惠普将裁员6000人 预期PC需求黯淡到明年 世界新闻网 11/22/2022 惠普（HP）宣布，未来三年将在全球裁员4,000人至6,000人，此时个人电脑（PC）需求严重下滑的情况预料延续至明年，也冲击该公司获利。大规模裁员消息出炉后，惠普股价在22日收盘后应声上涨1%。 惠普首席执行官罗尔斯（Enrique Lores）表示，为了管理成本，惠普将在未来三年对其6.1万名全球人力裁员多达10%，并且减少不动产足迹。估计整顿相关费用为10亿美元，其中约60%会发生在本月展开的2023年度。惠普在声明中表示，到2025年度结束，这项计划应会为公司每年节省14亿美元。 罗尔斯表示：「我们认为现在应该审慎地不要假定市场会在2023年好转。」 惠普同日宣布上季营收下滑逾11%至148亿美元，小幅度净亏损，主要反映一项法律和解案的成本。 展望未来，惠普预估在明年10月底止的2023年度每股盈余3.2美元至3.6美元，分析师平均预估为3.61美元；自由现金流预估约32.5亿美元，也低于分析师预期。罗尔斯说，上述财测是假定2023年度电脑销售下滑10%，「我们预期一个充满挑战的市场环境」。 惠普一直在应付PC需求持续低迷的情况。罗尔斯说，需求下滑最初是从低级消费者产品开始，但随后范围扩大，因为企业开始缩编人力并削减科技投资。产业分析业者顾能（Gartner）表示，全球第3季PC出货下滑约20%，是1990年代中期开始追踪数据以来最大减幅。惠普的竞争同业戴尔（Dell）21日才表示，PC市场今年买气疲软的情况将会持续，预期第4季PC销售营收下滑的幅度会更深，一些消费者近期已「暂停购买」。 惠普股价在22日收盘后上涨约1%，收盘价为每股29.38美元，今年来累计下跌22%。 这也是最新一家宣布大规模裁员因应经济挑战的科技公司。脸书母公司Meta和亚马逊已开始各自裁员约1万人、推特裁员约7,500人，硬盘大厂希捷（Seagate）也宣布将裁员3,000人，思科、微软与软件大厂Salesforce也都加入缩编人员的行列。 Source 在科技大咖纷纷裁员之际 这家公司仍在招兵买马 世界新闻网 11/21/2022 全球大型科技公司纷纷裁员，但TikTok正逆势而行，这家中国社群媒体平台正推动为期三年的招聘行动，先前已承诺在美国等地增聘约3,000名工程师。 熟悉TikTok计划的人士表示，TikTok设在新加坡的主要业务中心也在招人。此外，TikTok的母公司、也就是总部位于北京的字节跳动，正在中国招募人员为其TikTok平台工作。 TikTok首席执行官周受资上周说，在一些竞争对手大幅裁员的情况下，TikTok仍在招聘，但步伐谨慎。他说：「我们在招聘上向来较为谨慎，我们仍在征人，但步调已针对面临的全球挑战进行调整」。 成立仅五年的TikTok，成长轨迹不同于较早成立、且现正大规模裁员的Meta、亚马逊、推特等美国科技巨头。 知情人士表示，目前TikTok仍在征人，以改善其应用程序（App）的功能，及其算法和背后的架构。该公司也对商业化团队征才，以厘清如何通过App牟利，其电商团队也在招募人手。此外，TikTok也计划在美国和都柏林增聘监控不良内容的约聘人员。 Source 硅谷裁员潮下的华人码农 …
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推特解雇更多销售部门员工 裁员率升至66% 世界新闻网 11/22/2022 根据彭博社（Bloomberg）报导，在上周大量员工辞职造成公司人力枯竭后，推特老板马斯克（Elon Musk）20日解雇更多销售部门员工，但解雇人数不详。 彭博社表示，马斯克上个月收购推特时，推特大约有7500名员工；经过多轮裁员后，推特员工人数已大幅降为2750人，数以千计的合约员工也已被解雇，裁员率达66%。 科技新闻网站Verge 21日报导，马斯克召开了一场会议，表示不会再裁员，公司也正在招聘工程师和销售人员。 鉴于推特的动荡和内容审核政策的不确定性，许多大公司已暂停在推特上刊登广告，如今，更多销售人员被解雇，让推特在提高收入方面，面临更大的挑战。 马斯克试图通过提高订阅收入来弥补公司亏损，但他推出订阅月费八元的拙劣手法，造成许多冒充他人身分和错误消息的案例。 愈来愈多用户担心推特的稳定性，上周有人猜测它会当机，还有人打算弃用推特，寻求其他替代平台。 此外，推特19日重新开通前总统川普的帐户，引起支持者的欢呼和反对者的批评；川普在帐户被解禁后还未发布任何推文，他最后一则推文是在2021年1月8日国会大厦发生暴动后发出的。 Source 在科技大咖纷纷裁员之际 这家公司仍在招兵买马 世界新闻网 11/21/2022 全球大型科技公司纷纷裁员，但TikTok正逆势而行，这家中国社群媒体平台正推动为期三年的招聘行动，先前已承诺在美国等地增聘约3,000名工程师。 熟悉TikTok计划的人士表示，TikTok设在新加坡的主要业务中心也在招人。此外，TikTok的母公司、也就是总部位于北京的字节跳动，正在中国招募人员为其TikTok平台工作。 TikTok首席执行官周受资上周说，在一些竞争对手大幅裁员的情况下，TikTok仍在招聘，但步伐谨慎。他说：「我们在招聘上向来较为谨慎，我们仍在征人，但步调已针对面临的全球挑战进行调整」。 成立仅五年的TikTok，成长轨迹不同于较早成立、且现正大规模裁员的Meta、亚马逊、推特等美国科技巨头。 知情人士表示，目前TikTok仍在征人，以改善其应用程序（App）的功能，及其算法和背后的架构。该公司也对商业化团队征才，以厘清如何通过App牟利，其电商团队也在招募人手。此外，TikTok也计划在美国和都柏林增聘监控不良内容的约聘人员。 Source 硅谷裁员潮下的华人码农 …
