学者称中美关系未来5年最难 美认中「大象装成小兔子」 世界新闻网 11/19/2022 中美元首巴里岛会晤后，中国人民大学国际关系学院教授金灿荣认为，美国的整体思路依旧没有变，还是以竞争来定义中美关系，未来五年中美关系会最难、特别难。 观察者网引述金灿荣的分析称，中美关系未来五年最难，挺过去就会好一点。金灿荣说，第一个理由，未来五年是中国赶超美国的五年，而在赶超过程中，美国的反应一定是最激烈的。 美国对于没有可能赶超自己的国家，它就不紧张。如果真让你超过它了，那也就算了；就是在追赶、即将超过的时候，它最为紧张。而未来五年是中国追赶美国的关键五年，如果中国在这五年做得好，GDP应该就能赶上美国，芯片、高端材料、工业检测设备等当下的薄弱项基本上也都能突破，按过去的经验，只要重视，再加上举国体制，就一定会有突破。 第二个理由，未来五年，台湾问题将是最尖锐的，最容易出事。 第三个理由，现在美国国内政治继续分裂，而按照美国的毛病，这矛盾一定是外移的。中西方文化的根本不同，就是我们一有事就先自己检讨，思考自己哪里做得不好，而他们有事就怪外面。 现在看来，川普两年后重新回来的可能性比较小，因为当下共和党主流是排斥他的。很可能就是佛罗里达州州长德桑提斯出来。德桑提斯的基本政策主张其实跟川普是一样的，他是川普2.0版，更年轻、更狡猾、更圆润，实际上对美国政策的冲击会更大。 金灿荣说，美国国内有一派人总觉得中国老谋深算，比美国人狡猾。代表人物就是白邦瑞（Michael Pillsbury），写了本「百年马拉松：中国取代美国称霸全球的秘密战略」，说中国从孙中山开始，蒋介石、毛泽东、邓小平都在骗美国，拚命发展，却天天跟美国说「我不行」，实际上就是要取代美国。明明是大象，却硬要装小兔子，他觉得这是一种战略欺骗。 中国国内的公知天天跟美国讲「中国不行」，结果最后变成「你忽悠我，把我给骗了」。 他说，这一次习主席就很认真地跟拜登讲，「我们没有这些玩意儿，我们的战略意图很清楚，就想着好好发展经济，提高人民生活水准，就是通稿里说的中国党和政府的内外政策公开透明，战略意图光明磊落，保持高度连续性和稳定性。 Source 习近平罕见展现恼怒 为会谈内容外泄指责杜鲁多 中央社 | 印尼努沙杜阿 11/16/2022 中国国家主席习近平今天当面指责加拿大总理杜鲁多，说他不该泄漏两人在20国集团（G20）高峰会场边闭门会谈中谈话的内容，罕见公开展露恼怒表情。 路透报导，加拿大电视台播出的画面显示，习近平和杜鲁多站得很近，通过一位译员谈话。习近平笑着说：「把我们聊天的内容告诉报纸了，这不合适啊。而且我们也不是那样做事的。 他又说：「如果有诚心，咱们就应互相尊重的态度来进行很好的沟通。否则这个结果就不好说了。」 习近平表示不悦，可能是因为有媒体报导，两人昨天进行超过3年来首次会面时，杜鲁多曾对中国被控进行间谍活动和「干预」加拿大选举表示「严重关切」。 …
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避免国税局查税 会计师：申报支出抵扣要适度 中央社 | 香港 11/19/2022 时序已经进入年底，也是每年做税务规画的最后阶段。金山湾区「妈妈教室」11月18日上午邀请会计师王荣玫（Rosemary Wang) 以「专家教您省税秘笈及财富传承省税门道」为题，介绍当今最新税务规定以及个人与公司报税应留意事项。王荣玫除了鼓励纳税人抓紧太阳能、电动车等税务补贴考虑购置以外，对于个人与公司的各项抵扣税务，她也提醒纳税人在报税时要注意费用比例一定要合理，以免引起国税局查税。 王荣玫拥有财会和税法双硕士，除了服务个人报税以外，也负责多家海外上市公司在美分公司的会计及审计业务。她并是美国上市公司会计监督委员会的成员（PCAOB）、美国注册会计师协会会员（AICPA）及加州注册会计师会员（CalCPA）。 针对华人最关心「如何避免国税局查税」的问题，王荣玫表示，许多华人都有生意，可能利用个人独资营运者（sole proprietorship）或是其他公司形式申报税务。而在报税时，有几个要点一定得留意，避免国税局盯上。 第一就是「申报支出要适度」。王荣玫提醒，公司的营运费用确实可以依法抵税，然而国税局也会利用数据库，水平比对类似公司产业的支出，找出抵扣支出比例过高的目标。例如，如果同类型生意中，多数的交通旅行的支出占20%左右，但却有公司或个人营运者申报了60%的交通旅行费用，就容易被国税局挑出来审计。 另外，交通费用、吃饭餐费、汽车哩程等项目，向来是国税局比较喜欢查税的项目。建议平时在记帐时一定要完整，清楚记载会议时间、去了多远、会面目的与对象等，「不然等到国税局查帐时，你再来写回忆录，就很辛苦了。」 许多人会通过捐款抵税。王荣玫提醒，在美国捐款是很普遍的现象，然而如果比例过高，也容易引起质疑。例如，如果在一年内就捐出30%的收入出去，就可能会引起国税局怀疑合理性。 对于有商业收入者，王荣玫提到，许多是个人独资营运者直接放在Schedule C里面申报；但是这样与个人税表在一起，每一项都能被国税局一眼审核。如果能成立公司，还是比较理想。 再来，若申报时今年度与去年的收入有显著的不同，也容易引起国税局的眼光。王荣玫表示，当然有时候可能因为各种原因，造成收入的大幅减少，此时可以考虑在1040税表中加入声明，事先解释落差大的原因。总之，就是尽量避免国税局不必要的好奇。 如果有投资失利、收不回来的坏帐要抵扣，也一定要有证明。像是与债务人之间的书信往来、企图催缴的证明，或是曾请债务催收但未果的沟通联系，反正不能口说无凭。 王荣玫也提醒，许多人担心申报家庭办公室（Home Office）容易遭国税局查税。其实，符合规定还是能合理申报，但家庭办公室一定要100%作为办公用途，不能有一丁点还是家庭用途。同时，申报的大小范围也要合理，且必须是经常性使用来运行业务，还要留意在税表上写的商业地址，必须是同一地址。 最后，王荣玫总结，国税局对于不合理的情况就容易挑出来审计。也就是说，如果纳税人收入很少，但是住昂贵地段，或是纳税人捐款数额过高，都会引起关注。另一方面，如果经营生意却连续几年都申报赔钱，国税局则会怀疑该项目属于「嗜好」，而不是「生意」，毕竟生意应该是想尽办法赚钱才对。 Source 近期裁员的美国企业 大公报 …
