房价飙升致年轻家庭外迁 悉尼或成“无孙辈”城市 早报网 2/13/2024 悉尼房价飙升，年轻家庭纷纷迁出。照片为悉尼一家咖啡店。（彭博社） 澳大利亚新南威尔士州生产力委员会专员警告，面对令人瞠目的房价，越来越多的年轻家庭正在迁出州首府悉尼，如果不能扭转这一趋势，悉尼将成为“没有孙辈”的城市。 委员会专员彼得·阿赫特斯特拉特（Peter Achterstraat）星期二（2月13日）在发布最新生产力委员会报告的视频中说，2016年至2021年期间，悉尼流失的30-40岁年龄段人口是新增人口的两倍，这凸显出提高住房密度的必要性。 彭博社引述他说：“许多年轻家庭正在离开悉尼，因为他们买不起房，或者只能在通勤时间长的远郊买房……如果我们不采取行动，我们可能会变成一个没有孙辈的城市。” 澳大利亚是世界上住房负担能力最差的国家之一，强劲的人口增长、有限的建筑和家庭规模缩小的趋势导致住房严重短缺。这个问题在悉尼尤其严重，当地居民强烈反对高层公寓楼。 Source 城市生活费高？低收入者住郊区要多花数千元 世界新闻网 2/6/2024 乡村地区幅员辽阔，没车寸步难行，但是养一台车每年至少得多花8634元，甚至上万元。(路透) 住在纽约、洛杉矶这样的大城市，或许生活成本吓人，但事实证明，若是低收入者，住城市还是比较好。 「新闻周刊」(Newsweek)报导，美国2023年通膨率平均为3.4%，人人都在设想方法，让自己每一块钱都能发挥最大效用。老生常谈都说，都市生活费用高，吃住很贵，但理财专家表示，这种说法其实有误。 洛杉矶市区的公车。理财专家指出，都会区公共运输方便，低收入者反而可以节省一大笔交通费用。(美联社) 蓝洋全球财富公司(Blue Ocean Global Wealth)首席执行官玛格莉塔‧郑(Marguerita Cheng)表示，对于想省钱的人，住在郊区其实要多花好几千元。单是交通只怕你就要为买车每年多花1万2000元。即使是二手车，月付款至少500元，平均车险一年2634元。也就是说，你不想住城市，一年就得额外支出8634元。 若是住公寓还要缴停车费，一年得再多花大约3600元；这对低收入者来说，住在城里好处真的比较多。 玛格莉塔‧郑建议，别搬离城市太远，因为最后只会花更多钱，还牺牲生活品质。 …
泰晤士全球大学声誉排名：哈佛仍居首 清华升至第八 侨报网 2/13/2024 泰晤士高等教育网站近日公布的2023年度泰晤士高等教育世界大学声誉排名结果显示，哈佛大学连续第13年蝉联该排名榜首。与此同时，中国内地高校声誉持续上升，共有15所高校上榜，其中8所进入世界前100名。 哈佛大学校园。（图片来源：新华社资料图） 中新网报道，泰晤士高等教育世界大学声誉排名结果，是通过全球最大规模之一的邀请制学术问卷调查评选而出，根据那些发表过论文的资深学者的评判，提供了全球最强大的200所大学品牌的最终名单。 根据2023年度泰晤士高等教育世界大学声誉排名，哈佛大学连续第13年蝉联榜首，麻省理工学院连续第八年稳居第二位。斯坦福大学连续第二年排名第三。美国有52所高校跻身榜单，较2022年减少了4所。英国的院校数量居次，共有20所高校入选，同样较2022年减少了4所。 中国内地高校的声誉持续上升，共有15所高校上榜，其中8所进入世界前100名。清华大学遥遥领先，从2021年的世界第10名、2022年的世界第9名，再次上升了一位到2023年的世界第8名。