企业裁员 6成主管先砍远距工作者 世界新闻网 11/22/2022 随着愈来愈多企业努力适应疫情时代必须具备的灵活性，人们对远距工作机会的需求也愈来愈大。但一份新报告指出，这份需求已远远超过供应。 根据网络数据研究公司Semrush的调查，从2021年7月到2022年7月，美国远距工作搜索次数猛增300%，「我附近的远距工作」、「兼职远距工作」、「入门级远距工作」等关键字的搜索次数更增长了四倍多。然而，求职网站提供的远距工作数量仅增加6.8%，意味远距工作需求可能远远超过供应。 即便如此，由于就业市场依然强劲，失业率降至3.5%，为了吸引人才，雇主可能不得不继续提供受雇员欢迎的条件，例如远距工作。 然而，远距工作有一个正在酝酿中的不利因素。 网站Beautiful.ai对3000名职场经理进行的调查发现，六成受访者表示，如果企业因为受通货膨胀影响必须进行裁员，远距工作员工将是优先裁员对象。报告称，管理人员最担心的是，员工远距工作能否保持与在实体办公室环境中相同的参与度、兴趣和协作能力。 研究显示，随着愈来愈多人远距工作，一些雇主认为，员工参与会议和协作变得愈来愈困难。 芝加哥大学贝克佛莱德门经济研究院（Becker Friedman Institute for Economics）对约1万名劳工进行调查，统计数据显示，这些劳工认为，他们在家工作的效率和在办公室工作的效率相同。近三分之一的受访者甚至表示，他们远距工作的效率和投入程度更高。 支持灵活工作安排的人士表示，远距工作人员的工作效率较高，因为他们无需通勤、不会浪费时间与同事闲聊、较不容易分心、有更多时间陪伴家人、生活品质改善、工作与生活较平衡。 BIS Computer Solutions部门总裁马邱（Michael Macho）表示，其公司30多名员工几乎都是远距工作。他说：「过去两年来，我们一直使用Zoom和其他协作工具工作，没有理由回头。如果一家公司告诉求职者，我们除了提供你这些那些福利之外，你还可以选择在家工作，这对公司来说也是有利的。」 毕业自加州理工大学波莫纳分校（Cal Poly Pomona）的蔡艾迪（Edward Chua，音译）现在是一名全职远距工作的网络安全经理，他不认为在办公室上班的同事较能保得住饭碗。他说：「如果企业要裁去远距工作员工，等于是要裁去一大部分较有能力的职场人口。」 Source …
视频会议需求下滑 Zoom下修全年营收指引 世界新闻网 11/22/2022 视频会议软件平台Zoom公布财报及财测，由于视频会议需求下滑，且来自对手企业微信（WeChat Work）、微软Teams 和思科WebEx的竞争加剧，Zoom下修全年营收指引，22日盘前股价挫跌约7%。 Zoom预估，2022年度营收约为43.7亿至43.8亿美元，比8月的预估值下修，且低于市场预估的44亿美元。Zoom调降营收指引，主要因为美元对其他货币持续走强。Zoom并预估，今年度每股盈余（EPS）为3.91美元至3.94美元，高于前一次预估和分析师预期。 Zoom表示，截至10月底的上季EPS为1.07美元，高于市场预估的0.84美元；上季营收为11亿美元，符合市场预期。上季销售年增5%，相较下，前一季年增8%。上季净利降至4,840万美元，远低于去年同期的3.403亿美元。 回顾两年前， Zoom的挑战是持续满足市场需求，当时新冠疫情期间的使用率大增，助攻Zoom 2020年的营收劲增逾两倍。自那时起，Zoom设法努力适应疫情过后的实际情况。 Zoom首席执行官袁征在法说会中表示，监管机构对新事业的交易审查趋严。Zoomh财务长Kelly Steckelberg表示，竞争对手并未拿下Zoom与潜在客户讨论的交易案，但这些交易案须花更多时间才能完成交易。 Zoom股价自从2020年10月触及高点来已重摔逾85%，包括今年迄今的逾50%跌幅。 Source 在科技大咖纷纷裁员之际 这家公司仍在招兵买马 世界新闻网 11/21/2022 全球大型科技公司纷纷裁员，但TikTok正逆势而行，这家中国社群媒体平台正推动为期三年的招聘行动，先前已承诺在美国等地增聘约3,000名工程师。 熟悉TikTok计划的人士表示，TikTok设在新加坡的主要业务中心也在招人。此外，TikTok的母公司、也就是总部位于北京的字节跳动，正在中国招募人员为其TikTok平台工作。 TikTok首席执行官周受资上周说，在一些竞争对手大幅裁员的情况下，TikTok仍在招聘，但步伐谨慎。他说：「我们在招聘上向来较为谨慎，我们仍在征人，但步调已针对面临的全球挑战进行调整」。 成立仅五年的TikTok，成长轨迹不同于较早成立、且现正大规模裁员的Meta、亚马逊、推特等美国科技巨头。 知情人士表示，目前TikTok仍在征人，以改善其应用程序（App）的功能，及其算法和背后的架构。该公司也对商业化团队征才，以厘清如何通过App牟利，其电商团队也在招募人手。此外，TikTok也计划在美国和都柏林增聘监控不良内容的约聘人员。 …
