CEO薪资大减98%…Zoom裁员15% 比率超微软、谷歌 世界新闻网 02/07/2023 视频会议软件公司Zoom Video Communications将裁减约15%的员工，该公司得益于新冠疫情而蓬勃发展的业务如今面临成长放缓。 Zoom首席执行官袁征周二在博客上说，作为重新整顿的其中一环，公司将裁员约1300人。他表示对问题「负责」，会减薪并放弃奖金。袁征的基本薪资，去年是30万1731美元，将大减98%。根据2022年5月申报数据，去年度他的总薪酬是110万美元。其他领导阶层主管的基本薪资也将减少20%。 袁征说，「在疫情大流行期间，我们的轨迹永远改变了」，并补充表示Zoom的员工数在两年内增加了两倍。「我们没有花应有的时间来深入分析我们的团队，评估是否进行可持续成长。」 在2020年1月—美国因疫情宣布进入紧急状态之前—Zoom的员工数大约2500人，后来一路增加到大约6000人，周二宣布的裁员将使人数降到2022年初的水准。 Zoom的裁员比率远高于上月微软和谷歌先后宣布的分别裁员大约5%和6%。该公司股价周二大涨9.9%，收红在84.66美元，创下3个月来最大单日涨幅，不过仍自2020年10月的纪录高点下跌85%，目前处于疫情前的水准。 袁征表示，虽然人们和企业在后疫情时代持续依赖Zoom，但「全球经济的不确定性」正在影响客户。在疫情高峰期间获得数百万用户后，Zoom现在正试图通过扩大提供企业软件以扭转成长放缓的趋势。 Source 逃不过裁员潮 波音宣布：今年将裁2000人 世界新闻网 02/07/2023 BBC报导，美国飞机制造大厂波音（Boeing）计划今年裁员2000人，主要是财务和人力资源部门，以进一步将更多资源投入在「产品、服务和技术开发」。 报导指出，波音近年面临诸多难题，包括其737 Max飞机在两次致命事故后停飞。波音表示，「我们将与团队保持透明沟通，预计在单位支持运作下降低人力需求。我们将一如既往支持受影响的同仁，提供资源与协助，在这段过渡期帮助他们。」 但波音表示，将继续以「工程和制造」为重点，增加员工人数。除了2022年招聘的1万5000名员工外，今年还计划再招聘1万人。 Source 金山湾区科技业再掀裁员潮 Salesforce等6公司砍1200人 世界新闻网 …
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科技赛启动 微软发表添加AI聊天机器人技术的搜索引擎 世界新闻网 02/07/2023 微软周二推出集成了网红聊天机器人ChatGPT背后的技术的新版Bing搜索引擎和Edge浏览器，希望借此削弱谷歌在搜索市场的主导地位。业界预测将迎来一个创建在新聊天机器人和其他类型AI之上的新时代。 微软投资OpenAI开发出了比ChatGPT更强大的AI技术，升级后的Bing将提供一种新的搜索方式，人们使用自然语言向搜索引擎提出问题，后者直接生成更详细的答案和建议。 在发表会上，微软副总裁梅迪（Yusuf Mehdi）用新的对话界面，搜索一台适合玩电玩的65吋大电视。在获得详列各机种的一长串清单后，他要求精简到最便宜选项，很快获得答案。他也使用聊天机器人规划了墨西哥度假行程，另外，在进行搜索后，要求将查找到的结果由西班牙语翻译成英语。 新版Bing的搜索框可以输入多达1000个字符。相较于ChatGPT不能回答有关时事的问题，更新后Bing能获取新闻报导、火车时刻表和产品价格等最新消息，还能提供链接以证明答案出处。 强化后的服务也可以估算Ikea的双人沙发能否塞进Honda休hysohv车Odyssey，Bing告诉梅迪，它不确定，要看于第二排或第三排座椅能否平放下来。 梅迪同时展示有自己的聊天机器人服务的新版Edge浏览器。在下载了一份新闻稿后，他叫机器人摘要内容。他还要求它写出一篇有关Bing搜索引擎的社群媒体贴文，再为一个新软件程序写电脑代码。 微软周二向限定用户释出新版的Bing，每人可进行限量查找，其他人则可加入取得完整版服务的等候行列。该公司计划月底前让使用人数增至数百万。 微软首席执行官纳德拉（Satya Nadella）表示，这项技术将重塑几乎所有软件类别。他在接受CNBC访问时指出，AI搜索是云端运算以来的最重大事件，也是微软的巨大机会，「一场竞赛今起展开」。 Google早一天宣布将推出名为Bard的AI聊天机器人技术，正面迎战ChatGPT。 微软股价周二攀高4.2%到267.56美元，过去三个月里上涨大约17%，表现优于那斯达克指数14%的涨幅。 Source AI大战升温 Google公布聊天机器人Bard 对决ChatGPT 世界新闻网 02/06/2023 Google周一（6日）宣布将推出名为「Bard」的人工智能（AI）聊天机器人技术，目前将由一群选定的人员试用，并计划数周内向大众推出，正面迎战近来爆红的AI聊天机器人ChatGPT。微软同日证实7日举行记者会，预料将与ChatGPT相关服务有关，这也凸显两家公司的AI大战加速升温。 Google母公司字母首席执行官皮伽（Sundar Pichai）在博客贴文表示，Bard会基于从网络上截取的资讯产生一段话来回应用户提出的问题。他在文内同时略为分享使用AI回答用户提问的新搜索引擎功能，例如采用Bard来简化复杂的主题，像是向9岁的孩子解释美国航太总署（NASA）的韦伯太空望远镜的最新发现。皮伽说，将向外部开发人士开放部份这项AI程序。 …
苹果下周举行内部AI高峰会 科技巨擘AI战将升温 世界新闻网 02/07/2023 在Google、微软及百度都要竞相推出类似ChatGPT的人工智能（AI）聊天机器人功能之际，苹果下周也将为内部员工举办每年都会登场的AI高峰会，可能使科技大咖之间的AI大战更加激烈。随着苹果松绑新冠防疫政策，这场会议将是多年来首度实体举行。 AppleInsider和9to5Mac等网站报导，彭博资讯记者葛曼（Mark Gurman）在推特发文揭露这个消息，形式类似苹果每年都会举行的全球开发者大会（WWDC），地点在公司总部的贾伯斯剧院，但只开放苹果员工参加，无法出席者将能通过串流收看。 苹果的AI高峰会被形容为「AI的全球开发者大会」，但只开放给苹果员工，今年主题可能聚焦于ChatGPT和OpenAI。苹果最近已在旗下设备曾间许多AI和以机器学习为基础的功能。 苹果将在贾伯斯剧院举办实体活动，也引发各界揣测今年的主要发表会也将在贾伯斯剧院登场。苹果去年的WWDC只开放给限制数量的开发者实体参加，但活动内容仍是预录的；去年9月的iPhone 14系列新机发表会也邀请媒体记者参加，但发表内容也是完全预录。 Source 百度版ChatGPT文心一言3月完成内测对外开放 02/07/2023 中国互联网公司百度在确认将于3月推出与美国人工智能公司OpenAI开发的ChatGPT类似人工智能聊天机器人服务，香港股价一度上涨13%，为三个月来最大涨幅。 