年薪201万 华为「天才少年」稚晖君疑离职 中国新闻组 12/27/2022 近日网上有消息传出，曾以「天才少年」身分加入华为、年薪高达201万元的稚晖君被爆离职，据传他将创业；社交平台知乎已上线「如何看待稚晖君离开华为」的问题，其中援引华为心声社区消息称，目前华为内部已经搜不到稚晖君的工号。稚晖君为何离职成话题，有网友表示「只有薪水是留不住天才野心的」。 市界观察报导，据知乎上一位自称「菊厂知情人」的匿名用户透露，稚晖君当初选择加入华为，就是因为华为能够容纳他全部的技术栈。稚晖君所在部门的绩效表现非常好，近几次绩效是全A，内网荣誉墙可以看到稚晖君入职华为后获得了包括总裁奖、明日之星、金牌团队等不少奖项，「肯定不是因为业务原因离职的」。 据上述知情人士表示，稚晖君此前一直在上海升腾部门做研发，对于他的请辞，华为多次挽留，但由于最近几年华为发展举步维艰，各方面限制太多，计算产品线今年人事变化很大，这可能是导致稚晖君离职的原因之一。华为内部心声社区也有帖子称，稚晖君投身机器人创业项目，并已获得天使轮投资。 据报导，当年稚晖君入职华为时在科技行业内引起极大关注，他是科技圈的明星，2018年从电子科技大学毕业后加入OPPO；2020年11月加入「华为天才少年计划」，负责华为升腾计算产品线的全栈研发，年薪高达201万元，是华为天才少年中的最高档；稚晖君在B站上也拥有227万粉丝，曾获得2021年百大UP主称号。 Source 港媒：去年至少有1400名华裔科学家离开美国回中国 世界新闻网 12/26/2022 亚洲周刊25日报导，哈佛大学、普林斯顿大学、麻省理工学院联合报告，美国1400名华裔科学家返华，全因美国司法部调查造成寒蝉效应，质疑他们对美国的忠诚甚至怀疑他们泄露国家机密，不少华裔教授被诬告起诉。 报告显示，2021年至少有1400名华裔科学家离开美国科研机构，回到中国进行研究工作。最多的是数学家与物理学家，共639人；生命科学专家，478人；工程学与电脑专家，298人。 过去20年里，中国变得富裕，科学研究中心的地位日渐提升，越来越多在美国接受培训的中国科学家回国。过去10年，中国一直招募顶级研究人员，但大多数人都选择留在美国。然而从2020年开始，离开美国的华裔科学家急升。一方面与新冠疫情有关，但更重要的是川普时代美国司法部的「中国行动计划」，声称要保卫美国科技领先的国家安全，针对华裔学者的刑事案件增加；到了拜登时代，这种刑事调查仍然存在。 此处不留人，自有留人处，中国科研经费越来越充裕，科研实力迅猛增长，吸引了大量科研精英。 随着自费留学生增加，中国成为美国国际学生的最大来源国。在截至2018至2019学年的前10年里，人数从15万攀升至37万。疫情暴发前，中国学生占美国海外留学生人数的35%，贡献159亿美元的学费。 美政府的政策对华裔学者群体造成巨大的寒蝉效应，并影响美国科研的整体水准。由于拜登政府仅仅是暂停而非结束该计划，加上美国国内政治氛围恶化，对华裔群体的伤害仍将挥之不去。 目前正在中国C9联盟高校任职的一位副教授曾在美国完成了博士项目，回中国任教。他表示，最终寻求的还是一片最能够让自己的研究自由生长的沃土，而哪里能够提供最优条件，哪里便是最优选项。另一位曾在美国劳伦斯伯克利国家实验室工作的青年科学家指出，中国近年来兴起许多新兴高校及科研机构，都有巨大的人才缺口和良好的科研环境，吸引了大批留美青年科学家「归巢」。 Source 颜宁发文谈父母感染新冠 再透露回国原因 … 澎湃新闻 12/19/2022 …
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科技业裁员潮 不影响远距工作模式 世界新闻网 12/27/2022 去年此时，新冠疫情让许多上班族改为远距工作，湾区办公大楼人去楼空似乎很合理。不过，湾区企业和全国性调查发现，上班族每周有数日到办公室上班的情况愈来愈普遍，这一趋势可能持续到2023年。 过去六个月，许多出于必要而实施远距工作政策的企业，已经开始适应每周两到三天在办公室工作的节奏。这个节奏可能具有长期性，因为过去供不应求的就业市场让一些管理人员不敢强迫雇员回办公室上班，以免他们跳槽。然而，科技业最近大量裁员，已让企业降低这种忧虑。 不过，专家认为，目前的裁员潮并不代表远距工作模式即将结束。 史丹福大学研究远距工作趋势的史丹福大学经济学教授布鲁姆（Nicholas Bloom）表示，湾区许多上班族2023年会继续维持远距工作模式，企业裁员活动在上半年也会继续进行。他说：「职场工作模式在过去六个月里一直保持稳定。」 布鲁姆的最新研究发现，美国现在约30%的有薪工作日是在家中完成的，只有疫情第一年时的一半，但这个比例在2023年和可预见的未来可能保持不变。 布鲁姆指出，疫情初期，许多企业的混合工作方式可以让员工选择何时进办公室、何时在家工作。但是，这个方式产生许多问题，包括办公室员工很难通过视频或电话与在家工作的同事进行协作。 布鲁姆说，上班族现在通常会在周二到周四出现在办公室，很难因为不想进就不进，因为如果不出现，就会影响其他员工。 旧金山软件开发商Envoy是一家正在逐渐增加员工办公室工作日数的公司。首席执行官加迪亚（Larry Gadea）表示，他们已经试行过让员工自选进办公室的日子，但现在计划要求员工从明年1月起周二到周四进办公室。 加迪亚说：「在目前的经济环境下，我的确认为，企业比较有信心做出艰难的决定。」 不过，布鲁姆的研究发现，如果把雇员对远距工作的重视程度具体化，大致是在根据生活成本加薪的基础上再加薪8%，才愿意回到办公室上班。然而，许多公司宁愿给员工更多的工作灵活性，也不愿意提供这么高的加薪幅度，而且，让员工在家工作还可减少对昂贵办公室的需求。 布鲁姆说：「在资本主义经济中，只有能让企业赚钱的事才有办法生存下去。」 Source IT工程师哪里工资最高？美国仅排第二 驱动之家 12/17/2022 放眼全球 200 多个国家和地区，IT 工程师几乎都是高收入群体，那么哪些国家的 …
