微软裁员10000人背后：纳德拉薪酬是普通员工289倍 凤凰网 01/22/2023 IT之家 1 月 22 日消息，微软纳德拉涨薪 10% 虽然在去年 10 月就已经敲定，但放在裁员 10000 人的背景下再次被国外媒体放大，拿出来做对比。此外媒体还指出纳德拉的薪酬和微软普通员工的差距连续五年上涨，目前差距已经达到了 289 倍，而且按照趋势来看会进一步扩大。 IT之家附纳德拉最近几年薪酬对比： 2018 年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的 154 倍 2019 年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的 249 倍 …
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谷歌大裁员 被裁华人无心过年 世界新闻网 01/21/2023 近日美国各科技大厂开始大裁员，继Meta、推特（Twitter）、亚马逊（Amazon）之后，谷歌（Google）母公司Alphabet也在20日宣布将裁员约1.2万人，约为公司6%员工。不少华人员工在20日凌晨收到裁员邮件，无心迎接周末农历春节，感慨「谷歌真不会选日子」。 20日凌晨2点多，在谷歌总部工作的华人Elaine收到了Alphabet首席执行官皮柴（Sundar Pichai）的群发邮件，看到「要裁员1.2万人」，瞬间睡意全无。该邮件说明，由于经济形势不好，这轮裁员是全球性的，涉及公司的各个部门，裁员名单是在衡量了公司的内核业务和所需人力后慎重决定的。皮柴也表示，他将为此决定负担全部责任。所幸的是，Elaine并没有收到裁员通知，不过朋友圈里有人被殃及，自嘲「今天不用上班了」。 皮柴的邮件同时交代了被裁员工的赔偿，公司会继续发16周工资和16周股票，根据员工的工作年数，每工作一年额外发两周工资。会照常发22年的年终奖金和未使用的年假，继续支持六个月的医疗保险，并提供找工作和移民局服务。Elaine表示，对比其他公司的裁员补偿，谷歌确实算大方和良心，但问题是很多没有美籍和绿卡的打工族，最在乎的不是钱，而是身份。 Elaine透露，被裁的一位同事是软件工程师，已在谷歌工作三、四年，目前使用H1B签证。被裁之后虽然难过，还是得打起精神找新工作，要在60天宽限期（grace period）内找到，才能保证自己身份的合法性。 自从谷歌宣布裁员，不少网友纷纷在各大论坛猜测裁员的标准。有刚被裁的网友表示，自己工作表现在小组里排第一，但留下来的是表现相对一般的。曾在科技公司人事部门工作的Amber表示，裁员有时候并不看员工的表现，主要看负责的业务是否内核，在边缘部门工作被裁的可能性更大。有时候也会无差别裁员，比如某个业务只要留两个人力，便会随机裁员。 因全球经济减缓和通膨飙升，各科技巨头纷纷大幅缩减人力，Google凭借搜索引擎事业的强韧，撑得比其他公司更久。目前，只有苹果（Apple）尚无大动作，但有消息指出，苹果也正开始裁减其零售业（retail）的人力。苹果坚挺的一大原因是，公司在过去两年没有明显扩招，不存在人力供大于求的状况。正在大裁员的公司虽然状况略有不同，但过去两年扩大招聘过猛，而经济形势低迷，导致人力过剩。 Source 亚马逊通过电邮裁员1.8万人 员工焦虑感更高 世界新闻网 01/19/2023 电商巨擘亚马逊日前宣布将裁员1.8万人，多个消息来源告诉《商业内幕》，许多员工是通过电邮才知道自己被炒鱿鱼，公司连面谈的机会都不给，让员工更加焦虑。 微软(Microsoft)18日宣布裁员1万人，大约等同5%员工人数，不能幸免于其他高科技产业的缩编潮，疫情期间，科技产业大手笔招兵买马，如今面对经济不稳定，多家知名企业已纷纷裁员。微软、亚马逊(Amazon)等科技企业去年累计已裁掉超过6万名员工。 Source 高科技业遇寒冬 微软裁员1万人 仍不及疫期增聘数 世界新闻网 01/19/2023 …
