路透：特斯拉上海厂24日暂停生产 比预定时间还早 世界新闻网 12/24/2022 根据一份内部通知和两名知情人士的说法，特斯拉24日已暂停上海厂的生产活动，比原先计划还提前一天。 根据路透看到的通知和消息人士，特斯拉取消了该工厂的早班，并告诉所有员工可以开始休假了。特斯拉未提供理由。而路透等媒体本月稍早报导，特斯拉计划从25日至明年元月1日暂停该工厂Model Y的生产工作。 在中国12月初松绑清零政策后，当地确诊病例大增。放宽防疫措施虽然受到企业和民众的欢迎，但在短期内会严重扰乱企业的运营。 其中一位知情人士说，特斯拉和其供应商的员工也因这波疫情而确诊，这对过去一周的公司营运构成挑战。 同时间，特斯拉也在努力应对高昂的库存水准，因该公司第二大市场准备迎接经济低迷的情况。 这名知情人士说，上海厂上周一直聚焦生产为了出口的车款。 先前报导指出，特斯拉上海厂将于本月底暂停Model Y的组装，将是Model Y在上海厂本月计划减产约30% 的一环。Model Y是特斯拉最畅销车型。 作为特斯拉最重要的制造中心，上海厂去年12月最后一周维持正常运作。报导指出，该工厂年底暂停运作并非惯例。 Source 马斯克太忙 大中华区总裁朱晓彤成了特斯拉接班大热门 世界新闻网 12/22/2022 特斯拉（Tesla）大中华区总裁朱晓彤率队奉派到美国解决生产问题，特斯拉同事间已开始盛传，首席执行官马斯克为了推特分身乏术之际，朱小彤正被培养肩负更重要角色。 路透引述知情人士报导，朱晓彤带着上海厂制造总监宋钢团队一行人，先后走访特斯拉在加州和德国的工厂，直到上周还待在美国。其中一位知情人士透露，朱晓彤一行人今年8月首访美国，当时正好特斯拉在美国有几个管理要职悬缺。彭博本月报导，朱晓彤来美协助管理德州的奥斯汀厂。不过，路透引述两位知情人士报导，朱晓彤可望在特斯拉接掌更高端、管理范围更广的要职。 路透报导，上海厂人马投入的项目包括拖延已久的Cybertruck车款，在奥斯汀厂保留给开发 …
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中国批美签署国防授权法案向“台独”分裂势力发出严重错误信号 12/24/2022 美国总统拜登在当地时间星期五（12月23日）将2023财年国防授权法案（NDAA）签署成法，该案包含大量涉华消极条款。中国外交部发言人批评美方签署此法案，向“台独”分裂势力发出严重错误信号。 据财联社报道，中国外交部发言人星期六（24日）就美国签署 2023财年国防授权法案答记者提问时说，中方对美方执意通过并签署含有涉华消极内容的2023财年国防授权法案，表示强烈不满和坚决反对，已向美方提出严正交涉。 发言人说，该案罔顾事实渲染“中国威胁”，肆意干涉中国内政，攻击抹黑中国共产党，是对中方的严重政治挑衅。 发言人称，中国共产党的领导是历史的选择、人民的选择。中国人民对美国打压遏制中国发展、阻挠中华民族复兴的险恶用心看得很清楚，挑拨中国人民和中国共产党关系的图谋绝不会得逞。 发言人说，该案还包含大量涉台消极条款，严重违反一个中国原则和中美三个联合公报规定，向“台独”分裂势力发出严重错误信号，给台海和平稳定造成严重损害。 发言人强调，台湾是中国的台湾，中国内政不容任何外来干涉。美方应立即停止搞“以台制华”，停止虚化、掏空、歪曲一个中国原则，不要在错误和危险的道路上越走越远。 发言人说，中方敦促美方把两国元首峇厘岛会晤的重要共识落到实处，摒弃冷战零和思维和意识形态偏见，客观理性看待中国发展和中美关系，不得实施有关法案中的涉华消极条款。中方将采取坚决有力措施，坚定捍卫自身主权安全发展利益。 美国众议院23日通过1.7万亿美元（下同，约2.3万亿新元）的综合拨款法案，法案涉及的台湾条文，主要包括授权美国务院提供台湾最多20亿美元的军事融资直接贷款，但未纳入2023财年国防授权法案授权未来五年提供台湾的100亿美元无偿军援。 国防授权法案还要求美国国务院与国防部优先并加速处理台湾军购需求，不得以包裹出售为由延迟处理，并呼吁邀请台湾参与2024年环太平洋军演。 Source 习近平对拜登说：台独和台海和平稳定水火不容 世界新闻网 11/14/2022 中国国家主席习近平与拜登总统14日在印尼峇里岛举行会晤，会晤结束后，据中国央视发布新闻稿称，习近平系统阐述了台湾问题由来以及中方原则立场，强调台湾问题是中美关系第一条不可逾越的红线，「我们希望看到并始终致力于保持台海的和平稳定，但『台独』同台海和平稳定水火不容」。央视称，拜登回应说，美国不支持「台湾独立」，也不支持「两个中国」、「一中一台」。 据中国央视，中美元首就中美关系中的战略性问题以及重大全球和地区问题坦诚深入交换了看法。 对于台湾问题，习近平强调，「台湾问题是中国内核利益中的内核」，是中美关系政治基础中的基础，是中美关系第一条不可逾越的红线。他说，「解决台湾问题是中国人自己的事，是中国的内政。维护祖国统一和领土完整，是中国人民和中华民族的共同心愿。任何人想把台湾从中国分裂出去，都违背中国的民族大义，中国人民都绝不会答应！」 习近平还对拜登说，希望看到并始终致力于保持台海的和平稳定，但「台独同台海和平稳定水火不容」，希望美方言行一致，恪守一个中国政策和中美三个联合公报。「总统先生（指拜登）多次讲过不支持「台独」，无意将台湾作为谋求对华竞争优势或遏制中国的工具。希望美方将总统先生的承诺落到实处。」 对于中美关系，习近平表示，当前中美关系面临的局面不符合两国和两国人民根本利益，也不符合国际社会期待。中美双方需要本着对历史、对世界、对人民负责的态度，探讨新时期两国正确相处之道，找到两国关系发展的正确方向，推动中美关系重回健康稳定发展轨道，造福两国，惠及世界。 习近平也在会晤中，介绍了中共20大的主要情况和重要成果，并表示「中美关系不应该是你输我赢、你兴我衰的零和博弈」，中美各自取得成功对彼此是机遇而非挑战。他说，「宽广的地球完全容得下中美各自发展、共同繁荣。双方应该正确看待对方内外政策和战略意图，确立对话而非对抗、双赢而非零和的交往基调。」 习近平表示高度重视拜登有关「四不一无意」的表态。他说，「中国从来不寻求改变现有国际秩序，不干涉美国内政，无意挑战和取代美国，双方应该坚持相互尊重、和平共处、合作共赢，共同确保中美关系沿着正确航向前行，不偏航、不失速，更不能相撞。」 习近平说，遵守国际关系基本准则和中美三个联合公报，这是双方管控矛盾分歧、防止对抗冲突的关键，也是中美关系最重要的防护和安全网。 习近平还提到自由、民主、人权是人类的共同追求，也是中国共产党的一贯追求，以及美国搞的是资本主义，中国搞的是社会主义，双方走的是不同的路，差异和分歧不应成为中美关系发展的障碍，「打贸易战、科技战，人为筑墙设垒，强推脱钩断链，完全违反市场经济原则，破坏国际贸易规则，只会损人不利己」。 …
