腾讯调整薪酬政策：晋升不再直接加薪 世界新闻网 6/03/2022 腾讯在5月31日向员工下发了薪酬回顾调整的通知，主要有两点：一是，未来腾讯将不再单独针对职级晋升做即时的薪酬调整，二是，年度薪资回顾将从原来的6月份改至7月份，并且立即执行。 据证券时报报道，腾讯的“薪酬福利部”5月31日发布邮件，引发内部和外界的关注，并登上热搜榜。邮件称，不再单独针对职级晋升做即时的薪酬调整。 腾讯说，调整不意味着晋升跟薪酬没关系，而是将在年度薪酬回顾时，结合“业绩贡献、能力提升和薪酬竞争力”等多个因素，综合评估是否调整薪酬，将有更完整的视角。 这意味着，腾讯的此次调整改变了以往的“升职=加薪”的既有印象，进一步加强了加薪激励与业绩、绩效评价的直接联系。 多名腾讯员工向记者证实，收到上述薪酬回顾调整的邮件，“晋升不一定加薪了，加薪与否与业绩、绩效的关系更加密切。” 实际上，一如其他互联网科技企业，腾讯自2021年以来，业绩持续承压，今年一季度营收1355亿元（人民币，下同，278.85亿新元），同比几乎零增长，按照非国际会计准则下，净利润为255.5亿元，同比下降23%，同时，相关业务条线裁员的消息也时有传出。 Source 洛杉矶海滩救生员好好赚 年薪达51万 加班费超过24万 世界新闻网 6/01/2022 为什么洛杉矶的海滩救生员的年薪可以高达51万元？31日成为媒体谈论的话题。非营利组织OpenTheBooks.com发现，去年有98名洛杉矶海滩救生员收入至少20万元，其中20人年收入介于30万元到51万283元；有37名救生员光是加班费一年就有5万至24万7000元。 去年最高薪的海滩救生员道格拉斯(Daniel Douglas)，薪酬总计为51万283元，2020年他的收入是44万2712元。道格拉斯是救生员队长，收入超过其他上千名同侪；他的年收入包括：薪资15万54元、津贴2万8661元、福利8万5508元、加班费高达24万6060元。 至于薪酬第二高的救生员队长博伊特(Fernando Boiteux)，去年收入为46万3517元，他前一年收入为39万3137元。 但最令人咋舌的是加班费；仅去年一年，就有37名救生员加班费在5万至24万7000元之间。其中，道格拉斯加班费24万6060元；奥尔(James Orr)加班费14万6506元；欧尼尔(Patrick O’Neil)加班费13万3235元；另外还有五人加班费达到六位数。 事实上，2016年至2021年的六年内，洛杉矶救生队加班费开销就极为惊人；前三名最高收入者光是加班费就在50万5579元至98万7元之间；道格拉斯六年来的加班费拿到98万7元；斯波佩克(Jaro Spopek)拿到51万3365元；奥尔拿到50万5579元。 …
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出租家中3台闲置车 华人每月被动收入近万元 世界新闻网 6/01/2022 疫情之后因为芯片和配件供货等多种原因，导致新车和二手车一时奇货可居，二手车甚至是新车价，而新车通常要加价千元才买得到，导致买家怨声载道。而车价上涨，也让一些将闲置车子出租的个人租车人，每月被动收入近万元，可谓几家欢喜几家愁。 华人马女士8月需要用车，现在就开始看车。她说，考虑到高油价，所以目标车款都是油电混合车，如本田的CRV Hybrid或者丰田的RAV4 hybrid，结果试驾基本不可能，联系了几个经销商，都没有新车可以试驾。加价理所当然，车子出厂价和经销商报的价格，基本上差了9000元到1万元，且没有讲价空间。经销商还要求马上交10%的定金，然后等5周到16周才能取车。 南加像马女士这类遭遇的人不在少数，华人李小姐都看了好几个月，但一直下不了手，因为价格太贵。而她的同事从去年10月就开始买车，她家三口人只有一辆车，她现在回来上班要开车，老公和小孩在家就没有车，所以他们真是有刚需，但坚持绝对不加价的原则，到现在也没买到。 华人汽车经纪丁先生表示，现在南加日本车普遍难买，油电混合更是难买，排队要排到明年。目前奥迪车挺多的，虽然不需要加价，但也不是很好杀价。如果大家着急买车就只能加价。要么就是先租车，三年以后再看。也可跨州买车，谈好价格，直接飞过去开回来就好，还不需要加价。 现在二手车市场更是火爆，华人John胡表示，二手车现在常比新车还贵，主要好处是除了能拿到车。他的车子只开了五、六万哩，二手车价格比当时买的新车还贵20%。他同事想买里程数10万以内的二手车，年份2018年之后的，基本上没有重大事故的车子都要快3万元。 一车难求，让那些有多辆闲置车的人生财有道。华人Tim刘手上有三辆闲置车，分别是特斯拉、丰田西耶那、路虎，他说，这三个车款可谓符合不同需求的代表车款。他在Turo平台上出租自己的车子，三辆车一个月就能带来近8000元固定月收入。这就和闲置房间做Airbnb一样，可自己买商业保险，或采用分成的方式由平台负责一切的损失。他的特斯拉一天租金大概在100多至200元之间，路虎一天租金也在100多元，西耶那新款也能租到100多元每天，旧款也有80元左右。他计划等车价稳定了，再补一辆吉普和跑车，就能完全满足各类租车人群的需要。 Source 「市场太疯狂」今天买车 明天上网卖 华人现赚3000元 世界新闻网 6/01/2022 南加二手车市场持续火爆，华人日前入手一部新车，第二天参加全网拍卖，一天就净赚3000多元。面对这样的市场，这名华人感慨万千，「这真是一个疯狂的时代。」 华人Cristian在洛杉矶县艾尔蒙地市（El Monte）经营华美车行多年，主要从事二手车的买卖服务，今年5月17日，她在一家4S店入手一部丰田（Toyota）凯美瑞SE。据Cristian介绍，当时4S店在原有的定价上加价7000元出售，「我比较懂行情，就跟对方讨价还价，最后加了1600元，总价3万1500多元到手。」 第二天，这部刚入手的新车参加全网拍卖，仅几个小时，就有27次出价，最后普通的丰田凯美瑞以3万4700元的价格成交，Cristian一天之间净赚3000多元利润。她表示，「现在这个市场真的疯狂，哪怕加价买到的车，转手卖出去还是有利润可赚。我们在这个二手车市场做了这么多年，没想到一场疫情会让车市变成这样，太不可思议了。」 在Cristian的记忆中，二手车市场自去年开始火爆，今年则愈演愈烈。去年3、4月，她的华美车行收购了一辆奔驰（奔驰）车，当时价格是2万3000元，之后这部车租借了一年，租金到手1万6000多，如今车的估价是2万8000元。 Cristian说：「一年多来，这部二手车的价格涨了5000元，以前二手车开的时间久了，里程数增加就会跌价，现在不跌反涨。」 这样的情况并非个案，市场上的例子非常多见。根据相关数据，二手车的涨幅已经高达40%左右，新车涨幅超过10%。二手车价格高涨的主要原因是，两年多的疫情导致新车产能跟不上，供应不足，新车买不到，消费者就把视线转移到二手车市场。 …
