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亚马逊华人员工惨 股票大缩水，天天担心被裁 世界新闻网 02/04/2023 亚马逊华人员工惨字了得，不仅天天担心被裁，持有的公司股票也直线缩水三分之一。商龙头亚马逊（Amazon）2月2日公布第四季和2022全年度财报，其中全年利润出现27亿元亏损，是亚马逊自2014年以来首次出现盈转亏的情况。 对于亚马逊员工而言现在是非常难熬。亚马逊在2023年一开年就裁员1.8万人。居住在南加的陈女士去年刚加入亚马逊，担任产品经理一职。陈女士说，自己经历半年面试，才好不容易找到这个满意的工作，然而工作没到半年，团队中的好几个同事就突然一夜之间「消失」了，裁员来的毫无征兆，让人措手不及。 陈女士表示，这次公布的财报业绩如此之差，恐怕今年还会有新一波裁员，天天都提心吊胆，因为自己是H1-B工作签证身分，再加之现在整个科技行业和经济大环境都不景气，被裁员就完蛋了。 噩耗还不止这一个，陈女士补充说，亚马逊内部已发出消息，从现在开始不再允许社招SDE1，所有的SDE1都必须通过校招/returned offer（实习结束后提前拿到正式录用机会）才可以。SDE1是亚马逊员工的基础等级，像是刚毕业的学生，或是转码面试者常属于这一等级。这意味着，以后转码非常难，那些网上靠着刷题就拿到亚马逊Offer的经历，几乎不可能。 2022年对于亚马逊是煎熬的一年，股价重挫、大规模裁员、年度财报严重亏损。亚马逊经历上市25年以来成长最缓慢的一年，全年营收仅增长9%，且股价在2022年几乎腰斩。此外，根据财报显示，亚马逊预估本季获利最糟可能归零，且未来几季料将持续趋缓，财报一出股价更是遭受重创。 对于那些在亚马逊股价直在线升时加入的员工，身价也是「直线缩水」。大约2019年底加入亚马逊的华女Phoebe说，自己刚进入亚马逊时，股价处于高点，到现在自己的公司股票已缩水三分之一。对于员工来说，股票也是自己薪酬包（Package）很重要的一部分，这等于自己年收入少了三分之一。 Source 一代华人困在硅谷：赴美十年，终成炮灰？ 36氪  02/04/2023 伊隆·马斯克在Twitter掀起的裁员风暴，凌厉、粗暴、不留情面，并迅速扩散到整个旧金山湾区，到处都是“硅谷梦碎”的声音。 2022年，美国科技行业超过15万人失去工作。而2023年开年，情况并没有变好，微软裁员1万人、亚马逊裁员1.8万人、谷歌裁员1.2万人——不断加长的裁员名单如雪球一般越滚越大。 为了方便办理身份，硅谷的华人多从事技术岗，薪资更高，成为2022年大裁员波及最多的群体。 中国名校本科，美国硕士光环加持，仰望着李彦宏这样早早红利变现的华人科技界偶像，这些有着雷同人生简历的异国“代码精英”，在互联网行业极速膨胀的年代挤进硅谷，成为2010年代国内人人艳羡对象。 只是他们中许多人没等来科技巨头光环如期变现，面前摆着的只有一纸裁员通知。这群刻板印象尽是“沉默”的少数族裔，甚至难以成为硅谷裁员主流叙事中的那条主线。 “有时还是会想，为什么是我？”刚刚经历裁员的某科技公司工程师Gemma问出了所有人的心声。 60天，Gemma必须在60天内找到下一份工作，否则，她的美国工作签证将直接失效。 去年5月，Gemma从金融行业转行进入位于美国芝加哥的一家上市科技公司，尽管不属于一线科技大厂，不满金融圈封闭排外氛围的Gemma，仍旧对科技公司的开放充满了期待。 面试她的领导当时是这样描绘她的职业前景的：“这是CEO特批的一个岗位，非常重要，CEO很强调产品，你这个岗位要负责公司很大一部分业绩增长。” 然而，三个月后，这个“非常重要的特批岗位”就被弃如敝履。 …