马斯克持续裁员 推特公共政策主管离职 中央社 | 旧金山 12/23/2022 亿万富豪、推特（Twitter）首席执行官马斯克（Elon Musk）持续削减公司成本，消息人士告诉路透，推特公共政策全球副总裁麦斯威尼已经离职，他的部门今天进一步裁员。 根据两名消息人士透露，麦斯威尼（Sinead McSweeney）已经离开推特，媒体先前没有报导过他的离职。 马斯克将推特员工从7000多人裁撤至不到2000人后，全球监管机关纷纷质疑推特的内容审核，以及对用户的数据保护工作，现在推特高端主管又进一步传出遭到裁员和离职。 公共政策团队负责与立法官员、民间单位接触，业务涉及言论自由、用户隐私保障及网络安全等议题。团队负责处理政府、民权团体提出删除有问题内容的要求，并制定规则保护弱势用户。 一名消息人士说，随着员工人数减少，积压的工作可能增加，部分正在制定的政策可能遭到忽视。 两名消息人士说，负责全球公共政策战略的资深主管皮考斯（Nick Pickles）已接替麦斯威尼的工作。 麦斯威尼、皮考斯、马斯克和推特都没有立即回应置评请求。 欧盟执委会负责内部市场政策的运行委员布勒东（Thierry Breton）上个月告诉马斯克，为了遵守欧洲关于内容审核、删除虚假信息和限制定向广告的规定，推特未来面临着「巨大的工作量」。 欧盟将于明年初在推特总部进行一次 「压力测试」，以评估是否合乎规定。 一名消息人士告诉路透，推特公共政策团队剩下的30名员工有一半在昨天被裁员，意味着有15人遭到解雇。 Source 推特祭丰厚奖励 传苹果亚马逊恢复投放广告 中央社 …
马斯克太忙 大中华区总裁朱晓彤成了特斯拉接班大热门 世界新闻网 12/22/2022 特斯拉（Tesla）大中华区总裁朱晓彤率队奉派到美国解决生产问题，特斯拉同事间已开始盛传，首席执行官马斯克为了推特分身乏术之际，朱小彤正被培养肩负更重要角色。 路透引述知情人士报导，朱晓彤带着上海厂制造总监宋钢团队一行人，先后走访特斯拉在加州和德国的工厂，直到上周还待在美国。其中一位知情人士透露，朱晓彤一行人今年8月首访美国，当时正好特斯拉在美国有几个管理要职悬缺。彭博本月报导，朱晓彤来美协助管理德州的奥斯汀厂。不过，路透引述两位知情人士报导，朱晓彤可望在特斯拉接掌更高端、管理范围更广的要职。 路透报导，上海厂人马投入的项目包括拖延已久的Cybertruck车款，在奥斯汀厂保留给开发 Cybertruck和电池的区域，可以看到有中国工程师参与。而在加州佛利蒙厂，也有中国员工参与Model Y底盘组装的工作。 上周，特斯拉庆祝奥斯汀厂创下一周生产3000辆Model Y的新里程碑时，朱晓彤本人也现身其中。 朱晓彤出生于中国，目前持有新西兰护照，据和他共事的人的说法和他在中国媒体的谈话，他人相当简朴，穿的经常就是一件印有特斯拉厂牌的羊毛夹克，住在距离上海厂10分钟车程的公寓。 在上海官方的协助下，朱晓彤今年初让停工两周的上海厂恢复运作，并要求上海厂近万员工留在厂区超过六周。路透报导，朱晓彤本人留得更久，连睡觉都在厂内，比照马斯克2018年睡在佛利蒙厂方便监督的做法。 员工高达2万人的上海厂第3季产量大幅反弹，Model Y和Model 3增产幅度都超过70%。9月为止，上海厂已占特斯拉逾半产量。 上海厂无论在节省成本和厂房创新方面都表现出色，包括为简化生产而引进大型的压铸机。 汽车业专家 Sam Fiorani 认为，上海厂制造团队是向其他新厂传授制造经验的不二人选。他说：「马斯克目前分身乏术，找出协助带领特斯拉的人选是很重要的，尤其要有像朱晓彤这样有制造专业的人才。」 特斯拉董事 James Murdoch 上个月曾表示，近期已挑选马斯克的可能接班人选。不过特斯拉股东、Ross …
遵照网友意见 马斯克推文宣布：将辞推特首席执行官 世界新闻网 12/20/2022 特斯拉首席执行官马斯克入主推特后争议不断，日前自己在推特发起民调，让推友们决定他是否该下台，投票结果19日出炉，赞成马斯克下台的比率高达57.5%。对此，马斯克21日上午9时发推文说，「只要找到笨到可以接下这份工作的人，我就会辞去首席执行官一职。在那之后，我将负责软件与服务器团队。」 Source 推特祭丰厚奖励 传苹果亚马逊恢复投放广告 中央社 12/04/2022 根据媒体报导，亚马逊公司（Amazon.com Inc.）和苹果公司（Apple Inc.）计划将在推特（Twitter）恢复投放广告。 路透报导，推特寄给广告代理商的电子邮件写道，将提供广告客户激励措施，希望他们增加支出在推特上投放广告。这是富豪马斯克（Elon Musk）入主推特促使许多公司撤回广告后，推动旗下业务的行动之一。 根据路透查看的电邮内容，推特号称这是「推特历来最大的广告客户激励措施」。电邮说，预定增量支出50万美元的美国广告客户，将有资格让支出获得「100%的附加价值」，最高可达100万美元。 科技新闻媒体Platformer News一名记者昨天推文说，亚马逊打算以每年大约1亿美元在推特恢复投放广告，目前在等待这家公司广告平台进行一些安全调整。 然而知情人士告诉路透，亚马逊从未停止在推特投放广告。 此外，根据彭博报导，马斯克在Twitter Spaces一场谈话中宣布，苹果是推特最大广告客户，已「全面恢复」在推特投放广告。 苹果和推特未立即回应路透社置评请求。 Source 在科技大咖纷纷裁员之际 这家公司仍在招兵买马 …