美制裁效应 中国芯片黑市价暴涨500倍 世界新闻网 12/27/2022 美国管制出口中国高端芯片(芯片)开始出现后遗症，由于高端芯片取得不易，不仅导致中国芯片黑市报价暴涨500倍，也使得芯片走私日益猖獗，严重打乱市场行情。 美国先在10月上旬祭出管制措施，控管高端高速运算与GPU、CPU等芯片输入中国，超微、辉达等美企的高端芯片出口都受阻，虽然后续释出缓冲期限，但已凸显美方打压中国取得高端芯片的决心。 美国又在本月15日将35家中国实体纳入贸易黑名单，当中包含有「AI芯片第一股」之誉的寒武纪在内的21家AI芯片实体，不仅加大管控中国芯片业，更落实美国阻挠中国发展高端芯片的方向，明订任何机构若要提供美国技术给清单内实体，须先向美方申请极难取得的许可证。 美国商务部工业和安全局局长艾斯特维兹坦言，相关措施是严格限制中国「利用AI、先进电脑和其他强大商业化技术，进行军事现代化和侵害人权」的能力，这项工作将持续进行。 然而，面对美方严打高端芯片，中企开始采用变更设计等方式避开管制之际，由于高速运算应用是未来电子业必走的趋势，中国当地对高端芯片需求火热，使得当地黑市交易热络，报价更是暴增500倍，利润惊人，使得芯片走私日益猖獗。 相关效应已引起国际财经媒体关注，金融时报点出，不久前一位挺着大肚子的中国妇女在珠海与澳门边境遭到海关拦截，发现肚子里的不是胎儿，而是202颗芯片，以及九支手机。这也显示芯片借由走私进入中国相当猖獗。 在美国实施管制之前，中国一年约进口价值3500亿美元的芯片，平均每月500亿颗。 贸易量如此之大，加上美国的管制如此全面，意味着中国几乎无解。但过去曾遭到制裁的国家始终都有路可走，例如通过本国企业在海外子公司，或在海外成立空壳公司取得产品，再走私进入国内。 业界人士分析，美国试图阻止中国取得军事用途的高端芯片，但大部分军用芯片都是旧型芯片，汽车用的旧型芯片，也能用于飞机、无人机及飞弹。 因此，中国军方需要从海外进口的高端芯片，只占了军用芯片的一小部分而已。 Source 中国千亿美元挺芯片？中芯：没收到通知 一直有补贴 世界新闻网 12/15/2022 对于市场传闻中国官方将投资规模超千亿美元规模的资金扶持中国国内芯片业，据21世纪经济报导，中国芯片大厂中芯国际投资者关系部门相关人士回应称，「现在媒体都在传，但是我们公司没有收到具体的文档通知，我们一直有国家补贴的。」而另一家芯片厂芯源微投资者关系部门相关人士称，「一直是传闻，我们没有接到相关消息，不太确定这个消息的真伪。」 此前，市场有传闻称中国官方拟投资总规模1,430亿美元扶持中国国内芯片企业，主要用于鼓励中国企业购买本土半导体设备，提供20%采购成本补贴。该计划将持续5年，通过补贴和税收减免等形式，最快有望在2023年第１季实施。证券时报报导，多位业内人士表示并未听闻，也有质疑可能是「炒冷饭」，炒作和汇总过往国家扶持集成电路产业的投资事项。 中美科技战仍在延烧，特别美国今年以来加大力道对陆半导体产业进行制裁。美国在8月通过并生效《2022芯片与科学法案》中，提出对半导体制造以及半导体设备厂商进行补贴，提供25%的先进制造业投资税收抵免，但接受投资税收抵免的企业不得在中国等地扩建半导体生产设备；另外，美国商务部产业和安全局（BIS）在10月7日修改出口管制条例，进一步限制中国获得先进计算芯片、开发和维护超级计算机以及制造先进工艺的能力。 Source 路透：中拟砸人民币1兆元扶持芯片业 与美竞争 …
美版拼多多Temu美国下载量居冠 然而隐忧也不少 世界新闻网 12/26/2022 来自中国的平价电商「拼多多」今年9月进军美国，推出网购应用程序「Temu」，短短四个月席卷电商市场，下载达1080万次，而且根据分析公司Sensor Tower公布的数据显示，从11月1日至12月14日这段期间，「Temu」打败所有类别，成为国内下载次数最多的应用程序，堪称美国版拼多多。 近来因为地缘政治紧张加上新冠疫情，业界已经降低对中国产品的依赖，许多企业也将生产线外移，但是「Temu」大受欢迎，显示低价的中国商品对美国消费者仍有吸引力。 不过，12月已有消费者抱怨拼多多送货慢且退货手续麻烦，对小商家也不再优惠，客服态度也不如11月的热诚。 「Temu」9月营运时，对「拼多多」只字未提，不过网站已经承认母公司位于中国上海，来自波士顿，在全球各地采购商品，由德拉瓦州(Delaware)的公司负责国内业务。 受到通膨和经济衰退影响，消费者精打细算，于是提供大幅折扣和优惠券的「Temu」深获买家青睐，麻州达特茅斯市(Dartmouth)一家仓储公司经理、68岁的凯西‧贝内蒂(Kathy Benetti)就是其中一人。 华尔街日报报导，感恩节首次浏览Temu网页时，原本没打算血拼的贝内蒂，被便宜的价格吸引，一口气采购14件商品，结帐90元，尽管到货需要7到15个工作天，但是贝内蒂女士毫不在意，因为商品都比亚马逊网站(Amazon.com.)来得便宜，几天后她再度上网采购圣诞节礼物，又花了223元、采购多达34件商品。 根据研究公司YipitData数据显示，像贝内蒂女士这种一买再买的买家让「Temu」11月销售额比10月足足增长约四倍，而且在黑色星期五购物期达到顶峰，在七天内平均单日销售额达700万元。 「Temu」拷贝中国拼多多模式，鼓励一般消费者加入团购，降低售价，而且和拼多多一样，如果消费者在社交平台上为「Temu」宣传，还会致赠优惠券或其他奖励。 譬如联想(Lenovo Group Ltd.)一款无线耳机售价8.47元，比亚马逊网站便宜40%，消费者使用优惠券，只需3元；联想产品页提到，通过「Temu」平台已卖出超过10万副。 贝内蒂女士12月初得知可以通过向朋友推荐「Temu」的方式赚取10元，打算与姊姊对外分享推荐链接，并将考虑退出亚马逊高端会员资格。 「Temu」的发言人表示，该公司通过链接拼多多供应链来提供低价商品，从而节省成本并让利给消费者，同时「Temu」也提供卖家更好的生产与库存管理平台，从而降低成本。 Source 电动车充电居然比汽油车加油贵？有解决之道 世界新闻网 12/25/2022 俄乌战争爆发后，电价飙升使得在欧洲开电动车的成本大增，有时候甚至比传统汽油车还贵，这可能威胁欧洲汽车电动化的转型。但如果仅在住家或公司充电，少用费用较高的快速充电站，开电动车仍然比较便宜，想为环保尽心力的消贵者可以留意。 电动车成本增加 …