中国网络业总营收衰退 6年来首见 中央社 02/04/2023 香港媒体报导，由于中国经济成长放缓及当局监管加剧，削弱阿里巴巴与腾讯等网络巨贾发展动能，以致中国网络业去年的总营收不如2021年，这是自2017年公布统计数据以来首次总营收下挫。 香港「南华早报」（SCMP）报导，中国工业和信息化部本周公布，涵盖年度营收超过人民币（下同）2000万元的网络业者数据，2022年中国网络业的总营收为1兆4600亿元（约新台币6兆4599亿元）萎缩1.1%。 由于中国的防疫管控重创这个曾经发展非常火红的产业导致营收萎缩，完全迥异于过去年6年的成长幅度屡屡站上双位数。 虽然中国网络业的营收减一般认为预料之中，但这个产业的营收全面骤降，凸显中国的网络产业往昔高成长的荣景画下句点。 南早的经营者阿里巴巴集团通报，2022年第3季营收成长3%，而腾讯则是通报萎缩2%，这是腾讯2004年上市以来，第2次通报季度收入衰减。 工业和信息化部指出，举凡经营叫车、旅游、金融与租房服务的网络业者受创最深，与2021年相比，去年营收减幅达17.5%。 其他像是提供在线购物、医疗用品与外送等服务的网络业者，去年营收还可见红，比2021年成长12.6%，至于提供新闻与资讯、搜索、社群网站、游戏、影音等服务的网络业者，去年营收比2021年成长4.9%。 当前中国穷于应付诸多造成经济陷入困境的因素，包括受疫情影响打乱供应链、俄乌战争牵动的连锁效应，以及房地产业一蹶不振。 至于有助于衡量中国网络业新创势头的关键数据，也就是中国市场的APP数量，工业和信息化部没有公布。 而回顾先前已发布的年报，当局监测，截至2021年底，中国市场的APP数量为252万款，至2020年底共345万款，至2019年底则是367万款。 另外，总计中国网络业去年的获利成长3.3%达1415亿元，但获利的涨幅比2021年减少10个百分点，其中北京、上海、天津、广东及浙江共5个地区的网络业者，去年共获利1249亿3000万元，占全中国逾8成。 去年中国的网络用户数超过10亿500万，网络的普及率达74.4%，仍居全球第一。 Source 省成本代价高 美四科技巨头为裁员花了100亿 世界新闻网 02/03/2023 金融时报（FT）报导，亚马逊、脸书母公司Meta、Google母公司Alphabet和微软四大科技公司，为了运行包括大规模精简人力在内的削减成本措施，合计将认列超过百亿美元的费用，显示为节制支出先得付出高昂的代价。 这群美商科技公司最近纷纷大举裁员，并在本周公布的财报声明中揭露与整顿公司相关的高额费用。 之前，这四大咖合计已宣布裁员5万人，套用Meta首席执行官祖克柏的话，此举有如向华尔街宣示今年迈入「效率年」，一反过去十多年来砸重金投资扩张、拚成长的做法。 但要削减成本，起初必须先付出高昂成本，包括遣散费。 …

一代华人困在硅谷：赴美十年，终成炮灰？ 36氪  02/04/2023 伊隆·马斯克在Twitter掀起的裁员风暴，凌厉、粗暴、不留情面，并迅速扩散到整个旧金山湾区，到处都是“硅谷梦碎”的声音。 2022年，美国科技行业超过15万人失去工作。而2023年开年，情况并没有变好，微软裁员1万人、亚马逊裁员1.8万人、谷歌裁员1.2万人——不断加长的裁员名单如雪球一般越滚越大。 为了方便办理身份，硅谷的华人多从事技术岗，薪资更高，成为2022年大裁员波及最多的群体。 中国名校本科，美国硕士光环加持，仰望着李彦宏这样早早红利变现的华人科技界偶像，这些有着雷同人生简历的异国“代码精英”，在互联网行业极速膨胀的年代挤进硅谷，成为2010年代国内人人艳羡对象。 只是他们中许多人没等来科技巨头光环如期变现，面前摆着的只有一纸裁员通知。这群刻板印象尽是“沉默”的少数族裔，甚至难以成为硅谷裁员主流叙事中的那条主线。 “有时还是会想，为什么是我？”刚刚经历裁员的某科技公司工程师Gemma问出了所有人的心声。 60天，Gemma必须在60天内找到下一份工作，否则，她的美国工作签证将直接失效。 去年5月，Gemma从金融行业转行进入位于美国芝加哥的一家上市科技公司，尽管不属于一线科技大厂，不满金融圈封闭排外氛围的Gemma，仍旧对科技公司的开放充满了期待。 面试她的领导当时是这样描绘她的职业前景的：“这是CEO特批的一个岗位，非常重要，CEO很强调产品，你这个岗位要负责公司很大一部分业绩增长。” 然而，三个月后，这个“非常重要的特批岗位”就被弃如敝履。 一个阴谋论开始在硅谷流传：马斯克在财报发布前大刀阔斧“减员增效”只是一个序幕，下注暂无成果的科技巨头们迅速效仿之。和“暴君”马斯克相比，其他公司的大规模裁员竟然显得没那么可恨起来。 