「市场太疯狂」今天买车 明天上网卖 华人现赚3000元 世界新闻网 6/01/2022 南加二手车市场持续火爆，华人日前入手一部新车，第二天参加全网拍卖，一天就净赚3000多元。面对这样的市场，这名华人感慨万千，「这真是一个疯狂的时代。」 华人Cristian在洛杉矶县艾尔蒙地市（El Monte）经营华美车行多年，主要从事二手车的买卖服务，今年5月17日，她在一家4S店入手一部丰田（Toyota）凯美瑞SE。据Cristian介绍，当时4S店在原有的定价上加价7000元出售，「我比较懂行情，就跟对方讨价还价，最后加了1600元，总价3万1500多元到手。」 第二天，这部刚入手的新车参加全网拍卖，仅几个小时，就有27次出价，最后普通的丰田凯美瑞以3万4700元的价格成交，Cristian一天之间净赚3000多元利润。她表示，「现在这个市场真的疯狂，哪怕加价买到的车，转手卖出去还是有利润可赚。我们在这个二手车市场做了这么多年，没想到一场疫情会让车市变成这样，太不可思议了。」 在Cristian的记忆中，二手车市场自去年开始火爆，今年则愈演愈烈。去年3、4月，她的华美车行收购了一辆奔驰（奔驰）车，当时价格是2万3000元，之后这部车租借了一年，租金到手1万6000多，如今车的估价是2万8000元。 Cristian说：「一年多来，这部二手车的价格涨了5000元，以前二手车开的时间久了，里程数增加就会跌价，现在不跌反涨。」 这样的情况并非个案，市场上的例子非常多见。根据相关数据，二手车的涨幅已经高达40%左右，新车涨幅超过10%。二手车价格高涨的主要原因是，两年多的疫情导致新车产能跟不上，供应不足，新车买不到，消费者就把视线转移到二手车市场。 Cristian认为，「二手车市场完全由供需关系决定，市场需求太大，价格就飞速上涨。」 据不少消费者反映，目前去4S店购买新车，最普通的车型都需要等待两三个月，同时还要加价。一位不愿透露姓名的华人说，「两三万的新车平均都要加价5000元才能订到，其中有很多附加费用在里面。」 Cristian表示，她能在短时间内入手这部新车全靠运气，四处打电话找现车，最后在一个偏远的车行才买到，「不过目前的行情是，我们经常带客户订车，哪怕等几个月后拿到车再做全网拍卖销售，还可以赚到一笔可观的利润。」 Source 从5万到6000万 中国留学生6年白手起家 世界新闻网 5/31/2022 2016年刚从伊州理工学院硕士班毕业的中国留学生温林鑫，在位于学校附近的公寓小房间创办了外卖中餐平台Chowbus，短短六年，Chowbus从来自亲友支持5万创业金的一人公司，成长为年收过千万、员工数约170人且获得创投公司融资6200万的企业，温林鑫分享经验说，不要只为赚钱而创业，要真心热爱它，才能挺过艰困看见光明。 温林鑫日前在华埠更好团结联盟与伊州商务与发展部门(DCEO)共同举办的座谈中，详述了创业历程。Chowbus目前在全美23个大城市推出送餐服务，过去两年来，该公司营收大幅成长，员工人数也不断增加。 来自惠州的温林鑫，2013年毕业于上海财经大学，之后到芝加哥的伊州理工学院攻读公共行政硕士，他说，他从小就立定两个志愿，一个是「到美国」，另一个就是「要创业」，他觉得自己很幸运拿到了伊州理工学院奖学金，实现了第一个目标，在硕士毕业前又努力达成了创业心愿。 本身热爱美食的温林鑫，当年因为在坊间外卖平台时常找不到中餐外送，也觉得现有平台使用不友善，加上留学期间认识一些中餐馆老板，发现他们的科技设备仍然落后，导致营业效率打折，因此启发了他创立专门做中餐外卖平台的想法。 行动派的他在毕业前创办了Chowbus，一开始非常困难，「首先要有餐馆愿意加入我的平台，说服餐馆业主相信平台可以增加业绩，就不是件简单的事情」，温林鑫花了很多时间与一家家的中餐馆老板交流、沟通，「接着要想办法招来客户通过网络定餐，否则没有生意进门，也留不住餐馆东主」。 …
洛杉矶海滩救生员好好赚 年薪达51万 加班费超过24万 世界新闻网 6/01/2022 为什么洛杉矶的海滩救生员的年薪可以高达51万元？31日成为媒体谈论的话题。非营利组织OpenTheBooks.com发现，去年有98名洛杉矶海滩救生员收入至少20万元，其中20人年收入介于30万元到51万283元；有37名救生员光是加班费一年就有5万至24万7000元。 去年最高薪的海滩救生员道格拉斯(Daniel Douglas)，薪酬总计为51万283元，2020年他的收入是44万2712元。道格拉斯是救生员队长，收入超过其他上千名同侪；他的年收入包括：薪资15万54元、津贴2万8661元、福利8万5508元、加班费高达24万6060元。 至于薪酬第二高的救生员队长博伊特(Fernando Boiteux)，去年收入为46万3517元，他前一年收入为39万3137元。 但最令人咋舌的是加班费；仅去年一年，就有37名救生员加班费在5万至24万7000元之间。其中，道格拉斯加班费24万6060元；奥尔(James Orr)加班费14万6506元；欧尼尔(Patrick O’Neil)加班费13万3235元；另外还有五人加班费达到六位数。 事实上，2016年至2021年的六年内，洛杉矶救生队加班费开销就极为惊人；前三名最高收入者光是加班费就在50万5579元至98万7元之间；道格拉斯六年来的加班费拿到98万7元；斯波佩克(Jaro Spopek)拿到51万3365元；奥尔拿到50万5579元。 而这还只是他们目前的现金收入；服务满30年、年满55岁的洛杉矶救生员退休后，可领到相当79%工资的退休金。 此外，OpenTheBooks.com还发现，收入最高的洛杉矶救生员大多是男性，前20名最高收入救生员只有两位是女性；她们分别是救生员队长维吉尼亚‧卢彼(Virginia Rupe)，年薪30万7664元；薪酬排名第16，以及海洋救生员专家劳伦‧戴尔(Lauren Dale)，年薪30万3,518元；薪酬排名第19位；两名女性都获得模范服务奖。 总的来看，海滩救生员的高薪，让所有在泳池里救人的同僚薪水，相形见绌；泳池救生员收入最高者，工资连同福利只有4万5030元。 Source 从5万到6000万 中国留学生6年白手起家 世界新闻网 5/31/2022 …
