芝加哥大学一年三学生遇害:治安不靖深埋于种族隔离

芝加哥大学一年三学生遇害:治安不靖深埋于种族隔离 文章来源: HK01 11/24/2021 本月初,芝加哥大学中国留学生郑少雄被劫杀,引发留学生抗议当地治安问题。当地经济环境近年恶化,暴力罪案增加,大学进一步强化了相关措施,包括加强警力、增加校巴班次等保障学生安全,但恐怕长期缺乏实效。大学所在的海德公园区作为芝城的“白人安全岛”,在罪案增加之下,是否也难独善其身? 本月9日,刚刚从芝加哥大学毕业的24岁研究生郑少雄在海德公园区(Hyde Park)芝大校园周边的一条人行路遇劫枪杀。案发后,凶犯在当铺卖掉抢来的笔记本电脑,典押得100美元(约合780港元),并在第二天被捕,被控谋杀和抢劫两项罪名。 这已经不是芝加哥大学近期首次有学生遇害。今年1月,30岁的芝大博士生范轶然也在枪击事件中被杀;7月,20岁的本科生Max Lewis遭流弹射中身故。 长久以来,芝加哥的谋杀率都居高不下。许多居民手机里都下载了一个叫做Citizen的应用程序,上面会以地图形势显示各个街区实时安全信息,哪个街口刚刚发生袭击、抢劫等事件。去年的疫情、种族平权运动和大选接二连三发生,像许多其他美国城市一样,芝加哥也受其影响,谋杀案件数量显著增长,总计772宗,比2019年增加一半以上,今年的上半年的数字也几乎维持在同一水平,全市录得336宗谋杀案。 此次袭击案发生后,许多中国留学生举行公开集会表达愤怒和不满,抗议校方未能保护学生安全。 芝大:富裕白人岛 事实上,大学所处的海德公园区所处的南区是传统的黑人聚居地。逾百年前,芝加哥政府把南区打造成公园体系,背靠密歇根湖的海德公园及杰克逊公园成为重点开发区域,兴建了不少豪华别墅,于1890年更有芝加哥大学建成,成为师生居住、学习的场所。然而,华盛顿公园(Washington Park)一带发展却不平均,由本来白人工薪阶层为主,渐渐变成非裔居住的贫民区。 至今,华盛顿公园、恩格尔伍德(Englewood)等仍然十分贫困。就算在白天,白人或游客都不会到华盛顿公园散步,只有黑人成群结队的游荡,街区帮派活跃,不法分子会在公园里进行毒品交易或其他犯罪活动。而芝加哥大学与海德公园区几乎就是一座富庶白人的“安全孤岛”。 芝大本身设有警察部门、还有志愿者组成的巡逻队,学校官方网站亦打着全美顶尖高校中最安全校园之一的招牌,这些安全措施亦在很长一段时间内维护了校园安全,但近期的案件让学生眼看着这一安全区域濒临崩溃。 针对近两年的犯罪活动增长之势,芝加哥市的各方官员们就其成因争执不下,但归根究底是种族隔离史及结构性种族歧视,使芝城陷入了暴力、治安不靖的恶性循环。芝加哥洛约拉大学(Loyola University Chicago)犯罪公义政策和实践研究中心主任David Olsen对NBC表示,疫情只是进一步加剧了社会问题:“出现谋杀和枪击案最多的地区依然是过去30、40年以来这些问题最严重的区域,也就是那些经济上最落后、种族区隔最严重的地区。” 芝加哥市犯罪高发的区域基本与种族区隔相对应,谋杀率最高的南区和西区即是芝加哥传统的黑人聚居地。该两区的谋杀率几乎与世界上“最危险的”巴西、委内瑞拉等国齐平。而安全的区域则一年也少见谋杀案。这种两极化的区隔,从住房、收入到治安,贯彻著芝加哥生活的方方面面。 芝加哥的非裔群体自1910年代起至世纪中叶的“大迁徙”(the Great Migration)而来后,受到种族隔离政策的影响而逐渐落入集中式贫困陷阱,由此而生的暴力犯罪问题此后便一直困扰着这个城市。 “罪恶之城”的种族问题远因 芝加哥的非裔群体自1910年代起至世纪中叶的“大迁徙”(the …