加大学术雇员罢工落幕 涨薪46% 史上赢得最高收益之一 世界新闻网 12/26/2022 涵盖4.8万名加州大学(UC)系统研究员与助教、全国最大规模的学术雇员罢工结束。加大在圣诞节前宣布，研究员与学术雇员投票批准了新的合同。其中包括大幅提高工资、支持托儿服务、带薪休假，和针对欺凌和歧视的新保护措施。代表学术雇员的全美汽车工人联合会(UAW)说，这是学术雇员有史以来赢得的最高收益之一。意味着加大雇员2023年和2024年混合工资标准增长46%。相比之下，该工会在2018年只为学术雇员争取薪酬增长6%，2021年为哈佛大学雇员争取薪酬增长9%。 在不同的投票中，UAW工会的两个谈判单位，批准了12月16日与加大系统达成的临时协议。这次罢工包括4.8万名教学助理、辅导员、研究人员和博士后学者。新合同立即生效，并将持续到2025年5月31日。加大表示，根据合同的条款，这些雇员将成为全国公共高等教育中得到最好支持的工人之一。 包含10个校园的加大罢工引起了全国的关注，因为它是美国最重要的公共研究型大学系统之一。罢工几乎扰乱了加大的期末考试、学习课程和论文评分。其他大学的一些研究生说，他们密切关注加大的工会行动，将其作为自己组织工作的潜在剧本。近年来全国各地的高等教育以及星巴克和亚马逊等公司的劳工活动不断涌现。 对于学术界的学生雇员，新合同将在2024年10月1日前将九个月的兼职工作的最低工资从约2万3250元提高到约3万4000元。柏克莱加大、旧金山加大和洛杉矶加大的薪酬将增长为3万6500元，副导师和教学研究员将获得16.7%的增长。到2024年10月1日，根据新的六点工资标准，研究生研究人员九个月的兼职工作将获得至少3万4564.5元。该合同有效期至2025年5月31日。 合格的助理教育工作者如果有25%或更多的指派工作，将获得加州大学赞助的学生健康计划的每月保费的全额减免。此外，加州大学将为符合条件的助理教育工作者支付100%的受抚养子女的保险费。另外，针对学术型学生雇员，提供托儿费报销，每季度1350元，或每学期2025元，以及暑期的1350元。 UAW工会第六区主任米勒(Mike Miller)在声明中表示，这些协议为全美国的高等教育机构设立了一个新的标准。工会对学术雇员来说是有意义的。低工资、不稳定的福利和不公平的工作条件等问题不会自行消失。工会为雇员提供了在这些问题上做出改变的工具。「我们期待着以这些新合同的力量为基础，改善加州大学和其他大学的每个工人的生活品质。」 加大系统关系运行主任西拉斯(Letitia Silas)说，作为这种合作的结果，双方经过几个月的谈判，最终能够在短短几天内就整个合同达成暂定协议。「在过去的一年里，加州大学已经与我们所代表的员工谈判达成了几项公平的劳动协议。今天的批准再次表明，大学坚定地致力于为每一位辛勤工作的员工提供有竞争力的薪酬和福利待遇，以表彰他们对机构、对社区和加州的诸多贡献。」 Source IT工程师哪里工资最高？美国仅排第二 驱动之家 12/17/2022 放眼全球 200 多个国家和地区，IT 工程师几乎都是高收入群体，那么哪些国家的 IT 工程师是收入最高的呢？调查显示，欧洲的瑞士是全球最高的，也是唯一一个平均年收入超过 10 …
电动车充电居然比汽油车加油贵？有解决之道 世界新闻网 12/25/2022 俄乌战争爆发后，电价飙升使得在欧洲开电动车的成本大增，有时候甚至比传统汽油车还贵，这可能威胁欧洲汽车电动化的转型。但如果仅在住家或公司充电，少用费用较高的快速充电站，开电动车仍然比较便宜，想为环保尽心力的消贵者可以留意。 电动车成本增加 经济学家预计电价上涨将持续好几年，而一些国家逐步取消电动车的购车补贴，消费者可能因此失去换电动车的强大诱因，导致其销售减缓，威胁欧洲地区温室气体排放目标，也使欧洲车厂的电动化转型难以回本。 华尔街日报引述特斯拉车主在论坛上的发言报导，特斯拉超级充电站今年来数度调涨在欧洲最大车市德国的充电价格，9月曾涨到每度电0.71欧元。依这个价格，特斯拉Model 3跑100英里，要充电18.46欧元。相较下，同级的本田Civic四门车行驶同样距离，加油只需支付18.31欧元。 德国家庭用电费用12月平均每度0.43欧元，远高于法国上半年的0.21欧元，但落后丹麦的0.46欧元。 电价不是决定电动车比汽油车便宜或贵的唯一因素，将潜在补贴计算在内的车价、保险成本、维修费用也都有影响。 转折点延后 安永会计师事务所合伙人、负责该事务所英国电动车业务的Maria Bengtsson说，研究表明，随电价上涨，要更久之后，买电动车才能比传统汽车省。 她说，「在能源危机之前，我们以为转折点是2023或2024年，但如果关税是0.55美元，那么转折点会延到2026年。」她补充，如果电动车的运行成本再往上涨，转折点可能被延到更久之后。 目前，为电动车充电的成本走高，还看不出来影响销售。根据欧洲汽车制造商协会的数据，截至9月底止的3个月，纯电动车的销量是25万9449辆，比前一季增加11%，比一年前成长22%。纯电动车在第3季的销售占欧盟新车总销量的11.9%。 汽油车反而便宜 但电动车主的成本负担可能愈加吃重。根据德国联邦统计局，德国电价在今年上半年已从每度0.33欧元上涨了三分之一，部分电力公司宣布1月还会再涨到每度0.5欧元以上。德国政府独立经济专家小组预测，中期的电价可能能下滑，但不会回到危机前水准。 以美国国家环境保护局（EPA）提供的油耗消息、欧洲当前的油价和充电价格计算，发现一些以汽油驱动的传统汽车，比用快速充电站的同级电动车便宜。 在EPA 2023年油耗指南小型车Subcompact类别里，Mini Cooper Hardtop是电动车和汽油车里效率最佳者。Mini电动车车主跑100英里，以Allego快速充电网络（每度电要价0.85欧元）充电要花26.35欧元，传统版加油车只要20.35欧元。 在小型双门SUV类别，以汽油驱动的日产Rogue轻松胜过现代Kona Electric电动车，成本差异为19.97-22.95欧元。四轮驱动的速覇陆Ascent标准SUV行驶100英里的燃油费用，也比特斯拉Model X在快速充电站充电的费用便宜。 …
