华人聚集学区 面临生源压力 罗兰联合年少300多人

华人聚集学区 面临生源压力 罗兰联合年少300多人 世界新闻网 2/3/2024 罗兰联合学区(Rowland Unified School District)华裔教委陈正治(左一)介绍目前加州学区普遍面临的困境。(取材自罗兰联合学区脸书) 有统计显示,过去五年,加州公立学区的入学人数下降了近三分之一。学区生源减少是一个普遍问题,就连南加州华人聚集的圣盖博谷和东区,虽然好学区众多,也难逆转生源下降的趋势。 而公立学区获得的资金与学生人数直接挂钩,学生的流失给不少学区带来巨大的财政压力。 罗兰联合学区(Rowland Unified School District)华裔教委陈正治介绍,他刚担任该学区教委时,学区有近1万7000名学生,如今有1万2000名学生。陈正治介绍,这几年学区每年都减少300多名学生。这在圣谷华人区是个普遍的现象,这与该地区的人口结构息息相关。这些地区人口结构较老,新搬进来的家庭少。而房屋趋于饱和,空地少,新建房少,导致新搬进这些地区的家庭也少。而新建房较多和人口较新的东区,如东谷市(Eastvale)、奇诺冈(Chino Hills)学生流失比较少。 除了圣谷地区特有的人口特点,大环境下,加州出走人数增多,出生率下降也是重要的原因。 生源减少带来的直接后果,就是政府发放资金的减少。在加州,学区按照实际入学学生人数发放资金,每日统计、计算。根据山景学区(Mountain View School District)教委吴孟臻资讯,公校学生每人每日出勤,学校可得资金130元。陈正治介绍,以罗兰联合学区为例,每年300多学生的流失,意味着约14位老师的工作。学区不能随意裁减老师,因为老师有特别的保护。此外,员工的退休金支出也是一笔不小的数字。 陈正治说,虽然学生减少,财政拨款减少,但罗兰联合学区目前控制得还可以。首先学区有健全的预算政策。此外,增加特别的学习项目来吸引学区外的学生。一般情况下,只有学区内的居民才可以在该学区上学,不过若其他学区有特别的项目适合个别学生,那么学区外的学生也可以跨学区上课。陈正治说,例如中英双语沉浸式教学,目前在东区几乎所有学区都有设置。因为一个学区若没有该项目,很多华裔小孩都被抢走了。 此外,罗兰联合学区还有全网络授课的项目,也吸引了一些学生。 陈正治说,其实不管什么措施都是杯水车薪,难以抵挡大环境下学生流失的状况。目前该学区的财政情况还过得去,没有导致学习项目或学校的关闭,但他听说附近有学区即将关闭学校,让人唏嘘不已。 罗兰联合学区包含罗兰冈地区、核桃市、拉朋地(La …

主流媒体2024年持续裁员 华尔街日报华府分社缩编

主流媒体2024年持续裁员 华尔街日报华府分社缩编 世界新闻网 2/2/2024 华尔街日报员工透露,华府分社员工1日上午9时左右得知裁员消息,数小时之后接到正式命令。(路透) 主流媒体进入2024年之后持续裁员潮,华尔街日报(Wall Street Journal)华府分社1日起缩编,裁撤大约20名员工,美中关系新闻小组解散,经济记者则改调纽约。 华尔街日报华府分社人力重整之后,原本主跑经济的记者将纳入纽约分社商业新闻团队,美中关系新闻小组停止运作。 就在华尔街日报裁员前一天,去年才刚以5000万元资金推出的新闻网站Messenger突然关闭,大约300名员工丢掉饭碗。 华尔街日报总编辑艾玛‧塔克(Emma Tucker)在电邮中告知员工,未来华府分社将把重点放在政治、政策、国防、法律、情报及国家安全;遭到裁撤的员工可以申请转任新推出的职缺,取代原本的采访工作。 塔克在信中写道:「重要的是,我们在华府要有正确的架构,在选举年以及将来为读者提供值得信赖、具有宏观思维的报导。 2022年12月,华尔街日报宣布任命塔克为报社成立以来首位女总编辑。塔克原本在媒体大亨梅铎(Rupert Murdoch)旗下媒体伦敦「周日泰晤士报」(The Sunday Times)担任编辑。 塔克进入华尔街日报之后便积极寻求调整报导方向,曾检讨报导内容「僵硬而且缺乏吸引力」,并说报社编辑制度叠床架屋,令人忧心。 2023年秋季,塔克接受纽约时报专访时便透露可能准备裁员,并表示阅听人策略(audience strategy)、数字叙事(digital storytelling)领域将有招揽计划。 华尔街日报员工透露,华府分社员工1日上午9时左右得知裁员消息,数小时之后接到正式命令。 Source 成立不到一年 获投5000万 …

