自动驾驶出租车Waymo准载客上高速路 可24小时7天网约
世界新闻网
3/4/2024
雨中行使的Waymo自动驾驶出租车。（记者李怡╱摄影）
根据加州机动车辆管理局（DMV）本周文档显示，Google母公司Alphabet Inc. 旗下的自动驾驶出租车Waymo已获加州公用事业委员会批准，可将进行24小时7天的网约出租车服务，范围从旧金山市中心扩展到包含圣马刁县在内的湾区地区，并可上道高速公路载客行驶。
文档称，Waymo 在湾区的服务范围，可从旧金山半岛延伸，并通过101号高速公路和280号州际公路最南驶入硅谷桑尼维尔（Sunnyvale）。Waymo公司已获得DMV的扩张服务批准，自去年8月开始在旧金山提供营运服务，每周约为提供数万次载客服务。
需按服务结束键，车辆才会驶出。（记者李怡╱摄影）
本报记者体验乘坐后，发现在旧金山市内乘坐相同的运输距离，Waymo自驾出租车较传统的网约车价格便宜三分之一，且驾驶规范，转向时会以标准的时间打转向灯。 但预约车辆的技术复杂，对于长者群体可能需要一些简单的培训才可以乘坐。比如，乘坐前需要下载其官方手机应用程序，在其程序内调用车辆。上车之后，需要按其车内屏幕上的引导，系好安全带，并点按出发键，车辆才会启动。
乘车过程中，车内的温度音乐，以及音量的大小需要乘客自行调节。 乘车屏幕上也会随时提醒。即将到达目的地的时间。乘车服务终止后，乘客需要在车内屏幕上，点结束服务后，车门才会打开。 对于新科技不敏感的人群，也许这一系列的乘车操作，会带来紧张的乘车体验。
车内屏幕显示距离目的地的时间。（记者李怡╱摄影）
无人驾驶出租车，可以全天候载客和通过在高速上行使的立法，对自动驾驶技术的发展无疑是一个利好的促进。 目前版本的自动驾驶车辆都还是有方向盘，两排座椅的设计。据自动驾驶车公司早前的发布会透露，未来自驾车的车内设计会是座椅靠窗，乘客面对面而坐，这样就省去了驾驶座的设计，方便残疾人用车，以及外面运输快递业的操作。预计这一法案的通过，会给以运输，快递等驾驶为生的业务领域会带来重创。
出发前需按键。
Waymo 发言人伊里纳（Julia Ilina）在声明中表示，向乘客提出扩展服务的具体时间问还没有做出决定。 Waymo 所制定的程序，将尽量减少乘客会面临的各种交通风险。 其中包括增强了外部照明感应，以帮助车辆行人和急救车辆及时沟通，以及与公共安全机构合作，帮助车辆避开紧急戒严区域等。
科技界裁员汹涌 索尼将全球裁员8% Cisco裁员730
华尔街日报
2/28/2024
PlayStation製造商索尼互动娱乐公司计划裁员约900人，占员工总数的8%，理由是需要适应快速发展的游戏产业。
在多家科技巨头出现裁员潮之际，索尼公司2月27日（周二）宣布，将在游戏机（PlayStation）部门裁员约900人，占员工总数的8%。
索尼互动娱乐公司（SIE）总裁兼首席执行官瑞安（Jim Ryan）在周二发给游戏机部门员工的电子邮件中宣布了该决定。
瑞安在电子邮件中写到：“经过几个月的仔细思考和领导层的多次讨论，为了公司能拓展并继续发展业务，我们需要做出改变。”“我们必须停下来全面审视公司业务，关注公司的长线、可持续发展，并为社区提供尽可能好的用户体验。”“我们的目标是精简资源、确保持续成功，令公司有能力为游戏玩家和创作者提供他们期望的体验。”
瑞安表示，受到影响的游戏机部门美国员工在周二当天就会收到通知，而其伦敦工作室将完全关闭。
随着多家科技公司大规模向人工智能转型，全球已有近4万员工被裁。步入2024年仅两个月，思科（Cisco）就于本月宣布裁员4,250人；贝宝（PayPal）宣布将裁员2,500人；微软（Microsoft）也在1月底宣布将在游戏部门裁员1,900人。
