CVS裁员5000人 不影响商店、药店、诊所 侨报网 8/02/2023 【侨报综合报道】医疗保健巨头CVS公司周二证实,将裁员5000人,以削减成本,并将重点转移到医疗保健服务上。 《华尔街日报》报道,此次裁员将主要涉及在该公司企业部门工作的员工,即“非面向客户的职位”。CVS Health表示,该公司的商店、药店和诊所的职位将不会受到本轮裁员的影响。 CVS还计划削减公司的差旅支出费用,以及对相关顾问和供应商的使用,此外还将停止某些业务计划。受最新裁员影响的员工将获得遣散费、相关福利,并获得相应帮助以在其他地方重新获得就业机会。 据CNN报道,拥有约30万名员工的CVS公司在2021年关闭了900家连锁店,占其门店总数的近10%,以应对“消费者购买模式”的变化。 该公司最新的季度收益报告于周三开市前发布。近年来,CVS连锁店增加了更多的初级保健产品,并扩大了其“Health Hub”的分布。 CVS Health发言人表示:“我们的行业正在不断发展,以适应新的消费者健康需求和期望。作为重新确定我们在医疗服务和技术方面投资优先次序的企业计划的一部分,我们必须作出决定,采取措施来减少开支”。 发言人补充说:“我们预计裁员不会对我们的客户产生任何影响,因为我们仍专注于我们的使命——继续为顾客、患者和社区提供他们应得和依赖的护理和支持。” Source 消息:拜登拟8月中旬签署命令 限制对华关键技术投资 7/28/2023 知情人士透露,美国总统拜登计划在8月中旬签署一项行政命令,限制美国公司在中国的关键技术投资。 彭博社报道,新行政令聚焦半导体,人工智能(AI)和量子计算,不会对任何已有投资造成影响,只会禁止某些投资项目。其他投资将必须向政府披露。 据悉,行政令将在8月的第二周签署,之前预测的几次签署时间最后都落空了,无法保证这次不会再次延迟。但消息人士称,内部讨论的焦点已从具体措施转移到如何推出行政令,以及配套的法规。 这些限制措施要到2024年才会生效,涵盖范围将在规则制定过程中敲定,其中还有一段征求意见期,便于利益相关者考虑最终版本。 美国国家安全委员会发言人拒绝对报道置评。 Source 打破围堵 …
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美国经历高温袭击 特斯拉车主却经历了生死一幕 大洛杉矶LA 8/02/2023 从6月份起,美国多地都经历了一轮高温袭击,但有部分特斯拉车主却经历了生死一幕,在电池耗尽后,他们无法打开车门,险些在车里被闷死。 据abx新闻报道,至少有数十名车主已经向联邦汽车安全监管机构——美国国家公路运输安全管理局(NHTSA )提出投诉,监管机构敦促特斯拉车主,在拿到新车后应该学习如何在紧急情况下打开车门。 众所周知,特斯拉有两个电池,一个是位于车底的锂离子动力电池,还有一个是位于车头位置的普通12V电池,车内电器是靠12V的电池驱动了,假如这个电池没电,那么车内的电器将无法打开,包括车门也无法打开。 亚利桑那州皮奥里亚市(Peoria)的73 岁的里克·梅吉森 (Rick Meggison) 就经历了这样的困境,在6月份亚利桑那州的热浪中,他被困在特斯拉的Model Y里了,“打不开车门,打不开车窗,电脑无法显示,所以无法打开手套箱,无法做任何东西。”梅吉森说,他不知道如何打开车门,打开车么的按钮没有反应。 当时外面是100度(约37.8摄氏度),刚好梅吉森的车停在车库里,否则在里面被困了20分钟,73岁高龄的梅吉森恐怕性命堪忧。 最终诊断结果是12V的电池耗尽,车被拖走更换电池。 事实上,特斯拉Model Y是由手动打开车门装置的,就在车门把手前方,不过颜色和车门内饰板一样,如果没有人指导,或者像梅吉森一样已经73岁高龄,确实可能不知道手动打开车门的开关在哪里。 