超越柏克莱 洛杉矶加大更难进 世界新闻网 3/28/2023 柏克莱加大凭借其世界级学术成就与如诗如画般的校园，一直被视为是加大中最负盛名的分校，每年都吸引超过10万名高中生申请入学。然而，过去七年以来，另一所加大分校急起直追，申请人数现在已多过柏克莱加大，录取率也比柏克莱加大更低，它就是洛杉矶加大。 同样拥有优秀学术成就和明媚风光的洛杉矶加大，去年的新生申请人数比柏克莱加大多了约2万2000人，录取率仅8.6%，比柏克莱加大的11.3%低了近三个百分点。 旧金山纪事报(San Francisco Chronicle)的分析发现，两校新生录取率最大的差异在于加州本地生的申请。以2022年秋季班的录取率为例，柏克莱加大的本州生录取率为14%，但洛杉矶加大的录取率仅9%。 尽管洛杉矶加大的本州生录取率自2015年开始低于柏克莱加大，但追溯回1994年的数据显示，两校不断在竞争最低新生录取率的头衔。 数据还显示，两校录取率过去30年来都大幅下降，洛杉矶加大录取率近年来的降幅更超过柏克莱加大。从2011年到2022年，洛杉矶加大的本州生录取率从23%降到9%，柏克莱加大的降幅较小，从18%降到14%。 同一时期，加大其他分校以尔湾加大和圣他克鲁兹加大的录取率降幅最大。尔湾加大的录取率现在在加大排名第三低，2022年的本州生录取率为18%，圣地牙哥加大排名第四，2022年录取率为24%。 过去十年中，加州其他顶尖大学的录取率也有所下降，一些学校现在难进的程度是过去的两倍。南加大的录取率从2011年的23%降到2022年的12%，波莫那学院(Pomona College)从14%降为7%，史丹福大学从7%降为4%。 自1994年以来，洛杉矶加大的申请人数一直都超过柏克莱加大。洛杉矶加大2022年秋季班的申请人数比柏克莱加大多了约2万2000人，前一年则多了近2万7000人。 数据显示，洛杉矶加大和柏克莱加大在湾区学校中的受欢迎程度不相上下，九县高中应届毕业生申请这两所加大的人数几乎相同，约2万3000人。不过，选择入读柏克莱加大的学生比例为59%，高于选择入读洛杉矶加大的51%。 整体来看，加州各分校去年入学率以洛杉矶加大的50%为最高，创下29年来最高纪录。柏克莱加大去年的入学率为46%。 Source 「日花3小时写申请表」乔州的她申请到54大学 共计130万奖学金 世界新闻网 3/26/2023 乔治亚州亚特兰大(Atlanta)西湖(Westlake)高中应届毕业生布朗(Daya Brown)成功申请到54所大学，获得共计130万元奖学金，最后她选择进入有「南方哈佛」美誉的名校杜克大学(Duke University)就读。 …
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纽约州大学费涨幅 或增至9% 世界新闻网 3/28/2023 根据州长霍楚(Kathy Hochul)的新财年预算提案，纽约州立大学(SUNY)和市立大学(CUNY)或将面临3%的学费上涨，州立大学的四大主要分校，在此基础或将额外面临6%学费调涨，四年的学费预计可涨至逾6万5000元。 根据进步派智库财政政策研究所(Fiscal Policy Institute)的最新分析，州大董事会若每年将学费调涨到最高限额，州大四大分校——宾汉顿(Binghamton)、石溪(Stony Brook)、奥伯尼(Albany)以及水牛城大学，学费及学杂费将在五年后上升51%，达到每年1万6200元。学生若在2027年毕业，四年的学费及学杂费预计将达到6万5400元。 州大的发言人菲勒(Lane Filler)驳斥这一分析，表示计算结果存在偏差，预算案中的百分比数字仅指学费上涨，而不包括学杂费，不能将两者混而一谈。 根据统计，目前有四成州大的本科生在这四所分校上学。州大内部数据则显示，四个分校约有一半的学生接收财务补助。 对学费调涨，州大校方及学生的意见莫衷一是。校方认为调涨实属必要，可聘请更多教员，在多个研究领域更具内核竞争力，为各实验室及学者项目挹注更充分的资金，也可为学生提供更多服务。 