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花旗银行计划在明年展开新的直接贷款策略 早报网 11/22/2023 花旗集团计划在明年1月初展开新的直接贷款策略，在日益蓬勃的私人信贷市场中力争一杯羹。（档案照片） 花旗集团（Citigroup）计划在明年1月初展开新的直接贷款策略，在市场总额达1.6万亿美元（约2.14万亿新元）的私人信贷市场中，力争一杯羹。 彭博社引述消息人士说，这项计划将与银行现有的广泛银团杠杆金融业务起到相辅相成的作用。这包括与外部伙伴合作，为贷款提供资本。 报道指出，相关讨论正在进行中，细节可能会更新。花旗集团发言人不愿针对这项计划置评。 花旗集团最近传出不少内部变化，星期一（11月20日）刚宣布新一轮管理层变动。这是花旗集团进行全面重组以简化营运模式的一部分行动。 花旗集团的宣布并没提供裁员数字，只表示全球范围内的裁员可能持续到明年。但彭博社星期一报道说，根据知情人士，花旗集团将裁退超过300名高级经理人员，影响首席执行官的执行管理小组之下两层的人员，相当于该层人员总数的10％。 花旗集团发言人接受《联合早报》询问时，不愿对上述人事变动置评。 私人贷款市场日益蓬勃 私人贷款市场日益蓬勃，除了花旗集团，其他银行如富国银行（Wells Fargo）、巴克莱（Barclays）和法兴银行（Societe Generale）今年来都进军这个领域。 花旗集团展开新策略的目的，是为潜在贷款人提供高收益债券、杠杆贷款或私人信贷等不同选项。私募股权所有者或贷款公司可根据本身的需要，选择合适的贷款方式。 此举是为新一波并购交易热潮做准备 消息人向彭博社透露，花旗集团要为新一波的并购交易热潮做好准备，因为私募股权企业最终必须卖掉手上的投资组合公司，以便偿还投资者。 这项策略也有助于花旗集团赚取把客户转接给第三方借贷方的费用，并让银行提供现金管理，或对冲策略等辅助服务。 Source 花旗集团宣布改革行动 传将裁逾300管理人员 早报网 11/20/2023 彭博社报道，根据知情人士，花旗集团将裁退超过300名高级经理人员，影响首席执行官的执行管理小组之下两层的人员，相当于该层人员总数的10％。（档案照片） 早前传出将裁员数千人的花旗集团（Citigroup），星期一（11月20日）宣布新一轮管理层变动。这是花旗集团进行全面重组以简化营运模式的一部分行动，据说被裁的管理人员超过300人。 花旗集团的宣布并没提供裁员数字，只是表示全球范围内的裁员可能会持续到明年。但彭博社星期一报道，根据知情人士，花旗集团将裁退超过300名高级经理人员，影响首席执行官的执行管理小组之下两层的人员，相当于该层人员总数的10％。 根据花旗集团，它预期在明年初宣布下一层改革，并在第一季末完成最终改革。 …

OpenAI宣布奥尔特曼复职 董事会改组 早报网 11/22/2023 奥尔特曼在公司宣布他复职后，在社媒平台X贴文说：我期待回到OpenAI。（路透社） 美国人工智能研究公司OpenAI宣布，奥尔特曼将重回公司担任首席执行官。 这家备受瞩目的人工智能（AI）初创公司上周突然开除奥尔特曼，引发混乱和争议。 法新社报道，OpenAI星期三（11月22日）在社媒平台X发表声明说，公司和奥尔特曼已就OpenAI的未来达成协议。 除奥尔特曼回归，OpenAI也同意部分重组解雇他的董事会。 OpenAI说，Salesforce前联合首席执行官泰勒（Bret Taylor）和美国前财政部长萨默斯（Larry Summers）将加入，与现任董事会成员、Quora首席执行官德安吉洛（Adam D’Angelo）组成新的董事会。 奥尔特曼在社媒平台X贴文说：“我期待回到OpenAI。” Source OpenAI罢免奥尔特曼 两天内峰回路转 早报网 11/19/2023 突然被OpenAI董事会解雇的首席执行官奥尔特曼，很可能另起炉灶，毕竟他是人工智能领域备受重视的“代言人”。