绿色为平时打开车门的电动按钮,红色为手动打开车门的开关,往上拉即可打开车门。 而后排的手动打开车门的装置则更加隐秘,需要把车门内侧储物格的垫子取出来,然后往上拉红色的拉环,才能手动打开车门。 “它没有标签,除非你知道它在那里,否则你永远不知道那是什么。”梅吉森说。 据abc报道,消防员兼护理人员保罗·舒梅克 (Paul Shoemaker) 表示,大多数车主都不会阅读驾驶手册,不管是特斯拉还是其他车型,因此许多车主都不知道如何手动打开车门,全美各地都发生过被困在车里的事件。 …
谁是常青藤学校最爱的学生?肯定不是亚裔学霸 Vista成长实验室 8/02/2023 撰文 | 陈劲松 《看天下》杂志原创出品 美国高等教育界持续多年的一项争议终于尘埃落定。该国最高法院宣布:哈佛大学和北卡罗来纳大学将种族因素纳入考量的招生政策违宪。延续半个多世纪的Affirmative Action(俗称“平权法案”)就此走向终结。 在法庭上站在哈佛大学对立面的,是一向在美国被视为“模范族裔”的亚裔。当亚裔父母们勤恳工作的同时,他们尽全力培养的亚裔子女,却很难进入包括哈佛在内的常青藤名校。亚裔父母由此认为,哈佛大学考虑种族因素录取了大量非裔等其他族裔,进而形成对高分亚裔学生的歧视。 在今年的大学录取结束后,居住在佛罗里达州的华裔王同学就曾控诉称,自己的SAT成绩接近满分,却被6所美国名校拒收。此事在微博等社交媒体上掀起激烈的争论。 但推翻平权法案后,可以肯定的是,亚裔学生的SAT满分依然无法打动这些顶尖私校的招生官。藤校,或者说美国顶级私立学校,究竟喜欢什么样的学生呢? 美国的常青藤盟校一共有八所,其中哈佛,耶鲁和普林斯顿被认为高人一等,华人家长称之为“大藤”;其余五所学校为“小藤”。起初,这三所学校的天然优势并不是来自其优异的学术表现,而是他们的橄榄球队,且常青藤本身就是靠八校之间的体育联赛结成的联盟。19世纪80年代起,上述三校之间的橄榄球赛成为美国东北部的体育盛事,经常能吸引上万观众。 随着球队的兴起,这几个学校的校友逐渐统治了美国,富豪们也纷纷将自己的后代送入了这三所大学,包括洛克菲勒、哈里曼和摩根家族的接班人们。在19世纪末,三巨头已成为美国的标志性学府,他们的社团、服装甚至俚语,都会被全美大学生争相模仿。 1900年9月8日,一名身材瘦长、戴着夹鼻眼镜的年轻男子站到了500多名哈佛新生的报到队伍中。他既不是才华横溢的学者,也不是有天赋的运动员,但这个年轻人身上却有某种魅力——一位同学后来这样描述他:“灰色的眼睛,冷静、沉着、聪明,带着最温暖、最友好、最善解人意的微笑。”他的名字叫富兰克林·德拉诺·罗斯福,后来成为第四个毕业于哈佛大学并担任美国总统的人。 富兰克林·罗斯福是一位众望所归,具有代表性的哈佛生,除了个人品质之外,他最重要的特质是:出身于波士顿婆罗门家族。 波士顿婆罗门(Boston Brahmin)是指波士顿的一批古老家族,他们是美国字面意义上的贵族。作家兼医生奥利弗·霍姆斯在一篇文章中创造了“新英格兰的婆罗门种姓”一词,指代这些统治美国的新贵族。 至于哈佛、耶鲁和普林斯顿,就是这些波士顿婆罗门的大本营。直到19世纪中叶,哈佛的学生主体还是来自马萨诸塞州和周边地区的男性。 三巨头对于波士顿婆罗门的入学门槛非常低。他们曾经采取的入学考试并不难,每一个从马萨诸塞州顶尖私立中学毕业、智力一般的年轻人,都能轻松通过考试。如果不及格,他还可以一遍又一遍地考,直到拿到合格分数为止。 即使你是一个私立高中的笨学生,无论多少次都考不过,那也不用担心,三巨头还设置了一个有条件录取的路径。这个所谓的有条件,就是愿意缴纳更多的学费。