禽流感肆虐 蛋肉涨 通膨加剧 世界新闻网 12/20/2022 全球今年爆发有纪录以来最严重的禽流感疫情，导致蛋价和鸡肉等产品价格大涨，为通膨问题火上浇油。 禽流感高峰期通常从10月展开，然而今年的禽流感案例却在温暖的月份激增，使病毒的威力增强，也导致大量鸡群被扑杀。 世界动物卫生组织（WOAH）的数据显示，自10月以来，家禽损失的数量比去年高出近七成，至12月1日为止已高达1,610万只。WOAH说，截至9月的一年内，共有超过1.38亿只禽鸟丧生，比过去五年的总数还多。鸡肉是全球的主要粮食，大量家禽遭到扑杀，从蛋到鹅（鸭）肝等产品的供给都受影响，进而加剧了粮食通膨问题。 全求约有350亿只禽鸟饲养在农场内，以满足鸡肉这种便宜肉类的需求。自1999年以来，鸡肉需求已增加一倍，而今年的生活成本危机更进一步推高了鸡肉的销量，因为消费者舍弃牛肉，选择较便宜的肉类。 禽流感疫情扩散，使早已苦于能源和饲料价格上涨的农民处境更恶化。荷兰合作银行动物蛋白质专家穆德说，疫情已影响家禽产业的成长，预料今明两年全球家禽的产量将成长约1%，低于以往的均值2.5%。 禽流感病毒会沾染到曳引机或饲料中，对家禽来说相当致命。肉鸡感染病毒的几率较低，因为一旦养到约六周大就会遭屠宰，但较老、较大的鸡只及蛋鸡，已受到这波疫情的严重冲击。 美国的零售蛋价今年已飙涨一倍，英国的鸡只价格也大涨逾25%。马来西亚也正在进口鸡蛋，因为饲料价格上涨迫使当地农民减产。 法国养禽场在过去两个冬季也丧失了数百万只鸭。饲养火鸡以生产午餐肉和烤火鸡的荷美尔食品公司（Hormel）预期，至少到明年初以前产量将下降。 Source 你家有吗？上万幼儿奶瓶、水杯「有铅中毒风险」召回 世界新闻网 11/28/2022 联邦消费者产品安全委员会(U.S. Consumer Product Safety Commission)表示，专为婴儿产制天然材质用品的Green Sprouts公司召回约1万500个瓶子和杯子，因为这些用品如果底座破裂，婴童可能接触到含铅材料。 消委会称，Green Sprouts公司意识到部分不锈钢瓶和杯子底部可能破裂并露出含铅焊料，自愿召回这些产品；年幼儿童一旦摄入铅质将中毐、有损健康。 …
中国工信部长被“断崖式”降级成科员 开除党籍 ETtoday 12/19/2022 据中央纪委国家监委网站12月19日消息，日前，经中共中央批准，中央纪委国家监委对工业和信息化部原党组书记、部长肖亚庆严重违纪违法问题进行了立案审查调查。 经查，肖亚庆背弃初心使命，丧失政治意识和党性原则，无视中央八项规定精神，接受可能影响公正执行公务的宴请；纪法底线失守，亲清不分，违规收受他人大额钱款。 肖亚庆严重违反党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，并构成职务违法，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，应予严肃处理。鉴于肖亚庆能在较短时间如实说明本人违纪违法事实，认错悔错，全额退缴违纪违法所得，按照惩前毖后、治病救人的原则，对其可予从宽处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准，决定给予肖亚庆开除党籍处分，由国家监委给予其政务撤职处分，降为一级主任科员，办理退休手续。 2022年7月28日，中央纪委国家监委网站发布消息，工业和信息化部党组书记、部长肖亚庆同志涉嫌违纪违法，目前正在接受中央纪委国家监委审查调查。以下为中国新闻周刊当日所发稿件： 重磅，肖亚庆落马 执掌工信部刚刚两年的肖亚庆在任上落马。 7月28日，中央纪委国家监委网站发布消息，工业和信息化部党组书记、部长肖亚庆同志涉嫌违纪违法，目前正在接受中央纪委国家监委审查调查。 63岁的肖亚庆也成为国家部委中今年首个落马的部长。他曾任中国铝业公司总经理、国务院副秘书长、国资委主任、国家市场监督管理总局局长，2020年7月底任工信部党组书记、8月任部长。 官方通报仍称同志 中央纪委国家监委网站在他被查的简短通报中，仍然称其为肖亚庆同志。此外，他“涉嫌违纪违法”，而非“严重违纪违法”。 如此通报措辞，之前也有过先例。2019年5月，官方通报，中华全国供销合作总社党组副书记、理事会主任刘士余同志涉嫌违纪违法，主动投案，配合中央纪委国家监委审查调查。 同年10月，刘士余被给予留党察看二年处分，由国家监委给予其政务撤职处分，降为一级调研员，收缴其违纪违法所得。 那么有关肖亚庆的通报措辞意味着什么？反腐专家、北京师范大学法学院教授、博士生导师彭新林向中国新闻周刊表示，一般在审查调查期间，对被调查人都会称同志。 他认为，通报称“同志”“违纪违法”，表明肖亚庆的问题在处理上应该不会按照第四种形态进行处理，可能会按照第三种形态处理。 《中国共产党党内监督条例》第七条显示，党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。 按此条例，彭新林所说的第三种形态，指的是“党纪重处分、重大职务调整的成为少数”。第四种形态，则指的是“严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数”。 未入选二十大代表名单 7月28日，新华社发布消息，7月19日，中国共产党中央和国家机关代表会议选举产生出席党的二十大代表293名。在媒体公布的二十大代表名单中，未见肖亚庆的名字。他曾是中共十六大、十七大、十八大、十九大代表。 另外，作为工信部部长，肖亚庆近日缺席了多场重要活动。 他最近在工信部官网“露面”是月初。7月6日，第八届金砖国家通信部长会议以视频方式举行，工业和信息化部部长肖亚庆主持会议。 工信部官网7月7日发布消息，近日，工业和信息化部党组书记、部长肖亚庆，为部机关党员干部讲授专题党课。他在讲课时提到，工业和信息化系统党员干部，要不折不扣贯彻落实党中央决策部署，扛起发展制造业的历史责任，并要求部系统党员干部筑牢拒腐防变防线。 …