（路透社） 在华尔街红透半边天的ChatGPT母公司OpenAI，它的董事会在星期五（11月17日）无预警解雇首席执行官奥尔特曼（Sam Altman）。对于许多业内人来说，奥尔特曼就是生成式人工智能的代表。 他被解雇的消息，震惊整个市场。然而，事情又峰回路转，董事会似乎后悔了，现在又要奥尔特曼回归。 在奥尔特曼被解雇几小时后，OpenAI总裁兼前董事会主席格布罗克曼（Greg Brockman）也跟着辞职。市场盛传，奥尔特曼被赶下台仅一天后，OpenAI就找奥尔特曼面谈，似乎OpenAI开始慌了手脚。 …

触犯美国反洗钱法已认罪 赵长鹏卸币安首席执行官一职 早报网 11/21/2023 赵长鹏11月21日宣布退下公司首席执行官的职务，也对反洗钱法控状认罪。币安将缴付43亿美元 （约57亿5000万新元）的罚金，作为和解协议的一部分。（档案照片／路透社） 全球最大加密货币交易所币安（Binance）创办人及首席执行官赵长鹏退下职务，并对触犯美国反洗钱法认罪。 赵长鹏星期二（11月21日）宣布退下公司首席执行官的职务，也对反洗钱法控状认罪。币安将缴付43亿美元 （约57亿5000万新元）的罚金，作为和解协议的一部分。 这个与美国司法部达成的协议，是币安与其他美国政府部门达成的大型和解协议的一部分，该协议解决了公司无照资金转移业务，以及共谋和违反制裁规定的刑事指控。 赵长鹏在“X”平台发贴文证实卸下首席执行官身份，虽然难以割舍，但他认为自己犯错就必须承担责任。 赵长鹏本身将缴付5000万美元的罚金，并禁止参与币安的所有事物。 根据美国法律，赵长鹏面对的控状可被判入狱10到18个月。据报道，检控官要求判处他18个月监禁。 Source 缅北电诈头目明学昌畏罪自杀 其他被通缉三人被抓 中缅警方再行动 能否彻底铲除缅北电诈？ 凤凰网 11/18/2023 Source 中国拟出台电信网络诈骗惩戒办法 早报网 11/13/2023 在电信网络诈骗案层出不穷的背景下，中国公安部计划出台针对电信网络诈骗的惩戒办法。 …

花旗集团宣布改革行动 传将裁逾300管理人员 早报网 11/20/2023 彭博社报道，根据知情人士，花旗集团将裁退超过300名高级经理人员，影响首席执行官的执行管理小组之下两层的人员，相当于该层人员总数的10％。（档案照片） 早前传出将裁员数千人的花旗集团（Citigroup），星期一（11月20日）宣布新一轮管理层变动。这是花旗集团进行全面重组以简化营运模式的一部分行动，据说被裁的管理人员超过300人。 花旗集团的宣布并没提供裁员数字，只是表示全球范围内的裁员可能会持续到明年。但彭博社星期一报道，根据知情人士，花旗集团将裁退超过300名高级经理人员，影响首席执行官的执行管理小组之下两层的人员，相当于该层人员总数的10％。 根据花旗集团，它预期在明年初宣布下一层改革，并在第一季末完成最终改革。 路透社星期一发自纽约的报道说，花旗集团首席执行官弗雷泽（Jane Fraser）在星期一发给员工的一份备忘录，宣布了这个全面重组中的新一轮管理层变动。 弗雷泽在另一份文告中称：“我们为重组公司而采取的行动，涉及一些困难且重大的决定，但我们相信它们是使我们的结构与战略保持一致的正确步骤。” 根据发给员工的备忘录，高管们将于星期一传达跨业务和职能部门的具体领导层变动，随后将发布在内部网站上。 这次的重组将是总部位于纽约的花旗集团20年来最大的一次重组。 路透社星期一较早时报道，据一名知情人士透露，此次裁员可能会影响数千名员工。另据消息人士说，一些员工可能可以申请银行的其他职位。 上个月，花旗宣布计划将管理层从13层削减至八层，作为它数十年来最大规模改革的一部分。花旗在第三季财报中指出，在最高的两层领导中，花旗削减了15％的职位，并废除60个委员会。 Source 大砍2.4万人！