1907年,哈佛的新生有55%是有条件录取的,而耶鲁的比例是57%。 从其招生历史来看,三巨头喜欢什么样的学生就显而易见了。哈佛、耶鲁和普林斯顿的学生绝大多数都来自富裕家庭,这些学生几乎全是白人,主要为精英私立学校的毕业生,大部分是新教徒,代表着社会上最具特权的阶层。 简而言之,“大藤”们最喜欢的学生就是WASP,即White Anglo-Saxon Protestant的缩写,意思是“白人盎格鲁·撒克逊新教徒”。德国社会学家马克斯·韦伯曾经说过,教育和文化总是“被统治阶层所决定”,从当时到现在,美国的统治阶层都是WASP,他们定义了美国大学,而他们的子弟就是藤校的中坚。 …
港保安局长:外部势力回归前已处心积虑利用香港危害国安 8/02/2023 香港保安局局长邓炳强说,外部势力早在1997年香港回归前,已经处心积虑利用香港危害中国的国家安全。 据星岛日报报道,邓炳强星期三(8月2日)在社交平台上载国家安全影片系列第四集,指外部势力想利用香港危害国家安全,并非一朝一夕的事情,在回归前已处心积虑,所以在过去的20多年,香港才会出现多次国家安全事件。 邓炳强在影片中指,早于2003年,外部势力就已经在香港培植了一些本土反对派,专门组织大型反政府游行,当年反23条立法大游行就是他们的试点。 邓炳强称,外部势力发现,只要能够制造社会议题及矛盾,就有机会号召很多人出来游行,令港府难以施政。 他说,到了2014年,政府根据《基本法》推行政改,外部势力的本地代理人又出来反对,继而发生了长达79日的非法“占中”,最后虽然以失败告终,但部分人开始渲染和平上街对抗政府无效,要加入暴力元素,于是就发生了2016年的旺角暴动。 邓炳强又指,2019年“黑暴”全面爆发,代理人以“反送中”之名,抹黑逃犯条例,再通过发放假新闻、假消息,以及鼓吹暴力等手段,煽动市民上街示威,而外部势力也利用他们的媒体,在国际上发表不实及偏颇的报道,助长“港独”声势迅速壮大,令香港出现前所未有的暴乱,将香港一步步推向“颜色革命”的发展方向。 Source 香港廉政公署首次允许大三生投考 7/31/2023 香港廉政公署执行处展开新一轮招聘计划,拟招募60名调查主任和助理调查主任,并将首次允许四年制大三学生投考。 综合《星岛日报》和网媒“香港01”报道,香港廉政公署星期一(7月31日)发布通告,宣布上述消息。 为配合新一轮招聘,香港廉政公署将于8月19日在北角廉署大楼首次举办廉署招聘体验日,让有志投身反贪工作的人士参观大楼内的执法设施,率先体验廉署严谨的执法程序,以及模拟拘捕及搜查行动。参加者可现场申请投考廉署职位和进行入职体能测试,合格结果将即时纪录并获认可,廉署招聘体验日的报名截止日期为8月13日。 廉署招聘体验日活动包括招聘讲座,将介绍廉署的执法工作及招聘流程,廉署人员也将与参加者有互动环节,分享工作点滴及交流投考心得。 香港廉政公署说,投考者须符合相关学历与入职条件,并通过廉署安排的测试。成功获聘者,将负责执行处的反贪执法工作,并获安排持续在职培训。调查主任及助理调查主任从即日起,开放接受投考申请,截止日期为9月1日。 为响应最新公务员招聘安排,香港廉政公署首次接受四年制大三学生申请投考,即欢迎2024与2025年毕业生投考。 香港廉政公署介绍,有意投考调查主任者须持有香港任何一所大学颁授的学士学位或同等学历。起薪点薪酬为5万3105元(港元,下同,约9059新元),顶点月薪为10万7770元。有意投考助理调查主任者须在香港中学文凭考试考获五科第二级或同等或以上成绩,或在香港中学会考考获五科第二级/E级或以上成绩,或具同等学历,起薪点薪酬为2万6815元,顶点月薪为4万8610元。 Source 美国现”公务员荒”,为什么人人都不想给政府打工? iWeekly周末画报 7/30/2023 美国现”公务员荒”,为什么人人都不想给政府打工? 在过去几年中,美国各州和地方公共部门在招募、雇用和留住人才方面面临巨大的挑战,大量岗位空缺。由于薪酬、压力等多方面因素,公共部门在人才竞争中一直落后于私营企业。针对这一问题,美国州、县、市雇员联合会(AFSCME)在本周内启动了一项全国性的招聘运动,试图网罗人才。 大量空岗,人员短缺 …
