欧洲太空望远镜升空 探索“暗宇宙”之谜 7/02/2023 欧洲的欧几里得太空望远镜星期六（7月1日）升空，开启其探索宇宙暗物质和暗能量的任务。 欧几里得（Euclid）是于美国东部时间1日11时12分（新加坡时间1日23时12分），搭乘美国太空探索技术公司（SpaceX）火箭“猎鹰9”（Falcon 9）从佛罗里达州卡纳维拉尔角空军基地升空。随后，欧几里得与火箭成功分离。欧洲航天局确认，已通过位于澳大利亚的地面站接收到来自欧几里得的信号。 新华社引述欧洲航天局说，为解开暗宇宙（Dark Universe）之谜，欧几里得将探索宇宙两大神秘组成部分——暗物质和暗能量，以了解宇宙的构成。 据介绍，欧几里得将观测100亿光年范围内的数十亿个星系，以创建迄今最大、最精确的宇宙立体地图。这一详细图表包含星系形状、位置和运动状况等信息，将揭示宇宙物质分布以及宇宙演变过程，以帮助天文学家推断宇宙暗能量和暗物质的属性，增加人类对重力作用以及宇宙本质的了解。 欧洲航天局科学主任卡萝尔·芒德尔说，揭示暗物质和暗能量的本质以及它们在宇宙构造中扮演的角色，能够帮助人类了解我们生活的宇宙。 法新社报道，在俄罗斯因乌克兰战争受制裁而停用联盟号（Soyuz）火箭后，欧洲航天局转而使用SpaceX的火箭来执行这项任务。 Source 杳无音信63天 NASA与火星直升机创新号恢复通信 中央社 | 华盛顿 7/01/2023 美国国家航空暨太空总署（NASA）今天表示，火星直升机「创新号」（Ingenuity）在失去通信2个多月后，目前已恢复通信。 法新社报导，「创新号」是架迷你旋翼机，在2021年初随火星探测车「毅力号」（Perseverance）登陆火星，顺利通过最初的30天任务考验，在5次测试飞行中证明其技术的可行性。 自此，「创新号」展开了数十次任务，作为空中侦察机协助装有轮子的旅伴「毅力号」探测车，寻找数十亿年前古老微生物的迹象，当年的火星比现在潮湿温暖得多。 「创新号」的第52次飞行于4月26日展开，在历经2分钟、距离363公尺的飞行降至火星表面后，与NASA位于加州的喷射推进实验室（Jet Propulsion Laboratory, JPL）任务控制中心失去联系。 …
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招生平权下一步 废除「校友后代优先」传承生偏好？ 世界新闻网 7/01/2023 继最高法院判决平权措施不能以族裔做为大学录取学生的前提后，下一个入学资格大战业已展开，集中在另一种「少数群体」，即校友子女优先录取的现象，目前正遭严厉查看。 美联社报导，各大学面临压力再起，要终结「传承生偏好」，即校友子女申请就读有加分这种做法，它长久以来被视为给白人、有钱人的福利，反对方指出，传承生偏好在没有平权措施充当反制的世上，再也站不住脚。 最高法院判决后，拜登总统建议各大学应重新思考传承生偏好这种做法，认为它「扩张特权，不给机会」。鉴于最高法院判决，大学申请流程不得以种族为考量点之后，一些民主党国会议员要求传承生偏好也该结束。共和党国会议员如参议员史考特(Tim Scott，南卡州)也支持这个观点。 民主党联邦众议员芭芭拉·李(Barbara Lee，加州)发推文表示，大家要坦白承认，平权措施仍为白人而存在，也就是传承生偏好。 为入学公平而再起辩论，对批评传承生偏好的人来说，堪称大好机会，可以左右大众感受，支持他们的论点。 最高法院判决后，全国各大学纷纷矢言要致力于多元化，活跃人士有个简短回应：拿出证明；他们表示，假如大学打算招收更多非裔、西语裔及原住民学生，那么废除传承生偏好，应该是容易入手的第一步。 非营利组织Ed Mobilizer首席执行官阮清越(Viet Nguyen，音译)表示，传承生偏好这种做法再继续下去，已经没有借口了，世上再没其他国家重视传承生偏好，现在是美国赶上世界其他地方的大好机会。 Ed Mobilizer以最高法院判决为触媒，号召顶级名校的校友向自己母校施压，终结传承生偏好做法。他们的目标是让前30所大学的毕业生都停止捐款，直到传承生偏好的政策废除为止。这些学校包括哈佛、北卡罗来纳大学、其他常春藤名校以及南加州大学。 Source 最高法院裁决后 申请大学论文 可谈族裔背景 世界新闻网 6/30/2023 大学招生停止考虑种族因素后，未来学生申请大学时的申请论文作更显重要。（Getty Images） …
20年没报税 新州企业主判囚两年半 世界新闻网 7/01/2023 南泽西(South Jersey)一名企业主20年未申报所得税，并通过欺诈获得新冠疫情贷款，新泽西联邦检察官办公室27日宣布该企业主将在联邦监狱坐牢两年半，以及出狱后接受三年监管，并且支付尚待确定金额的赔偿金。 这名违法逃税的企业主是来自费城69岁的迪根(John Degan)，他是格洛斯特市(Gloucester)建筑维修与修护服务公司Companion Services Group的前老板，迪根承认他自2003年以来一直没有报税。 联邦检察官指出，迪根2016年至2020年期间未提交工资纳税申报单，也没有提交从员工薪资里预扣至少60万629元的薪资税，他未向社会安全局提交文档，总共试图藏匿超过440万元的工资。 迪根也从未替他的公司申报公司税，其公司一年营利超过140万元。 2016年至2020年，迪根每年支付给自己的薪资为14万元至17万元。 2020年4月疫情爆发初期，他还曾经申请「薪资保护计划贷款」(Paycheck Protection Program)，谎报员工资讯，最终获得19万3407元的支票。 「薪资保护计划贷款」是「新冠纾困法案」(The Coronavirus Aid, Relief, & Economic Security Act，简称CARES)的一部分，于2020年3月底生效。 Source …