美金融巨擘开启20年来最大重组 ETtoday 11/19/2023 美国金融巨擘花旗集团（Citigroup）20日将宣布首轮大规模裁员的相关计划，作为花旗集团20年以来全面改革、重组组织结构计划的一部分，花旗集团目前拥有大约24万名员工，本次改革中预计会大砍10％职缺，因此预计会开除2.4万人，但第1轮究竟会先裁掉多少职位，目前仍不确定。 　　根据美国CNBC报道，一名知情人士表示，花旗集团现任首席执行官弗雷泽（Jane Fraser）9月时宣布，集团正在展开代号为“波拉波拉计划（Project Bora Bora）”的全面重组计划，数个主要部门的裁员规模预计将超过10%，公司也将精简管理层，像是删减区域经理、主管及重複性职位数量。 　　知情人士透露，作为公司20年以来全面改革、重组管理架构的一部分，花旗集团20日将公布首轮的裁员计划，不过重组行动现在仍处于早期阶段，公司正在对组织结构进行上而下的职位审查，整体进度目前只完成约1%，只完成了大约2400个职位的审查，因此不清楚首轮裁员会有多少人。 …

中国沙特签署双边本币互换协议 侨报网 11/20/2023 据中国央行20日消息，近日中国央行与沙特中央银行签署了双边本币互换协议，互换规模为500亿元人民币/260亿沙特里亚尔（约合69.33亿美元），协议有效期三年，经双方同意可以展期。 图为中国央行总行大楼。（图片来源：新华社） 香港中通社报道，中国央行表示，中沙建立双边本币互换安排，将有助于加强两国金融合作，扩大中沙间本币使用，促进双方贸易和投资便利化。 本月9日，中国央行官网发布文章《稳慎扎实推进人民币国际化》。文章提供的数据显示，目前，中国央行与境外中央银行或货币当局签署的有效双边本币互换协议共29份。2023年1-9月，中国与周边、“一带一路”共建国家和地区货物贸易项下跨境人民币结算量同比增速分别达56%和66%。沙特也是最早响应、支持和参与共建“一带一路”的国家之一。（完） Source 万事达公司获批进入中国市场 早报网 11/19/2023 中国金融行业进一步对外开放，美国第二大银行卡清算机构万事达公司（MasterCard）获批进入中国市场。 根据中国央视新闻，根据《国务院关于实施银行卡清算机构准入管理的决定》《银行卡清算机构管理办法》等规定，中国人民银行会同国家金融监督管理总局审查批准“万事网联信息技术（北京）有限公司”提交的银行卡清算机构开业申请。中国人民银行星期五（11月17日）向万事网联公司核发银行卡清算业务许可证。 报道称，万事网联公司是万事达公司（MasterCard）与网联清算有限公司在中国境内共同发起设立的合资公司。获得行政许可后，万事网联公司可在中国境内授权成员机构发行和受理“万事达”品牌的人民币银行卡。 中国人民银行说，下一步将继续遵循公开、公平、公正的原则，推进银行卡清算市场准入工作，统筹发展和安全，持续完善银行卡清算机构监管机制，促进支付行业高质量发展。 专家分析，万事达公司是美国第二大银行卡清算机构，批准其进入中国市场，是贯彻落实中国推进高水平对外开放决策部署的具体举措，充分彰显了中国扩大对外开放的决心。 截至目前，中国已经批准美国运通、万事达两家境外银行卡清算机构进入国内市场。 Source 日韩3大车厂 主动为在美劳工加薪 涨幅最高25% 世界新闻网  11/13/2023 日韩在美三大汽车公司本田、丰田和现代，宣布替美国劳工加薪9%到25%不等。图为本田汽车在俄亥俄州马利斯维尔的生产线。(路透) 继美国三大车厂与劳工达成加薪协议之后，日韩在美三大汽车公司本田、丰田和现代，也各自宣布替美国劳工加薪9%到25%不等。 …

