华府突传音爆巨响 战机紧急升空拦截侵犯领空小飞机 世界新闻网 6/04/2023 美国当局4日紧急出动战斗机拦截一架「侵犯华盛顿特区领空且毫不知情」的小飞机，战斗机紧急升空产生的音爆更引发大量民众通报听到类似「爆炸」的巨响，至于当事小飞机最终坠毁在维吉尼亚州西南部山区。(Getty Images) 美国当局4日紧急出动战斗机拦截一架「侵犯华盛顿特区领空且毫不知情」的小飞机，战斗机紧急升空产生的音爆更引发大量民众通报听到类似「爆炸」的巨响，至于当事小飞机最终坠毁在维吉尼亚州（Virginia）西南部山区。 多家媒体报导，根据航班追踪网站「Flight Aware」显示，这架载有4人、塞斯纳（Cessna）「Citation型」的小飞机从田纳西州起飞、飞往纽约市长岛，但在靠近纽约地区时突然180度大转弯，并在华盛顿特区领空直线飞行。 在得知有飞机侵犯领空后，美国当局立即派出F-16战斗机拦截，而紧急升空产生的音爆引起周遭大量居民短暂的恐慌。北美防空司令部（North American Aerospace Defense Command）在声明中指出，「美国军方试图与毫不知情的飞行员创建联系，直到这架塞斯纳飞机最终在维吉尼亚州的乔治华盛顿国家森林（George Washington National Forest）附近坠毁」。 声明中还提到「紧急升空的战机获准以超音速飞行，该地区居民可能听到音爆引发的巨响」。此外，北美防空司令部透露当时战机还使用照明弹试图引起飞行员的注意，还有美国官员补充称「战机并非造成该架小飞机最终坠毁的原因」。 据悉，战机升空的音爆巨响引起首都地区许多居民的恐慌，他们在推特上提到「地面和墙壁接产生震动」巨响，除了华府近郊马里兰州（Maryland）首府安纳波利斯（Annapolis）以及鲍伊（Bowie）地区、华府西北地区以及维吉尼亚州的史普林菲尔德（Springfield）和伍德布里奇（Woodbridge）地区皆有人通报听到类似噪音。 Source 美国梦碎枪口下 密州中餐馆华裔东主 打烊遇劫遭枪杀 世界新闻网 6/02/2023 …
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圣母峰登山季至少夺12命 知名向导吁紧缩攻顶规定 中央社 | 加德满都 6/04/2023 圣母峰今年登山季已至少夺走12条人命。(路透) 世界最高峰圣母峰今年登山季已至少夺走12条人命，是近年来最多的其中一次。一名经验丰富的登山向导今天表示，经验不足的领队带领虚弱的登山客攻顶，导致问题层出不穷。 海拔8849公尺的圣母峰（Mount Everest），今年的登山旺季刚结束，这段期间已有至少12名登山客丧命，另有5人失踪，恐怕也已遭遇不测。这是2015年地震引发雪崩，造成18人死亡以来，丧生人数最多的一次。 69岁的新西兰知名向导柯特（Guy Cotter）在尼泊尔首都加德满都（Kathmandu）说：「最虚弱的登山客、经验较少的领队，都是问题的一部分。」 他说：「在前往圣母峰前，登山客的攻顶能力应该要达到最低标准，并要提供先前登山经历的证明。」 政府和登山管理单位的官员表示，有3名雪巴人（Sherpa）4月在山下被崩落的冰砸中而丧生，其余的人则因疾病或体力耗尽而死。 事实上，尼泊尔的确有对攀登圣母峰和其他喜马拉雅山（Himalayan）山峰的人加以规范。举例来说，他们坚持每个人都必须获得许可证才能登山，但柯特表示，带领登山客上山的领队，必须在装备和人员方面达到最低标准。 柯特说：「许多领队将登山客带到圣母峰，但不知道该怎么避免意外发生，且当意外发生时，他们也没有适当的程序来解决问题。」 尼泊尔今年发出478张圣母峰登山许可证，创下新高，有数百人成功登顶。 尼泊尔向导Gelje Sherpa禁止他的客人再尝试攻顶。圣母峰今年登山季已至少夺走12条人命。(Getty Images) Source 海拔8000米处起飞 中国人首次在珠峰成功飞行滑翔伞 红星新闻 5/21/2023 …
全身皆毒…毒堇现踪德州 达拉斯女除草险丧命 世界新闻网 6/03/2023 毒堇全身皆毒，拔除时千万小心。（取自大英百科全书） 虽然看起来与野胡萝卜花（Queen Anne’s Lace）神似，但是毒堇（poison hemlock）可是非常危险的外来种植物。毒堇虽然主要出现在美国北部与西部，但德州某些地方已经出现，最近就差点害死一名达拉斯地区的女子。 原生于欧亚大陆的毒堇，不论是嗅闻、接触都可能致死，更别提吃下去了，很可能在两小时内就会因为呼吸道麻痹而死。古老传说里古希腊哲学家苏格拉底就是死于毒堇的汁液。 达拉斯近郊兰卡斯特（Lancaster）的Kenzie Kizer上个月底上传了一则贴文，里面附了毒堇的照片与她的遭遇。她说，当天她在除草，只是拔起毒堇，手就像被烫到一样。幸好她决定先洗个澡，因此一个小时后毒性发作时， 她还能赶到急诊室求助，但是当时她已经舌头肿大、呼吸困难了。 因此，Kenzie Kizer贴文提醒德州北部的居民注意这种长得很像野胡萝卜花的毒草，一旦发现千万别去碰，要拔除也要全身穿戴整齐，连根拔起后千万别烧，因为这样会让毒气四溢，最好将它跟其他园艺垃圾一起丢掉。