平权招生违宪／禁种族招生「这9州」有经验 想多元化有难度 世界新闻网 7/01/2023 最高法院6月29日裁定平权措施(affirmative action)违宪，从九个已经禁止招生时纳入种族因素州的大学通过不直接链接种族的方式，仍致力于多元化招生，增加非裔、西班牙裔、原住民学生来观察，这将是艰巨的任务。 九个禁止公立大学招生采平权措施的州为亚利桑纳、加州、佛罗里达、爱达荷、密西根、内布拉斯加、新罕布夏、奥克拉荷马和华盛顿州。 华尔街日报报导，这些学校采取的方式包括扩大少数族裔的招生规模、考量社经地位等指针，但始终未能实现目标。 加州选民于1996年11月通过209公投案(Proposition 209)后，禁止州政府机构考虑种族、性别或族裔，包括公共教育领域，柏克莱加大和洛杉矶加大的非裔、西裔学生比率立即下降约一半。尽管加大采取了一系列招生措施，最终招收的非裔、西裔学生比率仍不能反映加州种族组成比率。 失败的原因之一是，大学通常首先以社会经济地位来替代种族，因低收入学生往往跟少数族裔大幅重叠。但这是一个有缺陷的替代方案，人口普查数据显示，2021年收入低于5万元的白人家庭数量其实是非裔、西裔家庭的三倍多。另一种方法则是让每所高中的非裔、西裔顶尖毕业生保证入学，但这也只有在该族群为主的学校才行得通。 美国民权委员会(The U.S. Commission on Civil Rights)成员、圣地牙哥大学法学教授赫里奥特(Gail Heriot)指出，如果选定某些指针、逆推来找特定种族，像是西裔单亲家庭的第一代大学生(父母无大学学历)、为某些族群设置不同的收入门槛等等，可能会引起法律争议。 也有大学甚至尝试考虑申请人的邮递区号或高中时是否加入免费午餐计划，但这最终可能只是形成「社经多样化」而非种族多样化招生。 密西根大学表示，自2006年选民禁止基于种族、性别和其他因素的优待后，该校一直在努力保持足够的多样性，措施包括从七年级开始为该州低收学生提供辅导和预科课程、提供全额奖学金等，但校方行政人员表示没有取得实质性进展。而这类学生愈少就愈感到孤立，反过来又会导致其他申请人犹豫，导致多样性进一步不足，陷入恶性循环。 Source 最高法院裁决后 申请大学论文 可谈族裔背景 世界新闻网 …
杳无音信63天 NASA与火星直升机创新号恢复通信 中央社 | 华盛顿 7/01/2023 美国国家航空暨太空总署（NASA）今天表示，火星直升机「创新号」（Ingenuity）在失去通信2个多月后，目前已恢复通信。 法新社报导，「创新号」是架迷你旋翼机，在2021年初随火星探测车「毅力号」（Perseverance）登陆火星，顺利通过最初的30天任务考验，在5次测试飞行中证明其技术的可行性。 自此，「创新号」展开了数十次任务，作为空中侦察机协助装有轮子的旅伴「毅力号」探测车，寻找数十亿年前古老微生物的迹象，当年的火星比现在潮湿温暖得多。 「创新号」的第52次飞行于4月26日展开，在历经2分钟、距离363公尺的飞行降至火星表面后，与NASA位于加州的喷射推进实验室（Jet Propulsion Laboratory, JPL）任务控制中心失去联系。 当时失去通信是可预期的情况，因为有一座丘陵在「创新号」与「毅力号」之间，而后者是前者与地球之间的中继站。 然而，NASA今天表示，已与「创新号」恢复通信。喷射推进实验室的「创新号」团队负责人安德森（Joshua Anderson）告诉法新社：「这是迄今为止，我们在任务期间与『创新号』失去联系最久的一次。」 安德森指出：「『创新号』被设计成能在发生这种通信问题时自行运作，但我们最终与它恢复通信时仍感到如释重负。」 截至目前为止的数据显示，「创新号」仍状态完好。若进一步检查也正常，「创新号」将准备好进行下一次飞行，也就是向西探索「毅力号」团队感兴趣的岩石露头（rocky outcrop）。 这不是「创新号」首次遇到通信中断。这架直升机今年4月搜查一处古老河流三角洲时也曾失联约6天，首席工程师布朗（Travis Brown）在一篇博客文章中写道，那是一段「令人感到痛苦的漫长时间」。 Source 宇宙重力波证据首度发现 听到嗡嗡声像吵杂餐厅 世界新闻网 …