麦当劳德州「全自动点送餐」实验店 百万人恐将失业 世界新闻网 12/25/2022 速食巨擘麦当劳在德州沃斯堡(Fort Worth)推出第一个由点餐到取餐、完全不必与人交互的店面，公司形容能给顾客全新体验，但各地对此反应不一，社群媒体上有人称赞如此可点餐更快、更精准，但其他人表示不高兴，预言如此会导致数百万个就业机会消失。 福斯新闻网(Fox News)24日报导，麦当劳声明表示，顾客走进这家实验、概念式餐厅，会发现它比各地传统麦当劳小得多，这么做的原因在新餐厅由内到外，是为回家或在路上用餐的人服务的。 沃斯堡这家麦当劳使用科技，让点餐到取餐，人际交互减到最少，主打「前进点餐车道」，顾客可由发送带取得自己点击的餐点；这个点子系属麦当劳「加快本店」计划，致力于培养并创新客户体验。 哥伦比亚广播公司新闻网(CBS News)认为，沃斯堡麦当劳实验店有望成为未来速食业的营运模范，不再由店员在得来速车道把餐包递给顾客，而是由发送带把餐点送到取餐窗口；点餐则通过点餐机或应用程序来进行，也不必有人参与。 抖音(TikTok)用户@foodiemunster贴一则短影音分享他们的体验，内容是用户进入一间小而空荡的麦当劳，有部点餐机供点餐，餐点准备好了，就由发送带送来。 麦当劳强调，实验店里还是会有员工协助点餐，至于除掉递送所点食品到柜台或得来速车道，可以改善店内团队组装客人餐点的能力。 但不是所有顾客都爱这么做。 有位抖音用户谈到新麦当劳时表示，几百万个工作就这么没了。另一用户感慨表示，不妙，顾客已经在手机与苹果Siri或谷歌(Google)对话了，现在到麦当劳，还得跟电脑讲话。 有人回应说，「我可不想把钱给机器人。调高最低工资！」还有人表示，坦白讲，麦当劳贯彻这种做法，他就杯葛该速食店。 其他顾客关心若是送餐错误，该怎么修正，还有该如何多要调味包；一名消费者表示，假如所点的食品饮品有一项忘了送来，该对谁说？找机器人？还要下车入店，就失去用得来速购餐的初衷了。 因劳动力短绌、工资调高、劳工有更多议价权，店面全自动化于是降临；专家预测，接下来几年有1000万个就业机会岌岌可危，速食业及服务业低薪工作更是如此。 Source 你家有吗？上万幼儿奶瓶、水杯「有铅中毒风险」召回 世界新闻网 11/28/2022 联邦消费者产品安全委员会(U.S. Consumer Product …
路透：特斯拉上海厂24日暂停生产 比预定时间还早 世界新闻网 12/24/2022 根据一份内部通知和两名知情人士的说法，特斯拉24日已暂停上海厂的生产活动，比原先计划还提前一天。 根据路透看到的通知和消息人士，特斯拉取消了该工厂的早班，并告诉所有员工可以开始休假了。特斯拉未提供理由。而路透等媒体本月稍早报导，特斯拉计划从25日至明年元月1日暂停该工厂Model Y的生产工作。 在中国12月初松绑清零政策后，当地确诊病例大增。放宽防疫措施虽然受到企业和民众的欢迎，但在短期内会严重扰乱企业的运营。 其中一位知情人士说，特斯拉和其供应商的员工也因这波疫情而确诊，这对过去一周的公司营运构成挑战。 同时间，特斯拉也在努力应对高昂的库存水准，因该公司第二大市场准备迎接经济低迷的情况。 这名知情人士说，上海厂上周一直聚焦生产为了出口的车款。 先前报导指出，特斯拉上海厂将于本月底暂停Model Y的组装，将是Model Y在上海厂本月计划减产约30% 的一环。Model Y是特斯拉最畅销车型。 作为特斯拉最重要的制造中心，上海厂去年12月最后一周维持正常运作。报导指出，该工厂年底暂停运作并非惯例。 Source 马斯克太忙 大中华区总裁朱晓彤成了特斯拉接班大热门 世界新闻网 12/22/2022 特斯拉（Tesla）大中华区总裁朱晓彤率队奉派到美国解决生产问题，特斯拉同事间已开始盛传，首席执行官马斯克为了推特分身乏术之际，朱小彤正被培养肩负更重要角色。 路透引述知情人士报导，朱晓彤带着上海厂制造总监宋钢团队一行人，先后走访特斯拉在加州和德国的工厂，直到上周还待在美国。其中一位知情人士透露，朱晓彤一行人今年8月首访美国，当时正好特斯拉在美国有几个管理要职悬缺。彭博本月报导，朱晓彤来美协助管理德州的奥斯汀厂。不过，路透引述两位知情人士报导，朱晓彤可望在特斯拉接掌更高端、管理范围更广的要职。 路透报导，上海厂人马投入的项目包括拖延已久的Cybertruck车款，在奥斯汀厂保留给开发 …
中国批美签署国防授权法案向“台独”分裂势力发出严重错误信号 12/24/2022 美国总统拜登在当地时间星期五（12月23日）将2023财年国防授权法案（NDAA）签署成法，该案包含大量涉华消极条款。中国外交部发言人批评美方签署此法案，向“台独”分裂势力发出严重错误信号。 据财联社报道，中国外交部发言人星期六（24日）就美国签署 2023财年国防授权法案答记者提问时说，中方对美方执意通过并签署含有涉华消极内容的2023财年国防授权法案，表示强烈不满和坚决反对，已向美方提出严正交涉。 发言人说，该案罔顾事实渲染“中国威胁”，肆意干涉中国内政，攻击抹黑中国共产党，是对中方的严重政治挑衅。 发言人称，中国共产党的领导是历史的选择、人民的选择。中国人民对美国打压遏制中国发展、阻挠中华民族复兴的险恶用心看得很清楚，挑拨中国人民和中国共产党关系的图谋绝不会得逞。 发言人说，该案还包含大量涉台消极条款，严重违反一个中国原则和中美三个联合公报规定，向“台独”分裂势力发出严重错误信号，给台海和平稳定造成严重损害。 发言人强调，台湾是中国的台湾，中国内政不容任何外来干涉。美方应立即停止搞“以台制华”，停止虚化、掏空、歪曲一个中国原则，不要在错误和危险的道路上越走越远。 发言人说，中方敦促美方把两国元首峇厘岛会晤的重要共识落到实处，摒弃冷战零和思维和意识形态偏见，客观理性看待中国发展和中美关系，不得实施有关法案中的涉华消极条款。中方将采取坚决有力措施，坚定捍卫自身主权安全发展利益。 美国众议院23日通过1.7万亿美元（下同，约2.3万亿新元）的综合拨款法案，法案涉及的台湾条文，主要包括授权美国务院提供台湾最多20亿美元的军事融资直接贷款，但未纳入2023财年国防授权法案授权未来五年提供台湾的100亿美元无偿军援。 国防授权法案还要求美国国务院与国防部优先并加速处理台湾军购需求，不得以包裹出售为由延迟处理，并呼吁邀请台湾参与2024年环太平洋军演。 Source 习近平对拜登说：台独和台海和平稳定水火不容 世界新闻网 11/14/2022 中国国家主席习近平与拜登总统14日在印尼峇里岛举行会晤，会晤结束后，据中国央视发布新闻稿称，习近平系统阐述了台湾问题由来以及中方原则立场，强调台湾问题是中美关系第一条不可逾越的红线，「我们希望看到并始终致力于保持台海的和平稳定，但『台独』同台海和平稳定水火不容」。