全美最佳公立高中被爆接受中国机构资助 10年逾百万元

全美最佳公立高中被爆接受中国机构资助 10年逾百万元 世界新闻网 3/07/2023 常年位居「美国新闻与世界报导」全美最佳公立高中排名第一的北维州明星学校汤玛斯杰弗逊高中(TJ高中),7日被爆从2014年开始接受与中国相关的组织资助,总金额超过100万元,包括清华大学提供的30万元。 家长维权组织「家长捍卫教育(Parents Defending Education)」近日公布的调查报告指出,在全美著名的TJ高中从2014年起,通过「汤玛斯杰弗逊合作资金」计划(TJPF),接受中国三个机构的捐款,包括Shirble HK、清华大学、以及Ameson基金会。 「汤玛斯杰弗逊合作资金」计划2013年启动,旨在为TJ高中的改革更新筹款,此计划属于慈善事务;「家长捍卫教育」近期获得该合作计划的名单,显示三个与中国相关的组织在过去近十年内分别提供了数万元资助。 「家长捍卫教育」报告指出,Ameson基金会是一个非营利、非政府机构,总部位于华府,旨在促进中国与世界各地的文化交流和教育合作,该基金会已给TJ高中捐款逾25万元,致力于协助TJ高中在中国开设第一所STEM高中。 「家长捍卫教育」也调查发现,TJ高中和位于北京的清华大学从2013-2014学年就开始发展伙伴关系,双方合作的内容为TJ高中分享实践经验,帮助清华大学附属中学开发自己的STEM模型,清华大学则提供资金支持。 「清华附中2015年以TJ高中的模型开始做出新尝试,清华大学和附中教师、代表访问了TJ高中,交流教学方法」,清华大学已向TJ高中提供30万元资助。 该报告提出,清华大学、附中与中国军方之间存在的联系令人忧心,清华附中直接受中国教育部管理;五角大厦2020年公布的评估报告表示,清华大学可能存在「军民融合」的问题,如今TJ高中被爆与清华大学有联系,令美国不少家长和组织担忧。 「家长捍卫教育」创始人兼主席尼尔利(Nicole Neily)担忧,TJ高中与清华附中之间的关系,很可能像美国大学被「孔子学院」渗透的关系。 美国媒体此前将「孔子学院」描述为中国政府资助的,针对中国境外学生的教育合作项目,主要教授中文和中国文化,不过近几年来「孔子学院」被怀疑是中国政府的宣传机构,前川普(Donald Trump)政府根据「高等教育法」(Higher Education Act),规定外国捐款金额超过25万元时必须申报,以此控制「孔子学院」,不过此管辖范围并不包括K-12年级。 第三个提供TJ高中资金的机构为Shirble HK,它在过去十年内提供了50万元;根据该公司网站,Shirble及其子公司主要在中国从事百货商店的运营、房地产开发和咨询服务。 截至发稿前,TJ高中并未对此予以任何评论。 Source 民调:62%受访者反对大学招生平权 …