小米惊传启动年底大裁员 规模或达15％逾5000人 世界新闻网 12/19/2022 中国手机市场寒风吹起，品牌大厂小米传出启动年底裁员潮，此次裁员规模较大，据小米员工称或达15％。以目前小米全职员工约3.5万人推算，这波裁员人数预估将超过5000人，并涉及手机部、互联网部、中国部等多部门。 据界面新闻引述一名小米员工表示，本轮裁员整体力度暂未明确，各部门之间裁员力度不尽相同，其中，中国区个别部门裁员比例高达 75％，互联网部也有团队裁员 40％。 小米财报显示，截至9月30日，小米集团共有3万5314名全职员工，其中3万2609名位于中国。此前已有消息称小米计划大规模裁员，以此减少人力成本，并预估本轮裁员人数将达到6千人，而按照这一数字估算，裁员幅度则接近20％。 据报导，小米给出的补偿方案为「N+2」，许多被裁员工对于补偿方案相对满意，未休完的年假则是按照双倍工资折算。部分员工认为，按照今年的形势，补偿方案相较年终奖还胜一筹。针对上述消息，小米方面暂未置评。 今年以来，小米前3季度经调整后利润分别为人民币28.6亿元、20.8亿元、21.2亿元，与2021年单季人民币50、60亿元水准相去甚远。背后除了单季营收接连下滑之外，造车的投入也在逐步攀升，合计已达人民币18.65亿元。 小米主营手机业务疲软，据第3季财报，小米手机业务实现营收人民币425.1亿元，年减11.1％。出货量为4020万台，年减8.4％。根据Counterpoint的统计数据，2022年第3季度，小米在中国智能手机市场占有率从2021年同期的14％跌至13％，排在第五位。同时，小米还要排解去年遗留下来的库存问题。 小米的坏消息还不止于此。据中媒报导，小米汽车的开发项目进度不如预期，最终可能导致产品竞争力下降。 实际上，小米在去年3月宣布要造车之后，小米就加快速度，今年8月11日，小米董事长雷军首度公布小米自动驾驶的研发进展时曾表示，小米自动驾驶要采用全栈自研算法，全力研发自动驾驶技术，已组建500人规模的团队，2024年进入行业第一阵营。 据了解，小米的研发团队还在不断扩大中。在今年第3季度财报电话会议上，小米总裁王翔表示，小米汽车的研发团队目前为1800人左右。 界面新闻分析，对于造车业务，不仅要有强大的研发团队，更直接的是能否持续大资金投入，毕竟造车是相当烧钱的业务。在基本面重回增长之前，「降本增效」是小米当下最需攻下的课题之一。「降本增效是我们从今年年初以来一直在做的事。」小米集团总裁王翔在第三季度财报会议上也曾提到，「我们现在正在做进一步的规划，怎么样提高我们的人效，降低我们的成本。」 Source 路透：大摩亚洲投银部门年终恐砍半 世界新闻网 12/12/2022 消息人士透露，摩根士丹利（Morgan Stanley，大摩）拟削减亚洲投资部门银行家2022年的年度奖金，减幅最多达50%，反映出这家华尔街投银正在削减成本以因应严峻的市况。 路透报导，大摩削减亚洲投银的年度奖金幅度，可能比照欧洲及美国投资部门，与2021年加发20%奖金给全球优秀投资银行家形成鲜明对比。 另一名消息人士则说，大摩亚洲所有投银团队和市场的年度奖金，平均减幅达30%，此举虽符合外界广泛预期，但这是该银行首次详细说明可能削减年度奖金。 大摩世界各地的部门正对年度奖金支出展开讨论。华尔街投银通常自12月起开始讨论薪酬和绩效，并在年底敲定总奖金池。 …
黑巧克力黑暗面 消费者报告：82%受测商品铅镉含量超标 世界新闻网 12/19/2022 黑巧克力通常因为对健康有益而受到赞扬，但根据总部位于纽约的非营利组织「消费者报告」(Consumer Reports) 近日的一份检测报告指出，市售的一些黑巧克力多含有危害健康的有毒金属。 「消费者报告」针对包括好时（Hershey’s）、瑞士莲（Lindt）和托尼（Tony’s Chocolonely）等热门品牌所生产的28种黑巧克力的测试显示，所有都含有重金属铅和镉。只有5种分别由Ghirardelli、ValrhonaTaza、Chocolate和Mast制造水准低于可接受的标准，相当于82%的黑巧克力有食品安全问题。 重金属与肺部疾病、记忆力减退、癌症甚至早逝有关。但专家表示，每天须吃超过一整块巧克力，才须能注意是否有任何影响。镉是一种存在土壤中的天然元素，有时会被可可树的根部所吸收，最终进入可可豆。铅会通过环境污染可可豆，可能是是豆子在露天曝晒时被空气中的铅所污染。 众所周知，成年人长期接触铅会造成记忆力减退、腹痛和情绪低落。对儿童来说，高浓度重金属会损害他们的大脑和中枢神经系统，导致学习与行为问题。另一方面，即使是暴露于低水准的镉，也对肾脏癌和骨质疏松造成影响。食品和药物管理局（FDA）并未对巧克力中的铅、镉含量订出国家标准。 「消费者报告」是对一盎司包装的28种不同黑巧克力块进行了检测。为了确定这些产品是否达到危害健康的水准，该组织根据加州环境健康危害评估办公室（OEHHA）制定的标准进行检测。依OEHHA的标准 (是为一般暴露于环境中而不是食品安全制定的)，每人每天不应接触超过0.5微克（mcg）的铅和4.1微克的镉。但检测的28种黑巧克力块中有23种（82%）的铅含量高达此数值的两倍半，镉含量则高达三倍。 28种黑巧克力商品中有5种的铅、镉含量都超过了建议的数值：Trader Joe’s Dark Chocolate Lover’s 85% cacao、Green and Black’s Organic dark chocolate …