路透：中国拟对蚂蚁集团开罚10亿美元 世界新闻网 11/22/2022 消息人士透露，中国正考虑对蚂蚁集团开罚10亿美元，此举可能使这家中国金融科技公司长达两年的监管整顿尘埃落定。 路透引述五位消息人士报导，自2020年蚂蚁集团的370亿美元IPO遭北京当局叫停后，中国人民银行（央行）和相关监管部门持续指导蚂蚁集团的监管整顿。酝酿中的蚂蚁集团罚款，将是中国互联网业者收到的最大一笔罚单，仅次于叫车巨头滴滴出行7月被裁罚的12亿美元。 消息人士透露，罚款理由可能包括蚂蚁集团涉及「资本无序扩张」的违规行为，及在遵守法规外进行非内核业务野蛮生长产生的金融风险。 另有消息人士表示，中国央行计划年底与其他监管机构就蚂蚁集团的监管整顿进行更多讨论，预计最快明年第2季宣布开罚。此前中国央行就罚款一事已与蚂蚁展开非正式沟通。 消息人士也说，中国央行将与其他监管部门共同商议后，再敲定罚款金额和细节。 蚂蚁集团是电商巨头阿里巴巴的关系企业。阿里巴巴去年因违反反垄断法，被处以182.28亿元人民币的创纪录罚款。在蚂蚁集团可能挨罚之际，北京政府正强调推动互联网企业健康持续发展。 消息人士强调，罚款可能有助蚂蚁完成监管整顿，为蚂蚁集团获得期待已久的金融控股公司牌照铺路，并有助该集团之后重启IPO。 中国人民银行暂未置评；蚂蚁集团未就此文中的报导内容回复路透社的置评请求。 Source 在科技大咖纷纷裁员之际 这家公司仍在招兵买马 世界新闻网 11/21/2022 全球大型科技公司纷纷裁员，但TikTok正逆势而行，这家中国社群媒体平台正推动为期三年的招聘行动，先前已承诺在美国等地增聘约3,000名工程师。 熟悉TikTok计划的人士表示，TikTok设在新加坡的主要业务中心也在招人。此外，TikTok的母公司、也就是总部位于北京的字节跳动，正在中国招募人员为其TikTok平台工作。 TikTok首席执行官周受资上周说，在一些竞争对手大幅裁员的情况下，TikTok仍在招聘，但步伐谨慎。他说：「我们在招聘上向来较为谨慎，我们仍在征人，但步调已针对面临的全球挑战进行调整」。 成立仅五年的TikTok，成长轨迹不同于较早成立、且现正大规模裁员的Meta、亚马逊、推特等美国科技巨头。 知情人士表示，目前TikTok仍在征人，以改善其应用程序（App）的功能，及其算法和背后的架构。该公司也对商业化团队征才，以厘清如何通过App牟利，其电商团队也在招募人手。此外，TikTok也计划在美国和都柏林增聘监控不良内容的约聘人员。 Source 硅谷裁员潮下的华人码农 深燃 11/19/2022 …
华裔科学家：10年内人类可住月球 世界新闻网 11/22/2022 太空总署(NASA)上周发射的猎户星座号(Orion)太空舱已经抵达距离月球表面大约80哩的轨道，并且成功飞绕月球背面。「在这个十年结束之前，我们要送人类上月球居住，」猎户星座计划经理霍华·胡(Howard Hu)表示。 「我们不但要把人类送上月球，让他们降落在月球表面，还要创建基础设施，」霍华·胡在答复英国广播公司(BBC)采访时指出，「他们将(在月球上)居住，他们会有栖息的居所，还有地面交通工具，他们将在月球上生活，从事科学研究。」 「阿提米丝」(Artemis I)计划是继「阿波罗」(Apollo)计划终止50年后，NASA所推动的第二个探索月球工程；猎户星座号只是「阿提米丝」飞出地球的第一步。 猎户星座号是艘无人太空船，上面搭载着装满感应器的人体模型，以了解漫长太空飞行对人体可能造成的影响。因为最快明年「阿提米丝二号」任务就会由真实的太空人运行，循着这次猎户星座号的轨迹，再一次接近到距离月球只有62哩的轨道。 接下来的「阿提米丝三号」任务，太空人将搭乘太空科技公司(Space X)承制的登月艇，实际降落在月球表面。人类上次踏上月球是1972年12月11日，「阿波罗17号」太空人瑟南(Eugene Cernan)和施密特(Harrison “Jack” Schmitt)；他们在月球停留了3天2小时又59分。 「阿提米丝」计划的目标之一，是在月球南极地区寻找水源，以分解出氢气提炼太空船燃料，为进一步探索太空深处做准备。霍华·胡表示：「阿提米丝任务将使我们(在月球上)拥有个永续基地和运输系统，让我们更进一步了解如何在太空深处环境下运作。」 身为第二代华裔移民，霍华·胡1991年毕业于西雅图华盛顿大学，加入NASA超过30年，在今年3月被任命为猎户星座计划经理。 Source 美国新一代登月火箭升空 开展无人绕月飞行测试 文 / 李月霞 11/16/2022 （早报讯）美国新一代登月火箭“太空发射系统”首次发射升空，执行“阿耳忒弥斯一号”（Artemis 1）无人绕月飞行测试任务。 路透社报道，32层楼高的“太空发射系统”（Space …
亚马逊客户满意度下降 搜索广告化和产品品质恐招人怨 世界新闻网 11/22/2022 美国消费者对在国内电商龙头亚马逊（Amazon）的热情下降。 华尔街日报报导，根据投资公司Evercore ISI新近调查，对亚马逊「极其」或「非常满意」的客户，2022年降至79%，高于2020年疫情期间低点65%，但低于十年前峰值88%。 去年，在追踪全美400多家大型公司的美国客户满意度指数，亚马逊得分创史上最低，满分100分的情况下仅拿到78分，不如五年前的86分。去年和前年的表现落后好市多（Costco Wholesale）和诺斯壮（Nordstrom）的购物网站。 Brooks Bell今年稍早访调美国逾1000名亚马逊客户也发现，三分之一表示，经常晚收到商品或拿到品质欠佳的商品。这是Brooks Bell首次进行此项调查。 根据华尔街日报，分析师以及曾在亚马逊任职的员工表示，表现下滑可能反映出的问题包括客服疑虑和对搜索结果感到挫折：有顾客下单后，货久等不至，不给解释就说无法送达，还要费力联系才获得退款；另外，亚马逊为了提振获利，增加第三方卖家的数量，且卖家付钱就能出现在搜索结果最顶端，这两种作法都影响到买家可能无法正确快速地搜索到想找的东西。 Source 前员工爆料：Beyond Meat人造肉 宾州厂环境脏乱 世界新闻网 11/21/2022 植物食品近年来在全球大行其道，带动Beyond Meat、Impossible Foods等人造肉业者风生水起，但有Beyond Meat前员工爆料，该公司在宾州一座重要工厂的环境明显非常糟糕，不只产品多次验出有害人体健康的李斯特菌 （Listeria），还伴随其他食安议题，使这座工厂的问题更加复杂。Beyond Meat原本期盼这座工厂在未来扮演要角。 …