推特「管识别证」员工遭开除 马斯克被锁门外急求救 世界新闻网 11/19/2022 特斯拉首席执行官马斯克买下推特后，进行大规模裁员。不过，最近他开除了一名负责管理进出办公室识别证的员工之后，马斯克不小心将自己和其他员工锁在门外，只好召回这位已被解雇的员工帮忙。 前推特员工艾力克斯（Alex Cohen）当地时间17日发推文说，他原本负责管理推特办公室的识别证，下午他被推特开除后不久，接到马斯克的求救电话，问他能否回公司帮忙其他人取得进入总部的权限，因为他们停止了所有识别证进出权限，却不小心把自己也锁在外面。 消息一出引发网友热烈讨论，纷纷留言表示，「我对员工的遭遇感到遗憾，一个人如何在不到2周时间搞垮一家市值440亿美元的公司，真疯狂。」、「扯爆」、「我今天也被推特解雇了，没有任何事前通知」。 Source 马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄 世界新闻网 11/12/2022 在推特（Twitter）新老板马斯克（Elon Musk）命令员工全职上班的第二天，位于旧金山的Twitter总部好是寂寥。11日上午，虽然常规的保安人员早上驻扎在公司总部外，其他员工却无处可寻。虽然人们在附近的健身房进进出出，但几乎没有人进入这家科技公司的大厅。 据报导，马斯克在本周早些时候命令员工每周到办公室工作40小时，否则就会丢掉饭碗。他在一份备忘录中告诉员工：「未来的道路是艰巨的，需要紧张的工作才能成功。我们也在改变Twitter的政策，不再允许远距工作。」他在9日晚些时候发出这份备忘录，10日生效。 目前还不清楚推特员工是否因老兵节（Veteran’s Day）而获得这一天的假期，推特上还有人猜测，远距员工将用公司的带薪休假PTO政策来取代周五回办公室上班。 马斯克先在上周裁掉该公司大约一半的员工，促使一些员工纷纷主动离职；然后又发出回办公室上班的命令。该公司的裁员包括在旧金山和圣荷西的约900名员工，以及加州整体的近1000名员工。 要求该公司剩下的员工返回旧金山市中心的办公室，这一举措可能对该地区产生广泛的影响。该公司十多年前利用该市提供的税收减免迁入该地，其员工的出现曾为该地区市场的振兴做出贡献。 一些保住饭碗的高级员工在被复职后宣布离职：Twitter现在的前首席信息安全官基斯纳（Lea Kissner）在推特上说他们决定离开公司，而Verge报导说首席数据隐私官既然（Damien Kieran）和首席合规官佛加迪（Marianne Fogarty）也已经离开。该公司前信任和安全主管罗斯（Yoel Roth）也在该网站上修改简历，反映他不再担任该职务。 …
推特一片混乱 马斯克上午发信 催工程师下午回总部开会 世界新闻网 11/18/2022 卫报引述多份新闻报导，特斯拉首席执行官马斯克18日向推特员工发送电子邮件，要求任何编写软件程序的员工在当天下午到旧金山办公室10楼报到。 路透报导，马斯克在后续电邮中说，「如果可能的话，如果你能飞到旧金山亲自出席，我将不胜感激」，并补充说他将在公司总部待到午夜，隔天一早才走。马斯克说工程师应该在18日下午2时报到。 根据报导，马斯克要求工程师们发送一份关于他们在过去六个月内编码工作取得的成果重点，以及多达10个最重要代码行数的屏幕截屏，以让他能更了解推特的技术程序。 在这封电邮发布的前一天，有报导指，估计有1000至1200名推特员工决定在马斯克宣布「离开或留下来接受高强度长时间工作」的最后期限后选择离职。 路透援引两名匿名消息人士的话报导称，推特已告知员工将在21日前关闭办公室并切断进出办公室的识别证权限，目前尚不清楚公司是否会重新开放。 Source 马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄 世界新闻网 11/12/2022 在推特（Twitter）新老板马斯克（Elon Musk）命令员工全职上班的第二天，位于旧金山的Twitter总部好是寂寥。11日上午，虽然常规的保安人员早上驻扎在公司总部外，其他员工却无处可寻。虽然人们在附近的健身房进进出出，但几乎没有人进入这家科技公司的大厅。 据报导，马斯克在本周早些时候命令员工每周到办公室工作40小时，否则就会丢掉饭碗。他在一份备忘录中告诉员工：「未来的道路是艰巨的，需要紧张的工作才能成功。我们也在改变Twitter的政策，不再允许远距工作。」他在9日晚些时候发出这份备忘录，10日生效。 目前还不清楚推特员工是否因老兵节（Veteran’s Day）而获得这一天的假期，推特上还有人猜测，远距员工将用公司的带薪休假PTO政策来取代周五回办公室上班。 马斯克先在上周裁掉该公司大约一半的员工，促使一些员工纷纷主动离职；然后又发出回办公室上班的命令。该公司的裁员包括在旧金山和圣荷西的约900名员工，以及加州整体的近1000名员工。 要求该公司剩下的员工返回旧金山市中心的办公室，这一举措可能对该地区产生广泛的影响。该公司十多年前利用该市提供的税收减免迁入该地，其员工的出现曾为该地区市场的振兴做出贡献。 一些保住饭碗的高级员工在被复职后宣布离职：Twitter现在的前首席信息安全官基斯纳（Lea Kissner）在推特上说他们决定离开公司，而Verge报导说首席数据隐私官既然（Damien Kieran）和首席合规官佛加迪（Marianne …
