陈立人案第5次提审仍未出庭 辩方律师称很不寻常

陈立人案第5次提审仍未出庭 辩方律师称很不寻常 世界新闻网 2/5/2024 辩护律师施罗德表示,他也不知道陈立人为何仍未出庭。(记者徐蓓蓓╱摄影) 圣他克拉拉县法院5日举行陈立人涉嫌杀妻案第五次提审,但是陈嫌依然未到现场。法官在与控辩双方交换意见之后,宣布9日(周五)再次提审。辩方律师在场外置受采访,证实他已经与陈立人面谈过两次。 庭审现场依然有不少华人和媒体早早到场,期待陈立人现身。在进行完下午第一个案件的提审之后,陈立人的辩护律师施罗德(Wesley Schroeder)现身。他来到坐在法庭内的本案检查官嘉德伯格(Michael Gadeberg)身边耳语。两人交谈了几分钟后,法官宣布提审陈立人。施罗德随即当庭表示,嫌犯今天无法到场。 随后施罗德和嘉德伯格来到法官面前,三人交换意见大约五分钟之久后,法官宣布,延后至9日再次提审。之后施罗德在场外置受了记者采访。 施罗德证实,自己已经见过陈立人两次,但拒绝对陈立人的精神健康状况发表评论,因为属于「保密信息」(priviledged information)。对于陈立人第五次缺席提审的原因,施罗德表示,自己也希望知道原因,因为他本来认为陈立人今天是会出庭的。 当问到他认为下次提审,陈立人有多大的可能性出现时,施罗德表示,自己会从医务人员处寻求信息:「因为我们以为他今天会出现。被捕这么久都没有出庭非常不寻常。」 他强调,自己也是到了法庭之后才得知陈嫌今天不会出现。检察官和他自己都希望陈立人今天能出现。 对于自己两次见到陈立人的谈话内容,施罗德强调这属于律师客户优先权,必须保密。有记者要求施罗德就陈立人的健康状况做出评价,施罗德表示,自己并不知道其健康问题是什么:「我以为他今天会出庭,所以我可以就此询问。」但因为陈嫌并未现身,他将申请获准与其医师交谈。 当记者问到施罗德两次见到陈立人时,对方是否可以清楚地表达自己时,施罗德表示:「我所能说的就是我可以和他交谈。」他不想在目前这个时间点对陈立人的沟通能力做出评价。 施罗德补充,自己见到过陈立人,知道他看上去是什么样子,「他没有被带到这里。在目前这个时间,我不知道这是为什么。」 就记者询问陈立人是否会申请精神鉴定,施罗德表示,这在此类案件中很常见,但还未有决定。 有记者问到当陈立人最终出庭时,是否会答辩「不认罪。」施罗德给出了肯定的答复。 对于记者提问陈家是如何找到自己的,施罗德表示,是来自他人的推荐。有记者问到陈立人父母是否仍在美国。施罗德回答:「我认为他们不在。」他接着表示,自己一直在与陈父联系。他的理解是他们已经回到中国。 Source 谷歌工程师杀妻案 友:曾羡慕陈立人夫妇在湾区早早稳定下来 世界新闻网 1/30/2024 …