Zoom加入裁员潮 将解雇逾百名职员

Zoom加入裁员潮 将解雇逾百名职员 中國報 China Press 2/2/2024 (华盛顿2日综合电)视频会议公司Zoom也宣布裁减150名员工,这是继电商平台亚马逊、搜寻器谷歌后,又一大大型科企宣布裁员。 综合美国全国广播公司商业频道(CNBC)报道,Zoom于当地时间星期四(2月1日)确认将裁员约150人,占员工总数约2%。 Zoom一名发言人称,公司会定期评估团队,以确保与公司战略保持一致,并正在重新调整职位,继续在未来的关键领域招聘。Zoom还称,此次裁员并非涵盖全公司,今年该公司将继续招聘人工智能、销售、产品和运营部门的员工。 去年2月,Zoom解雇了约1300人,占员工总数约15%。当时,Zoom首席执行官埃里克·袁说,公司正在为“全球经济的不确定性”做准备,称裁员将波及公司的每个组织。 资料显示,埃里克·袁在2011年创立了Zoom,并在加州圣何塞建设了总部。2019年4月,Zoom在纳斯达克上市,随后因冠病疫情暴发使远程教学和办公成为刚需,进而推升了该公司的业务,在2021财年获得全年营收同比增长326%的可观收益。 除Zoom外,美国多家科技公司上月均传出新一轮裁员的消息,包括谷歌、亚马逊、聊天软件Discord公司、游戏引擎开发商Unity Software等。 国际劳工组织预测,今年全球失业率将上升。但也有专家认为,裁员是企业转型的需要,随着转型完成、经济复苏,劳动力市场将迎来不少积极信号。 Source PayPal将于年内削减9%全球员工 早报网 1/31/2024 与其他高增长科技公司相比,PayPal去年的表现较为逊色,股价下跌14%。投资者期望现任总裁能扭转逆势。(法新社) (华盛顿路透电)美国支付系统公司PayPal计划于2024年内削减9%的全球员工,大约2500人。 公司表明,此举的目的是为了优化公司规模,从而使公司能够更有效地为客户提供服务及促进盈利增长。 早在去年11月,PayPal总裁克里斯(Alex Chriss)已向市场沟通了开源节流的意愿,公司的股价也因此在第三季度业绩公布后迅速攀高。然而,分析师们非常关注的仍然是公司近几个季度的毛利率水平。这是由于PayPal旗下利润率较低的业务虽然获得了强劲的成长,但在竞争压力下,品牌产品增长却出现放缓趋势。 与其他高增长科技公司相比,PayPal去年的表现较为逊色,股价下跌14%。投资者期望现任总裁能扭转逆势。公司在上星期公布即将推出人工智能驱动的产品和单点结账功能。 与此同时,另一家支付系统公司Block也依早前宣布的降本计划,本周展开了裁员的动作。 …

