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华为发布全球首个5.5G智能核心网：计划2024年商用 凤凰网 2/27/2024 快科技2月27日消息，在MWC24巴塞罗那期间，华为云核心网产品线总裁高治国发布5.5G智能核心网解决方案。 据悉，2023年新通话已在中国31省部署，可支撑5000万用户，同时在欧洲、拉美、中东、亚太等多个区域得到了广泛验证，计划2024年商用。 高治国表示：“华为发布的业界首个新通话-A通过智能能力和DC（Data Channel）交互能力升级，正式迈入多模态通信时代。” 据了解，5.5G也就是5G-A，全称为5G-Advanced，是5G的技术演进，具备更大带宽、更广连接、确定性时延等能力。 作为5G-A的重要技术之一，三载波聚合（3CC）是5G-A的基础体验网，5G-A三载波聚合可以通过三载波组网方案，结合确定性体验保障等技术，进一步提升网络质量与体验。 配合今年主流终端厂商将陆续上市的3CC手机和CPE等终端设备，用户体验将迈上新台阶。 华为倡导的5.5G时代，是包含5.5G、F5.5G、Net5.5G等全面演进升级的端到端解决方案，会带来10倍的网络性能提升，可实现下行万兆、上行千兆的峰值能力。 同时在时延、定位、可靠性方面也有了10倍的提升，还能实现毫秒级时延和低成本千亿物联。 在2023 MWC上海展会上， 华为董事、ICT产品与解决方案总裁杨超斌曾宣布，华为2024年将会推出面向商用的5.5G全套网络设备。 Source 辉达首次认定：华为是AI芯片最大竞争对手 世界新闻网 2/22/2024 路透报导，辉达在提交美证交会文档中将华为认定为最大竞争对手。（美联社） 路透报导，人工智能芯片巨头辉达（Nvidia）周三晚间在向美国证券交易委员会提交的文档中，首次将华为认定为人工智能芯片等多个类别的最大竞争对手。 报导称，这家总部位于加州圣塔克拉拉的公司表示，中国华为在供应人工智能芯片方面存在竞争，例如图形处理单元（GPU）、中央处理单元（CPU）和网络芯片。辉达还将华为定位为云端服务公司，设计自己的硬件和软件以改善人工智能运算。 对此，辉达周四拒绝置评。路透报导称，华为开发了Ascend系列芯片，作为辉达AI芯片系列的竞争对手。这家中国公司的主要产品910B芯片是其大约三年前推出的Nvidia A100芯片的主要竞争对手。 分析师估计中国人工智能芯片市场价值70亿美元。去年，路透报导称，在人们普遍预期美国政府将收紧对向中国出口先进人工智能芯片的限制之前，中国搜索巨头百度就已向华为下了芯片订单。 …

硅谷最热门雇主 辉达半数员工年薪逾22万8000元 世界新闻网 2/26/2024 辉达创办人兼首席执行官黄仁勋(Jensen Huang)表现获得员工给予96%满意度。（路透） 华尔街日报26日报导，人工智能芯片大厂辉达(Nvidia)市值飙升，在公司内部与外部都造就不少新兴百万富翁，如今辉达成为科技人才最向往前往效力的企业，半数辉达员工2023年年薪逾22万8000元。 报导指出，位于加州圣塔克拉拉(Santa Clara)辉达园区已经成为硅谷最热门的雇主，人力仲介公司「阿提卡斯成长伙伴」(Atticus Growth Partners)负责人凯斯比喻说，现在的辉达就像2014年时的脸书(Facebook)。 科技业员工经常使用的匿名讨论平台Blind上，辉达创办人兼首席执行官黄仁勋(Jensen Huang)表现获得员工给予96%满意度。 相较于旗下产品每天都获得数百万消费者使用的知名科技大厂，例如苹果公司(Apple)、特斯拉(Tesla)，脸书母公司Meta Platforms、谷歌(Google)，辉达原本并不是家喻户晓的品牌，3万名员工自称「辉达人」(Nvidians)几乎个个身怀绝技，懂得某些市场上不容易找到的工程专长与工作热忱。 报导指出，已经离职的前任员工普拉提赫尔(Debparna Pratiher)形容，辉达的企业文化吸引了许多低调、谦逊的人才，但同时却有着极高的工作热忱，仿佛像老鼠在迷宫里追着起司跑。普拉提赫尔在辉达担任产品经理两年之后，自行创业成立软件公司。 离职之后自行创业的前任员工说，辉达多年来靠着维持初创产业的冲劲缔造成长，新进的年轻员工被授予重要项目，承担真实的责任，害怕失去人工智能(AI)龙头地位的危机感，让员工战战兢兢不断追求创新。 2020年加入辉达，2022年离职并创立软件公司的前任资深软件工程师齐薛尔(Aman Kishore)说，在辉达上班有时候压力很大，因为必须完成目标，把事情做好，有着庞大的责任感与迫切感，但不少离职员工后来又纷纷回流，改任其他部门。 Source 年薪近15万…在全美15大城竟沦为「低中产阶级」 世界新闻网 2/24/2024 维州阿灵顿的生活成本高昂，全国名列前茅。图为亚马逊在当地兴建第二总部的设计蓝图。(美联社) …

退休后先从哪个帐户提款？小心4错误 世界新闻网 2/26/2024 Image by Tumisu from Pixabay 退休后开始需要从帐户提款时，或许会面临多项选择：社安金、401（k）、个人退休帐户（IRA）、股票投资股息以及其他可变现资产，如何妥善利用这些不同的收入来源十分重要。理财网站Smart Asset报导，提领的顺序不当、在错误的年龄领取社安金或不考虑税务因素，都可能损害退休后的收入。为充分利用养老储蓄，以下是4个应避免的错误： 错误1：没有从投资收入开始提领 先从投资收入提款，可让退休帐户有更多时间通过复利增长。如果直接从401(k) 或IRA领钱，可能会损失自己多年的退休储蓄收入。 无论持有的是共同基金、经纪帐户、ETF、股票或债券，都需要纳税，因此在提款时须缴纳资本利得税；有些投资每年的配息须缴税，例如部分共同基金。 错误2：在62岁时申领社安金 如果想获得最高的社安金，需工作至「完全退休」年龄；而62岁、66岁或67岁，都不是领取最高金额社安金的最佳年龄，须等到70岁。如果在此之前申领，将无法获得最高金额。 错误3：在达到强制最低提领额（RMD）的年龄前，就先从401(k)帐户取款 虽然可以在年满59岁半时开始从401(k)领钱，但这并不是个好主意。法律并没有在72岁前强制进行最低提款的规定，所以这段时间可以通过复利让帐户中的存款持续增长。 错误4：还有其他选择却先动用罗斯（Roth）帐户存款 理财专家指出，尽可能延迟从罗斯退休帐户中提款。因为存入该帐户的钱已提前缴税，因此取款时，不会计入应税收入。 先从其他帐户提款，可让罗斯退休帐户的存款继续扩大免税金额。由于该帐户为税后资金，国税局不会再次课税，因此也没有最低提领额的限制；只要不动用它，帐户的钱就可不断增长。 Source 报税季又到 别忘记5项抵扣 世界新闻网 …