远距上班已成收入最高、学历最高员工才能享有的福利

远距上班已成收入最高、学历最高员工才能享有的福利 世界新闻网 2/5/2024 图为西雅图市居民Kailani Amine在家中上班。(美联社) 财星杂志(Fortune)报导,2020年疫情期间,许多劳工被迫改成在家远距上班,根据市场研究调查机构「易普索」(Ipsos)公布最新调查,后疫情时期的现在,远距上班俨然成为收入最高、学历最高员工才能享有的福利(perk)。 「易普索」今年1月中旬进行「易普索消费者追踪」(Ipsos Consumer Tracker),对全美1110名成年受访者完成调查,根据产业、薪资及工作地点进行分析。 「易普索」民调与社会部总监杨格(Clifford Young)接受财星专访时说,职场工作环境在疫情期间出现一个世代以来最巨大的冲击,许多高收入且拥有大学以上学历的白领劳工,迅速改成远距上班;疫情期间出现的改变与差别,迄今仍然存在。 统计显示,年薪10万元以上的受访劳工当中,有63%表示固定(always)或偶尔(sometimes)远距上班,年薪5万元至10万元的劳工当中,只有38%固定或偶尔远距上班。年收入5万元以下劳工,固定或偶尔远距上班仅32%。 从学历条件来看,拥有大学以上学历者,有59%采取远距与进办公室混合上班模式,没有大学学历者则仅41%采取混合上班模式。 报导指出,高收入资深员工努力维持远距上班的形式,许多雇主也跟员工一样喜欢远距上班;不少中阶主管过去几年来一直远距上班,对于回归办公室上班(return to the office,RTO)强制规定的排斥心态,比其他工作团队成员还要强烈。 然而,劳工享受远距上班便利的同时,必须承担另一层风险。 劳工数据统计机构Live Data Technologies针对200万名劳工数据进行分析指出,完全远距上班劳工与全时间进办公室或混合模式上班的同事相比,2023年里被裁员的几率增加35%。 展望未来职场趋势,杨格指出,较有机会远距上班的白领劳工与工作弹性较小的蓝领劳工之间,差异鸿沟可能逐渐扩大。 Source Google持续裁员 遣散费已近30亿元 …

藤校第1枪…达特茅斯学院 明年恢复SAT入学申请要求

藤校第1枪…达特茅斯学院 明年恢复SAT入学申请要求 世界新闻网 2/5/2024 达特茅斯学院。(美联社) 新冠疫情下,申请大学时不再非提交SAT或ACT等标准化考试成绩不可,然而,达特茅斯学院(Dartmouth College)决定明年度起重新恢复要求,在全美常春藤盟校中率先扭转考试可选政策。 这所位于新罕布夏州的名校指出,根据研究,常春藤盟校及其他严选学生的学校都发现,SAT等标准化考试成绩有助于研判学生大一时的表现,甚至比高中成绩的预测准确度更高。 达特茅斯学院副校长兼招生暨财务援助主任科芬 (Lee Coffin) 说,2020 年该校采取可选考试政策以来,经常希望有更多数据以便确认申请者具优质条件。申请者有许多人来自鲜为人知、或者过度宽松打分数的高中,格外需要标准考试成绩来评估申请者条件。 这项由达特茅斯学院和布朗大学(Brown University)教师进行的研究发现,申请者即使具相似特质和高中成绩,校方也能借由标准化考试成绩预测出他们大学一年级的表现差异。 达特茅斯教师支持恢复标准化考试。 疫情期间基于公卫考量,许多考试中心关闭,学生无法参加 SAT 或 ACT,达特茅斯学院和全美另1000 多所大学都对申请者取消考试成绩要求。常春藤盟校中,康乃尔大学(Cornell University)率先取消,两个月内其他大学跟进。 因取消标准化考试成绩要求而放宽政策后,知名学校收到大量申请、录取率下降,连带的让下一届学生提出更多申请,加此恶性循环,近年来录取率大降。 麻省理工学院(MIT)2022年便表示将重新要求提交考试成绩,一来根据内部研究,二来可借此发掘更多有资格入学的低收入学生,这些学生可能无法参与许多课外活动、就读的学校未提供严格课程。 有些学校永久采用考试可选政策。 …