中共中央军委发文:推进全军不敢腐不能腐不想腐 8/02/2023 中共中央军委在建军96周年之际印发全面加强军队党建的意见,要求全军一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,为实现建军百年奋斗目标提供政治保证。 据新华社星期二(8月1日)报道,中央军委日前印发《关于围绕实现建军一百年奋斗目标全面加强军队党的建设的意见》,强调将深入贯彻中共总书记、中央军委主席习近平强军思想,坚持中共对军队的绝对领导,聚焦军队建设中心任务,对全面加强军队党的建设作出部署要求,引导全军深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,贯彻军委主席负责制。 《意见》强调,要坚持不懈“用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”,以更高标准更严要求贯彻军委主席负责制,推进政治整训常态化制度化,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 《意见》指出,军队需着眼提高领导备战打仗质效,强化党委统一领导集体领导,抓深抓实谋战务战,加紧提高战略谋划和指挥能力,深化练兵备战,加强军事治理,以改革创新精神推动高质量发展。 《意见》也要求贯彻全面从严治党要求,压紧压实管党治党政治责任,坚持严的基调不动摇,深入纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,为实现建军一百年奋斗目标提供坚强政治保证。 解放军“八一”建军节前夕,中共和军队高层频频释出军队反腐信号,习近平7月20日至21日在全军党的建设会议上,要求持续推进全面从严治党、全面从严治军。中央政治局7月24日就全面加强军事治理进行集体学习时,习近平又提到,要加强军费管理和监督,深化重点领域治理。两天后,习近平到西部战区空军视察时再强调,“把正风肃纪反腐不断向纵深推进”。 中共中央军委于星期一(7月31日)晋升王厚斌、徐西盛为上将,并宣布他们的职务分别是火箭军司令员与政治委员,间接证实了火箭军正酝酿反腐风暴的传闻。 Source 火箭军司令员王厚斌和政治委员徐西盛升任中国上将 7/31/2023 中共中央军委晋升上将军衔仪式星期一(7月31日)在北京八一大楼举行,火箭军司令员王厚斌和政治委员徐西盛晋升上将。此消息间接证实香港媒体报道,称火箭军司令员李玉超已被中共中央军委反腐机构调查人员带走。 据新华社报道,上述仪式星期一上午10时举行,中央军委主席习近平出席晋衔仪式。中央军委副主席张又侠宣读了习近平签署的晋升上将军衔命令。中央军委副主席何卫东主持晋衔仪式。 习近平向晋升上将军衔的两名军官火箭军司令员王厚斌和政治委员徐西盛颁发命令状,表示祝贺。仪式结束后,习近平等领导同晋升上将军衔的军官合影。中央军委委员李尚福、刘振立、苗华、张升民等参加晋衔仪式。 据财新网、《北京青年报》等报道,这是中央军委今年举行的第三场晋升上将军衔仪式。这次晋升仪式上,王厚斌和徐西盛分别以火箭军司令员与政委身份首次公开亮相。王厚斌此前担任海军副司令员,徐西盛此前担任南部战区副政委兼南部战区空军政委。两人均为跨军兵种履新。 