不只裁员 Google今年将减少高级职位升迁机会

不只裁员 Google今年将减少高级职位升迁机会 世界新闻网 3/07/2023 科技巨头Google警告说,今年开放员工升迁至高级职位的人数,将比过去更少。 CNBC报导,Google在致员工信函中说:「这项程序将由各部门经理主导,大致与去年相同。我们正放慢征才步调,并计划缩减升至L6职等以上的员工人数,预料低于过去快速成长时期的升迁人数。」 L6是指Google高级人员的第一级职等,此阶层的员工通常拥有约十年工作经验。 Google正实施一套新的绩效考核制度(GRAD),根据CNBC先前报导,此制度将造成更多Google员工收到低绩效评级,考核更难拿高分。 正如其他许多态科技公司,Google拥有庞大的中间管理层。根据Google去年的内部调查,中间管理层已影响Google高效运送产品的能力。 Google正设法削减成本,以因应成长减速和挥之不去的衰退疑虑。Google已放慢征才步伐,并于1月宣布裁员1.2万人,约占员工总数6%。Google尚未对此置评。 Source Google台湾裁员逾180人 手机、笔电部门惨 世界新闻网 3/04/2023 全球科技业大厂裁员风吹至台湾,Google台湾证实裁员。以台湾员工人数近3000人推算,裁员幅度6%计算,影响可能超过180人。Google台湾不公布人数,强调没有外传的「收到一封信就走人」,依照台湾法规,将给予保证优于劳基法的待遇,并提供员工缓冲期和人力咨商等协助。 Google母公司Alphabet先前宣布,预计裁减全球各部门员工总数6%、约1.2万人,Google首席执行官Sundar Pichai在今年1月20日正式公告裁员消息。Google过去以高薪征才、福利优渥著称,今年也是成立25年来首度大规模裁员,台湾在农历年后正式启动裁员计划。 Google先前表示,对于美国本土员工,将提供至少60天工资、起价16周(每多一年年资再加二周)工资,去年奖金与剩余休假时间,及六个月的医疗保险、就业安置与移民安排,在美国境外将依照当地法规安置员工。 Google台湾发表声明指出,因应先前公布的全球性人力精简政策,台湾也有符合当地规范的相应异动,将给予受影响的员工最大的协助,包含延长员工福利和支持方案等。没有外传的「收到一封信就要走人」,也不会马上就关闭所有权限,因此举也与台湾现行法规不符。Google台湾强调,与政府机关有适当的讨论,资遣条件一定优于劳基法规定,包括奖金、薪资等有一定保障。 Google台湾将给予员工调适期,也会进行人力咨询,如果内部有适当的职缺,仍会让员工申请转职。不过根据Google内部公告的职缺,已从过去的数百个名额,降到数十个名额。 另据「数字时代」报导,根据供应链消息指出, 负责手机、笔电等硬件产品线的部门,一直是Google在台湾重点培植的大型部队,本次「灾情」却最为惨重,芯片部门则较不受影响 。 Source …

人工智能开始”骗”人!仿孙子求救,有人被骗上万美元

人工智能开始”骗”人!仿孙子求救,有人被骗上万美元 3/07/2023 人类科学的进步,但如果被犯罪分子利用,也意味着作案手法越来越高超。 人工智能(AI)的语音技术日渐进步,让不法分子得以随意模仿出别人的声线,骗取大众特别是长者的信任,进而冒认其亲人来诈财。 联邦贸易委员会(FTC)的数据指出,冒名诈骗成为2022年受害者第二多的骗局,当局接获超过3万6000份举报。 据《华盛顿邮报》报道,FTC表示,当中逾5100起事件属电话诈骗,涉及损失超过1100万元。 相比之下,行骗成本却低廉却得多;现时网上多的是AI语音生成工具,不法分子便是藉此从短短数句的音讯样本中复制出别人的声线,然后利用相同技术以新得来的声线“说”出任何内容。 专家表示,现时联邦监管机构、执法部门和法院对这种新兴骗局均束手无策。 大多数情况下,受害者无法辨认骗徒身份,警方也很难追踪来自世界各地的诈骗电话和资金去向。 现时也没有法律先例,要求相关网上工具的制作公司为此负责。 虽以冒名行骗的手法五花八门,但是运作方式却大同小异:骗徒冒充值得信赖的人,例如是子女、情人或朋友,并以陷入困境为由,说服受害者向他们汇款。 人工生成的语音技术让骗徒冒认别人时更有说服力,让受害者信以为真。 专家表示,AI语音生成软体能够分析出说话者的声线特点,包括年龄、性别和口音等,然后从庞大的声音资料库中搜索出相似的声音并进行模拟预测,最后重构出整体效果非常近似的合成声线。 这项技术需要的只是一个30秒左右的音讯样本,例如是YouTube、广告、TikTok的短片音频,突破了一、两年前仍然需要大量音频来复制人声的状况。 身份盗窃资源中心(Identity Theft Resource Center)表示,执法部门很难追踪合成语音诈骗,大多是因为当局可能没有足够的资金和人力来设立专责追踪欺诈的部门。 最高法院大法官戈萨奇(Neil M. Gorsuch)2月表示,保护社交网路免受诉讼的法律保障,或许不适用于AI创造的作品。 FTC敦促民众保持警惕。 如果有亲人说需要钱,请用其他电话打给那名亲人确认。 即使来电显示是家庭成员的电话号码,那也可能是改号欺诈。 千万不要透过礼品卡方式付钱给别人,因为这种方式很难追踪,同时也要对任何现金要求保持警惕。 …

台积电在美设厂获利要被抽成 张忠谋「早就不看好」?