AI带动转型 科技业今年已裁了3.2万人

AI带动转型 科技业今年已裁了3.2万人 世界新闻网 2/5/2024 美国科技公司Snap 5日裁员约540人,是科技业今天继续缩减人力的最新例子。路透 今年才刚过一个多月,全球科技行业已经又运行新一波裁员。继去年大范围裁员之后,科技业今年又更进一步削减人力。 根据Layoffs.fyi的数据,2024年迄今,科技业已有大约3.2万人失业。这家新创公司自疫情以来,一直在追踪科技产业的裁员情况。 Snap是最新的例子,该公司周一裁员约10%,即约540名员工。本月稍早,软件公司Okta表示会裁员7%,以削减成本,影响约400名员工。今年裁员的科技公司不胜枚举,包括大型雇主亚马逊(Amazon)、Salesforce和脸书母公司Meta Platforms等。 Layoffs.fyi创办人Roger Lee在电子邮件中写道,「鉴于高利率环境以及科技行业低迷的持续时间,都超过最初的预期,科技公司仍在努力纠正疫情期间的过度招募」。 Lee表示,近年主要有两波裁员潮。一波是2020年第1季到第2季度的疫情初期,另一波是,从2022年第2季一直持续的升息带来的效应。他说,「与一年前相比,今年的裁员规模通常较小,更有目标性」。 虽然经济因素是科技产业裁员的主要原因,但Lee指出,许多公司把人工智能(AI)竞赛列为因素之一,因为科技公司正在把资源转向以AI人才为重点。追踪科技行业就业趋势的CompTIA就分析,AI或是需要AI技能的职位招募广告,今年1月较去年12月增加了约2,000个,达到17,479个。 也就是,科技业尽管又更裁减原有的工作职位,但同时也在积极添加像是AI等其他专长的工作职位。CompTIA的数据显示,1月33,727个人才招募广告处于活跃状态,月增率为12个月来最大。 招募公司Insight Global首席执行官Bert Bean说:「我确实感觉大部分裁员已经完成,公司营运将开始反弹,但这仍然非常不确定。」他预期科技业就业市场会在未来大约两个季里,都将保持这种状态,直到美国联准会开始降息。 Source 本月已有2.4万人丢饭碗…转型押AI 科技业再掀裁员潮 世界新闻网 1/28/2024 科技公司因应AI大潮,已加速裁减多余人力。图为亚特兰大招募科技人才。(美联社) 美股近日一片欢腾,史坦普500指数创新高、科技股为主的那斯达克综合指数也触及两年来高点;谷歌(Google)母公司Alphabet股价25日创下新高,微软、脸书母公司Meta的市值皆突破3兆元。但这些公司的员工可能不太好受,原因是科技业为因应人工智能(AI)重新布局,正在大幅裁员中。 …