华人月嫂疫情后供不应求 月薪飙涨 世界新闻网 6/01/2022 当前美国通货膨胀加剧，各行业都面临涨薪压力。月嫂作为华人区的热门行业也是供不应求，价格更是水涨船高，很多宝妈面临着如何选择一个价格合理、服务又好的月嫂的问题。 宝妈感叹身价不如月嫂 住在圣盖博的陈女士表示，自己在2019年生了第一胎，因为当时家人无法来美照顾做月子，老公又忙于工作，无奈之下请了月嫂。当时在邻近预产期两个月的时候开始找月嫂，因为那时没有疫情，月嫂较好找，而且运气较好，挑到一个非常好的月嫂，照顾她和宝宝都很有耐心，当时月嫂走时还伤心了一阵子。 陈女士说，当时请的月嫂在中国就是金牌月嫂，非常有经验，而且价格相对本地月嫂较低，只需要150元一天，不但会做月子餐，而且连老公的一日三餐也会做好，算上给的小费，26天大约在5000元左右。 然而市场风云突变，陈女士去年开始备孕二胎，当时咨询月嫂的价格大约在26天6000元，包家属餐，当时觉得价格勉强可以接受。但想着时间尚早，再等一等市场价格是否会下调。今年喜获二胎后，前两天再去咨询月嫂价格居然已涨到26天8000元，而且还不包括家属餐，如需要加家属餐每人每天加10元。陈女士感叹，月嫂薪水都已经高于她的薪水了，她开玩笑表示，这样的价格等她有经验了也想辞职当月嫂。 陈女士说，「一些口碑比较好的月嫂需要早早预约，甚至一开始备孕就可以提前准备预约，要不然根本约不上。」她通过宝妈们整理出来的月嫂红黑榜，问了几个口碑比较好的月嫂，根本就没有档期，他们的档期都已经排到明年。 月嫂中介揭秘行业乱象 对于月嫂价格疯涨的原因，月嫂中介表示，以往会有一批持旅行签证来美做月嫂的人，虽然没办法在美国合法打工，但可以通过中介介绍给宝妈。很多华人是可以接受用现金支付给这些非法打工的月嫂，这在月嫂行业是见怪不怪。这些月嫂在美国人生地不熟，有的就是以往当月嫂的经验和口碑，他们可以住在雇主家，相当于给他们一个无形蔽护伞，双方各持所需，因此做事格外卖力，深受不少宝妈好评，而且价格相对有身分的月嫂低很多。但疫情爆发，加上现在中国出境困难，所以市场上这类月嫂少之又少。 还有一批本地月嫂比较担心新冠（COVID-19）疫情传染，不愿意出来工作。加上通货膨胀厉害，物价飞涨，各个行业都在涨薪水，月嫂作为解决宝妈群体的刚需服务行业，供不应求，价格自然涨上去。 宝妈:月嫂私下串通擡价 尔湾资深宝妈王女士表示，月嫂也有自己的群体，并且会私下串通价格。大部分月嫂都会同时面试好几家，然后选择出价高的雇主家。她就经历这种事情，在预产期前三个月已经和一位月嫂敲定，并付了定金，结果快到预产期时，月嫂说家里有突发事情无法前往，后来通过各种途径得知，这位月嫂其实是去了另一家比她出价高的雇主家。无奈之下，王女士只能临时挑选另一位月嫂，结果月嫂做了大概十多天，就要求涨价，原因是有另一家愿意出更高价请她。王女士因担心临时换月嫂对宝宝有不好影响，也担心找不到合适的月嫂，无奈之下只能加工资。 王女士表示，在洛杉矶的各种宝妈群，月嫂是永远热门的话题，高价格不代表月嫂好，通常好月嫂的口碑都是通过宝妈之间的亲身聘用后的评价创建的，如果光靠简单面试很容易踩雷。好的月嫂不好找，更多时候是因为她的档期很满，所以一定要提早预产期半年，甚至一年就开始物色。 Source 从5万到6000万 中国留学生6年白手起家 世界新闻网 5/31/2022 2016年刚从伊州理工学院硕士班毕业的中国留学生温林鑫，在位于学校附近的公寓小房间创办了外卖中餐平台Chowbus，短短六年，Chowbus从来自亲友支持5万创业金的一人公司，成长为年收过千万、员工数约170人且获得创投公司融资6200万的企业，温林鑫分享经验说，不要只为赚钱而创业，要真心热爱它，才能挺过艰困看见光明。 温林鑫日前在华埠更好团结联盟与伊州商务与发展部门(DCEO)共同举办的座谈中，详述了创业历程。Chowbus目前在全美23个大城市推出送餐服务，过去两年来，该公司营收大幅成长，员工人数也不断增加。 来自惠州的温林鑫，2013年毕业于上海财经大学，之后到芝加哥的伊州理工学院攻读公共行政硕士，他说，他从小就立定两个志愿，一个是「到美国」，另一个就是「要创业」，他觉得自己很幸运拿到了伊州理工学院奖学金，实现了第一个目标，在硕士毕业前又努力达成了创业心愿。 本身热爱美食的温林鑫，当年因为在坊间外卖平台时常找不到中餐外送，也觉得现有平台使用不友善，加上留学期间认识一些中餐馆老板，发现他们的科技设备仍然落后，导致营业效率打折，因此启发了他创立专门做中餐外卖平台的想法。 …