湾区科技裁员潮持续 Cisco近日裁员730
Cisco Systems 公司最近透露他们在湾区将解雇729名员工，折射出湾区高科技公司的裁员仍旧持续不断的现况。根据Cisco呈报给加州人力局的资料显示，这729名员工包括圣荷西的447人，Milpitas的174人，以及旧金山的108人。裁员日期是4月15日。
自2022年这一波裁员潮开始以来，湾区已经失去了37100个高科技工作，包括2022年的10300个工作，2023年的21600个工作，及今年以来的5200个工作。
这些裁员主要来自硅谷的几大公司，唯有苹果不包括在内。这些裁员来自位于Menlo Park的Meta， 有5195人，位于Mountain View的Google， 有2457人，位于圣荷西的Cisco， 有1729人，位于Palo Alto的Broadcom， 有1267人，以及位于旧金山的Salesforce，有1202人。
硅谷最热门雇主 辉达半数员工年薪逾22万8000元
世界新闻网
2/26/2024
辉达创办人兼首席执行官黄仁勋(Jensen Huang)表现获得员工给予96%满意度。（路透）
华尔街日报26日报导，人工智能芯片大厂辉达(Nvidia)市值飙升，在公司内部与外部都造就不少新兴百万富翁，如今辉达成为科技人才最向往前往效力的企业，半数辉达员工2023年年薪逾22万8000元。
报导指出，位于加州圣塔克拉拉(Santa Clara)辉达园区已经成为硅谷最热门的雇主，人力仲介公司「阿提卡斯成长伙伴」(Atticus Growth Partners)负责人凯斯比喻说，现在的辉达就像2014年时的脸书(Facebook)。
科技业员工经常使用的匿名讨论平台Blind上，辉达创办人兼首席执行官黄仁勋(Jensen Huang)表现获得员工给予96%满意度。
相较于旗下产品每天都获得数百万消费者使用的知名科技大厂，例如苹果公司(Apple)、特斯拉(Tesla)，脸书母公司Meta Platforms、谷歌(Google)，辉达原本并不是家喻户晓的品牌，3万名员工自称「辉达人」(Nvidians)几乎个个身怀绝技，懂得某些市场上不容易找到的工程专长与工作热忱。
报导指出，已经离职的前任员工普拉提赫尔(Debparna Pratiher)形容，辉达的企业文化吸引了许多低调、谦逊的人才，但同时却有着极高的工作热忱，仿佛像老鼠在迷宫里追着起司跑。普拉提赫尔在辉达担任产品经理两年之后，自行创业成立软件公司。
离职之后自行创业的前任员工说，辉达多年来靠着维持初创产业的冲劲缔造成长，新进的年轻员工被授予重要项目，承担真实的责任，害怕失去人工智能(AI)龙头地位的危机感，让员工战战兢兢不断追求创新。
2020年加入辉达，2022年离职并创立软件公司的前任资深软件工程师齐薛尔(Aman Kishore)说，在辉达上班有时候压力很大，因为必须完成目标，把事情做好，有着庞大的责任感与迫切感，但不少离职员工后来又纷纷回流，改任其他部门。
年薪近15万…在全美15大城竟沦为「低中产阶级」
世界新闻网
2/24/2024
维州阿灵顿的生活成本高昂，全国名列前茅。图为亚马逊在当地兴建第二总部的设计蓝图。(美联社)
福斯商业(Fox Business)新闻网23日报导，根据GOBankingRates最新报告指出，加州、维吉尼亚、华盛顿、亚利桑纳等高消费州，年薪低于15万元者已经沦于所谓的「低中产阶级」(lower middle class)，财务状况日渐捉襟见肘。