这也意味着同为上将的李玉超和徐忠波分别卸任火箭军司令员和政治委员。两人分别于去年1月和2020年7月晋升上将军衔。 简历显示,王厚斌长期在海军任职,曾任东海舰队副参谋长兼舟山基地副司令员、南中国海舰队参谋长、海军副参谋长、海军党委常委等职。2019年,王厚斌晋升中将军衔。 资料显示,徐西盛长期在空军系统内负责政治工作,曾担任空军福州指挥所政委、原北京军区空军政治工作部主任、中部战区空军政治工作部主任等职。2018年,徐西盛晋升中将军衔。 香港《南华早报》星期五(7月28日)引述知情人士报道,中国人民解放军火箭军司令员李玉超、副司令员刘光斌,和前副司令员张振中,已被中共中央军委反腐机构调查人员带走。 中国火箭军部队近日传出高级将领涉贪腐被调查,中共总书记、中国国家主席习近平要军队高层党委把正风肃纪反腐不断向纵深推进,以提高领导备战打仗能力。 Source 中国9月起对特定无人驾驶航空飞行器实施临时出口管制 7/31/2023 中国决定从9月1日起,对特定无人驾驶航空飞行器实施临时出口管制,实施期限不超过两年。 …
中国将扩大互联网未成年人模式管理范围 8/02/2023 为了进一步强化对未成年人使用网络的管理,中国国家互联网信息办公室将全面升级“青少年模式”为“未成年人模式”,管理范围将从APP扩大至行动智慧中端装置、应用商店,实现软硬体三方联动等。 据“网信中国”微信公众号星期三(8月2日)消息,中国国家网信办发布关于《移动互联网未成年人模式建设指南(征求意见稿)》(下称《指南》)公开征求意见的通知。意见反馈截止日期为2023年9月2日。 《指南》指出,为进一步提升“青少年模式”在帮助未成年人减少网络沉迷和不良信息影响的效能,网信办将升级“青少年模式”为“未成年人模式”,推动模式覆盖范围由APP扩大至移动智能终端、应用商店,实现软硬件三方联动,方便用户一键进入模式。 《指南》规定,未成年人模式的入口设置应确保最简化原则,退出时,需要家长进行验证同意,家长可基于现有机制,自行选择密码、指纹、人脸等识别方式进行单一或复合验证等,另直播、网络社交等服务提供者应针对未成年人使用其服务设置相应的时间管理、权限管理、消费管理等功能。 《指南》要求未成年人模式应具备自动切换功能。在移动智能终端一键启动未成年人模式后,应用程序、应用程序分发平台应自动切换到未成年人模式界面;在退出未成年人模式后,应用程序、应用程序分发平台应自动切换到普通模式界面。 《指南》还要求建立分龄原则,移动智能终端、应用程序及平台应根据不同年龄阶段的未成年人用户提供适合其身心发展的信息和服务。指南共划分了五个年龄区间:不满3周岁;3周岁以上不满8周岁;8周岁以上不满12周岁;12周岁以上不满16周岁;16周岁以上不满18周岁。 当面向未满8周岁用户的未成年人模式中,移动智能终端需支持默认使用总时长不超过40分钟;8周岁以上到16周岁用户使用总时长不超过一小时;16周岁以上不满18周岁用户,使用总时长不超过两小时;当未成年人用户连续使用移动智能终端时长超过30分钟,移动智能终端应发出休息提醒;且每天晚上10时至次日早上6时期间禁止向未成年人提供服务。 不过,应急类、教育类、适合未成年人使用的计算,图像处理等工具类和家长自定义设置可被豁免的应用程序及业务不受上述使用时长和时间段限制。 《指南》还规定,在未成年人模式下,信息服务提供者应限制用户使用可能危害身心健康的产品和服务:包括网络直播、网络音视频、网络社交必须设置相应的时间、权限、及消费管理等功能;合理限制未成年人单次消费数额和单日累计消费数额,且不得向未成年人提供与其行为能力不符的付费服务;不得设置以应援集资、投票打榜、刷量控评等为主题的社区、群组或话题,也不得利用泛娱乐化功能和内容诱导未成年人沉迷网络。 