北京大学再次上升两位，从2021年的世界第15名、2022年的世界第13名上升到2023年的第11名。 此外，跻身全球200所领先院校之列的阿拉伯地区大学数量显著增加。该地区有7所新高校上榜。泰晤士高等教育首席全球事务官菲尔·巴蒂表示，“很明显，全球精英高等教育的影响力平衡正在发生变化。虽然美国和英国可能仍然拥有世界上最负盛名的大学，但中国有两所领先的大学越来越接近世界大学声誉排名的榜首，总体而言，美国和英国正在失去优势。这对全球人才流动以及知识创造和创新的地缘政治具有真正的影响。” 泰晤士高等教育声誉负责人、世界100声誉网络的负责人马克·萨德伯里表示：“世界各地的大学面临着充满挑战的政治和经济环境，这意味着它们必须更加努力地在关键受众群体中建立声誉，并证明它们与社会的相关性。” 香港中通社报道，本次排名中，台湾大学是全台唯一进入前200名的高校，排名在第126至第150名区间。 今年台湾仅台大进入前200名，在2020年时台湾另有成功大学、新竹清华大学、交通大学进入，位列第151至第175名区间。近年来，台大在该榜排名上也逐步下滑，2020年时台大位列40名，2021年跌至第61至第70名区间，2022年再度跌至第91至第100名区间。 泰晤士高等教育指，台湾高校研究成果影响、国际合著论文方面的指标正向发展，研究与教学声誉方面的指标则出现下滑。（完） Source 中美学者科研合作正走向脱钩 早报网 2/12/2024 还有10天，美国政府的“中国行动计划”就将落幕整整两年。学者指出，虽然该计划早已宣告结束，但拜登政府仍对中国人才和潜在间谍威胁保持高度防范，今后几年内也不会放松警惕。（路透社） 美国政府的“中国行动计划”落幕已近两年，但寒蝉效应犹在，两国学者的科研合作正走向脱钩。学者认为，中美今后在涉及国家安全的关键技术上料继续保持高度防范，但在癌症等广泛科研领域，双方应共谋出路。 本世纪初以来，为驱动国家科研发展，中国推出了“千人计划”等海外人才引进政策，但这招致美国政府警惕。2018年，美国启动“中国行动计划”（China Initiative），在美国国立卫生研究院（National Institutes of Health，简称NIH）带头支持下，大规模调查具有中国大陆背景或同中国有联系的在美学者，以防中国借学术研究窃取美国技术和机密。 …
美国加州3栋价值上千万美元豪宅濒临坠海 寰亚SYHP 2/13/2024 美国加州橙县南部达纳角的一栋价值1600万美元的豪宅濒临从悬崖坠落入海的边缘。 另外两栋售价分别为1280万美元和1300万美元的房屋也面临着坠落的危险。此前大雨引发山体滑坡。 Source 美国中位屋龄40岁 房子安全抗灾胜于美化装修 世界新闻网 2/7/2024 家，本该是避难所，一个不受外界纷扰与威胁的安全之处，但近期屡破纪录的天灾侵袭，愈来愈多人感觉不堪一击。示意图。Photo by Nathan Anderson on Unsplash 家，本该是避难所，一个不受外界纷扰与威胁的安全之处，但近期屡破纪录的天灾侵袭，愈来愈多人感觉不堪一击。 考量美国的家庭住宅「年事已高」，问题更大；全美38%房屋建于1970年前，使得屋龄中位数高达40年；屋顶老化、排水不良、管线陈旧，让许多房屋亟需装修，提升抗灾弹性。 许多人付不起传统装修美化房屋的费用，因为供应链吃紧和工人价格贵得吓人，典型通过房屋净值融资的信贷利率则攀上历史新高。 