街边被踹倒、暴打满脸血 87岁翁金山遇袭3次后弃美籍 回粤养老

街边被踹倒、暴打满脸血 87岁翁金山遇袭3次后弃美籍 回粤养老 中国新闻组 2/2/2024 廖荣炘说,他是退休后才移民到美国。(取材自观察者网) 今年87岁的廖荣炘,从广州移民到旧金山24年,没想到近年接二连三地在街头遇遭莫名其妙的袭击,导致伤痕累累。1月28日上午,廖荣炘与相识20多年的老朋友告别,决定于2月3日飞回广州,回国养老。 新闻晨报报导,第一次遇袭发生在7年前的一个早晨6时许,一向省吃俭用的他习惯到旧金山的一家教堂吃免费早餐,在街头遭到暴打昏死过去,醒来的时候,廖荣炘发现自己躺在医院急救室里,右手骨折处包满了绷带,并缝了8针。警方多次追问,但他对事情经过完全没有印象,案件也就不了了之。 第二次遇袭,因有街头摄录视频,让世人看到震惊的一幕:2020年2月20日上午,时年84岁的廖荣炘在旧金山田德隆区Eddy街与Leavenworth街附近,独自坐在轮椅上,等候公交车回长者公寓,一名年轻男子从马路对面一路小跑过来,凌空一脚,把在轮椅上等候巴士的廖荣炘踢倒,后脑勺重重的撞在人行道上,血流如注,昏迷过去。老人醒来时已经到了医院,头上缝了6针,住院4天后,转入康复院。尽管行凶嫌疑人被抓获,廖老伯也勇敢站出来,在法庭上以受害者身分要求法律能为他伸张正义,没想到嫌疑人因疑似精神病患者而获撤诉,引起社区哗然。 第三次是3个月前,廖荣炘推着轮椅,走到一家药房前,突然一名非裔青年走近他,挥拳连击他的头部。廖荣炘被打得满脸是血,眼眶肿胀。药店员工见状报警,警察赶到现场逮捕了依然肆无忌惮的歹徒,「然后,就再没人告诉我,如何处置打我的歹徒。」 三次惊心动魄的经历,廖荣炘幸运都与死神擦肩而过,但事不过三,三个儿子与父亲商议后,还是决定送年迈、不良于行且听力有困难的廖荣炘回广州安度余生。 廖荣炘说,他是退休后才移民到美国,没有正式工作,美国政府提供各种福利及免费医疗,也入住了条件不错的长者公寓。但是,连续三次遭遇突如其来的街头暴力袭击,让他不得不做出了艰难选择。 廖荣炘说,「我不想再拖累儿子,让他们终日为我担心受怕。」他说此次回广州,将放弃美国国籍,恢复中国国籍。临行前将最后一次去医院检查右眼依然疼痛的伤口。 7名与廖荣炘相识20多年的老朋友为他饯行。几乎每个人都曾在美国街头、公交车上遭遇过各种暴力袭击和抢劫等,他们对老朋友的选择感同身受。 香港01报导,廖荣炘的儿子则称,旧金山太危险了,「公共安全状况变得愈来愈糟糕」。他又透露,廖荣炘的一个小儿子住在中国,将会照顾他。 廖荣炘在旧金山田德隆区Eddy街与Leavenworth街附近,独自坐在轮椅上,等候公交车回长者公寓,一名年轻男子凌空一脚,踹倒廖荣炘。(取材自X平台) Source 勤奋工作却等不到享清福 芝华人厨师遭枪杀 儿悲痛遗憾 世界新闻网 2/2/2024 芝加哥华人互联协会会长郑金光(右三)宣布悬赏6000元奖金,给枪杀黎劲凶嫌的线索提供者。(郑金光提供) 在芝城中餐馆工作的一名华人厨师,因帮忙送外卖不幸于途中无辜遭枪杀事件,引起华人社区高度关注。芝加哥华人互联协会Chinese Crisis …

勤奋工作却等不到享清福 芝华人厨师遭枪杀 儿悲痛遗憾

勤奋工作却等不到享清福 芝华人厨师遭枪杀 儿悲痛遗憾 世界新闻网 2/2/2024 芝加哥华人互联协会会长郑金光(右三)宣布悬赏6000元奖金,给枪杀黎劲凶嫌的线索提供者。(郑金光提供) 在芝城中餐馆工作的一名华人厨师,因帮忙送外卖不幸于途中无辜遭枪杀事件,引起华人社区高度关注。芝加哥华人互联协会Chinese Crisis Responder)宣布悬赏6000元缉凶,争取早日破案,为死者伸张正义。 芝加哥华人互联协会会长郑金光表示,住在桥港区的黎劲(Jing Lei,音译,53岁)因为送餐到南区的英格伍德(Englewood),莫名其妙身中多枪死亡,这起案件让华社在痛心之余也感到十分愤怒,目前警方还在调查案情。 为争取早日缉捕枪手,还给黎劲及家人公道正义,协会提供了5000元,加上社区活动人士蒙特斯(Raul Montes Jr.)提供的1000元, 总共6000元将全数作为任何提供破案线索者的奖金。 郑金光医生也表示,社区为黎劲的不幸感到痛心,尤其农历春节接近,但黎劲却永远不再有机会跟家人共度新春。 蒙特斯说,近年华埠发生多宗谋杀案,各种抢劫、偷窃也频繁出现,治安令人忧虑,他要求市长强森让警芝加哥警察恢复到警察该拥有的执法权力,以有效逮捕歹徒归案。 黎劲在1月29日晚间送外卖到英格伍德区South Sangamon St. 5700号街区时,听到枪声并感到疼痛,接着其所驾驶的深灰色本田SUV撞上一辆停在路边的汽车后停止。警方据报到场后,发现车内男子胸部中了多发子弹,送往芝加哥大学医院抢救无效死亡。 据目击者描述,当时黎劲已不省人事,但脚仍踩着油门,SUV在撞到路边车辆后停止,轮胎还在高速转动。闻讯而来的好心人帮忙将汽车熄火并报警。黎劲随后被送往芝加哥大学医院。 黎劲的儿子接受NBC5电视台采访时表示,他爸爸是59街一家See-Thru外卖中餐馆的经理兼厨师,平时一周工作六天挣钱养家。案发当晚餐馆外卖生意非常好,外送人手不足,黎劲临时决定帮助送餐,「父亲这么努力勤奋工作、养家糊口,却等不到退休享清福的一天,真的非常遗憾。」 Source 在美袭击中国女子嫌犯被捕过55次 …