大厂裁员潮下 科技应届毕业生 就职「难上加难」 世界新闻网 11/22/2022 居住在佛利蒙市（Fremont），2022年圣荷西州大（San Jose State University）应届毕业生李小姐，在如今的科技裁员浪潮下，难以找到与行业相关的工作，专业前途未卜。原本信心满满的李小姐，一心只想毕业后进科技「大厂」工作，在历经长达半年、屡次被列入等待名单（Waitlist）的求职历程后，现在她的心态已经开始转换，只有一份差不多的工作就好，否则她可能就要在转行或回学校读书之间作出抉择。 今年上半年刚毕业的李小姐，21日接受本报电话采访。本周四即将迎来感恩节，但李小姐全然没有过节的心情，「在家刷题，赶快找到工作」，成为她目前唯一的念想。 李小姐表示，她在毕业后大半年时间找工作的经历中，积累不少经验；并通过网络，向已经在科技行业的从业者「取经」，但目前找工作仍面临多重困难。 一方面，经济不景「大厂」裁员；李小姐表示，大厂裁减人力，缩减开支，严重影响到应届毕业生的就业，因为当公司缩减开销时，即使招聘也更愿意招聘有经验的人。 另方面，被裁员人数增多，他们因为有经验比新毕业生更有优势。李小姐感叹：「我们不仅要跟一起毕业的人竞争，也要跟这些被裁掉的人竞争，就更难找到工作了。」 而且，由于通货膨胀，经济转差，很多公司都选择不招人了，让找到合适的就业机会就「难上加难」。 所谓的科技「大厂」也称为「科技巨头」（Big Tech或Big Four），指像亚马逊、苹果、Google（Alphabet）、Facebook（Meta）及微软这样的大公司。李小姐的母校圣荷西州大，有身处硅谷中心的地理优势，近年来，科技相关专业的学生就业前景还算不错。因此李小姐毕业初期的目标，只放在了科技「大厂」。 开始时，李小姐也获得亚马逊公司的面试机会，但她感到面试难度较她先前了解的内容要难上很多，另外职位空缺的名额也少。李小姐在亚马逊面试的工作岗位是程序员，她表示，在大厂裁员浪潮前，亚马逊是所有「大厂」里面招应届毕业生最多的，但今年程序员的空缺却非常少。她说，她面试的亚马逊的职位空缺只有50个，但有数百求职者合资格并通过面试，所以有更多的合格者只能被放在等待名单（Waitlist）里。 几个月求职未果后，李小姐开始将目标转向小公司和初创公司（Startups）。就在几天前，她去一家以云数据业务为主的上市公司Confluent应征，已进入最终轮面试，但就在面试日期前，该公司招聘人员却发电邮，告知面试取消了。 李小姐向记者展示电邮内容，招聘人员写道：「感谢您抽出时间接受我们的关于货币化平台软件工程师的职位。不幸的是，我将取消您即将与团队进行的最后一轮面试。我知道这不是您想听到的消息，但该职位在周末有人填补，我不想对您隐瞒。」最后招聘人员还强调了，乐意继续与李小姐保持联系，以便未来有新的工作机会。 李小姐认为，这相当于又一次进入企业所谓的「等待名单」。在这长达半年的求职过程中，李小姐丝毫未敢懈怠，坚持至今，一边在餐馆兼职赚生活费，一边为准备面试「刷题」超过400道，但至今还未取得成果。李小姐表示，如果到明年还未找到合适的工作，她会考虑转行，先从事其他行业，或者再回学校读书。 Source 在科技大咖纷纷裁员之际 这家公司仍在招兵买马 世界新闻网 …
高盛：西方若砸巨资 2030年可能终结依赖中国EV电池 世界新闻网 11/22/2022 金融时报报导，高盛集团预估，到2030年，美国和欧洲将可因为超过1600亿美元的的新资本支出，减少对中国大陆EV电池的依赖。 EV电池是西方各国担心他们将过度仰赖中国的内核技术之一，中国生产全球四分之三的EV电池，主导其材料和部件的生产。然而，根据金融时报，高盛分析师撰写报告说，华府和布鲁塞尔明显转向保护主义，加上有企业愿大举投资，西方可能在七年内摆脱对北京的依赖。 该报告估计，为了拥有自给自足的供应链，想与中国竞争的国家必须在电池上投资782亿美元，为组件砸下604亿美元，开采锂、镍和钴花135亿美元，提炼这些金属，121亿美元。 由于美国降低通膨法案（IRA）提供巨额补贴，南韩企业乐金和SK赴美进行大手笔的投资，未来三到五年间，毋须中国，西方国家也能满足市场对成品电池的需求。 乐金化学周二已宣布，计划投资逾30亿美元在田纳西州盖电池厂，预计2025年下半年量产，到2027年，正极材料年产能可达120000吨，足可驱动大约120万辆EV。 该公司补充表示，将在原材料供应链寻求与矿场和回收业者合作，更好的支持客户，以满足IRA的要求。 根据高盛，南韩电池制造商在美国的市占率将在三年内飙升到大约55%，高于2021年的11%。 但高盛分析师指出，「美国企业近期公告隐含的单位资本支出比中国高出78%，而最近的劳工短缺和薪资通膨，也让在美生产电池的成本变得更高」。 电动车咨询业者New Electric Parners合伙人Ross Gregory认为，高盛估计的成本太低，对时程太乐观，对电池回收的预期不切实际。他说，中国电动车基础设施在此期间的成长，会大到超过欧美。 Source 消费者报告：电动车可靠性沦末段班 特斯拉排名仅第19 世界新闻网 11/16/2022 电动车近年虽重塑整体汽车产业，但在美国「消费者报告」（Consumer Report）的可靠性排名报告中，电动车这个类别的可靠性却排在倒数第二。以品牌来看，特斯拉可靠性排名在24个品牌中位列第19名。 消费者报告15日公布的年度汽车可靠性排名显示，电动车的类别平均得到36分，排在倒数第二，全尺寸皮卡类别则以30分垫底。 道路上最可靠的电动车仍得要有油箱。油电混合车和插电式混合动力车平均得到78分，成为可靠性最高的类别。这有助拥抱油电混合车的丰田汽车（Toyota），成为汽车可靠性第一名的品牌。 …