华尔街大佬警告美国: 企图控制中国只会适得其反

华尔街大佬警告美国: 企图控制中国只会适得其反 来源:今日西澳网 11/24/2021   澳大利亚“今日西澳网”11月23日文章,原题:华尔街亿万富翁警告美国:企图控制中国只会适得其反  瑞·达利欧因成功预测2008年的金融危机而一举成名。他创立了世界上规模最大的对冲基金——桥水基金,管理的资产达2230亿美元。两周后,他5年内的第3本书《正在变化的世界秩序》即将出版发行,该书通过深入研究几个世纪以来的经济起伏,尝试更好地理解当前的经济环境和挑战。 When China opened up to foreign investment four decades ago, many predicted capitalism would bring democratic change. But they …

英国政府搞了个研究 建议禁止活蒸螃蟹与龙虾

 👇还没有下载熊猫外卖?扫描二维码即可直接下载👇 满足你的中国胃 英国政府搞了个研究 建议禁止活蒸螃蟹与龙虾 文章来源: BBC中文 11/24/2021 根据英国政府委托进行的一项调查,章鱼、螃蟹和龙虾能够感到痛苦和折磨,当局已将这些生物添加至受到新动物福利法保护的“有情”生命名单之中。⁠ ⁠ 由伦敦经济学院专家所撰写的这份报告,指龙虾和螃蟹不应该被活活烹煮,并列出了运输、击晕和屠宰十足目和头足纲动物的最佳做法。⁠ Source Boiling of live lobsters could be banned in UK under proposed legislation Government-commissioned report finds …

取道陆路海路入境美国 明年1月必须完全接种

取道陆路海路入境美国 明年1月必须完全接种 文章来源: 星岛日报 11/24/2021 为了加强防控新冠疫情,拜登政府继月初收紧非必要旅客的入境规定后,再次宣布从明年1月22日起,所有取道陆路和海路来美的非本国居民,即使行程属于必要性质,也必须完成疫苗注射,从政府官员、紧急救援人员以至货车司机,都不能享有豁免。 Recreational travelers can now enter the U.S. by land and passenger ferry — as long as those aged 18 and …

环时:渲染中国高超音速武器 西媒和美国军方“别有用心”

环时:渲染中国高超音速武器 西媒和美国军方“别有用心” 来自 / 联合早报 11/24/2021 《环球时报》引述航天专家黄志澄说,美国曾经在高超音速武器的研发上一直走在世界前列,后来因为产生了战略上的误判,使得多个高超音速武器研发项目和计划在中断和重启中徘徊。如今,美国军方为了争取更多军费,就不断地渲染俄罗斯和中国的高超音速武器的威慑力。 针对英国《金融时报》前天报道中国高超音速武器能够以五倍音速的速度发射导弹,一些中国媒体质疑这一报道的真实性,并指西方国家不断渲染中国高超音速武器的威胁,其实是为自身研发相关武器“要钱”。 据《金融时报》报道,中国今年7月进行的高超音速武器试验,包含了一项技术进步,使该武器能够在以至少五倍音速的速度接近目标时发射导弹——此前没有任何国家展示过这种能力。 报道引述知情人士称,这一技术进步令五角大楼的科学家猝不及防:该技术让一架高超音速滑翔飞行器——一种可携带核弹头的机动航天器——在南中国海上空大气层中飞行的过程中发射了另一枚导弹。 报道说,美国国防部高级研究计划局(DARPA)的专家至今仍不清楚,中国是如何违反物理规律,从高超音速飞行的飞行器上发射对抗性武器的。有专家认为,这款导弹可能是用于摧毁导弹防御系统,以防止这些防御系统在战时击落高超音速武器。 中国外交部发言人赵立坚前天回应相关问题时重申,相关试验是一次例行的航天器试验,用于验证航天器可重复使用技术。航天器返回前分离的是航天器配套装置,在陨落大气层的过程中烧毁解体。 CHINA’S round-the-world hypersonic nuclear weapon fired a second missile while travelling five times faster …