大学招生考量种族违宪 冲击企业多元团队文化 中央社／旧金山 7/01/2023 最高法院裁定哈佛大学以种族作为招生考量违宪，争议持续延烧，此结果不仅推翻近50年的先例，也对许多美国企业奉为圭臬的「多元平等」用人升迁制度，构成挑战。 29日，最高法院裁定哈佛大学和北卡罗来纳大学，采取「积极平权措施」（affirmative action）招生违宪，禁止大学以种族为考量来审核学生入学申请，引发争论，美国多数私立高等学府一致表示失望。 此判决结果不仅冲击校园招生政策、企业恐将连带受到影响。 美国科技公司用人和升迁，向来奉行「多元、平等、包容」（DEI）原则，尤其在2020年非裔男子佛洛伊德（George Floyd）遭白人员警压颈致死后，DEI便迅速风行。企业并定期向外界展示「多元成绩单」。 谷歌（Google）今年度的「多元性报告」就指出，公司已把「非裔、拉丁裔、美国原住民」的管理阶层人数比重，拉高到30%，「提前3年实现缺省目标」。苹果（Apple Inc.）的报告则显示，2014至2021年间，非裔和拉丁裔管理人员占比，分别大幅提升了84%和90%。 注重创新发展的企业普遍认为，性别和族裔的多元性与公司绩效息息相关。在最高法院作出裁决之前，Google、Apple、Meta、Salesforce等70家公司曾共同提出报告陈述，要求最高法院支持大学「平权措施」。 如今，保守派占多数的最高法院推翻「弱势族群优势」，等同摘除大学招收多元族裔学生的工具、间接限缩企业的多元人才弹药库。胡佛研究所资深研究员亨利（Peter Blair Henry），接受商业新闻网站Marketplace采访表示，此判决结果「对企业不利」。 亨利从经济学角度分析，表示企业以往接收高等学府培育出的多元族裔人才，但未来要创建高绩效多元团队的管道恐将受限，必须设法找出新的方法，才能实现同等目标，「这无疑是企业的一个警钟」。 他举例，美国企业在向海外客户推销产品时可能就会面临到难题，「谁能够了解不同社会的观点，让你拥有比竞争对手更大的优势？」 他也强调，做决策时若能广纳不同的想法，将能获得更具竞争力的答案。 今日美国报（USA Today）则指出，平权措施遭推翻的连锁反应很快就会发酵，首先是大学毕业生的多元族裔代表不足，管理层多元化更为不易；公司DEI政策恐怕也会遭遇挑战，面临更加严格的查看，引爆文化战争。 美国最高法院对两所顶尖大学的判决，冲击美国大学和企业，也再度掀起美国社会对歧视和平权的争论，并凸显出保守和进步两股势力的拉扯和分化。 Source 最高法院裁决后 申请大学论文 …
旧衣物如何「变现」？去这家卖旧衣划算又方便 世界新闻网 7/01/2023 夏季已至，整理衣橱时淘汰的旧衣服该如何处理得方便划算呢？家住洛杉矶市的杨女士近日发现了一处衣物回收的好地方。 杨女士分享，电商和「快速时尚」（fast fashion）的兴起让如今买衣服变得越来越方便，家里的衣柜也是越积越多。有些衣服甚至只穿过一两次后又不喜欢，既不舍得丢掉，也不舍得白白送人。 「虽然这些衣物不是什么名贵品牌，但也都是花了钱精挑细选的，常年累月加起来价值不小。」 虽然杨女士早就知道美国有不少可以回收二手衣的渠道，但她一直没有发现非常理想的渠道。 「需要邮寄，不仅操作麻烦，而且邮寄过去的衣服也不好退回来，自主选择性比较低，有时价格不满意也不方便退回。 不过就在最近，杨女士发现了一家既方便又划算的二手衣物回收商店——Crossroads Trading，这是一家二手交易连锁商店，在售卖二手衣物、鞋包的同时也进行回收，大洛杉矶地区有多家分店。杨女士说：「这家店的好处是可以当面交易，拿过就可以卖，当场收钱，非常方便。而且我前两天刚拿了三件Zara的衬衫和T恤，竟卖了30块！」 杨女士表示，这家店的特点是「大众化」，尤其对Zara、J.Crew这类日常品牌的回收定高价于一般回收商。其实，现在市面上的二手衣物、包包回收渠道并不少，但多数仅面向奢侈品牌。针对普通人日常衣服的回收渠道比较有限，而且通常是「白菜价」回收，跟捐赠没什么两样。 而且，如果在手机上下载Crossroads Trading的官方APP，还可以查看附近的门店并「在线排队」，当快要轮到自己的号码时时候，还会收到商家短信提醒。 Crossroads Trading的工作人员Tara表示，在对二手衣物定价时，他们有明确的价格指导，不同品牌和款式的衣物都有对应的价格。顾客在接受回收报价后，可以选择以现金或是店内代金券形式获得回收款。不过，她提醒，那些在Target或者Walmart买的衣服是无法回收的，因为回收以后基本上也卖不出去。 此外，Crossroads Trading也提供邮寄方式的二手衣物回收；顾客只需登录他们的官网填写回收申请表格，便会收到一个专属的UPS快递袋，将衣物装满后寄出即可。 Crossroads Trading在收到包裹后会进行估价，并询问顾客是否接受报价。同时，无法回收的衣服也会被寄回。 除回收服务外，Crossroads Trading也提供寄卖服务，对于5000美元以上的物品，顾客可获得70%的寄售款。 Source 你住这儿吗？汽车保险最贵是这3州 还有这几州拟飙涨 …