学生代表则反对学费调涨，在水牛城大学主修土木工程和商科的大四学生高曼(Brennan Gorman)表示，选择州大而非他当时的第一志愿，就是因为州大无需申请学生贷款，「财政负担不该落到学生头上，州大应该另择他法筹钱」。 此前，州议会反对霍楚提议州大及市大涨学费，呼吁州政府增加对州大及市大的补助力度，众议会还向霍楚提议州府增加1亿元的州大及市大运营补助，避免调涨学费。议会仍就此事与霍楚协商。 Source 「日花3小时写申请表」乔州的她申请到54大学 共计130万奖学金 世界新闻网 3/26/2023 乔治亚州亚特兰大(Atlanta)西湖(Westlake)高中应届毕业生布朗(Daya Brown)成功申请到54所大学，获得共计130万元奖学金，最后她选择进入有「南方哈佛」美誉的名校杜克大学(Duke University)就读。 …
月球水源新发现 月壤晶体含水 未来有助制成太空人饮水 中央社／北京 3/28/2023 科学家从中国「嫦娥5号」探测车自月球表面携回的样本，发现细微的玻璃结晶内含有水分，可能成为月表新的水资源，未来也许有助制成太空人饮水甚至火箭燃料。 华尔街日报报导，英国期刊「自然地球科学」（Nature Geoscience）27日刊出的一份论文指出，研究结果来自于2020年在月面停留2周的嫦娥5号探月车携回样本，当时嫦娥5号在月表钻探数英尺深，带回约1.7公斤的月壤，当中有月面撞击坑取得的玻璃珠。 月球表面覆盖有细微的球形硅酸盐玻璃珠，大小从几十微米到几公厘不等。一些玻璃珠是小行星撞击月球时所形成，一些是月表古代火山活动的结果，两者都发生在数百万年前。 研究指出，中国机构的科学家们在北京的实验室使用特殊仪器检查一些月壤的细微玻璃珠，发现镶嵌在里面的水分。 水分是玻璃珠内的氧与太阳释放的氢原子间产生化学反应的结果，氢原子借由太阳风发送到月表并沉积在土壤内。 研究指出虽然每颗玻璃珠中的水分极少，但月球上有大量这种玻璃结晶珠，换算大约有2700亿公吨的水，相当于71兆加仑。 研究作者们写道：「我们对这些月壤样本的直接测量表明，星体撞击或火山活动生成的玻璃结晶，可在月球上保存大量与太阳风生成的水，其他没有大气的天体上也可能含有这样的储水型态。」研究人员相信其他太阳系里的卫星可能都有相同条件。 藏于细微玻璃结晶里的水分并非月球唯一的水源。月球南北极永夜面的陨石坑藏有水冰，美国国家航空暨太空总署（NASA）与中国未来打算建造的月球基地都想选于有水冰的陨石坑。 亚利桑那州立大学地球与太空探索学系教授、布塞克陨石研究中心（Buseck Center for Meteorite Studies）所长史特劳德（Rhonda Stroud）表示，研究人员关于月壤玻璃珠内形成水的发现应属准确。史特劳德并非这份研究的参与者。 史特劳德说：「我觉得他们的方法很好，科研工作很谨慎，因此我认为这项测量所得非常可信。这肯定能增加人类的月球上已知含水物质清单。」 NASA的发言人表示他们不对机构以外的科学刊物评论。美国国会出于安全顾虑，自2011年起禁止NASA与中国合作。 有中方媒体引述科研指出，玻璃珠中的水分提取不难，这对日后的探月任务很有用。这些水不但可供太空人饮用，通过电解水还能产生供呼吸和氧化剂的氧气，以及制造燃料所需的氢气，算是重要的月球资源。 至于过去曾有6次成功载人登月的美国为何没发现这些月球水，原因可能是这些玻璃珠在月球分布不均且与地质年份有关。美国当年登月处都是月表极为古老区域，所采样本最少也有31亿年，有些甚至超过44亿年。嫦娥5号探测之处为月表相对年轻区域，采集样本估计为20亿年。 Source …