中国留学生讲述回国求职心酸路: 月薪2千都被拒

中国留学生讲述回国求职心酸路: 月薪2千都被拒 来源:加拿大和美国必读 11/24/2021   2020年,一场突如其来的新冠疫情让全世界放缓了脚步,严重影响了国际经济环境,也给劳动力市场带来了就业危机。在这场危机中,不少拥有稳定工作的人因为疫情失业,还有一些人因为找不到工作甚至无家可归。 疫情期间毕业的海外留学生们,同样面临着这样的求职困境,并由此在中国留学生群体中掀起了一阵归国求职的浪潮。据教育部与智联研究院统计,2021年海外留学生学成回国人数将首次超过百万人,他们与九百万名国内高校生一起,拉开了新一季度的求职大幕。   只是头顶“海归”光环,学成归来的他们,在国内职场是否如外界想象地那般吃香?他们最终是否又获得了自己想要的生活?不妨听听下面这几位归国的中国留学生是怎么说的吧。   机会不总是留给有准备的人   对于刚步入社会的年轻人来说,想要得到一份称心如意的工作,意味着你需要拥有大多数同龄人无可比拟的竞争优势。   石亦在加拿大度过了自己本科生和研究生阶段,他在聊天中开玩笑地提到,自己曾看到一条发布在社交网络上的问题:“2021年找工作会比2020年更难吗?”而下面的回答是:“2021年找工作不会比2020更难,但是会比2022年容易。”   石亦说:“我还在写毕业论文时,家里已经开始问我有没有准备秋招了。”   秋招是不少临近毕业的学子接触到心仪岗位的第一个机会。在国内,许多企业会在高校内直接招聘那些即将毕业的学生,春招一般从三四月开始,而秋招从九月进行至十一月。   但身处海外的留学生通常没有这个机会,主要是因为学校开学和毕业时间与国内不一样。有些同学可能五月毕业,稍微晚一点的,比如石亦是去年十月份参加的毕业典礼,那时好工作已经先被其他人挑过一次了。   石亦说:“有些企业只招夏天毕业的‘应届生’,即使HR认为我够资格,最后我也会因为学历证明上的日期,得不到入职机会。”   更重要的是,尽管现在很多企业开展了线上面试,但在拿到offer前线下面试总无法避免。疫情之下,回国的留学生不再是一条航线直接到家门口,随后顺利找到工作入职这么简单。   石亦解释道,确认毕业后的一个月,时间总用来办理各种证明,处理回国相关手续。不说回国机票有多难抢,等到航班落地还要先隔离十天半个月,入职无论如何都要排在后面。   回到了山东老家的石亦表示:“现在公司校招的时间越来越早,今年春天我投了几十份简历,获得的面试机会寥寥无几。”   石亦最后在一家创业型公司做文职工作,这和他所学的专业并不对口,只是他已经厌倦了一直待在家里无所事事的日子。   从大厂找到工资不足两千块的创业公司   海归留学生们并不是受不了打击的年轻人,只是从学成归来到面试不顺,一系列的挫折会一点点消耗人的意志。offer被拒的糟糕体会证实了他们对自己的负面想法,由此产生的不自信进一步阻碍了他们的成功。   金融系海归留学生的李亚有一颗追求梦想的心,尽管家人希望她可以继续读博,或进入证券公司工作。李亚却认为新媒体行业更适合自己,尤其是与电视传媒有关的职位。   毕业回国三年的李亚说:“一开始我满心只想去大厂,在求职网站上投了简历后却只显示已查看。之后我开始不管公司大小,觉得合适就投,逐渐到连工资不足两千块的实习生我都会去投。”   她觉得相比薪资待遇,自己更看中的是公司氛围,和与传媒相关的岗位发展前景。在降低期望后,李亚也遇到过让她“自我感觉最良好”的公司,因为HR在招聘时提过有海外经历者优先。   李亚记得那家公司离自己住的地方并不近,每天上下班可能要两三个小时,薪水只能勉强维持她独身一人在大城市的生活,但她依然愿意和大部分普通求职者一样,为了一份心仪的工作委曲求全。在回家的路上,李亚甚至已经想好了未来的生活,但没想到这家公司最终还是拒绝了她。   无法将最好的一面展现出来的感觉,有时会让海归们认为自己所作的职业规划是错的,以至于不得不降低对工作的要求。李亚说,这个过程中就像“经历了九九八十一难,被挑挑拣拣了无数次,被家里吐槽了无数次,好像顽石被磨平了棱角。” …