「玉兔二号」传回最新一批月球地形地貌相片 世界新闻网 01/21/2023 在踏入兔年之际，中国探月工程中的「玉兔二号」月球车，从38万公里之外的月球传回了最新一批相片，送来新年祝福。 据央视新闻报导，春节期间，「玉兔二号」依然会继续行走。这次，中国国家航天局不仅公布了它在月球的最新动态，还向展示了近几个月，它在月球拍摄的一组地形地貌照片。 相片中，可以看到月球的地形地貌坑坑洼洼，路况还是比较差的，及玉兔二号行驶过的车辙印。探月工程三期副总设计师李春来表示，因为长期受到太空风化和太阳风的轰击，月球的山都比较圆滑。根据月球车的车辙印，科研人员可以根据印迹分析岩石力学的特性，不同的岩石和不同的土壤会有不同的承载力和摩擦系数。 这4年间，玉兔二号一直都是孤单地在月球行走，不过，它很快就会有伙伴，随着中国探月工程四期的推进，嫦娥六号、嫦娥七号、嫦娥八号都在进行相关的研制和准备工作。 目前，玉兔二号在位于着陆点的西偏北方向，直线距离大约800米左右的位置，月球车和车上科学载荷的状态一切正常。新发布的图像包括月球车留下的车辙、石头、小型撞击坑以及探测点的全景相机拍摄的车辙图等。 Source 美中月球竞赛愈演愈烈 今后2年决胜负 世界新闻网 01/01/2023 政治新闻网站Politico于1日报导，美国和中国间针对月球的太空竞赛正愈演愈烈，今后两年可能决定哪一方占上风。 美国太空总署（NASA）署长尼尔森（Bill Nelson）接受Politico专访时指称，北京可能在月球表面创建一个根据地，并企图支配月面上资源最丰富的几处地点，或甚至禁止美方进入。 曾任佛州联邦参议员及美国太空人的尼尔森说，事实就是美中「处于一场太空竞赛」。他举共军在南海存在领土主权争议的岛礁建军事基地为例，「如果各位怀疑（北京不会在月球如法炮制），那就看看它在南沙群岛的做法」。 美中正在登月等太空计划上各自努力。美国以无人的「猎户座」（Orion）太空船，环绕月球26天的「阿提米丝1号」（Artemis-1）任务成功，让NASA登月计划迈出一大步，目标是2025年让太空人重返月球。 此外，国会通过一笔给NASA的全年度预算，包括接下来两项月球任务「阿提米丝2号」（Artemis-2）与「阿提米丝3号」（Artemis-3）的花费，但国会并未如NASA所愿，同意其请求的全部经费。 中国的太空计划则企图心十足，包括新建名为「天宫」的太空站，并宣布在这个10年结束前，达成中国太空人登月目标。 反观美国太空计划则出现严重延宕，计划所仰赖的一系列新系统和设备都尚在研发测试中，恐因此落后中方。 美国新成立的太空军参谋长妮娜．阿玛尼奥（Nina Armagno）去年12月在澳洲参访时表示，中国「完全可能赶上并超越我们，绝对！」她说，中方迄今在太空计划上达成的进展「令人震惊」、「惊人地快」。 Source 中美关系何时走向稳定？解放军少将：10年差不多 …
这波裁员潮来得快又急 过去30天内 科技业裁近5万人 世界新闻网 01/21/2023 过去一个月里，科技产业裁员近5万人。过去几年，由于数百万民众改成远距上班，电脑产品、软件及相关服务市场需求量爆增，科技公司不论规模大小，纷纷大量招揽员工。虽然最近几周出现裁员潮，但绝大多数科技公司现在的规模，仍比三年前更为庞大。 Snap裁20% 罗宾汉裁23% 截至目前为止宣布裁员的科技公司包括：2022年8月Snapchat母公司、社群媒体公司Snap裁员20%员工，也就是大约1000人；股票交易平台「罗宾汉」(Robinhood)裁员23%，大约780人。在去年稍早的另一波裁员里，则已裁撤9%人力。 推特人力砍半 Meta裁13% 2022年11月有三家科技企业缩减规模，社群媒体推特(Twitter)原有7500名员工，科技富豪马斯克(Elon Musk)入主之后，人力缩编到只剩大约一半。叫车平台Lyft裁撤13%人力，大约700名员工；脸书(Facebook)母公司Meta裁员1万1000人，约占13%人力。 