台积电在美设厂获利要被抽成 张忠谋「早就不看好」? 联合新闻网 3/06/2023 集微网消息,美国对申请芯片补助的企业设下多个条件:未来10年不得在对美构成国安威胁的海外地区扩张产能,也不得与有疑虑的海外厂商合作开发先进半导体技术;这笔补助款不得用于实施库藏股或发放股息,如果被发现不当使用,政府将没收补助;获得1.5亿美元以上补助的厂商,要为员工和建筑(兴建工厂)劳工提供孩童托育方案。值得一提的是,必须与联邦政府分享超额利润引发最大争议,这意味着台积电等非美企业恐面临获利稀释及成本拉高的风险。 根据美国商务部的说明,企业申请的直接资金补助金额超过1.5亿美元时,若有任何现金流或收益超出申请人预估,且超出幅度高于议定的门槛,就须与政府分享其中一部分。 美国商务部解释,分润只会发生在现金流或收益明显高于申请人预估的情况下,且分润金额最高不会超过直接补助的75%。 「分润」这一补贴申请条件一出,便引发了诸多议论。 据工商时报报导,此前,台积电创始人张忠谋不看好赴美设厂,认为制造成本太高,也缺乏相关人才,「昂贵、浪费又白忙一场」。 台湾PTT论坛网友讨论炸开了锅,有人表示「张忠谋是先知早就料中」、「果然是毁台湾计划,台湾钱赚太多要分润」、「GG(台积电)死定了赚太多要吐出来了」、「难怪巴菲特卖掉了有内线?」、「从成本上来说去美国只有坏处没好处」、「现在知道Q4一堆美国机搆卖台积电的原因了吧」、「邪恶美帝正常表现啊」。 还有网友认为,「盖厂前还不知道拿补助要分润,已开始建厂才知道赚的少就算了,还要担心被抽成,如果分红是同一个池子,还真为台厂员工感到无奈」、「超额爆肝是台湾轮班星人你的,超额利润是美国拿的,这美国厂还不赔烂? 哈」、「懂玩台积电毛利准备变20%啰」、「亏钱的公司最补看来最大赢家就那二间了」。 但有人抱持不同看法,指出认为「除非台积电唬烂美国,不然不会被分润,而且美国厂成本太高,很难赚到超额利润吧」、「不是所有利润来分,厂商把财测预测太低才会有问题,只要你财测不要差太多,就不会被抽,不是像多网友认为的,用所有利润当分母去分。」 对于利润分享问题,业内消息人士称,该措施令人意外,每家公司都必须与美国政府谈判单独的协议,目前尚不清楚它将如何适用于公司。 一位半导体行业消息人士表示:「如果这是(政府官员)在谈判阶段寻求更多更深入的东西的先兆,那么有一些批评认为这可能会使做事更具挑战性。」 另一位芯片行业高管说:「我相信这将让公司感到心痛。市场将如何发展还不得而知。这笔赠款将限制他们的灵活性。」 此外对于,「获得补助的企业不能把资金用于发放股利或买回库藏股,且须提供五年内的库藏股计划细节」,业内人士表示,即使这一要求是一些普遍预期的规定,对一些公司来说也可能很难以接受。芯片行业市场在两年内从短缺转为供过于求,从而动荡不安的情况下,股票回购有助于让投资者感到高兴。 另有芯片行业消息人士表示:「对于一家外国公司来说,接受这种对其业务的干预(股票回购和利润分享)是非常奇怪的。」 Google官方于上月23日宣布正式将魔术橡皮擦功能提供给所有Google One用户,意味着不只安卓用户可以使用,iOS用户同样可以获得支持,只要用户订阅Google One服务即可使用魔术橡皮擦功能。 「『魔术橡皮擦』功能开放给所有Google One订户使用」的消息引起PTT乡民热议,不少人留言表示「推,好用的功能!」、「有订iOS的Google图库工具有这功能,也太好用~」、「我比较想要模糊修复功能」,但也有人笑亏「三星内置图库就有这功能啰」、「十多年前还有去背修图的外包接案工作,那现在…?」、「魔术橡皮擦一年前我手机非Pixel也内置了」。 Source Google台湾裁员逾180人 …