德州农工大学（Texas A&M）的专家表示，毒堇的茎、叶是最毒的部位，牲口吃了两三个小时就会暴毙，人吃了六至八片叶子就会在两小时内死亡。 毒堇与野胡萝卜花看起来很像，唯一的差别是，花苞的圆弧型更为明显，不同于野胡萝卜花的平盘状。至于茎部，毒堇通常带有紫色斑纹，野胡萝卜花则是绿色。另外，野胡萝卜花高1至3吋，但毒堇却可以长到3至9吋。但是两者的叶子差不多，因此靠叶子辨识的难度更高。 如果发现了毒堇的踪迹，除了可与山姆休士顿州立大学（Sam Houston State University）联系，将照片寄到invasives@shsu.edu，如果要自行拔除也要戴好橡胶手套、穿长袖、长裤与鞋子，不仅要避免皮肤接触到毒堇，也千万别烧。一旦在住家附近发现毒堇，最好是手动拔草，用除草机会让汁液四溅。 Source 南卡华裔店主射杀非裔少年 警：他有2次对窃贼嫌犯开枪纪录 世界新闻网 …
美国梦碎枪口下 密州中餐馆华裔东主 打烊遇劫遭枪杀 世界新闻网 6/02/2023 正值壮年的潘明华遭歹徒开枪射杀。(前员工提供) 密苏里州中餐馆「圣路易厨房」(St. Louis Kitchen)日前发生一起疑抢劫引发的致命枪击案，38岁的华裔东主潘明华(Faming Pan，38岁)与同在餐馆工作的56岁厨师均遭歹徒开枪击中，其中潘明华腹部中弹当场死亡，厨师脚部中枪受伤送医，凶嫌仍在逃。 潘明华的友人表示，潘接手该家餐馆经营了10年，好不容易生意稳定却遭此横祸，令人震惊与不舍。 根据圣路易大都会警局表示，该起致命枪击案发生在5月30日晚间9时45分，地点为圣路易市靠近Kingshighway与Kensington十字路口的「圣路易厨房」中餐馆，附近商家表示当晚有听到好几声枪声，警察在案发后几分钟就赶到现场。 死者家人向当地媒体New 4说，潘明华及另一名员工是在餐馆打烊后走出餐厅时遭遇抢劫，过程中劫匪向受害两人开枪，潘明华与员工均不幸中枪而导致一死一伤。 也有熟悉死者的亲友向本报透露，抢匪疑为「圣路易厨房」的前非裔员工，前阵子遭潘明华开除，没多久该名前员工回到餐馆打劫，人高马大的潘明华试图反击，却没想到对方有枪而被杀，不过，警方未确认亲友说法，仅表示目前全案仍在调查，也希望民众踊跃提供线索。 潘明华来自福州，他在10多岁时就跟着父母移民美国，然后一直从事中餐工作，他与父母在10年前接手了圣路易地区的「圣路易厨房」中餐馆，后来结婚生子也持续在餐馆工作，是亲友眼中「非常勤奋、顾家」的好男人。 「圣路易厨房」位于非裔聚居区，因此员工、顾客都以非裔为主，前员工沃克(John Walker)听到前老板遭枪杀的消息后说，「我不敢想像他的妻子回家后，该如何向年幼的孩子说爸爸在工作中遭到抢劫去世？」 该餐馆的助理经理塔特(Charmella Tate)说，潘明华既善良又无私，获知老板遭遇不幸后，员工们聚集餐馆前追忆潘明华，「案发时老板跟他的弟弟正要下班，据我所知，抢匪开枪打了他」，塔特不懂为何劫匪抢劫后还要射杀潘明华。 据警方称，语言障碍让他们很难确认枪击原因，警方也接到附近商家提供的监视录像，其中包括拍下了枪击经过的影片。 警方纪录显示，「圣路易厨房」曾报警多次，包括今年3月一起入室盗窃。 圣路易亚裔商会(St. Louis Asian-American …
南卡华裔店主射杀非裔少年 警：他有2次对窃贼嫌犯开枪纪录 世界新闻网 6/01/2023 南卡罗来纳州加油站店东周瑞克开枪打死被指偷瓶装水的14岁非裔少年后已被控罪；警方纪录显示，他以前也曾向两名涉嫌偷窃者开过枪，未被控罪。图为这座加油站外观。(美联社) 在南卡罗来纳州经营加油站和商店的华裔店主周瑞克(Rick Chow，音译)28日晚因怀疑14岁非裔青少年卡马特-贝尔顿(Cyrus Carmack-Belton)偷窃店内瓶装水，追赶并自后开枪击毙已逃出店外的少年；警方表示，过去五年警方接到周瑞克报警、到他经营的加油站多达数百次，而过去八年，周瑞克曾两次向涉嫌行窃者开枪，但都没有被控罪。 现年58岁的周瑞克29日被控谋杀罪名，30日首次过堂，抗议者29日晚闯入店内打砸抢，并在店外涂鸦。 警方：该便利店报案过数百次 南卡州里奇兰郡(Richland County)警方表示，过去五年内，警方到他位于哥伦比亚(Columbia)的Xpress Mart Shell加油站数百次，原因包括接获袭击、行窃、抢劫、破坏物品等报案。 其中2015年，周瑞克试图阻止他怀疑来店里行窃者并向一辆车子开了数枪；被疑偷窃者进入车内、威胁要向周瑞克开枪。此案中无人受伤。2018年，周瑞克与一扒手正面冲突，扒手男子攻击周瑞克；周瑞克开了两枪，男子腿部受伤；男子对指控供认不讳。 警方：前两次周并未被控罪 警方表示，2015和2018年的两起案件中，周瑞克的行为都不构成犯罪。南卡罗来纳州自卫法要求开枪者不主动挑起事故，但须相信自己处于迫在眉睫的危险中且无法避免危险。 里奇兰郡警长洛特(Leon Lott)表示，28日的事件情况却并非如此；没有证据显示14岁青少年卡马特-贝尔顿曾将武器指向周瑞克或他儿子。目击者和监控录像都没有证据显示周瑞克担心自己的生命安全。洛特指出，警方在少年尸体附近发现一把枪；少年逃跑摔倒后，周瑞克的儿子告诉他父亲，少年携带武器。 