拼多多来美国啦…媒体实测购物体验 看看值不值 世界新闻网 11/18/2022 或许你已经注意到，身边不少同事、朋友开始谈论从拼多多网站上买了哪些好货。9月起，各大新闻、社群网站便铺天盖地的充斥着「拼多多来美国啦」的广告，这个在2020年取代阿里巴巴成为中国电商龙头的企业，继阿里巴巴、SHEIN、字节跳动之后，也大举进军北美电子商务市场试水温。根据10月17日的一项统计，以拼多多英文「TEMU」为名的应用程序，已高居iOS App Store下载数冠军，不但超车亚马逊、沃尔玛，也让同样来自中国的SHEIN只能看到车尾灯。 这样傲人的成绩，不意外是来自大砸广告的结果，以脸书为例，9月以来拼多多投放的中、英文广告超过1000则，地区涵盖美国、加拿大；而SHEIN和另一个来自中国的AliExpress仅投放十余则广告。目前拼多多每月的活跃用户为7.3亿，约为美国人口的2倍，以低廉的价格、创新的噱头让消费者「上钩」的拼多多，是否真的值得消费者信赖，它的网站安全、合法吗？ 从拼多多 (Pinduoduo) 的新App上所得到的消息，Temu是隶属在那斯达克上市的PDD电商集团，这个集团已创建起全球的采购与物流网络，与1千1百万多家制造与供应商合作，提供国际化的优质商品，是一家卓有信誉、全球知名的企业。 这些消息意味着Temu网站上的商品是来自于一群全球优良的制造厂家，以高度的生产、管理效率来降低产品的价格，而这些成果则是回馈到每一位消费者的身上。 拼多多的轻松购物流程，是让它如此吸引人的原因之一，App用户可以搜索数以千计的商品，按几下便可买到所要的，从将商品放入购物车到付款，拼多多让网购流程简单又有效率。以下是网络媒体The Jerusalem Post报导了他们的测试小组在拼多多的实际购物体验。 使用接口 从第一次打开App，就可以清楚看到首页各种可供选择的推荐商品，拼多多的App和网页，设计清爽有条理，选择商品类别后，下拉式菜单可挑选中意的商品，网页搜索功能表现也不错。 测试小组很轻易地便找到几项新的厨房商品、时尚的服装和办公室文具，网站也会针对消费者喜好列出推荐的商品，使用的次数越多，网站所推荐的商品会越精准。 下单流程 下单流程十分简便，按下选中的商品、放到购物车、然后结帐。一旦创建了所有的个人数据，购物的流程会更顺畅、方便。App会保存你的数据，下一次购物时，便不需要每次都输入姓名、地址和其他数据了。 拼多多的购物流程几乎与其它购物网站相同，这对消费者来说，不需要重新适应新的流程，无疑增加了几分熟悉感。 付款程序 简单和安全的付款手续，也是拼多多的一项优势，它接受所有常用的付款方式，包括信用卡(万事达、Visa、美国运通等)、在线付款平台 (PayPal、Google Pay、Apple Pay)，甚至「先买后付」的网络平台 (Klarna, …
遭推特和脸书裁员后何去何从？这家豪华车厂表示欢迎 世界新闻网 11/18/2022 豪华车品牌捷豹路虎（Jaguar Land Rover）正对科技业人士招手，乐见近来被Meta和推特在内科技公司裁撤的前员工，前来应征旗下数字和工程类职缺。 捷豹路虎18日发布声明说，期盼在英、美、爱尔兰、印度、中国及匈牙利招募约800位员工，职缺涵盖自动驾驶、人工智能（AI）、电动化、云端软件、数据科学以及机器学习等领域。 科技公司近来纷纷精简人力和放慢招聘脚步，他们正受利率升高、消费支出停滞及强势美元三大不利因素夹攻。脸书母公司Meta近来宣布裁汰约1.1万人，是这家社群媒体巨人历来第一次如此大规模的缩编。社群平台推特在新首席执行官马斯克的主导下也扩大裁员。 隶属印度塔塔汽车的捷豹路虎表示，期盼前来应征的科技业人士具备必要的技能，帮助捷豹路虎发展和创建新一代电动车。 Source 近期裁员的美国企业 大公报 11/15/2022 •科技公司Meta：裁员约11000人，占员工总数的13% •社交平台Twitter：裁员3700名正式员工及4400名合同工 •网约车平台Lyft：裁员约700人，占员工总数的13% •在线支付平台Stripe：裁员约1100人，占员工总数的14% •加密货币公司Coinbase：裁员约1100人，占员工总数的18% •串流影音平台Netflix：分两轮裁员约450人 •电动车公司Tesla：裁员10% •社媒公司Snap：裁员逾1000人，占员工总数的20% •科技公司Microsoft：裁员不到1000人，占员工总数的1% •零售经纪公司Robinhood：裁员31% •金融科技公司Chime：裁员约160人，占员工总数的12% 来源：CNBC …