综合彭博社和澎湃新闻报道，百度星期二（2月7日）确认，百度内部类似于聊天机器人ChatGPT的项目名字确定为“文心一言”，英文名ERNIE Bot，将在3月完成内部测试，面向公众开放。 彭博社1月30日引述知情人士报道，百度计划将类似ChatGPT的人工智能聊天机器人服务最初版本嵌入其主要搜索服务中。这项工具尚未命名，将允许用户获得与ChatGPT类似的对话式搜索结果。 知情人士称，百度自研基于海量数据和先验知识训练的通用文本语义表示模型（Ernie system）将是即将出台的ChatGPT类似工具的研发基础。 目前，文心一言在做上线前的冲刺。 去年9月，百度创始人李彦宏判断人工智能发展在技术层面和商业应用层面，都有方向性改变。据推测，百度那时已开始做文心一言。按照谷歌和微软加快推出类ChatGPT服务的节奏，文心一言开放内测还有可能提前。 对话式大型语言模型ChatGPT被认为会颠覆现有搜索引擎的商业模式，吸引了微软公司的高度关注和合作兴趣，并促使谷歌公司在内部发布“红色代码”警报。其可以轻松与人类进行各个领域的对话，回答科学问题、写论文、写文章都不在话下。 今年1月初，百度搜索杰出架构师辜斯缪曾在一次小范围的媒体沟通会上说：“我们预计在3月会做一个比较大的升级。百度搜索今年在技术上最重要的工作就是要把整个检索系统变成检索+生成双模系统。” 据介绍，ChatGPT的相关技术百度都已有涵盖。在人工智能四层架构中，百度有全栈布局，包括底层的芯片、深度学习框架、大模型以及最上层的搜索等应用。文心一言则位于模型层。 百度对澎湃科技说，ChatGPT是人工智能里程碑，更是分水岭，这意味着人工智能技术发展到临界点，企业需要尽早布局。 …
逃不过裁员潮 波音宣布：今年将裁2000人 世界新闻网 02/07/2023 BBC报导，美国飞机制造大厂波音（Boeing）计划今年裁员2000人，主要是财务和人力资源部门，以进一步将更多资源投入在「产品、服务和技术开发」。 报导指出，波音近年面临诸多难题，包括其737 Max飞机在两次致命事故后停飞。波音表示，「我们将与团队保持透明沟通，预计在单位支持运作下降低人力需求。我们将一如既往支持受影响的同仁，提供资源与协助，在这段过渡期帮助他们。」 但波音表示，将继续以「工程和制造」为重点，增加员工人数。除了2022年招聘的1万5000名员工外，今年还计划再招聘1万人。 Source 金山湾区科技业再掀裁员潮 Salesforce等6公司砍1200人 世界新闻网 02/07/2023 根据加州就业发展局「员工整顿及再培训通知」(Worker Adjustment and Retraining Notification，简称WARN)政府文档显示，湾区有六家科技公司包括软件与硬件公司，已经透露计划将共裁员1200多人，成为新一波裁员潮。 包括Lam Research、Salesforce、Workday、Splunk、NetApp与Autodesk等公司，透露计划在湾区各办公室共裁减约1237个职位，他们已将WARN通知提交给加州就业发展部门。根据WARN通知，以下是每家公司裁员人数与地点： ‧Lam Research在东湾裁减400个职务。大致平均分布在佛利蒙裁员200人、利佛摩(Livermore)裁减200人。 ‧Salesforce在旧金山裁减258人。 ‧Workday在布利桑顿(Pleasanton)裁减196人。 ‧Splunk裁员174人。其中包括圣荷西73人、旧金山67人、远距工作职务34人。 …
ChatGPT被誉最强AI 竟被彭博记者一个问题就难倒 联合新闻网 02/07/2023 由OpenAI开发出的人工智能聊天机械人ChatGPT近日红遍全球。被视为可以接手人类大量文书工作﹑甚至可以自行创作的ChatGPT，竟然被彭博记者的一个问题难倒？这价值连城的问题是什么？ 香港01报导，原来彭博向ChatGPT提问，「能否设计出一款表现优于美国股市的交易所买卖基金（ETF）」。 面对这个投资问题，ChatGPT竟无法提供答案。ChatGPT给出的理由是它认为「股市不可预测，股票往绩不反映将来表现」。ChatGPT直言无法设计出高回报ETF。 据报导，彭博进一步分析发现，近年美股的人工智能ETF都偏向于「短线投资」，或在牛市中赚钱获利。但将投资期间拉长至三年到五年，便不能证明人工智能ETF有能力跑赢单纯追踪纳指及史坦普500指数的QQQ及VOO。 Source AI大战升温 Google公布聊天机器人Bard 对决ChatGPT 世界新闻网 02/06/2023 Google周一（6日）宣布将推出名为「Bard」的人工智能（AI）聊天机器人技术，目前将由一群选定的人员试用，并计划数周内向大众推出，正面迎战近来爆红的AI聊天机器人ChatGPT。微软同日证实7日举行记者会，预料将与ChatGPT相关服务有关，这也凸显两家公司的AI大战加速升温。 Google母公司字母首席执行官皮伽（Sundar Pichai）在博客贴文表示，Bard会基于从网络上截取的资讯产生一段话来回应用户提出的问题。他在文内同时略为分享使用AI回答用户提问的新搜索引擎功能，例如采用Bard来简化复杂的主题，像是向9岁的孩子解释美国航太总署（NASA）的韦伯太空望远镜的最新发现。皮伽说，将向外部开发人士开放部份这项AI程序。 Google尝试推出新产品之际，正值竞争同业微软发出一连串声明，表明将如何利用由OpenAI公司所发展出的AI技术ChatGPT。微软上月表示，正对OpenAI进行长达多年、百亿美元的投资，还将开放其工具给开发人士进行创建，并且集成到旗下Bing搜索引擎等服务中。这引发外界推测Google称霸搜索引擎市场的地位面临新挑战，而Google则在去年就已声明「红色警戒」来对付ChatGPT的推出，内部的AI工程师正加紧脚步来因应。 微软也在周一表示，计划在周二举行一场活动，宣布「一些令人兴奋的计划取得进展」，外界普遍预期这些计划将包含把融入聊天机器人版本的Bing搜索引擎。OpenAI首席执行官奥特曼周一在推特贴张一张与微软首席执行官纳德拉的合照，表示「对明天的活动感到兴奋」。 Bard将由Google所开发的大型语言模型LaMDA所驱动，LaMDA去年5月曾引发争议，当时一名Google软件工程师公开对外宣称这款AI技术拥有「自我意识」。Google发言人说，由Google选定的试用者是公司外部、不同地域的人群，将协助改善技术，并帮助公司了解一般用户在真实生活中与AI服务的交互。 除了推出Bard外，Google将让开发人士利用其语言模型创建自己的应用程序。皮伽说，公司将从下月起将自家的Generative Language应用程序接口开放给企业、开发人士与创作者。 Source 百度据报3月推出类似ChatGPT人工智能聊天机器人服务 01/29/2023 …