科技媒体：OpenAI董事通知员工 奥尔特曼将不会重返公司 早报网 11/20/2023 OpenAI董事会11月17日突然宣布开除首席执行官奥尔特曼，震惊科技界。（路透社） 美国科技媒体The Information星期天（11月19日）报道，上周突被开除的美国人工智能研究公司OpenAI前首席执行官奥尔特曼，将不会重返公司。 报道称，OpenAI董事会董事苏茨克弗（Ilya Sutskever）在向员工发表的一份声明中作此表示。 苏茨克弗说，尽管公司高管努力争取奥特曼（Sam Altman）复职，结果还是事与愿违。报道并没有提供详情。 Twitch前首席执行官希尔 将成OpenAI新临时首席执行官 另外，苏茨克弗也宣布，亚马逊旗下流媒体平台Twitch前首席执行官希尔（Emmett Shear），将成为OpenAI新的临时首席执行官。希尔为Twitch联合创始人，于今年早些时候辞职。 奥尔特曼被开除后，OpenAI本任命首席技术官穆拉蒂（Mira Murati）为临时首席执行官。 路透社无法立即核实The Information引述的这份声明。OpenAI没有立即回应路透社的置评请求。 The Information早前报道，奥尔特曼和OpenAI前主席布罗克曼（Greg Brockman）星期天在穆拉蒂的邀请下，到公司总部与公司高管会面。布罗克曼是在奥尔特曼被解雇后辞职。 奥尔特曼考虑推出一家新AI企业 知情者透露，穆拉蒂有意重新聘用奥尔特曼和布罗克曼，但职位未定。另据路透社星期天报道，奥尔特曼正在讨论重回公司并改善公司治理结构的可能性，尽管他也在考虑推出一家新的人工智能（AI）企业。 OpenAI董事会11月17日突然宣布开除奥尔特曼，震惊科技界。匿名消息人士说，这家初创公司的最大投资者、投资额超过100亿美元（约134亿新元）的微软公司，正在与兴盛资本（Thrive …

大砍2.4万人！美金融巨擘开启20年来最大重组 ETtoday 11/19/2023 美国金融巨擘花旗集团（Citigroup）20日将宣布首轮大规模裁员的相关计划，作为花旗集团20年以来全面改革、重组组织结构计划的一部分，花旗集团目前拥有大约24万名员工，本次改革中预计会大砍10％职缺，因此预计会开除2.4万人，但第1轮究竟会先裁掉多少职位，目前仍不确定。 　　根据美国CNBC报道，一名知情人士表示，花旗集团现任首席执行官弗雷泽（Jane Fraser）9月时宣布，集团正在展开代号为“波拉波拉计划（Project Bora Bora）”的全面重组计划，数个主要部门的裁员规模预计将超过10%，公司也将精简管理层，像是删减区域经理、主管及重複性职位数量。 　　知情人士透露，作为公司20年以来全面改革、重组管理架构的一部分，花旗集团20日将公布首轮的裁员计划，不过重组行动现在仍处于早期阶段，公司正在对组织结构进行上而下的职位审查，整体进度目前只完成约1%，只完成了大约2400个职位的审查，因此不清楚首轮裁员会有多少人。 　　弗雷泽先前就表示，集团改革、重组和裁员将于2024年3月底前完成，她强调重组不只是在削减成本，也是要提高集团营运效率，也希望这次重组集团，可以让集团股价回升。由于计划突然且裁员人数不明确，一名花旗员工透露，大家目前士气非常低落，“大家正在为最坏的情况做准备”。 Source 日韩3大车厂 主动为在美劳工加薪 涨幅最高25% 世界新闻网  11/13/2023 日韩在美三大汽车公司本田、丰田和现代，宣布替美国劳工加薪9%到25%不等。图为本田汽车在俄亥俄州马利斯维尔的生产线。(路透) 继美国三大车厂与劳工达成加薪协议之后，日韩在美三大汽车公司本田、丰田和现代，也各自宣布替美国劳工加薪9%到25%不等。 现代汽车13日说，2028年前，车厂工人薪资将提高25%，大致符合联合汽车工会(UAW)替美国三大车厂会员所争取到的加薪幅度。丰田已从今年1月起就替员工加薪9至10%，本田也说，会从明年1月起给员工加薪11%。 UAW主席费恩(Shawn Fain)有意串联外资车厂和特斯拉电动车工人，以扩大工会谈判筹码。劳工专家说日本和韩国车厂主动加薪，目的就是要阻止费恩的策略。 费恩得意表示，没有工会的车厂主管「吓坏了」，主动替劳工加薪，丰田的加薪幅度符合UAW期待。费恩还说，UAW三字代表「You Are Welcome」，劳工朋友们就不客气地心领了。 UAW的14万6000名会员还在投票确认工会代表和通用、福特和史岱兰提斯达成的协议：未来四年八个月内加薪25%，若加入通膨因素，加薪总幅将达33%，装配线工人的时薪增为42元。 …