调查显示，北加州和维吉尼亚因为生活成本居高不下，「低中产阶级」年薪介于12万8964元至15万2652元之间，并包办生活成本最高25个城市前五名：维吉尼亚州阿灵顿(Arlington)、北加州旧金山、圣荷西(San Jose)、南加州尔湾(Irvine)和华盛顿州西雅图(Seattle)。
GOBankingRates首席数据研究员穆雷(Andrew Murray)指出：「你需要赚到超过六位数收入，甚至年薪高达15万元，才能脱离前15城市的低中产阶级。」
根据该报告显示，与全国平均相比，前25个高生活成本都市有8个位于维吉尼亚、华盛顿和亚利桑纳，因为当地住房、育儿和交通成本相对较高。
穆雷表示：「由于当地要求高收入，许多国人可能更倾向定居在负担得起的城市，例如年薪平均约7万5000元的都市。」并强调：「值得注意的是，在所有研究范围内，位于华府郊区的维吉尼亚州阿灵顿，其家庭收入中位数最高将近14万元。」
另外西雅图和吉伯特家庭收入中位数均超过11万5000元，而且列入前25都市名单的三个亚利桑纳城市都位于凤凰城都会区。
另外全国住房成本最高的加州有七个都市名列25都市名单内，穆雷补充道：「根据劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)统计，加州居民每年住房成本平均支出近3万元。」
穆雷直言：「正如我们的研究，旧金山、圣荷西和尔湾是加州收入最高前三名城市，家庭收入中位数超过12万元，比全国收入中位数高出近5万元。」并补充道：「旧金山低中产阶级(收入15万2652元)几乎是克里夫兰(Cleveland)中下阶层收入(4万1412元)的四倍。」
全美分类收入排行：亚裔均收最高、最会赚的州在这
世界新闻网
2/23/2024
族裔仍是薪资差别的明显条件，亚裔整体劳工年收入7万9456元，在各族裔当中位居第一。（美联社）
今日美国报(USA Today)「蓝图」(Blueprint)财经研究团队公布最新报告指出，根据劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)数据，全美收入最高的人口族群为亚裔男性，平均年收入9万元，西语裔及拉丁裔劳工最低；各州居民收入最高是麻州，平均年收入8万6840元，密西西比州平均年收入4万8048元最低；心脏病医师平均年收入42万多居冠，地毯清洗工(shampooers)平均年收入2万7870元最低；若以年龄区分，35岁至44岁之间的壮年人口，收入比全国平均薪资多出大约13.8%。
统计显示，2023年第4季全国平均薪资为5万9384元，比2022年同期成长5.4%。相较之下，从2021年到2022年之间，全国薪资成长幅度则有7.3%。
族裔仍是薪资差别的明显条件，亚裔整体劳工年收入7万9456元，在各族裔当中位居第一，超过白人整体劳工的6万164元平均年收入。
亚裔男性劳工平均年收入9万12元，亚裔女性劳工平均年收入7万512元，白人男性劳工平均年收入6万4636元，白人女性劳工平均年收入5万4340元。
西语裔及拉丁裔整体劳工平均年收入4万5962元，非洲裔整体劳工平均年收入5万284元。
家庭年收入方面，能取得的最近官方数据为人口普查局(US. Census Bureau)2022年数据，全国家庭平均年收入为7万4755元，其中非洲裔家庭平均年收入5万1374元位于排行榜最后一名，大约是位居排首的亚裔家庭平均年收入10万6954元的一半。
若以各州区分，居民收入最高的前五州依次为麻州(平均年收入8万6840元)、华盛顿州(平均年收入8万5748元)、加州(平均年收入8万4448元)、纽约州(平均年收入8万4292元)、康州(平均年收入7万8572元)。
