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路透：思科着手业务重组 计划裁员数千人 中央社 2/10/2024 美国网络设备大厂思科（Cisco）正在计划重组业务，因此将裁减数千名员工。（路透） 路透社引述3名知情人士报导，美国网络设备大厂思科（Cisco）正在计划重组业务，寻求专注于高成长领域，因此将裁减数千名员工。 其中一名消息人士表示，一共有多少员工会受到这波裁员影响，思科还未做出决定。总部位于加州圣荷西的思科在官方网站显示，2023会计年度员工总数有8万4900人。 由于思科将于14日发布财报，因此裁员消息最快可能届时宣布。思科对于路透社的询问婉拒置评。 思科上次发布财报时下修全年营收和获利预估，显示其网络设备产品的市场需求正在放缓。思科当时归咎于第一季下订速度放缓，因为「客户目前专注于将产品安装及应用在工作环境中」。 思科近年来一直努力克服供应链问题及疫情后需求放缓，这也促使其加紧推出软件类产品，例如网络安全。 Source 为何硅谷科技巨头仍然在裁员 纽约时报中文网  2/7/2024 　　经历了一年的大规模裁员之后，科技行业最大几家公司裁员工作在2024年的第一个月悄然展开。 　　今年年初，谷歌裁员数百人，并指出将进一步裁员。随后，亚马逊在Prime视频部门裁减了数以百计个工作岗位。Meta悄悄地精简了中层管理人员。微软也在视频游戏部门裁员1900人。 　　尽管销售额和利润大幅增长，股价飙升，裁员仍在继续。科技业内人士和分析人士表示，这种反差反映了行业面临的两大挑战：一方面要适应疫情期间疯狂的劳动力扩张，另一方面要积极进军人工智能领域。 　　现在，这些公司不再每个季度招聘数千员工，而是投入数十亿美元开发人工智能技术，他们认为这些技术有朝一日可能价值数万亿美元。 　　Meta的首席执行官马克·扎克伯格上周在与分析师的电话会议上表示，他的公司必须裁员并控制成本，“这样我们才能投资于这些围绕人工智能的长期、雄心勃勃的愿景”。他还说，他已经意识到，“我们作为一家更精简的公司，运营得更好”。 　　从2019年底到2023年，科技公司争先恐后地跟上消费者需求的爆炸式增长，因为宅在家里的人们纷纷购买新电脑，上网时间也大大增加。苹果、亚马逊、Meta、微软和谷歌的母公司Alphabet总共增加了90多万个就业岗位。 　　这一繁荣期结束后，他们被迫进行调整。Meta、亚马逊、微软、谷歌和苹果分别在2021年和2022年削减了约11.2万个工作岗位。但与疫情开始之前相比，它们的规模和利润仍然要大得多。 　　如今，这五家公司雇佣了216万人，比疫情前增加了71%。在最近的一个财政年度里，它们总共创造了1.63万亿美元的销售额，比五年前增长了约81%。 　　华尔街奖励了他们。在过去的一年里，Meta、亚马逊、微软、谷歌和苹果的市值增长了近3.5万亿美元。 　　尽管其他一些公司也有大幅裁员，但整个科技行业的就业仍有望反弹。根据技术教育和研究机构CompTIA的数据，今年1月，科技行业的就业岗位连续第二个月出现增长，增加了1.8万名员工。它的失业率为3.3%，低于3.7%的全国平均水平。 　　“我们经历了这样的周期，你会看到对创新的强烈关注，然后钟摆摆动，人们会强烈关注收支平衡，”CompTIA首席研究官蒂姆·赫伯特表示。“但当我看到亚马逊正在裁减Alexa员工，或者谷歌正在裁减其Pixel手机的员工时，我就知道，他们关注的是利润率。他们正在尽可能地裁员，并重新部署资源。” …