继颜宁后，再有两位知名学者辞美国教职返中国 香港01 12/18/2022 顶尖学者海外归国的消息频传，继著名结构生物学家、美国科学院院士颜宁辞去普林斯顿大学教职，回国出任深圳医学科学院创始院长后，近日，两位世界知名学者徐浩新、陈家明亦辞去美国的大学教职，全职回国加盟位于浙江的良渚实验室。 据《澎湃新闻》报道，徐浩新本科毕业于北京大学生物化学专业，是溶酶体和离子通道领域世界知名学者，曾经获得美国青年科学家总统奖，受到时任美国总统接见。亦曾组织并担任首届国际科学界盛会“高登会议”细胞器离子通道和转运蛋白会议主席，国际药理学TRP通道分会主席。 徐浩新长期从事神经生物学、细胞生物学、分子生物学等领域的教学和研究。发表高水平论文70多篇、H index 53、文章累计引用两万多次，包括《Nature》及子刊14篇、《Science》及子刊2篇、《Cell》及子刊8篇、《PNAS》9篇。徐浩新是国际公认的TRP通道及胞内离子通道研究专家，是溶酶体电生理记录的开创者。 今年，徐浩新正式辞去美国密芝根大学教授之职，回国全职加盟良渚实验室任浙江大学求是讲席教授，并同时担任浙江大学基础医学院院长。 陈家明本科以院校第一名的成绩毕业于美国加州大学圣地亚哥分校(生物化学和细胞生物学专业)，获美国加州大学伯克利分校分子细胞生物学博士学位，后在美国国立卫生研究院从事博士后研究，历任马萨诸塞大学医学院与杜克大学医学院教授和杜克大学免疫系副主任。 作为细胞死亡和免疫学领域的世界知名学者，陈家明曾获美国癌症研究所青年PI奖、史密斯家庭基金会青年PI奖和美国克罗恩和结肠炎基金会高级研究员等奖项；在欧洲、美洲、亚洲各地获邀主讲超过100场的学术讲座；共发表高水平论文80馀篇，H index= 50，文章累计引用两万多次，发表文章包括《Nature》及子刊7篇、《Science》及子刊5篇、《Cell》及子刊14篇。 今年，陈家明全职回国，现任浙江大学基础医学院、浙江大学医学院附属第二医院与良渚实验室特聘教授，美国杜克大学免疫系客座教授。 谈及回国的感受，陈家明表示，“我从小在香港长大，但是我的父亲是舟山人，我的母亲是绍兴人，他们时常和我讲起家乡。在我很小的时候，就跟著父母回老家金塘岛探望亲人。中学时，我做补习赚钱后就来内地旅游，北京、西安、成都、兰州、银川……走过的地方越多，认同感和归属感愈加强烈。” Source 路透：大摩亚洲投银部门年终恐砍半 世界新闻网 12/12/2022 消息人士透露，摩根士丹利（Morgan Stanley，大摩）拟削减亚洲投资部门银行家2022年的年度奖金，减幅最多达50%，反映出这家华尔街投银正在削减成本以因应严峻的市况。 路透报导，大摩削减亚洲投银的年度奖金幅度，可能比照欧洲及美国投资部门，与2021年加发20%奖金给全球优秀投资银行家形成鲜明对比。 另一名消息人士则说，大摩亚洲所有投银团队和市场的年度奖金，平均减幅达30%，此举虽符合外界广泛预期，但这是该银行首次详细说明可能削减年度奖金。 大摩世界各地的部门正对年度奖金支出展开讨论。华尔街投银通常自12月起开始讨论薪酬和绩效，并在年底敲定总奖金池。 这类奖金占银行家总薪酬比重极高，奖金通常与银行家个人和所属事业单位的绩效密切相关。大摩并未揭露减发这些奖金的细节，并且拒绝置评。由于利率升高和经济展望疲弱，许多银行正暂缓交易活动，美国经济明年预料步入短而浅的衰退。 …
成年人与父母同住比率增 「如何把子女撵出去」文章流传 世界新闻网 12/18/2022 子女成年之后就搬出原生家庭，与另一半成家立业，过去是美国人典型的人生模式。但其实自二战以来，与父母同住的美国年轻成年人比率就在缓慢上升，新冠疫情更激化此情势，也成为不少父母头疼的问题。 国会山庄报(The Hill)报导，2020年的人口普查数据显示，25岁至34岁成年人中，22%男性与13.4%女性仍与父母同住，为有相关数字以来的最高纪录；到今年，此数字推估为19%的男性及12%的女性仍与父母同住。 自2011年以来，18岁至24岁成年人与父母同住的比率一直超过一半。 20世纪前40年，30岁以下成年人与父母居住的比率常态超过40%，1940年一度触及48%；不过二战后的都市化及经济繁荣，让年轻人与父母同住的比率下降，1960年代一度降至30%。 与父母同住的年轻人比率自1960年代开始上升，原因包括学贷愈发沉重，房屋难买、晚婚、高失业率等；近期的激增则是新冠疫情，而且据估计，2020年因失业或避疫而回老家与父母同住的年轻人，估计有三分之二目前还待在家里。 理想上，与父母同住可以增加亲情关系，与家人分忧解劳，或是负担家计，如同二战前以大农庄为主的乡村社会。但是现在也有不少父母苦恼此事，在网络上，甚至有「如何把子女撵出去」之类的文章 流传。 丕优(Pew)近期一份研究发现，40%的父亲表示，子女与父母同住无益社会，只有12%的父亲认为如此有益社会；母亲的比率与父亲相似而稍低。 还有许多子女是不愿分担家计，有些还不愿去找工作，甚至还在跟父母要零用钱者，让父母的开销更为沉重；新泽西州理财学者基尼(Jim Kinney)表示，民众通常要在职场的最后十年为退休做准备，若到此时还在负担子女生计，那退休品质就会大打折扣。 基尼表示，若是有一份工作，为了存钱、还债等而节省开支，那与父母同住其实不是坏事，因此，父母或许有责任让子女「不舒服」些，例如强迫他负担些房租等。 Source 路透：大摩亚洲投银部门年终恐砍半 世界新闻网 12/12/2022 消息人士透露，摩根士丹利（Morgan Stanley，大摩）拟削减亚洲投资部门银行家2022年的年度奖金，减幅最多达50%，反映出这家华尔街投银正在削减成本以因应严峻的市况。 路透报导，大摩削减亚洲投银的年度奖金幅度，可能比照欧洲及美国投资部门，与2021年加发20%奖金给全球优秀投资银行家形成鲜明对比。 另一名消息人士则说，大摩亚洲所有投银团队和市场的年度奖金，平均减幅达30%，此举虽符合外界广泛预期，但这是该银行首次详细说明可能削减年度奖金。 大摩世界各地的部门正对年度奖金支出展开讨论。华尔街投银通常自12月起开始讨论薪酬和绩效，并在年底敲定总奖金池。 …