科技巨头思科 将裁员4000人 世界新闻网 11/18/2022 继推特、Meta、Stripe之后，圣荷西科技巨头思科（Cisco）也透露将裁员5%，约4000多人。这是今年动荡的科技业又一次大规模裁员行动。 不过，思科表示，他们持续成长的领域仍将继续招聘员工，预计到明年7月会计年度结束时，公司员工总人数将恢复到和上一个会计年度一样，约8万3300人。 思科发言人在声明中说：「我们上一个季度的业绩十分强劲。在如何管理业务方面，我们仍非常自律，包括重新平衡我们优先领域的投资。这次行动并不是减少劳动力，事实上，到这个会计年度结束时，我们的员工总人数会和上一个会计年度差不多。」 作为6亿元重组计划的一部分，思科还打算关闭未充分利用的办公室，但目前还不清楚哪些办公室会受到影响。 思科财务长赫伦（Scott Herren）16日在财报电话会议上说：「请不要把这次动机为节省成本的行动视为裁员，这其实是一项重新平衡的措施。整体来看，我们希望在某些领域方面进行更多投资，包括云端运算和协作产品。」 首席执行官罗宾斯（Chuck Robbins）表示，公司希望为被解雇的员工安排新职位。不过，新职位数量略低于裁员人数。 思科业绩在新冠疫情期间显著成长，为了顺应远距工作潮流，他们还收购了十多家规模较小的企业。思科的产品包括视频会议屏幕和软件、路由器、网络交换器等。 截至10月29日，思科的季度营业额为136亿元，比去年同期增加6%，创下历史新高。 Source 近期裁员的美国企业 大公报 11/15/2022 •科技公司Meta：裁员约11000人，占员工总数的13% •社交平台Twitter：裁员3700名正式员工及4400名合同工 •网约车平台Lyft：裁员约700人，占员工总数的13% •在线支付平台Stripe：裁员约1100人，占员工总数的14% •加密货币公司Coinbase：裁员约1100人，占员工总数的18% •串流影音平台Netflix：分两轮裁员约450人 •电动车公司Tesla：裁员10% …
穆迪传结束在中国咨询业务 裁员至少100多人 中央社 | 香港 11/18/2022 2名知情人士今天告诉路透，知名国际信用评级公司穆迪公司（Moody’s Corp.）正结束在中国的咨询业务，并在多处办公室解雇咨询部门相关雇员，据悉至少裁员100多人。 消息人士透露，总部在美国的穆迪本周开始将旗下穆迪分析公司（Moody’s Analytics Inc.）在中国业务逐步结束。由于这些人士没有与媒体交谈的权限，因此要求匿名。 穆迪分析公司在中国对国内外金融机构提供金融情报及分析工具。 其中一名消息人士表示，穆迪最早14日在内部宣布这项结束业务消息，并已在北京、上海和深圳的办公室合计影响100多名雇员，确切裁员总数目前仍不清楚。 这名人士补充，穆迪在全球第2大经济体中国的信评业务仍将继续营运。 另一名消息人士则指出，由于中国银行业愈来愈偏好本国的服务供应商，穆迪决定结束当地咨询业务。 穆迪的一名发言人通过电子邮件发布声明表示，穆迪在最近一次财报发布会上已经表明，它正在「采取步骤，让我们的全球人力与当前及预期的经济情况相符合」。 发言人还说，穆迪持续在中国维持强大业务。 Source 近期裁员的美国企业 大公报 11/15/2022 •科技公司Meta：裁员约11000人，占员工总数的13% •社交平台Twitter：裁员3700名正式员工及4400名合同工 •网约车平台Lyft：裁员约700人，占员工总数的13% •在线支付平台Stripe：裁员约1100人，占员工总数的14% …
要出大事了？推特告知职员 所有办公大楼暂时关闭至21日 世界新闻网 11/18/2022 彭博资讯、路透、华尔街日报及英国金融时报（FT）等重量级媒体都报导，马斯克日前对推特员工发出最后通牒，要求在全新「铁腕」而「长工时高强度」的环境下工作后，拒签这份承诺书的员工人数比预期多出不少，这可能危及推特的日常营运，也让这家社群媒体平台的未来面临更多不确定性。 马斯克原先致函推特员工，要求在美东时间17日下午5时前在在线表单决定，是否同意留在公司从事高强度工作，否则就领三个月资遣费、离开推特。 但因为太多人决定领资遣费并走人，导致目前还不确定哪些人会进办公室上班。根据彭博看到的备忘录，推特即日起暂时关闭办公室，21日才重新开放。这份备忘录还写道：「请持续遵循公司政策，勿在社群媒体上讨论机密资讯，或散布至媒体或其他地方。」 目前还不清楚有多少员工选择留下，但用电邮验证用户工作地点的工作流程应用程序（App）Blind，举行的一份调查显示，180人里有42%选择「离开吧，我自由了！」，显示在马斯克仓促开除半数员工后，部分员工的士气低落。 在截止期限前的最后几小时，马斯克试图说服员工留下。知情人士透露，一些推特重要员工在17日下午被找去开会，听取推特未来的蓝图。 先前反对远距上班的马斯克，17日也再寄一封邮件给员工，语气稍微软化，「允许这么做的前提是，你的主管承担责任，确保你会有杰出的贡献」，公司职员和同事的面对面会议，每月不应少于一次。 但这些做法仍不足以挽回员工的心。推特内部的Slack交流平台出现部分员工向同事道别的消息，有些人还附上「敬礼」的表情符号（emoji）。许多在这波裁员潮中离开公司的员工，都使用这个符号。 知情人士也说，部分离职的员工怀疑，这么多人离开推特时，带走产品如何运作的运作知识，让这家社群网络公司在正常营运时，可能难以修复问题、更新系统。 消息人士说，在17日晚上时，推特的员工版App运作就开始变慢，公共版当天深夜还濒临断线，「若真的断线了，许多领域都没有人能解决问题」。 Source 马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄 世界新闻网 11/12/2022 在推特（Twitter）新老板马斯克（Elon Musk）命令员工全职上班的第二天，位于旧金山的Twitter总部好是寂寥。11日上午，虽然常规的保安人员早上驻扎在公司总部外，其他员工却无处可寻。虽然人们在附近的健身房进进出出，但几乎没有人进入这家科技公司的大厅。 据报导，马斯克在本周早些时候命令员工每周到办公室工作40小时，否则就会丢掉饭碗。