边牧犬走失 田纳西主人急疯 隔天牠竟「拐一堆羊回家」 联合新闻网 6/01/2022 牧羊犬走失了结果带了更多「毛小孩」回家。最近一则奇闻在网络上疯传，一只边境牧羊犬日前不幸走失，饲主一家人相当担心，尽管监视录像器有录到牠最后身影，但地广人稀的地方实在难找，结果令饲主相当意外的是，隔天狗狗自己回家了，但牠身后却跟了一大群羊，整个过程都被监视录像机拍下来，吸引400多万人观看。 综合媒体报导，田纳西州丹德里奇（Dandridge, Tennessee）一名男子饲养一只边境牧羊犬名叫「多克（Doc）」，日前男子出门到镇上办事，结果回家发现爱犬多克竟然不见了，焦急的他调出家里的监视录像器找狗，但因为在郊外地广人稀，虽然有看到多克一闪而过的身影，但男子还是无法确定爱犬到底去了哪边。 隔天奇迹发生了，男子看到多克自己跑了回来，但令他惊吓的是，在多克身后竟然有一大群羊跟着牠，看来多克是发挥了自己边牧的本能，在走失的路上跑去牧羊了。多克的饲主表示，他后知后觉的发现多克带回来的羊其实是附近农场养的，以前带牠去散步的时候，多克就对农场里的羊很有兴趣，结果还真的拐了一群羊回家。 多克的饲主连忙联系附近农场的主人，请他把被多克拐回家的羊群都带回家，还好农场主人没有跟多克的饲主要求赔偿或任何责任，这也让男子松了一口气。而多克带一群羊回来的画面也全部都被监视录像器拍下，从影片中可以看到多克相当帅气的赶着一群羊，还不断检查牠们有没有在家门口前列队排好。 多克的饲主事后将监视录像器画面上传到Tiktok帐号「hodgecattleco」上，影片瞬间爆红，累积至今已有超过400万次观看，网友在底下留言表示「你家狗狗不是走失，是去开拓新事业」、「边境牧羊犬发挥牠的本性了」、「你家狗狗送了你很棒的礼物」。 Source 涉非法捕蟹 亚裔渔民获利6万多 恐遭罚百万 世界新闻网 5/31/2022 旧金山检察长博彻思（Chesa Boudin）日前指控一名来自委利贺（Vallejo）的亚裔商业渔民在受保护的北法拉龙群岛海洋保护区（North Farallon Islands State Marine Reserve），非法捕捞250多只珍宝蟹（Dungeness Crab）。 …
涉非法捕蟹 亚裔渔民获利6万多 恐遭罚百万 世界新闻网 5/31/2022 旧金山检察长博彻思（Chesa Boudin）日前指控一名来自委利贺（Vallejo）的亚裔商业渔民在受保护的北法拉龙群岛海洋保护区（North Farallon Islands State Marine Reserve），非法捕捞250多只珍宝蟹（Dungeness Crab）。 根据旧金山地检处提交的报告，一名匿名渔民在2021年2月向加州鱼类和野生动物管理局投诉，称在海洋保护区内发现捕捉珍宝蟹的陷阱。这一地区位于圣巴布洛湾（San Pablo Bay）东北部，是蓝鲸和座头鲸迁徙的重要栖息地，不对商业捕蟹活动开放。 动物管理局官员随后在该区域发现了92个商业捕捉珍宝蟹的陷阱浮标，标签上印有许可证的号码，经查证发现属于委利贺渔民陈堂（音译，Tam Tran）。 陈堂在2020年12月获得了渔业部门的许可证，允许他在捕鱼季节最多可以使用250个陷阱，而此次被发现的92个诱捕器仅是他被允许使用份额的36%。 陈堂表示，他并不知道那片区域禁止捕鱼。他告诉野生动物管理局，他不知道这些限制对他实用，请求能够对他的行为宽大处理。 起诉书上说，陈堂自1993年以来就拥有了商业捕鱼的许可证。 检察官在起诉书中称，这是旧金山历史上最令人震惊的非法捕蟹活动，也是加州任何海洋保护区内有纪录的最大非法商业捕捞事件。仅有70个陷阱被查获，管理人员将至少260只螃蟹放回大海。检察官表示，陈堂不顾管理人员的劝阻，还是将剩余的22个陷阱私自收回。 检察官预计，陈堂在2021年至少在旧金山港口出售价值6万750元的珍宝蟹，到目前为止，已经非法赚取6万5669元。 检察官在起诉书中要求法院对每项存在不公平竞争的指控都处以2500元的罚款，根据被指控的365项非法行为计算，陈堂最高可被罚款91万2500万元。 Source …
从5万到6000万 中国留学生6年白手起家 世界新闻网 5/31/2022 2016年刚从伊州理工学院硕士班毕业的中国留学生温林鑫，在位于学校附近的公寓小房间创办了外卖中餐平台Chowbus，短短六年，Chowbus从来自亲友支持5万创业金的一人公司，成长为年收过千万、员工数约170人且获得创投公司融资6200万的企业，温林鑫分享经验说，不要只为赚钱而创业，要真心热爱它，才能挺过艰困看见光明。 温林鑫日前在华埠更好团结联盟与伊州商务与发展部门(DCEO)共同举办的座谈中，详述了创业历程。Chowbus目前在全美23个大城市推出送餐服务，过去两年来，该公司营收大幅成长，员工人数也不断增加。 来自惠州的温林鑫，2013年毕业于上海财经大学，之后到芝加哥的伊州理工学院攻读公共行政硕士，他说，他从小就立定两个志愿，一个是「到美国」，另一个就是「要创业」，他觉得自己很幸运拿到了伊州理工学院奖学金，实现了第一个目标，在硕士毕业前又努力达成了创业心愿。 本身热爱美食的温林鑫，当年因为在坊间外卖平台时常找不到中餐外送，也觉得现有平台使用不友善，加上留学期间认识一些中餐馆老板，发现他们的科技设备仍然落后，导致营业效率打折，因此启发了他创立专门做中餐外卖平台的想法。 行动派的他在毕业前创办了Chowbus，一开始非常困难，「首先要有餐馆愿意加入我的平台，说服餐馆业主相信平台可以增加业绩，就不是件简单的事情」，温林鑫花了很多时间与一家家的中餐馆老板交流、沟通，「接着要想办法招来客户通过网络定餐，否则没有生意进门，也留不住餐馆东主」。 温林鑫说，好不容易创建了餐馆、顾客网络，接下来就要克服「如何找到司机」，温林鑫一步一脚印走出自己的创业之路，当然期间也遭遇不少挫折，他表示，如果不够热爱自己的选择，而只想要从创业项目中赚钱，很有可能半途而废，「毕竟头一两年十分辛苦，更别提要赚到钱」。 👇还没有下载熊猫外卖？扫描二维码即可直接下载👇 满足你的中国胃 一开始推出专门送中餐的平台时，市场上几乎没有竞争者，然而随着需求增加，也有越来越多类似平台加入竞争，「不要怕竞争，没有竞争表示没有市场」，温林鑫说，避免太过关注其他同业，将心力投注在加强用户体验与产品设计，才是维持企业成长的不二法门。 疫情期间外送生意大火，也大幅推升了Chowbus的营业金额，不过，温林鑫并未沉浸在业绩7、8倍增长的喜悦，他反而积极带领团队着手开发餐厅管理全套系统的项目，协助有意开中餐馆者的找出经营盲点，也借机打开另一片市场。 「听到有人说，没有Chowbus，都不知道三餐怎么解决时，就很有成就感」，而每天看着各类美食的温林鑫说，「家乡牛肉粉」是他最想念的食物。 Source 各州薪水最高工作一览表 最高居然在这个“小地方”？ 文章来源: 西雅图活雷锋 5/28/2022 美国人的薪水会根据所居住的地方而变化很大。例如：南达科他州的一名外科医生每年平均比麻萨诸塞州的外科医生多赚近 3 万美元。 这是美国劳工统计局（Bureau of …