NASA女工程师找兼职 薪资曝光引网惊

NASA女工程师找兼职 薪资曝光引网惊 11/24/2021   美国国家航空暨太空总署(NASA)驻德州的女性工程师凯莉(Kelly)上月在社交媒体透露她想去苹果和珠宝公司Tiffany兼差。此言一出引发网友热烈讨论NASA薪资及美国生活费。   凯莉最后获得两间公司的工作机会,她选择了苹果的职位,希望能好好享用员工折扣。   许多网友很讶异NASA工程师竟须要兼差,纷纷表示:“如果在NASA的人都要兼差,我对我的未来不抱任何希望了”、“就算在NASA上班,薪水也不够生活吗?”、“从事高技能、受过高等教育的人还得兼差,让我对资本主义感到失望”。   凯莉解释兼职的原因:“我家人住在威斯康星州,我希望赚更多钱可以更频繁探望他们。我喜欢在NASA的工作,我们的薪水很高。我只是需要更多钱。”凯莉说自己不是要找全职工作,但她身负高房租、学生贷款、汽车贷款,所以得想办法开源。   有网友指出:“大家都觉得NASA很酷,但在那里上班算是公职,薪水并不高。”根据求职引擎ZipRecruiter的数据,德州休斯顿NASA工程师平均年薪为8万7880美元,低于全美NASA工程师平均薪资9万5114美元。 Source 护士薪资今年至少涨4% 平均年薪超8.1万元 世界新闻网 11/17/2021 新冠肺炎疫情导致医疗需求大增,护士薪资今年上涨至少4%,平均年薪超过8万1000元;尚未给护理人员加薪的医疗机构也不得不跟进,以免员工流失。 全美最大的连锁医院HCA健康照护公司人力资源部说,各大医院给护士加薪的幅度「每年好几千元」;密苏里州一家小医院因为需人孔急,本月也替护士加薪5%。 密苏里州玻利瓦市公民纪念医院护理长莎拉‧汉娜克(Sarah Hanak)说;「我们被逼得非涨薪不可。我们绝对需要保持竞争力。」 健保业顾问公司Premier Inc.分析 6万名护士薪资数据,说今年前九个月护士的薪资,不含加班费等,平均增加4%,年薪达8万1376元。 根据劳工部数据,2020年护士年薪才增3.3%;新冠疫情来袭前的2019年,涨幅为2.6%。 美国经济受疫情冲击,营业额上兆的医疗保健业,是其中最大的行业之一,开始施打疫苗以及经济逐渐复苏之后,医疗人力的需求顿时喷发;零售业、交通运输业和观光旅游业也有类似情况,纷纷替员工加薪。 在确诊病患充斥加护病房及普通病房之际,护士的作用益形重要,因为她们除了要照顾一般病人,还要看护已经感染新冠病毒的患者,自己也得提防染疫。 医院主管及人力仲介业者说,有些护理人员干脆辞职待聘,在各大紧急招聘机构间跳槽来跳槽去,反而赚更多。此一现象益加提高医院护士离职率以及空缺额,导致不少医院主管,为接纳一波又一波的新冠病患以及传统病患而焦头烂额。 华盛顿州任顿市Providence医院系统人力主管提尔(Greg …