百度版ChatGPT文心一言3月完成内测对外开放 02/07/2023 中国互联网公司百度在确认将于3月推出与美国人工智能公司OpenAI开发的ChatGPT类似人工智能聊天机器人服务，香港股价一度上涨13%，为三个月来最大涨幅。 综合彭博社和澎湃新闻报道，百度星期二（2月7日）确认，百度内部类似于聊天机器人ChatGPT的项目名字确定为“文心一言”，英文名ERNIE Bot，将在3月完成内部测试，面向公众开放。 彭博社1月30日引述知情人士报道，百度计划将类似ChatGPT的人工智能聊天机器人服务最初版本嵌入其主要搜索服务中。这项工具尚未命名，将允许用户获得与ChatGPT类似的对话式搜索结果。 知情人士称，百度自研基于海量数据和先验知识训练的通用文本语义表示模型（Ernie system）将是即将出台的ChatGPT类似工具的研发基础。 目前，文心一言在做上线前的冲刺。 去年9月，百度创始人李彦宏判断人工智能发展在技术层面和商业应用层面，都有方向性改变。据推测，百度那时已开始做文心一言。按照谷歌和微软加快推出类ChatGPT服务的节奏，文心一言开放内测还有可能提前。 对话式大型语言模型ChatGPT被认为会颠覆现有搜索引擎的商业模式，吸引了微软公司的高度关注和合作兴趣，并促使谷歌公司在内部发布“红色代码”警报。其可以轻松与人类进行各个领域的对话，回答科学问题、写论文、写文章都不在话下。 今年1月初，百度搜索杰出架构师辜斯缪曾在一次小范围的媒体沟通会上说：“我们预计在3月会做一个比较大的升级。百度搜索今年在技术上最重要的工作就是要把整个检索系统变成检索+生成双模系统。” 据介绍，ChatGPT的相关技术百度都已有涵盖。在人工智能四层架构中，百度有全栈布局，包括底层的芯片、深度学习框架、大模型以及最上层的搜索等应用。文心一言则位于模型层。 百度对澎湃科技说，ChatGPT是人工智能里程碑，更是分水岭，这意味着人工智能技术发展到临界点，企业需要尽早布局。 Source AI大战升温 Google公布聊天机器人Bard 对决ChatGPT 世界新闻网 02/06/2023 Google周一（6日）宣布将推出名为「Bard」的人工智能（AI）聊天机器人技术，目前将由一群选定的人员试用，并计划数周内向大众推出，正面迎战近来爆红的AI聊天机器人ChatGPT。微软同日证实7日举行记者会，预料将与ChatGPT相关服务有关，这也凸显两家公司的AI大战加速升温。 Google母公司字母首席执行官皮伽（Sundar Pichai）在博客贴文表示，Bard会基于从网络上截取的资讯产生一段话来回应用户提出的问题。他在文内同时略为分享使用AI回答用户提问的新搜索引擎功能，例如采用Bard来简化复杂的主题，像是向9岁的孩子解释美国航太总署（NASA）的韦伯太空望远镜的最新发现。皮伽说，将向外部开发人士开放部份这项AI程序。 Google尝试推出新产品之际，正值竞争同业微软发出一连串声明，表明将如何利用由OpenAI公司所发展出的AI技术ChatGPT。微软上月表示，正对OpenAI进行长达多年、百亿美元的投资，还将开放其工具给开发人士进行创建，并且集成到旗下Bing搜索引擎等服务中。这引发外界推测Google称霸搜索引擎市场的地位面临新挑战，而Google则在去年就已声明「红色警戒」来对付ChatGPT的推出，内部的AI工程师正加紧脚步来因应。 微软也在周一表示，计划在周二举行一场活动，宣布「一些令人兴奋的计划取得进展」，外界普遍预期这些计划将包含把融入聊天机器人版本的Bing搜索引擎。OpenAI首席执行官奥特曼周一在推特贴张一张与微软首席执行官纳德拉的合照，表示「对明天的活动感到兴奋」。 …
金山湾区科技业再掀裁员潮 Salesforce等6公司砍1200人 世界新闻网 02/07/2023 根据加州就业发展局「员工整顿及再培训通知」(Worker Adjustment and Retraining Notification，简称WARN)政府文档显示，湾区有六家科技公司包括软件与硬件公司，已经透露计划将共裁员1200多人，成为新一波裁员潮。 包括Lam Research、Salesforce、Workday、Splunk、NetApp与Autodesk等公司，透露计划在湾区各办公室共裁减约1237个职位，他们已将WARN通知提交给加州就业发展部门。根据WARN通知，以下是每家公司裁员人数与地点： ‧Lam Research在东湾裁减400个职务。大致平均分布在佛利蒙裁员200人、利佛摩(Livermore)裁减200人。 ‧Salesforce在旧金山裁减258人。 ‧Workday在布利桑顿(Pleasanton)裁减196人。 ‧Splunk裁员174人。其中包括圣荷西73人、旧金山67人、远距工作职务34人。 ‧NetApp将在圣荷西裁减148个职务。 ‧Autodesk将在旧金山裁员61人。 许多科技与生技公司已透露在湾区与全美裁减大量职务。包括Facebook所有者Meta Platforms、Google、Cepheid、Twitter、Salesforce、Inviate、思科(Cisco Systems)、亚马逊(Amazon)、Doordash、英特尔(Intel)、甲骨文(Oracle America)、Lam Research、Roku、Snap、Tesla、Workday与Splunk，都是知名公司，皆已公布已完成或即将进行的裁员计划。 WARN要求聘用超过100人的公司，若计划大规模裁员或关闭工厂时，要提前60日以书面形式通知员工。WARN此次接获新裁员通知内容详细指出，科技与生技产业正进行裁员计划的时间点与其所带来的连锁效应，预料将影响湾区未来数个月的就业市场。 Source …
加拿大延长香港人申请工作签证期限 02/06/2023 加拿大政府当地时间星期一（2月6日）宣布，将延长香港人申请工作签证的期限，直至2025年2月7日。 根据加拿大政府官网发布的新闻稿，加拿大移民部长弗雷泽（Sean Fraser）星期一宣布，将延长香港合格人士申请工作签证的期限，以及放宽申请者的资格标准。 新闻稿说，在过去10年内毕业于加拿大认可教育机构或海外高等教育机构的香港人，将符合申请工作签证的资格。申请人可与配偶和子女一起赴加拿大生活。其配偶和子女也可申请工作或学生签证。 弗雷泽在新闻稿中说，延长签证申请期限和放宽申请资格标准，体现加拿大政府对香港人的支持，也为允许加拿大雇主聘请更多熟练技工。 加拿大自2021年推出吸引香港人移民，包括为香港人设立新工作签证计划，当时只供在五年内毕业于加拿大认可教育机构或海外高等教育机构的香港人申请，以取得有效期最长三年的工作签证，原本的申请截止日期为2023年2月7日。 