科技业裁员潮殃及外国人 找不到新工作就得限期离美 世界新闻网 11/21/2022 美国科技业最近一波裁员潮中，数百名在美国拿工作签证的外国人也遭波及，而且得在短时间内找到新工作，否则就得离开美国。其中不少人抱怨，原本聘用他们的东家并未提供适当的转职辅导。 科技业因国内电脑资讯和工程在内专业人才不敷需求，长期依赖H-1B签证来引进外国人才。据彭博统计，亚马逊（Amazon）、Lyft、Meta、Salesforce、Stripe和推特这三年来引进至少4.5万名H-1B员工。彭博商业周刊（Bloomberg Businessweek）从Meta和推特的数据发现，光是这两家公司在新一波裁员中即波及至少350个技术移民。持有H-1B签证者一旦失业，若没有新雇主提出申请，只能在美国合法居留60天。 彭博商业周刊指出，很多持有H-1B签证的人已在美国居留多年，尚待取得永久公民的资格。如今工作没了，就得和其他上万名科技业员工一起竞争新工作，其中有人有房贷、学贷、还有子女的学费要付。同时，很多大公司也开始冻结人事，而且年终开放的招聘机会也不多。 政府每年开放8.5万个H-1B签证名额，业者原本需求十分庞大，尤其喜欢印度籍专业人才。 据美国劳工部统计，H-1B签证人士第3季年薪中位数为106000美元，不过拿H-1B在Meta、Salesforce、推特工作者待遇更好，年薪中位数为175,000美元，尚不包括丰厚的奖金和股票选择权。 据彭博商业周刊报导，本周裁员1.1万人的Meta首席执行官查克柏格曾告诉员工，持有工作签证的员工会给一段「预告期」再离职并提供协助。但有离职的员工透露，就业咨询的帮助不大。 Source 在科技大咖纷纷裁员之际 这家公司仍在招兵买马 世界新闻网 11/21/2022 全球大型科技公司纷纷裁员，但TikTok正逆势而行，这家中国社群媒体平台正推动为期三年的招聘行动，先前已承诺在美国等地增聘约3,000名工程师。 熟悉TikTok计划的人士表示，TikTok设在新加坡的主要业务中心也在招人。此外，TikTok的母公司、也就是总部位于北京的字节跳动，正在中国招募人员为其TikTok平台工作。 TikTok首席执行官周受资上周说，在一些竞争对手大幅裁员的情况下，TikTok仍在招聘，但步伐谨慎。他说：「我们在招聘上向来较为谨慎，我们仍在征人，但步调已针对面临的全球挑战进行调整」。 成立仅五年的TikTok，成长轨迹不同于较早成立、且现正大规模裁员的Meta、亚马逊、推特等美国科技巨头。 知情人士表示，目前TikTok仍在征人，以改善其应用程序（App）的功能，及其算法和背后的架构。该公司也对商业化团队征才，以厘清如何通过App牟利，其电商团队也在招募人手。此外，TikTok也计划在美国和都柏林增聘监控不良内容的约聘人员。 Source 硅谷裁员潮下的华人码农 深燃 11/19/2022 …
中国31省平均工资发布：京沪非私营单位超19万人民币 11/21/2022 中国各省平均工资水平发布，北京和上海两地的平均工资都超过19万元（人民币，下同，约3.7万新元），在各省份遥遥领先。 据第一财经报道，国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2022》公布了2021年31个省份的城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。 中国全国城镇单位就业人员平均工资近年保持逐年增长态势。数据显示，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为10万6837元，比上年增加9458元，名义增长9.7%。 2021年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，比上年增加5157元，名义增长8.9%。 在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位，平均工资大幅高于私营单位。 从平均工资来看，非私营单位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和重庆共10个省份超过10万元。其中，北京和上海两地的平均工资均超过19万元。 分行业看，19个行业大类中，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业20万1506元，科学研究和技术服务业15万1776元，金融业15万0843元，分别为全国平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。 工资较低的地区则主要位于中部和东北地区，有10个省份非私营单位平均年薪低于9万元，分别是河南、黑龙江、山西、河北、吉林、江西、甘肃、湖南、辽宁和广西。 在城镇私营单位中，北京、上海、广东、浙江、江苏位居前五。其中北京私营单位平均工资达到10万元，上海以9.6万元位居第二，广东以7.3万元位居第三。 有八个省份2021年私营单位就业人员平均工资低于5万元，分别是黑龙江、山西、甘肃、吉林、河南、河北、广西和云南。 Source 在科技大咖纷纷裁员之际 这家公司仍在招兵买马 世界新闻网 11/21/2022 全球大型科技公司纷纷裁员，但TikTok正逆势而行，这家中国社群媒体平台正推动为期三年的招聘行动，先前已承诺在美国等地增聘约3,000名工程师。 熟悉TikTok计划的人士表示，TikTok设在新加坡的主要业务中心也在招人。此外，TikTok的母公司、也就是总部位于北京的字节跳动，正在中国招募人员为其TikTok平台工作。 TikTok首席执行官周受资上周说，在一些竞争对手大幅裁员的情况下，TikTok仍在招聘，但步伐谨慎。他说：「我们在招聘上向来较为谨慎，我们仍在征人，但步调已针对面临的全球挑战进行调整」。 成立仅五年的TikTok，成长轨迹不同于较早成立、且现正大规模裁员的Meta、亚马逊、推特等美国科技巨头。 知情人士表示，目前TikTok仍在征人，以改善其应用程序（App）的功能，及其算法和背后的架构。该公司也对商业化团队征才，以厘清如何通过App牟利，其电商团队也在招募人手。此外，TikTok也计划在美国和都柏林增聘监控不良内容的约聘人员。 Source 硅谷裁员潮下的华人码农 深燃 …