像过去10年牛市那样轻松拿钱已成历史，今天的科技行业不得不面临投资人对回报的苛刻期待，高利率和动荡的市场让其他融资手段也变得更加困难。 美国科技企业风雨飘摇，船上再也容纳不下那么多人了。 01 激进扩张的代价 屠刀落下之前，Gemma曾收到一封全员信。 她回忆，CEO在信中说要缩减成本，并给出了很多解决方案，比如节省运营成本、提高自动化、优化效率，“当然，裁员是最后一种，也是最不想实施的”。 不过事实是，前几项成本缩减措施并不够的时候，“人员开销”被纳入考虑。 去年8月8日，先是非美国地区的部门接到了传递噩耗的电话，接着是美国部门，HR安排约谈的邮件每小时下发一批，慢慢地，裁员噩耗蔓延到整个公司15%的员工手中。 “我们组属于engineering，是重灾区，基本上去年加入的员工都被裁了，我们组base美国的几乎都被端了。” Gemma告诉36氪，HR和她的一对一谈话简短而残酷，大概十分钟，原话是“这也不是你的错，但是你被影响了”。 这当然不是Gemma的错，她不过是那个被科技行业膨胀恶果吞噬的牺牲品。 …

省成本代价高 美四科技巨头为裁员花了100亿 世界新闻网 02/03/2023 金融时报（FT）报导，亚马逊、脸书母公司Meta、Google母公司Alphabet和微软四大科技公司，为了运行包括大规模精简人力在内的削减成本措施，合计将认列超过百亿美元的费用，显示为节制支出先得付出高昂的代价。 这群美商科技公司最近纷纷大举裁员，并在本周公布的财报声明中揭露与整顿公司相关的高额费用。 之前，这四大咖合计已宣布裁员5万人，套用Meta首席执行官祖克柏的话，此举有如向华尔街宣示今年迈入「效率年」，一反过去十多年来砸重金投资扩张、拚成长的做法。 但要削减成本，起初必须先付出高昂成本，包括遣散费。 例如，Meta继去年11月宣布裁员1.1万人并缩减办公空间和数据中心后，周三列出46亿美元整顿相关费用，光是遣散费支出就达到9.75亿美元，不过可望因「受薪员工人数、奖金和其他福利开销缩减」抵销。另外，与降低办公室足迹相关的费用，今年估计要支出10亿美元。 亚马逊首席执行官贾西上月也告知员工，将裁撤1.8万个职位。财务长Brian Olsavsky日前说，去年第4季的遣散费支出达6.4亿美元。另一笔7.2亿美元的费用与放弃不动产有关，主因是删砍开设实体新店面的计划。 已表示将裁员1.2万人的Alphabet估计，遣散费成本大约在19亿美元至23亿美元之谱，其中大多数将在本季认列。另外还有一笔5亿美元的费用，与本季缩减办公空间有关。 微软打算砍成本，包括裁员1万人，已使去年最末三个月产生12亿美元的费用，其中遣散费占8亿美元。 Source 最新一家 在线支付巨擘PayPal大砍2000人 世界新闻网 02/01/2023 在线支付服务巨擘PayPal周二表示将裁员2000人，这是最新一家因经济放缓影响业务的金融科技业者，也加入华尔街其他公司寻求以控制成本来度过低迷的行列。 PayPal首席执行官Dan Schulman发备忘录告诉员工，此次裁员将在未来几周内实施，预计影响7%的员工。他说：「虽然我们在调整成本结构的规模上取得实质进展，并将资源集中于内核战略优先事项，但还有更多的工作要做。」 疫情消退后，PayPal股价因为平台支付量成长放缓而受创，该公司誓言减支，包括裁员和在全美各地关闭多间办公室。 Schulman表示，这些举措应能帮助PayPal去年节省9亿美元，今年再省下13亿美元。现年65岁的的首席执行官宣扬他的计划能提高营收成长速度，快于支出增速。 Paypal股价周二在纽约上涨2.32%到81.49美元。今年来已劲扬14%，表现优于标普500指数9%的涨幅。 Paypal和其他许多所谓的疫情宠儿一样，因各国防疫封锁期间消费者网购增加而进行扩编，但消费者如今重返实体商店购物。 …