谢锋身着中山装向拜登递交国书 盼促中美关系重回正轨 世界新闻网 7/01/2023 中国驻美大使谢锋于30日下午赴白宫椭圆形办公室向拜登总统递交国书。拜登欢迎谢锋履新，两人并就中美关系进行对谈，谢锋表示，希望能推动中美关系止跌企稳、重回正轨。从中国驻美国大使馆公布的合照中可见，谢锋的夫人王丹也有一同出席。 据中国驻美使馆官网消息，谢锋表示，出任中驻美第12任大使使命光荣、责任重大。他并向拜登提及，拜登与中国国家主席习近平于去年11月在峇里岛会晤并达成的重要共识。 谢锋说，中方遵循习近平提出的相互尊重、和平共处、合作共赢原则，希望美方同中方相向而行，认真落实两国元首峇里岛会晤共识，探索新时期中美正确相处之道，推动中美关系止跌企稳、重回正轨。 据港媒报导，两人会谈后，谢锋于其推特发文表示，「今天很荣幸向拜登总统递交国书，并就中美关系进行了对话」。而从谢锋发布的照片可见，谢锋身穿中山装，一旁的夫人王丹则穿着一身大红旗袍。 谢锋于今年5月23日抵美履新，并于5月25日已先向美国国务院礼宾司司长吉福德递交国书副本。 Source 中国新任驻美大使谢锋：中美关系遭遇严重困难 5/23/2023 中国新任驻美大使谢锋5月23日抵达纽约机场后发表简短讲话。（中国驻美国大使馆官网） 中国新任驻美大使谢锋抵达美国履新后说，当前中美关系遭遇严重困难，面临严峻挑战。 据中国驻美国大使馆官网发布的消息，谢锋当地时间星期二（5月23日）抵达纽约机场后发表简短讲话。他首先说，很荣幸受中国国家主席习近平委派，出任中国第十二任驻美国大使。 他表明，自己是中国人民的代表，为了捍卫中国利益而来，“这是我的神圣职责。我是中国人民的使者，为了增进中美交流合作而来，这是我的重要使命”。 谢锋指出，当前中美关系遭遇严重困难，面临严峻挑战，并举习近平提出的相互尊重、和平共处、合作共赢三条原则为例称，这是新时期中美正确相处的治本之道。 中美关系近年来日益紧张给全球经济和政治稳定蒙上阴影，谢锋在场强调，希望美国与中国相向而行，从两国和世界人民的共同利益出发，朝着这个方向共同努力，按照中美三个联合公报的原则妥善处理台湾等重要敏感问题，加强对话、管控分歧、推进合作，争取中美关系回归正轨。 谢锋最后说，自己上次在美国工作还是13年前。13年来，世界发生了很大变化，美国也发生了很大变化。在接下来的日子里，他期待与美国各界人士广泛接触，近距离观察和认识美国，同时探讨推进交流与合作。“大家一起为中美关系思与行、鼓与呼。” 谢锋早年曾经在中国驻美大使馆担任多个职务，还出任过外交部驻港公署特派员。他出使美国之前任中国外交部副部长。前任驻美大使秦刚于1月初离任，目前担任中国外交部长。 Source 想找好工作…大学主修电脑资讯人数激增 历史、英语系下滑 世界新闻网 5/22/2023 …
高院平权裁决有利华裔? 华人社区激辩 世界新闻网 7/01/2023 最高法院有关平权措施(affirmative action)的裁决，在全美引起轩然大波。华人社区也意见不一，支持者认为，裁决解除了华裔就读大学面临的不公正待遇，是个利好消息；反对者则表示，这不是一个对孩子有利的判决，判决的后果会让越来越多的美国大学放弃标准化入学考试。 三谷亚裔联盟（Tri Valley Association）创会主席田霞认为，裁决对亚华裔是个好消息，解除了华裔就读大学面临的不公正待遇，减少了华裔面对不公平待遇的机会，「我们要的只是公正，而不是优惠。」 田霞说，任何一个专业领域，如警察领域，都是按照一定的专业标准来录取，某人有相关条件和资格，才能去抓捕罪犯。教育也类似，需要筛选合适的种子选手和人才去培养，而不是按照肤色、种族选择人才。由于美国大学泛滥使用种族考量录取人才，导致教育失去品质，没有培养值得培养的人才，甚至浪费人才，对未来不负责任，社会氛围没有表彰努力的人，反而去表彰钻营卖惨的人，尤其是打肤色牌的人。 田霞表示，早在1990年代，加州大学不按肤色等种族偏向来录取，亚裔学生比率大幅上升。但近年来过度打族裔牌，有大学校园亚裔比率降低。比如旧金山加大医学院，此前亚裔比率33%，最近降低到25%。有的族裔，分数很差也能顺利录取，而华裔成绩很高也难以进入就读。 她认为，此次高院的裁决，并非一刀切，而是走中间偏保守路线，虽然不能将种族因素作为录取考量，但却建议，种族因素如何影响申请人生活，仍然可以作为考虑其申请入学的一部分。比如某人因为种族歧视等因素，生活艰困，写入个人履历，还是能作为申请入学的因素。 美国华裔精神健康联盟（MHACC）创始人彭一玲（Elaine Peng）则表示，对裁决非常失望。加州1996年运行209法案，禁止在加州基于种族、性别、肤色、民族或原籍而在公共就业，公共教育或公共承包方面歧视或给予任何个人或团体以优惠待遇。相当于废除了平权措施。自从法案实施以来，华裔在政府就业、政府工程承包、公校就学环境方面反而恶化，亚裔的入学率自1996年以来一直在下降。实行平权法案的大学和学院在亚裔入学率上，比没有实行平权法案的学校更高。在美国的亚裔居民进入加大的比率，其实在降低，校园见到亚裔学生面孔的增多主要来源于国际学生。 她说，一些华裔移民可能以为，判决会让美国名校录取更多华裔学生，他们可能会失望了，因为这不是一个对孩子有利的判决。判决的后果，会让越来越多的美国大学放弃标准化入学考试，肤色不再是一个明文因素，但美国大学有足够的非肤色录取因素来保持学生的多样性。今年秋季入学，已经有不少美国大学不再要求SAT等标准化成绩，可以预见，将有更多大学抛弃SAT考试成绩，增加家庭经济状况和考生高中学区等因素的权重。