中美关键矿产博弈 专家建议北京建统筹委员会防断链 世界新闻网 12/18/2022 中国与西方大国竞争，涉及领域越来越广，对于关键矿产的博弈，也日渐激烈。中国地质科学院全球矿产资源战略研究中心副主任李建武直言，北京与美欧对关键矿产的竞争已不可避免，他建议北京当局，应在中央政府层面，创建「战略性矿产资源委员会」，统筹各相关部门，保障战略性矿产资源及相关战略的统一协调和高效实施。 据第一财经报导，中国地质科学院全球矿产资源战略研究中心首席科学家王安建解释，「战略性关键矿产」是指对国家经济发展至关重要、对战略新兴产业不可或缺，同时又被打上「地缘政治」烙印的一类矿产资源。 他分析，中国、美国和欧盟战略性关键矿产种类高度重叠，西方国家正在试图构建独立于中国之外的「关键矿产供应链」，因此中方需要制定相关战略并做出科学合理的应对。 王安建并指，迄今已被各国和国际组织列为战略性关键矿产的元素超过68种，特定矿物超过10种。与西方发达经济体不同，中国的战略性矿产界定更注重其经济重要性和产业发展支撑性，而对供应风险考虑有限。 例如，稀土、钨、锡、钼、锑、铟、锗、镓、磷和萤石、石墨等无供应风险的优势矿产，与石油、天然气、铀、铁、铬、铜、锂、钴、镍、铍、铌、钽、锆等供应风险较大的短缺矿产均被列入战略性矿产。 石油、天然气、煤炭、铁、铜、铝和磷等大宗矿产资源也被列为战略性矿产，则反映了目前这些矿产对中国经济发展仍然发挥着关键支撑作用。 李建武说，「在美欧关键矿产战略中，中国被视为主要对手，成为影响其战略方向和措施的重要因素，这一点在美国的战略中尤为明显」。 他表示，关键矿产战略是中国国家战略的一部分，其制定和实施是一项系统工程，需要政府统一领导和多部门共同参与；关键矿产安全依赖于整个供应链的安全。而与美欧相比，中国仍缺乏国家层面针对战略性关键矿产的统一管理和协调机制。 Source 首架「净零碳排」跨大西洋班机将起飞 100%用永续燃料 世界新闻网 12/16/2022 维京大西洋航空（Virgin Atlantic）首架使用100%永续航空燃料以横越大西洋的飞机，将于明年起飞，缔造一个新的里程碑。业界盼此举能鼓励各界投入更多资金，开发这项新技术。 英国金融时报（FT）报导，英国政府宣布，这架维京大西洋航空波音787的试飞航班，会使用永续航空燃料，从英国希斯洛机场飞到纽约的甘迺迪机场，将成为全球首个达成净零碳排的跨大西洋航班。 航空业常使用以化石燃料制成的煤油，永续航空燃料则多是以林业和农业废弃物制成，使用这种燃料的碳排能比一般航空燃料降低约70％。 英国政府表示，将通过投资碳移除技术，抵销这个跨大西洋航班剩余的30%碳排。 各国安全监管机构只允许最多在煤油中混入50%的永续航空燃料，用于商用喷射引擎，但英国运输大臣维尔表示，这个航班将展示客机完全由这种新燃料来提供动力是安全的。 航空业几乎完全要靠永续航空燃料来降低碳排，从而在2050年前实现净零碳排，毕竟其他电动飞机和氢动力飞机等更环保的技术，仍无法大规模通过检验。 然而，永续航空燃料比传统的煤油贵，且仍只能少量生产。业界估计到2050年时，一年将需要4,500亿公升的永续航空燃料。相形下，去年全球产量仅1亿公升。 …
中国喷气式客机首次进入海外市场 12/18/2022 中国自行研制具有完全自主知识产权的喷气式支线客机ARJ21周日（12月18日）正式交付首家海外客户印尼翎亚航空（TransNusa），这是中国的喷气式客机首次进入海外市场。 据中国央视网报道，此次交付翎亚航空的ARJ21飞机为95座全经济舱布局，客舱内饰、旅客座椅以及外部涂装均为客户定制化设计，其中旅客座椅采用了全皮质座椅面料。飞机机身印有印尼国旗图案，外部涂装以翎亚航空LOGO的色调为基础进行了设计，蓝色代表天空，黄色代表人类，绿色代表大地。 ARJ21飞机是中短程涡扇支线客机，航程2225-3700公里，主要用于满足从中心城市向周边中小城市辐射型航线的使用要求，具有良好的高温性能、抗侧风能力和夜航运营性。 自2016年6月正式投入商业运营以来，截至目前已交付客户运营近百架ARJ21飞机，开通300多条航线，通航100多座城市，安全运送旅客超560万人次。 Source 首架「净零碳排」跨大西洋班机将起飞 100%用永续燃料 世界新闻网 12/16/2022 维京大西洋航空（Virgin Atlantic）首架使用100%永续航空燃料以横越大西洋的飞机，将于明年起飞，缔造一个新的里程碑。业界盼此举能鼓励各界投入更多资金，开发这项新技术。 英国金融时报（FT）报导，英国政府宣布，这架维京大西洋航空波音787的试飞航班，会使用永续航空燃料，从英国希斯洛机场飞到纽约的甘迺迪机场，将成为全球首个达成净零碳排的跨大西洋航班。 航空业常使用以化石燃料制成的煤油，永续航空燃料则多是以林业和农业废弃物制成，使用这种燃料的碳排能比一般航空燃料降低约70％。 英国政府表示，将通过投资碳移除技术，抵销这个跨大西洋航班剩余的30%碳排。 各国安全监管机构只允许最多在煤油中混入50%的永续航空燃料，用于商用喷射引擎，但英国运输大臣维尔表示，这个航班将展示客机完全由这种新燃料来提供动力是安全的。 航空业几乎完全要靠永续航空燃料来降低碳排，从而在2050年前实现净零碳排，毕竟其他电动飞机和氢动力飞机等更环保的技术，仍无法大规模通过检验。 然而，永续航空燃料比传统的煤油贵，且仍只能少量生产。业界估计到2050年时，一年将需要4,500亿公升的永续航空燃料。相形下，去年全球产量仅1亿公升。 英国象征性地投入了100万英镑，支持这个维京大西洋的航班，并承诺提供1.65亿英镑加快永续航空燃料工厂商业化，也规定在2030年前航空燃料有10%需来自永续航空燃料，帮助刺激需求。 不过，航空业呼吁当局采取更多措施，特别是制定「差价合约」（CFD），磋商政府承购这些燃料的价格。 Source 又发生故障 特斯拉将在中国召回43.5万辆车 世界新闻网 …