加拿大也在2021年推出两条供香港人申请永久居留权的途径，其中一条是给予在加拿大有逾一年工作经验、且在过去五年内从加拿大大专院校或外国高等院校毕业的香港居民申请。 Source 亚马逊华人员工惨 股票大缩水，天天担心被裁 世界新闻网 02/04/2023 亚马逊华人员工惨字了得，不仅天天担心被裁，持有的公司股票也直线缩水三分之一。商龙头亚马逊（Amazon）2月2日公布第四季和2022全年度财报，其中全年利润出现27亿元亏损，是亚马逊自2014年以来首次出现盈转亏的情况。 对于亚马逊员工而言现在是非常难熬。亚马逊在2023年一开年就裁员1.8万人。居住在南加的陈女士去年刚加入亚马逊，担任产品经理一职。陈女士说，自己经历半年面试，才好不容易找到这个满意的工作，然而工作没到半年，团队中的好几个同事就突然一夜之间「消失」了，裁员来的毫无征兆，让人措手不及。 陈女士表示，这次公布的财报业绩如此之差，恐怕今年还会有新一波裁员，天天都提心吊胆，因为自己是H1-B工作签证身分，再加之现在整个科技行业和经济大环境都不景气，被裁员就完蛋了。 噩耗还不止这一个，陈女士补充说，亚马逊内部已发出消息，从现在开始不再允许社招SDE1，所有的SDE1都必须通过校招/returned offer（实习结束后提前拿到正式录用机会）才可以。SDE1是亚马逊员工的基础等级，像是刚毕业的学生，或是转码面试者常属于这一等级。这意味着，以后转码非常难，那些网上靠着刷题就拿到亚马逊Offer的经历，几乎不可能。 2022年对于亚马逊是煎熬的一年，股价重挫、大规模裁员、年度财报严重亏损。亚马逊经历上市25年以来成长最缓慢的一年，全年营收仅增长9%，且股价在2022年几乎腰斩。此外，根据财报显示，亚马逊预估本季获利最糟可能归零，且未来几季料将持续趋缓，财报一出股价更是遭受重创。 对于那些在亚马逊股价直在线升时加入的员工，身价也是「直线缩水」。大约2019年底加入亚马逊的华女Phoebe说，自己刚进入亚马逊时，股价处于高点，到现在自己的公司股票已缩水三分之一。对于员工来说，股票也是自己薪酬包（Package）很重要的一部分，这等于自己年收入少了三分之一。 Source 一代华人困在硅谷：赴美十年，终成炮灰？ 36氪 02/04/2023 …
美科技裁员潮来袭 这7种技能人才时薪最高达350 自由财经 02/06/2023 全球经济不稳定，微软、亚马逊及苹果等科技巨头大规模解僱员工，但随着数位转型，企业对于资讯科技（ IT）领域求才若渴，技术人员一身的技能在劳动市场炙手可热，时薪落在50至350美元之间。 美国科技业裁员潮席捲而来，去年IT行业的裁员人数比上一年勐增13倍，但各企业对工程师的需求依然强劲，因此被解雇的员工很容易找到新工作。Monster 职业专家 Vicki Salemi表示，由于科技业对技术人员的需求仍高，技术差距依旧巨大，企业在劳动市场上仍难以找到可满足多种技术需求的人力。 由于许多雇主可能会透过兼职的方式招聘新员工，Vicki Salemi列出以下7项吃香的技术专长和薪市场行情： 全端工程，时薪高达 135美元 全端工程师是综合前端工程师与后端工程师的角色，包含伺服器、资料库维护、版面调整、使用者体验等，亦即拥有支援多个部门的能力。 应用程式开发，时薪高达155美元 开发人员是专为智慧手机、平板电脑和电脑创建软体的工程师，拥有编码语言能力，可修复软体错误，也能与图形设计师和数据科学家合作构建程式。 网页设计，时薪高达250 美元 网页设计师构建网站，使用 HTML 和 Javascript 等编程语言以及 Adobe …
AI大战升温 Google公布聊天机器人Bard 对决ChatGPT 世界新闻网 02/06/2023 Google周一（6日）宣布将推出名为「Bard」的人工智能（AI）聊天机器人技术，目前将由一群选定的人员试用，并计划数周内向大众推出，正面迎战近来爆红的AI聊天机器人ChatGPT。微软同日证实7日举行记者会，预料将与ChatGPT相关服务有关，这也凸显两家公司的AI大战加速升温。 Google母公司字母首席执行官皮伽（Sundar Pichai）在博客贴文表示，Bard会基于从网络上截取的资讯产生一段话来回应用户提出的问题。他在文内同时略为分享使用AI回答用户提问的新搜索引擎功能，例如采用Bard来简化复杂的主题，像是向9岁的孩子解释美国航太总署（NASA）的韦伯太空望远镜的最新发现。皮伽说，将向外部开发人士开放部份这项AI程序。 Google尝试推出新产品之际，正值竞争同业微软发出一连串声明，表明将如何利用由OpenAI公司所发展出的AI技术ChatGPT。微软上月表示，正对OpenAI进行长达多年、百亿美元的投资，还将开放其工具给开发人士进行创建，并且集成到旗下Bing搜索引擎等服务中。这引发外界推测Google称霸搜索引擎市场的地位面临新挑战，而Google则在去年就已声明「红色警戒」来对付ChatGPT的推出，内部的AI工程师正加紧脚步来因应。 微软也在周一表示，计划在周二举行一场活动，宣布「一些令人兴奋的计划取得进展」，外界普遍预期这些计划将包含把融入聊天机器人版本的Bing搜索引擎。OpenAI首席执行官奥特曼周一在推特贴张一张与微软首席执行官纳德拉的合照，表示「对明天的活动感到兴奋」。 Bard将由Google所开发的大型语言模型LaMDA所驱动，LaMDA去年5月曾引发争议，当时一名Google软件工程师公开对外宣称这款AI技术拥有「自我意识」。Google发言人说，由Google选定的试用者是公司外部、不同地域的人群，将协助改善技术，并帮助公司了解一般用户在真实生活中与AI服务的交互。 除了推出Bard外，Google将让开发人士利用其语言模型创建自己的应用程序。皮伽说，公司将从下月起将自家的Generative Language应用程序接口开放给企业、开发人士与创作者。 Source 百度据报3月推出类似ChatGPT人工智能聊天机器人服务 01/29/2023 知情人士透露，百度公司正计划在今年3月推出与美国人工智能公司OpenAI开发的ChatGPT类似人工智能聊天机器人服务。 据彭博社星期一（1月30日）知情人士报道，百度计划将类似ChatGPT的人工智能聊天机器人服务最初版本嵌入其主要搜索服务中。这项工具尚未命名，将允许用户获得与ChatGPT类似的对话式搜索结果。百度的一位代表对该消息不予置评。 彭博社报道出街后，百度港股涨幅一度达5.8%，为近四个星期来的新高。 百度在从线上市场行销过渡至深度技术领域过程中，耗资数以亿计美元研发人工智能技术。 知情人士称，百度自研基于海量数据和先验知识训练的通用文本语义表示模型（Ernie system）将是即将出台的ChatGPT类似工具的研发基础。对此，百度代表不予以置评。 Source ChatGPT多聪明？实测能通过名校商学院、法学院考试 世界新闻网 …