密苏里大学研究：抗衰老维他命 恐增罹癌风险 世界新闻网 11/21/2022 密苏里大学(University of Missouri)最新研究指出，服用市面上颇为热门抗衰老维他命「烟酰胺核糖」(nicotinamide riboside，NR)，反而可能增加罹患乳癌及脑转移瘤(brain metastasis)的风险。 「烟酰胺核糖」是维生素B3的衍生物；市面上的「烟酰胺核糖」营养补充剂经常以「抗老化」为宣传重点，宣称能够促进新陈代谢、有益脑部健康，强化心血管系统等 美国国家卫生研究院(National Institutes of Health，NIH)曾经根据先前研究指出，「烟酰胺核糖」可以用来调节衰老过程，似乎可以发挥延年益寿效果。不过，报告结论当中并未说明服用过程以及使用「烟酰胺核糖」整体效果为何。 然而，密苏里大学邀集世界各国科学家、化学家组成研究团队，研究结果却发现使用高剂量「烟酰胺核糖」可能提高得到癌症的风险。 密苏里大学公布研究结果指出， 「烟酰胺核糖」不但可能导致服用者增加罹患三阴性乳癌(triple-negative breast cancer，又称三阴性乳腺癌)的几率，还可能导致癌症转移或扩散到脑部。 研究报告主笔人之一、密苏里大学化学系副教授冈恩(Elena Goun)指出，当癌症蔓延到脑部时，病患便有生命危险，因为已经无药可救。 冈恩指出，有些民众服用维他命与营养补充剂是因为主观认定这些产品对于健康只有正面效果，可是这些产品在人体内究竟如何作用，一般人的了解却相当有限。 冈恩表示，由于民众对维他命的服用认知有限，研究人员因此萌生研究动机，希望探究维他命、营养补充剂在人体内如何作用的的几个基本问题。 研究人员利用超灵敏生物发光影像(ultrasensitive bioluminescent …
马斯克全球首富地位不保？今年财富惨损逾千亿美元 世界新闻网 11/21/2022 全球首富马斯克（Elon Musk）今年来财富蒸发规模已超过1,000亿美元，因特斯拉股价不断崩跌至两年来最低水准。 根据彭博亿万富豪指数，马斯克目前依然是全世界最富有的人，财富净值达1,698亿美元，尽管周一财富又萎缩86亿美元。今年来，马斯克财富净值减少1,005亿美元，损失规模是这项财富指数上所有富豪最多的。他的财富净值在大约一年前攀抵3,400亿美元高峰。 彭博亿万富豪指数显示，目前排在第二名的是全球精品龙头LVMH集团老板阿诺德（Bernard Arnault），财富净值1,565亿美元，和马斯克差距为133亿美元。 特斯拉是马斯克财富中的最主要组成，而该车厂正努力应付第二大市场中国实施的新冠封控措施。特斯拉近期还因尾灯问题宣布召修逾30万辆车，同时忙着因应供应链问题与飙高的原物料成本。 特斯拉股价21日收盘下跌6.8%至每股167.87美元，跌至2020年11月来最低，而今年来股价累计重挫52%，跌幅远高于以科技股为主的那斯达克100指数的25%跌幅。 51岁的马斯克近月也将注意力放在推特，他在上月以440亿美元完成收购这家社群媒体。自从马斯克入主后，推特大规模裁员，已经损失约60%人力。投资人一直质疑这位亿万富豪是否让自己在多家知名公司中分身乏术。 Source 马斯克恢复特朗普推特账号，特朗普：不感兴趣 新京报 11/21/2022 特朗普推特账号已恢复。 特朗普的推特账号回来了。 据法新社报道，当地时间11月19日晚，美国推特公司新老板埃隆·马斯克表示，他将恢复美国前总统唐纳德·特朗普的推特账号。 “人民说话了，特朗普（的账号）将被恢复。”马斯克在推特发文称。 记者随后查询发现，特朗普的个人推特账号已经恢复，但他并未发布新的内容。他的最后一条推特发布于2021年1月8日，内容是宣布他不会参加当年1月20日的新总统宣誓就职仪式。他的粉丝数从账号被封时的8800万，下降至如今的64万。 2021年1月6日的美国国会山暴乱发生后，推特公司于1月8日宣布永久封禁特朗普账号，理由是担心他“继续煽动暴乱”。时隔近两年后，对于回归他曾最喜爱的社交平台推特，特朗普本人的态度是：不感兴趣。 马斯克恢复多个封禁账号 今年10月，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克以440亿美元的价格收购了社交媒体巨头推特。此后，外界就一直在讨论他是否会恢复特朗普账号。 据路透社报道，马斯克11月19日在推特平台上举行了一个简单的投票，问题就是是否支持恢复特朗普的推特账号。最终，51.8%的参与者支持恢复特朗普账号，48.2%反对。马斯克称，1.34亿推特用户看到了这个投票。最终参与投票的人数为1500万。 马斯克对于推特封禁特朗普账号一直表示反对。今年5月，马斯克首次表态同意收购推特后，他就称欢迎特朗普回归。他还表示，永久封禁账号应该是极端罕见的情况，而针对特朗普的封禁是“一个错误”，是“愚蠢的”行为。 …