洛特表示，周瑞克认为该少年在店内偷了四瓶水；调查人员查看店内监视影片显示，少年后来将瓶子放回冰箱。发生争吵后，少年跑出店外，他被杀时仍在逃跑。洛特说：「你不能从背后射杀对你没有威胁的人。」 检察官表示，调查结束后，会考虑对周瑞克和他儿子提出更多指控。周瑞克目前在里奇兰郡监狱等待保释听证。若谋杀罪名成立，周瑞克将面临30年刑期至终身监禁。 里奇兰郡近半数人口是非裔，枪击案发生后，悲痛情绪非裔社区。南卡州非裔民主党籍国会议员克莱本(Jim Clyburn)表示，「非裔男性被定罪和被描绘成侵犯者的历史趋势，一再导致致命和令人心碎的情况。卡马特-贝尔顿已被确认清白；而他被认为入店行窃一瓶水的罪行，不该让他丧命。我祈祷正义迅速伸张。」 Source 南卡便利店枪响 …
仅20女性CEO入500大 苏姿丰连4年最高薪 年薪3021万 世界新闻网 6/01/2023 超微半导体华裔首席执行官苏姿丰连续四年位居最高薪的女首席执行官，但整体排名从22降至26，她2022年的整体酬薪达3021万元。(路透) 根据美联社委托Equilar合作进行的调查，2022年史坦普500(S&P 500)企业的343位首席执行官中只有20名女性，尽管过半女性经营者的薪酬成长，但薪酬中位数却下滑了6%；超微半导体(AMD)首席执行官苏姿丰(Lisa Su)以3021万元连续四年荣膺最高薪女首席执行官，但整体排名从22降至26。 此分析仅计算2022年1月至4月间，史坦普500指数企业343位任职至少两个会计年度的首席执行官。整体而言，女性首席执行官的绩效奖金在2022年下滑了13%至280万元，股票奖励下降了4%至平均1000万元；「实付薪资」中位数下滑了6%到1470万元；男性首席执行官的实付薪资中位数则是上涨了1%到1480万元。 致力于女性职场发展的非营利组织Catalyst首席执行官哈李顿(Lorraine Hariton)指出：「女性首席执行官仍太少，根本不足以用来针对薪资进行分析评论。」 苏姿丰2019年首次上榜时，名列所有首席执行官之冠。多数首席执行官的薪酬包括股票和股票期权奖，苏姿丰的薪酬就有90%以上为AMD的股票奖励和期权，这也让她2022年的整体酬薪较2021年些微成长了2%。 那斯达克(Nasdaq)证券交易所首席执行官傅利曼(Adena Friedman)是2022年女首席执行官中加薪最多者，薪酬涨幅达40%，整体薪酬来到2800万元；这主要是因为她同意再续约五年后获得的价值1000万元绩效股票期权奖励，一半的股票期权奖励可在五年后取得，若傅利曼能在五年内达到到盈利目标，则可获得另一半的股票期权奖励。 包括锁药房华格林(Walgreens Boots Alliance)首席执行官布鲁尔(Rosalind Brewer)、花旗集团首席执行官范洁恩(Jane Fraser)和生活用品制造商高乐氏(Clorox)首席执行官伦德尔(Linda Rendle)等知名女性首席执行官这次没能入围，主要是因为上任不满两年，或是委任书提交时间不同。 咨询公司Compensation Advisory Partners合伙人凯莉·马勒菲斯(Kelly Malafis)指出，随着董事会将股市低迷影响纳入考量后，高层管理阶级会在2023年见到更大幅度的减薪。 …
500大CEO年薪 中位数达1480万元 员工要工作186年才能赚到 世界新闻网 6/01/2023 谷歌(Google)母公司Alphabet首席执行官皮柴2022年薪资近2亿2600万元，高居史坦普500大企业首席执行官之首。(路透) 追踪大型企业首席执行官(CEO)收入的薪酬研究公司Equilar数据显示，史坦普500(S&P 500)大企业首席执行官2022年平均调薪0.9%，虽是2015年以来薪酬增幅最小的一次，但中位年薪仍达1480万元；调查显示企业员工去年薪资中位数为7万7178元，工人需要工作186年才能赚到CEO的中位年薪。 美联社委托Equilar的调查显示，员工2022年薪资中位数虽比2021年7万6160元增长1.3%，却也凸显劳资失衡过巨，助长劳工不满与动荡，不太可能因CEO薪水缓涨而平息。 美联社调查中，谷歌(Google)母公司Alphabet首席执行官皮柴(Sundar Pichai)排名第一，2022年薪近2亿2600万元；其中绝大部分来自限制性股票，价值2亿1800万元。皮柴薪资比CEO薪酬中位数高出15倍。 同一调查中，近130位首席执行官去年减薪。其中，UPS首席执行官托梅(Carol Tome)年薪接近1900万元，大部分是股票奖励；比她2021年年薪2760万元下降31%。UPS表示，托梅薪酬降低是因为2022年绩效不如2021年突出。 但托梅的年薪仍是UPS员工薪资中位数5万2144元的364倍；UPS称其全职司机平均工资为9万5000元。该公司表示，其高层主管薪酬与其他类似规模企业相比，「处于中等水平」。 美联社指出，CEO薪酬2021年一度飙升17%，当时各公司董事会对带领公司度过疫情衰退的高层主管给予丰厚奖励；许多CEO调薪案在2022年初获准。但过去一年，股市跌至2008年以来最差表现，通货膨胀抵消工资增长，经济衰退忧虑加剧，科技巨头开始裁员，情势丕变。 政策研究所(Institute for Policy Studies)全球经济项目负责人安德森(Sarah Anderson)说：「CEO薪酬在连续两年创纪录后，加薪幅度降温，并不让人惊讶；但我们不该忽视的是，按照历史标准衡量，CEO薪酬仍高到爆表；即使去年只有小幅加薪，但还是『很离谱』 。」 Source 中国多地发布平均工资 这些行业“钱景”好 中国新闻网 …