商务部:准备推动出台规范和促进数据跨境流动规定

商务部:准备推动出台规范和促进数据跨境流动规定 凤凰网 2/5/2024 中国商务部外国投资管理司司长朱冰星期一(2月5日)说,《关于进一步优化外商投资环境 加大吸引外商投资力度的意见》(“外资24条”)发布到现在有半年的时间,其中28项已经取得阶段性进展,包括中央网信办制定了《规范和促进数据跨境流动规定》,正在研究完善、准备推动出台。财政部正在抓紧制定政府采购产品“中国境内生产”标准等。 根据澎湃新闻报道,朱冰在国务院新闻办举行的营造市场化、法治化、国际化一流营商环境国务院政策例行吹风会上说,前不久,商务部会同有关部门对“外资24条”的落实情况进行了阶段性的梳理评估,并且采用问卷调查的形式和座谈会的形式,听取了外资企业的评价。总体来看,超过六成的政策举措已经落实,或者已经取得了积极进展,绝大部分外资企业整体评价良好。 朱冰介绍,“外资24条”共59项举措中,已经完成的是10项,比如:中央网信办印发了文件,明确将“切实维护企业网络合法权益”作为网络侵权信息举报的重点任务,开设了线上举报专区,公布了12377的举报电话。财政部和税务总局发布了公告,将外籍个人津补贴免税政策和外资研发机构采购国产设备退税政策执行期限延续到了2027年12月底。 此外,取得阶段性进展的有28项,包括已经起草政策文件正在推动出台的过程中、按照政策举措要求已经开展相关工作或者进行了工作部署等。比如:中央网信办制定了《规范和促进数据跨境流动规定》,正在研究完善、准备推动出台。财政部正在抓紧制定政府采购产品“中国境内生产”标准等。还有正在持续推进的有21项,包括一些长期持续性工作,比如:国家知识产权局指导并支持有关地方在展会期间设立知识产权服务保障工作站,做好专利优先审查受理、知识产权维护、综合咨询等展会知识产权服务保障工作。 朱冰说,下一步,商务部将继续推动各项举措加快落地见效,及时通报外资企业普遍关注的政府采购、标准制定、投资便利化等方面工作的进展情况,进一步加强“外资24条”落实情况的评估工作。 Source 宝妈进群刷单5天被骗580万 凤凰网 2/4/2024 2022年年初,江苏的宝妈罗某在网上寻找兼职,被人拉进社交群。进群后,短短5天内,罗某稀里糊涂地被所谓的刷单任务骗走了580万。报警后,警方展开了调查,斩断了这个藏身在迪拜专门实施针对我国大陆居民的电信网络诈骗团伙,其中的吴某甲和吴某乙在其中,负责拉人进群,每拉一人能获取10到20元不等报酬。近日,两人被依法判处有期徒刑2年6个月和10个月,并处罚金。 Source 「妈妈,我出车祸」AI合成儿哭喊声 湾区妇险遭诈1.5万 世界新闻网 1/29/2024 专家表示,AI可以轻松仿制人类声音,混淆受害者的视听,从而行骗。示意图。(美联社) 居住在加州米尔谷的一位母亲成为了一起利用AI技术克隆儿子声音的电话诈骗受害者。 在米尔谷当地学校工作的崔普(Amy Trapp)在某一天接到陌生电话。令她震惊的是,她听到了儿子的声音,声称出了车祸,随后引发的一系列事件,几乎让她把1.5万元转给诈骗犯。 利用AI技术的诈骗犯生成了崔普儿子的声音,成功说服崔普相信,她的儿子在一起车祸中导致一名孕妇受伤,目前正被关押在监狱中。另一名冒充律师的骗子要求其支付保释金,在焦虑和恐惧的压力下,崔普已经做好付款的准备。 「那绝对是我儿子的哭声,他在电话中哭喊到,妈妈,妈妈,我出了车祸。」崔普想像着自己儿子倒在血泊中的场景。 …

香港一公司财务职员遭遇“深伪”诈骗,向AI仿冒首席财务官汇款港币2亿元

香港一公司财务职员遭遇“深伪”诈骗,向AI仿冒首席财务官汇款港币2亿元 凤凰网 2/5/2024 IT之家 2 月 5 日消息,据港媒香港电台报道,当地警方首次发现,有诈骗分子利用人工智能深伪(Deep Fake)技术,在网上会议中仿冒多名人士,欺骗与会的一名职员。 图例 香港特区网络安全及科技罪案调查科网络安全组署理高级警司陈纯青披露了该案的更多细节:报案人是一间跨国公司香港分行的财务职员,他在上月中收到假冒该公司英国总部首席财务官的信息,对方声称要进行机密交易,邀请报案人参与一个多人视频会议。 报案人曾出现怀疑心理,但由于参与视频会议的成员容貌“与真实人士一样”,最终放下警惕,按照指示最终分 15 次汇款 2 亿港币(IT之家备注:当前约 1.84 亿元人民币),转账至 5 个本地户口。而当报案人最终向总公司查询之后,才发现被骗。 陈纯青指出,调查后发现,该次视频会议中“出席人士”的影像来源于涉事各成员先前在网上公开的视频。其相信,诈骗分子会预先在网上下载上述视频,利用 AI 为视频制作仿冒声音并进行配音,再套用至视频会议中。而为了不露破绽,视频会议采取了“直接下达命令”的方式,而非与报案人交流。 图源 Pexels …