蹭ChatGPT热度 微软等云端三雄要靠生成式AI冲业绩 世界新闻网 3/28/2023 科技巨擘正在推广新的人工智能（AI）工具，宣称这些工具将完全改变人们的工作、学习与创造力。实际上，这些业者同时绞尽脑汁，思考如何运用生成式AI来活化他们的云端运算业务。 华尔街日报报导，亚马逊、微软和字母公司旗下的Google这三大云端业者已把生成式AI的潜能列为他们的主要销售卖点，试图搭上聊天机器人ChatGPT这类应用程序引发的兴趣热潮。 知情人士说，微软首席执行官纳德拉已在公司总部和纽约办事处的销售会议上，提到企业如何通过其Azure云端产品来利用AI以提高效率。 Google本月表示，将把旗下最大AI计划之一「Pathways语言模型」（PaLM）卖给使用其云端服务的软件开发商。Google的客户将能用它来打造客制化聊天机器人，或打造对网页进行摘要的工具。 微软和Google都表示，他们正把聊天机器人的技术灌注到Microsoft Word、Google Docs这类办公室生产力软件程序中。 规模较小的AI新创公司可能云端三雄颇具潜力的新大客户，原因是它们需要大量的算力来开发与运作应用程序（app）。根据创投公司Andreessen Horowitz的估计，生成式AI app所赚进的营收中，约10%至20%会流向云端服务业者，主要就是流向了云端三雄。 三大业者强力推动生成式AI之际，正值它们面临云端运算事业成长大幅减缓。这项业务一直是它们的主要成长动力，而且也是亚马逊和微软的获利支柱。分析师预期，三大云端业者今年合计云端营收成长18%，比去年的增幅几乎少了一半。 最大云端服务业者亚马逊云端事业AWS上季营收成长20%，创历来纪录最低。亚马逊公司本月稍早宣布裁员9,000人，还强调云端运算部门是主要裁员目标。 云端二哥微软则警告投资人云端事业正在放缓。纳德拉指出，客户为了节省开支，正缩减云端运算支出。 云端业者正把免费服务宣传与销售团队积极推广相结合，瞄准开始使用生成式AI的当前与潜力客户，看好生成式AI能开创云端业务成长的新时代。 Source 入职2个月就升TikTok首席执行官 周受资成美中角力焦点人物 世界新闻网 3/23/2023 现年40岁的抖音(TikTok)首席执行官周受资(Shou Zi …
美国人三观变了 内核价值的重要性全面下滑 仅1事例外 世界新闻网 3/28/2023 华尔街日报与美国民意研究所公共事务研究中心（NORC）共同进行的民意调查发现，爱国主义、宗教信仰、生儿育女，以及能描绘美国前几代人态度的价值观，对现今美国人的重要性全面下滑，只有一件事变得更重要，那就是钱。 受访者里大约38%觉得爱国主义很重要，39%觉得宗教很重要，两者都远低于华尔街日报1998年首次提出这个问题时的比率，当时有70%的人认为爱国主义非常重要，62%的人认为宗教很重要。四年前，高达80%的美国人认为容忍他人非常重要，现在降到58%。认同生儿育女、参与社区以及努力工作等内核价值观非常重要的人也减少。 民调专家Bill McInturff表示，「变化太大，描绘出一幅令人惊讶的美国新模样」。他推测：「也许政治分裂的冲击、疫情，和几十年来最差的经济信心，正对我们的内核价值观产生惊人影响。」 只有一件事的重要性在过去25年里日益增加：民调里有43%的人认为金钱非常重要，高于1998年的31%。 除金钱之外，所有年龄层，包括老年人在内，看重上述价值观的程度，都远远不及1998年和2019年时。美国年轻人人尤其不重视这些，即使许多事是他们父母生活的重心。 不到30岁的成人，约有23%表示，爱国主义对他们个人来说非常重要，相较下，65岁以上老年人里的看重爱国主义的比率是59%。约有31%的年轻受访者认为宗教对他们来说非常重要，老年人的此一比率是55%。另外，只有 23%的年轻人表示生孩子非常重要。 住奥勒冈州本德市的33岁画家Kevin Williams认为，许多价值观互有关联。 他说，爱国主义下滑与个人主义擡头相伴，而社区参与度下降可能是因为人们关注自己的种族或文化背景，而非美国人共有的特色。 有关于企业采取措施促进种族多元性，半数略多的共和党人认为做得太过了，仅7%的民主党人持相同看法。约61%的民主党人认为多元化的努力不够深入，而共和党人有同样观点的只有14%。 Source 入职2个月就升TikTok首席执行官 周受资成美中角力焦点人物 世界新闻网 3/23/2023 现年40岁的抖音(TikTok)首席执行官周受资(Shou Zi Chew)23日站上国会听证席，为命悬一线的抖音请命。这位接受东西文化双重洗礼的关键人物，拥有独树一格的背景，让他得以在迅速晋升至抖音最高层职务过程中，同时兼顾和驾驭西方与中国的业务往来，成为美中关系交恶之际，为抖音和美国国会创建沟通联系的不二人选。 …