餐馆疫后复苏 3因素仍不见曙光

餐馆疫后复苏 3因素仍不见曙光 世界新闻网 3/06/2023 经营餐馆绝非易事,历经新冠疫情后,更是难上加难。 疫情2020年初爆发后,全美处处下达封锁令、口罩令,餐馆生意一落千丈,甚至倒闭关门,几乎全面停摆;所幸疫情已纾缓,市况明显反弹,如今许多餐厅重新开放,顾客重返咖啡馆、高级餐厅和速食店用餐。 然而,目前全美餐馆数量较2019年少,何时才能完全恢复?不得而知。 餐饮业研究机构Technomic数据显示,2022年全美约有63万1000家餐馆,2019年多达70万3000家,三年间减少约7万2000家,相当于10%左右。 Technomic数据也表明,今年全美餐馆可能进一步减少到约63万家,预估即使到了2026年也不会恢复到疫情前的水平。 即使幸存,餐馆业者仍面临诸多挑战。 疫情下外卖大受欢迎,堂食餐厅尤其处于劣势,目前未明显好转;再加上通货膨胀居高不下,不少人为了省钱尽可能远离餐厅,此外,租金和食材上涨、员工召募不易,经营困境雪上加霜。 整体环境如此艰难,有些餐馆老板建议有心跨足餐饮市场的新手避开这个行业。 假如有人问旧金山餐厅Che Fico and Che Fico Alimentari主厨兼共同所有人内费尔德(David Nayfeld)现在该不该开一家新餐厅,他将不假思索的明确回答「不要」。 内费尔德说,假如不是经验丰富、有相当的筹码可耐得住种种考验,就不适合开餐馆;尤其是现在,经营者必须有足够经验和雄厚财力才能成功。 内费尔德曾在纽约知名的米其林三星餐厅Eleven Madison Park工作,是餐业资深人士,如今也在苦苦挣扎,他说,这场疫情造成好几年毁灭性的惨状,到现在大家都还在奋力摆脱。 ★市场规模 或将重新设置 …

潜在火药桶?电动自行车和电动滑板车的火灾风险怎么管

潜在火药桶?电动自行车和电动滑板车的火灾风险怎么管 世界新闻网 3/06/2023 疫情期间,为避免搭乘大众交通工具带来染疫风险,电动自行车和电动滑板车在纽约的使用激增,但在给骑乘者带来便利的同时,也多次意外引发火灾,包括放置室内和任其整夜充电至过充,可能变成危及生命财产安全的火药桶。 纽约时报报导,根据纽约消防局,去年,电动自行车和电动滑板车的电池在纽约造成216场火灾,导致147人受伤和6人死亡,而今年截至2月27日止,造成30场火灾,40人受伤、2人死亡。部分人士甚至呼吁禁用电动自行车和电动滑板车。 纽约市议会上周批准了系列法案,包括颁定新的安全和认证标准、举办教育活动,以及限制使用和销售二手或重新组装过的电池,以减轻锂电池带来的火灾风险。 专家说,大部分的危险来自非公开交易、翻新过、已损坏或者充电不当的电池。这些电池起火后内部化学反应可能引发出被称为「热失控」的增温循环现象,火势很难扑灭, 经常蔓延到附近的电池,甚至数小时后又重新烧起来。 消防局官员Daniel Murray说:「只要一个小电池出现故障、过充或损坏,就会以热和有毒可燃气体的形式释放出大量能量。」 电脑、手机和一些家用设备里也找得到锂电池,但电动自行车和电动滑板车用的电池体积较大,容易受到磨损和天气的影响,Murray解释,这是为什么会看到很多火灾发生在它们身上。 纽约许多公寓大楼已开始要求住户登记他们的电动自行车和电动滑板车,有些规定专用停车区,还要求要有防火设计以提升安全性,同时要求用户学习电池安全知识,包括充电时人要待在旁边(不能放着不管充电充整晚),以便降低风险。 Source 第一次买房者可申请到 $12500-$15000 的买房补助,并且首付可放到低至3%. 两个不同的补助项目: 1. 一个是高达 $15000 补助,目前对马里兰州的所有County和滨州的York County开放. 2. 另一个是 $5000 …