央视称，拜登回应说，美国不支持「台湾独立」，也不支持「两个中国」、「一中一台」。 据中国央视，中美元首就中美关系中的战略性问题以及重大全球和地区问题坦诚深入交换了看法。 对于台湾问题，习近平强调，「台湾问题是中国内核利益中的内核」，是中美关系政治基础中的基础，是中美关系第一条不可逾越的红线。他说，「解决台湾问题是中国人自己的事，是中国的内政。维护祖国统一和领土完整，是中国人民和中华民族的共同心愿。任何人想把台湾从中国分裂出去，都违背中国的民族大义，中国人民都绝不会答应！」 习近平还对拜登说，希望看到并始终致力于保持台海的和平稳定，但「台独同台海和平稳定水火不容」，希望美方言行一致，恪守一个中国政策和中美三个联合公报。「总统先生（指拜登）多次讲过不支持「台独」，无意将台湾作为谋求对华竞争优势或遏制中国的工具。希望美方将总统先生的承诺落到实处。」 对于中美关系，习近平表示，当前中美关系面临的局面不符合两国和两国人民根本利益，也不符合国际社会期待。中美双方需要本着对历史、对世界、对人民负责的态度，探讨新时期两国正确相处之道，找到两国关系发展的正确方向，推动中美关系重回健康稳定发展轨道，造福两国，惠及世界。 习近平也在会晤中，介绍了中共20大的主要情况和重要成果，并表示「中美关系不应该是你输我赢、你兴我衰的零和博弈」，中美各自取得成功对彼此是机遇而非挑战。他说，「宽广的地球完全容得下中美各自发展、共同繁荣。双方应该正确看待对方内外政策和战略意图，确立对话而非对抗、双赢而非零和的交往基调。」 习近平表示高度重视拜登有关「四不一无意」的表态。他说，「中国从来不寻求改变现有国际秩序，不干涉美国内政，无意挑战和取代美国，双方应该坚持相互尊重、和平共处、合作共赢，共同确保中美关系沿着正确航向前行，不偏航、不失速，更不能相撞。」 习近平说，遵守国际关系基本准则和中美三个联合公报，这是双方管控矛盾分歧、防止对抗冲突的关键，也是中美关系最重要的防护和安全网。 习近平还提到自由、民主、人权是人类的共同追求，也是中国共产党的一贯追求，以及美国搞的是资本主义，中国搞的是社会主义，双方走的是不同的路，差异和分歧不应成为中美关系发展的障碍，「打贸易战、科技战，人为筑墙设垒，强推脱钩断链，完全违反市场经济原则，破坏国际贸易规则，只会损人不利己」。 …
马斯克持续裁员 推特公共政策主管离职 中央社 | 旧金山 12/23/2022 亿万富豪、推特（Twitter）首席执行官马斯克（Elon Musk）持续削减公司成本，消息人士告诉路透，推特公共政策全球副总裁麦斯威尼已经离职，他的部门今天进一步裁员。 根据两名消息人士透露，麦斯威尼（Sinead McSweeney）已经离开推特，媒体先前没有报导过他的离职。 马斯克将推特员工从7000多人裁撤至不到2000人后，全球监管机关纷纷质疑推特的内容审核，以及对用户的数据保护工作，现在推特高端主管又进一步传出遭到裁员和离职。 公共政策团队负责与立法官员、民间单位接触，业务涉及言论自由、用户隐私保障及网络安全等议题。团队负责处理政府、民权团体提出删除有问题内容的要求，并制定规则保护弱势用户。 一名消息人士说，随着员工人数减少，积压的工作可能增加，部分正在制定的政策可能遭到忽视。 两名消息人士说，负责全球公共政策战略的资深主管皮考斯（Nick Pickles）已接替麦斯威尼的工作。 麦斯威尼、皮考斯、马斯克和推特都没有立即回应置评请求。 欧盟执委会负责内部市场政策的运行委员布勒东（Thierry Breton）上个月告诉马斯克，为了遵守欧洲关于内容审核、删除虚假信息和限制定向广告的规定，推特未来面临着「巨大的工作量」。 欧盟将于明年初在推特总部进行一次 「压力测试」，以评估是否合乎规定。 一名消息人士告诉路透，推特公共政策团队剩下的30名员工有一半在昨天被裁员，意味着有15人遭到解雇。 Source 推特祭丰厚奖励 传苹果亚马逊恢复投放广告 中央社 …
马斯克太忙 大中华区总裁朱晓彤成了特斯拉接班大热门 世界新闻网 12/22/2022 特斯拉（Tesla）大中华区总裁朱晓彤率队奉派到美国解决生产问题，特斯拉同事间已开始盛传，首席执行官马斯克为了推特分身乏术之际，朱小彤正被培养肩负更重要角色。 路透引述知情人士报导，朱晓彤带着上海厂制造总监宋钢团队一行人，先后走访特斯拉在加州和德国的工厂，直到上周还待在美国。其中一位知情人士透露，朱晓彤一行人今年8月首访美国，当时正好特斯拉在美国有几个管理要职悬缺。彭博本月报导，朱晓彤来美协助管理德州的奥斯汀厂。不过，路透引述两位知情人士报导，朱晓彤可望在特斯拉接掌更高端、管理范围更广的要职。 路透报导，上海厂人马投入的项目包括拖延已久的Cybertruck车款，在奥斯汀厂保留给开发 Cybertruck和电池的区域，可以看到有中国工程师参与。而在加州佛利蒙厂，也有中国员工参与Model Y底盘组装的工作。 上周，特斯拉庆祝奥斯汀厂创下一周生产3000辆Model Y的新里程碑时，朱晓彤本人也现身其中。 朱晓彤出生于中国，目前持有新西兰护照，据和他共事的人的说法和他在中国媒体的谈话，他人相当简朴，穿的经常就是一件印有特斯拉厂牌的羊毛夹克，住在距离上海厂10分钟车程的公寓。 在上海官方的协助下，朱晓彤今年初让停工两周的上海厂恢复运作，并要求上海厂近万员工留在厂区超过六周。路透报导，朱晓彤本人留得更久，连睡觉都在厂内，比照马斯克2018年睡在佛利蒙厂方便监督的做法。 员工高达2万人的上海厂第3季产量大幅反弹，Model Y和Model 3增产幅度都超过70%。9月为止，上海厂已占特斯拉逾半产量。 上海厂无论在节省成本和厂房创新方面都表现出色，包括为简化生产而引进大型的压铸机。 汽车业专家 Sam Fiorani 认为，上海厂制造团队是向其他新厂传授制造经验的不二人选。他说：「马斯克目前分身乏术，找出协助带领特斯拉的人选是很重要的，尤其要有像朱晓彤这样有制造专业的人才。」 特斯拉董事 James Murdoch 上个月曾表示，近期已挑选马斯克的可能接班人选。不过特斯拉股东、Ross …