感恩节大餐有变化 商家别出心裁 百味火鸡大受欢迎 世界新闻网 11/21/2022 感恩节餐点出现多种变化，商家别出心裁，发挥创意推出各式火鸡相关餐点，广受欢迎。 纽约州水牛城地区的「梅西披萨」(Macy’s Place Pizzeria)老板亚齐(Nick Argy)提供从果酱到鸡柳等各式配料让顾客自由挑选，如今他把创意提升到感恩节餐点的全新层次。 亚齐把传统感恩节大餐的要素，包括火鸡、肉汁、马铃薯泥、馅料、玉米和蔓越莓酱，全都放到披萨饼皮上。 亚齐说：「这是佳节衍生产品，或者我就是个怪咖。」 华尔街日报报导，亚齐并非鹤立鸡群，反而是近年主流之一。 愈来愈多各种风格的餐厅推出感恩节餐点，结合各项元素，让感恩节餐点更多元。 纽约市的西班牙餐厅「索卡拉」(Socarrat)最近出现感恩节西班牙菜饭，以火鸡为主，搭配胡桃南瓜和青豆等。 明尼苏达州杜鲁斯(Duluth)的墨西哥餐厅Burrito Union推出感恩节卷饼，内含火鸡肉和传统配料。 纽约市的另一间墨西哥餐厅「大卫王卷饼」(King David Tacos)则早在四年前，便于11月固定推出感恩节限定的Cranbirdy卷饼早餐，餐点内容包括火鸡肉香肠、地瓜、蛋和起司搭配蔓越莓莎莎酱。 「大卫王卷饼」老板娘丽兹·索罗门·德威尔(Liz Solomon Dwyer)说：「众所周知Cranbirdy回归，顾客都会点。」 感恩节变化餐点的趋势不仅止于餐厅，以奇特口味著称的碳酸饮料公司「琼斯苏打」(Jones Soda)今年让「火鸡肉汁苏打」回归市场，这项商品之前仅偶尔出现。 …
前员工爆料：Beyond Meat人造肉 宾州厂环境脏乱 世界新闻网 11/21/2022 植物食品近年来在全球大行其道，带动Beyond Meat、Impossible Foods等人造肉业者风生水起，但有Beyond Meat前员工爆料，该公司在宾州一座重要工厂的环境明显非常糟糕，不只产品多次验出有害人体健康的李斯特菌 （Listeria），还伴随其他食安议题，使这座工厂的问题更加复杂。Beyond Meat原本期盼这座工厂在未来扮演要角。 彭博资讯报导，根据这位匿名前员工提供的宾州厂照片和内部文档，光是去年下半年和2022上半年期间，宾州厂制造的产品至少有11次验出李斯特菌阳性反应。Beyond Meat两位不愿具名的前员工证实，该厂房制造的产品的确有验出李斯特菌。尽管李斯特菌在食品工厂很常见，但食品中验出这种细菌非同小可。 根据Beyond Meat前员工1月到4月在这座工厂拍的照片，工厂内部似乎有不明物体洒落在地、设备使用不当，及墙壁和食品容器长霉菌。另据电子表格、照片及工厂内部准备的报告，该工厂制造的食品发现含有绳子、金属、木材及塑料等异物，最近一次发现此事是在去年12月。 Beyond Meat发言人表示，宾州农业部（PA Dept. of Agriculture）在今年3月和9月展开调查，并未发现违规情况，强调自家食安超过产业和监管标准。Beyond Meat对内部文档或宾州厂环境的具体情况不予置评，例如宾州厂明显存在霉菌，并对违反安全规定只字不提。 食安律师Bill Marler看过宾州厂的内部照片后表示：「发霉需要一段时间，这显示工厂环境并未保持清洁，如果环境整洁是1分，脏乱是10分，我给8分。」 Source 南瓜派吃腻了？感恩节点心换成地瓜派如何 …
通膨吃不消 省钱效应 年节购物、捐款少了 世界新闻网 11/21/2022 华尔街日报(WSJ)20日报导，因为通膨紧咬，国人阮囊羞涩，今年假期季打算撙节开支，减少购物、捐给慈善机构的钱，缩小过节庆祝的规模；人们锱铢必较，恐让各商家、非营利组织等扫兴，它们每年最大收入，靠的就是11月及12月假期季的营收。 WSJ强调，消费物价今年上涨比工资成长来得快，经证明高通膨比许多货币决策者预期得更顽强；生活成本高，让消费者胆寒；就算就业市场强劲、新冠疫情期间家户有储蓄、少数迹象显示通膨开始趋缓，也是一样。 密西根大学估计，过去六个月家户情绪堪比2008年末到2009年初，当时金融系统濒临经济大灾难，失业率飙升；WSJ表示，密大指数也呼应1970年代令人勒紧腰带过日子的水准，当时通膨攀高到二位数。 41%应付基本开销都难 人口普查局10月初调查全国家庭，发现大约9500万人、合41%的民众表示，自己要支付家户基本开销都有困难，同比去年只有29%。 Deloitte顾问公司指出，9月分举办第37次假期季采购调查，受访者为5000人，结果指出人们平均打算今年购买9件礼品，相形下去年为16件；每家户预期开支为1455元，比去年的1463元来得少；受访者也表示，今年用在购物的时间也比去年少。 非营利研究组织「经济研究联合会」(the Conference Board)逐月调查家户信心后表示，人们今年礼品采买经费降到613元，比去年的648元来得少；家庭布置、家用电器、珠宝及工具等项目开支砍幅最大。 84%买折价、便宜礼品 消费者金融网站「Bankrate」8月调查2415名成年人，结果显示84%假期季购物人表示今年要采省钱策略，使用折价券及追求折扣、买较便宜礼品及品牌、少买几样，甚至自己做礼品。 WSJ承认，未来光景可能会变；经济学者也发现，受访家庭实际开支不见得就如调查时所说；汽油及食品价格下跌，或者股市上涨，都可能提升假期季买气。政府最近报告指出，10月零售业销售额上升，部分原因是物价较高所致。 目前最棒的消息是通膨出现几许纾缓；几家大机构认为，价格上涨几个月之后，现在降价会提振销售额、帮忙出清库存。 促销 知名服饰打到4折 由96%在美销售玩具业者组成的「玩具公会」(the Toy Association)预测，假期季产品价格会下跌；追踪数千零售产品价格的DataWeave Inc.分析公司也指出，服饰已经降价；盖璞(Gap Inc.)公司目前提供的折扣最高四折，去年假期季、供应链卡堵致零售业者缺货时，这个折扣根本不敢想像。 …