中国多地发布平均工资 这些行业“钱景”好 中国新闻网 6/01/2023 在全中国平均工资数据出炉后，各个省份正陆续发布2022年平均工资数据。 平均工资数据包含了19个行业门类的平均工资，从这些数据可以看出哪些行业的“钱景”更好。来看看哪些行业平均工资更高。 看水平：IT业平均工资独领风骚 据中新财经记者不完全统计，截至5月30日，浙江、吉林、黑龙江、四川、重庆、云南、广西等省区市公布了2022年平均工资数据。 从全国数据来看，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平最高的均为信息传输、软件和信息技术服务业。 2022年城镇非私营单位分行业门类就业人员年平均工资。来自国家统计局网站 国家统计局数据显示，城镇非私营单位中，IT业年平均工资达到220418元。城镇私营单位中，IT业年平均工资达到123894元。 在一些省份，IT业平均工资同样高居榜首。以浙江为例，浙江省非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资突破28万元，达到了287088元，远超其他行业。 再比如重庆，城镇非私营单位19个行业门类中，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资最高，超过16万元，达到166375元，是全市平均水平的1.55倍。 为什么IT业平均工资傲视群雄？近年来，随着数字经济和信息化发展，信息传输、软件和信息技术服务业工资水平与增速一直维持在较高水平。国家统计局数据显示，受人们对互联网学习、工作、社交和网络购物需求量较大等因素影响，2022年信息传输、软件和信息技术服务业两类单位平均工资分别增长9.4%和8.1%。 看增速：金融业平均工资涨幅最高 从全国数据来看，不管是城镇非私营单位还是私营单位，金融业平均工资水平仅次于IT业，排在第二位。 而从平均工资增速来看，金融业平均工资涨幅最高。国家统计局数据显示，城镇非私营单位和城镇私营单位中，金融业平均工资增速均为15.6%。 从地方来看，一些省份的金融业平均工资增速高居第一。以广西为例，城镇非私营单位中，金融业就业人员年平均工资增长16.6%，高于全国平均水平1.0个百分点，是非私营和私营两种类型单位中唯一实现两位数增长的行业。 广西统计局分析，增长较快的原因主要受行业结构调整、减员增效影响。2022年金融行业中保险代办员群体大量减少，行业低收入群体比例明显下降，金融行业平均工资水平变化较大。 在部分省份，金融业平均工资水平占据第一。以云南为例，城镇非私营单位就业人员年平均工资最高的行业是金融业，达到145501元。 采矿业平均工资增长进入快车道 金融业平均工资增长主要是行业结构调整、减员增效的影响，而从实打实的工资增长来看，采矿业平均工资的涨幅引人注目。 从全国数据来看，受国际能源价格上涨等因素影响，2022年，城镇非私营单位和私营单位中，采矿业就业人员平均工资分别增长12.0%和9.3%，均仅次于金融业位居第二。 从地方来看，一些省份采矿业的平均工资增速“狂飙”。 以吉林为例，城镇非私营单位中，年平均工资增速最高的行业为采矿业，增长16.5%。四川采矿业年平均工资为121836元，增长11.0%。云南城镇非私营单位中，采矿业年平均工资增速为9.2%，位居第二。 …
南卡便利店枪响 少年疑偷瓶装水 遭华裔店主射杀 世界新闻网 5/31/2023 位于南卡州里奇兰郡加油站旁便利商店，遭当地愤怒的民众侵入并在墙上涂鸦，警方已拉起封锁线。（美联社） 在南卡罗来纳州经营加油站复合商店的58岁华裔周瑞克(Rick Chow，音译)28日晚怀疑14岁青少年卡马特-贝尔顿(Cyrus Carmack-Belton)在店里偷瓶装水，遂与儿子共同追捕抓贼，他从身后开枪击毙卡马特-贝尔顿；警方虽然在死者身旁发现一把枪，但表示没有证据显示死者生前曾用枪威胁周瑞克父子。 便利店遭群众砸店、抢劫 周瑞克29日自首被控谋杀罪，30日首次过堂；在加油站外抗议的部分当地居民听到控罪时爆出欢呼声；也有抗议者29日晚闯进便利店破坏、打劫，并在店外涂鸦。 警：少年逃跑 周父子追出 华裔便利商店老板周瑞克怀疑14岁少年窃取瓶装水，从少年背后将他击毙，被以谋杀罪控罪。（美联社） 里奇兰郡(Richland County)警长洛特(Leon Lott)说，周瑞克28日怀疑卡马特-贝尔顿在他经营的「Xpress Mart Shell」店内企图窃取四瓶水，卡马特-贝尔顿行迹败露后，把水放回冰箱并在周瑞克持枪射击时往店外奔跑；卡马特-贝尔顿出了商店奔跑离开，周瑞克父子则在后追逐。 周的儿子在卡马特-贝尔顿逃跑跌倒时告诉父亲，卡马特-贝尔顿有武器。 福斯新闻：行窃说法不实 洛特表示，警方事后在卡马特-贝尔顿的身边发现一把枪，但无证据显示他将武器对准周瑞克或他的儿子。 福斯新闻网报导，警长办公室在查看了安全录像后表示，周瑞克声称卡马特-贝尔顿行窃的说法不实。 位于南卡州Richland郡加油站旁便利商店，遭当地民众侵入打劫并在墙上涂鸦。（美联社） 验尸报告：死者背部中弹 …