收入最低则为密西西比州(平均年收入4万8048元)、阿肯色州(平均年收入5万3716元)、南达科他州(平均年收入5万3820元)、爱达荷州(平均年收入5万3976元)。
新墨西哥州居民收入成长幅度最大，从2022年到2023年增加了6.5%。罗德岛州是全美唯一收入缩水的州，2023年薪资比2022年降低0.3%。
35岁至44岁之间的美国劳工，每周收入平均有1303元，平均年薪6万7756元，比全国平均薪资多了大约8000元。
45岁至54岁劳工平均年收入为6万6300元，55岁至64岁劳工平均年收入6万4688元。
被领英裁员 女子拍创意影片求职爆红 现已入职谷歌
世界新闻网
2/22/2024
一名居住爱尔兰都柏林的女子去年六月被领英裁员，但是通过拍摄剪辑一支创意影片，火速吸引众多公司注意，包括她心仪的谷歌。经过多个月的尝试，她如今已入职谷歌，成为了一名谷歌业务经理。
在短短一分多钟的影片里面，小林玛丽安娜(Mariana Kobayashi)介绍，自己刚投了谷歌的岗位，是通过员工内部推荐的方式。她称自己十分看重业务，14岁就创立了自己的松饼公司，培养商业头脑，并且在多家知名数字行销公司工作过，上一份工作去到了领英，但因为公司部门被裁而失业。
在个人背景上面，小林说她有四分之一葡萄牙血统、四分之一黎巴嫩血统，以及四分之一日本血统，并且让她的领英和谷歌朋友用一个词描述她，评价都十分高，比如「有魅力」、「有远见」、「有条不紊」、「有活力」、「有创意」、「很阳光」等。最后，小林向招聘经理喊话：希望你可以回我的邮件，我们一起看能为谷歌创造出什么。
小林近日更是在领英上面帖文分享了拍影片的过程，称被领英裁员后，她看到谷歌都柏林分公司有一个合适她的岗位，于是就申请了。制作影片花了大概10个小时，并通过邮件查找工具「ContactOut」，直接寄到了谷歌该岗位招聘经理的邮箱。
自从在网络发布了这支与众不同的求职影片，小林火了起来。据「商业内部」报导，小林得到了非常多公司和个人的来信，约她喝咖啡或者给她介绍自己公司的职位鼓励她申请。此外，她也的确得到了谷歌招聘者的注意，约她通了一次电话，但却告诉她觉得她的能力超出了这个岗位的需求，鼓励她下次再申请。
仍然决心要进入谷歌，小林每两个月就给谷歌招聘者更新自己的近况。到了九月份，她刚好就看到谷歌在都柏林招聘业务经理，虽然自己的能力稍微比岗位要求低了一点，但小林还是申请了，并且得到了面试机会，还经历了三轮各45分钟的视频面试、案例研究考核和领导力评估。面试完成之后，小林还给人资发了两份文档，一份专门阐述她的优点，以及谷歌为什么要雇她；另一份则列出自己的短板，以及为弥补短板会做出的努力。
皇天不负有心人，小林终于得到录用通知，并且薪水是她上一份工作的几乎两倍。
WSJ：半数美国大学生毕业后从事工作大材小用
世界新闻网
2/22/2024
华尔街日报22日报导，约半数美国大学生毕业后从事工作其实大材小用。示意图。(路透)
华尔街日报22日报导，约半数美国大学生毕业后从事工作其实大材小用，如此落差对薪资收入、生涯发展带来深远影响。根据过去10年踏入职场的1000多万民众职场发展追踪统计，许多大学生毕业5年甚至10年之后，都仍处于未充分就业(underemployed)状态，拿到学位在工作中派不上用场。
大数据分析机构「燃烧玻璃研究所」(Burning Glass Institute)与非营利组织「斯特拉达教育基金会」(Strada Education Foundation)针对2012年至2021年间从大学毕业的美国劳工进行就业调查。统计显示，52%大学毕业生在职场上并未运用到学历技能，比例超过研究人员预期，凸显了踏入社会第一份工作的重要性。
在种族、性别、就读学校、主修科目等不同因素当中，对于能否获得大学程度的就业机会，影响最大的单一条件是主修科目。实习同样具有关键影响。