此外,算法推荐服务提供者也不得向未成年人推送可能引发未成年人模彷不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好等可能影响未成年人身心健康的信息,也不得利用算法推荐服务诱导未成年人沉迷网络。 《指南》说,互联网信息服务提供者应积极开展未成年人内容池建设,包括制作、传播弘扬社会主义核心价值观和社会主义先进文化、革命文化,引导未成年人养成良好生活习惯和行为习惯等的网络信息。 Source 拜登顾问团:监控境外非美国人计划为不可或缺工具 7/31/2023 美国总统拜登一顾问团承认,允许美国情报机构对世界各地的非美国人进行监控,违反了监控权。但他们说,这项争议性的计划是一个极其重要的工具,决不能放弃。 法新社报道,由白宫组建的一个独立委员会建议修订美国监控计划,即《外国情报监控法》第702条。但独立委员会说,在2001年九一一恐袭后推出的监控计划,对于美国国家安全依然是不可或缺的。 《外国情报监控法》第702条允许联邦调查局(FBI)等美国情报机构,在无须法院授权的情况下,对美国境外的非美国人进行电子监控,包括查看他们的电子邮件。 然而,对于美国公民以及外国人进行监控存在争议。《外国情报监控法》第702条的有效期将在今年12月到期,对于延长第702条面临国会的强烈抵制。 总统委员会发现,“自满、缺乏适当程序以及庞大的监控数量”,导致FBI“不适当的使用第702条,尤其是针对美国人员的调查”。总统委员会建议修订第702条和“重振系统”,以改善第702条的使用方式。 总统委员会说,“没有证据表明FBI出于政治目的,故意滥用这些权力” 。而且,迄今为止,通过第702条收集的数百万个信息中,只有三条信息涉及“蓄意不当行为”。 他们也警告说,废除《外国情报监控法》第702条,日后可能会成为“我们这个时代最严重的情报监督失败之一”。 民主党人和公民自由活动人士长期以来都反对《外国情报监控法》第702条。但目前的反对派核心以前总统特朗普为首的共和党人为主。 …
偏袒富家子 中产生消失:美名校制度葬送多少人才? 香港01 8/01/2023 过去逾半个多世纪以来,培养出美国三分二法官、四分一参议员,以及八分一世界500强企业行政总裁的常春藤联盟(Ivy League),一向是全球优秀学生梦寐以求的至高学府。但最近有美媒报道指,全美收入头1%家庭的学生有较高机会获这些顶尖院校录取。著名大学招生制度有偏袒富家子弟之嫌,导致教育不公平问题日益严重,大学录取偏好也关乎到一个国家形塑菁英的情况。 据《纽约时报》最近的报道,*常春藤联盟的招生制度压抑了中产阶层和贫困家庭的学生。即使不少中产阶层和贫困家庭的学生比家庭背景较好的学生更优秀,惟他们却无法在招生过程中竞争获胜,因为这些学生往往缺乏丰富的资源和社交网络,也无法承担高昂的学费和生活费用,而且没有充分的机会参加划艇、剑击等课外活动。 *注:常春藤联盟(Ivy League),即由美国东北部8所大学或独立学院包括哈佛大学、耶鲁大学、普林斯顿大学、哥伦比亚大学、宾州大学、布朗大学、达特茅斯学院(Dartmouth College)及康乃尔大学所组成的联盟。 报道引述哈佛大学非营利政策研究机构“洞悉机会”(Opportunity Insights)最新的分析报告指出,出身全美收入排行榜前1%家庭(即年收入约61.1万美元,相当于约477万港元)的孩子,在常春藤联盟的录取率,是其他有类似SAT或ACT成绩学生的2倍。报告又指出,学校在筛选成绩相同的学生时,会优先录取父母为校友的学生。 这项研究追踪了2001年至2015年间申请顶尖学院的240万名学生的生活,了解他们的出席率、父母所得税记录及大学入学考试成绩。