花旗着手退出在华消费者银行业务 将影响约1200名员工 12/18/2022 花旗集团正逐步结束中国的消费银行业务，这是这家美国银行从亚洲业务中撤退的最新步骤。 据《华尔街日报》报道，花旗集团去年提出了战略转变，那是首席执行官范洁恩（Jane Fraser）就任这一最高职位后采取的首批重大举措之一。花旗制定了计划，放弃其在亚洲的大部分零售业务，将资源用于财富管理和企业客户。 花旗集团负责传统业务的首席执行官说，在决定关闭中国消费者业务之前，该银行在过去几个月里已经探讨了中国消费者业务的多种战略选择。该行仍希望出售该业务组合。 花旗说，撤出该业务将影响到中国的约1200名员工。这家总部位于纽约的银行也说，将为那些希望继续在花旗工作的人探索各种选择，无论是在中国还是在其他地方。 花旗并说，将受到退出影响的在华产品包括存款、保险、投资、贷款和银行卡。它将保留在中国的机构业务。 该银行在2021年4月宣布了其战略转变，告诉投资者它将退出13个市场的消费者银行业务，其中大部分在亚洲。范洁恩说，这家美国银行缺乏在这些市场竞争的规模。该银行今年早些时候表示，还将从墨西哥的消费者银行业务中撤出。 今年1月，花旗同意将其在印度尼西亚、马来西亚、泰国和越南的消费者银行业务出售给大华银行。2021年12月，花旗将其在菲律宾的消费者部门出售给菲律宾联合银行。花旗说，结束在韩国的消费者业务和在俄罗斯的整体业务的计划也正在进行中。 该银行将继续在香港、新加坡、英国和阿拉伯联合酋长国提供消费者银行业务，它认为这些国家是吸引富裕客户的中心。 花旗表示，预计关闭其在中国大陆的零售业务的成本不会对公司的运营和财务状况产生重大影响。 Source 路透：大摩亚洲投银部门年终恐砍半 世界新闻网 12/12/2022 消息人士透露，摩根士丹利（Morgan Stanley，大摩）拟削减亚洲投资部门银行家2022年的年度奖金，减幅最多达50%，反映出这家华尔街投银正在削减成本以因应严峻的市况。 路透报导，大摩削减亚洲投银的年度奖金幅度，可能比照欧洲及美国投资部门，与2021年加发20%奖金给全球优秀投资银行家形成鲜明对比。 另一名消息人士则说，大摩亚洲所有投银团队和市场的年度奖金，平均减幅达30%，此举虽符合外界广泛预期，但这是该银行首次详细说明可能削减年度奖金。 大摩世界各地的部门正对年度奖金支出展开讨论。华尔街投银通常自12月起开始讨论薪酬和绩效，并在年底敲定总奖金池。 这类奖金占银行家总薪酬比重极高，奖金通常与银行家个人和所属事业单位的绩效密切相关。大摩并未揭露减发这些奖金的细节，并且拒绝置评。由于利率升高和经济展望疲弱，许多银行正暂缓交易活动，美国经济明年预料步入短而浅的衰退。 Source 旧金山湾区科企裁员潮 …
1颗莴苣卖$10.99…双重病毒肆虐加州 快餐店拟收附加费 世界新闻网 12/18/2022 由于有「世界沙拉碗」之称的加州沙林纳山谷(Salinas Valley)「凤仙花坏疽斑点病毒」(Impatiens necrotic spot virus、INSV)肆虐，导致以金山湾区为震央的莴苣(Lettuce)价格飙涨，在奥克兰(Oakland)，甚至传出一颗莴苣价格逼近11元。 在高通膨影响民生开销之际，这仅是物价飙涨的缩影之一，禽流感也推高鸡肉和鸡蛋价格，为了阻止禽流感传播，全美本月份至今已扑杀逾70万只禽类；光是本月份就已在南达科他、明尼苏达、密苏里州的鸡场出现禽流感病例，科罗拉多州一处禽商也不得不扑杀1万8000只鸡。 爱阿华州是全国最大宗的鸡蛋产地，鸡蛋农场的鸡只数可多达几百万，该州今年扑杀将近1600万只鸡只，居各州之首。 另方面，全国过半莴苣来自沙林纳山谷，但现在该地受到双重病毒肆虐，继俗称「猝倒病」的腐霉属(Pythium)为虐后，通过蓟马传播的INSV又来势汹汹，后者难有杀虫剂对抗，况且许多主打「有机」而禁用杀虫剂者，导致成批的莴苣无法收成。 在全国范围内，凯撒沙拉的主材料罗曼莴苣(Romaine)目前平均每颗成本价为2.5元，自10月以来已上扬47%；在震央的金山湾区价格更是高出许多，例如在巴洛阿图(Palo Alto)，有商店贩售的萝蔓莴苣一颗索价5.99元。 其他种类的莴苣更是价格不斐，在洛斯阿图斯(Los Altos)，有商店贩售的小宝石罗曼莴苣(Little gem)每颗直逼10元；在奥克兰，更有商店贩售的美生菜莴苣(Iceberg)每颗竟要10.99元。 由于莴苣价格飙涨、甚至有钱也买不到，Chick-fil-A及塔可钟(Taco Bell)等餐饮连锁店均表示，部分分店的特定餐点可能会因莴苣缺货而无法供应；还有些餐饮业者选择暂时从餐点中移除莴苣，或是向食客收取临时的「生菜附加费」。 随着时间近日冬季，莴苣的采收逐渐南移，加州南部的莴苣病虫害肆虐程度低得多，相当程度上能缓解高涨的价格及缺货压力。 但是河滨加州大学蔬菜学者史密斯(Richard Smith)表示，这波疫情恐怕会「剧烈改变」沙林纳山谷理想的莴苣种植区地位。 Source 你家有吗？上万幼儿奶瓶、水杯「有铅中毒风险」召回 世界新闻网 …
反觉醒、反过度劳权 硅谷大老力挺马斯克「老板主义」 世界新闻网 12/18/2022 对多数人来说，亿万富翁马斯克(Elon Musk)接掌推特(Twitter)近两个月来的行径，彻彻底底是场灾难；但与此同时，仍有一群人坚定支持马斯克对推特的大多数作法，认为马斯克正在进行一场「管理革命」，他们认同他的「老板主义」(bossism)世界观。这群支持马斯克的人，正是硅谷科技业的「老板」们。 最近几周，许多科技公司高级主管、创始人和投资者，纷纷对马斯克的表示钦佩。Netflix首席执行官海斯汀(Reed Hastings)11月底称赞马斯克是「这个星球上最勇敢、最有创造力的人」；私募股权投资人贝克(Gavin Baker)最近声称，许多创投公司首席执行官都「受到了马斯克的启发」；具影响力的创投公司霍洛维兹(Andreessen Horowitz)多位合伙人也上推特发文，赞美马斯克的管理风格。 纽约时报分析，这些精英啦啦队或许背后有阶级团结意识或经济利益，例如马斯克收购推特，霍洛维兹投资了4亿元， 还有些可能仍对马斯克成功经营特斯拉和太空探索科技公司(SpaceX)抱持好感。但捍卫马斯克的人指出，就算推特一下子走了数千名员工，也并未如批评者预测般倒闭或下庄。他们认为，马斯克严厉的管理风格是必要的纠正，最终会因削减成本和制定规范而得到回报。 Bloomberg Beta创投人士巴哈特(Roy Bahat)表示，「马斯克说出了许多首席执行官希望自己能说出的话，而且他说到做到。」巴哈特认为，马斯克正在推特进行一场「活生生的自然实验」，有争议却很有启发性，可让其他老板引为借镜，「他让我们更明白可能性有多大。」 科技精英支持马斯克，不只是喜欢他或同意他的「反觉醒」(反政治正确)运动，更将他视为新兴世界观的旗手，希望这种世界观能在硅谷传扬。作家甘兹(John Ganz)称此世界观为「老板主义」(bossism)：创建和经营重要科技公司的老板们认为，过去释放太多权力给替他们工作的人，让员工自以为是、懒惰、过度政治正确，这些老板认为有必要收回这些权力。 