2023年1月，网络电商龙头老大亚马逊(Amazon)宣布裁员约1万8000人；亚马逊全球员工总数约150多万人，因此这波裁员只影响极少数员工。 商业软件公司Salesforce紧跟着宣布裁撤10%人力，约为8000名员工。加密数字货币交易平台Coinbase裁撤大约20%人力，大约950名员工，这是该公司不到一年之内的第二波裁员。 在微软公司(Microsoft)18日宣布将裁员5%人力，大约等同1万名员工后，谷歌(Google)20日宣布将裁员6%人力，大约1万2000名员工。 Source 亚马逊通过电邮裁员1.8万人 员工焦虑感更高 世界新闻网 01/19/2023 电商巨擘亚马逊日前宣布将裁员1.8万人，多个消息来源告诉《商业内幕》，许多员工是通过电邮才知道自己被炒鱿鱼，公司连面谈的机会都不给，让员工更加焦虑。 微软(Microsoft)18日宣布裁员1万人，大约等同5%员工人数，不能幸免于其他高科技产业的缩编潮，疫情期间，科技产业大手笔招兵买马，如今面对经济不稳定，多家知名企业已纷纷裁员。微软、亚马逊(Amazon)等科技企业去年累计已裁掉超过6万名员工。 Source 高科技业遇寒冬 微软裁员1万人 …
聊天机器人ChatGPT 求职信胜80%申请者 进入面试 世界新闻网 01/21/2023 由OpenAI聊天机器人ChatGPT编写的求职申请信，骗过了一家咨询公司人力资源部门审核，被纳入了面试名单，击垮了80%未能成功打入面试这一关的真实求职者。 这起人工智能(AI)击败真人求职事件，起于Schwa通信咨询公司创始人泰勒(Neil Taylor)的突发奇想；他想测试公司人资团队和招聘软件，能否发现其中一个「求职者」其实是AI聊天机器人。泰勒告诉天空新闻网(Sky News)说，结果他们「全都被骗过了」；不仅如此，ChatGPT编写出来的求职文章，甚至还比大多数求职者「更强」。 泰勒的征人做法是向包括ChatGPT在内的所有求职者提供一份写作概述，要求用300字描述「优秀写作的秘诀」。ChatGPT写出的文章条理分明地指出，好的写作秘诀在于能够「讲一个好故事」。 CEO：比糟糕求职者有能耐 在求职者姓名和履历被隐瞒的情况下，招聘人员淘汰了80%求职者，ChatGPT是少数被选中晋级接受泰勒面试的其中一人。「它比许多糟糕的求职者更有能耐，」泰勒说：「我们想要的是写得引人入胜的东西，我认为那是很真实的考验。」 不过，泰勒也强调，他必须非常具体地指示聊天机器人，包括要以美国作家和撰稿人特洛特(Dave Trott)的风格写作。当人资部门人员获知自己把ChatGPT选入面试名单而沮丧时，泰勒安慰对方，他得为AI机器人「做很多任务作」才能走到这一步。 微软投资OpenAI百亿元 ChatGPT是OpenAI公司的产品，近来成为科技圈和社群的热门话题，微软也投资100亿元成为大股东，打算纳入自家搜索系统Bing，显然对其前景相当看好。 OpenAI由亿万富豪马斯克和硅谷创投家奥特曼（Sam Altman）共同成立，获利的机制则是靠向开发方收取技术授权费。ChatGPT 去年11月下旬推出时，因为它具有类似人类的能力，可以做的事从撰写论文到编码，无所不包，很快吸引上百万人关注。 AI求职信 被指缺乏个性 商业内幕新闻(Business Insider )为测试ChatGPT，也让ChatGPT为应征社群媒体助理和记帐员写出求职信，请人资部招聘人员评估；结果他们都表示，ChatGPT的求职信很像是「真正的应征者」，他们很可能会进一步打电话筛选。但两位招聘人员也都认为，那些求职信缺乏个性。 Source …