「燃烧玻璃研究所」根据2022年人口普查局(US. Census Bureau)数据分析指出，拥有大学学位的20多岁劳工从事大学程度工作，薪水比只有高中学历的劳工多出大约90%。对照之下，即使大学毕业生处于未充分就业状态，收入还是比高中毕业生多出25%。
「燃烧玻璃研究所」所长希格尔曼(Matt Signalman)说：「学历并不是没用的。但只对非常少数的人而言真正值得。」
统计显示，主修人文科学、心理学的大学毕业生当中，如果曾经有实习机会，毕业后5年仍然未充分就业的几率则减少25%。实习对于主修社会科学的大学毕业生来说，同样有助于让毕业后5年未充分就业的几率降低约40%。
科技裁员潮 反映AI、洁净科技、绿色能源产业兴起
世界新闻网
2/21/2024
过去两年科技业的裁员潮虽大，但是比起21世纪初「达康泡沫化」的规模小得多。（美联社）
过去两年科技业的裁员潮虽大，但是比起21世纪初「达康泡沫化」的规模小得多。财经专家认为，这波集成应该是另一波前进动力的开始。但对很多被裁撤却又找不到工作的人而言，是一个非常痛苦的经历。
过去几十年硅谷科技业的大裁员波潮，在科技业眼中，是一个「有创造力的摧毁过程」，目前这一波是因为高端主管迅速的把眼光转到人工智能AI、洁净科技和绿色能源等领域而出现的。
达康泡沫的崩溃起于2000年12月，网络科技公司在大量增雇人手后开始裁员。那波风潮一直持续到2004年12月，前后四年的时间里有19万3200人被裁，科技业的职位有26.9%被扫除。当年许多网络企业给投资人获利前景的幻影，有些构思根本不可行，有些则早于时代能够接受的地步。泡沫开始崩解的时候，破产倒闭的公司不可胜数。
目前的裁员潮起于2022年，至今两年期间湾区有3万6000个职位被裁，所以在规模上远远不及20年前的那波。巴洛阿图的加州经济持续研究中心总监李维(Steve Levy)指出，这波风潮不是因为创投公司给投资人制造假象，最后假象被拆穿而崩溃。如今大公司如Meta、谷歌(Google)和思科(Cisco)虽然裁掉很多人，但公司在其他方面也在增雇人手，公司并没有倒闭的风险。
创造性策略公司(Creative Strategies)分析师巴嘉林(Tim Bajarin)指出，创投业过去几十年一直在「暴起暴落」的周期中循环。疫情初起时远程上班上学，对电脑硬件与服务的需求大增，公司增雇客服人手应付，那是暴起的阶段。如今大家返校返工，那些需求消失，遂出现了现在的暴落。
职位介绍师阿维拉(Tony Avila)指出，对有能力转换跑道的人，湾区科技业有的是新工作，被裁员的人如果有多元化技能，又有意愿转换，人工智能、洁净科技和绿色能源方面有许多新工作，这是未来几年的上升工业。
Google员工悄被AI取代？科技巨擘获利创纪录但又砍千人
世界新闻网
2/21/2024
尽管获利创新高，但Google证实有新一波裁员，销售、硬件和工程部门上月裁员大约1000人。（路透）
每日邮报（Daily Mail） 报导，尽管获利创新高，但Google又有新一波裁员，销售、硬件和工程部门上月裁员大约1000人，「每个团队都裁掉几百人」，此事加剧员工对于被AI取代的担忧。
谷歌财报显示，2023年第4季获利较一年前激增52%到207亿美元，但员工数却缩水4%。
Google员工批评裁员之举：软件工程师Diane Hirsh Theriault在社群平台LinkedIn写下，「冷漠的人领导人在指出（人工智能）模糊方向的同时，杀鸡取卵」；工程经理Kenneth Smith抱怨，管理层以电子邮件通知他，他的职位将被取消。