因应PC需求暴跌 戴尔将裁员约6650人 世界新闻网 02/06/2023 面对个人电脑（PC）需求锐减，PC大厂戴尔宣布将裁员约6,650人，成为最新一家裁撤数以千计员工的科技公司。 彭博资讯根据戴尔共同首席运营官克拉克（Jeff Clarke） 撰写的备忘录报导，随着未来的不确定性环伺，戴尔面临的市况持续恶化。戴尔发言人表示，这波裁员约占全球员工总数5%。戴尔裁员后的员工总数将降到至少六年来最低，约比2020年1月减少3.9万人。根据戴尔去年3月的申报文档，戴尔仅约三分之一员工在美国。 历经疫情期间的PC热潮后，戴尔和其他硬件制造商的需求纷纷见顶。研调机构IDC表示，初步数据显示2022年第4季PC出货量大幅下滑，其中戴尔出货量的降幅最大，较2021年同期遽减37%；戴尔约55%的收入来自PC业务。戴尔公布，截至10月28日的上季销售下滑6%，对本季营收的预测不如分析师预期，表示顾客正减少采购信息技术产品。 克拉克向员工表示，光靠之前实施的暂停招聘和限制出差等缩减成本措施还不够。 戴尔发言人指出，戴尔将部门整顿和精简人力视为提高效率的机会。 近几个月来，裁员潮已打击科技业，包括许多戴尔的同业和竞争对手。与PC市场紧密相连的惠普（HP），去年11月宣布最多裁员6,000人。网通设备大厂思科（Cisco Systems）和IBM各自宣布，将裁员约4,000人。 根据顾问公司Challenger, Gray & Christmas，科技业2022年宣布裁员的人数达到9万7,171人，较2021年暴增649%。 戴尔将在3月2日公布年度第4季（本季）财报，届时预料提供裁员对财务影响的进一步资讯。克拉克说：「我们之前度过经济低迷，而且变得更强大。当市场复苏时，我们将做好准备。」 Source 一代华人困在硅谷：赴美十年，终成炮灰？ 36氪 02/04/2023 伊隆·马斯克在Twitter掀起的裁员风暴，凌厉、粗暴、不留情面，并迅速扩散到整个旧金山湾区，到处都是“硅谷梦碎”的声音。 2022年，美国科技行业超过15万人失去工作。而2023年开年，情况并没有变好，微软裁员1万人、亚马逊裁员1.8万人、谷歌裁员1.2万人——不断加长的裁员名单如雪球一般越滚越大。 为了方便办理身份，硅谷的华人多从事技术岗，薪资更高，成为2022年大裁员波及最多的群体。 …
北京、上海高薪揽才 平均年薪超过4万美元 世界新闻网 02/06/2023 中国春节过后求职与招聘市场复苏明显，中国专业招聘平台（人力银行）「猎聘」数据显示，以北京、上海等为代表的企业经济实力强的城市在高薪揽才方面不遗余力，两地平均年薪分别为29.12万元（人民币，下同，约4.31万美元）与27.53万元（约4.08万美元）。 澎湃新闻报导，据猎聘大数据显示，从开工首周招聘需求最大的城市TOP20对应的招聘薪资来看，北京以29.12万的平均年薪位居第一；上海、深圳分别以27.53万和25.81万位居第二、第三。杭州、广州、南京、苏州位居第四至第七，平均招聘年薪均超过20万元。 由此可见，以北京、上海等为代表的企业经济实力强的城市在高薪揽才方面不遗余力，这对求职者来说是一大利好。 从开工首周招聘需求最大的城市TOP20来看，上海、北京、深圳位居前三，占比分别为12.64%、10.04%、9.48%。杭州、广州位居第四、第五，占比分别为5.61%、5.36%。成都、苏州、重庆、武汉、南京位居第六至第十，占比均在2.6%以上。 分城市来看，上海占比最大的行业为互联网，占比8.89%；电子／半导体／集成电路以6.09%占比位居第二；电脑软件、制药、专业技术服务、基金／证券／期货、机械／设备位居第三至第七，占比在4.00%至4.93%之间。作为长三角的龙头城市，上海大力发展互联网、电子半导体、制药、新能源等先导产业和高新技术产业，为相关专业人才提供了广阔的舞台。 从人才投递情况来看，上海2023年节后首周投递人数最多的行业亦为互联网，占比8.33%。此外，节后首周上海招聘需求最大的TOP15行业中的基金／证券／期货、制药、电子／半导体／集成电路、专业技术服务、整车制造、医疗器械、电脑软件、新能源等行业，也是上海开工首周投递人数最多的行业TOP15。说明这些行业处于供需两旺的状态，人才在平台上较为活跃。 Source 一代华人困在硅谷：赴美十年，终成炮灰？ 36氪 02/04/2023 伊隆·马斯克在Twitter掀起的裁员风暴，凌厉、粗暴、不留情面，并迅速扩散到整个旧金山湾区，到处都是“硅谷梦碎”的声音。 2022年，美国科技行业超过15万人失去工作。而2023年开年，情况并没有变好，微软裁员1万人、亚马逊裁员1.8万人、谷歌裁员1.2万人——不断加长的裁员名单如雪球一般越滚越大。 为了方便办理身份，硅谷的华人多从事技术岗，薪资更高，成为2022年大裁员波及最多的群体。 中国名校本科，美国硕士光环加持，仰望着李彦宏这样早早红利变现的华人科技界偶像，这些有着雷同人生简历的异国“代码精英”，在互联网行业极速膨胀的年代挤进硅谷，成为2010年代国内人人艳羡对象。 只是他们中许多人没等来科技巨头光环如期变现，面前摆着的只有一纸裁员通知。这群刻板印象尽是“沉默”的少数族裔，甚至难以成为硅谷裁员主流叙事中的那条主线。 “有时还是会想，为什么是我？”刚刚经历裁员的某科技公司工程师Gemma问出了所有人的心声。 60天，Gemma必须在60天内找到下一份工作，否则，她的美国工作签证将直接失效。 去年5月，Gemma从金融行业转行进入位于美国芝加哥的一家上市科技公司，尽管不属于一线科技大厂，不满金融圈封闭排外氛围的Gemma，仍旧对科技公司的开放充满了期待。 面试她的领导当时是这样描绘她的职业前景的：“这是CEO特批的一个岗位，非常重要，CEO很强调产品，你这个岗位要负责公司很大一部分业绩增长。” 然而，三个月后，这个“非常重要的特批岗位”就被弃如敝履。 一个阴谋论开始在硅谷流传：马斯克在财报发布前大刀阔斧“减员增效”只是一个序幕，下注暂无成果的科技巨头们迅速效仿之。和“暴君”马斯克相比，其他公司的大规模裁员竟然显得没那么可恨起来。 …