甘兹认为，包括马斯克、金融家马克·安德森(Marc Andreessen)和PayPal共同创办人提尔(Peter Thiel)等硅谷「老板主义」支持者，正趁机将科技业文化急剧向右转，推倒左翼工人和同情工人者，试图将自己和其他老板拉回到图腾柱顶，并设法牢牢站稳。 这些老板认为，过去十来年科技业蓬勃发展和人才短缺，迫使许多首席执行官做出无理让步，用奢华的额外津贴宠坏员工、将办公室等级制度扁平化，让初阶员工可以直接挑战领导层。但马斯克当上推特新东主，拒绝讨好员工，要求大家更努力工作。尽管这些老板未必同意马斯克每一项举动，但许多人认为他的大方向正确；科技公司效率低下，员工不该是社会运动人士，应专注做好自己的工作。 马斯克不是第一个表达这些观点的科技领袖，但现在正值20年来，经济压力首次压缩了科技业的利润，股价低迷下，科技业主管宣称自己是「战时CEO」；一年前员工可以辞职威胁换取更轻松工作，现在可能被裁员，这些都让老板们变得更有影响力。 纽时指出，换句话说，马斯克选择了正确时机开始管理革命。现在的问题是：有多少老板会跟着他一起投入战火？ Source 路透：大摩亚洲投银部门年终恐砍半 …
雷曼兄弟事件前兆？外媒揭美国银行巨头惨况 中时新闻网 12/17/2022 随著美国经济陷入衰退隐忧，连华尔街银行也难以倖免。综合外媒报导，继摩根士丹利（Morgan Stanley，大摩）可能把亚洲投银部门年终最多削减5成后，高盛（Goldman Sachs）也正考虑缩减至少40%投资银行部门员工的年终奖金。值得关注的是，华尔街银行不仅降薪，还恐怕面临金融危机以来最大裁员潮。 传出高盛考虑将3千多名投资银行部门员工的年终奖金至少削减40%，这可能是该行自2008年金融危机以来最大的支出削减。报导分析，由于利率上升、股市不景气，在全球经济前景不佳情况下，这让企业的併购活动停滞，全年的IPO数量减少了一半以上，种种因素导致今年全球投资银行业务的需求出现下降。 除了高盛，外媒称华尔街主要银行像是摩根大通、美银和花旗集团等，也考虑削减约三分之一员工薪酬。 高盛先前公布第三季度投资银行业务收入年减57%至16亿美元，在截至9月份的3个月内，整体利润下降44%。 近来华尔街银行裁员和放缓招聘的消息不断，像是高盛被爆出已裁员数百人，未来可能会再扩大规模；此外，摩根士丹利上周裁了2%的员工，几乎波及所有业务领域；另外包括美国银行也宣布正在放缓招募新员工速度。 瑞士第二大银行瑞士信贷今年10月更一度传出财务危机，爆出资金缺口高达1,270亿、信用违约交换利差（CDS）狂飙，瑞信则澄清并非事实，强调集团财务稳健、流动性充足。 Source 路透：大摩亚洲投银部门年终恐砍半 世界新闻网 12/12/2022 消息人士透露，摩根士丹利（Morgan Stanley，大摩）拟削减亚洲投资部门银行家2022年的年度奖金，减幅最多达50%，反映出这家华尔街投银正在削减成本以因应严峻的市况。 路透报导，大摩削减亚洲投银的年度奖金幅度，可能比照欧洲及美国投资部门，与2021年加发20%奖金给全球优秀投资银行家形成鲜明对比。 另一名消息人士则说，大摩亚洲所有投银团队和市场的年度奖金，平均减幅达30%，此举虽符合外界广泛预期，但这是该银行首次详细说明可能削减年度奖金。 大摩世界各地的部门正对年度奖金支出展开讨论。华尔街投银通常自12月起开始讨论薪酬和绩效，并在年底敲定总奖金池。 这类奖金占银行家总薪酬比重极高，奖金通常与银行家个人和所属事业单位的绩效密切相关。大摩并未揭露减发这些奖金的细节，并且拒绝置评。由于利率升高和经济展望疲弱，许多银行正暂缓交易活动，美国经济明年预料步入短而浅的衰退。 Source 旧金山湾区科企裁员潮 料持续到明年4月 世界新闻网 …
企业裁员1月份最多 12月次之 世界新闻网 12/17/2022 尽管整体就业市场强劲，但近几个月来，包括Meta Platforms、Salesforce和Amazon等科技巨头都大幅裁员或宣布裁员计划，福特汽车、沃尔玛和百事可乐也在裁员；许多人想知道，为什么这些公司非得在感恩节前一周或圣诞节前夕裁员不可？ 劳工统计局历史数据显示，自2000年以来，12月是裁员和解雇人数第二多的月份；公司裁员最多的月份，是即将到来的1月。 芝加哥再就业与企业主管培训公司Challenger, Gray&Christmas资深副总裁崔兰吉(Andy Challenger)表示，1970和80年代，企业界比较在意别在圣诞佳节前后让员工失业，但那种情怀已是过去式；现在更常是「公司觉得有需要，就直接裁员」。 Indeed Hiring Lab北美经济研究主管邦克(Nick Bunker)表示，有些行业的裁员时机涉及劳动力市场的季节性需求，零售业就是典型例子，「面对人力需求高涨的假期，10月和11月有很多季节性招聘，圣诞节过后，人们就在1月被解雇了。」 但联邦数据还显示，过去这十年，即便是无关假期人力需求的金融、保险、房地产及专业服务业，1月裁员人数也高于平均水平。分析师指出，对许多公司来说，12月代表财政年度结束；许多公司做完帐后，希望依组织绩效和经济预期，对来年进行调整。 以今年为例，企业领导人还面临了利率上升、俄乌战争，供应链危机和全球商品服务需求疲软等问题，Forrester Research咨询公司副总裁兼首席分析师冈德(J.P. Gownder)表示，「许多公司希望为2023年的成功备足资金。可以确定的是，尚未裁员的科技公司正在思量是否裁员。如果未来几周出现更多裁员，将不足为奇。」 人力招聘机构Titus Talent Strategies首席执行官雷诺兹(Jonathan Reynolds)建议，如果公司需要解聘大量员工，最好等到假期过后；尤其是那些在因为糟糕的决策而在一开始招了太多人的公司，以后可能很难再把人才找回来。 「公司必须好好顾虑自己的人才招聘声誉，」雷诺兹说：「重视规避风险的人才，一定宁可去一个把照顾员工放在第一位的公司。」 Source 路透：大摩亚洲投银部门年终恐砍半 …