在科技大咖纷纷裁员之际 这家公司仍在招兵买马 世界新闻网 11/21/2022 全球大型科技公司纷纷裁员，但TikTok正逆势而行，这家中国社群媒体平台正推动为期三年的招聘行动，先前已承诺在美国等地增聘约3,000名工程师。 熟悉TikTok计划的人士表示，TikTok设在新加坡的主要业务中心也在招人。此外，TikTok的母公司、也就是总部位于北京的字节跳动，正在中国招募人员为其TikTok平台工作。 TikTok首席执行官周受资上周说，在一些竞争对手大幅裁员的情况下，TikTok仍在招聘，但步伐谨慎。他说：「我们在招聘上向来较为谨慎，我们仍在征人，但步调已针对面临的全球挑战进行调整」。 成立仅五年的TikTok，成长轨迹不同于较早成立、且现正大规模裁员的Meta、亚马逊、推特等美国科技巨头。 知情人士表示，目前TikTok仍在征人，以改善其应用程序（App）的功能，及其算法和背后的架构。该公司也对商业化团队征才，以厘清如何通过App牟利，其电商团队也在招募人手。此外，TikTok也计划在美国和都柏林增聘监控不良内容的约聘人员。 Source 硅谷裁员潮下的华人码农 深燃 11/19/2022 没有真正的幸存者。 “有些惨”，科娅自嘲道。她毕业后刚正式成为旧金山湾区程序员1个月，就遭遇了Meta（原Facebook）史上最大规模裁员。 但周遭环境的变化，似乎能让她更快接受这一现实。毕竟，已经连续三周陆续有硅谷互联网巨头“炸”出重磅级裁员消息。 先是马斯克入主推特后裁员50%；紧接着，Meta创始人扎克伯格官宣裁员13%，波及1.1万人；到本周，亚马逊被曝裁员上万人，尽管亚马逊没有像前两家公司一样“高调”官宣裁员数量，但公司已证实本周进行了裁员，亚马逊CEO安迪·贾西（Andy Jassy）周四在给员工的备忘录中写道，未来一年将继续裁员。 整个硅谷可谓人心惶惶，因为截至目前，很难说这轮裁员潮已经接近尾声。根据裁员追踪机构 Layoffs.fyi的追踪数据，截至11月18日，2022年全球科技公司至少裁员了13.42万人。 曾经因高薪备受瞩目的码农群体，在这轮裁员潮中首当其冲。 深燃和几位亲历了硅谷裁员潮的华人码农聊了聊。从他们的视角看，这轮裁员潮是有预兆的，从上半年5月份时，裁员就开始蔓延，硅谷码农们也早已有所察觉。 这场危机下，最难的是有身份压力和经济压力的人。相当一部分华人程序员持有的工作签证宽限期只有60天，如果不能在规定期限内找到新工作，或将黯然离开。因为工作高薪而增加了杠杆的人们，背负着房贷、车贷和养家压力，当收入锐减时，处境瞬间困窘起来。一些受访者也承认，从业这些年抓住了互联网红利，但如果保守消费，面对这场裁员危机时能从容一些。 没有被裁的人，情况也没好多少。身边的人接二连三地离开，风暴没有消退，被裁员工们留下的业务还需要继续推进。 凛冬已至，硅谷裁员潮下的码农们，都在寻找自己的过冬姿势。 …
感恩节10人火鸡大餐贵20％ 1家3口旅费多900元 中央社／华盛顿 11/21/2022 感恩节将在24日到来，在通膨高涨之际，许多家庭今年的火鸡大餐成本将是历来最高，搭机旅游费用也更贵。不过，随着物流瓶颈缓解让商品库存增加，民众在假期购物季采购时将享受更多折扣。投资人也将密切关注感恩节隔天的黑色星期五买气与业绩，以评估景气走向。 恶劣天气、俄乌战争冲击供应或业者试图提振获利等因素，均带动食品价格上涨。美国农业事务联合会（AFBF)的年度生鲜杂货价格调查显示，包括火鸡和其他配料在内，今年准备一顿十人份火鸡大餐的平均成本比去年跃涨约20％，达到64.05元，为AFBF自1986年开始统计火鸡大餐成本以来的最大涨幅。 感恩节假期出游的费用也升高。彭博资讯报导，55岁的达拉斯房产经纪人埃斯图迪洛因感恩节前须前往墨西哥坎昆出差，她决定带上丈夫和女儿，却发现每个人的旅费比原本预期高出近300元。 感恩节连假传统上是美国出游潮最旺的假期之一，今年假期航班乘客及机场人潮料将猛增。运输安全管理局(TSA)预计，随着民众欢庆感恩节后返家，27日（感恩节过后的周日)通过机场安检站的人次将超过250万，略高于去年水准，但低于2019年的290万人次。 美国汽车协会(AAA)则预测，23～27日将有逾450万名旅客搭机旅行，比去年增加7.9％，较2019年少1.4％。旅游搜索引擎网站Hopper的数据显示，感恩节档期美国国内线来回机票均价年增10%至275元，与2019年持平；国际线来回机票均价年增16％至828元，比2019年涨24％。 达美航空首席执行官巴斯蒂安表示，旗下班机每日载客率高达90%，预期这现象将持续「一段时间」，即使票价较贵。 黑色星期五 买气受关注 同时，全球供应链混乱逐渐回归正常。业界主管和分析师说，这代表今年假期购物季的商品库存充足，将促使业者加码折扣以刺激买气。目标百货表示，因货品到货速度比预期快得多，导致库存变多，正推出假期折扣活动。芝加哥零售商Abt Electronics指出，制造商已在近几周提供近年来最大幅度的假期促销优惠。 由于高通膨让对家庭支出造成压力，投资人将紧盯黑色星期五的实体店面购物人潮、以及电商业绩成长，以评估消费者支出前景与衰退的可能性。好消息是近来通膨降温与股市上涨，都让民众有购买力增强的感觉。 Source 黑五促销 消费者等更好折扣 世界新闻网 11/19/2022 目标百货(Target)和科尔百货(Kohl’s Corp)等零售商在黑色星期五初期的促销活动中，将玩具和其他受欢迎的节日礼物价格降幅高达50%，锁定越来越小气的消费者，但这种折价促销表里不一。 电商分析公司DataWeave的数据显示，今年玩具的折扣比去年高；当时供应链混乱导致产品难以上架，消费者现金充裕。但是即使今年折扣幅度更大，消费者仍被迫为PJ Masks玩具车或美泰(Mattel Inc)的Mega …