硅谷五巨头“最惨一季”：赚钱变难 裁员继续 深燃 02/05/2023 不出意料，裁员潮下，硅谷科技巨头们接连交出了不太好看的财报。 北美东部时间2月2日，亚马逊、谷歌母公司Alphabet、苹果集中发布2022年四季度（自然季度）财报，加上此前已经披露该季度财报的微软、Meta，这个财报季，硅谷五大科技巨头的成绩单已经集齐。 去年三季度财报发布后，硅谷几大科技巨头就因业绩表现不及预期，集体股价下跌，并在四季度掀起了裁员潮，一个月内，单是Meta、亚马逊就裁员2万余人。对于四季度财报，市场此前对于业绩下滑已经有所预期。 根据最新财报，2022年Q4期间，五大科技巨头的营收增长均没有超过10%，净利润都处于下滑态势。财报发布后，除了Meta的股票回购计划提振市场信心外，其余几大巨头都遭遇了不同程度的股价下滑。 至于下滑的原因，五大科技巨头都提到了美联储加息、美元走强的影响，以及宏观经济环境面临衰退风险，导致各行各业需求下滑造成的业绩压力。 悲观预期之下，进入2023年，五大科技巨头的裁员潮还在持续。仅仅1月，微软、Alphabet、亚马逊三大巨头，裁员规模就达到了4万人。自去年四季度以来，五大巨头中，除了苹果，其余几家披露的员工遣散费（包括已经产生或即将产生的费用）共计47亿美元。 曾经因疫情导致互联网行业需求大幅上升，科技巨头们营收大幅增长，人员规模也快速扩张，然而，2022年下半年以来，巨头们都在战略收缩、精简成本、提升效率，2023年，科技巨头们更是默契地将主调定为“降本增效”。 01.财报季，五大科技巨头赚钱变难了 对比五大科技巨头的营收来看，2022年第四季度期间，亚马逊营收最高，达1492.04亿美元，其次是苹果（对应2023财年第一财季财报），营收达1171.54亿美元，Alphabet、微软（对应2023财年第二财季）、Meta分别位列三至五名，营收分别为760.48亿美元、527.47亿美元321.65亿美元。 营收越高，并不意味着越赚钱，五大科技巨头在四季度的净利润排名依次是苹果、微软、Alphabet、Meta、亚马逊，净利润分别为299.98亿美元、164.25亿美元、136.24亿美元、46.52亿美元、2.78亿美元。 对比来看，五大科技巨头中，只有苹果营收同比增速有所下滑，其余都处于正增长态势。不过，危险的信号是，其净利润增速同比均出现不同幅度的下滑，还有一些数据创下了增速下滑记录。 其中，亚马逊营收增速为9%，净利润受投资电动汽车亏损的影响，下滑最严重，达到98%，是2014年以来的最差盈利季度。 Alphabet的营收同比仅增长了1%，基本持平，但净利润同比大幅下滑了三分之一。这已经是Alphabet连续三个季度净利润下滑。 微软四季度营收增速仅为2%，创下了2016年以来的最低季度营收增速，净利润同比下滑了12%。 苹果因为iPhone销售乏力，营收同比下滑5%，是2019年以来首次出现下滑，利润也同比下滑了13%。 Meta营收相较去年三季度的同比下滑4%，变为同比上升4%，释放出了一些积极信号，另外，在宣布400亿美元股票回购计划后股价一度大涨，被认为是止住了颓势，但净利润同比下滑超过了50%，也是事实。 在这些科技巨头中，谷歌和Meta是两大“广告巨头”，广告收入分别为Meta、谷歌贡献了超过了95%、80%的收入。 广告是宏观经济的晴雨表，四季度期间，这一行业市场需求依然保持着疲软态势，两大“广告巨头”的表现都不太理想。 Meta的广告业务四季度营收312.54亿美元，同比下降4%。其中，衡量向用户展示广告数量的广告展现量(Ad impressions)增长23%，而当季单位广告价格下滑22%。 Alphabet旗下谷歌的广告业务，数据同样也在下滑。财报显示，四季度谷歌广告收入为590.42亿美元，同比下降3.6%，低于华尔街预期的604亿美元。自2020年疫情爆发时出现首次下滑之外，这是近年来，谷歌广告收入第二次出现下滑。 …
亚马逊华人员工惨 股票大缩水，天天担心被裁 世界新闻网 02/04/2023 亚马逊华人员工惨字了得，不仅天天担心被裁，持有的公司股票也直线缩水三分之一。商龙头亚马逊（Amazon）2月2日公布第四季和2022全年度财报，其中全年利润出现27亿元亏损，是亚马逊自2014年以来首次出现盈转亏的情况。 对于亚马逊员工而言现在是非常难熬。亚马逊在2023年一开年就裁员1.8万人。居住在南加的陈女士去年刚加入亚马逊，担任产品经理一职。陈女士说，自己经历半年面试，才好不容易找到这个满意的工作，然而工作没到半年，团队中的好几个同事就突然一夜之间「消失」了，裁员来的毫无征兆，让人措手不及。 陈女士表示，这次公布的财报业绩如此之差，恐怕今年还会有新一波裁员，天天都提心吊胆，因为自己是H1-B工作签证身分，再加之现在整个科技行业和经济大环境都不景气，被裁员就完蛋了。 噩耗还不止这一个，陈女士补充说，亚马逊内部已发出消息，从现在开始不再允许社招SDE1，所有的SDE1都必须通过校招/returned offer（实习结束后提前拿到正式录用机会）才可以。SDE1是亚马逊员工的基础等级，像是刚毕业的学生，或是转码面试者常属于这一等级。这意味着，以后转码非常难，那些网上靠着刷题就拿到亚马逊Offer的经历，几乎不可能。 2022年对于亚马逊是煎熬的一年，股价重挫、大规模裁员、年度财报严重亏损。亚马逊经历上市25年以来成长最缓慢的一年，全年营收仅增长9%，且股价在2022年几乎腰斩。此外，根据财报显示，亚马逊预估本季获利最糟可能归零，且未来几季料将持续趋缓，财报一出股价更是遭受重创。 对于那些在亚马逊股价直在线升时加入的员工，身价也是「直线缩水」。大约2019年底加入亚马逊的华女Phoebe说，自己刚进入亚马逊时，股价处于高点，到现在自己的公司股票已缩水三分之一。对于员工来说，股票也是自己薪酬包（Package）很重要的一部分，这等于自己年收入少了三分之一。 Source 一代华人困在硅谷：赴美十年，终成炮灰？ 36氪 02/04/2023 伊隆·马斯克在Twitter掀起的裁员风暴，凌厉、粗暴、不留情面，并迅速扩散到整个旧金山湾区，到处都是“硅谷梦碎”的声音。 2022年，美国科技行业超过15万人失去工作。而2023年开年，情况并没有变好，微软裁员1万人、亚马逊裁员1.8万人、谷歌裁员1.2万人——不断加长的裁员名单如雪球一般越滚越大。 为了方便办理身份，硅谷的华人多从事技术岗，薪资更高，成为2022年大裁员波及最多的群体。 中国名校本科，美国硕士光环加持，仰望着李彦宏这样早早红利变现的华人科技界偶像，这些有着雷同人生简历的异国“代码精英”，在互联网行业极速膨胀的年代挤进硅谷，成为2010年代国内人人艳羡对象。 只是他们中许多人没等来科技巨头光环如期变现，面前摆着的只有一纸裁员通知。这群刻板印象尽是“沉默”的少数族裔，甚至难以成为硅谷裁员主流叙事中的那条主线。 “有时还是会想，为什么是我？”刚刚经历裁员的某科技公司工程师Gemma问出了所有人的心声。 60天，Gemma必须在60天内找到下一份工作，否则，她的美国工作签证将直接失效。 去年5月，Gemma从金融行业转行进入位于美国芝加哥的一家上市科技公司，尽管不属于一线科技大厂，不满金融圈封闭排外氛围的Gemma，仍旧对科技公司的开放充满了期待。 面试她的领导当时是这样描绘她的职业前景的：“这是CEO特批的一个岗位，非常重要，CEO很强调产品，你这个岗位要负责公司很大一部分业绩增长。” 然而，三个月后，这个“非常重要的特批岗位”就被弃如敝履。 …
