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亚马逊看好云端事业续旺 明年继续增聘、兴建数据中心 世界新闻网 11/29/2022 亚马逊的云端部门计划明年增聘员工，并继续建设新的数据中心，这是亚马逊在各部门冻结人事、大力裁员，却没有取消对其最具获利能力事业进行投资计划的一大迹象。 亚马逊本月稍早对旗下各事业群实施聘雇限制措施，除了特定领域或经主管批准外，一律暂停新聘人员。彭博资讯先前报导，亚马逊还计划裁员约1万人。不过，负责掌管亚马逊云端事业AWS销售与行销团队的高级副总裁加曼（Matt Garman）表示，他预期他的团队组织与更广泛的AWS事业在2023年增聘员工。 加曼29日在拉斯维加斯举行的AWS re:Invent大会场边表示：「我预期我们实际上明年将增加更多人员。我们的业务仍在迅速成长。」 亚马逊云端事业在9月底止的一季营收205亿美元，年比成长幅度达27%，却是亚马逊自2014年开始公布该部门业绩表现以来最小年成长率，反映一些企业目前寻求减缓或缩减科技支出以应付景气低迷展望。 加曼说，在亚马逊高层主管团队做出冻结聘雇的决定之前，AWS的主管就已经在讨论实施内部的管控措施与保守做法，无论经济展望是否恶化。他的团队近年负责AWS的聘雇事宜，因该公司需要有大量销售人员赢得大公司和政府单位的合约。加曼表示：「我们这几年来非常迅速扩张，因为我们从零开始。我认为在这点我们做得相当好。」 AWS长期来一直是亚马逊的获利引擎，有时贡献了母公司所有的营业利益。但随着该事业成长减缓，一些人已质疑亚马逊在云端的投资步调。例如在10月的财报会议上，在亚马逊预测今年年终假期销售增速将是史上最慢后，一位财务分析师询问该公司是否会限制对新的AWS数据中心进行支出。 加曼说：「当需求放缓时，我们会缓和数据中心的成长。我们有大量供应链模型告诉我们继续建设数据中心，因此我们将继续建造它们。」 Source 裁员潮席卷华尔街！新出路是这个？ 21世纪经济报道 11/23/2022 继硅谷高科技企业后，华尔街大型投行也悄然掀起裁员潮。 据 21 世纪经济报道记者不完全统计，近期花旗银行集团已解雇约 50 名交易员，高盛银行部门也裁减数十人，摩根大通与摩根士丹利则正在研究裁员计划。 最令市场惊讶的是，此前陷入困境的瑞士信贷将在今年四季度一口气裁减 2700 …

混合工作年薪逾10万城市 旧金山居首、洛杉矶第三 世界新闻网 11/29/2022 虽然与一年前相比，亲临办公室上班的人愈来愈多，但允许至少部分时间在家工作的混合工作模式仍然是主导趋势。根据盖洛普（Gallup）数据统计，逾一半的可远程工作者预计今年底将以混合方式工作；根据IT招聘公司Frank Recruitment Group的数据，去年对混合工作的网络搜索量增加了130%。 以能够在家工作（至少是部分时间）并获得高薪而言，几个主要的科技中心仍然处于领先地位。短讯营销服务机构SimpleTexting分析研究美国人口最多的前100个城市，从就业市场内的混合型工作职位的数量中，分析师应用一个过滤器来确定每个城市中年薪10万元或以上的混合型工作的数量。 具有混合型工作并且年薪为六位数（即10万美元或以上）的顶级城市包括： 旧金山：27%；西雅图：26%；洛杉矶：14%；奥斯汀：13%；纽约市：12%；亚利桑那州土桑市（Tucson）：11%；底特律：10%；波士顿：10%；圣地牙哥：10%；芝加哥：10%。 既是科技中心、又拥有天价租金的主要城市理所当然位居榜首，但最有机会提供六位数混合工作的城市并非全都集中在沿海地区。 例如，德州奥斯汀的人气一直在上升，企业（包括科技公司）不断涌向这个正在崛起的城市，因为可以利用年轻的人口，相对更便宜的房价，及享受低税负。众多企业也一直在关注亚利桑那州土桑市，将其作为一个扩张的好地方，为该地区带来更多高薪和混合型工作。而即使在家庭收入中位数约为每年3万2000美元的底特律，也有10%的现有混合工作职位薪资超过六位数大关。 一些城市的就业市场比其他地方提供更多在家工作的机会，这些顶级城市包括：亚特兰大：每10万人中有710个混合工作机会；波士顿：每10万人中有547个；华盛顿特区：每10万人有349个；旧金山：每10万人中有310个；西雅图：每10万人中有294个混合工作机会。 