维州共和党联邦参议员初选 越裔退休海军曹洪胜出 世界新闻网 6/19/2024 曹洪在18日举行的维州初选中，取得代表共和党参选联邦参议员。( 曹洪脸书) 维吉尼亚州初选18日落幕，争取代表共和党参选联邦参议员的越南裔候选人曹洪(Hung Cao，音译)，以超过六成的选票，取得今年11月大选的代表共和党参选维州联邦参议员资格。 曹洪是一位退休海军上尉，家住在劳登郡，他曾在伊拉克、阿富汗和索马里运行特种作战任务，曹与家人在70年代逃离越南。在他的竞选影片中，曹洪将冷战期间的越南共产主义政权与今天的拜登政府做了比较。 他在一则竞选广告中说，「我们正在失去我们的国家，」影片中并播出了移民穿美墨越边以及商店遭抢劫的内容，「你知道，但你也知道你不能说出来，我们因此被迫说错就是对，我们被迫撒谎。」 曹将在11月初与寻求第三次连任联邦参议员的凯恩(Tim Kaine)一较高下，曹告诉美联社，凯恩是拜登的「橡皮图章」，而共和党准备要结束凯恩30年的政治生涯。 他称，「如果你想要一个好好先生，那我不是你要选的人，但如果你想要有人去对某些人狠狠教训，我就是你的选择。」 他从五名角逐共和党代表参选者中获胜后发文表示，「谢谢维吉尼亚！我们的胜利恰逢乔拜登特赦非法移民的日期，这更凸显了今年 11 月选举的利害关系，」他说，拜登-凯恩主张的开放边境政策实际上是生死攸关的问题，他表示即日起「我们的竞选活动将聚焦拯救这个曾经救过我的国家。」 Source 川普传承诺降公司税至20% 以提高关税弥补所得税减税 世界新闻网 6/14/2024 美国共和党总统候选人川普，13日拜会共和党国会议员后，对媒体发表谈话。 （路透） 知情人士透露，再度角逐美国总统宝座的前总统川普周四向商界领袖承诺，如果他当选，将会把公司税税率进一步降至20%。同日他与共和党国会议员会面时，则是提出要以调高关税来弥补所得税减税的想法。 川普先前担任总统期间，已经大幅削减美国大型企业的所得税。他周四（13日）在华府有多个活动。消息人士向彭博资讯透露，川普参加了约100位美国知名企业首席执行官出席的私人会议，与会人士包括摩根大通首席执行官戴蒙、苹果首席执行官库克等人。 …
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中国广汽本田裁员 传因资遣费太优渥员工「抢报名」 世界新闻网 6/19/2024 广汽本田的裁员，因为资遣费相当优渥，而传出员工争抢报名的情况。图为广汽本田位于广州黄埔的工厂。（图／取自广州市国有资产监督管理委员会官网） 中国广汽本田汽车近期裁员，传出因为资遣费用太过优渥，特别是「N+2+1.8」方案，导致员工抢名额参加，形成罕见的裁员景象。 中国财经媒体「蓝鲸新闻」报导，由中国广州汽车集团和日本的本田公司合资的「广汽本田汽车有限公司」（简称广本），5月以来启动了大规模裁员，涉及多个条线，以主动离职为主，报导援引知情人士 18日说法称，确认有「抢着被裁」的情况。消息指出，首批裁员名额抢爆了，「目前已走了2,300人」，最开始是900个名额由员工主动离职，还有超过1,000个名额被动裁，「后来发现报名异常火爆，就直接开放了」。 广汽本田官网显示，该公司成立于1998年，是由广州汽车集团股份有限公司、本田技研工业株式会社和本田技研工业（中国）投资有限公司按50：40：10的股比共同投资建设和经营的企业。 此次广本的裁员方案，传出是「N+2+1.8」，「N」代表年限，「2」代表额外的两个月工资，在「N+2」赔偿之外，再给1.8个月的奖金。这样的资遣费，相较于特斯拉4月宣布的全球大裁员给予的「N+3」资遣费，可谓更加优渥。 而在生产方面，知情人士表示，由于企业生产调整，有欠班（没生产）的情况，这也是该批员工都抢着走的原因之一，「欠班意味着没加班费，甚至正常的5*8小时的工作都满足不了，生产工资就很低」。据指出，部分争着走的员工多为临退休人员，「很多都是广汽本田当年承接的广州标致留下来的人，且大多都是这几年退休。