2022/11/18/ 伯克利加州大学跟进继耶鲁和哈佛，退出《美国新闻与世界报导》法学院排名系统。（美联社）在哈佛和耶鲁大学法学院宣布退出《美国新闻与世界报导》（U.S. News & World Report）法学院排名系统一天后，伯克利加州大学法学院也跟进了，对该刊物造成另一次重击。伯克利加大法学院院长Erwin Chemerinsky周四传讯告知学生，虽然评鉴不可避免，也难免有武断之处，但很不利于研究生追求公共服务职涯和深造进的学校，会奖励那些推升学费上涨的支出。他写道：“现在是各法学院向美国新闻与世界报导表明，他们为法律教育设计出了不良激励制度的时刻。”此举反映出许多法学院长对这个颇具影响力的排名系统“积怨已久”，故而有人带头便相继出走。耶鲁大学法学院院长Heaher Gerken周三（17日）批评，该排名存在“严重缺失”，为其他顶尖大学也能公开砲轰、退出评鉴，打开了大门。伯克利加大的法学院在该排名系统里位居第九，排名居首的耶鲁和排第四的哈佛早一天双双宣布不再参与美国新闻与世界报导的评鉴。美国新闻与世界报导周四未针对伯克利加大做出回应。但该刊物周三表示，定期都会和各法学院院长会晤商讨排名，并且“在合适的情况下，将他们的意见集成到评鉴方法里”。其他排名在前的法学院现正衡量是否要跟进，或者按兵不动，排名刚好可以往前跃进。 source
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马斯克态度软化？传推特「重要员工」决定离职引发混乱 世界新闻网 11/17/2022 就在马斯克（Elon Musk）让推特（Twitter）员工决定是留下还是离职的截止时间的前几个小时，似乎出现「混乱」的情况。 纽时报导，4名知情人士透露马斯克和他的顾问与一些他们认为「至关重要」的推特员工举行会议，希望阻止对方离开公司。根据这些人和纽时看到的内部电邮，马斯克似乎软化他先前「不允许员工在家远程工作的立场」。 与此同时，知情人士表示辞职的人数开始上升，目前已有数百名推特员工似乎已经决定带着3个月的资遣费离职。马斯克上个月完成440亿美元的推特收购案以来已经解雇7500名员工中的一半。 马斯克16日给推特的剩余员工「不到36小时」的时间来决定要离开或打造「突破性的推特2.0」，并将此举定位为使公司更具竞争力的方式，同时这项行动也提供进一步削减成本和清除公司不满员工的机会。 在匿名谈论工作场域的社交平台「Blind」上，一项对近250名与推特公司相关的人的民调显示「约73%的人倾向接受资遣费而非留下来」，有2位知情人士表示决定留下来的人仍相信「推特的使命是让人们有发言权」或其他个人原因有关。 Source 马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄 世界新闻网 11/12/2022 在推特（Twitter）新老板马斯克（Elon Musk）命令员工全职上班的第二天，位于旧金山的Twitter总部好是寂寥。11日上午，虽然常规的保安人员早上驻扎在公司总部外，其他员工却无处可寻。虽然人们在附近的健身房进进出出，但几乎没有人进入这家科技公司的大厅。 据报导，马斯克在本周早些时候命令员工每周到办公室工作40小时，否则就会丢掉饭碗。他在一份备忘录中告诉员工：「未来的道路是艰巨的，需要紧张的工作才能成功。我们也在改变Twitter的政策，不再允许远距工作。」他在9日晚些时候发出这份备忘录，10日生效。 目前还不清楚推特员工是否因老兵节（Veteran’s Day）而获得这一天的假期，推特上还有人猜测，远距员工将用公司的带薪休假PTO政策来取代周五回办公室上班。 马斯克先在上周裁掉该公司大约一半的员工，促使一些员工纷纷主动离职；然后又发出回办公室上班的命令。该公司的裁员包括在旧金山和圣荷西的约900名员工，以及加州整体的近1000名员工。 要求该公司剩下的员工返回旧金山市中心的办公室，这一举措可能对该地区产生广泛的影响。该公司十多年前利用该市提供的税收减免迁入该地，其员工的出现曾为该地区市场的振兴做出贡献。 一些保住饭碗的高级员工在被复职后宣布离职：Twitter现在的前首席信息安全官基斯纳（Lea Kissner）在推特上说他们决定离开公司，而Verge报导说首席数据隐私官既然（Damien Kieran）和首席合规官佛加迪（Marianne Fogarty）也已经离开。该公司前信任和安全主管罗斯（Yoel …