「裁员」太难说出口 美企这么迂回表达 世界新闻网 02/03/2023 美国企业界最近涌现一波裁员潮，大有从科技业蔓延开来之势。虽说企业经营者面对需求减弱、经济前景不明的挑战，设法削减成本理所当然，但大砍人事成本难免打击员工士气。许多企业因此避免用「裁员」这敏感字眼，改用其他委婉说法传达精简人力的消息。 巴隆周刊（Barron’s）报导，正因为解雇员工伤感情，让许多主管难以说出口，因此大费周章用迂回说法来描述「裁员」（layoff），以下是最近几个实例： 云端财务管理和人力资本管理软件公司Workday在1月31日呈交美国证管会（SEC）的文档上，把裁员逾500人的计划，描述成「重新调整资源」（realignment of resources）。 陶氏化学（Dow）1月26日发布新闻稿，削减员额2,000人将有助于「优化劳动力与服务成本结构」（optimizing labor and service cost structure）。 在线支付公司PayPal在1月31日宣布裁员约2,000人的声明中，以「改造」（transformation）称之。 云端运算公司PagerDuty首席执行官Jennifer Tejada在1月24日内部备忘录中提及裁员7%时，用「精益求精」（additional refinement）一词描述。 大数据分析平台Splunk首席执行官Gary Steele 2月1日在内部通信中表示，将削减员额325人（占总人力4%），他强调这是「主动调整组织与策略宏图大略中的一步」（a step in a …

最新一家 在线支付巨擘PayPal大砍2000人 世界新闻网 02/01/2023 在线支付服务巨擘PayPal周二表示将裁员2000人，这是最新一家因经济放缓影响业务的金融科技业者，也加入华尔街其他公司寻求以控制成本来度过低迷的行列。 PayPal首席执行官Dan Schulman发备忘录告诉员工，此次裁员将在未来几周内实施，预计影响7%的员工。他说：「虽然我们在调整成本结构的规模上取得实质进展，并将资源集中于内核战略优先事项，但还有更多的工作要做。」 疫情消退后，PayPal股价因为平台支付量成长放缓而受创，该公司誓言减支，包括裁员和在全美各地关闭多间办公室。 Schulman表示，这些举措应能帮助PayPal去年节省9亿美元，今年再省下13亿美元。现年65岁的的首席执行官宣扬他的计划能提高营收成长速度，快于支出增速。 Paypal股价周二在纽约上涨2.32%到81.49美元。今年来已劲扬14%，表现优于标普500指数9%的涨幅。 Paypal和其他许多所谓的疫情宠儿一样，因各国防疫封锁期间消费者网购增加而进行扩编，但消费者如今重返实体商店购物。 根据彭根据彭博汇编分析师的估计数据，Paypal去年多个平台的支付量可望攀升到 1.4兆美元。虽然这比一年前成长9.6%，但仍然是该公司上市以来最低。 Source 大型科技公司继续裁员？苹果可能也难逃厄运 世界新闻网 01/30/2023 多家大型科技公司本周公布财报，其中包括2022年市值损失最惨五家公司里的三家——亚马逊、苹果和Meta Platform——以及谷歌母公司Alphabet，它们的营收获利表现和潜在财测将为投资人提供转机何在的线索。根据MarketWatch报导，动辄裁员数千人有可能才刚刚开始而已。 在经历过疫情下的高成长期及与投资人20多年的蜜月期后，这些公司可能因数字广告、电子产品和电子商务等内核产品需求放缓，面临更大的裁员压力。一些分析师说，不管是对财务或员工而言，这些公司都还没触底。 苹果是唯一还没砍人的大科技公司，但去年是智能手机业自2013年以来最糟的一年，分析师预料这家iPhone制造商也躲不掉裁员厄运。 D.A. Davidson分析师Tom Forte上周二说，预期苹果会调整员工数，以反映日益具挑战性的全球总经环境。 如果利润继续追随营收成长下滑，已裁员的竞争对手还可能变本加厉。例如，Alphabet计划裁员12,000人，但有投资人嫌不够。 …