Google上周发布仅供内部使用的大型语言模型（LLM）Goose，这是运用超过25年工程专业知识所训练出来的成果。内部总结说，「它能回答与Google特定技术相关的问题，以内部技术堆栈来撰写程序，并支持基于自然语言提示来撰写代码之类的新功能」。
科技公司接连宣布投资AI之后，裁员潮随之而来，亚马逊、微软、Discord和eBay等其他大力投资AI的企业，过去12个月里裁员数万人。
Google和亚马逊上月都宣布裁掉数百人，两家公司前不久才分别确认，投资AI新创公司Anthropic数百万美元。微软则在一年前裁掉大约1万人，游戏部门上月再砍2000人，游戏玩家的传讯应用程序Discord则删减17%的人力。
Layoffs.fyi网站的数据显示，自2023年5月以来，有4600个工作因AI而流失，今年来，159家科技公司共裁员近4万1800人。
OpenAI发布可生成视频模型“Sora” 估值飙升
侨报网
2/18/2024
人工智能（AI）巨头OpenAI 16日发布其全新的生成式人工智能模型“Sora”，该模型可通过文字描述自动生成视频。
OpenAI标志显示在手机上，计算机显示器上的图像则由OpenAI的人工智能模型生成。（图片来源：美联社资料图）
成都《每日经济新闻》报道，据OpenAI介绍，Sora可以直接输出长达60秒的视频，并且包含高度细致的背景、复杂的多角度镜头，以及富有情感的多个角色。
目前OpenAI官网上已经更新了48个视频demo，在这些demo中，Sora不仅能准确呈现细节，还能理解物体在物理世界中的存在，并生成具有丰富情感的角色。该模型还可以根据提示、静止图像甚至填补现有视频中的缺失帧来生成视频。如在Sora生成的一条关于龙年春节的视频中，街道上红旗招展人山人海。有紧跟舞龙队伍抬头好奇观望的儿童，还有不少人掏出手机边跟边拍，海量人物角色各有各的行为。
有网民直呼game over，工作要丢了，还有人已经开始“悼念”一整个行业，称“整个视频素材行业都将因为这条推文（OpenAI发布Sora）消亡”。特斯拉CEO马斯克也为此惊叹。他转发评论称：“gg humans”，感叹人类又一次在AI面前败下阵来。
中国科技企业360创始人周鸿祎16日发布微博提到自己对Sora的看法，认为Sora的诞生意味着AGI（通用人工智能）实现可能从10年缩短至一两年。“一旦人工智能接上摄像头，把所有的电影都看一遍，把YouTube上和TikTok的视频都看一遍，对世界的理解将远远超过文字学习，一幅图胜过千言万语。”他指出，有了大模型技术作为基础，再加上人类知识的引导，可以创造各个领域的超级工具。
大陆央视新闻报道，OpenAI称，Sora目前仍在测试中，仅向有限数量的创作者提供访问权限，而且这一模型现阶段仍存在明显不足，例如“左右混淆”或“无法在整个视频长度中保持视觉的连续性”。接下来，Sora还将接受对抗测试（红队测试）。
上海第一财经网站报道，Sora发布后，OpenAI的估值正在大幅飙升。市场预计，在最新一轮由风投公司Thrive Capital牵头融资中，OpenAI的估值有望超过800亿美元；而去年年初ChatGPT刚发布不久后，OpenAI的估值大约为290亿美元。
OpenAI的ChatGPT在数千个英伟达GPU上进行训练和运行，这推动英伟达成为此轮AI基础设施布局中的最大赢家。该公司今年股价累计涨幅已接近50%，市值在过去一周接连超越亚马逊和谷歌，成为美股第三大公司。
投行高盛和摩根士丹利近日都以人工智能需求激增为由，上调了英伟达的目标股价，这带动了台积电等厂商股价大涨。高盛分析师Toshiya Hari指出，各国政府以及科技巨头们对AI基础设施建设的投资将进一步推动英伟达的营收。高盛将英伟达2025-2026年财年全年盈利预期平均上调了22%。英伟达将于2月21日公布新一季财报。