约旦王储大婚迎娶沙特千金 宾客名单超豪华 联合新闻网 5/31/2023 022年8月，约旦王储胡笙（Crown Prince Hussein）和出身沙特豪门的建筑师萨芙（Rajwa al-Saif），于沙国首都利雅德订婚，如今两人终于将在6月1日举行大婚，美国第一夫人和众多各地王公贵族料将出席。 美联社报导，28岁的王储胡笙将于约旦首都安曼的扎赫兰宫（Zahran Palace），迎娶29岁的萨芙。王室官员对完整宾客名单、新娘婚纱细节等婚礼事项未多透露，但拜登夫人吉儿（Jill Biden）和荷兰国王伉俪等显要人士已确认出席。 报导称，当日婚礼预期会有致敬过去王室婚礼的活动，例如在婚礼结束后，料以红色Land Rover吉普车队护送新人经过安曼街道。 约旦是西方世界盟国，在冲突频传的中东站稳局势，这对跨国新人未来可望协助约旦、沙国建立新连结。 胡笙的父亲、约旦国王阿布杜拉二世（Abdullah II）在2004年剥夺手足的王储身分，而后胡笙于15岁时正式获得王储地位。虽然距离继位可能还需多年，但接班训练已开始。胡笙在2016年获美国乔治城大学国际史学位，后来在英国就读军官学校，目前身负约旦军队上尉军衔。 萨芙则出生于沙国首都利雅德，母亲和沙国创国君主的爱妃苏代里（Hussa bint Ahmed Al Sudairi）有亲戚关系，父亲同样出身名门，是一间当地建筑工程公司的创办人。萨芙在2017年毕业于美国雪城大学，攻读建筑，后也曾在洛杉矶攻读视觉传播学位。 Source 「这辈子没存过一分钱」 白手起家女富豪致富秘诀 世界新闻网 …
「这辈子没存过一分钱」 白手起家女富豪致富秘诀 世界新闻网 5/31/2023 Photo by Giorgio Trovato on Unsplash 百万富豪常强调要实现财务自由，存钱很重要；但房地产商、美国广播公司（ABC）节目「创智赢家」（Shark Tank）明星芭芭拉·柯寇兰（Barbara Corcoran）却逆向操作；她说，她能提供的赚钱最佳建议就是「花钱」。 柯寇兰告诉全国广播公司商业频道（CNBC），「我不相信存钱，我这辈子从来没有存过一分钱。」柯寇兰自称是从母亲那里学到这样的理念，「我妈用微薄的预算养大了10个孩子，她总说钱是用来花的；而且她没太多钱可花。」 柯寇兰一拿到钱，就会考虑它的最佳用途；「当我以6600万元价格卖掉我的公司时，我立即想到可以怎么花它，」她说：「我把一半的钱捐给家人、朋友、教育基金和慈善机构；因为我真的相信，如果你花钱，钱就会回到你身边。」 根据柯寇兰的说法，最要紧的是，把钱花在正确的事情上，就不需要对预算如此严格。作为创业投资人，柯寇兰定期投资，押宝她的投资组合必能带来利润。她也不吝于把钱花在对自己重要的个人物品上；最近她在Instagram分享料理型男丹·丘吉尔 (Dan Churchill) 的影片时，就透露她的食品预算每月5000元。 柯寇兰说：「如果你愿意分享和花钱，那种相信钱能滚钱的无忧态度真的很管用，至少对我来说是如此。我不相信囤积钱、存钱之类的事；对我来说，那太费神了。」 专家指出，存钱者和柯寇兰这样的花钱者之间，主要是心理上的区别。密西根罗斯商学院（Ross School of Business）副教授斯里克 (Scott …
换工作忘了转移401(k)帐户 小心旧东家收取更高维持费 世界新闻网 5/30/2023 换工作记得要帮401(k)退休金帐户换东家。（取自FOX） 换工作时，401(k)退休金帐户应该换到新东家，否则帐户金额不会增加，而且旧东家还会收取更高的维持费。401(k)转换平台Capitalize发现，20%以上的401(k)帐户都呈停滞状态，代表主人换工作或不工作了，却没有换东家或忘记提领。总金额大到有点让人吃惊，1兆3500亿元分散在2500万个闲置帐户中。 理财业者Nerdwallet的专家Alana Benson指出，许多闲置帐户的主人都是换了工作，但却忘记把帐户转到新公司，结果留在老东家的401(k)退休金帐户金额不但不会增加，旧东家的维持费还可能高出新东家许多，因此新工作确定之后，千万别忘记帮401(k)帐户搬家。真的还没转的，赶紧连络旧东家。 想要确定自己的帐户是否处于停滞状态，可以到下列网站查找，输入自己的社会安全码后就可以知道，帐户金额是否增加。包括联邦劳工部的闲置帐号数据库（askebsa.dol.gov/abandonedplansearch/）。 如果退休金不知去向，可以查找Pension Guaranty Corporation的数据库（pbgc.gov/about/pg/contact/contact-unclaimed），或上FreeErisa.com查找。