议员称TikTok酿国安危机 网红控最爱的App被夺 世界新闻网 3/27/2023 数十名国会议员严峻警告说，抖音(TikTok)社媒平台可能危及国安，让中国共产党侦监美国，但1亿5000万美国抖音用户却想继续在抖音上制作及观看简短好玩的视频，两者之间嫌隙渐大，凸显议员们要说服民众抖音是对付大家的武器有多困难；很多用户更在乎的是：政府可能要夺走他们最爱的App。 美联社26日报导，美国抖音用户还使用这个短视频平台来学课业、烹饪等。 抖音首席执行官周受资23日在长近六个小时的国会听证会上表示，该平台从未把客户个资缴交给中国政府，就算北京当局要求，也不会那么做。 只是国会议员、联邦调查局及官方机构一直示警，说中国法律强迫如抖音母公司字节跳动，不管什么目的，只要事涉国安，都得把数据缴给政府；此外，北京可能发动有利于中方的宣传战，或散播假消息，也令美方关切。 共和党众议员克伦绍(Dan Crenshaw)表示，想对全体青少年、网红说，「你们认为我们只是老人，与时代脱节，自己在讲什么都不懂，还想拿走你们最爱的App。你们可能不在乎自己的数据目前被取用，但有一天会的」。 许多抖音用户对听证会的回应，是制作短视频粘贴去，批评拷问周受资的国会议员，周讲话时还频频被打断。有些人把抖音可能被禁，称为「今年最大的阴谋」；另些用户把抖音今年挨批力道突增，归咎给另个科技竞争对手、脸书(Facebook)创办人查克柏格(Mark Zuckerberg)。 但没几个用户表示害怕中国可能进行侦监、破坏国家安全，但那两点议员们一直在强调，据此想节制抖音。 选区在加州硅谷的民主党联邦众议员罗肯纳(Ro Khanna)表示，自己很关心如抖音之类的平台，身为创意表达、打造社群的管道，能提供给年轻人的价值，但要说美国科技公司办不到那种事，是绝对站不住脚的，「美国拥有世上最具创新力量的科技公司」。 抖音也没有被动挨打，22日派数十名网红到国会游说，反对查禁；很多网红靠抖音取得收入、与各品牌结盟行销产品给订阅户，假如抖音消失，另笔收入管道就没了，此外他们千辛万苦在抖音创建大批追随者的社会资本也平白蒸发。 Source 入职2个月就升TikTok首席执行官 周受资成美中角力焦点人物 世界新闻网 3/23/2023 现年40岁的抖音(TikTok)首席执行官周受资(Shou Zi Chew)23日站上国会听证席，为命悬一线的抖音请命。这位接受东西文化双重洗礼的关键人物，拥有独树一格的背景，让他得以在迅速晋升至抖音最高层职务过程中，同时兼顾和驾驭西方与中国的业务往来，成为美中关系交恶之际，为抖音和美国国会创建沟通联系的不二人选。 新加坡出生长大 妻子为台裔 …
不只TikTok 中国字节跳动CapCut程序 在美也火红 世界新闻网 3/27/2023 同为TikTok中国母公司「字节跳动」(ByteDance)旗下的影片剪辑应用程序CapCut近期大受欢迎，跃升成为美国目前最热门的应用程序之一。 应用程序追踪显示，CapCut是一款能迅速制作在线影片和迷因(meme)的工具，近几周的下载次数超越TikTok。 通过CapCut剪辑影片，用户可轻松套用各种模板、滤镜、特效和音乐，制作看起来更专业的短片，让短片更有机会在TikTok和Instagram、YouTube等平台爆红。 CapCut于2020年推出，目前每月拥有逾2亿活跃用户；TikTok在全球则有10亿以上的用户。 作为一款工具应用程序，在如何处理用户数据方面，CapCut很大程度上避开了监管审查。 根据其隐私政策，为了提供服务，CapCut会收集用户上传的照片、影片等内容，以及位置、性别、生日等用户数据，这在影片剪辑工具应用程序相当常见。 与TikTok 相同的是，CapCut也保存美国与新加坡的这类数据。 Sensor Tower等应用程序追踪调查机构的数据显示，CapCut去年年底冲上应用程序商店排行榜首，并在美国应用程序下载周排名前几名徘徊，排名在前的应用程序包括购物平台Temu、时尚市场Shein等中国开发应用程序。 