各项因素促使消费者转向增强房屋的安全性和抗灾能力，一方面费用较低， 另一方面则是可以保护屋主的投资，应对不断来袭的天灾威胁 。 就算在天灾少见之处，如德州人2021年经历停电的寒冬事件，人们学到只要一次短暂的极端天候事件，就能瘫痪并破坏整个地区。 增强房屋抗灾力的措施，包括疏通排水沟、清除易燃物等，以降低野火造成的灾害风险。修剪房屋周围树枝不仅能降低火灾风险，也能避免风灾损坏房屋或堵塞排水沟。 此外，疏濬管道在大雨或雪水融化时很有帮助，最简单的解决办法包括重新配管引流，这项经济实惠的措施可进一步避免地基或地下室水损坏，后者要修就贵了。 …
湖北大学吸人才：承诺提供最高300万人民币安家费 早报网 2/13/2024 中国湖北大学发布人才招聘公告，承诺将提供最高300万元（人民币，下同，56万新元）安家费及人才周转房，以及最高3000万元的经费。 湖北大学星期一（2月12日）在微信公众号发布上述公告，承诺将提供良好的科研空间、办公用房和充足的科研配套经费。经费最高可达3000万元，学科急需人才可一事一议。 优秀人才可聘为博士生导师、特任研究员、特任副研究员，提供博士后、博士、硕士专项招收指标，支持作为课题组长（PI），组建科研团队。 在生活待遇方面，湖北大学称，将提供事业编制和具有竞争力的薪酬待遇，对优秀人才实行年薪制。提供最高300万安家费（含国家、省市支持）及人才周转房，可协助安排配偶工作，享受年度体检和医疗服务。湖北大学也说，建有附属幼儿园、小学及中学，为子女提供“一条龙”式优质教育。 湖北大学的人才招聘计划设有五类招聘岗位，即卓越人才、领军人才、杰出人才、精英人才、骨干人才。 其中，卓越人才为在国内外本学科领域具有崇高声誉和极大影响力，取得卓越学术成就的院士等大师级学者。领军人才即在国内外本学科领域具有极高声誉和重大影响力，取得突出学术成就的专家学者，年龄一般不超过55周岁。 湖北大学官网资料显示，湖北大学是湖北省政府与中国教育部共建的省属重点综合性大学，在校普通全日制本科生2.1万余人，博士、硕士研究生1.2万余人。 Source 为何硅谷科技巨头仍然在裁员 纽约时报中文网 2/7/2024 经历了一年的大规模裁员之后，科技行业最大几家公司裁员工作在2024年的第一个月悄然展开。 今年年初，谷歌裁员数百人，并指出将进一步裁员。随后，亚马逊在Prime视频部门裁减了数以百计个工作岗位。Meta悄悄地精简了中层管理人员。微软也在视频游戏部门裁员1900人。 尽管销售额和利润大幅增长，股价飙升，裁员仍在继续。科技业内人士和分析人士表示，这种反差反映了行业面临的两大挑战：一方面要适应疫情期间疯狂的劳动力扩张，另一方面要积极进军人工智能领域。 现在，这些公司不再每个季度招聘数千员工，而是投入数十亿美元开发人工智能技术，他们认为这些技术有朝一日可能价值数万亿美元。 Meta的首席执行官马克·扎克伯格上周在与分析师的电话会议上表示，他的公司必须裁员并控制成本，“这样我们才能投资于这些围绕人工智能的长期、雄心勃勃的愿景”。他还说，他已经意识到，“我们作为一家更精简的公司，运营得更好”。 从2019年底到2023年，科技公司争先恐后地跟上消费者需求的爆炸式增长，因为宅在家里的人们纷纷购买新电脑，上网时间也大大增加。苹果、亚马逊、Meta、微软和谷歌的母公司Alphabet总共增加了90多万个就业岗位。 这一繁荣期结束后，他们被迫进行调整。