遵照网友意见 马斯克推文宣布：将辞推特首席执行官 世界新闻网 12/20/2022 特斯拉首席执行官马斯克入主推特后争议不断，日前自己在推特发起民调，让推友们决定他是否该下台，投票结果19日出炉，赞成马斯克下台的比率高达57.5%。对此，马斯克21日上午9时发推文说，「只要找到笨到可以接下这份工作的人，我就会辞去首席执行官一职。在那之后，我将负责软件与服务器团队。」 Source 推特祭丰厚奖励 传苹果亚马逊恢复投放广告 中央社 12/04/2022 根据媒体报导，亚马逊公司（Amazon.com Inc.）和苹果公司（Apple Inc.）计划将在推特（Twitter）恢复投放广告。 路透报导，推特寄给广告代理商的电子邮件写道，将提供广告客户激励措施，希望他们增加支出在推特上投放广告。这是富豪马斯克（Elon Musk）入主推特促使许多公司撤回广告后，推动旗下业务的行动之一。 根据路透查看的电邮内容，推特号称这是「推特历来最大的广告客户激励措施」。电邮说，预定增量支出50万美元的美国广告客户，将有资格让支出获得「100%的附加价值」，最高可达100万美元。 科技新闻媒体Platformer News一名记者昨天推文说，亚马逊打算以每年大约1亿美元在推特恢复投放广告，目前在等待这家公司广告平台进行一些安全调整。 然而知情人士告诉路透，亚马逊从未停止在推特投放广告。 此外，根据彭博报导，马斯克在Twitter Spaces一场谈话中宣布，苹果是推特最大广告客户，已「全面恢复」在推特投放广告。 苹果和推特未立即回应路透社置评请求。 Source 在科技大咖纷纷裁员之际 这家公司仍在招兵买马 …
禽流感肆虐 蛋肉涨 通膨加剧 世界新闻网 12/20/2022 全球今年爆发有纪录以来最严重的禽流感疫情，导致蛋价和鸡肉等产品价格大涨，为通膨问题火上浇油。 禽流感高峰期通常从10月展开，然而今年的禽流感案例却在温暖的月份激增，使病毒的威力增强，也导致大量鸡群被扑杀。 世界动物卫生组织（WOAH）的数据显示，自10月以来，家禽损失的数量比去年高出近七成，至12月1日为止已高达1,610万只。WOAH说，截至9月的一年内，共有超过1.38亿只禽鸟丧生，比过去五年的总数还多。鸡肉是全球的主要粮食，大量家禽遭到扑杀，从蛋到鹅（鸭）肝等产品的供给都受影响，进而加剧了粮食通膨问题。 全求约有350亿只禽鸟饲养在农场内，以满足鸡肉这种便宜肉类的需求。自1999年以来，鸡肉需求已增加一倍，而今年的生活成本危机更进一步推高了鸡肉的销量，因为消费者舍弃牛肉，选择较便宜的肉类。 禽流感疫情扩散，使早已苦于能源和饲料价格上涨的农民处境更恶化。荷兰合作银行动物蛋白质专家穆德说，疫情已影响家禽产业的成长，预料今明两年全球家禽的产量将成长约1%，低于以往的均值2.5%。 禽流感病毒会沾染到曳引机或饲料中，对家禽来说相当致命。肉鸡感染病毒的几率较低，因为一旦养到约六周大就会遭屠宰，但较老、较大的鸡只及蛋鸡，已受到这波疫情的严重冲击。 美国的零售蛋价今年已飙涨一倍，英国的鸡只价格也大涨逾25%。马来西亚也正在进口鸡蛋，因为饲料价格上涨迫使当地农民减产。 法国养禽场在过去两个冬季也丧失了数百万只鸭。饲养火鸡以生产午餐肉和烤火鸡的荷美尔食品公司（Hormel）预期，至少到明年初以前产量将下降。 Source 你家有吗？上万幼儿奶瓶、水杯「有铅中毒风险」召回 世界新闻网 11/28/2022 联邦消费者产品安全委员会(U.S. Consumer Product Safety Commission)表示，专为婴儿产制天然材质用品的Green Sprouts公司召回约1万500个瓶子和杯子，因为这些用品如果底座破裂，婴童可能接触到含铅材料。 消委会称，Green Sprouts公司意识到部分不锈钢瓶和杯子底部可能破裂并露出含铅焊料，自愿召回这些产品；年幼儿童一旦摄入铅质将中毐、有损健康。 …
中国工信部长被“断崖式”降级成科员 开除党籍 ETtoday 12/19/2022 据中央纪委国家监委网站12月19日消息，日前，经中共中央批准，中央纪委国家监委对工业和信息化部原党组书记、部长肖亚庆严重违纪违法问题进行了立案审查调查。 经查，肖亚庆背弃初心使命，丧失政治意识和党性原则，无视中央八项规定精神，接受可能影响公正执行公务的宴请；纪法底线失守，亲清不分，违规收受他人大额钱款。 肖亚庆严重违反党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，并构成职务违法，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，应予严肃处理。鉴于肖亚庆能在较短时间如实说明本人违纪违法事实，认错悔错，全额退缴违纪违法所得，按照惩前毖后、治病救人的原则，对其可予从宽处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准，决定给予肖亚庆开除党籍处分，由国家监委给予其政务撤职处分，降为一级主任科员，办理退休手续。 2022年7月28日，中央纪委国家监委网站发布消息，工业和信息化部党组书记、部长肖亚庆同志涉嫌违纪违法，目前正在接受中央纪委国家监委审查调查。以下为中国新闻周刊当日所发稿件： 重磅，肖亚庆落马 执掌工信部刚刚两年的肖亚庆在任上落马。 7月28日，中央纪委国家监委网站发布消息，工业和信息化部党组书记、部长肖亚庆同志涉嫌违纪违法，目前正在接受中央纪委国家监委审查调查。 63岁的肖亚庆也成为国家部委中今年首个落马的部长。他曾任中国铝业公司总经理、国务院副秘书长、国资委主任、国家市场监督管理总局局长，2020年7月底任工信部党组书记、8月任部长。 官方通报仍称同志 中央纪委国家监委网站在他被查的简短通报中，仍然称其为肖亚庆同志。此外，他“涉嫌违纪违法”，而非“严重违纪违法”。 如此通报措辞，之前也有过先例。2019年5月，官方通报，中华全国供销合作总社党组副书记、理事会主任刘士余同志涉嫌违纪违法，主动投案，配合中央纪委国家监委审查调查。 同年10月，刘士余被给予留党察看二年处分，由国家监委给予其政务撤职处分，降为一级调研员，收缴其违纪违法所得。 那么有关肖亚庆的通报措辞意味着什么？反腐专家、北京师范大学法学院教授、博士生导师彭新林向中国新闻周刊表示，一般在审查调查期间，对被调查人都会称同志。 他认为，通报称“同志”“违纪违法”，表明肖亚庆的问题在处理上应该不会按照第四种形态进行处理，可能会按照第三种形态处理。 《中国共产党党内监督条例》第七条显示，党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。 