职场专家说，允许远程和混合工作的企业，得以从人才库中找到更多样化的人才，并能防止员工辞职。员工们说，这种灵活性使他们感到更加投入，工作更有成效，并得以在家庭和工作生活之间取得平衡。 就业网站FlexJobs的创始人兼首席运行官萨顿（Sara Sutton）9月告诉CNBC Make It，「我们确实看到了一个转折点，即机构正在将远程和混合工作更深入、更持久地纳入其系统中。」她预计混合安排将在未来成为 「工作场所的规范」。   Source 不见得是长春藤？读这些大学 进硅谷大公司几率高 世界新闻网 11/28/2022 …

找人不易 雇主纷纷降低学历门槛 世界新闻网 11/28/2022 华尔街日报报导，由于劳动力市场缺工浪潮未解，许多企业降低对新人的应聘条件，放宽到没有大学学历者也能上工；智库「玻璃炼制厂」(Burning Glass Institute)分析，相比于2019年疫情爆发前夕有46%的工作机会要求学士学位，今年11月仍对应聘者设下大学学历限制者只有41%。 像医师或工程师等专业职位仍有学历设限的需求，但技术职位就比较不一定，如果开放没有大学学历但学习能力强的应聘者，未必不能胜任；正在谷歌公司服务的露西．马西斯(Lucy Marthis)大学期间主修计算机工程，到谷歌实习后决定休学并在谷歌转为正式员工；她说：「我发现我有IT方面的天赋，但我不适合学校那样的学术环境。」 除了谷歌以外，IBM、达美航空(Delta Airlines)、沃尔玛(Walmart)等大型企业也放松某些职位对学历的要求；沃尔玛运行副总凯瑟琳．麦劳林(Kathleen McLaughlin)就说：「我们大部分的工作其实都没有非得拿到学士学位才能胜任的理由，因此我们的招聘重点将从『如何获取技能』转移到『应聘者有什么技能』。」 乔治城大学(Georgetown University)教育暨劳动力中心2021年报告指出，拥有大学学位者的终生收入平均高于只有高中学历者，前者一生约可赚280万元，后者约160万元；但大学学费所费不赀，许多大学生还没毕业就先背一大堆债务，更重要的是，就算大学真的能提供特定工作所需技能，不代表这些技能「只能」从大学获得。 该中心首席经济学者妮可．史密斯(Nicole Smith)就说：「教育原本是想为每个人打开机会之窗，但某种程度上而言，教育已成为『关闭机会』的手段。」 非营利组织Opportunity@Work也表示，不是只有文凭能证明一个人的价值，如今全国无大学学历者约有7000万人，其中400万人已经在从事高薪职业；Opportunity@Work客户关系部主管格雷(Bridgette Gray)说：「大学是社会阶级向上流动的明确途径，但不是唯一途径。」 Source 不见得是长春藤？读这些大学 进硅谷大公司几率高 世界新闻网 11/28/2022 硅谷是全世界科技的中心，有大量世界一流的科技公司，提供优渥的薪资与福利，许多人都梦想能加入。不少人都好奇，究竟能进入世界一流科技公司的人才是什么背景，他们大学读的又是哪一间学校？网站Visual Capitalist日前引述一份研究发现，12间硅谷知名大公司所招的初阶工程与资讯科学领域新人中，多是耳熟能详的知名一流大学，但不见得是长春藤盟校。 该调查是从Snap、AirBnB、Meta、DocuSign、Stripe、Google、HubSpot、LinkedIn、Microsoft、SalesForce、Twilio、Twitter等12间公司分析7万个初阶工程与资讯相关职位的学历上所分析。研究者着重的是工作者的大学本科所读的母校，并且依照在这些大公司的初阶工程与资讯人士的总人数，以及该学校总人数多寡比例调整后的相对人数做比较。 …