Meta、亚马逊、微软、谷歌和苹果分别在2021年和2022年削减了约11.2万个工作岗位。但与疫情开始之前相比，它们的规模和利润仍然要大得多。 如今，这五家公司雇佣了216万人，比疫情前增加了71%。在最近的一个财政年度里，它们总共创造了1.63万亿美元的销售额，比五年前增长了约81%。 华尔街奖励了他们。在过去的一年里，Meta、亚马逊、微软、谷歌和苹果的市值增长了近3.5万亿美元。 尽管其他一些公司也有大幅裁员，但整个科技行业的就业仍有望反弹。根据技术教育和研究机构CompTIA的数据，今年1月，科技行业的就业岗位连续第二个月出现增长，增加了1.8万名员工。它的失业率为3.3%，低于3.7%的全国平均水平。 “我们经历了这样的周期，你会看到对创新的强烈关注，然后钟摆摆动，人们会强烈关注收支平衡，”CompTIA首席研究官蒂姆·赫伯特表示。“但当我看到亚马逊正在裁减Alexa员工，或者谷歌正在裁减其Pixel手机的员工时，我就知道，他们关注的是利润率。他们正在尽可能地裁员，并重新部署资源。” …
俄袭顿涅茨克乌据点：乌伤亡人数达240人 凤凰网 2/13/2024 Source 乌军士兵被曝对领导层大换血深感“绝望”：我们都要完蛋了 观察者网 2/11/2024 前乌克兰陆军司令瑟尔斯基别称“屠夫”，以作风强硬闻名，于当地时间2月8日正式接替扎卢日内，担任乌克兰武装部队总司令。据美国政治新闻网欧洲版“Politico EU”9日报道，瑟尔斯基上位以及领导层大换血的消息，令许多乌军士兵感到绝望。其中有士兵感叹道，“我们都要完蛋了”。 瑟尔斯基现年58岁，自2019年起担任乌克兰陆军司令，2020年晋升为上将。在俄乌冲突爆发后，瑟尔斯基曾负责过基辅的防御任务，并在哈尔科夫和巴赫穆特等要地指挥过对俄作战。 一名了解瑟尔斯基作战风格的知情人士透露，瑟尔斯基是一名作风强硬的长官，为了实现自己的军事目标，会让手下士兵处于危险之中。该人士提到，在去年为时9个月的巴赫穆特“绞肉机”之战中，乌军伤亡惨重，而负责指挥防守的瑟尔斯基从此有了一个可怕的绰号——“屠夫”。 “瑟尔斯基会杀死我们所有人，”听闻瑟尔斯基被任命为总司令后，一名乌军士兵不禁感叹道。还有一名士兵在参与巴赫穆特战役的士兵群聊中发了一则消息：“我们都要完蛋了。” 有一名乌军军官在社交媒体发帖称，鉴于过往战斗经验，瑟尔斯基的领导信誉“在乌军中已经破产，他的存在或以他的名义发出的命令只会导致士气低落”。这名军官直言，瑟尔斯基“破坏了士兵对于整个指挥部的信任”，因为他只注重战术收益，而忽视人力资源的损失和战术上的进步。 新任乌克兰武装部队总司令瑟尔斯基，图自IC Photo 9日，瑟尔斯基回应了外界对于他领导能力的质疑。他在一份声明中表示：“军人的生命和健康一直是乌克兰军队的主要价值。因此，保持战斗任务的执行、恢复部队与部队之间的平衡，以及加强人员的训练和培训，比以往任何时候都更加重要。” 当地时间2月8日，乌克兰总统泽连斯基签署总统令，解除乌克兰武装部队总司令扎卢日内的职务，并任命瑟尔斯基为新一任武装部队总司令。 9日，泽连斯基解除了乌军总参谋长沙普塔拉的职务，任命乌克兰国土防卫部队司令巴尔吉列维奇为总参谋长。他同时宣布，苏哈维斯基（Vadym Sukharveskyi）和列贝坚科（Andrii Lebedenko）将担任总司令副手，分别负责无人机和技术创新；霍尔巴蒂克（Volodymyr Horbatiuk）、舍甫琴科（Oleksiy Shevchenko）和德拉帕蒂（Mykhailo Drapatyi）担任副总参谋长，负责作战规划和管理、后勤以及训练。 10日，瑟尔斯基在社交媒体Telegram发布泽连斯基与乌军新领导层的合照，并发文称，他对泽连斯基的最新任命表示祝贺，“他们都是经验丰富的军官，拥有丰富的知识和经验，必将加速我们的胜利”。 瑟尔斯基在社交媒体发布泽连斯基同乌军新领导层合照 …