按此条例，彭新林所说的第三种形态，指的是“党纪重处分、重大职务调整的成为少数”。第四种形态，则指的是“严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数”。 未入选二十大代表名单 7月28日，新华社发布消息，7月19日，中国共产党中央和国家机关代表会议选举产生出席党的二十大代表293名。在媒体公布的二十大代表名单中，未见肖亚庆的名字。他曾是中共十六大、十七大、十八大、十九大代表。 另外，作为工信部部长，肖亚庆近日缺席了多场重要活动。 他最近在工信部官网“露面”是月初。7月6日，第八届金砖国家通信部长会议以视频方式举行，工业和信息化部部长肖亚庆主持会议。 工信部官网7月7日发布消息，近日，工业和信息化部党组书记、部长肖亚庆，为部机关党员干部讲授专题党课。他在讲课时提到，工业和信息化系统党员干部，要不折不扣贯彻落实党中央决策部署，扛起发展制造业的历史责任，并要求部系统党员干部筑牢拒腐防变防线。 …
小米惊传启动年底大裁员 规模或达15％逾5000人 世界新闻网 12/19/2022 中国手机市场寒风吹起，品牌大厂小米传出启动年底裁员潮，此次裁员规模较大，据小米员工称或达15％。以目前小米全职员工约3.5万人推算，这波裁员人数预估将超过5000人，并涉及手机部、互联网部、中国部等多部门。 据界面新闻引述一名小米员工表示，本轮裁员整体力度暂未明确，各部门之间裁员力度不尽相同，其中，中国区个别部门裁员比例高达 75％，互联网部也有团队裁员 40％。 小米财报显示，截至9月30日，小米集团共有3万5314名全职员工，其中3万2609名位于中国。此前已有消息称小米计划大规模裁员，以此减少人力成本，并预估本轮裁员人数将达到6千人，而按照这一数字估算，裁员幅度则接近20％。 据报导，小米给出的补偿方案为「N+2」，许多被裁员工对于补偿方案相对满意，未休完的年假则是按照双倍工资折算。部分员工认为，按照今年的形势，补偿方案相较年终奖还胜一筹。针对上述消息，小米方面暂未置评。 今年以来，小米前3季度经调整后利润分别为人民币28.6亿元、20.8亿元、21.2亿元，与2021年单季人民币50、60亿元水准相去甚远。背后除了单季营收接连下滑之外，造车的投入也在逐步攀升，合计已达人民币18.65亿元。 小米主营手机业务疲软，据第3季财报，小米手机业务实现营收人民币425.1亿元，年减11.1％。出货量为4020万台，年减8.4％。根据Counterpoint的统计数据，2022年第3季度，小米在中国智能手机市场占有率从2021年同期的14％跌至13％，排在第五位。同时，小米还要排解去年遗留下来的库存问题。 小米的坏消息还不止于此。据中媒报导，小米汽车的开发项目进度不如预期，最终可能导致产品竞争力下降。 实际上，小米在去年3月宣布要造车之后，小米就加快速度，今年8月11日，小米董事长雷军首度公布小米自动驾驶的研发进展时曾表示，小米自动驾驶要采用全栈自研算法，全力研发自动驾驶技术，已组建500人规模的团队，2024年进入行业第一阵营。 据了解，小米的研发团队还在不断扩大中。在今年第3季度财报电话会议上，小米总裁王翔表示，小米汽车的研发团队目前为1800人左右。 界面新闻分析，对于造车业务，不仅要有强大的研发团队，更直接的是能否持续大资金投入，毕竟造车是相当烧钱的业务。在基本面重回增长之前，「降本增效」是小米当下最需攻下的课题之一。「降本增效是我们从今年年初以来一直在做的事。」小米集团总裁王翔在第三季度财报会议上也曾提到，「我们现在正在做进一步的规划，怎么样提高我们的人效，降低我们的成本。」 Source 路透：大摩亚洲投银部门年终恐砍半 世界新闻网 12/12/2022 消息人士透露，摩根士丹利（Morgan Stanley，大摩）拟削减亚洲投资部门银行家2022年的年度奖金，减幅最多达50%，反映出这家华尔街投银正在削减成本以因应严峻的市况。 路透报导，大摩削减亚洲投银的年度奖金幅度，可能比照欧洲及美国投资部门，与2021年加发20%奖金给全球优秀投资银行家形成鲜明对比。 另一名消息人士则说，大摩亚洲所有投银团队和市场的年度奖金，平均减幅达30%，此举虽符合外界广泛预期，但这是该银行首次详细说明可能削减年度奖金。 大摩世界各地的部门正对年度奖金支出展开讨论。华尔街投银通常自12月起开始讨论薪酬和绩效，并在年底敲定总奖金池。 …
黑巧克力黑暗面 消费者报告：82%受测商品铅镉含量超标 世界新闻网 12/19/2022 黑巧克力通常因为对健康有益而受到赞扬，但根据总部位于纽约的非营利组织「消费者报告」(Consumer Reports) 近日的一份检测报告指出，市售的一些黑巧克力多含有危害健康的有毒金属。 「消费者报告」针对包括好时（Hershey’s）、瑞士莲（Lindt）和托尼（Tony’s Chocolonely）等热门品牌所生产的28种黑巧克力的测试显示，所有都含有重金属铅和镉。只有5种分别由Ghirardelli、ValrhonaTaza、Chocolate和Mast制造水准低于可接受的标准，相当于82%的黑巧克力有食品安全问题。 重金属与肺部疾病、记忆力减退、癌症甚至早逝有关。但专家表示，每天须吃超过一整块巧克力，才须能注意是否有任何影响。镉是一种存在土壤中的天然元素，有时会被可可树的根部所吸收，最终进入可可豆。铅会通过环境污染可可豆，可能是是豆子在露天曝晒时被空气中的铅所污染。 众所周知，成年人长期接触铅会造成记忆力减退、腹痛和情绪低落。对儿童来说，高浓度重金属会损害他们的大脑和中枢神经系统，导致学习与行为问题。另一方面，即使是暴露于低水准的镉，也对肾脏癌和骨质疏松造成影响。食品和药物管理局（FDA）并未对巧克力中的铅、镉含量订出国家标准。 「消费者报告」是对一盎司包装的28种不同黑巧克力块进行了检测。为了确定这些产品是否达到危害健康的水准，该组织根据加州环境健康危害评估办公室（OEHHA）制定的标准进行检测。依OEHHA的标准 (是为一般暴露于环境中而不是食品安全制定的)，每人每天不应接触超过0.5微克（mcg）的铅和4.1微克的镉。但检测的28种黑巧克力块中有23种（82%）的铅含量高达此数值的两倍半，镉含量则高达三倍。 28种黑巧克力商品中有5种的铅、镉含量都超过了建议的数值：Trader Joe’s Dark Chocolate Lover’s 85% cacao、Green and Black’s Organic dark chocolate …