微信开放注册「小号」冲热搜 有人肯定、也有人酸：方便出轨 中国新闻组 02/04/2023 微信平台显示，使用同一手机号注册辅助帐号的功能已全量开放。已绑定手机号、已开通微信支付、注册时间超过一定时长且当前帐号无安全风险，可辅助注册一个新微信帐号。辅助帐号与原帐号在聊天、通信录和朋友圈等基础功能均无差异。消息一出，迅速冲上热搜第一，网友对此功能有赞有弹。 证券时报报导，要想注册辅助帐号，微信号需符合下面两个条件：微信号注册时长需要满两年以上，且微信号最近一年内没有封号纪录。为了保证注册帐号的安全，需要手机号来完成短信验证，官方表示，该手机号仅用于注册中的微信号安全验证，不会使其与当前绑定的微信号解绑。 另据每日经济新闻报导，微信注册小号步骤为点进 「我-设置-切换帐号」，选择 「添加帐号」，点击「注册一个新的帐号」，最后点击「通过当前微信手机号辅助注册」，即可成功注册小号。在完成注册后，建议先设置一个好记的微信号，以便未来能以「微信号+密码」的方式进行登录。 但目前不少网友反映，「无法成功注册。」有记者试验，最终显示「由于安全原因，暂时无法通过当前微信绑定的手机号辅助注册新帐号。」有知情人士对中新财经表示，「该功能还在灰度测试中。」据了解，早在去年的时候微信就已经在小规模地灰度测试该功能。 微信开放注册「小号」掀起话题，多数网友表示支持。不少人开心表示，工作和生活终于能分开。 但持质疑态度的也大有人在。不少人第一反应是「更方便有的人出轨了」，更有网友开酸，「老腾也是紧跟潮流的步伐啊！刚刚才宣布小三小四小五以后可以自由奔放，立马就给那些男人们弄好配套设施，以后正室可得多个心眼啰，防不胜防啊！」还有人表示，「换来换去不麻烦吗，以后大家都知道了也没多大意思，谁不会拿你手机切换看一下啊，一个手机直接能登陆2个微信那就方便了。」 Source 科技大裁员 华人转行或海归或思考其他机会 希望度过这波危机 世界新闻网 01/31/2023 不久前科技业码工（电脑专业人才）的薪水加股票Bonus收入还傲视不少行业，但最近微软亚马逊等大公司接连传出万人以上规模的裁员消息，让不少华人被波及。面对这波持续的裁员大潮，有华人转行传统行业，有人计划海归，也有华人刷题升级，希望能度过这波裁员危机。 在非科技行业工作的陆先生最近被辞退，他说，公司人事部门给他两周时间交接，说这两周可直接休假。他也没打算闹，理解现在行情不好，被辞退很正常，就是想知道给他两周工资就让走人是否正常，有没有商量再多给点的可能性。或让他有多些时间找工作。且他的bonus还没发，是不是应该跟老板要？还有他的工作签证身分，如果没有公司支持很难继续。 华人杨女士更惨，刚为了这份工作跨州搬家，费力很大刚安顿好，还没喘口气就被辞退。人一下子很懵，她进入业界不算久，但第一次遇到这种事心里很慌。眼下人生地不熟，也不知道下一步该怎么走。 在医疗领域服务的李小姐最近也被裁员大潮波及，她说，刚到公司得到消息，整个公司裁员300多人占公司员工6%，好多有10多年资的老员工也被辞退了，担心大萧条是不是到来了。同组一个工作了七年的同事辞职，老板也没请大家吃一顿送行。让她感慨对公司不能有感情，干活拿钱走人，多投入一分感情都是浪费。 最近被公司辞退的黄先生说，叫你走人哪有提前通知的，不都是当天进公司被叫进去面谈，电脑所有权限都已被删。然后由保安陪着走到座位上拿包走人，其他私人用品过一周寄到家，根本没时间吃饭送行。关系好的都是事后私下联系的。他唯一的感想就是不在公司放任何私人物品，老板要是一早找他谈话，他能立马拎包走人。 他说，最近不少认识的同行都转去传统产业，尤其是金融业现在很吃香。想当初流传这么一句话，教授医生律师不如转码，万般皆下品唯有双码高，如今山水轮流转。他一个朋友最近刚转码，就遭遇这波裁员浪潮，初级入门的水平更难找到合适的工作。 华人姜先生最近被辞退，计划海归。他说，借此机会全家回流中国发展。比起现在裁员大潮的美国，他觉得中国国内既然已放开了，以后肯定是以发展经济为主了，所以回国发展机会更大一些。且他父母年纪也大了，需要人照顾，这也是他想要回去的一个因素。 …
中专家批年轻人工资低是因为能力不足 登热搜榜第一 世界新闻网 02/04/2023 中国年轻人工资议题再度成为舆论焦点，中航基金副总经理邓海清近日在接受媒体采访时表示，中国年轻人工资低可能是能力不够。他还谈到，做同等的工作，如果你去了越南和泰国，只能拿到一半的工资。此番言论已连续两天登上热搜榜第一，引起网友热议。 据鲁南在线报导，邓海清认为，现在很多中国年轻人没有钱花了，就觉得是父母给的太少，或老板给的工资太低。「很少有年轻人去反思，可能是因为自己的专业素质、能力水准不够。」 此外，他还怒批对人民币50万元（7.3万美元）以上存款征收高额利息税的建议，认为不应该拿老年人的定期存款利息去征税，不应该拿弱势群体开刀，这样的建议不合法不合理。 上述言论随即引起广泛争议，话题「年轻人工资低可能是能力不够」更是连续两日占据微博热搜第一，更衍生出「在中国收入1万（人民币）是个什么样的水准」、「我们抱怨工资低有错吗」等相关话题。 有网友表示，「有道理但不多，比越南泰国，你怎么不比美国呢？」；还有网友说「你要努力工作拚命加班然后迟早有一天你老板能住更大的房子开更好的车的。」、「大家越来越不信专家，专家有没有考虑过自己的能力够不够。」 也有网友称，工资高也可能与能力无关，平台不同，同样能力的人收入天差地别。勤劳不一定致富是真的，资源配置问题才是关键。还有人认为，年轻人确实经验和能力不够，但是工资也不能低的让人活不下去，无法积累足够的经验和能力。甚至有人建议向专家征税，他们一般都有存款，有车有房，有股票资产，应合并按阶梯征税。 Source 科技大裁员 华人转行或海归或思考其他机会 希望度过这波危机 世界新闻网 01/31/2023 不久前科技业码工（电脑专业人才）的薪水加股票Bonus收入还傲视不少行业，但最近微软亚马逊等大公司接连传出万人以上规模的裁员消息，让不少华人被波及。面对这波持续的裁员大潮，有华人转行传统行业，有人计划海归，也有华人刷题升级，希望能度过这波裁员危机。 在非科技行业工作的陆先生最近被辞退，他说，公司人事部门给他两周时间交接，说这两周可直接休假。他也没打算闹，理解现在行情不好，被辞退很正常，就是想知道给他两周工资就让走人是否正常，有没有商量再多给点的可能性。或让他有多些时间找工作。且他的bonus还没发，是不是应该跟老板要？还有他的工作签证身分，如果没有公司支持很难继续。 华人杨女士更惨，刚为了这份工作跨州搬家，费力很大刚安顿好，还没喘口气就被辞退。人一下子很懵，她进入业界不算久，但第一次遇到这种事心里很慌。眼下人生地不熟，也不知道下一步该怎么走。 在医疗领域服务的李小姐最近也被裁员大潮波及，她说，刚到公司得到消息，整个公司裁员300多人占公司员工6%，好多有10多年资的老员工也被辞退了，担心大萧条是不是到来了。同组一个工作了七年的同事辞职，老板也没请大家吃一顿送行。让她感慨对公司不能有感情，干活拿钱走人，多投入一分感情都是浪费。 