可以预见，从这个判决中受益的，首先是广大农村地区和贫困学区的白人学生。 所幸的是，高院裁决仅几个小时，白宫已出台应对最高法院决定的对策，其中「全国教育峰会」、增加招生透明度、大学之间互相交流合法的多样化招生等，都是对少数族裔和弱势族群很实用的策略。许多高校、大量组织高调声明不满，将应对方式纳入议程。关于原告「学生公平录取」组织的创始人布鲁姆（Edward Blum），30多年来一直致力推翻平权措施，在成功废除高校平权之后，下个目标就是在投票、就业方面努力继续推翻平权，恢复其白人至上方针，华裔社区一定要对此行径擦亮眼睛。 Source 最高法院裁决后 申请大学论文 可谈族裔背景 世界新闻网 6/30/2023 大学招生停止考虑种族因素后，未来学生申请大学时的申请论文作更显重要。（Getty Images） …
加国排华法案100周年 美加禁华史料公开 世界新闻网 7/01/2023 7月1日是加拿大「华人移民法」(1923 Chinese Immigration Act，又称排华法案)通过的100周年纪念，该法案通过后的第二年，加拿大禁止华人移民。 华盛顿邮报报导，族谱与基因检测公司「Ancestry.com」(列祖列宗，暂译)6月29日上线的一个新数据库，让全球用户得以搜索60年前排华时代的相关数据；当时美国与加拿大政府禁止大多数华裔后代移民美加，同时限制已抵美加华人的权益。 「Ancestry」搜集历史动荡时期，如大屠杀、奴隶、美国重建时期(Reconstruction era)等数据，创建数字数据库，其中包含可追溯至1800年代中期的史料，当时正值加州与英属哥伦比亚发现黄金，吸引中国等地人民赴美加淘金。 随着竞争变得激烈，排华情绪渐长，美国1882年颁布「排华法案」(Chinese Exclusion Act)暂停接纳华人移民，加拿大1923年通过「华人移民法」。 「Ancestry」数据库涵盖官方纪录、照片、族谱细节，盼协助后代更了解其祖先的移民经历，其中部分文档包括船员名录、行政文档申请书、移民档案，以及申请返回北美的华裔劳工数据等。 「Ancestry」首席执行官底波拉・刘(Deborah Liu)表示，「我的家人也曾受到美国限制移民政策的影响，我的双亲当时不符合移民资格；身为华裔后代，我很感激美国给予我们家的一切，但我也知道曾有一段时期，我们被禁止在此生活。」 负责该数据库计划的华裔祖谱专家叶琳达(Linda Yip，音译)表示，在众多追求财富的民族中，华裔是很容易被针对的族群，「我们的外貌不同，文化也有差异」。她举例说，华裔的金矿矿工通常会合作共享收益，这让成功机会大幅增加，却也招来忌妒。 国会1943年通过排华法案，不仅让许多原本符合资格的华裔被迫舍弃移民申请，也拆散许多家庭；许多华裔家庭通常派男性打头阵赴北美做工，存钱后再把家人接过来，但历史文档显示，当年虽然有移民限制，当局仍允许亲属间的联系。 叶琳达表示，研究美加的华裔祖先挑战特别大，因为报章杂志和电话簿通常不会写华人姓名。 她说，「大多时候仅以种族通称，例如有人犯罪，报纸会写『中国男子抢劫』；城市的电话簿或人口纪录只会写『华裔』，不会写名字。」 Source 最高法院裁决后 申请大学论文 …
平权招生违宪 维州TJ高中亚裔家长振奋：招生改革案有望翻转 世界新闻网 7/01/2023 最高法院6月29日裁决，利用平权措施(Affirmative Action)考虑族裔因素的招生政策违宪，此裁决令维州不少亚裔家长振奋，他们表示这对汤玛斯杰弗逊高中(TJ高中)的招生改革案有指导价值，也让人看到翻转的希望。 TJ高中多年在全美排名第一，录取改革前，该校逾七成学生为亚裔，2020年维州费郡(Fairfax County)公校教委以「平衡各族裔教育资源」为由，推动招生改革，移除标准考试，并将学生背景、家庭经济状况、英文水平等项目纳为录取标准。 改革后该校学生组成明显变化，亚裔从73%降至54%，非裔和西语裔学生则相应增长，以华裔为主的亚裔社区自始至终反对招生改革，家长和维权团体也以法律手段试图阻止并逆转改革，但三年多来的反抗之路非常崎岖艰辛。 联邦第四巡回上诉法院今年5月推翻了去年联邦法官的裁定，裁定TJ高中新的录取政策符合宪法，但亚裔家长坚持不懈，表示该学校明显利用族裔来改变学生结构，招生改革表面上是「族裔中立」，但实际引发的辩论都与族裔有关，是以促进族裔多元为借口，实行反对亚裔的种族主义。 「TJ联盟」(Coalition for TJ)联合创始人诺玛妮(Asra Nomani)29日说，最高法院对哈佛大学歧视亚裔案的裁决反映「亚裔和美国的胜利」，该联盟认为此裁决也有利于TJ高中招生改革案的翻转。 「TJ联盟」是由亚裔家长组成的草根组织，致力于捍卫美国民众的平等权益，该联盟29日到最高法院门口庆祝大法官们对「哈佛大学招生歧视亚裔案」的裁决，称最高法院支持公平招生的裁定开创了历史性的先例，确保大学公平招生。 该联盟表示，最高法院29日的裁决让他们对TJ高中招生改革案的翻转更有信心，表示会继续捍卫亚裔在教育上的平等权利和公平待遇，因每名学生都该有平等接受教育的机会。 诺玛妮说，「TJ联盟」将努力确保任何招生政策都不会歧视任何族裔，也不会将某一群体置于不利地位，「团结一致、保持多样性、包容性和平等权利，是社会公众的基石」，她说，哈佛大学和教堂山北卡罗来纳大学案件的胜利，对于捍卫平等权利是一大里程碑，也说明我们成功保护美国梦，「TJ联盟」将保持这一势头，履行使命保护费郡公校系统和美国的所有亚裔学生。 Source 最高法院裁决后 申请大学论文 可谈族裔背景 世界新闻网 6/30/2023 大学招生停止考虑种族因素后，未来学生申请大学时的申请论文作更显重要。（Getty Images） …