该研究除了涵盖“常春藤联盟+(Ivy Plus)”外,即8间常春藤联盟大学,以及还有麻省理工学院(MIT)、斯坦福大学、杜克大学、芝加哥大学,还包括加州理工学院(Caltech)、纽约大学等名牌私立大学,及加州大学柏克莱分校(University of California, Berkeley)、密歇根(University of Michigan)等著名公立大学。 造成此偏向富人子弟现象的其中一项原因是,美国在招生评分中纳入“非学术评分”(Nonacademic ratings),以在入学考试成绩相同的学生中进行筛选。非学术评分包含课外活动、义工服务和人格特质,富有家庭的学生往往在相关的评分中获得比一般学生高的成绩。 负责研究的美国布朗大学经济学教授佛里曼(John Friedman)表示,美国人普遍的立场是,你的机会不应该取决于你的出身,这某程度是“美国梦”的中心思想。他说:“当社会上这些做法赋予出身优势背景的学生更多优势时,就会让其他学生在生活中获得成功的能力受限,并限制美国梦。” 佛里曼补充,上述一众名牌大学的学生群体经济多元化程度较低,会影响到商业、政治和其他产业领导者角色,他解释:“当学生群体多样性较低,将导致他们在职涯后期,能够取得这类领导职位的群体较欠缺多元化”。 消失的中产学生? …
拥有99年历史的货运巨头Yellow倒闭 致3万员工失业 侨报网 8/01/2023 【侨报网讯】拥有99年历史的卡车运输巨头Yellow周日(7月30日)停止运营,并将解雇所有3万名员工。 根据英文媒体报道,Yellow公司一直在与代表该公司约2.2万名司机和码头工人的卡车司机工会(Teamsters union)谈判。就在一周前,工会取消了因公司未能缴纳养老金和医疗保险计划而引发的威胁罢工。工会准许公司多一个月的时间来支付所要求的款项。 但据工会和卡车行业顾问萨蒂什·金德尔(Satish Jindel)称,到上周中期,该公司已停止从客户那里收取货物,只交付其系统中已有的货物。 据卡车司机谈判委员会周四(27日)发给当地工会的一份备忘录显示,尽管工会同意不举行针对Yellow的罢工,但它未能与Yellow就新合同达成协议。该工会周一(7月31日)早些时候称,他们已接到停工通知。 “今天的消息令人遗憾,但并不令人意外。Yellow的历史证明,尽管有数十亿美元的工人让步和联邦政府数亿美元的救助资金,它仍无法管理好自己。对工人和美国货运行业来说,这是悲伤的一天,”卡车司机工会主席肖恩·奥布莱恩(Sean O’Brien)在一份声明中说。 周日和周一,公司管理人员未回应记者的多次置评请求。 总部位于田纳西州纳什维尔的Yellow是一家全国性公司,在全美拥有300多个终端和大量员工。专家表示,主要是无法负担的债务导致了Yellow的倒闭。 第三方物流公司AFS Logistics的首席执行官汤姆•南丁格(Tom Nightingale)表示:“工会做出了一系列痛苦的让步,使工人的工资水平接近非工会承运人的水平。”AFS Logistics每年代表货主向不同的货运公司运送价值约110亿美元的货物。他说,20年前,为了收购其他货运公司,Yellow开始背负大量债务。 “现在,他们的还本付息额是巨大的。”南丁格指的是账面上15亿美元的债务。 上周有报道称,Yellow将在7月31日前提交破产申请,不过,该公司上周只是表示,它仍在与工会谈判。工会周一(7月31日)表示,该公司正在申请破产。 Yellow的关闭不仅对其员工和客户来说是个坏消息,对美国纳税人来说也是个坏消息。客户通常使用Yellow,因为它提供了卡车运输行业中最便宜的价格。(完) Source 消息:拜登拟8月中旬签署命令 限制对华关键技术投资 7/28/2023 …