2022/11/18/ 众所周知，U.S. News世界大学排名，作为一项权威选校榜单，已经可以说是留学圈里的“常春藤榜单”。 素来以强调学术研究以及学校的整体声誉著称。 今天却有两所美国顶尖大学的法学院站出来，宣布退出这家美国机构排名，狠狠打脸了U.S. News的声誉。 更让人意想不到的是，这两所学校，一所是哈佛，一所是耶鲁。 耶鲁大学法学院和哈佛大学法学院，在刚刚过去的周三双双表示—— 它们将不再参加《美国新闻与世界报道》发布的法学院年度排名。 可以说，这是U.S. News榜单多年来面临的最大信任危机。 01 第一个做出这一决定的是耶鲁大学。 自1990年U.S. News开始对法学院进行排名以来，耶鲁大学每年都占据第一的位置。 今年同样位居该榜单排名第一，但这并不妨碍该学院想退出这项排名的决心。 几个小时后，哈佛大学法学院院长约翰·曼宁（John Manning）通知学生，哈佛大学也将采取同样措施。 哈佛法学院今年在该榜单排名第四。 耶鲁和哈佛的态度一致，认为这一排名有悖于对学生多样性和负担能力的承诺。 耶鲁大学法学院院长（Heather K. Gerken）在学院官网中公开表示， 《美国新闻与世界报道》的排名存在严重缺陷—— 它们阻碍了那些支持公益事业、支持基于需求的资助、欢迎工薪阶层学生进入这一职业的项目。” “我们已经到了这样一个地步：排名过程正在破坏法律行业的核心承诺。 …
「平权法案」若终结 牵动大学至就业 世界新闻网 11/17/2022 「新闻周刊」(Newsweek)16日报导，大多数观察家看来，最高法院判决：大学院校不得再以「平权法案」(affirmative action)为由，招收或拒绝某些族裔学生入学，几乎已成定局；该案预计在2023年夏天宣判，其影响不仅超出菁英大学教育，势必牵动就业及经济公平、民营公司聘雇人员。 牵涉平权法案的两起案件在10月31日进行言词辩论，新闻周刊认为，占最高法院大多数的保守派大法官盘诘平权法案支持者堪称激烈，偶带敌意，让人怀疑明年6月判决以后，不会有任何造福弱势少数族裔的平权措施存活下来。 假如最高法院判定：任何按种族而嘉惠、偏利的措施不合宪，其冲击远不止菁英名校；最高法院可能彻底扬弃实行半个世纪的平权施政及法律，那些法律及施政旨在协助美国史上曾受歧视的族群取得公平机会，有较好的受教管道，而可以改善就业机会，取得经济平等。 大学录取学生以外，平权措施包括政府施政要把一定比率的合约，提供给少数族裔经营的公司；按种族及族裔颁给奖学金及财务援助；民营公司也要聘雇少数族裔；社福机构要照顾特定族群，甚至种族仇恨罪的法律都有被废弃之虞。 哈佛大学法学教授鲍尔(Cedric Powell)指出，最高法院判决对聘雇法律、其他教育领域必有影响；人们已按前例用一定方式来组织人生，若判决平权法案不复存在，势必牵动全局。 Affirmative action will be thrust into the spotlight next week as the Supreme Court …
美国会领袖: 大赦1100万非法移民! 来美就送绿卡 世界新闻网 11/17/2022 周三（11月16日），美国参议院多数党领袖查克·舒默 (Chuck Schumer) 提出了新的大赦主张，他声称美国“缺乏工人”，因此国会需要通过“获得公民身份的途径”，“无论这里有多少无证移民”。 “我们缺少工人，我们的人口无法像过去那样自行繁殖，”这位纽约民主党领袖解释道。 “我们要拥有美好未来的唯一途径是，如果我们欢迎和拥抱移民……为所有 1100 万或所有在美国境内的非法移民提供获得公民身份的途径。” 无证移民人口数量难以追踪，2021 年底反移民组织 FAIR 将这一数字定为 1550 万。但在 10 月结束的 2022 财年，南部边境逮捕了 276 万名非法移民，这还不包括那些没被发现的偷渡客。 …