另一个管道则是各州的无主财产数据库，以德州而言就是到Claimittexas.gov查找，或是上MissingMoney.com一次查找多州无主财产。 找到旧的401(k)帐户后，处理方法之一不管它，但帐户金额也不会增加。第二个方法是转换到新东家，或是免费转到个人退休帐户（Individual Retirement Account，IRA）。第三种则是提领，低于5000元，可能要缴管理费，低于1000元的，可以直接提领，或是寄到你最后登记的地址，但是可能会有税金。 不过专家Alana Benson强调，帐户闲置只是浪费钱，市场上很多管理费更便宜的共同基金，如果金额不高，不妨考虑将资金转换到较安全的基金里。 Source 最热门大学科系 毕业后未必领高薪 世界新闻网 5/28/2023 研究机构HEA Group追踪调查多年后发现，大学各科系毕业生步入社会的薪资待遇差异悬殊，选读热门科系并不保证得到最高薪资。 HEA …
「低学历」就业荣景 愈来愈多高中生弃大学进职场 世界新闻网 5/30/2023 就业市场火热，尤其在疫情爆发后，愈来愈多高中毕业生放弃读大学，直接投入职场。（Getty Images） 华尔街日报报导，就业市场蓝领职缺蒸蒸日上，低学历劳工就业机会出现美国史上罕见荣景，使得如今许多高中生在毕业后选择直接投入职场，放弃上大学。 根据联邦劳工部最新统计，年龄在16岁至24岁之间的高中毕业生里，继续念大学的比率在2019年疫情发生前为66.2%，到了2022年跌至62%。相较之下，2009年时的比率为70.1%。 过去一年里，餐厅、游乐园以及休闲娱乐产业、餐旅业就业成长增加一倍多，这些领域通常大量雇用年轻人，从事工作通常不需要大学学位。 建筑业、制造业、仓储业就业状况同样火热，这些领域的工作虽然经常需要接受进一步训练，但同样不需要大学文凭。 在工资调高的诱因之下，统计显示，16岁至19岁之间青少年劳工的失业率今年4月约为9.2%，创下70年来新低点。 从2019年4月至2023年4月之间，休闲娱乐产业、餐饮业的时薪制一般劳工，平均薪资排除季节性波动因素后，加薪幅度直逼30%。相较之下，同期之内各行各业全体劳工加薪幅度仅约20%。 2022年里，餐厅服务生时薪工资中位数为14元，大约多出联邦最低工资时薪一倍。 通过师徒制(apprenticeships)提供训练、无须大学文凭的工作，薪水价码略胜一筹；例如，机械工时薪约23.32元，木工时薪则约24.71元。 就业市场蓝领职缺蒸蒸日上，低学历劳工就业机会出现美国史上罕见荣景。（Getty Images） 推迟上大学 恐不再回校园 就业资源网站ZipRecruiter首席经济学者茱莉亚‧波拉克(Julia Pollak)分析，新冠疫情对大学教育冲击甚深，严重到某些年轻人索性延后上大学的计划。她说，一旦年轻人推迟念大学的计划而投入职场，渐渐就会变得习惯于工作赚钱，最后就不再回到校园。 联邦统计数据显示，过去10年里，大学注册率降低约15%，背后原因包括念大学开销昂贵、某些大学关门以及拿到大学学位之后赚取薪资高低各有不同。 华尔街日报与NORC公共事务研究中心(NORC Center for Public …
打工报酬高、选择多 青少年今夏「乐赚」 世界新闻网 5/30/2023 调查发现，34%的青少年手上都有工作，较四年前多了四个百分点。（美联社） 夏季到来，各地的餐厅、冰淇淋摊、游乐园、夏令营长期以来依赖青少年暑期打工来补充人手。而现在劳动力市场紧缺，出现「粥多僧少」的情况，青少年不仅报酬更高、选择更多，许多州还放宽打工限制，这个夏天将是青少年赚钱的好时机。 美联社报导，政府数据显示，截至今年4月，16至19岁年龄层近34%有工作。相比之下四年前为30%(新冠疫情爆发前的最后一个夏季)。据劳工部数据，现在每人平均约有1.6个职缺。 缅因Funtown Splashtown游乐园的总经理哈钦森(Cory Hutchinson)表示，每周开放七天的话没有足够人手，今年夏季每周只开放六天，且关门时间从晚上9时提前到6时。 缅因州林肯学院(Lincoln Academy)高三生卢卡斯(Maxen Lucas)从15岁开始就在夏令营洗碗打工，也做过园丁、杂货装袋等，他说年轻人现在可以更挑剔，因为疫情过后大家的报酬都比较高。 青少年常选的打工地点如餐厅、零售商和游乐园，今年4月时薪比去年上涨约5%；在疫情之前，这些行业的时薪每年成长率通常低于3%。 除了加薪来吸引年轻人打工，工时、年龄限制也渐放宽。如新泽西州因沿海观光区的游客爆量，去年通过一项法律允许16、17岁的青年夏季每周工作时限从40小时提高到50小时。 威斯康辛州议员正在通过一项提案，允许14岁青年在酒吧和餐厅侍送酒精饮料；爱阿华州日前也立法允许16、17 岁青年在餐厅送酒水，并延长未成年人的工作时间。 一些家长赞赏更宽松的法律，新州56岁的莎莉‧卢瑟福(Sally Rutherford)说，这让她17岁的儿子变得更独立和负责任。 另一方面，儿童福利倡议人士者却担心保护未成年人的限制消退。 经济学者表示，还有其他方法可以不增加青年负担并解决劳动力短缺，也就是允许更多合法移民。来美国暑期打工的海外青年在疫情期间急剧下降，去年美国签发近28万5000个夏季打工旅游签证，低于疫情前约35万个，虽然人数正在回升但未完全恢复。 Source 更多高中毕业生不念大学 劳动市场佳 蓝领就业容易 …