「将扩大投入AI」谷歌裁员1.2万人 占全球6%人力 世界新闻网 01/21/2023 搜索引擎巨擘谷歌(Google)20日宣布裁员1万2000人，占全球员工总数约6%；谷歌的母公司Alphabet Inc在给员工电邮中表示，由于在新冠疫情期间膨胀出来的需求渐渐消退，面临「不同的经济现状」因此裁员，同时扩大对人工智能(AI)的投入，并裁撤实验项目的员工。 新年首月 科技界裁近5万人 除了谷歌，亚马逊、脸书母公司Meta等科技公司看坏产业前景，纷纷裁员因应，2023年开年首月，科技界大减了4万8000个就业机会。 美联社报导，这次裁员规模是谷歌史上最大；路透(Reuters)指出，但2020到2021年间，谷歌增员近三分之一；谷歌的母公司Alphabet股价20日上涨4%，但过去12个月失血30%，与更广的科技业股价跌24%相呼应。 谷歌首席执行官皮柴(Sundar Pichai)致员工电子邮件表示，过去两年很多时期巨幅成长，为吻合成长、助长成长，公司面对不同的经济现实而雇员，但今日的现实又有改变；公司严格审核其营运，故运行裁员。 谷歌首席执行官「深感抱歉」 将加发工资 皮柴的邮件同时表示，公司会继续发16周工资和16周股票给被裁员工，根据员工的工作年数，每工作一年额外发两周工资；会折算未使用的年假，继续提供六个月的医疗保险，并提供找工作和移民局服务。 皮柴表示对这次裁员波及整个企业、产品领域、公司功能、阶层及地区，他「深感抱歉」。 他在电邮中也说，「由于我们的产品和服务价值，以及对人工智能初期的投资，我对眼前的巨大机会充满信心。」 纽约时报报导，皮柴上个月曾邀请谷歌创办人佩吉(Larry Page)和布尔(Sergey Brin)与目前的高端管理层会面，了解人工智能计划并提供意见。据报导，谷歌将加快产品审核流程，包括确认人工智能驱动的技术公平且符合道德标准。 皮柴表示，公司今天到此地步，决策面他得负全责。 谷歌向监管单位申报数据指出，2019年底员工数为11万9000人，到2022年底为18万7000人，足见疫情期间员工膨胀多大。皮柴另表示，谷歌做好准备，要熬过不好的景气周期。 英国「交互投资人」(Interactive Investor)分析师维多莉亚‧史卡乐(Victoria Scholar)表示，不久之前科技公司还是股市宠儿，现被迫冻结雇员，还裁员以备景气趋疲；消费者数字方面开支减少，业者的广告收入受到连累。 …
中国大陆军机年节期间继续绕台 01/21/2023 台湾国防部星期六（1月21日）通报，中国大陆14架次军机和三艘军舰在年节期间继续绕台，其中一架次逾越海峡中线。 据台湾《联合报》报道，台湾国防部星期六通报，自20日上午6时至21日6时的24小时内，台军侦获大陆军机14架次、大陆军舰三艘，其中一架BZK-005无人机逾越海峡中线及其延伸线进入台湾西南空域。台军运用任务机、舰及岸置导弹系统严密监控与应处。 报道称，台湾西南空域已连续两天有解放军无人机出没，此前一天是侦获一架BZK-007无人机。 台湾国防部在星期五（1月20日）的通报中说，侦获大陆31架次军机和四艘军舰在小年夜绕台，其中12架次逾越海峡中线。 中共总书记习近平星期五在春节团拜会上发表讲话，代表中共和中国国务院，向全国各族人民，向香港特区同胞、澳门特区同胞、台湾同胞和海外侨胞拜年。 在涉台部分，习近平回顾过去一年时也提到，中国坚定开展反分裂、反干涉重大斗争，牢牢把握两岸关系主动权，中国大力推进中国特色大国外交，为动荡不安的国际环境增添稳定性。 Source 针对拜登岸田发声明指破坏国际秩序 北京批日美合演闹剧诋毁打压中国 联合早报 01/16/2023 受访学者研判，中国近期已开始调整强硬外交作风，尽管在外交回应上将持续展现斗争精神，但预计不会进一步在经贸领域对日本实施反制措施。 美日首脑上周会晤后发表联合声明，批评中国的行为与基于规则的国际秩序不一致，导致印太地区面临越来越多挑战。中国外交部星期一（1月16日）反批日美合谋“上演闹剧”诋毁中国形象、干涉中国内政、打压中国发展；中国对此表示坚决反对，并已提出严正交涉。 受访学者研判，中国近期已开始调整强硬外交作风，尽管在外交回应上将持续展现斗争精神，但预计不会进一步在经贸领域对日本实施反制措施。 美国总统拜登上周五（1月13日）同到访华盛顿的日本首相岸田文雄举行峰会，高调强化两国同盟关系。拜登在会上赞扬日本大幅增加军事开支，并称来自中国、朝鲜和俄罗斯的威胁是美日决定加强集体安保的原因。 