塔克·卡尔森对普京的采访: 完整全文一次看! 综合新闻 2/13/2024 塔克·卡尔森对俄总统普京的采访：2 小时采访完整全文 本文是塔克·卡尔森对俄总统普京的 2 小时采访完整全文中文翻译版，由俄语从克里姆林宫翻译而来，更贴近俄罗斯总统普京的原意。 普京总统回答了塔克·卡尔森——视频平台塔克·卡尔森新闻网的创始人兼记者——的问题。 本文整理译自克里姆林宫官网。由俄语原版翻译而来。 2024 年 2 月 9 日，上午 7 点，莫斯科，克里姆林宫。 2022 年 2 月 24 日，当乌克兰冲突爆发时，您向您的国家和人民发表讲话。您说您采取行动是因为您得出结论，即美国可能会在北约的帮助下对您的国家发动突然袭击。对美国人来说，这就像偏执狂。 …
赵小兰妹妹赵安吉车祸骤逝 年仅50岁 世界新闻网 2/13/2024 福茂集团董事长兼首席执行官赵安吉。(家人提供) 前劳工部部长赵小兰的妹妹、其父亲赵锡成创办的家族公司福茂集团(Foremost Group)董事长兼首席执行官赵安吉(Angela Chao)，因发生车祸不幸去世，年仅50岁。赵氏家族12日发出讣告，痛惋她英年早逝，家人均感无比沉痛。 赵安吉从2018年开始接下父亲赵锡成的棒子，成为福茂集团的领导人，赵锡成说，女儿年纪轻轻骤逝，「是我们从未想像过的事情，我们全家都悲痛欲绝」。赵锡成表示，赵安吉是他六个女儿中最小的一位，她从小就对航运感到兴趣，他回忆，在当年「带女儿上班」的日子里，赵安吉是一个出色而充满好奇心与求知欲的同伴。 他提到，女儿从小就个性早熟且有强烈的求知欲，这让她深受大家喜欢，也帮助她在做每一件事情时表现出色。身为爱女、姊妹、母亲、阿姨、妻子和朋友的赵安吉始终孝顺、体贴、善良、奉献、利他，且总是妙语如珠，为身边人带来无穷的欢笑与快乐。赵安吉并深信生命中真正的财富是家人、朋友和帮助他人。 赵锡成也以小女儿在短短三年内以极优成绩自哈佛大学获得经济学学士学位而感到自豪。此外，赵安吉就读哈佛商学院研究所期间，还撰写了一篇「远洋轮船」的开创性案例，此文章至今仍是哈佛商学院一年级学生必修课程的一部分。 赵安吉后来在哈佛大学学院创设赵朱木兰和赵锡成家族奖学金。 赵氏家族讣告中提到，尽管赵安吉出生于美国，但她从未忘记自己的根，并终其一生帮助创建了东西方之间沟通交流的桥梁。她还担任交通大学美洲校友会名誉主席、亚裔美国人基金会顾问委员会联合主席以及美中关系全国委员会青年领袖论坛成员等。 赵家表示，赵安吉的骤然离开，不仅使家人内心生生缺了一块，也是亚裔社区的重大损失。 Source 街边被踹倒、暴打满脸血 87岁翁金山遇袭3次后弃美籍 回粤养老 中国新闻组 2/2/2024 廖荣炘说，他是退休后才移民到美国。(取材自观察者网) 今年87岁的廖荣炘，从广州移民到旧金山24年，没想到近年接二连三地在街头遇遭莫名其妙的袭击，导致伤痕累累。1月28日上午，廖荣炘与相识20多年的老朋友告别，决定于2月3日飞回广州，回国养老。 