继颜宁后，再有两位知名学者辞美国教职返中国 香港01 12/18/2022 顶尖学者海外归国的消息频传，继著名结构生物学家、美国科学院院士颜宁辞去普林斯顿大学教职，回国出任深圳医学科学院创始院长后，近日，两位世界知名学者徐浩新、陈家明亦辞去美国的大学教职，全职回国加盟位于浙江的良渚实验室。 据《澎湃新闻》报道，徐浩新本科毕业于北京大学生物化学专业，是溶酶体和离子通道领域世界知名学者，曾经获得美国青年科学家总统奖，受到时任美国总统接见。亦曾组织并担任首届国际科学界盛会“高登会议”细胞器离子通道和转运蛋白会议主席，国际药理学TRP通道分会主席。 徐浩新长期从事神经生物学、细胞生物学、分子生物学等领域的教学和研究。发表高水平论文70多篇、H index 53、文章累计引用两万多次，包括《Nature》及子刊14篇、《Science》及子刊2篇、《Cell》及子刊8篇、《PNAS》9篇。徐浩新是国际公认的TRP通道及胞内离子通道研究专家，是溶酶体电生理记录的开创者。 今年，徐浩新正式辞去美国密芝根大学教授之职，回国全职加盟良渚实验室任浙江大学求是讲席教授，并同时担任浙江大学基础医学院院长。 陈家明本科以院校第一名的成绩毕业于美国加州大学圣地亚哥分校(生物化学和细胞生物学专业)，获美国加州大学伯克利分校分子细胞生物学博士学位，后在美国国立卫生研究院从事博士后研究，历任马萨诸塞大学医学院与杜克大学医学院教授和杜克大学免疫系副主任。 作为细胞死亡和免疫学领域的世界知名学者，陈家明曾获美国癌症研究所青年PI奖、史密斯家庭基金会青年PI奖和美国克罗恩和结肠炎基金会高级研究员等奖项；在欧洲、美洲、亚洲各地获邀主讲超过100场的学术讲座；共发表高水平论文80馀篇，H index= 50，文章累计引用两万多次，发表文章包括《Nature》及子刊7篇、《Science》及子刊5篇、《Cell》及子刊14篇。 今年，陈家明全职回国，现任浙江大学基础医学院、浙江大学医学院附属第二医院与良渚实验室特聘教授，美国杜克大学免疫系客座教授。 谈及回国的感受，陈家明表示，“我从小在香港长大，但是我的父亲是舟山人，我的母亲是绍兴人，他们时常和我讲起家乡。在我很小的时候，就跟著父母回老家金塘岛探望亲人。中学时，我做补习赚钱后就来内地旅游，北京、西安、成都、兰州、银川……走过的地方越多，认同感和归属感愈加强烈。” Source 路透：大摩亚洲投银部门年终恐砍半 世界新闻网 12/12/2022 消息人士透露，摩根士丹利（Morgan Stanley，大摩）拟削减亚洲投资部门银行家2022年的年度奖金，减幅最多达50%，反映出这家华尔街投银正在削减成本以因应严峻的市况。 路透报导，大摩削减亚洲投银的年度奖金幅度，可能比照欧洲及美国投资部门，与2021年加发20%奖金给全球优秀投资银行家形成鲜明对比。 另一名消息人士则说，大摩亚洲所有投银团队和市场的年度奖金，平均减幅达30%，此举虽符合外界广泛预期，但这是该银行首次详细说明可能削减年度奖金。 大摩世界各地的部门正对年度奖金支出展开讨论。华尔街投银通常自12月起开始讨论薪酬和绩效，并在年底敲定总奖金池。 这类奖金占银行家总薪酬比重极高，奖金通常与银行家个人和所属事业单位的绩效密切相关。大摩并未揭露减发这些奖金的细节，并且拒绝置评。由于利率升高和经济展望疲弱，许多银行正暂缓交易活动，美国经济明年预料步入短而浅的衰退。 …
成年人与父母同住比率增 「如何把子女撵出去」文章流传 世界新闻网 12/18/2022 子女成年之后就搬出原生家庭，与另一半成家立业，过去是美国人典型的人生模式。但其实自二战以来，与父母同住的美国年轻成年人比率就在缓慢上升，新冠疫情更激化此情势，也成为不少父母头疼的问题。 国会山庄报(The Hill)报导，2020年的人口普查数据显示，25岁至34岁成年人中，22%男性与13.4%女性仍与父母同住，为有相关数字以来的最高纪录；到今年，此数字推估为19%的男性及12%的女性仍与父母同住。 自2011年以来，18岁至24岁成年人与父母同住的比率一直超过一半。 20世纪前40年，30岁以下成年人与父母居住的比率常态超过40%，1940年一度触及48%；不过二战后的都市化及经济繁荣，让年轻人与父母同住的比率下降，1960年代一度降至30%。 与父母同住的年轻人比率自1960年代开始上升，原因包括学贷愈发沉重，房屋难买、晚婚、高失业率等；近期的激增则是新冠疫情，而且据估计，2020年因失业或避疫而回老家与父母同住的年轻人，估计有三分之二目前还待在家里。 理想上，与父母同住可以增加亲情关系，与家人分忧解劳，或是负担家计，如同二战前以大农庄为主的乡村社会。但是现在也有不少父母苦恼此事，在网络上，甚至有「如何把子女撵出去」之类的文章 流传。 丕优(Pew)近期一份研究发现，40%的父亲表示，子女与父母同住无益社会，只有12%的父亲认为如此有益社会；母亲的比率与父亲相似而稍低。 还有许多子女是不愿分担家计，有些还不愿去找工作，甚至还在跟父母要零用钱者，让父母的开销更为沉重；新泽西州理财学者基尼(Jim Kinney)表示，民众通常要在职场的最后十年为退休做准备，若到此时还在负担子女生计，那退休品质就会大打折扣。 基尼表示，若是有一份工作，为了存钱、还债等而节省开支，那与父母同住其实不是坏事，因此，父母或许有责任让子女「不舒服」些，例如强迫他负担些房租等。 Source 路透：大摩亚洲投银部门年终恐砍半 世界新闻网 12/12/2022 消息人士透露，摩根士丹利（Morgan Stanley，大摩）拟削减亚洲投资部门银行家2022年的年度奖金，减幅最多达50%，反映出这家华尔街投银正在削减成本以因应严峻的市况。 路透报导，大摩削减亚洲投银的年度奖金幅度，可能比照欧洲及美国投资部门，与2021年加发20%奖金给全球优秀投资银行家形成鲜明对比。 另一名消息人士则说，大摩亚洲所有投银团队和市场的年度奖金，平均减幅达30%，此举虽符合外界广泛预期，但这是该银行首次详细说明可能削减年度奖金。 大摩世界各地的部门正对年度奖金支出展开讨论。华尔街投银通常自12月起开始讨论薪酬和绩效，并在年底敲定总奖金池。 …