疫后远距办公不再 员工宁愿降薪抗拒重回办公室 世界新闻网 5/30/2023 各大公司纷纷发布要求员工返回办公室上班的命令，一名南加华女为通勤只能搬外州。(Getty Images) 随疫情的影响不断减弱，从科技巨头亚马逊到娱乐大亨迪士尼，各大公司纷纷发布了要求员工返回办公室的命令，原因是面对面工作能提高生产力、增强创造力，并改善团队间的协作。不过这也对一些原本已习惯远程办公的员工们带来了不小的挑战，有逾一半员工表示「宁愿少赚点钱，也不愿意回办公室」，更有南加华女为了通勤上班，无奈只能搬往外州。 住在南加州的华人何小姐两年前入职一家知名的科技公司，担任项目经理一职。在入职时由于是远程办公，可以自由选择办公地点，何小姐便选择了待遇更好的华盛顿分部。何小姐说，自己的项目队伍里几乎全都是远程办公的同事，大多住在西雅图、德州和加州等地。然而就在前不久，公司发布通知，要求员工们必须返回办公室上班，何小姐说，「项目队伍的上级告诉自己必须在8月前到岗，这个消息简直是晴天霹雳」，这意味着她需要在两个月内完成租房子、搬家、卖车等一系列的准备。何小姐在前几日专程飞去华盛顿，只为了挑选合适的住处。 在远程办公的几年中，由于工作时间更具弹性，何小姐的生活发生了不小的变化。何小姐说，虽然为了适应东部的时间，自己经常6点钟就起来开会，但是在家办公也让自己的时间变得更自由，在这几年中何小姐养成了每日健身、下午在工作之后跑步的好习惯。何小姐说，「要去办公室上班，最大的变化就是需要通勤时间，之前在家办公，省去了通勤时间，也不用每天化妆，想着穿什么，不止省去了好多时间，也省下很多花费。」 对于加州的好天气，何小姐也是恋恋不舍，「如果可以的话，真的不想离开。」 对于员工要回办公室上班，何小姐说公司现在一片混乱，办公室工位根本不够，需要很早就申请才能有工位。 像何小姐这样不想回办公室的员工不在少数，根据市场研究公司易普索（Ipsos）调查1148名年龄在18至64岁之间的员工，在188名完全远程工作的员工中，55%的人表示「愿意从事低薪工作以继续在家工作。」许多员工表示，重返办公室正在「打击他们的银行帐户」，因为他们现在必须支付职业装、每日午餐和通勤费用。 其中一名员工甚至辞掉了她六位数的工作以避免回到办公室。 此外，许多员工正聚集在一起，反对这些重返办公室的要求。西雅图的一些亚马逊员工计划就公司的重返办公室指令举行罢工。 超过2000名迪士尼员工2月份签署了请愿书，反对运行总裁鲍勃．伊格尔每周到办公室上班四天的指令。 数十名星巴克公司员工签署了类似的请愿书，敦促该公司撤销其重返办公室的政策。 Source 科技公司不再提供免费午餐, 还想砍掉401k和医保 纽约华人资讯网 5/29/2023 据Insider5月25日报道 长期以来，科技公司一直在吹捧奢侈的办公室福利，比如现场干洗、冰淇淋吧，甚至还有付费的卵子冷冻服务，以招募顶尖人才，让他们开心。 Insider报道截图 …
本田、丰田要聘万名软件工程师 向特斯拉获利模式看齐 世界新闻网 5/30/2023 本田汽车（Honda）今年4月参加上海汽车展。 (路透) 日经亚洲报导，日本本田汽车（Honda）计划在2030年以前，增聘一倍的软件工程师，将这支团队人员增加到1万人，以利公司由传统的制造，朝向以软件驱动的商业模式转换，一如特斯拉（Tesla）。 基于全新的软件相关推进方案，本田将与印度软件开发商KPIT科技公司强化伙伴关系。在彼此伙伴关系改变后，可见到为本田工作的软件工程师增加1,100位到2,000位。 本田自己也会招聘更多软件专家。本田运行副总裁青山真二（Shinju Aoyama）说，想要成立一支由内外人士组成的软件工程团队。 不只本田，全球最大车厂丰田汽车（Toyota）也正在扩充软件工程人力，估计在2025年以前，整个丰田集团要再培训大约9,000名软件工程师，总数将达1.8万人。丰田的训练对象包括制造与销售人员，以促进公司在电动车与自驾事业方面的发展。 日经指出，对日本车厂而言，特斯拉是个提升获利、生产自动化的模范。特斯拉每卖一部车的获利，是丰田的五倍。 日本汽车业界许多人相信，特斯拉的强大仰赖其软件开发。特斯拉利用软件升级，为已经卖出去的车辆增加新功能，使得特斯拉车子的功能一直维持更新，等于是以非常有成本效益的方式保有竞争力。 然而，管理顾问公司Arthur D. Little Japan负责人Masashi Okada警告，能不能成功把软件工程师由大型的科技公司吸引过来为汽车厂工作，是个问题。美国通用汽车（GM）提供了与大科技公司同水准的薪酬；奔驰则是选择在中国大陆北京的据点扩充研发人力。福斯因为软件开发遇到障碍，保时捷电动车Prosche Macan EV要延到2024年才能发表。 中国大陆的电动车厂则是聚焦在制造而不是软件，为了缩短交货时间，他们的自驾系统都乐于直接采用华为等本国企业开发的系统。 Source 这七款新车 保养费用最便宜 世界新闻网 …