这部分人很多，但具体数量不清楚」。 去年广本的产能利用率明显下滑。2023年广本报告期内产能为65.12万辆，产能利用率为84.57%。而在2022年，广本产能利用率达99.71%。今年5月，广汽本田销量为3万1,931辆，同比下滑41.31%；今年前5个月累计销量为17万3,580辆，同比下滑24.30%。 目前中国包含理想汽车、一汽大众、广汽本田都已传出裁员消息，至于特斯拉上海的裁员，先前已经受到不少关注，尤其是撤回大量对应届毕业生发出的录取通知。 Source 留住人才大幅加薪 沃尔玛店长可年赚53万 世界新闻网 6/19/2024 历经管理层高流动率后，沃尔玛(Walmart)彻底改革薪酬制度以留住高层员工。路透 历经管理层高流动率后，沃尔玛(Walmart)彻底改革薪酬制度以留住高层员工；新制下，管理层除调高年薪，还可根据商店业绩获股票奖励和奖金，德州达拉斯一沃尔玛门市担任店长十多年的哈登(Greg Harden)揭露，今年收入可达53万元。 新制下，沃尔玛店长年薪由11万7000元上调到12万8000元，而且有权获价值高达2万元的股票奖励。 沃尔玛并调整店长奖金计算方法，主要根据商店业绩推估奖金。沃尔玛负责商店营运的运行副总克拉克(Cedric Clark)说，一旦达到所有目标，奖金可达基本工资的200%。 新薪酬制度似乎奏效；员工留任率改善、流动率下降，用以衡量主管工作态度的敬业度也上升。 …
中国公安机关对美国通报涉毒洗钱线索立案侦查 早报网 6/19/2024 在中美持续深化禁毒合作之际，中国公安机关对美国通报涉毒洗钱线索依法立案侦查。 据新华社星期三（6月19日）报道，中国安部部署辽宁省公安机关近日对美方通报的佟某某涉毒洗钱线索开展工作，依法以涉嫌非法经营（外汇）犯罪立案侦查。 经查，2017年以来，佟某某等人在美国开设车行销售汽车并为购车客户提供人民币和美元兑换服务，后期转变为专门从事非法买卖外汇等犯罪活动。该犯罪嫌疑人已被公安机关抓获，案件正在进一步侦办中。 报道称，此案是近期中美禁毒合作的成功案例。 今年以来，中美两国在禁毒合作问题上频频互动。中国国务委员、公安部部长王小洪6月6日与美国国土安全部部长马约卡斯视频通话时说，双方将持续在禁毒、打击跨国犯罪等的深化合作。 中国和美国今年1月30日在北京重启关于限制芬太尼原料生产的谈判。这是自2022年时任美国众议院议长佩洛西访问台湾，北京暂停中美禁毒合作后，中美首次召开合作打击毒品犯罪的会议。 Source 联邦破获墨国毒贩中国洗钱组织 起诉24嫌包括11华人 世界新闻网 6/18/2024 洛杉矶联邦检察长艾斯特拉达说明贩毒洗钱网络的运作方式（联邦司法部提供） 联邦司法部（DOJ）加州中区检察官办公室18日新闻发布会，起诉墨西哥锡那罗亚贩毒卡特尔（Sinaloa drug cartel）驻洛杉矶的同伙以及与中国地下钱庄有关连的洗钱组织共24名犯罪嫌疑人，并揭露了该贩毒-洗钱网络，所涉毒品收入超过5000万美元。这次国际行动被称为「Operation Fortune Runner」，在中国与墨西哥执法部门的配合下，目前24名被告已全被收押，其中包括11名中国人/华人。 检察长艾斯特拉达（Martin Estrada）介绍道，墨西哥贩毒集团急于将在美国贩毒所得运回墨西哥；同时，中国洗钱组织帮助想要避开每年每人5万美元的现金流动管制、以及在美国获取现金的富人。本案主嫌Edgar Joel Martinez-Reyes在大洛杉矶地区管理一个洗钱集团，并与中国公民、洗钱网络头目PJ Tong一起与墨西哥锡那罗亚贩毒卡特尔成员会面，谈洗钱合约。其运作方式是，中国人把人民币导入中国洗钱组织的指定帐户，在美国兑换美元购买房、车等奢侈品；中国洗钱组织提供的美元则是来自墨西哥毒犯所得，而收到的人民币则用于从中国购买商品、制毒所需的前体化学品（precursor …