WSJ：美国规模最大企业员工待遇差异天壤之别 世界新闻网 5/31/2022 华尔街日报31日报导，美国规模最大的275家企业，给予员工的薪资待遇差别明显，包括网飞(Netflix)、纽克钢铁(Nucor Corp)在内等140多家公司，员工年薪中位数在2021年里至少都达到10万，但包括沃尔玛(Walmart)、家得宝(Home Depot)在内等有公司，2021年员工年薪中位数还不到3万。 报导指出，某些美国大型企业的员工，今年薪水可望进一步提升。亚马逊(Amazon)最高基本起薪便将从年薪16万调至35万，苹果公司(Apple)则宣布将为员工调薪，美国国内的时薪制人员最低工资也将调为每小时22元。 另外，星巴克(Starbucks)已经宣布，服务届满两年以上的咖啡师将获加薪至少5%，美国银行(Bank of America)今年7月起美国时薪制人员最低工资将调为每小时22元。 华尔街日报指出，2021年员工年薪中位数最高的25家企业当中，有12家是科技公司或科技导向的媒体平台，例如网飞以及脸书(Facebook)母公司Meta Platforms。 在华尔街日报这项分析中，谷歌(Google)母公司Alphabet Inc员工2021年的年薪中位数29万5884元居冠，比2019年增加14%，与2020年相比则增加8%。 网络安全服务公司防特网(Fortinet Inc)员工过去三年间加薪速度之快，则在科技产业当中傲视群雄。防特网员工年薪中位数在2019年为12万2329元，到了2021年则为20万2875元。 收入光谱另一端，则有41家大型企业2021年员工年薪中位数未达3万元，2019年的统计数字则有56家。这些企业大多来自零售业、超市业者、速食连锁店，旗下员工以时薪人员及兼差人员为主力。 家得宝员工年薪中位数在2021年为2万8697元，比2019年的2万2652元增加27%。 在这项分析报告中，汽车零件厂Aptiv PLC员工2021年年薪中位数最低，只有7402元，与2019年及2020年相比，变动不大。Aptiv PLC则表示，年薪中位数反映的劳工是在墨西哥任职的全职时薪制人员，「当地薪资条件与美国标准相比，具有较大竞争力」。 Source 各州薪水最高工作一览表 最高居然在这个“小地方”？ 文章来源: 西雅图活雷锋 …
英国“高潜力人才”签证 港三所高校毕业生符合申请资格 5/30/2022 英国推出新的“高潜力人才”签证（High Potential Individual Visa）计划，香港三所高校的毕业生符合申请资格。 据星岛日报报道，这一签证计划旨在吸引全球顶尖大学的毕业生赴英发展，周一（30日）起接受申请。申请人须于最近五年在指定的名校毕业，香港中文大学、香港大学和香港科技大学的毕业生，符合资格申请。 英国政府称，此项签证将吸引处于职业生涯早期的“最优秀的人”。上榜学校过去五年内的毕业生都可以申请，不论出生地点，也毋须雇主担保。学士及硕士毕业生可获有效两年的工作签证，博士则是三年，之后如果符合特定条件，可转做其他长期工作签证。 英国政府根据国际三个主要大学排名榜划定合格大学，即泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、世界大学学术排名（由上海一咨询机构编制）。只要在申请人毕业当年，其就读大学在三个排行榜中的至少两个，登上前50名，即符合此签证资格。英国内政部每年都会公布符合要求的大学名单。 英国每日电讯报称，此签证计划不设人数上限，实际批出数目取决于需求。根据英政府的规定，成功申请到“高潜力人才”签证，可以从事大多数工作、寻找工作、自雇创业、与合资格的伴侣和孩子在英国生活、从事志愿工作等。 Source 吸引人才 英国将发工作签证给全球顶尖大学毕业生 中央社 | 伦敦 5/30/2022 英国脱欧之后变更并扩大其移民系统，希望吸引「最优秀和最聪明」的人才前往。为此，英国决定提供工作签证给全球顶尖大学的毕业生。 自离开欧盟后，英国已结束给予欧盟公民的优先权，改采以积分为基础的移民系统，这套系统按申请人的资格、语言能力，到提供给他们的工作类型等各方面，进行评等。 不过英国数年来一直面临劳动市场吃紧的局面，英国脱欧和COVID-19加剧了这一状况，制造、物流和食品业的公司敦促政府放宽入门级工作的相关规定。 根据今天宣布的计划，拥有国外排名前50名大学学士或硕士学位的毕业生，可申请两年工作签证，并允许携家带眷前往英国。获博士学位者可申请3年签证。 英国政府表示，申请成功者日后将能够转为长期工作签证。 财政大臣苏纳克（Rishi Sunak）称，这将使英国成长为创新、创意和创业的国际枢纽。他说：「我们希望明天的企业今天就在这里创建，这就是为什么我呼吁学生们利用这个超棒的机会在这里开拓他们的事业。」 …
中国教育部等联合倡议：反对导师在学生独立论文项目和研究中“挂名” 5/30/2022 中国科协、教育部、科技部等八部门昨天（30日）联合发出倡议，倡导破除“圈子”文化，反对导师在学生独立开展的论文、项目和研究中“挂名”。 根据新京报报道，上述八部门在2022年全国科技工作者日主场活动上发出的倡议共包括关心青年科技人才所思所想、大力弘扬科学家精神、激励青年人才脱颖而出、营造良好创新生态、强化组织建设和平台支撑、拓宽国际视野六方面内容。 倡议提出，完善优秀青年科技人才全链条培养体系。加大国家重大人才计划、科技项目、科研基金对青年科技人才的支持力度，进一步增加青年人才托举工程资助数量。加强部委联动，实施表彰奖励提升计划，鼓励社会力量设立青年科技人才奖项。 倡议倡导破除“圈子”文化，反对导师在学生独立开展的论文、项目和研究中“挂名”。倡导用人单位完善以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价机制，杜绝简单以论文数量、人才“帽子”、科技奖励和项目承担经历为决定性依据的评价。落实科研人员减负专项行动，破除“官本位”传统思维，改变“填表式”管理模式，解决评估检查多、会议多、报销难等问题，让青年科技人才把主要精力投入科技创新和研发活动。 