OpenAI罢免奥尔特曼 两天内峰回路转 早报网 11/19/2023 突然被OpenAI董事会解雇的首席执行官奥尔特曼，很可能另起炉灶，毕竟他是人工智能领域备受重视的“代言人”。（路透社） 在华尔街红透半边天的ChatGPT母公司OpenAI，它的董事会在星期五（11月17日）无预警解雇首席执行官奥尔特曼（Sam Altman）。对于许多业内人来说，奥尔特曼就是生成式人工智能的代表。 他被解雇的消息，震惊整个市场。然而，事情又峰回路转，董事会似乎后悔了，现在又要奥尔特曼回归。 在奥尔特曼被解雇几小时后，OpenAI总裁兼前董事会主席格布罗克曼（Greg Brockman）也跟着辞职。市场盛传，奥尔特曼被赶下台仅一天后，OpenAI就找奥尔特曼面谈，似乎OpenAI开始慌了手脚。 奥尔特曼被解雇或触发OpenAI离职潮 各个社交平台有知情人士称，在这之前，奥尔特曼和格布罗克曼两人就一直在与朋友和投资者，积极讨论创办另一家公。奥尔特曼被辞退后，一批高级研究人员也跟着辞职。知情人士还说，接下来会有更多人离职，OpenAI的离职潮正在酝酿之中。 目前OpenAI的首席执行官职位，暂时由它的首席技术官穆拉蒂（Mira Murati）担任，直至公司物色到适合的首席执行官人选为止。 事后回头看，奥尔特曼被解雇，事出仓促，很多事情没有交待清楚。一开始，OpenAI董事会在博客发声明说：“董事会经过深思熟虑，以及详细审查程序后，决定解雇奥尔特曼。董事会的审查程序得出的结论是，奥尔特曼在与董事会的沟通不坦诚，阻碍了董事会履行职责的能力。” OpenAI董事会没说明奥尔特曼如何不坦诚 但是，董事会并没有对这个指责做进一步的详细说明，而这恰恰是市场、投资者与媒体等外界最为关注的事。 奥尔特曼被解雇后，OpenAI最大的投资者微软（Microsoft）很快发声明说，微软“仍然致力”与这家人工智能公司维持合作关系。不过，市场消息透露，OpenAI的各大投资者之前都没收到提前警告，也没机会对董事会罢免奥尔特曼的决定发表意见。 多名知情人士透露，OpenAI董事会正在与奥尔特曼讨论重返公司担任首席执行官的事宜。其中一名知情人士说，奥尔特曼是在没任何通知的情况下突然被解雇，因此他对回归感到“矛盾”，希望公司能进行重大改变，他才能“放心”回来。 另一名与奥尔特曼关系密切的消息人士也透露，一批OpenAI员工定下了一个让“董事会辞职，奥尔特曼和格布罗克曼回归”的期限，不然这些员工就集体辞职。这个期限是星期六（11月18日）太平洋时间下午5时。现在这个“期限”已经过了。所以如果奥尔特曼真的离开OpenAI并创办另一家新公司，这些员工肯定会和他一起走。 OpenAI董事会面对外部投资者压力 除了内部员工之外，OpenAI董事会也面对到来自外部的压力，要求恢复奥尔特曼首席执行官的职务。彭博社也报道，说微软首席执行官纳德拉（Satya Nadella）已“与奥尔特曼联系上，并承诺会支持奥尔特曼接下来要做的任何事项”。 《华尔街日报》报道，微软和Thrive Capital（也就是OpenAI的第二大股东）都在“帮助协调”，希望能够让奥尔特曼复职。 …

万事达公司获批进入中国市场 早报网 11/19/2023 中国金融行业进一步对外开放，美国第二大银行卡清算机构万事达公司（MasterCard）获批进入中国市场。 根据中国央视新闻，根据《国务院关于实施银行卡清算机构准入管理的决定》《银行卡清算机构管理办法》等规定，中国人民银行会同国家金融监督管理总局审查批准“万事网联信息技术（北京）有限公司”提交的银行卡清算机构开业申请。中国人民银行星期五（11月17日）向万事网联公司核发银行卡清算业务许可证。 报道称，万事网联公司是万事达公司（MasterCard）与网联清算有限公司在中国境内共同发起设立的合资公司。