加州收入前1% 门槛年薪80万 世界新闻网 01/30/2023 KTLA 5电视台报导，要赚多少钱才能成为各州最高收入者之一？人口普查数据显示，要跻身美国收入最高的1%似乎需付出很大努力，在加州，年收入须超过80万元才能达到。 SmartAsset在审查美国国税局可用税收数据，且根据劳工部消费者物价指数调整后，计算出要成为各州收入最高者的年薪门槛。 研究发现，收入门槛最高是康州，年薪需在95万5300元，加州排名第五，约80万5519元。 整体而言，收入门槛在37万5000元至略高于95万元之间，即可成为各州收入最高者。从平原南部延伸至海湾地区的东部各州，名列这些州前1%的收入，相对低于沿海和新英格兰各州。 康州是唯一一个收入门槛超过90万元的州，紧追其后的是麻州，约90万7000元。排名第三为新泽西州，82万7796元，第四名为纽约，81万7796元。 该研究指出，美国人口最多的加州，是最后一个年收入需超过80万元才能成为该州收入前1%的州，「超过此门槛的加州居民，平均税率为26.78%（第五高），约占该州所得税总额的39%。」 根据SmartAsset的调查，收入门槛最低的是西维吉尼亚州，37万4700元即可成为该州收入前1%者。紧接着是密西西比州，38万3100元。之后是新墨西哥州（41万8970元）、阿肯色州（44万6276元）和肯塔基州（44万7300元）。 然尽管康州是进入前1%收入最高门槛，但要进入前5%门槛的年薪为近33万7000元，排名全美第三高。麻州门槛最高，为34万9700元。密西西比州年薪仅需18万1100元，即可成为该州收入前5%。 从某些角度来说，根据美联储数据，2019年美国家庭平均净资产，也就是将拥有的一切相加，减去拥有的债务，为74万8800元。但这项平均数是由少数非常富有的人推高的。典型美国家庭的净资产中位数要低得多，约12万1700元。 根据联邦数据显示，美国家庭平均收入的中位数为7万元。 Source 非裔、年轻人、低薪族 2022年加薪幅度最大 世界新闻网 01/30/2023 劳工部最新公布的数据显示，非裔劳工、社会新鲜人和薪资结构底层劳工，2022年薪资涨幅最大，周薪中位数去年增长约7.4%，超越去年第四季的通膨率7.1%，另有部分族群的薪资成长突破两位数，这与劳力市场紧缩息息相关。 华尔街日报(WSJ)报导，非裔全职员工的薪资中位数同比去年增加11.3%，16岁到24岁的周薪劳工薪资增逾10%，而薪资结构底层10阶的劳工(周薪不到570元者)薪资调幅也有将近10%。 艾普强就业研究所(Upjohn Institute for …

呼吸器召回导致亏损 飞利浦全球再砍6000人 中央社 | 海牙 01/30/2023 总部位于荷兰的跨国电子公司飞利浦（Philips）今天表示，该公司全球将再裁汰6000人。飞利浦的睡眠呼吸器因瑕疵召回，导致公司亏损扩大。 法新社报导，飞利浦首席执行官贾可布斯（Roy Jakobs）今天表示，公司须在2025年以前扩大裁员。此举距飞利浦上次宣布裁员4000人，仅3个月。 贾可布斯在声明稿中说：「对飞利浦和我们的投资人而言，2022年是艰困的一年，我们正采取坚定的行动，提高我们的运行力和改善绩效。」 飞利浦公布该公司2022年第4季净损1亿500万欧元（约1亿1400万美元），2022年度净损则达16亿欧元，大多是因为呼吸器召回导致的损失。 飞利浦2021年召回该公司治疗睡眠呼吸中止症患者的呼吸器产品。患者若吸入或吞下呼吸器消音泡绵碎屑，「恐有中毒和致癌风险」。 去年10月上任的贾可布斯指出，飞利浦必须「改善绩效，简化工作方式，提高我们的灵活度和生产力。这包括一项艰难却必要的工作，即在2025年前进一步削减全球员工约6000人」。 根据飞利浦最新裁员计划，今年将裁汰总计3000人。 Source 大型科技公司继续裁员？苹果可能也难逃厄运 世界新闻网 01/30/2023 多家大型科技公司本周公布财报，其中包括2022年市值损失最惨五家公司里的三家——亚马逊、苹果和Meta Platform——以及谷歌母公司Alphabet，它们的营收获利表现和潜在财测将为投资人提供转机何在的线索。根据MarketWatch报导，动辄裁员数千人有可能才刚刚开始而已。 在经历过疫情下的高成长期及与投资人20多年的蜜月期后，这些公司可能因数字广告、电子产品和电子商务等内核产品需求放缓，面临更大的裁员压力。一些分析师说，不管是对财务或员工而言，这些公司都还没触底。 苹果是唯一还没砍人的大科技公司，但去年是智能手机业自2013年以来最糟的一年，分析师预料这家iPhone制造商也躲不掉裁员厄运。 D.A. Davidson分析师Tom Forte上周二说，预期苹果会调整员工数，以反映日益具挑战性的全球总经环境。 …