中国多地探索教师退出机制 防止个别教师躺平 早报网 1/13/2024 中国北京、贵州、浙江等地正探索建立教师退出机制，以防止个别教师躺平，把不负责任的教师淘汰出教师队伍。 据《北京商报》报道，北京丰台教育发展理事会2024年工作会1月7日召开，会上解读的《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》提出，2024年该区将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。 丰台区教委副主任翟洪臣说，对聘期内年度考核不合格的教师，聘期结束后学校可不再续聘，或降低岗位等级、调整岗位聘用。对于不服从组织安排或者安排到新岗位后年度考核仍不合格的，学校可按规定程序解除聘用合同。 翟洪臣说，下一步将联合多个部门对长期在编不在岗的学校冗余人员进行清理，释放学校编制潜力，减少或杜绝学校人浮于事的现象。 除北京丰台外，贵州贵阳、浙江宁波等多地教育主管部门，都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。 贵阳市教育局去年2月发布文件，提出建立教师综合考核体系，实行末位退出机制。对教师在综合考核中排名末位的，实行“首次取消目标绩效、再次调离转岗、三次落聘退出”的机制。 宁波市教育局2022年11月也曾发布关于教师退出机制的意见稿，提出拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任教学岗位工作的教师，予以退出。 21世纪教育研究院院长熊丙奇接受中新网采访时说，实施教师退出机制，其主要目的是打破教师“铁饭碗”，防止个别教师躺平，把不负责任的教师淘汰出教师队伍。 熊丙奇说，实施这一机制同时也要考虑避免增加教师的职业倦怠感，加剧教师的考核负担，导致基础教育更为功利。 Source 妻子被指抄袭，哈佛金主又杠上麻省理工！ 环球时报 1/09/2024 闹得沸沸扬扬的美国“高校反犹风波”还在持续发酵：继宾夕法尼亚大学、哈佛大学两所名校校长相继离职后，从中搅动波澜的美国亿万富豪、哈佛犹太校友兼捐赠者比尔·阿克曼又与麻省理工学院（MIT）杠上，而他的最新动向很可能是出于“报复”——就在上周，他的学者妻子被曝光论文剽窃，他断定这是MIT教职员工的手笔。 比尔·阿克曼 资料图 图源 美媒 据美国有线电视新闻网（CNN）7日报道，本月5日、6日期间，美国《商业内幕》杂志接连发表两篇调查性报道，披露阿克曼的妻子内里·奥克斯曼存在论文剽窃。在她的博士论文中，媒体找到了20余处不当引用，这些段落出自教科书、技术资料、维基百科甚至其他学者的作品，但均未能标明出处来源。47岁的奥克斯曼为MIT终身教授，她是跨学科科研领域“材料生态学”的先驱，算得上是一位学术明星。本月4日，她在社交平台X上承认自己的博士论文中有4段引述文字未加双引号、不符合论文格式标准，并对这些错误表示了道歉，但并未回应有关论文剽窃的质疑。 这一曝光引发了阿克曼的激烈回应。5日晚，这位亿万富豪批评《商业内幕》未给他们留出“足够的回应时间”就已经将文章发表。7日，阿克曼又在社交媒体上表示，指控其妻子的幕后推手不是MIT的教职人员就是其管理层。他甚至叫嚣，要使用人工智能（AI）技术对MIT所有在任教职人员，以及包括校长科恩布鲁斯在内的管理层展开全面论文复审。 阿克曼还呼吁类似的论文审查办法也要向哈佛、耶鲁、普林斯顿和斯坦福等名校推广，表示自己愿意自掏腰包成立一家“AI论文审核公司”。 …