「1年裁1.2万人」谷歌被爆劳资关系恶劣 士气降低点 世界新闻网 2/8/2024 Verge揭露谷歌员工与主管关系恶劣，有前资深员工认为公司文化已彻底改变，士气降到最低点。(取自电视画面) Google高层过去一年解雇数千名员工。多份最近报导显示，员工士气受到严重打击，也更加公开谈论这样的低落情况。 科技新闻媒体「Verge」报导，Google员工在网络发表有关日前公司问答的详细内容，描述这家科技大厂员工与老板劳资之间的恶劣关系。长期以来，Google一直被认为是创新重镇与工程师优渥环境，但时至今日，Google与其工作文化却因为过于企业化与普遍无目标性，而受到批评。 据报导，Google员工可在公司员工大会之前提问，同事们可投票决定是否回答问题。2月2日公司会议上，得票最高的问题之一是「领导层与员工之间的分歧日益扩大。」另一个问题则是「当我们可能被解雇，却无法共享未来时，为何要对公司未来而雀跃？如果失去工作与股权，Google仍通过员工努力而成功，员工没有获得回报。」 Verge报导透露，Google首席执行官皮采(Sundar Pichai)为裁员辩护，称员工有时会主动对裁减员工表达感谢。他说，公司有时是一个复杂且重复的结构，通过这些变化，员工感受到不同，会对简化人事结构表示认同。Google正在经历一段不确定时期，世界大多数公司都是如此，Google之前并未经历这样的阶段。 Google今年持续裁员，尽管规模比2023年的大幅度裁员减少许多。公司曾于今年1月透露，计划裁减超过1000名员工，其中包括湾区办公室数百名人员。 有Google软件工程师向媒体透露，裁员这种偏离公司做法的行为，让在Google工作已久的资深员工感到被背叛。他认为，Google文化受到侵害，决策已从最初是为了用户利益，转为Google的利益、再转为决策者的利益，内部透明度也荡然无存。 也有员工认为，去年1万2000名员工被裁撤，是因股市压力导致，裁员压力也迫使员工减低冒险动力。员工士气处于历史最低点。许多主管并非Google裁员或其他内部变动的最终决定者，除了他们无力阻挡之外。但这也进一步打击士气。 一名工程师在社交媒体LinkedIn贴文表示，Google没有有远见的领袖。从最高管理层、资深副总裁到副总裁，他们无趣且目光短浅。 截至发稿本报尚未获Google回应。 Source Google持续裁员 遣散费已近30亿元 世界新闻网 2/4/2024 Google首席首席执行官皮伽在备忘录中表示，预计还会有更多的裁员，但不会像去年那么多。该科技巨头到3月底的员工遣散费已达30亿元。（美联社） 根据旧金山纪事报（Chronicle）报导，Google到3月底为止在员工遣散费上的花费将近30亿元。这一惊人数字与多轮大规模裁员有关，预计裁员将持续。 这家科技巨头的母公司Alphabet1月30日在财报中表示，Google在2023年花费了21亿元用于遣散员工及相关费用。由于最近又裁员过千人，预计2024年第一季还将支出7亿元。 总部位于山景城的Google公司在2023年1月裁员1万2000人，约占当时员工总数的6%。随后，Google又进行了几轮小规模裁员，包括本月裁减至少702名湾区员工，以及在子公司YouTube裁员100人。 首席执行官皮伽（Sundar …

纽约26岁女在街上哭说找不到工作 影片逾2300万点阅 世界新闻网 2/8/2024 一名26岁纽约女子哭泣的影片在社群媒体上爆红，因为她说她找不到工作。 身为Z世代的洛汉妮·桑托斯(Lohanny Santos)在TikTok上泪流满面，她表示，自己有生以来从未如此谦卑过，她拿着一叠履历，挨家挨户的登门求职，却屡战屡败，而她寻求的只是一份最低薪资的工作。 桑托斯说，她在巴西及新泽西州长大，拥有佩斯大学(Pace University)的传播学学位和表演学位，会说三种语言，「我没有料到会这样。」她啜泣着说。 「我老实跟你们说，我只想当个TikToker，但我不能再做梦了，我需要收入。」 @lohannysant I got tear stains on my resume 😔😔😔 #nyc #unemployed ♬ original sound – …