马斯克让推特员工选择 接受硬核文化或被辞退 文 / 陈婕洺 11/16/2022 （早报讯）美国社交媒体推特的新老板马斯克星期三（11月16日）要求推特员工在星期四（17日）之前，选择“高强度工作”或接受相当于三个月薪资的遣散费。 路透社报道，马斯克给推特员工发了一条电邮，表明若想成为推特的一分子，就必须在纽约时间17日下午5时（新加坡时间18日凌晨3时）点击确认，任何没有点击确认的人都将被视为已经辞职。 另据《华盛顿邮报》报道，马斯克在电邮中指出，推特接下来的工作文化将“极其硬核”，并要求员工接受长时间、高强度的工作节奏，称只有表现出色才能合格。 一名收到相关消息的推特员工证实了上述内容。 推特近期刚无预警解雇约4400合约员工，以及近3700全职员工。 马斯克认为，推特是他以出售155亿美元（约212亿新元）特斯拉（Tesla）持股，以及承担数以10亿计美元债务的代价而“拯救”的公司。因此，在经济不景气下，如果推特不开始赚更多钱，公司就可能破产。他也要求员工停止居家办公，且每周工作80小时。 Source 马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄 世界新闻网 11/12/2022 在推特（Twitter）新老板马斯克（Elon Musk）命令员工全职上班的第二天，位于旧金山的Twitter总部好是寂寥。11日上午，虽然常规的保安人员早上驻扎在公司总部外，其他员工却无处可寻。虽然人们在附近的健身房进进出出，但几乎没有人进入这家科技公司的大厅。 据报导，马斯克在本周早些时候命令员工每周到办公室工作40小时，否则就会丢掉饭碗。他在一份备忘录中告诉员工：「未来的道路是艰巨的，需要紧张的工作才能成功。我们也在改变Twitter的政策，不再允许远距工作。」他在9日晚些时候发出这份备忘录，10日生效。 目前还不清楚推特员工是否因老兵节（Veteran’s Day）而获得这一天的假期，推特上还有人猜测，远距员工将用公司的带薪休假PTO政策来取代周五回办公室上班。 马斯克先在上周裁掉该公司大约一半的员工，促使一些员工纷纷主动离职；然后又发出回办公室上班的命令。该公司的裁员包括在旧金山和圣荷西的约900名员工，以及加州整体的近1000名员工。 要求该公司剩下的员工返回旧金山市中心的办公室，这一举措可能对该地区产生广泛的影响。该公司十多年前利用该市提供的税收减免迁入该地，其员工的出现曾为该地区市场的振兴做出贡献。 一些保住饭碗的高级员工在被复职后宣布离职：Twitter现在的前首席信息安全官基斯纳（Lea Kissner）在推特上说他们决定离开公司，而Verge报导说首席数据隐私官既然（Damien …
华人生活网 2022/11/17/ 想必很多学生和家长们都知道《美国新闻与世界报导》，一直以来，它的排名 也是评判一个学校是否顶尖的标准之一。 然而，有着顶尖学府之称的耶鲁大学却宣布：正准备退出《美国新闻与世界报导》世界报导法学院排名(U.S. News & World Report law-school ranking)，要知道，营利性杂志《美国新闻与世界报道》(U.S. News & World Report)一直在对全美法学院的教育质量进行排名。 从1990年至今耶鲁大学一直踞该排行榜榜首，耶鲁大学此举无疑对已遭系列打击的该项高知名度与可信度的排行榜，增添新的冲击。 在耶鲁大学的官网上，学校明确解释了为什么耶鲁大学决定退出的原因！ 耶鲁大学在学校声明中表示：“从一开始，耶鲁法学院每年都是第一名。