他在一份备忘录中告诉员工：「未来的道路是艰巨的，需要紧张的工作才能成功。我们也在改变Twitter的政策，不再允许远距工作。」他在9日晚些时候发出这份备忘录，10日生效。 目前还不清楚推特员工是否因老兵节（Veteran’s Day）而获得这一天的假期，推特上还有人猜测，远距员工将用公司的带薪休假PTO政策来取代周五回办公室上班。 马斯克先在上周裁掉该公司大约一半的员工，促使一些员工纷纷主动离职；然后又发出回办公室上班的命令。该公司的裁员包括在旧金山和圣荷西的约900名员工，以及加州整体的近1000名员工。 要求该公司剩下的员工返回旧金山市中心的办公室，这一举措可能对该地区产生广泛的影响。该公司十多年前利用该市提供的税收减免迁入该地，其员工的出现曾为该地区市场的振兴做出贡献。 …
马斯克态度软化？传推特「重要员工」决定离职引发混乱 世界新闻网 11/17/2022 就在马斯克（Elon Musk）让推特（Twitter）员工决定是留下还是离职的截止时间的前几个小时，似乎出现「混乱」的情况。 纽时报导，4名知情人士透露马斯克和他的顾问与一些他们认为「至关重要」的推特员工举行会议，希望阻止对方离开公司。根据这些人和纽时看到的内部电邮，马斯克似乎软化他先前「不允许员工在家远程工作的立场」。 与此同时，知情人士表示辞职的人数开始上升，目前已有数百名推特员工似乎已经决定带着3个月的资遣费离职。马斯克上个月完成440亿美元的推特收购案以来已经解雇7500名员工中的一半。 马斯克16日给推特的剩余员工「不到36小时」的时间来决定要离开或打造「突破性的推特2.0」，并将此举定位为使公司更具竞争力的方式，同时这项行动也提供进一步削减成本和清除公司不满员工的机会。 在匿名谈论工作场域的社交平台「Blind」上，一项对近250名与推特公司相关的人的民调显示「约73%的人倾向接受资遣费而非留下来」，有2位知情人士表示决定留下来的人仍相信「推特的使命是让人们有发言权」或其他个人原因有关。 Source 马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄 世界新闻网 11/12/2022 在推特（Twitter）新老板马斯克（Elon Musk）命令员工全职上班的第二天，位于旧金山的Twitter总部好是寂寥。11日上午，虽然常规的保安人员早上驻扎在公司总部外，其他员工却无处可寻。虽然人们在附近的健身房进进出出，但几乎没有人进入这家科技公司的大厅。 据报导，马斯克在本周早些时候命令员工每周到办公室工作40小时，否则就会丢掉饭碗。他在一份备忘录中告诉员工：「未来的道路是艰巨的，需要紧张的工作才能成功。我们也在改变Twitter的政策，不再允许远距工作。」他在9日晚些时候发出这份备忘录，10日生效。 目前还不清楚推特员工是否因老兵节（Veteran’s Day）而获得这一天的假期，推特上还有人猜测，远距员工将用公司的带薪休假PTO政策来取代周五回办公室上班。 马斯克先在上周裁掉该公司大约一半的员工，促使一些员工纷纷主动离职；然后又发出回办公室上班的命令。该公司的裁员包括在旧金山和圣荷西的约900名员工，以及加州整体的近1000名员工。 要求该公司剩下的员工返回旧金山市中心的办公室，这一举措可能对该地区产生广泛的影响。该公司十多年前利用该市提供的税收减免迁入该地，其员工的出现曾为该地区市场的振兴做出贡献。 一些保住饭碗的高级员工在被复职后宣布离职：Twitter现在的前首席信息安全官基斯纳（Lea Kissner）在推特上说他们决定离开公司，而Verge报导说首席数据隐私官既然（Damien Kieran）和首席合规官佛加迪（Marianne Fogarty）也已经离开。该公司前信任和安全主管罗斯（Yoel …
大公司撙节开支 华尔街2022年终奖金恐腰斩 世界新闻网 11/17/2022 去年华尔街大银行出手阔绰，给员工的年终奖金之多为2008年金融危机以来之最，但好景不常，不少公司为撙节开支，今年年终奖金要砍掉近半。 「财星」(Fortune)杂志报导，薪酬顾问公司「强森联合」(Johnson Associates)15日公布的研究指出，盘点证券、背书债务的各大银行今年给员工的年终奖金，都要比2021年少，减幅在40%到45%之间。 至于提供点子供购并及收购的对冲基金业给的年终奖金也告缩水，但减幅较小，在15%到20%之间。 强森联合首席执行官强森(Alan Johnson)指出，金融业去年处于吹泡沫水准，资产估价吹上天，泡沫爆破，现只剩头痛。 研究指出，金融业今年受到打击有几个理由：2021年购并交易很蓬勃，今年走软；上市筹资活动疲软不振，私募公司的价值下跌，意味着银行及交易相关金融服务业的获利减少。 但并非所有金融岗位正常的年终奖金都告吹；例如做固定收入交易的公司，2022年年终奖金较去年增加15%到20%。 金融部门不光是年终奖金受打击，通膨高居不下横扫全球，许多公司经营困难，正在裁员或冻结招聘，以撙节开支，更让业界添增不确定性。华尔街交易大跌，全美许多最大银行已经开始裁员，控制员工人数。 高盛(Goldman Sachs)9月率先裁员；CNBC财经频道指出，花旗(Citigroup)与巴克莱(Barclays)上周也跟进。彭博资讯(Bloomberg )11月报导，摩根士丹利(Morgan Stanley)正在考虑裁减亚洲投资部门的工作人员。 Source 近期裁员的美国企业 大公报 11/15/2022 •科技公司Meta：裁员约11000人，占员工总数的13% •社交平台Twitter：裁员3700名正式员工及4400名合同工 •网约车平台Lyft：裁员约700人，占员工总数的13% •在线支付平台Stripe：裁员约1100人，占员工总数的14% …