美家具公司感恩节前解雇约2700名员工 深夜发短信告知 综合新闻 11/28/2022 据美国福克斯新闻11月26日报道，美国密歇根州一家家具公司在感恩节前解雇约2700名员工，深夜通过向员工发送短信和电子邮件告知。 联合家具工业公司21日解雇了几乎所有员工。在发给员工的短信中，该公司告知员工第二天不要来上班，并表示所有福利将立即终止。许多员工在公司发送解雇通知时都在睡觉，有些人甚至在第二天早上上班前未看到通知。外出送货的卡车司机被告知立即返回公司交还车辆。 多名员工和他们的亲属在社交媒体上表示愤怒。北卡罗来纳州一名居民在“脸书”上写道：“太可悲！在假期就要开始的时候，我64岁的哥哥收到了被解雇的短信！”该公司员工马丁说：“我和很多同事谈过，我们都对这家公司感到失望，我们投入了多年的时间和精力。”托利亚·尼尔表示，将同其他两名同事对公司提起集体诉讼。 Source 美国商业活动连续五个月收缩 文 / 陈慧璋 11/26/2022 （早报讯）由于需求疲软，美国11月商业活动连续第五个月收缩。11月标准普尔全球综合采购经理人指数估值下滑至46.3。读数低于50表明商业活动收缩。 《参考消息》星期六（11月26日）刊登彭博新闻社网站文章《美国商业活动连续第五个月收缩》称，标普全球市场财智公司经济学家威廉姆森发表声明说：“企业报告说面临的阻力越来越大，这些阻力来自生活成本上涨、金融环境收紧尤其是借贷成本上升，以及国内和出口市场需求疲软。” 本月，制造业采购经理人指数下降近3点至47.6。除去冠病大流行暴发后的头几个月，生产和订单指数双双出现2009年以来最大幅度的减少。 威廉姆森说：“11月越来越多的供应商、工厂和服务提供商推出折扣，以提振低迷的销量。” 他说：“在这种环境下，未来几个月通胀压力应该会继续缓解，而且可能是明显缓解。但与此同时，经济陷入衰退的可能性将增大。” Source 裁员潮席卷华尔街！新出路是这个？ 21世纪经济报道 11/23/2022 继硅谷高科技企业后，华尔街大型投行也悄然掀起裁员潮。 据 21 世纪经济报道记者不完全统计，近期花旗银行集团已解雇约 …

不见得是长春藤？读这些大学 进硅谷大公司几率高 世界新闻网 11/28/2022 硅谷是全世界科技的中心，有大量世界一流的科技公司，提供优渥的薪资与福利，许多人都梦想能加入。不少人都好奇，究竟能进入世界一流科技公司的人才是什么背景，他们大学读的又是哪一间学校？网站Visual Capitalist日前引述一份研究发现，12间硅谷知名大公司所招的初阶工程与资讯科学领域新人中，多是耳熟能详的知名一流大学，但不见得是长春藤盟校。 该调查是从Snap、AirBnB、Meta、DocuSign、Stripe、Google、HubSpot、LinkedIn、Microsoft、SalesForce、Twilio、Twitter等12间公司分析7万个初阶工程与资讯相关职位的学历上所分析。研究者着重的是工作者的大学本科所读的母校，并且依照在这些大公司的初阶工程与资讯人士的总人数，以及该学校总人数多寡比例调整后的相对人数做比较。 研究发现，依照绝对人数多寡的统计，可以发现这12间公司中，受调查职位里面毕业校友最多的学校依次为：卡内基美隆大学（Carnegie Mellon University）、南加大（USC）、柏克莱加大、乔治亚理工（Georgia Institute of Technology）、伊利诺大学香槟分校（UIUC）、华盛顿大学（University of Washington）、圣地牙哥加大、滑铁卢大学（University of Waterloo）、洛杉矶加大，以及史丹福大学。 但由于每个学校的规模大小不同，学生人数也不同。因此，研究再进一步依照学校的规模，希望找出相对进入这12间公司的人数排名。调整权重后，依照排名的先后则依次为：卡内基美隆大学（Carnegie Mellon University）、哥伦比亚大学、史丹福大学、麻省理工学院、加州理工大学、Harvey Mudd College、乔治亚理工、南加大、莱斯大学（Rice University）、哈佛大学。 网站提到，权重调整后前十名的学校中，只有哥伦比亚大学与哈佛大学两间是长春藤盟校。不过，如果将名单拉大至统计前30名的学校，则所有的长春藤盟校则都上榜。卡内基美隆大学则无论是在总人数，或是调整权重后都是榜上的第一名。卡内基美隆大学位于匹兹堡，是全美最知名的学校之一，在湾区也有一个小分校。 另外，上榜的哈维穆德学院（Harvey …