倡议还呼吁各级学会主动吸纳青年会员，支持优秀青年科技人才在学会任职。加强对新型研发机构、创新联合体、企业研发中心、科技型中小企业等科技组织中青年科技人才的联系服务和工作覆盖。强化青年科学家学术沙龙、博士生学术年会等青年学术交流品牌，切实提高青年科技人才在各类学术交流中的参会和发言比例。 Source 吸引人才 英国将发工作签证给全球顶尖大学毕业生 中央社 | 伦敦 5/30/2022 英国脱欧之后变更并扩大其移民系统，希望吸引「最优秀和最聪明」的人才前往。为此，英国决定提供工作签证给全球顶尖大学的毕业生。 自离开欧盟后，英国已结束给予欧盟公民的优先权，改采以积分为基础的移民系统，这套系统按申请人的资格、语言能力，到提供给他们的工作类型等各方面，进行评等。 不过英国数年来一直面临劳动市场吃紧的局面，英国脱欧和COVID-19加剧了这一状况，制造、物流和食品业的公司敦促政府放宽入门级工作的相关规定。 根据今天宣布的计划，拥有国外排名前50名大学学士或硕士学位的毕业生，可申请两年工作签证，并允许携家带眷前往英国。获博士学位者可申请3年签证。 英国政府表示，申请成功者日后将能够转为长期工作签证。 财政大臣苏纳克（Rishi Sunak）称，这将使英国成长为创新、创意和创业的国际枢纽。他说：「我们希望明天的企业今天就在这里创建，这就是为什么我呼吁学生们利用这个超棒的机会在这里开拓他们的事业。」 按新的体制，申请人必须在申请日期前的5年内获得学位。 申请者就读的大学必须在以下大学排名中至少两个位居前50名内，才符合条件：泰晤士报高等教育（THE）世界大学排名、世界大学学术排名（Academic Ranking of …
吸引人才 英国将发工作签证给全球顶尖大学毕业生 中央社 | 伦敦 5/30/2022 英国脱欧之后变更并扩大其移民系统，希望吸引「最优秀和最聪明」的人才前往。为此，英国决定提供工作签证给全球顶尖大学的毕业生。 自离开欧盟后，英国已结束给予欧盟公民的优先权，改采以积分为基础的移民系统，这套系统按申请人的资格、语言能力，到提供给他们的工作类型等各方面，进行评等。 不过英国数年来一直面临劳动市场吃紧的局面，英国脱欧和COVID-19加剧了这一状况，制造、物流和食品业的公司敦促政府放宽入门级工作的相关规定。 根据今天宣布的计划，拥有国外排名前50名大学学士或硕士学位的毕业生，可申请两年工作签证，并允许携家带眷前往英国。获博士学位者可申请3年签证。 英国政府表示，申请成功者日后将能够转为长期工作签证。 财政大臣苏纳克（Rishi Sunak）称，这将使英国成长为创新、创意和创业的国际枢纽。他说：「我们希望明天的企业今天就在这里创建，这就是为什么我呼吁学生们利用这个超棒的机会在这里开拓他们的事业。」 按新的体制，申请人必须在申请日期前的5年内获得学位。 申请者就读的大学必须在以下大学排名中至少两个位居前50名内，才符合条件：泰晤士报高等教育（THE）世界大学排名、世界大学学术排名（Academic Ranking of World Universities）和英国高等教育调查机构Quacquarelli Symonds（QS）世界大学排名。 英国政府最近在网络上所发布2021年符合条件的大学最新名单，包括20多所美国大学，以及加拿大、日本、德国、中国、新加坡、法国和瑞典的大学院校。 英国政府表示，候选者必须通过安全和犯罪检查，且英语读、听、说、写能达到中级水准。 Source 各州薪水最高工作一览表 最高居然在这个“小地方”？ …
各州薪水最高工作一览表 最高居然在这个“小地方”？ 文章来源: 西雅图活雷锋 5/28/2022 美国人的薪水会根据所居住的地方而变化很大。例如：南达科他州的一名外科医生每年平均比麻萨诸塞州的外科医生多赚近 3 万美元。 这是美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）根据最新的州职业就业和工资估算得出的，这些估算是基于 2020 年 5 月报告的工资信息。 2021 年下半年，美国迎来了一波“辞职潮”，数百万美国人在这一时期辞职。这是由创纪录的职位空缺和疫情期间对工作在我们生活中扮演的角色所推动的。 如果你正在考虑找一份新工作或是寻求加薪，那么了解不同职位的薪资范围，以及获得更高或替代性薪酬的机会（如签约奖金）非常重要。 根据劳工统计局数据，以下是 50 个州中收入最高的 5 个工作 #1. 蒙大拿州的妇产科医生 …
美最高薪实习生榜单 科技业称霸 月薪可达近万 世界新闻网 5/25/2022 职场评价网站Glassdoor本周揭晓美国2022年度25份最高薪的实习工作，月薪最高的将近1万美元。科技业称霸这份榜单。 科技业在薪情最佳的25份实习工作里占了17个，前10名甚至只挤进了一家金融业者：在线游戏公司Roblox付薪最优渥，实习生月薪中位数9667美元；优步（Uber）排第二，实习生月薪中位数8333美元，除第三名Capital One是金融业外，第四到十名又全是科技公司，依序为Salesforce、亚马逊、脸书母公司Meta、辉达、领英、Hubspot和Expedia。 要想上榜，Glassdoor必须能在2021年2月14日到2022年2月13日间，至少为每家公司审核30份实习生薪资；Glassdoor总共收到8万8000份薪资报告。 Glassdoor 说，科技公司大约60%的实习生职务与软件工程或开发相关。其他还包括数据科学和工程、财务分析、用户体验设计、机器学习，以及非技术职位，例如产品管理、行销和多元共融的专家。在金融业，分析师占所有审核个案的三分之一，软件工程占另外三分之一。 2020年的暑期实习生有70%对远距工作抱持负面态度，高于2020年的50%。Glassdoor说：「尽管许多劳工偏好远距工作，但实习生的感受不同。实习通常充满了引人入胜的活动，努力让实习生沉浸于现实世界的工作环境，希望能在他们毕业后吸引他们重回公司。」 今年稍早，Glassdoor发布2022年美国50项最佳工作报告。技术工作者也再次名列前茅，企业架构师以年薪中位数14万4997美元排第一，有1万4021个职缺，满意度在满分5.0中拿到4.1。美国就业市场目前很火热，人资部门和招聘经理如果能努力提供与通膨同步的工资，得分相对较高。 Source The 10 highest-paying U.S. internships of 2022, according to Glassdoor—some pay …