然而，我们并没有大肆宣传这种区别，也没有把它当作指引我们前进道路的路标。事实上，近年来，我们在一些重要的举措上投入了大量的精力和资金，让我们的法学院成为一个更好的地方，然而事与愿违。 《美国新闻与世界报道》的排名存在严重的缺陷——它们阻碍了那些支持公益事业、支持基于需求的资助、欢迎工薪阶层学生进入这一职业的项目。我们已经到了这样一个地步:排名过程正在破坏法律职业的核心承诺。因此，我们将不再参与。” 另外，声明中还表示： “我们完全可以理解，许多学校被迫遵循商业杂志的偏好，因为申请者、雇主和校友都很重视排名。但排名只有在遵循合理的方法，并将指标限制在数据能够合理捕捉的范围内时才有用——这些因素我在自己对选举管理的研究中已经描述过。 然而，多年来，《美国新闻与世界报道》一直拒绝满足这些条件，尽管法学院院长们一再呼吁做出改变。 相反，《美国新闻与世界报道》杂志继续收集数据——其中大部分数据是由法学院单独提供给《美国新闻与世界报道》的——并采用一种误导的模式，阻碍法学院做对法律教育最有利的事情。 虽然我真诚地相信，《美国新闻与世界报道》的运作是出于好意，但它面临着一项几乎不可能完成的任务:用一套小的、适用于所有人的指标对192所法学院进行排名，这无法准确地反映如此多样化的机构。它的做法不仅不能促进法律职业的发展，而且直接阻碍了进步。” 耶鲁大学更是明确表示：《美国新闻与世界报道》的运作是出于好意，但它面临着一项几乎不可能完成的任务:用一套小的、适用于所有人的指标对192所法学院进行排名，这无法准确地反映如此多样化的机构。它的做法不仅不能促进法律职业的发展，而且直接阻碍了进步。 …
消费者报告：电动车可靠性沦末段班 特斯拉排名仅第19 世界新闻网 11/16/2022 电动车近年虽重塑整体汽车产业，但在美国「消费者报告」（Consumer Report）的可靠性排名报告中，电动车这个类别的可靠性却排在倒数第二。以品牌来看，特斯拉可靠性排名在24个品牌中位列第19名。 消费者报告15日公布的年度汽车可靠性排名显示，电动车的类别平均得到36分，排在倒数第二，全尺寸皮卡类别则以30分垫底。 道路上最可靠的电动车仍得要有油箱。油电混合车和插电式混合动力车平均得到78分，成为可靠性最高的类别。这有助拥抱油电混合车的丰田汽车（Toyota），成为汽车可靠性第一名的品牌。 相形下，电动车大厂特斯拉平均得到40分，在24个品牌中排在第19名，但比去年爬升四个名次。 报告作者之一的林科夫说：「随着愈来愈多电动车进入市场、每款车的产量提高，我们看到部分车款出现电池组、充电系统、驱动系统马达的问题。」「雪弗兰Bolt、福特Mach-E、现代Kona Electric、福斯ID.4的车主，都通报有一些这类问题。」 纯电动车要达到油电混合车的水准，还有一段路要走。就个别车款而言，雪弗兰Bolt仅得到17分、现代Kona Electric更只有5分，都沦为可靠性倒数前十名的末段班。 值得注意的是，消费者报告仍把一些电动车车款列入推荐名单，例如起亚EV 6（综合得分91分）、起亚Genesis GV60（84分）、现代Ioniq 5（76分）。综合得分评比项目包含可靠性、满意度、道路测试。 Source 马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄 世界新闻网 11/12/2022 在推特（Twitter）新老板马斯克（Elon Musk）命令员工全职上班的第二天，位于旧金山的Twitter总部好是寂寥。11日上午，虽然常规的保安人员早上驻扎在公司总部外，其他员工却无处可寻。虽然人们在附近的健身房进进出出，但几乎没有人进入这家科技公司的大厅。 据报导，马斯克在本周早些时候命令员工每周到办公室工作40小时，否则就会丢掉饭碗。他在一份备忘录中告诉员工：「未来的道路是艰巨的，需要紧张的工作才能成功。我们也在改变Twitter的政策，不再允许远距工作。」他在9日晚些时候发出这份备忘录，10日生效。 …