美航旅客飞洛杉矶 行李竟从流浪汉营寻回 世界新闻网 6/19/2024 美航旅客行李遗失，辗转多地后在洛杉矶游民营地被寻获，内容物遭窃，凸显机场行李管理漏洞，旅客呼吁航空公司加强行李安全管理并追究相关责任。（abc7电视台） 近日，一名美国航空旅客格蕾丝（Aunny Grace）在飞往好莱坞布班克机场（Hollywood Burbank Airport）时，不慎遗失行李。她的行李历经多次周折，先被送到丹佛（Denver），然后又回到达拉斯（Dallas），最终竟在洛杉矶（Los Angeles）好莱坞（Hollywood）街头的一处游民营地被寻获。 据格蕾丝描述，航空公司告知她行李已送达住处，但她通过行李中的Apple AirTag追踪其位置，发现行李在好莱坞街头四处流转。最后，AirTag显示行李停留在Santa Monica Boulevard和West Avenue的交叉路口。格蕾丝随后在该处的游民营地找到了被打开的行李箱，箱内物品也被洗劫一空。 当格蕾丝在街上拾起散落的私人物品时，她感到震惊和无助，甚至当场潸然泪下，引起路人的关注。一名游民向其声称那个行李箱是他买的，最终格蕾丝的朋友支付一笔钱才将行李讨回。她注意到现场还有其他几个行李袋，对此感到十分困惑。 格蕾丝观察到，在机场，一些延误的行李被随意放置在露天场所，任何人都可以轻而易举地取走。她表示，对于延误的行李，机场工作人员会将其从发送带上取下，然后随意摆放在办公室外，这使得任何人都能轻松拿走行李。 事发后，格蕾丝立即向警方报案。美国航空（American Airlines）在声明中表示，公司致力于确保旅客的托运行李和其他物品能够准时送达并保持原状，目前正在调查此事，并已安排专人联系客户致歉并解决问题。 在多家媒体报导此事后，航空公司与格蕾丝取得了联系，表示正在努力解决她的问题。格蕾丝希望借由这次事件唤起更多人对行李安全的重视，并督促相关责任人受到追究。她说：「这种事可以发生在我身上，那么也可能发生在其他人身上，而且会不断发生，直到有人被追究责任为止。」 Source 联邦破获墨国毒贩中国洗钱组织 起诉24嫌包括11华人 世界新闻网 6/18/2024 …
WSJ：郭文贵案反映与中国有关诉讼官司的翻译难题 世界新闻网 6/19/2024 郭文贵2017年摄于纽约。(路透数据照) 华尔街日报18日报导，中国流亡富商郭文贵遭控10亿吸金诈骗案在纽约开审，这起案件反映了联邦检察官起诉说中文的被告时，面临棘手的翻译挑战；曼哈顿联邦法院里几乎所有人都为审案进度延宕感到挫折，因为需要将中文翻译为英文的证据包括了影片、档案以及证人证词。 报导指出，郭文贵案是与中国有关且受到高度瞩目的诉讼之一，这些案件共同点是面临翻译难题，律师与检察官看不懂的中文证据堆积如山，翻译进度缓慢，有时还出现错误。 一流的法院中文口译非常有限，不同口译对于英译方式可能看法不同。诉讼期间，翻译成品是原告与被告双方法律攻防材料，庭讯过程时涉及向法官提出异议以及日后上诉。 原本就复杂的司法程序，出现任何外国语言都可能进一步增添混淆。报导指出，像中文一样的外语，困难度特别高，因为美国民众99%并不懂中文。 报导指出，法官安娜莉莎‧托瑞斯(Analisa Torres)经常与检察官与被告律师讨论翻译问题，包括翻译人员人手不够、翻译精准恐有疑虑等。托瑞斯也询问口译人员曾经接受哪些训练，要求口译人员之间彼此评分，已经有口译人员被她解除任务。 报导指出，托瑞斯在法庭侧议(sidebar)时对检方与被告律师指出，懂中文的四号陪审员(juror No. 4)曾说口译出现某些错误，但检方与律师都同意错误无伤大雅。懂得中英文的郭文贵支持者及法院旁听席的某些批评人士，偶尔则窃窃私语说出与口译不一样的翻译版本。 看到一名证人的冗长证词一再被口译打断，被告席上的郭文贵用手把脸遮住。 华尔街日报报导，像纽约一样的城市虽然有着可观的华人人口，合格的中文翻译服务却非常有限，而且价格昂贵。郭文贵受审的曼哈顿联邦法院虽有编制内的西班牙语口译，中文口译却采约聘制。 国家法庭口译员数据库(National Court Interpreter Database)里可以找到有证照的口译员，价格因服务内容有不同收费，最高薪酬为一天566元。 Source 很多细节不合理… 郭文贵案受骗者谈醒悟心路 世界新闻网 6/14/2024 郭文贵受审，前支持者现身讲述从信任到醒悟心路，但郭文贵仍有大量支持者。图为2023年郭文贵被捕后，其支持者在曼哈顿的纽约南区联邦法院外举牌示威。(记者许君达／摄影) …
