
雇主会看上怎样的员工?专家说这个人格特质最重要 世界新闻网 4/16/2024 示意图。Image by Ronald Carreño from Pixabay 班杰明.格兰杰(Benjamin Granger)是一位拥有十多年经验的工作场所心理学家,专注于帮助公司企业组织为其员工和求职者,创造良好的体验。 格兰杰指出,他每年都要与数百位高端主管和人力资源专业人士,讨论什么对他们来说最重要;虽然偶尔会针对该如何应对像是「无声辞职」(quiet quitting)等趋势表示担忧,但招募优秀人才,始终才是主管和人资的首要任务。 「尽责」(conscientiousness)一直以来都是雇主想在新员工身上寻找的首要特质;但何谓「尽责」,而雇主又为什么都想要找此特质呢? 你或许听过「人格五因素模型」(The Five Factor Model),也称为五大性格特质(Big Five personality traits),包括: 开放型 (Openness):拥有强烈的好奇心与想像力。 尽责型(Conscientiousness):组织性和责任感强烈,努力工作。 外向型 …