最近被公司辞退的黄先生说，叫你走人哪有提前通知的，不都是当天进公司被叫进去面谈，电脑所有权限都已被删。然后由保安陪着走到座位上拿包走人，其他私人用品过一周寄到家，根本没时间吃饭送行。关系好的都是事后私下联系的。他唯一的感想就是不在公司放任何私人物品，老板要是一早找他谈话，他能立马拎包走人。 他说，最近不少认识的同行都转去传统产业，尤其是金融业现在很吃香。想当初流传这么一句话，教授医生律师不如转码，万般皆下品唯有双码高，如今山水轮流转。他一个朋友最近刚转码，就遭遇这波裁员浪潮，初级入门的水平更难找到合适的工作。 华人姜先生最近被辞退，计划海归。他说，借此机会全家回流中国发展。比起现在裁员大潮的美国，他觉得中国国内既然已放开了，以后肯定是以发展经济为主了，所以回国发展机会更大一些。且他父母年纪也大了，需要人照顾，这也是他想要回去的一个因素。 在湾区工作的李小姐虽然还没被辞退，但整日也很紧张。她说，该公司还在招人，看起来没有裁员的信号，但是大环境如此，她也很担心。只能不断刷题提高竞争力让自己心安一些，即便要被辞退，也想避过这波风潮，不然那么多人涌入就业市场，很难找到理想的工作。 Source …
中国网络业总营收衰退 6年来首见 中央社 02/04/2023 香港媒体报导，由于中国经济成长放缓及当局监管加剧，削弱阿里巴巴与腾讯等网络巨贾发展动能，以致中国网络业去年的总营收不如2021年，这是自2017年公布统计数据以来首次总营收下挫。 香港「南华早报」（SCMP）报导，中国工业和信息化部本周公布，涵盖年度营收超过人民币（下同）2000万元的网络业者数据，2022年中国网络业的总营收为1兆4600亿元（约新台币6兆4599亿元）萎缩1.1%。 由于中国的防疫管控重创这个曾经发展非常火红的产业导致营收萎缩，完全迥异于过去年6年的成长幅度屡屡站上双位数。 虽然中国网络业的营收减一般认为预料之中，但这个产业的营收全面骤降，凸显中国的网络产业往昔高成长的荣景画下句点。 南早的经营者阿里巴巴集团通报，2022年第3季营收成长3%，而腾讯则是通报萎缩2%，这是腾讯2004年上市以来，第2次通报季度收入衰减。 工业和信息化部指出，举凡经营叫车、旅游、金融与租房服务的网络业者受创最深，与2021年相比，去年营收减幅达17.5%。 其他像是提供在线购物、医疗用品与外送等服务的网络业者，去年营收还可见红，比2021年成长12.6%，至于提供新闻与资讯、搜索、社群网站、游戏、影音等服务的网络业者，去年营收比2021年成长4.9%。 当前中国穷于应付诸多造成经济陷入困境的因素，包括受疫情影响打乱供应链、俄乌战争牵动的连锁效应，以及房地产业一蹶不振。 至于有助于衡量中国网络业新创势头的关键数据，也就是中国市场的APP数量，工业和信息化部没有公布。 而回顾先前已发布的年报，当局监测，截至2021年底，中国市场的APP数量为252万款，至2020年底共345万款，至2019年底则是367万款。 另外，总计中国网络业去年的获利成长3.3%达1415亿元，但获利的涨幅比2021年减少10个百分点，其中北京、上海、天津、广东及浙江共5个地区的网络业者，去年共获利1249亿3000万元，占全中国逾8成。 去年中国的网络用户数超过10亿500万，网络的普及率达74.4%，仍居全球第一。 Source 省成本代价高 美四科技巨头为裁员花了100亿 世界新闻网 02/03/2023 金融时报（FT）报导，亚马逊、脸书母公司Meta、Google母公司Alphabet和微软四大科技公司，为了运行包括大规模精简人力在内的削减成本措施，合计将认列超过百亿美元的费用，显示为节制支出先得付出高昂的代价。 这群美商科技公司最近纷纷大举裁员，并在本周公布的财报声明中揭露与整顿公司相关的高额费用。 之前，这四大咖合计已宣布裁员5万人，套用Meta首席执行官祖克柏的话，此举有如向华尔街宣示今年迈入「效率年」，一反过去十多年来砸重金投资扩张、拚成长的做法。 但要削减成本，起初必须先付出高昂成本，包括遣散费。 …
一代华人困在硅谷：赴美十年，终成炮灰？ 36氪 02/04/2023 伊隆·马斯克在Twitter掀起的裁员风暴，凌厉、粗暴、不留情面，并迅速扩散到整个旧金山湾区，到处都是“硅谷梦碎”的声音。 2022年，美国科技行业超过15万人失去工作。而2023年开年，情况并没有变好，微软裁员1万人、亚马逊裁员1.8万人、谷歌裁员1.2万人——不断加长的裁员名单如雪球一般越滚越大。 为了方便办理身份，硅谷的华人多从事技术岗，薪资更高，成为2022年大裁员波及最多的群体。 中国名校本科，美国硕士光环加持，仰望着李彦宏这样早早红利变现的华人科技界偶像，这些有着雷同人生简历的异国“代码精英”，在互联网行业极速膨胀的年代挤进硅谷，成为2010年代国内人人艳羡对象。 只是他们中许多人没等来科技巨头光环如期变现，面前摆着的只有一纸裁员通知。这群刻板印象尽是“沉默”的少数族裔，甚至难以成为硅谷裁员主流叙事中的那条主线。 “有时还是会想，为什么是我？”刚刚经历裁员的某科技公司工程师Gemma问出了所有人的心声。 60天，Gemma必须在60天内找到下一份工作，否则，她的美国工作签证将直接失效。 去年5月，Gemma从金融行业转行进入位于美国芝加哥的一家上市科技公司，尽管不属于一线科技大厂，不满金融圈封闭排外氛围的Gemma，仍旧对科技公司的开放充满了期待。 面试她的领导当时是这样描绘她的职业前景的：“这是CEO特批的一个岗位，非常重要，CEO很强调产品，你这个岗位要负责公司很大一部分业绩增长。” 然而，三个月后，这个“非常重要的特批岗位”就被弃如敝履。 一个阴谋论开始在硅谷流传：马斯克在财报发布前大刀阔斧“减员增效”只是一个序幕，下注暂无成果的科技巨头们迅速效仿之。和“暴君”马斯克相比，其他公司的大规模裁员竟然显得没那么可恨起来。 像过去10年牛市那样轻松拿钱已成历史，今天的科技行业不得不面临投资人对回报的苛刻期待，高利率和动荡的市场让其他融资手段也变得更加困难。 美国科技企业风雨飘摇，船上再也容纳不下那么多人了。 01 激进扩张的代价 屠刀落下之前，Gemma曾收到一封全员信。 她回忆，CEO在信中说要缩减成本，并给出了很多解决方案，比如节省运营成本、提高自动化、优化效率，“当然，裁员是最后一种，也是最不想实施的”。 不过事实是，前几项成本缩减措施并不够的时候，“人员开销”被纳入考虑。 去年8月8日，先是非美国地区的部门接到了传递噩耗的电话，接着是美国部门，HR安排约谈的邮件每小时下发一批，慢慢地，裁员噩耗蔓延到整个公司15%的员工手中。 “我们组属于engineering，是重灾区，基本上去年加入的员工都被裁了，我们组base美国的几乎都被端了。” Gemma告诉36氪，HR和她的一对一谈话简短而残酷，大概十分钟，原话是“这也不是你的错，但是你被影响了”。 这当然不是Gemma的错，她不过是那个被科技行业膨胀恶果吞噬的牺牲品。 …