留住人才大幅加薪 沃尔玛店长可年赚53万 世界新闻网 6/19/2024 历经管理层高流动率后，沃尔玛(Walmart)彻底改革薪酬制度以留住高层员工。路透 历经管理层高流动率后，沃尔玛(Walmart)彻底改革薪酬制度以留住高层员工；新制下，管理层除调高年薪，还可根据商店业绩获股票奖励和奖金，德州达拉斯一沃尔玛门市担任店长十多年的哈登(Greg Harden)揭露，今年收入可达53万元。 新制下，沃尔玛店长年薪由11万7000元上调到12万8000元，而且有权获价值高达2万元的股票奖励。 沃尔玛并调整店长奖金计算方法，主要根据商店业绩推估奖金。沃尔玛负责商店营运的运行副总克拉克(Cedric Clark)说，一旦达到所有目标，奖金可达基本工资的200%。 新薪酬制度似乎奏效；员工留任率改善、流动率下降，用以衡量主管工作态度的敬业度也上升。 人力资源分析公司Revelio Labs数据显示。沃尔玛一年来的年度员工流动率约下降2%，现为21%。 几年前，沃尔玛店长流失率几乎是家得宝(Home Depot)、目标(Target)百货店等其他大型零售商的两倍；自从意识到对手更容易留才后，决定改造企业文化。 2010年代末，沃尔玛削减店长人数，一心顾虑计时工人福利，投资数十亿元提高工资，却忽略管理层。此外，技术过时也令管理层头痛、沮丧。 沃尔玛店长待遇和福利双双加码，也被赋予更大任务。 沃尔玛设有超级中心(Supercenters)，平均约17万8000平方呎，比好市多(Costco)、目标百货店大数万平方呎，而且提供更多店长监督的服务，例如汽车修理厂和药局等。 哈登管理约400名员工，年销售额超过1亿元，是达拉斯最大沃尔玛据点之一，早上7时上班、每天在店里走动6哩四处查看以确保货架有货、价格标签清晰可见、送货顺利，一天内可与多达200人交谈。公司实施新制后，哈登早上5时就要上班，每周六天。 在通膨严重削弱中产阶级财务安全之下，沃尔玛低价更具吸引力，拟开设更多超级中心，每个中心需要一名新店长。 Source 网红表面风光 背后辛酸…近半年入不到1.5万 无任何保障 世界新闻网 …
小米扫地机器人自燃烧屋 苏女怒批「只赔3万」 世界新闻网 6/19/2024 已烧焦的小米扫拖地机器人。(取材自值接Talk ) 近几年扫地机器人普及率愈来愈高，小米在这个市场占比极高，不仅产品型号众多，更拥有大量的用户。但日前传出小米扫地机器人自燃引发火灾事件，更引发后续赔偿争议。 值接Talk披露，江苏南通的张女士于6月15日发帖，称5月26日上午，她家的扫地机器人自燃引起火灾，经消防勘查，初步认定为电器线路短路引起火灾。 出现自燃的小米扫地机器人型号为米家扫地机器人1T，该产品于2020年上市，售价2299元，搭载了智能电控水箱，可以实现「扫拖一体」功能。从价位来看，该款扫地机器人属于中高端产品，但是并不是小米自主生产，是由第三方代工厂生产。 通过张女士晒出的火灾事故简易调查认定书可以看到，火灾事故原因为扫地机器人充电底座线路故障引燃周边可燃物导致。张女士向值接Talk展示了发生火灾后的现场照片，可看出现场被烧得很严重，包括部分木质框已被烧黑，同时黑烟已经将部分吊顶熏黑。 针对此次事故，据张女士描述称事后小米售后及工厂勘查现场并咨询情况，并未否认自己产品问题，同时小米售后未公开摇号找到第三方评估公司进行损失评估，就认定143坪的房屋维修、全屋清洁、衣物清洁、人员住宿需3万多元。 