获得行政许可后，万事网联公司可在中国境内授权成员机构发行和受理“万事达”品牌的人民币银行卡。 中国人民银行说，下一步将继续遵循公开、公平、公正的原则，推进银行卡清算市场准入工作，统筹发展和安全，持续完善银行卡清算机构监管机制，促进支付行业高质量发展。 专家分析，万事达公司是美国第二大银行卡清算机构，批准其进入中国市场，是贯彻落实中国推进高水平对外开放决策部署的具体举措，充分彰显了中国扩大对外开放的决心。 截至目前，中国已经批准美国运通、万事达两家境外银行卡清算机构进入国内市场。 Source 日韩3大车厂 主动为在美劳工加薪 涨幅最高25% 世界新闻网  11/13/2023 日韩在美三大汽车公司本田、丰田和现代，宣布替美国劳工加薪9%到25%不等。图为本田汽车在俄亥俄州马利斯维尔的生产线。(路透) 继美国三大车厂与劳工达成加薪协议之后，日韩在美三大汽车公司本田、丰田和现代，也各自宣布替美国劳工加薪9%到25%不等。 现代汽车13日说，2028年前，车厂工人薪资将提高25%，大致符合联合汽车工会(UAW)替美国三大车厂会员所争取到的加薪幅度。丰田已从今年1月起就替员工加薪9至10%，本田也说，会从明年1月起给员工加薪11%。 UAW主席费恩(Shawn Fain)有意串联外资车厂和特斯拉电动车工人，以扩大工会谈判筹码。劳工专家说日本和韩国车厂主动加薪，目的就是要阻止费恩的策略。 费恩得意表示，没有工会的车厂主管「吓坏了」，主动替劳工加薪，丰田的加薪幅度符合UAW期待。费恩还说，UAW三字代表「You Are Welcome」，劳工朋友们就不客气地心领了。 UAW的14万6000名会员还在投票确认工会代表和通用、福特和史岱兰提斯达成的协议：未来四年八个月内加薪25%，若加入通膨因素，加薪总幅将达33%，装配线工人的时薪增为42元。 丰田和本田也把新进员工薪等调升到最高标准的时程缩短，与UAW会员的新合约相当。 …

缅北电诈头目明学昌畏罪自杀 其他被通缉三人被抓 中缅警方再行动 能否彻底铲除缅北电诈？ 凤凰网 11/18/2023 Source 中国拟出台电信网络诈骗惩戒办法 早报网 11/13/2023 在电信网络诈骗案层出不穷的背景下，中国公安部计划出台针对电信网络诈骗的惩戒办法。 据澎湃新闻星期一（11月13日）报道，为深入贯彻落实《中国反电信网络诈骗法》，公安部同有关主管部门起草了《电信网络诈骗及其关联违法犯罪联合惩戒办法（征求意见稿）》，面向社会广泛征求意见。 根据征求意见稿，对于因实施电信网络诈骗及其关联犯罪被追究刑事责任的人，惩戒期限为三年；经设区的市级以上公安机关认定的惩戒对象，惩戒期限为两年。 中国去年通过《反电信网络诈骗法》，目的是预防、遏制和惩治电信网络诈骗活动，加强反电信网络诈骗工作，保护公民和组织的合法权益，维护社会稳定和国家安全。 Source 广州女1000万存银行 4个月后剩6毛2 中国新闻组 10/29/2023 受害人李娟千万存款存银行，四个月后仅剩6毛2，把银行告上法庭。（视频截屏） 广州女子李娟（化名）将1000万元（人民币，下同，约136.6万美元）存进某银行，原以为每年可获利几十万元，数月后急用提款，竟发现存款仅剩6毛2。她把银行告上法庭，法院以银行员工个人违法行为，判李娟败诉；李娟批此判决意味储户也要担责，上诉后二审判银行赔偿400多万元经济损失和部分利息。 饭点资讯报导，2020年8月，李娟在广东某银行里对着工作员人吼叫，称将自己的一千万积蓄存到银行却不翼而飞。警察后来查出是银行内部一些管理阶层以权谋私，用造假的方式将李娟的一千万转移到了一家非法信托公司帐户。李娟第一时间将银行告上法庭，并以银行监管不力，导致储户合法财产受到损失为由，要求银行赔偿。 当事人数据图。（取材自饭点资讯） 报导指出，银行的律师却提出异议称，李娟的一千万存款消失，并不是因为银行的主观原因导致，而是银行部分员工所为，银行不需要为李娟的个人损失负责，法院采信了银行说法，判李娟败诉；李娟不服提起上诉。 据报导，李娟是一家私人企业的老板，早些年开展海外贸易业务赚了一笔钱，在身边人建议下，便拿出1000万存进银行，银行告知每年可获得的利息高达几十万元。让她十分高兴；数月后她在国外和一家公司签订合同时需要交付数百万元的定金，便想从这1000万存款支付，让她感到很不可思议的是，户头只存款只剩下了6毛2。 …