最新调查：美企明年可能调薪4.6% 2007年以来最大 世界新闻网 11/17/2022 美国企业界计划明年为员工调薪4.6%，比今年调整和先前预测的幅度都大，因通膨和有韧性的劳动市场促使企业争相提高薪资，以免人才流失。 职场顾问业者韦莱韬悦（Willis Towers Watson）对1,550家机构进行调查发现，明年美国整体的薪资涨幅将是2007年以来最大，超过今年的4.2%，也高于今年稍早类似调查显示的4.1%。过去一年，有七成公司的调薪支出超出原先的计划，年中加薪变得司空见惯，一些公司以涨价或精简人事因应。 新调查显示，由于通膨居高不下、劳动市场依然紧张、经济活动正在放缓，雇主以及提供咨询的顾问公司必须加快调整明年的薪酬预算。就业公平和薪酬透明度方面的新要求，也迫使雇主增加薪酬预算。 韦莱韬悦的调查里，四分之三的受访者表示他们在招募和留才方面遇到困难，比2020年疫情爆发时增加近两倍。超过半数的受访者表示，招人都提供薪资上限。 根据咨询业者顾能（Gartner）的研究，即使计划提高薪资，调薪幅度能达到通膨水准的雇主不到十分之一。其他常见策略还包括增加弹性工作安排、提高基于绩效的薪酬。 另外，根据美国劳工部数据，申请失业救济的人数上周意外小幅下降，保持在历史低点附近，证明了尽管联准会激进升息抗通膨，就业市场仍保持韧性。虽然推特、亚马逊和Meta等大公司裁员，但雇主仍以稳健步伐招聘。美国上月的添加就业超过预期，每位求职者平均面对近两个职缺。 Source 近期裁员的美国企业 大公报 11/15/2022 •科技公司Meta：裁员约11000人，占员工总数的13% •社交平台Twitter：裁员3700名正式员工及4400名合同工 •网约车平台Lyft：裁员约700人，占员工总数的13% •在线支付平台Stripe：裁员约1100人，占员工总数的14% •加密货币公司Coinbase：裁员约1100人，占员工总数的18% •串流影音平台Netflix：分两轮裁员约450人 •电动车公司Tesla：裁员10% •社媒公司Snap：裁员逾1000人，占员工总数的20% •科技公司Microsoft：裁员不到1000人，占员工总数的1% …
防弹！习近平自带“红旗”对上拜登“野兽”车队 气场曝光 中时新闻 11/17/2022 20国集团（G20）峰会11月15日至16日在印尼峇里岛举行。（中新社） 本次20国集团（G20）峰会于峇里岛举行，印尼政府为了迎接各国领袖来访以及安全，有准备许多元首专车，不过本次，中国也效仿美国，自己准备“元首车队”。过去美国总统出访时，一定会带上总统专用的“野兽”（The Beast）一起，这辆“野兽”是凯迪拉克加长型礼车，而且是总统专用特仕款，使用雪佛兰科迪亚克卡车盘，放上凯迪拉克车身，号称防弹防砲安全係数高，甚至还有电子反制装置，当然这次拜登出访也不例外，一定会有美国总统专用的野兽大车队出现。 但这次习近平同样也准备了中国版的野兽大车队，习近平的专用座车名为“红旗N701”，红旗是一汽集团旗下汽车制造商一汽轿车公司旗下的中国豪华汽车品牌。红旗于 1959 年问世，是中国历史最悠久的乘用车品牌。由“一汽N701 专案” 打造，同样宣称是超级防弹防砲。习近平在今年7月访问香港时，首次让红旗N701亮相。生产规模为10 年组装 50 辆，年均组装 5 辆。有专门的车厂、专门的工人、专门的生产线，这 50 辆红旗享受的待遇非常高。 美国总统拜登与大陆国家主席习近平14日晚间在峇里岛举行面对面会谈，双方的会后声明显示，彼此认识到竞争的重要本质，希望确保竞争关係不至于演变成战争，如今美中正朝著重启更多定期对话的方向前进，美国国务卿布林肯（Antony Blinken）预计明年访问中国大陆，自从美国众议院议长佩洛西（Nancy Pelosi）8月访台以来，双方之间的这类交流就已暂停。 文章來源：Biden Gunakan The …
神舟十四号乘组进行第三次出舱活动 11/17/2022 神舟十四号乘组进行第三次出舱活动，出舱航天员将先后配合完成舱间连接装置安装、问天实验舱全景相机抬升等作业。这是中国航天员在空间站进行的第七次出舱活动，预计历时6.5小时。 据央视新闻报道，根据中国载人工程办公室消息，神舟十四号乘组星期四（11月17日）进行第三次出舱活动，截至北京时间11时16分，已成功开启气闸舱出舱舱门。 据了解，这次出舱活动主要安排有舱间连接装置的安装、舱外全景摄像机的抬升以及舱外工具的调整，并且需要在小机械臂上再安装一个助力把手。 神舟十四号航天员的第三次出舱活动是中国空间站组装形成“T”字基本构型后的首次出舱活动。跟此前的出舱活动相比，这一次舱外活动对航天员的操作复杂度以及精细度提出了更高的要求。 中国航天员科研训练中心航天员选拔训练室主任王焰磊说，这是中国首次使用两个机械臂——大臂小臂形成组合臂的状态下支持出舱活动任务。 王焰磊说，“T”字构型下，气闸舱是在问天舱的末端，相当于是在“T”字构型的一个末端。机械臂带人到各个作业点，它的路径转移会比以前更长，所以机械臂的运动时间也会更长，这是本次出舱的一个主要特点。 这次出舱活动中，航天员需要在三个舱段之间建立硬质连接，保障后续航天员在舱外各个作业点之间爬行都有相应的路径。 Source 内销能自救？