针对中日在东海的主权争议，美日首脑会后发表的联合声明引述拜登重申，根据《美日安保条约》第五条，美国将坚定不移地致力于日本防务，这也适用于尖阁诸岛（中国称钓鱼岛）。 对于台湾问题，美日首脑强调在台湾问题上的基本立场没有改变，重申维护台海和平稳定，是国际社会安全与繁荣不可或缺的重要因素。 岸田之后在约翰·霍普金斯大学演讲时还指出，中国是日美两国的“核心挑战”；日美和欧洲必须在处理中国问题上采取一致行动。 中国外交部发言人汪文斌星期一在例行记者会上，敦促美日摒弃冷战思维，“去除遏制打压中国的心魔，停止穷兵黩武、祸乱世界的危险行径”。 汪文斌并批评日本再次表现出强军扩伍的危险态势，颠倒黑白地渲染地区紧张局势，为自身整军经武找借口，甚至谋求将北约引入亚太地区。 在岸田访美数周前，日本修订安保战略，未来五年内将把国防开支增加一倍至国内生产总值的2％。 学者：视中国为首要威胁 美日双方一拍即合 …
谷歌不仅推迟发放年终奖 还宣布暂停协助员工绿卡申请 第一财经 01/21/2023 科技巨头逆风还在持续，最新消息是谷歌决定推迟发放部分年终奖金。 往年，谷歌员工会在1月收到上一年的全额奖金，不过今年，该公司做出最新安排，合资格全职员工会在1月收到去年奖金的八成，剩下的两成将在3月或4月兑现。 推迟发放两成年终奖 在谷歌工作两年半的程序员程夕（化名）向第一财经记者展示了公司内部文件，证实了上述说法。他表示，谷歌此前已在公司内网发文，对调整年终奖的发放形式和发放时间作出了详细说明，并于本月10日通过邮件告知员工，13日，他已经收到80%的奖金。 外媒报道称，第二批奖金将计入公司的二季度支出，可能在财报上摊薄运营成本。此次分期支付的做法是过渡期的一次性安排，谷歌正在考虑调整员工考核制度，永久推后奖金支付时间。“2023年以后，年终奖将会在3月发放。”谷歌在内部文件中写道。 程夕介绍道，谷歌年收入包括三个部分：基本工资、股票奖励及年终奖金。如果年度考评未被划入低绩效评级，年终奖通常为年度基本工资的15%～20%。股票奖励方面，公司会在年底增发一定股数的股票（Stock Refresh），以挽留表现优异的员工。 不过程夕表示，“去年底至今，公司还没有和我讨论股票奖励事宜，不清楚会增发多少股票，也不知道还会不会如常发放。” 据第一财经记者了解，2022年至今谷歌已逐步加码降本措施，先是效仿其他互联网大厂引入末位淘汰制度Support Check-in（SCI），6%～10%的员工面临低绩效评级，其中超过一半人员可能会被解雇；随后是整顿低效部门和产品，去年下半年，谷歌取消发布新一代Pixelbook笔记本电脑，削减了内部孵化器部门的经费，并宣布关闭云游戏平台Stadia；就在上周，Alphabet旗下生命科学子公司Verily宣布将削减200多名员工，占员工总数的约15%，而机器人子公司Intrinsic也裁减约五分之一。 不过程夕认为，更为重大的举措是谷歌暂停协助新进员工进行绿卡申请。 谷歌暂停协助绿卡申请 19日，程夕收到谷歌移民部门的邮件通知，公司将停止向美国劳工部提交劳工证（PERM）申请，该申请是绿卡申办程序中关键的第一步，要求雇主证明没有合资格美国人可胜任该职位，旨在保护美国本地劳工的利益。 谷歌邮件写道：“随着科技公司陆续宣布冻结招聘或裁员，劳动市场上的求职人员也在持续增加。我们和其他科技企业一样，留意到劳工部审核科技岗位的PERM案例数量明显上升，相信这是就业市场上人才变多的结果。综合考虑之后，我们决定暂停所有新PERM的申请。” 长期以来，美国科技行业一直依赖外国人才来满足对科技、技术、工程、数学等专业领域的员工需求，移民不仅是美国人口的重要组成部分，还为生产力和创造力贡献巨大价值。 据美国国家政策基金会（ National Foundation for American Policy）2022年的研究报告，在美国估值10亿美元及以上的独角兽公司里，有55%的企业是由外来移民创立的，80%的企业，其创始团队中有一位移民，或者CEO、工程副总裁这样的要职由移民来担任。 …