中国新订《反间谍法》今起生效 美国警告外企或面临风险 7/01/2023 中国新修订的《反间谍法》将从星期六（7月1日）起生效，美国情报机构星期五（6月30日）警告，在华开展业务的外国企业或将因此面临风险。 综合法新社和路透社报道，美国国家反情报与安全中心（National Counterintelligence and Security Center，简称NCSC）称，这项旨在保护中国国家安全机密的法律，为北京“获取和控制美国公司在华持有的数据提供了更广泛的法律依据”。 反情报与安全中心说，新修订的《反间谍法》对国家安全机密的定义含糊不清，但相信北京方面采取了广泛的观点，即可能涵盖公司用于正常业务的信息。 反情报与安全中心在一份建议通告中称，如果中国当局指美国公司和个人涉及间谍活动或称他们正协助外国对中国实施制裁，这些美国公司和个人可能“因传统商业活动而面临处罚”。 通告说，“这些法律还可能迫使美国公司在当地雇用的中华人民共和国（PRC）公民协助PRC的情报工作”。 中国新修订的《反间谍法》扩展了之前监管国家机密的法律内容，此部法律出台之际正值美中关系因军事和激烈经济竞争日趋紧张。 反情报与安全中心说，该法律将中国对间谍活动的定义，从涵盖国家机密扩大到中国政府认为“基于法律的模糊性”而可能被视为与国家安全相关的任何文件或数据。该法律也可能“给外国公司、记者、学者和研究人员带来法律风险或不确定性”。 这部法律出台之际，适逢北京正对在华运营的外国咨询公司施加了更大压力。 今年3月，中国警方关闭了美国尽职调查公司美思明智集团（Mintz Group）的北京办事处，并逮捕了五名当地员工。一个月后，美国咨询巨头贝恩公司（Bain & Company）说，该公司上海办事处的员工接受问话。 中国新修订的《反间谍法》让国内外企业忐忑不安，它们尝试解读当局的意图——最重要的是确定禁区的范围。 一家大型国际审计公司的一名员工今年5月对法新社说：“各公司正在努力制定保护员工的流程。但该部法律的定义非常模糊。没有人知道他们是否越线，也不知道红线在哪里。” 路透社引述中国驻美国大使馆回应称，北京有权透过国内立法维护国家安全。中国驻美大使馆发言人刘鹏宇说：“中国会继续推动高水平对外开放，为包括美国在内所有国家的企业提供更法治化、国际化的营商环境。” Source 中国新版反间谍法7月1日上路 外媒忧采访将受限 …
终结大学招生平权措施幕后推手 71岁布鲁姆：搜索下一个提控目标 世界新闻网 6/30/2023 71岁的保守派维权人士布鲁姆，是主张废除大学招生考量族裔做法的幕后推手。（美联社） 长达半世纪以来，美国大学招生根据平权措施(Affirmative Action)考量申请学生种族背景的作法，29日被最高法院裁定违宪；废除平权招生措施的幕后推手是71岁的保守派维权人士布鲁姆(Edward Blum)，他正在搜索下一个提控的目标。 哈佛大学与教堂山北卡罗来纳大学遭控招生过程歧视亚裔及白人学生，最高法院做出裁决，理财顾问出身的布鲁姆身为这两件诉讼的发起人；过去30年来，布鲁姆投身多起诉讼，希望从法律层面着手，把「种族偏好」(racial preferences)从美国生活中剔除。 布鲁姆参与案件中多起诉讼成功，却也同时引发不少争议，某些保守派人士把布鲁姆视为英雄，某些左派人士则说布鲁姆种族歧视。 布鲁姆没有读过法学院，却有八起诉讼一路打到最高法院。由于保守派大法官居多数，裁决前一般即预料最高法院可望推翻40年前判例，裁定两校招生过程考量种族因素违宪。 被问到会如何形容自己时，布鲁姆回答说，过去是个马拉松跑者，有着无比毅力，还能忍耐各种不舒服。这些人格特质让他在数十年里成为保守派推动立法改革的重要先驱。 布鲁姆说，1964年民权法案(Civil Rights Act)明白禁止根据种族而对美国人民做出差别对待，「如此规定这些年来都被忽略了」。 批评人士说，布鲁姆害美国走回头路，种族资源分配不均的问题迄今仍在，教育领域特别明显，许多拉丁裔、非洲裔及低收入族群形同隔离在缺乏资源的学校。 布鲁姆则说，非常敬佩对儿女学业表现有着高度期望地家庭。他说，数以百计不同族裔劳工家庭家长来信指出，儿女虽然成长条件不佳，学业表现却胜过有钱的同学。 他在位于缅因州家里的办公室开始搜索着下一个打算提告的案件。 Source 最高法院裁决后 申请大学论文 可谈族裔背景 世界新闻网 6/30/2023 …