新闻晨报报导，第一次遇袭发生在7年前的一个早晨6时许，一向省吃俭用的他习惯到旧金山的一家教堂吃免费早餐，在街头遭到暴打昏死过去，醒来的时候，廖荣炘发现自己躺在医院急救室里，右手骨折处包满了绷带，并缝了8针。警方多次追问，但他对事情经过完全没有印象，案件也就不了了之。 第二次遇袭，因有街头摄录视频，让世人看到震惊的一幕：2020年2月20日上午，时年84岁的廖荣炘在旧金山田德隆区Eddy街与Leavenworth街附近，独自坐在轮椅上，等候公交车回长者公寓，一名年轻男子从马路对面一路小跑过来，凌空一脚，把在轮椅上等候巴士的廖荣炘踢倒，后脑勺重重的撞在人行道上，血流如注，昏迷过去。老人醒来时已经到了医院，头上缝了6针，住院4天后，转入康复院。尽管行凶嫌疑人被抓获，廖老伯也勇敢站出来，在法庭上以受害者身分要求法律能为他伸张正义，没想到嫌疑人因疑似精神病患者而获撤诉，引起社区哗然。 第三次是3个月前，廖荣炘推着轮椅，走到一家药房前，突然一名非裔青年走近他，挥拳连击他的头部。廖荣炘被打得满脸是血，眼眶肿胀。药店员工见状报警，警察赶到现场逮捕了依然肆无忌惮的歹徒，「然后，就再没人告诉我，如何处置打我的歹徒。」 …
恐回不去…AI开始取代白领职位 甚至中、高端管理职 世界新闻网 2/13/2024 加州谷歌一直在解聘白领专业员工，员工工作安全受威胁，多次集体抗议解雇。专家指白领行业将会因AI而被大量取代。(路透) 自动化改革制造业数十年后，如今人工智能(AI)开始取代部分工作领域的白领职位，而这些工作可能一去不返，同时可被取代的工作领域在扩大中。 华尔街日报12日 报导，近几周几乎每天都有白领遭裁员的消息，开铡的公司包括科技巨擘Google(谷歌)、语言学习平台「多邻国」(Duolingo)和国际快递「优比速」(UPS)。 生成式AI(generative AI)直接导致的失业数量仍算少数，但部分企业已经基于机器学习及其他AI应用等新兴且蓬勃发展的技术而裁员。 许多企业顾问及运行高层表示，生成式AI可能迅速取代更多白领工作，包括中、高端管理职。 不同于前一波的自动化技术，生成式AI不仅提高工作效率、更精准的辨识数据模型，且有能力创造内容并综合各项见解，而这正是数百万人目前在电脑屏幕前所做的事。 企业首席执行官与顾问表示，经理人的职位可能一去不复返，并预测快速变革的科技可能改革或取代当前从科技到化工企业架构从上到下的职务。 人力资源顾问公司「Challenger, Gray & Christmas」资深副总裁查林杰(Andy Challenger)表示，「这波(科技)狂潮可能取代或强化许多需要批判思维的白领工作。」 Challenger统计，去年5月以来，许多企业已因AI裁撤4600多个职位，尤其是媒体和科技公司；Challenger估计，AI相关的裁员总数会更多，因为不少公司在裁员公告中并未直接点名AI。 企业领袖则表示，AI可能会以其他方式影响未来的员工数量，例如化工厂就不用这么多人。 从杜邦(DuPont)分拆出来的化学公司科慕(Chemours)首席执行官纽曼(Mark Newman)表示，「随着公司发展，我们未来不再会需要更多新职员，而非大幅裁员。」 此外，在日常工作中使用生成式AI的专业人士数量激增。国际事务论坛「奥纬论坛」(Oliver Wyman Forum)去年访查金融服务、行销分析和专业服务等领域的1万5000多名员工，结果其中大多数受访者表示，截至2023 …