疫情元气伤 股市雪上霜 明年5月全美中餐馆恐倒一半 世界新闻网 5/24/2022 严重的人手短缺、不断上涨的原材料价格，以及近来惨跌的股市，加深新冠疫情后的中餐业艰巨挑战，美国中餐联盟总顾问陈善庄表示，假使明年5、6月前，餐馆无法恢复疫情前生意的70％以上，预估现在全美四万多家中餐厅，至少一半将难以为继宣布倒闭。 宴会型中餐馆生意凄惨 陈善庄22日在芝加哥参加2022年全美餐馆协会大展(National Restaurant Show)时接受本报记者访问表示，两年多来的疫情，让许多餐馆打工族对于个人健康的注重大幅提高，不再只想着赚钱；此外，一些大型餐馆的疫前员工数动辄数百人，然而疫情后的宴会、大规模聚餐市场明显萎缩，现在只靠小型聚餐根本无法支撑餐馆成本。 本身经营12家餐厅的陈善庄说，新冠病毒威胁至今仍未排除，「现在要请人到餐馆吃饭，非常困难」，很多人都仍然害怕万一染疫会影响其他家人，他表示，概括而言，纽约中餐馆的生意大约仅恢复一半，「顾客用餐意愿还是偏低」。他表示，以往5月份大概可以接到500桌的宴会桌生意，今年一半都达不到。 Healthcare Certification and ESL Programs 华人防疫谨慎 中餐馆人气难恢复 如何解决中餐馆困境？陈善庄说，他与其他中餐联盟的主要成员，正积极推广打疫苗，希望借着提高疫苗接种率来降低员工与顾客的消费安全疑虑，此外，业界也增加采用机器人消毒，定时定点加强维护环境安全，并想办法以机器人取代缺工最严重的后厨人手，他表示，「解决人手问题的前提，就是疫情必须得到控制，餐馆才有可能继续顺利经营」。 他还提到，由于华人对于疫情比较谨慎对待，因此以华人为主要客群的中餐业，尤其面临更大的经营压力，例如很多消费者主要是其他族裔的非中餐馆，明显人潮比较畅旺，他自己旗下的12家中餐馆中，以外族裔为主要客户的外卖店，生意就比其他火锅店、大型宴会餐厅等好很多。 后厨加薪4成仍找无人 人工问题也十分另业界头痛，陈善庄表示，疫前每小时15元的工资很容易招到人手，现在每小时提高到20元都请不到人，「厨房部分更糟糕，以纽约为例，之前一个师傅月薪平均约3500元，现在提薪4成到4800都无人应征」。他分析，中餐越来越难找到工人，另一个主因是疫情后，不少人因此转行到其他更轻松、更高薪且福利好的行业，例如大麻店店员、农场包装工、网约车司机等。 「疫情对中餐行业的冲击实在太大」，陈善庄说，中餐联盟疫情前约有6000会员，疫情后至今会员数大降五成，仅剩3000左右。 陈善庄表示，过去两年多来，光他自己的餐馆就累积赔了4、500万，之前还好有政府伸援，但现在几乎可以说「疫情不结束，餐厅没未来」。 股市不振 顾客消费金额腰斩 …
物价涨、员工难找 南加中餐馆面临倒闭潮 世界新闻网 5/16/2022 南加州疫情严重期间无人堂食，导致众多餐厅面临寒冬，如今疫情趋缓，不少南加华人餐厅看上去生意红火，但热闹的背后是惨淡经营，「客人虽多，但却入不敷出」，多家餐馆无力苦撑，相继歇业。业内人士尖锐地指出，「中餐馆如今正面临倒闭潮，比2008年还要严重。」 美国中餐协会副会长王铁牛从事餐饮行业40多年，今年4月他关闭了自己最后一家在南加的餐厅，「最多的时候，我在南加地区共拥有九家餐厅，但就在这三年里，我陆续把这些餐厅全部卖掉了。」 王铁牛的最后一家餐厅是知名川菜馆，位于洛杉矶县天普市（Temple City）繁华地段，去年10月花费15万装修开业，但经营不到半年，4月15日这家店正式歇业。王铁牛无奈地感慨，「现在大环境非常糟糕，我从业多年，从没有遇到这么严重的现状，比2008年还要严重几倍，这一点我确信。」 外人看来，这家川菜馆每天生意十分火爆，为何短短半年就要关门大吉？王铁牛坦言：「生意确实很好，但就是亏钱。」他分析，过去经营餐厅食材成本占三成，员工薪资费用3.5成，房租一成，剩下的利润大概在两成左右；但现在食材成本上升到4.5成，人工四成，「再加上房租，利润最后只剩下不到半成，根本没法做，只能关门。」 王铁牛认为，自去年10月开始的物价上涨速度堪称恐怖，对中餐厅带来的冲击，甚至比疫情期间还要严重。他举例，五加仑食用油以前批发价12元一桶，现在48元一桶，涨了三四倍；20磅左右的鸡蛋从16元一路涨到50元；洋葱等蔬菜以前是五六元一袋，现在飞涨到30元，「所有价格都是翻倍高涨，还限量提货，我们每天在一家批发店只能拿一箱，因此不得不找多家店购买。」 好厨师抢手 还被挖角 此外，找不到员工是餐厅关闭的另外一个重要原因。川菜馆开业时，王铁牛以5500元月薪聘请一名四川厨师，但工作一段时间，其它餐厅以更高价格挖走这名厨师，「我餐厅的厨房，当时有五个厨师超过60岁，一个30多岁，现在请有经验的厨师，年纪又不是很大，真的比登天还难。」 身为美国中餐协会副会长，王铁牛说他每天都听到同业吐苦水，主要就是因为员工太难找，「厨师一个月四五千没人做，因为卡车司机每月可以赚一万多，而且厨师的工作时间又长，这个行业人员流失现在太厉害了，以后传统的中国味道在南加地区将越来越少。」 除了王铁牛的九家餐厅之外，华人熟悉的一些知名中餐厅也在陆续关闭。尔湾的港式烧腊店三和海鲜烧腊，在5月1日正式关门；此前，位于圣盖博全统广场的分店开业近30年，已于2020年关门。三合烧腊曾发表声明：「不幸的是，疫情给我们带来的财务压力，使得像我们这样的小企业很难生存。」 没有陆客 招牌餐厅倒 据知情人士透露，圣盖博市一家经营几十年的招牌中餐馆，将于7月1日正式关门。该知情人士表示，「这是一家华人餐厅的标杆，客源主要面对来美旅游的大陆游客，疫情至今没有游客，生意大不如前，无奈选择关门。」 圣盖博市的A Plus Tea House中式餐饮店近日也在IG上发文指出，鉴于疫情之下物价与人工持续上涨，该店一直处于人手不足的情况，在衡量服务与食材品质无法兼顾的情况下，不得已只有选择关门休息，提及最后营业时间订在5月25日，感谢多年来一直支持该店的客人与亲朋好友，希望未来能有机会再服务大家。该贴文被华人在脸书转发后，有不少华人网友在下面留言表示难过或是「哭哭」。 根据相关数据，2019年全美中餐馆约有5.4万家，疫情两年后，还剩下不到4万家。王铁牛指出，全美中餐馆数量最近下降23%左右，传统的中餐馆正在快速流失，只有改变经营模式，才有生存下去的一线生机。 Source 密苏里中餐馆被写负评 华人老板爆内幕：网红要求打折被我拒绝 …