美中合作 联合国达成历史性「公海条约」护30%海洋

美中合作 联合国达成历史性「公海条约」护30%海洋 世界新闻网 3/06/2023 历经20年协商,联合国4日达成一项保护全球海洋和生物多样性的历史性协议,联合国「公海条约」(the High Seas Treaty)将在2030年前将全球30%海洋纳入保护范围,以复育海洋生物。英国卫报指出,美国、中国、欧盟和英国等国际要角合作,是达成条约的关键。 上次保护协议在40年前 与会各国代表在纽约联合国总部经历两周会谈及38小时的马拉松式通宵协商后达成协议。过去多年来,由于各国对经费来源、渔权和海洋生物资源分配等问题谈不拢,而无法达成协议。上一次联合国就海洋保护达成协议是在40年前,于1982签订「联合国海洋法公约」。 「公海条约」的「公海」指的是所有国家都有权利捕鱼、航行和做研究的国际海域,目前只有1.2%的公海受到保护。在保护区外的海洋生物可能遭到气候变迁、滥捕和船运交通危害。根据「国际自然保护联盟」,最新估计全球有近10%海洋物种濒临绝种。 确立各国均分海洋资源 这项条约确立往后将以投票方式决定公海的海洋保护区位置和范围,避免某个国家杯葛使得保护区无法实施。此外,条约也确立富国和开发中国家可均分海洋生物资源开发成本和利益,让没有开发深海资源技术的国家,也能平分富国探勘深海海藻和细菌等生物资源获得的利润。 捕鱼量、深海采矿将受限 在「公海条约」创建的新保护区内,将限制捕鱼量、船运航线以及剥削海洋活动,例如深海采矿,亦即在海面200公尺以下的海床采矿。环保团体关切深海采矿可能干扰海洋生物的繁殖地、制造噪音污染、对海洋生物造成毒害。 英国卫报报导,「雄心壮志联盟」(High Ambition Coalition)是促成条约的关键角色。这是联合国气候变化框架公约内的一个非正式国家集团,致力于推进有关气候和环境问题的提案,成员包括欧盟、美国、英国和中国。在「公海条约」会谈最后几天,这些国家致力于促成协议,而非造成分裂,并表现出妥协的意愿。 各国政府去年12月在加拿大蒙特娄通过协议,同意在2030年前保护全球30%的陆地及海洋。对这个目标来说,公海条约至关重要。 绿色和平组织海洋保护运动领导人梅勒说:「对保育来说,这是历史性的一天,这标示着在一个分裂的世界中,保护自然和人类,可以战胜地缘政治。」 Source SIA:美国制裁中国的芯片业 是在打七伤拳 世界新闻网 01/30/2023 …

旅宿、餐饮业疫后聘雇成长最快 抵销科技业裁员冲击

旅宿、餐饮业疫后聘雇成长最快 抵销科技业裁员冲击 世界新闻网 3/06/2023 旅宿业与酒吧餐饮业在新冠肺炎疫情期间遭受重创,但疫情过后,前述产业成为聘雇成长最快速的产业,抵销科技业裁员的冲击。  华尔街日报5日报导,娱乐与旅宿业在疫情初期大量裁员后,已恢复其劳动力,反观提供商业与科技相关服务的企业近几个月的成长放缓。 由于旅宿业涵盖的私人企业职缺较科技与资讯产业多,聘雇模式的转变让失业率维持在53年来低点,整体就业市场紧缩。 资讯产业占私部门职缺约25%,而规模更大且受疫情影响最重的医疗与旅宿业则占私企职缺约30%。 2022年上半年,资讯业招募人数持续成长,但旅宿业的成长超过大多数其他行业;到了年中,资讯业的成长较其他经济领域放缓,旅宿与医疗仍是成长最快速的产业。 过去两个月来,资讯业出现裁员潮。招聘网站ZipRecruiter首席经济学者茱莉亚‧波拉克(Julia Pollak)说:「裁员人数高于平均的行业,都是在疫后出现爆炸行成长的产业。」 旅宿业与医疗产业今年1月共招募20万7000人,相当于该月私企职缺成长的50%。 顾问公司Challenger, Gray & Christmas表示,去年11月以来,宣布裁员的约半数美国公司为科技业。 这波裁员潮修正疫情期间的部分大量招聘人数,避疫增加人们对科技产品与服务的需求。 华尔街日报分析FactSet数据显示,史坦普500指数(S&P 500)大多数科技和非必需消费品产业在疫情头两年的薪资飙涨,快过于前两年。 疫情前消费习惯回归、升息,以及忧虑经济可能衰退等因素,促使部分公司调整人力。 例如,疫情期间由于电子商务、杂货和云计算业务的需求增加,亚马逊(Amazon)的员工人数几乎翻了一倍。FactSet数据显示,亚马逊的员工数从2019年底的约80万人,增至2022年底的逾150万人,但亚马逊近期宣布裁员逾1万8000人。 科技业裁员潮可能不会影响更广泛的就业数据,裁员人数与实际运行通常有落差,且企业会改善,职缺会填补,裁员程序耗时数月。 餐饮业的招募依然强劲,奇波雷墨西哥烧烤(Chipotle Mexican Grill)1月表示,预期需求增长,计划在全美招募1万5000名员工;美国最大超市连锁企业「克罗格」(Kroger …