学贷豁免计划遭打回票 大法官：拜登等同在重写法律 世界新闻网 6/30/2023 最高法院大法官30日以6票对3票裁决指出，拜登政府的学贷豁免计划逾越权限。图为民众在最高院外庆祝。(Getty Images) 拜登总统去年推出的学贷豁免计划，如今被最高法院打回票；最高法院大法官30日以6票对3票裁决指出，拜登政府的学贷豁免计划逾越权限。 2022年夏季，拜登宣布推出学贷豁免计划，个人年收入12万5000元以下者可获得免除最高1万美元学贷，曾经领取「裴尔奖助金」(Pell grant)的低收入学生可获最高2万元学贷免除。 拜登政府主张，根据疫情发生后通过的「英雄法案」(HEROES Act)，教育部长有权提供学贷纾困，确保联邦学贷借款人在疫情危机底下不至于受到经济重创。 共和党执政州及保守派组织对学贷豁免计划提告，指控拜登政府企图以疫情理由取消总额4300亿元的联邦学贷，有违法之嫌。 首席大法官罗伯兹(John G. Roberts Jr.)在裁决书中写道，拜登政府与教育部长的作法，等于是「重写法律」。 罗伯兹在主要意见书里指出，教育部长的学贷取消方案其实不能称为豁免(waiver)，因为计划不但注销现行法规，还让规定大幅扩张及延伸。 罗伯兹指出，不论「豁免」或「修改」(modify)的广义定义为何，这些用词都无权重写既定法律。他指出，政府如果要更改法律规定，必须获得国会的直接授权。 罗伯兹在意见书中写道：「此案问题并不在于某些事情该不该做，而在于谁有权力去做。」 有线电视新闻网(CNN)报导，原本在学贷豁免计划中受益的借款人，最高法院裁决出炉后，学贷将无法消除；疫情期间准许暂停偿还的学贷，今年10月将恢复每月必须按时还款。 白宫先前表示，学贷豁免计划公布之后，大约2600万人向教育部填写申请表，其中1600万人申请获得批准，但后来德州法院下达全国禁止令，教育部申请表被迫下架。 Source 哈佛、北卡大学招生考量种族 最高院裁定违宪 世界新闻网 …
大学将放弃招不同族裔的学生？恐难有定论 世界新闻网 6/30/2023 图为平权措施的支持者29日在最高法院外关心大法官的裁决，最高院的决定将影响未来各大学招生不可再依族裔背景考量。（Getty Images） 最高法院29日对哈佛大学和教堂山北卡罗来纳大学考虑种族因素招生政策案裁决违宪，让华裔积极参与的「学生公平入学」组织(SFFA)获得最终胜利，不少华人家长对子女未来进入菁英大学也因此产生更高的期待，然而消除了种族因素作为招生标准，大学是否就会放弃招收不同族裔、不同阶层的学生？恐怕很难有肯定答案。 事实上，一些大学很久以前就对最高院29日的裁定结果未雨绸缪，近年来大学招生负责人员也一直挖空心思，应对早就预料到的判决结果。 平权措施在美国有其历史背景，实施数十年来，对种族公平有其贡献，但在大学招生政策上，却对「模范族群」亚裔来说，反而相对限缩，已经并继续损害成绩优异的亚裔学生权益，使得他们被录取的几率，远远低于考试成绩相似的其他族裔申请人。 亚裔在美国发展的历史中，遭受过「排华法案」、「禁止异族通婚」等明显的歧视，在大学平权措施的录取政策中，亚裔其实也受到那些想限制亚裔学生数量的大学歧视，然而包括在最高法院投下反对票的法官，都未正面提到过这项存在的事实。 另一方面，一些包括亚裔在内的少数族裔学生现在的经济与社会优势大大好过从前，他们的家庭可以为孩子安排家教，可以结交有权势的朋友，参加昂贵的社交或体育活动，甚至例如过去几年掏出巨资贿赂名校相关人士，为子女打开入学大门的多个案例，都不乏华裔家庭。 在此同时，一些家境艰难、贫困的学生，不管族裔为何，他们往往要付出比家境优渥同学多出好几倍的努力，才能争取到名校青睐，获得宝贵的「翻身」机会。 诚如芝加哥资深高中教师包东宇从他多年在公立高中接触过成千上万学生的经验表示，「社会现实的不公平」不容忽视，一定程度的照顾教育资源相对弱势的族群有其「合理性」。 在平权措施争议过后，大学招生应该也必须转向更全面的标准来评估入学，单以肤色，或单以成绩高低作为考量依据，都无法获得所有人的认同，抗争甚至诉讼也将持续发生。 华人家长在期待菁英大学提高子女录取率同时，也应反思一味「鸡娃」(让孩子上各种补习班，要求考试成绩一定要高)的做法，唯有扩大孩子参与体育、社交、公益等领域的发展，才能培育出摆脱族裔包袱，真正「德智体群」四育兼备的下一代。 Source 亚裔教育团体最高院前集会 庆招生案裁决：不再是二等公民 世界新闻网 6/30/2023 亚裔教育联盟连同各族裔的家长，在高院前集会庆祝哈佛及北卡案裁决。(亚裔教育联盟提供) 美国最高法院29日对哈佛及北卡大学案平权入学措施作出裁决后，代表360个亚裔组织的亚裔教育联盟连同各族裔的家长，在高院前集会庆祝，原告之一、华裔学生杨Calvin也现身之后的记者会，表示「裁决打开亚裔在美国历史上的全新篇章」。 哈佛及北卡大学两案皆由学生公平组织(Students for Fair Admissions，简称SFFA)提诉，美国最高院29日裁决二校招生政策违宪，大学不能再以种族作为参考因素来决定录取。在裁决宣判后，一直支持并协助此案原告、代表360个亚裔组织的亚裔教育联盟与各族裔家长一同于最高院前举办庆祝集会。 …