高端主管们何不自动减薪换取免裁员?微软前人资主管这么说

高端主管们何不自动减薪换取免裁员?微软前人资主管这么说 世界新闻网  2/2/2024 每当企业发布裁员消息,都让人不禁想问,为何企业主管不自己减薪? 路透 每当企业发布裁员消息,都有一件事情令人不解,那就是为何那些高薪主管不自己减薪?这样一来不就可以省下人事成本,留下部分工作机会?微软前人资副总裁威廉斯(Chris Williams)表示,这样的观察是公正的,但有几个原因导致主管们不会这么做: 1.只是数学问题 威廉斯表示,主管们最常用来为自己辩护的第一个原因,就是这单纯只是数学问题。他们就算减薪也不会产生重大影响。 以Google或微软为例,这两家公司都约有20万名员工,去年都裁员约1万人,双方的首席执行官薪资也差不多,年薪大约200万美元。 对这家公司来说,裁员1万人能每年省下约10亿美元成本,但就算完全不付首席执行官薪水,也只能省下这个金额的0.2%。 2.主管领的不是钱,是股票 虽然或许有人会抗议说,Google首席执行官皮伽去年明明就是赚了逾2亿美元,微软的纳德拉前年也赚了近5,000万美元。 但这些只是新闻报导这么说,并不是实际发生的事情。这些主管并未真的领到这些钱,他们真正领到的是股票报酬,这些股票都设有一段时间的转卖限制。 这类报酬在主管的薪酬当中很常见,因为这些股票不需要花公司半毛钱,使这些薪酬在公司会计帐目上看起来非常便宜。 更重要的是,董事会也希望通过股价表现来约束主管行动。如果首席执行官不解决成本问题,他们的薪酬也会受到重创。如果他们能提升公司的价值和股价,那么每个人都是赢家。 也正因为如此,由于这些薪酬不影响企业获利,就算删了也省不到需要撙节的金额。 3.人才竞争 另一个因素是,这些主管职位的人才竞争非常激烈。只有少数主管带领过市值近兆美元的大企业,在全球拥有数以万计员工。就像运动界的明星运动员,只有少数人的表现能达到那种水准。 他们之间经常会互相羡慕、比较,都知道彼此的身价有多高,这也是为何财星500大企业的主管基本薪酬都非常接近,差别只在于股票薪酬方案和股价。 而公司董事会最不想见到的,就是留不住这些明星级领导人,所以万不得已才会把脑筋动到他们的薪酬上。 但更重要的是形象 不过,虽然做了那么多纯经济的讨论,但这些讨论其实都搞错了整件事情的重点。威廉斯表示,这些首席执行官作为企业的领导人,应该要做的是为公司设置新路线,要担任整个组织的行为典范,并和员工同甘共苦。 在大众压力下,有些主管曾经公开宣示减薪。Google的皮伽去年承诺减薪,但一如前面提到的,他去年仍赚了逾2亿美元。苹果的库克也曾公开要求把自己的股票薪酬减半至4,000万美元,但他的底薪300万美元和奖金600万美元并未改变。 但至少他们做到了,不像多数主管并未做到。 …