马斯克旗下SpaceX 在他收购的推特买广告 世界新闻网 11/13/2022 财经网站CNBC报导，全球首富马斯克（Elon Musk）旗下的太空探索科技公司（SpaceX）买下推特（Twitter）提供的大型广告方案，此时正值马斯以440亿美元收购的推特面临广告营收锐减的困境。 这些广告将在西班牙和澳洲的推特，推广SpaceX拥有和经营的Starlink卫星网络服务。 要求匿名的一名现任和一名前推特员工透露，SpaceX购买的这种广告方案，通常要价超过25万美元，会将他们的品牌置顶在推特动态上一整天。 用户在广告播放日当天、最前面三次打开推特应用程序时，会看到Starlink的品牌消息。广告是上周买的，预计未来几天会先在澳洲、然后是西班牙播放。 消息来源说，SpaceX通常不会在推特上购买大型广告方案。该公司开发Starlink，是为那些位于电䌫和光纤基础设施服务落后或根本无服务地区的民众提供高速网络连接。 除了SpaceX和推特，马斯克也是电动车大厂特斯拉的首席执行官。他曾夸言，特斯拉不在纸媒、广播、电视和在线展示型广告上花钱，而是登上粉丝博客或新闻网站的新闻头条，并通过汽车俱乐部、粉丝或股东活动和社群媒体交互来制造声量。但他现在发现，作为「推特老板」必须要卖在线广告。 SpaceX买的广告还不足以弥补推特最近的损失，包括通用汽车、奥迪、福斯、通用磨坊、辉瑞、联合航空在内的多家公司，最近纷纷暂停在推持投放广告，部分原因是为了该平台充诉仇恨言论和错误资讯。 Source 马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄 …
美国新一代登月火箭升空 开展无人绕月飞行测试 文 / 李月霞 11/16/2022 （早报讯）美国新一代登月火箭“太空发射系统”首次发射升空，执行“阿耳忒弥斯一号”（Artemis 1）无人绕月飞行测试任务。 路透社报道，32层楼高的“太空发射系统”（Space Launch System）搭载“猎户座”（Orion）飞船，于美国东部时间星期三（11月15日）凌晨1时47分（新加坡时间16日下午2时47分），从佛罗里达州肯尼迪航天中心的39B发射台发射升空。大约90分钟后，火箭的上截把“猎户座”推离地球轨道，飞往月球。 新华社报道，据美国航天局介绍，这次“阿耳忒弥斯一号”任务时长约25天11小时，“猎户座”飞船飞行距离约209万公里（130万英里）。飞船预计于12月11日返回地球，溅落在美国加利福尼亚州圣迭戈附近海域。 这次任务旨在测试“太空发射系统”的性能表现以及“猎户座”飞船的能力，主要目标是在太空飞行环境中检验飞船的各项系统，在后续执行载人试飞任务前，确保飞船返回大气层、下降、溅落海面、回收等各环节的安全。 美国航天局说，“阿耳忒弥斯一号”无人绕月飞行测试任务是美国一系列月球探索任务的第一步，将为后续载人探月任务奠定基础。 此前，美国航天局先后因火箭引擎故障和火箭燃料输送故障，两度推迟“阿耳忒弥斯一号”任务发射。 “阿耳忒弥斯”是美国政府2019年宣布的新登月计划，最初计划在2024年前将美国宇航员再次送上月球。由于预算不足等原因，美国航天局2021年宣布，美国宇航员重返月球的计划时间推迟，最早于2025年登月。在宇航员登陆前，美国航天局计划开展代号为“阿耳忒弥斯一号”的无人绕月飞行测试和代号为“阿耳忒弥斯二号”的载人绕月飞行测试。 Source 内销能自救？马斯克旗下SpaceX 在他收购的推特买广告 世界新闻网 11/13/2022 财经网站CNBC报导，全球首富马斯克（Elon Musk）旗下的太空探索科技公司（SpaceX）买下推特（Twitter）提供的大型广告方案，此时正值马斯以440亿美元收购的推特面临广告营收锐减的困境。 这些广告将在西班牙和澳洲的推特，推广SpaceX拥有和经营的Starlink卫星网络服务。 要求匿名的一名现任和一名前推特员工透露，SpaceX购买的这种广告方案，通常要价超过25万美元，会将他们的品牌置顶在推特动态上一整天。 用户在广告播放日当天、最前面三次打开推特应用程序时，会看到Starlink的品牌消息。广告是上周买的，预计未来几天会先在澳洲、然后是西班牙播放。 …
马斯克让推特员工选择 接受硬核文化或被辞退 文 / 陈婕洺 11/16/2022 （早报讯）美国社交媒体推特的新老板马斯克星期三（11月16日）要求推特员工在星期四（17日）之前，选择“高强度工作”或接受相当于三个月薪资的遣散费。 路透社报道，马斯克给推特员工发了一条电邮，表明若想成为推特的一分子，就必须在纽约时间17日下午5时（新加坡时间18日凌晨3时）点击确认，任何没有点击确认的人都将被视为已经辞职。 另据《华盛顿邮报》报道，马斯克在电邮中指出，推特接下来的工作文化将“极其硬核”，并要求员工接受长时间、高强度的工作节奏，称只有表现出色才能合格。 一名收到相关消息的推特员工证实了上述内容。 推特近期刚无预警解雇约4400合约员工，以及近3700全职员工。 马斯克认为，推特是他以出售155亿美元（约212亿新元）特斯拉（Tesla）持股，以及承担数以10亿计美元债务的代价而“拯救”的公司。因此，在经济不景气下，如果推特不开始赚更多钱，公司就可能破产。他也要求员工停止居家办公，且每周工作80小时。 Source 马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄 世界新闻网 11/12/2022 在推特（Twitter）新老板马斯克（Elon Musk）命令员工全职上班的第二天，位于旧金山的Twitter总部好是寂寥。11日上午，虽然常规的保安人员早上驻扎在公司总部外，其他员工却无处可寻。