2023年“太难了” UPS宣布2024将裁员1.2万人

2023年“太难了” UPS宣布2024将裁员1.2万人 中时新闻网 2/4/2024 美国国际快递业者UPS(优比速)周二宣布,受到上一季国际与美国境内包裹运输量双双下滑的影响,今年将裁员1万2000人。 综合美国CNBC、美联社30日报导,UPS周二宣布的营收数字低于华尔街预期,第四季财报显示国际、国内运输量均见减少。UPS也宣布,今年预计裁员1.2万人,这是2024年整合内部资源的手段之一。 UPS执行长托梅(Carol Tomé)说,裁员1.2万人可望为公司成本节省约10亿美元。她坦言,2023年是艰困且令人失望的一年,3个业务部门的业务量、收入与利润均下滑。 UPS宣布今年要裁掉12000人,估省约10亿美元营运成本。 2023年第4季,UPS净利16.1亿美元,营收下降7.8%,从前一年270亿美元降为去年249.2亿美元,比华尔街分析师先前预估的253.1亿美元还低。UPS报告指,国际货运量降低主因“欧洲市场疲软”。人事调整之后,营业利益率(Operating Margin)约10%至10.6%,预计今年(2024年)营收介于920亿美元至945亿美元。 托梅另宣布,今年UPS将恢复员工每周在办公室上班5天的政策。 UPS股价在美股盘前交易下跌将近6%。UPS财报并未直接提及去年8月与美国货车司机工会(Teamsters Union)的劳动合约谈判在财务层面造成的任何影响,但托梅表示,这场谈判与经济大环境是导致2023年“令人失望”的原因之一。这项谈判很可能打乱美国几百万企业与家庭的包裹运送服务。 Source 主流媒体2024年持续裁员 华尔街日报华府分社缩编 世界新闻网 2/2/2024 华尔街日报员工透露,华府分社员工1日上午9时左右得知裁员消息,数小时之后接到正式命令。(路透) 主流媒体进入2024年之后持续裁员潮,华尔街日报(Wall Street Journal)华府分社1日起缩编,裁撤大约20名员工,美中关系新闻小组解散,经济记者则改调纽约。 华尔街日报华府分社人力重整之后,原本主跑经济的记者将纳入纽约分社商业新闻团队,美中关系新闻小组停止运作。 就在华尔街日报裁员前一天,去年才刚以5000万元资金推出的新闻网站Messenger突然关闭,大约300名员工丢掉饭碗。 …

大规模裁员后 脸书正在转租洛杉矶办公室

大规模裁员后 脸书正在转租洛杉矶办公室 世界新闻网 2/4/2024 Facebook已将其位于洛杉矶市Brickyard园区的大型办公楼中的部分空间投放到转租市场,总面积超过13万平方呎。(商业地产销售网站LoopNet) 在大型科技公司裁员消息接踵而至的背景下,削减办公室面积的趋势,也随之而来。据「商业观察者」(Commercial Observer)报导,脸书(Facebook)已将其位于洛杉矶市的大型办公楼部分空间,投放到转租市场,总面积超过13万平方呎。 这家社交软件巨头的南加州办公中心,位于洛杉矶市Playa Vista区的Brickyard园区。报道称,脸书的母公司Meta代表已经证实,Meta目前已确定将这里的部分办公空间转租,这是该公司办公室集成计划的一部分;但Meta代表同时强调,他们不会撤出洛杉矶。 脸书办公中心所在社区位于洛杉矶市西部,近年来因为许多科技和媒体公司在此设立办公室和研发中心,这里又被称为洛杉矶的「硅谷海滩」(Silicon Beach),包括Playa Vista、Santa Monica、Venice Beach、Marina del Rey和El Segundo等社区。 在疫情后,美国主要的科技和媒体公司正在减少员工数量和办公空间。Meta在2022年和2023年间,裁减数千名员工,并花费数十亿元缩减其办公室面积。根据地产服务公司Savills数据,截至2023年第三季度,洛杉矶市超过15%的可转租空间,来自科技公司。 据悉,Facebook(未更名时)于2018年租下West Waterfront Drive 12105号Brickyard园区内的两栋建筑,总面积为26万平方呎。当时的租金据报导为每平方呎67.80元,使该交易的年价值超过1760万元。2020年,Facebook再次扩展该园区8万4600平方呎的办公空间。 在大型科技公司裁员消息接踵而至的背景下,削减办公室面积的趋势也随之而来。(Pexels.com) Source Zoom加入裁员潮 …