人事地震 OpenAI董事会突解雇首席执行官 早报网 11/18/2023 OpenAI联合创始人兼首席执行官萨姆·奥尔特曼（左）和首席技术官米拉·穆拉蒂于10月17日在加利福尼亚州拉古纳海滩举行的《华尔街日报》技术现场会议上发表讲话。（法新社） 美国人工智能公司“开放人工智能研究中心”（OpenAI）宣布，联合创始人兼首席执行官萨姆·奥尔特曼（Sam Altman）辞职并退出董事会，公司首席技术官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）担任临时首席执行官。 新华社引述OpenAI星期五（11月17日）在官网发布公报说，奥尔特曼离职是董事会经审议后做出的决定。董事会认为“他在与董事会的沟通过程中没有始终保持坦诚，妨碍了董事会履行职责的能力”。董事会不再相信他有能力继续领导OpenAI。 OpenAI董事会解雇奥尔特曼的消息震惊了科技界。彭博社引述要求匿名的知情人士说，奥尔特曼与董事会成员，尤其是公司联合创始人兼首席科学家伊利亚·苏茨克韦尔（Ilya Sutskever）在生成式AI的开发速度、如何将产品商业化以及减少其对公众潜在危害所需的措施等方面起争议。 奥尔特曼过后在社交媒体“X”平台上说，他很享受在OpenAI的时光，并承诺会透露更多他未来的计划。 公报同时宣布，与奥尔特曼同为OpenAI创始人的格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）在数小时后辞去董事会主席一职，但将继续担任公司职务。布罗克曼说，奥尔特曼和他对董事会的行动感到震惊和难过。”他在社交平台发文称：“我们也在试图弄清楚究竟发生了什么。” 布罗克曼说，董事会通过Google Meet与奥尔特曼交谈，苏茨克韦尔宣读董事会解雇奥尔特曼的消息，说：“消息很快就会发布出去”。此举很突然，让大多数与该公司关系密切的人大吃一惊，包括奥尔特曼本人在内。奥尔特曼的电子邮件和公司设备的所有访问权限很快便被切断。 OpenAI的最大投资者微软的高管同样感到意外。据知情人士称，微软首席执行官纳德拉（Satya Nadella）对这一消息措手不及，并感到愤怒。 在宣布解雇奥尔特曼的同时，OpenAI董事会还宣布，出生于阿尔巴尼亚、毕业于达特茅斯学院的首席技术官米拉·穆拉蒂将担任临时CEO。 OpenAI大约一年前推出的大语言模型ChatGPT掀起了生成式人工智能的热潮.（路透社） 分析员认为，奥尔特曼可能涉及一些道德问题，才会促使董事会采取行动开除他。 除战略上的分歧外，董事会成员还对奥尔特曼辞的创业抱负颇有微词。据知情人士透露，奥尔特曼一直在寻求从中东主权财富基金筹集数百亿美元，以创建一家人工智能（AI）晶片初创公司，与英伟达的处理器竞争。奥尔特曼辞还在争取软银集团董事长孙正义对一家新公司投资数十亿美元，将与前苹果设计师乔尼·艾维（Jony Ive）合作生产面向AI的硬件。 OpenAI成立于2015年，起初为一家非营利组织，后改为公司。OpenAI的创始人包括奥尔特曼、布罗克曼以及埃隆·马斯克等人，马斯克2018年离开了这家公司。该公司大约一年前推出的大语言模型ChatGPT掀起了生成式人工智能的热潮，奥尔特曼也成为科技界风云人物。 Source …