钱赚得多活该? 加州新法要求中产阶级多缴830元济贫

钱赚得多活该? 加州新法要求中产阶级多缴830元济贫 世界新闻网 2/2/2024 AB 205「能源新法」要求电力公司给非贫户征收一种「固定收费」,好让低收入户可以少缴电费。这项新收费近日引发民主党内部反对声。(美联社) 纽森州长与州议会民主党人在2022年创制了AB 205「能源新法」,其中有一项条款要求电力公司给非贫户征收一种「固定收费」,好让低收入户可以少缴电费。这项新收费近日引发民主党内部反对声浪。代表南加州千橡市(Thousand Oaks)的众议员尔文(Jacqui Irwin)30日提出复决案(repeal),意图废除该条款。 新能源法在纽森签署之后生效,去年4月加州的三大电力公司按照该法提出收费标准,包括太平洋瓦斯与电力公司(Pacific Gas & Electric)、南加州爱迪生公司(Southern California Edison)和圣地牙哥瓦斯与电力公司(San Diego Gas & Electric)。他们依用户的收入征收的高低加征某个额度的固定收费(fixed charge),对贫户则有补贴,贫户平均可以省下21%的电费。 这项新费原定在今年7月起征收,但以尔文为首的一群民主党州议员,却在30日起义提出复决案,包括代表旧金山的参议员威善高(Scott Wiener)。这群民主党议员大多是加州海岸地区的民意代表。他们指出,他们的选民对不断升高的电费忧虑,这项新费不但更增加他们的负担,还会因为探究收入,侵犯他们的隐私。 共和党从一开始就反对这项措施。他们当时就表示,这种措施不但会让电费更贵,也会让得到低廉电费的人没有节约能源的动机。复决案提出后,共和党议员向大众指出:「我们早就已经警告过民主党人。」 威善高指出,目前提出的新费令人不禁心生愤怒,对数以百万计的中产阶级家庭而言,一年可能需要多缴的电费高达830元。尔文指出,2022年6月底,纽森把AB …

成立不到一年 获投5000万 新闻网站The Messenger倒闭 300员工失业

成立不到一年 获投5000万 新闻网站The Messenger倒闭 300员工失业 世界新闻网 2/2/2024 新闻网站The Messenger的CEO芬克尔斯坦(Jimmy Finkelstein)。(美联社) 去年五月才创立的新创数字新闻网站The Messenger本周突然宣布停止营运,给正在广泛裁员的媒体界又带来一拳重击。消息来得突然,很多网站员工在社群媒体平台X上面表示,自己是在本周看到纽约时报报导这一消息,才得知自己即将丢掉工作。 根据Axios报导,The Messenger去年带着5000万投资成立,立意要报导准确、平衡、无政党倾向的新闻和消息。然而去年整年,公司入不敷出,年营收只有300万。尽管公司CEO芬克尔斯坦(Jimmy Finkelstein)努力争取获得足够的资金支持公司再撑几个月,但是没有获得足够投资人的青睐。 在本周给员工的一份通知中,芬克尔斯坦将关闭公司的决定归咎于媒体行业面临的持续经济压力。他还表示,通知如此突然,是因为「直到今天(周三)早些时候都在争取足够的资金」。更让人意想不到的是,The Messenger并没有给旗下员工任何裁员包裹,员工在收到正式通知之后不久,整个网站就停运。 报导称,The Messenger旗下雇有300名员工,许多都是从其他主流媒体公司挖角过来的老练记者,并且薪水比行业平均要来得高。公司在花钱上毫不手软,直接在纽约、华府和佛州签下几百万的办公室租赁契约,扬言要做到每月网站流量过亿,但是,美联社报导,The Messenger网站流量最高也只有达到过其目标的四分之一。有批评者指出,该网站的商业模式一直以来过于陈旧,太过依赖社群媒体分发和搜索来博眼球。 收到公司倒闭消息的员工纷纷在X上分享经历。员工马德琳·费兹杰拉(Madeline Fitzgerald)称,从纽约时报读到公司要倒的消息之前,管理层并没有给任何通知,很快自己被从即时通信工作软件Slack上踢出来,当时只剩下四个小时去备份自己的作品;另外一名员工詹姆斯·拉波塔(Jame LaPorta)表示,公司突然倒了,不仅没有裁员包裹,健保也会消失,自己还要亲自去华府办公室清理桌子。 员工伊莱·沃尔什(Eli Walsh)则爆料公司的运行模式并不可持续,称他在过去八个月拼命工作产出了630条稿子,但是其中很多都只是拷贝粘贴其他记者的报导,「这样的编辑部策略让我在过去八个月并没有可以展示的作品」。 …