工作机会僧多粥少，印度正面临一颗定时炸弹 世界新闻网 5/29/2023 想在印度求得一个理想工作，须面临严格的激烈竞争。（欧新社） 来自印度Haryana邦的28岁年轻人库马尔(Sunil Kumar)深深了解，要实现梦想就要努力工作，已经拥有一个学士和一个硕士学位的他正在攻读第三个学位。他这么做只是想在世上发展最快的经济体找到一份高薪工作。 他说，「我学习是为了在生活中取得成功。」「只要努力，就应该能够找到一份工作。」 然而，他的确找到了一份工作，但这不是他学习的专业，而且绝对不是他梦寐以求的工作。 在过去5年里，他一直在村里的一所学校扫地，这是一份全职工作，他还另外打工辅导年轻学生。两者相加，他每月大概赚进约85元。 他承认，这并不很多，尤其是他还要供养两个年迈的父母和一个妹妹，但这就是他所能赚到的。他说，理想情况下，他会从事教师工作并利用他的学位，相反地，「我必须体力劳动才能养活自己。」 库马尔的处境并不罕见，但却是数百万其他印度年轻人面临的困境。印度青年失业率正在急剧攀升，这种趋势可能在这个全球经济新宠儿真正起飞的那一刻就让它坠毁。 中国人口开始减少和老化，印度作为最新全球第一人口大国的新地位，引发全球对这个经济年轻新引擎的希望。与中国不同的是，印度的适龄劳动人口很年轻，而且还在不断增加，预计在未来10年内将达到10亿人；拜登政府一位官员将这股强大的劳动力和消费群体称之为「经济奇迹」。 但对于像库马尔这样的年轻印度人来说，这个所谓的「奇迹」也有不利的一面：工作机会太少，竞争太激烈。 ●从“奇迹”到幻灭 在中国，经济学家担心没有足够劳工来养活越来越多的老年人；而在印度，人们担心的是没有足够的工作岗位来养活不断增加的劳工。 根据印度独立智库印度经济监测中心(CMIE)的数据，虽然25岁以下的人占印度人口40%以上，但截至2022年12月，其中有45.8%失业。 分析人士形容这种情况是一颗「定时炸弹」，示警除非能创造更多就业机会，否则可能会引发社会动荡。 库马尔和其他像他一样的人，非常了解职位稀缺时可能会产生的挫败感，「我很不爽，虽然我符合资格而且受过教育，但始终没有找到一份成功的工作。」「政府对此应负全责。它应该为它的人民提供工作。」 对于像库马尔这样的人和印度政府来说，坏消息是专家警告，随着人口增加和就业竞争变得更加激烈，问题只会变得更糟。 康奈尔大学经济学教授、印度政府前首席经济顾问巴苏(Kaushik Basu)形容印度的青年失业率「高得惊人」：「很长一段时间以来，它一直在缓慢攀升；大约15年来一直在缓慢攀升，但过去7、8年里，它的攀升速度急剧加快。」 他说，「如果这类人找不到足够的工作，那么本应是机会的人口红利，反而可能会成为印度面临的巨大挑战和问题。」 ●「到处都有竞争」 不过，需要明确说明的是：这种情形并不全是厄运和沮丧。 经济学家表示，印度有许多选择来解决这些人口问题，其中之一是发展已经具有全球竞争力的劳动密集型制造业。根据Capital …
更多高中毕业生不念大学 劳动市场佳 蓝领就业容易 世界新闻网 5/29/2023 没有大学学位也能找到事做，美国现在有更多高中毕业生不念大学，直接投入职场。(美联社) 华尔街日报报导，美国劳动市场正强大，蓝领工作的光明前景吸引较多高中生不念大学，直接投入职场。 根据美国劳工部最新数据，16至24岁高中应届毕业生的大学入学率下滑，从新冠疫情前2019年的66.2%降到去年的62%。这个比率2009年达到峰值70.1%。 餐馆、主题公园，以及休闲餐旅业其他领域的工作，去年增长的速度是整体工作的两倍以上，这些地方倾向雇用年轻人、并不要求大学毕业。需额外培训但不必拥有学士学位的领域，如建筑业、制造业和仓储业，也还有大量职缺。 上个月，16到19岁的青少年劳工失业率降到70年来最低的9.2%，推动了薪酬成长。 从2019年4月到2023年4月，经季节性因素调整后，休闲餐旅业劳工的平均时薪调升近30%，相较下，整体劳工同期间只调升约20%。 餐厅侍应生2022年的中位数时薪是14美元，几乎是联邦政府规定最低薪资的两倍。在不需要大学学位但要额外培训的行业，薪资更高，例如机械师傅每小时赚23.32美元，超过全美中位数22.26美元，木匠去年可达24.71美元。 ZipRecruiter首席经济学家Julia Pollak说，「疫情在很大程度上产生干扰，以至于许多人推迟上大学。而一旦推迟，就会迷上挣钱和工作，不回学校了」。 过去十年，美国大学入学率下降约15%，原因包括大学教育成本太高、学校关闭、取得学位后收益不均，以及就业市场火爆。最新民调显示，大多数美国人认为大学学位不值得花下去的钱。 疫情来袭后，严重的劳动力短缺迫使雇主求才和留才都必须提供更好的薪酬、福利和工作条件，例如工作时段弹性变大。由于劳动力老化和移民减缓，市场对蓝领劳工的需求很高。 Pollak指出：「如果没有学士学位也找得到工作，而且工资增长也不错，为什么还要去读大学？」 Source 科技公司不再提供免费午餐, 还想砍掉401k和医保 纽约华人资讯网 5/29/2023 据Insider5月25日报道 长期以来，科技公司一直在吹捧奢侈的办公室福利，比如现场干洗、冰淇淋吧，甚至还有付费的卵子冷冻服务，以招募顶尖人才，让他们开心。 Insider报道截图 …