仅16%亚裔男自认完全融入职场 所有族裔中垫底 世界新闻网 5/10/2022 贝恩顾问(Bain & Company)研究显示，亚裔在各国职场的「融入」比率低，但不再避谈所面临的挑战且开始表达需求和想要飞黄腾达的野心，这种情况在数十年前不曾出现。 贝恩管理顾问公司访查北美、欧洲和澳洲七大国的产业情况，结果发现不到30%的雇员自认为完全「融入」职场，但如此认为的亚裔男性只有16%，在所有族裔和性别中垫底，倒数居次的是亚裔女性(20%)。 受访者被问及什么代表「融入」时，所有人都一致回应，意见被听见、重视和支持。 贝恩顾问指出，这些回答都呼应同一主题，受访者希望被真诚对待且获得重视。 贝恩顾问伙伴帕姆‧叶伊(Pam Yee)和文卡塔拉曼(Karthik Venkataraman)写道，亚裔依然受到各种歧视影响，包括微小的侵犯行为，以及难以晋升管理阶层的竹子天花板等。 泛亚艺研究机构「上升基金会」(Ascend Foundation)分析「平等就业机会委员会」数据后表示，无论是在外国出生的亚裔，还是在母国出生后旅外的亚裔，亚裔占职场专业劳动力的13%，但2018年仅6%受访者担任管理职；这表示，亚裔在管理阶层仍占少数，白人同僚则占多数。 叶伊和文卡塔拉曼写道，难以同化和被接纳是亚裔普遍的职场挑战，但亚裔的种族、社会经济和文化多样性让他们难以解释为何遭排斥。 「就个人而言，我对亚裔高管感觉融入的比率低并不感意外，我个人的经验也验证了这点」；叶伊告诉「国家广播公司新闻网」(NBC News)说：「但我讶异亚裔在所有人种分类中垫底，这说明了亚裔向来有多沉默。」 这项调查的迷思认为亚裔服从且努力工作，专家认为亚裔将这样的个性也带入职场，让他们更难为自己发声，也导致亚裔的财富差距成为所有族裔中最大。 贝恩顾问的调查显示，所有族裔都重视包容，但受访者对包容的观念各异，有些人认为是要平等对待每个人，也有人认为要重视每个人不同的需求。 叶伊表示，这项调查的好处是，打开了各族裔对包容的对话。 她说：「整体而言，亚裔变得比较愿意谈论他们遭遇的挑战，他们的需求和想要达成的事情，这些是在10到20年前不存在；这对现代及下一代的亚裔企业领袖而言堪称极大鼓舞。」 Source 过半大学生毕业学非所用 热门科系年收逾9万元 …
因政治正确氛围 亚裔宝宝广告吃香 45分钟躺赚1000元 世界新闻网 5/08/2022 虽然「政治正确」（Political correctness）是一种抽象的观念，多指在言辞、行为、政策中出于顾忌意识形态、价值观和舆论压力，而优先照顾某些观念的自我审查意识，通常意指避免对社会某些群体造成冒犯。然而美国社会在这种氛围下，华人演艺工作者透露主流广告圈的秘辛，目前非裔和亚裔宝宝在广告界更加受欢迎；而亚裔宝宝不仅人以稀为贵，且薪酬也很可观，宝宝一天只工作45分钟，只需要躺着，笑一笑就能有千元进账，可谓躺赚。 华人业者Selina是一名广告导演，她表示，现在非裔和亚裔宝宝是广告商的宠儿，不仅价格更贵，且因为疫情的关系，亚裔宝宝比其他族裔的宝宝更难找。一般宝宝都是找几个月大的婴儿，像她之前拍摄一个信用卡广告，故事线是从求婚到结婚搬家到生子阶段，因为演员是亚裔，所以要找的婴儿也必须是亚裔。他们找了很久才找到一个合适的亚裔宝宝，因此开价也更高。 她说，或许有专门接洽宝宝的经纪人，但是他们当时动用很多关系才找到。通常规定宝宝一天最多只能工作45分钟，他们付给宝宝每天的薪水大概是1000元，因为这个广告的宝宝戏份多，拍的时间比较长，最后付了这个宝宝上万元的工资。如果是通过亲朋介绍的宝宝，在预算允许的情况下，会多付一些。如果是拍电影，日薪单价会比广告低，广告价格通常都会高一些。 宝宝在拍摄的时候要做的事情？通常要看拍摄需要，比较常见的是要宝宝笑、爬动，或者让宝宝拿一些东西，比如产品，这种情况是用宝宝喜欢的玩具诱导他去抓，然后再将产品剪辑一起。 什么样的宝宝受欢迎？Selina说，愿意配合的宝宝最受欢迎，比如需要笑时就不能哭。宝宝的长相则要看广告商和导演的审美，比如有的特别喜欢卷毛宝宝，其他只要符合剧情就可以。 宝宝在片场是演员，不能当他是宝宝。Selina说，宝宝出场之前，导演助理会告知大家，宝宝就要来了，保持安静，拍摄时打板也不能很用力。拍摄时也不能触碰宝宝。如果有人因为看宝宝可爱就触碰或者提出和宝宝合影，这会被看作不专业，下次就不会得到工作邀约。 政治正确让演艺圈白人演员失去工作？Selina说，好莱坞坚持政治正确，选择有色人种成为演艺圈一个默契。她有一个拍广告的白人演员朋友，已搬回老家印第安纳。当时这个朋友就说，面试很多任务作，但对方只要非裔或者亚裔。现在超市尿不湿产品包装上的小孩一般也没有白人，拍广告大家都很默契找有色人种，扮演他们的婴儿自然也是有色人种。 Source 大学生期待首份工作年薪10万 实际起薪却仅5.5万 世界新闻网 5/06/2022 一项最新调查显示，大学毕业生预期投入职场第一份工作，就可赚取年薪超过10万元，但实际上是自我高估了。同样他们满以为毕业后很容易找到工作，现实却是另一回事。 房地产中介集团Real Estate Witch最新调查发现，在所有主要行业及机构里，88%大学本科毕业生都高估自己起薪点，他们预期第一份工作平均年薪为10万3880元，但实际只有5万5260元，只有预期一半左右。 调查也发现，三分之一受访大学毕业生担心毕业后无法赚到足够金钱过上舒适的生活。 在就业方面，全国大学及雇主协会(NACE)报告指出，2022年雇主计划招聘的大学毕业生，较2021年多31.6%。然而Real Estate …