对于小米的赔偿，张女士并不认同，她表示对方只同意赔装修的20天住宿，对于事发至今，他们流动住宿产生的费用只字不提，不愿意赔偿；同时烧毁的插座及扫地机器人不在核损清单中；并且对因此产生的误工一概不提。 针对小米认定的3万多元赔偿款，张女士称经咨询这个价格没有装修公司能做下来，前后这件事已沟通20多天，小米坚持只能赔偿这么多，并且态度强硬，不接受市场监督管理局调解。 据张女士提供的信息，她的这款扫地机器人是朋友赠送，购买管道是线下的小米渠道，购买时间是2021年。针对装修及期间住宿的费用，远超过了小米想要赔偿的3万多元，张女士称只想住回自己的家，不想要小米一分钱。 至于她自己提出的两个解决方案，小米并没有选择接受。 小米扫拖地机器人因为自燃，将用户的家里熏黑。(取材自值接Talk ) 小米扫拖地机器人因为自燃，将用户的家里熏黑。(取材自值接Talk ) Source 四川男买屋11年未入住 邻居拿去当杂物间 世界新闻网 6/18/2024 男子与法官现场查看屋况。(取材自红星新闻) …
活到老做到老？调查显示中国老人「退而不休」严重 世界新闻网 6/19/2024 调查显示，中国老年人花费大量时间从事有酬和无酬劳动，且老年人的劳动时间中女性高于男性。（新华社） 「颐养天年」对许多中国老年人来说仍是个遥不可及的梦想。澎湃新闻报导，内蒙古大学和中国社会科学出版社近日共同出版《时间都去哪儿了？外部冲击与中国时间利用变化》一书调查研究指出，中国老年人仍必须花费大量时间从事有酬和无酬劳动，呈现「退而不休」现象。 据中国第七次全国人口普查数据显示，中国60岁以上人口约为2.64亿人，占比18.70%，相比2010年，老龄人口上升5.44个百分点。 事实上，中国人口老龄化及社会养老保险面临收不抵支风险、维持政策代际公平的议题下，延迟退休以及老年人劳动问题成为焦点。也成为今年中国两会中的热点议题，今年初《中国养老金发展报告2023》发布，测算养老金替代率问题时指出：「延迟退休政策出台在即，65岁可能是调整后的最终结果。 内蒙古大学时间利用调查与研究中心于2017年成立，该中心致力于进行「中国时间利用调查」（Chinese Time Use Survey, CTUS），并基于调查所获数据开展人才培养、学术研究和服务社会。 内蒙古大学于2017年与2021年，在中国除新疆、西藏和港澳台地区以外的29个省份，进行两轮中国时间利用调查，并与19个主要国家相关调查进行了比较。该书为上述两轮调查所获数据为基础撰写而成，书中对中国居民的时间利用状况及其变化进行了系统分析。 调查结果还显示出几个主要趋势，包括：与其他国家相比，中国居民用于有酬劳动的时间较多，而用于无酬劳动、休闲社交的时间均较少；中国工资劳动者存在超时工作（净工作时间大于8小时）的现象，近年来超时工作问题有所缓解。 另，中国女性用于无酬劳动的时间远高于男性，近年来性别差异显著缩小；无酬劳动的性别差异，乡村大于城镇，中低学历者大于高学历者，中低收入者大于高收入者。 中国低收入家庭的时间配置与中高收入家庭存在显著差异，低收入家庭劳动力的有酬劳动时间偏短，而无酬劳动时间偏长；老年人花费大量时间从事有酬和无酬劳动，呈现「退而不休」现象，且老年人的劳动时间中女性高于男性，乡村高于城镇。 Source 大学毕业生本科工作难找 老板不只看文凭「更要求一点」 世界新闻网 6/18/2024 华邮报导，目前就业市场发生分裂，不少大学毕业生求职期变长，甚至怀疑文凭没有用。示意图，非新闻当事者。(路透) 虽说就业市场还算强劲，但今年毕业的数百万大学生进入职场时会发现，他们本科入门级的工作正在减少；老板减少招募给社会新鲜人的工作职位，另纷纷要求要有工作经验，招到的人要立即派上用场，许多大学刚毕业的人碰壁后，不禁怀疑文凭无用，现实与自己所想的脱节。 华盛顿邮报报导，社会新鲜人要初入职场变得更困难，老板减少招聘受喜爱的白领职位。高盛(Goldman Sachs)分析商务部数据后指出，过去六个月找入门级工作的人，只有13%如愿以偿，比起2022年的高峰值20%少很多。 …