男子双十一前入职电商公司，大促结束下班5分钟被裁 凤凰网 11/14/2023 Source 日韩3大车厂 主动为在美劳工加薪 涨幅最高25% 世界新闻网  11/13/2023 日韩在美三大汽车公司本田、丰田和现代，宣布替美国劳工加薪9%到25%不等。图为本田汽车在俄亥俄州马利斯维尔的生产线。(路透) 继美国三大车厂与劳工达成加薪协议之后，日韩在美三大汽车公司本田、丰田和现代，也各自宣布替美国劳工加薪9%到25%不等。 现代汽车13日说，2028年前，车厂工人薪资将提高25%，大致符合联合汽车工会(UAW)替美国三大车厂会员所争取到的加薪幅度。丰田已从今年1月起就替员工加薪9至10%，本田也说，会从明年1月起给员工加薪11%。 UAW主席费恩(Shawn Fain)有意串联外资车厂和特斯拉电动车工人，以扩大工会谈判筹码。劳工专家说日本和韩国车厂主动加薪，目的就是要阻止费恩的策略。 费恩得意表示，没有工会的车厂主管「吓坏了」，主动替劳工加薪，丰田的加薪幅度符合UAW期待。费恩还说，UAW三字代表「You Are Welcome」，劳工朋友们就不客气地心领了。 UAW的14万6000名会员还在投票确认工会代表和通用、福特和史岱兰提斯达成的协议：未来四年八个月内加薪25%，若加入通膨因素，加薪总幅将达33%，装配线工人的时薪增为42元。 丰田和本田也把新进员工薪等调升到最高标准的时程缩短，与UAW会员的新合约相当。 康乃尔大学集体谈判学教授卡兹(Harry Katz)认为，UAW与美国车厂达成协议，可能是促成非工会工厂主动替员工加薪的原因。此外，劳动市场强劲，公司营运状况不错，也是原因。「他们向来就希望自己的员工不要组工会，因此设法让员工待遇与底特律车厂的最高水准看齐。」 目前福特路易斯装配厂和肯塔基卡车厂生产线的UAW劳工投票结果显示，拒绝临时协议，但专业技术员工同意接受。生产线劳工反对协议的比率是55%，专业员工赞成率则为69%。 福特厂工会会员据称有70.7%投赞成票。 通用汽车密西根州佛林特厂会员以些微多数否决UAW与资方达成的临时协议，显示临时协议并不保证获得全体会员认可。 Source …

日韩3大车厂 主动为在美劳工加薪 涨幅最高25% 世界新闻网  11/13/2023 日韩在美三大汽车公司本田、丰田和现代，宣布替美国劳工加薪9%到25%不等。图为本田汽车在俄亥俄州马利斯维尔的生产线。(路透) 继美国三大车厂与劳工达成加薪协议之后，日韩在美三大汽车公司本田、丰田和现代，也各自宣布替美国劳工加薪9%到25%不等。 现代汽车13日说，2028年前，车厂工人薪资将提高25%，大致符合联合汽车工会(UAW)替美国三大车厂会员所争取到的加薪幅度。丰田已从今年1月起就替员工加薪9至10%，本田也说，会从明年1月起给员工加薪11%。 UAW主席费恩(Shawn Fain)有意串联外资车厂和特斯拉电动车工人，以扩大工会谈判筹码。劳工专家说日本和韩国车厂主动加薪，目的就是要阻止费恩的策略。 费恩得意表示，没有工会的车厂主管「吓坏了」，主动替劳工加薪，丰田的加薪幅度符合UAW期待。费恩还说，UAW三字代表「You Are Welcome」，劳工朋友们就不客气地心领了。 UAW的14万6000名会员还在投票确认工会代表和通用、福特和史岱兰提斯达成的协议：未来四年八个月内加薪25%，若加入通膨因素，加薪总幅将达33%，装配线工人的时薪增为42元。 丰田和本田也把新进员工薪等调升到最高标准的时程缩短，与UAW会员的新合约相当。 康乃尔大学集体谈判学教授卡兹(Harry Katz)认为，UAW与美国车厂达成协议，可能是促成非工会工厂主动替员工加薪的原因。此外，劳动市场强劲，公司营运状况不错，也是原因。「他们向来就希望自己的员工不要组工会，因此设法让员工待遇与底特律车厂的最高水准看齐。」 目前福特路易斯装配厂和肯塔基卡车厂生产线的UAW劳工投票结果显示，拒绝临时协议，但专业技术员工同意接受。生产线劳工反对协议的比率是55%，专业员工赞成率则为69%。 福特厂工会会员据称有70.7%投赞成票。 通用汽车密西根州佛林特厂会员以些微多数否决UAW与资方达成的临时协议，显示临时协议并不保证获得全体会员认可。 Source 在美国纽约成为中产阶级每年要赚多少钱？ 纽约华人资讯网 11/12/2023 　　据Democrat …