虽然人们在附近的健身房进进出出，但几乎没有人进入这家科技公司的大厅。 据报导，马斯克在本周早些时候命令员工每周到办公室工作40小时，否则就会丢掉饭碗。他在一份备忘录中告诉员工：「未来的道路是艰巨的，需要紧张的工作才能成功。我们也在改变Twitter的政策，不再允许远距工作。」他在9日晚些时候发出这份备忘录，10日生效。 目前还不清楚推特员工是否因老兵节（Veteran’s Day）而获得这一天的假期，推特上还有人猜测，远距员工将用公司的带薪休假PTO政策来取代周五回办公室上班。 马斯克先在上周裁掉该公司大约一半的员工，促使一些员工纷纷主动离职；然后又发出回办公室上班的命令。该公司的裁员包括在旧金山和圣荷西的约900名员工，以及加州整体的近1000名员工。 要求该公司剩下的员工返回旧金山市中心的办公室，这一举措可能对该地区产生广泛的影响。该公司十多年前利用该市提供的税收减免迁入该地，其员工的出现曾为该地区市场的振兴做出贡献。 一些保住饭碗的高级员工在被复职后宣布离职：Twitter现在的前首席信息安全官基斯纳（Lea Kissner）在推特上说他们决定离开公司，而Verge报导说首席数据隐私官既然（Damien …
密利：解放军训练不足 犯台将是战略错误 如同普亭侵乌 世界新闻网 11/16/2022 参谋首长联席会主席密利16日表示，中国如果侵犯台湾，那将是「不明智之举，地缘政治与战略错误，如同普亭入侵乌克兰所犯的战略错误。」 密利未表明中国是否即将武力进攻台湾，但他认为，刚刚获得第三任，且言明统一台湾将是施政重点的国家主席习近平，是「理性的角色」。 密利对媒体说，「我认为他会根据成本效益与风险衡量事情，然后做出这样的结论：近期进攻台湾的风险过大，会让中国军队以战略惨败收场，」而这将阻碍他要中国成为世界最大经济与军事强权的大计。 他说，俄国入侵乌克兰，遭到西方强力支持的乌克兰坚强抵抗，如今窒碍难前，就是活生生的教训。 密利说，大家从乌克兰学到一课：纸上谈兵与实际战争，完全是两回事。「当血液喷泻而出，有人战死，真正的坦克车被炸毁，你就知道，战争不是那么一回事了，战场上，到处都是冲突、迷茫，很多人会死。」 他指出，中国军队自1979年和越南军队打过仗以后，就没有实际作战的经验了。 他又说，中国人民解放军要对台湾发射砲弹和飞弹，可谓轻而易举，但要实际占领这高山林立、人口稠密的岛屿，是「很艰难的军事任务。」 密利说，中国人民解放军要渡过海峡，侵略台湾本岛，那是玩一场「很危险很危险的游戏」，「他们没有这方面的经验，也没有这方面的背景。他们还没有这方面的训练。」 Source 习近平罕见展现恼怒 为会谈内容外泄指责杜鲁多 中央社 | 印尼努沙杜阿 11/16/2022 中国国家主席习近平今天当面指责加拿大总理杜鲁多，说他不该泄漏两人在20国集团（G20）高峰会场边闭门会谈中谈话的内容，罕见公开展露恼怒表情。 路透报导，加拿大电视台播出的画面显示，习近平和杜鲁多站得很近，通过一位译员谈话。习近平笑着说：「把我们聊天的内容告诉报纸了，这不合适啊。而且我们也不是那样做事的。 他又说：「如果有诚心，咱们就应互相尊重的态度来进行很好的沟通。否则这个结果就不好说了。」 习近平表示不悦，可能是因为有媒体报导，两人昨天进行超过3年来首次会面时，杜鲁多曾对中国被控进行间谍活动和「干预」加拿大选举表示「严重关切」。 加拿大政府并未公布两国领袖会谈的对话纪要。 …
预测衰退…贝佐斯吁先别买汽车、电视 亚马逊将裁万人 世界新闻网 11/16/2022 亚马逊创始人、亿万富豪贝佐斯(Jeff Bezos)也感受到经济衰退的压力，他预测美国经济到2023年可能会收缩，呼吁民众延迟购买汽车、电视等大宗商品，为经济衰退做准备。 贝佐斯除了呼吁个人方面减少支出以保留现金在手外，亚马逊本身也准备裁员瘦身。亚马逊16日开始陆续通知相关雇员，贝佐斯解释，目前经济看起来不太好，正在放缓，你会看到许多经济领域都在裁员。 纽约时报报导，亚马逊计划裁员1万人，占30万员工的3%左右，是该公司历来最大规模的裁员。 贝佐斯在接受有线电视新闻网(CNN)访问时概述他度过经济衰退的重要秘诀，认为民众要保留现金在手，以备不时之需来规避风险，民众应暂缓花大笔钱的采购，为未来保留投资资金。 他又说，目前无法预测经济低迷会持续多久，即使现在尚未出现衰退，但也有可能很快到来。 亚马逊是全球最大的电子商务企业，主要依靠消费者的强劲支出来推动发展，现在连它的创办人作出这样的警告，显然不寻常。 尽管美国10月通膨率降至7.7%，为今年1月以来的最低水平，但不少经济学家认为，明年将不可避免地出现大量失业的经济急剧衰退。 不少家庭为应对食品、汽油及公用事业价格上涨，已经耗尽积蓄，那些遭裁员的家庭则尤其困难。 商务部数据显示，新冠疫情期间人们困在家里，个人储蓄激增，但现已回落到疫情前水平的一半左右。9月个人储蓄率降至 3.1%，远低于2019年疫情前8.8%的平均水平。 此外，愈来愈多消费者甚至动用信贷额度来维持生计，本周数据显示，上个季度家庭债务飙升至16兆5100亿元，增长速度为2008年以来最快。 大规模裁员潮会否蔓延到其他更广泛的经济领域，目前还有待观察，但劳动力市场现在仍处于历史紧张状态，拜登总统也强烈否认经济开始衰退。 Source 近期裁员的美国企业 大公报 11/15/2022 •科技公司Meta：裁员约11000人，占员工总数的13% •社交平台Twitter：裁员3700名正式员工及4400名合同工 •网约车平台Lyft：裁员约700人，占员工总数的13% •在线支付平台Stripe：裁员约1100人，占员工总数的14% …