大学招生平权措施违宪 职场也受影响 招聘升迁还需多元化吗？ 世界新闻网 6/30/2023 最高法院裁决大学招生平权措施违宪，可能改变企业征才方式。（Getty Images） 最高法院29日做出的平权措施(Affirmative Action)裁定不仅影响大学招生，职场多元化计划恐也将被波及，招聘与人事决策面临全新考验；华尔街日报报导，不少企业已开始做准备。 华尔街日报分析，情势不明让企业陷入进退两难，公司规定可能引来支持或反对两派人马提出歧视诉讼。 某些律师及企业领袖指出，最高法院的裁决将让企业招聘、升迁决策面对更多诉讼挑战，企业内部将更排斥多元化、平权以及包容等倡议。 知情人士说，包括默克药厂(Merck)、电信业者AT&T在内等企业都已经在高院裁决前召开内部会议。商业软件公司Salesforce、默克药厂、涂料供应商必丕志公司(PPG Industries)等企业表示，将会维持扩大员工代表权的现行企业方针。 求职平台Handshake法律长沃克曼(Valerie Capers Workman)说，最高法院判决对于人事部门及人力仲介圈来说影响相当重大，至少过去15年至20年间是如此。 2020年，非洲裔男子佛洛伊德(George Floyd)遭明尼苏达州白人警察以膝盖压颈致死之后，全美各地引发大规模示威抗议，种族平等成为舆论热议焦点。许多企业加强落实职场多元化目标，包括决策高层延揽代表不同族裔的人士，或者为较少有机会晋升管理阶层的族裔员工举办领袖培训计划。 报导指出，企业高层主管及商业顾问表示，最高法院裁决结果可能改变企业征才方式，冲击长期以来为少数族裔设立的升迁管道；某些企业高层最近几周与法律部门、财务部门主管开会，讨论是否要为职场多元化方案可能面临诉讼准备预算。某些企业则讨论是否将「多元化」(diversity)一词从职称或工作内容中取消。 Source 最高法院裁决后 申请大学论文 可谈族裔背景 世界新闻网 6/30/2023 …
平权措施意见书曝光 自由派大法官批多数决「鸵鸟心态」 世界新闻网 6/30/2023 保守派大法官汤玛斯(前左二)与自由派大法官杰克森(后右一)同为非洲裔，但在裁决中看法却针锋相对。汤玛斯指宪法「不顾种族」原则，杰克森则认为多数意见决的逻辑存有「鸵鸟心态」。(美联社) 最高法院大法官29日以6票对3票表决裁定，哈佛大学(Harvard University)、教堂山北卡罗来纳大学(University of North Carolina at Chapel Hill)招生过程根据平权措施考量学生族裔背景的作法违宪；主要意见书(majority opinion)由首席大法官罗伯兹(John G. Roberts Jr.)执笔，另外有三份协同意见书(concurring opinions)、两份不同意见书(dissenting opinions)。 罗伯兹在主要意见书中写道，以多元化(diversity)之名为非洲裔、拉丁裔学生申请大学时开方便之门，白人学生、亚裔学生则没有特殊待遇，违反美国宪法第14修正案平等保护条款(Equal Protection Clause)。 保守派大法官汤玛斯(Clarence Thomas)在协同意见书中则重申长期坚持的主张，也就是平权招生尽管立意良善，实际上却伤害了原本希望帮助的族群，包括即使没有族裔优惠也能靠实力获得顶尖大学录取的学生遭到污名化。汤玛斯指出，美国宪法要求政府政策必须做到不考虑肤色的「不顾种族」(color blind)原则。 …
最高法院裁决后 申请大学论文 可谈族裔背景 世界新闻网 6/30/2023 大学招生停止考虑种族因素后，未来学生申请大学时的申请论文作更显重要。（Getty Images） 最高法院裁定哈佛大学和教堂山北卡大学的「平权措施」(Affirmative Action)招生计划违宪，大学在招生时必须停止考虑种族因素后，影响了学生的申请大学策略，也凸显今后学生在申请大学时，所提交申论文章(College Essays)的重要性，学生可在文里强调自己的族裔背景，就以亚裔而言，不再担忧因为是亚裔而影响到录取几率，但也必须留意首席大法官罗伯兹(John Roberts)在裁决书中所发出的信息。 纽约时报报导，罗伯兹在判词指出，这个裁决不能解读为完全禁止大学考虑申请人，在论文里说明其生活如何受到种族背景所影响，然而校方也不能通过申论题文章，私下依族裔挑选。 目前一些教育部门负责人已就如何使用申请论文制定了策略，例如马里兰大学(University of Maryland)本科生(大学部)招生主任甘迪(Shannon Gundy)早前在美国教育委员会(American Council on Education)主办的一佪演说中表示，学生应该调整他们的申请论文内容，可以描述种族背景如何影响他们的生活。 她说，在最高法院作出裁决前，学生在论文里只会写诸如足球训练、祖父母去世等日常无关痛痒的事，绝不会写自己因为族裔背景而所受到的考验、磨难及挑战。 甘迪又表示，从今年秋季开始，或有大学开始通过申论题文章来收集有关学生背景的信息，即使他们担心这有可能违反最高法院的裁决。 她期望在最高法院裁决后，各方能够努力工作，发展出有用的申请大学论文要点，教育辅导人员及学生也要最好的完成申请大学论文。 Source 哈佛、北卡大学招生考量种族 最高院裁定违宪 …