去年CapCut的全球下载次数增长43%，突破4亿次，其全球下载量中约7%来自美国。 「字节跳动」自2012年成立以来以强大的算法迅速崛起成为应用程序帝国，该公司在中国经营热门短影片应用程序「抖音」，在海外经营国际版抖音TikTok；「字节跳动」是中国最有价值的科技巨擘，TikTok在海外也向Meta与Google等公司发起广告竞争的挑战。 消息人士指出，CapCut的收入来源较少，但「字节跳动」有意借着CapCut受欢迎的程度获利，去年末CapCut开始向云存储服务以及更多的特效收费。 TikTok平台向用户大力推广CapCut，由该应用程序剪辑的影片通常会出现「试试这个模板」、「简易编辑」等按键，观看者按下后会被引导至CapCut页面。 Source 入职2个月就升TikTok首席执行官 周受资成美中角力焦点人物 世界新闻网 3/23/2023 现年40岁的抖音(TikTok)首席执行官周受资(Shou …
老板不爱 美大城市远距工作仍增加 未来变化要看这件事 世界新闻网 3/26/2023 尽管企业高层主管努力想叫员工回办公室上班，但在美国一些大城市，远距工作的职缺增加。至于老板有没有能力逆转此一趋势，就看未来的经济走向，劳动市场会是事求人还是人求事。 根据包括史丹福大学研究员Nicholas Bloom在内一组经济学家团队自疫情初期就开始搜集的远距工作相关数据，在纽约、芝加哥和亚特兰大等美国大城市，标明可远距工作的职缺数量，比过去三年的任何时刻都要多，不仅创历史新高，而且呈上升趋势。 摩根大通首席执行官戴蒙曾表示，居家工作对年轻员工和经理「行不通」，但上述求才广告呈现出相反趋势。 新研究表明，随着远距工作方兴未艾，市中心办公大楼部分空置的现象可能会持续。根据保全公司Kastle Systems，美国主要城市的办公室入住率仅为疫前一半左右。 一些投资人担心，需要展期偿还债务的商用不动产业主可能因此遭遇麻烦，因为目前利率飙升，而员工在家不进办公室，导致商用不动产的价格大跌。 查看各大城市职缺，密西根州兰辛贴出的远距工作职位比最高，达到39%。那里的最大雇主是州政府和密西根州立大学，他们的劳动力往往有工会组织，而重返办公室要先获工会点头同意。 美国南方通常是对远距工作最不友善的地区，最糟的是佛罗里达州布雷登顿，刊登的职缺仅不到3%允许工作地点可弹性安排。招聘广告里远距工作比率最低的十个大都会区，有九个在南方。 虽然疫情带来远距工作的机会，但各行各业并非平等分享，运输、食品料理和服务，以及医疗支持等工作，很少能远距完成，而金融等其他领域的远距工作则持续增加。 许多公司仍寻求限制远距工作，规定员工进办公室工作的频率。如果劳动市场在来年降温，很可能老板说了算，员工的影响力会降低。例如裁员消息频传的硅谷，允许远距工作的征才广告比率上月已降到15%，低于12月峰值20%。 Source 湖北超市月薪6500元招人 大学生排队投简历 中国新闻组 3/19/2023 湖北经济学院近日举办招聘会，一家超市打着「湖北省薪水最高的超市」字样，开出底薪是6500元（人民币，下同）征人，吸引许多学生排队投简历。 红星新闻报导，该超市的工作人员说，「招聘的内容是属实的，因为我们不提供住宿、餐补等，现在的大学生毕业后需要租房、安顿，所以我们觉得6500元这个底薪标准是比较合理的。」该企业负责招聘的一名工作人员说，主要招聘工商管理、设计等专业的学生，6500元里面含「五险一金」个人缴纳的部分，所以实际到手的话大概在5900元左右。 在该企业发布在网上的招聘简章中，提醒公司目前的休息制度是「单休」。该企业工作人员表示，公司目前确实是会对管培生实施单休休假制度，在薪资上也不会有其他额外的补贴，都包含在6500元底薪之中，春节和国庆节假期会有3天。6500元底薪招聘的是公司的管培生项目，主要是为未来的企业运营管理积累人才，部分岗位入职后需要到超市一线进行实习，但是收入不会打折扣。 「对于985或者211高校的毕业生，底薪会更高，211高校是7000元底薪，985高校是7500。」该工作人员说，「目前来应聘的大学生非常多，竞争还是挺激烈的。」 …