摩根士丹利分析师在近期的一份客户报告中提到英伟达的下一代GPU芯片B100。该券商称，英伟达的B100GPU预计将成为人工智能游戏规则的改变者，甚至比上一代旗舰AI芯片H100更强大。
AMD近期也开始发力人工智能芯片，不过高盛分析认为，从竞争的角度来看，尽管AMD的MI300取得了良好进展，但英伟达软硬件产品的生态以及其芯片迭代速度之快等因素，决定了该公司将继续保持行业龙头地位。
市场研究公司Dell’Oro报告预计，2024年GPU产值将同比增长70%，AI加速器营收将实现两位数的强劲增长。该机构也指出，英伟达面临的竞争可能加剧。（完）
OpenAI宣布奥尔特曼复职 董事会改组
早报网
11/22/2023
奥尔特曼在公司宣布他复职后，在社媒平台X贴文说：我期待回到OpenAI。（路透社）
美国人工智能研究公司OpenAI宣布，奥尔特曼将重回公司担任首席执行官。
这家备受瞩目的人工智能（AI）初创公司上周突然开除奥尔特曼，引发混乱和争议。
法新社报道，OpenAI星期三（11月22日）在社媒平台X发表声明说，公司和奥尔特曼已就OpenAI的未来达成协议。
除奥尔特曼回归，OpenAI也同意部分重组解雇他的董事会。
OpenAI说，Salesforce前联合首席执行官泰勒（Bret Taylor）和美国前财政部长萨默斯（Larry Summers）将加入，与现任董事会成员、Quora首席执行官德安吉洛（Adam D’Angelo）组成新的董事会。
奥尔特曼在社媒平台X贴文说：“我期待回到OpenAI。”
OpenAI罢免奥尔特曼 两天内峰回路转
早报网
11/19/2023
突然被OpenAI董事会解雇的首席执行官奥尔特曼，很可能另起炉灶，毕竟他是人工智能领域备受重视的“代言人”。（路透社）
在华尔街红透半边天的ChatGPT母公司OpenAI，它的董事会在星期五（11月17日）无预警解雇首席执行官奥尔特曼（Sam Altman）。对于许多业内人来说，奥尔特曼就是生成式人工智能的代表。
他被解雇的消息，震惊整个市场。然而，事情又峰回路转，董事会似乎后悔了，现在又要奥尔特曼回归。
在奥尔特曼被解雇几小时后，OpenAI总裁兼前董事会主席格布罗克曼（Greg Brockman）也跟着辞职。市场盛传，奥尔特曼被赶下台仅一天后，OpenAI就找奥尔特曼面谈，似乎OpenAI开始慌了手脚。
奥尔特曼被解雇或触发OpenAI离职潮
各个社交平台有知情人士称，在这之前，奥尔特曼和格布罗克曼两人就一直在与朋友和投资者，积极讨论创办另一家公。奥尔特曼被辞退后，一批高级研究人员也跟着辞职。知情人士还说，接下来会有更多人离职，OpenAI的离职潮正在酝酿之中。
目前OpenAI的首席执行官职位，暂时由它的首席技术官穆拉蒂（Mira Murati）担任，直至公司物色到适合的首席执行官人选为止。
事后回头看，奥尔特曼被解雇，事出仓促，很多事情没有交待清楚。一开始，OpenAI董事会在博客发声明说：“董事会经过深思熟虑，以及详细审查程序后，决定解雇奥尔特曼。董事会的审查程序得出的结论是，奥尔特曼在与董事会的沟通不坦诚，阻碍了董事会履行职责的能力。”
OpenAI董事会没说明奥尔特曼如何不坦诚
但是，董事会并没有对这个指责做进一步的详细说明，而这恰恰是市场、投资者与媒体等外界最为关注的事。
奥尔特曼被解雇后，OpenAI最大的投资者微软（Microsoft）很快发声明说，微软“仍然致力”与这家人工智能公司维持合作关系。不过，市场消息透露，OpenAI的各大投资者之前都没收到提前警告，也没机会对董事会罢免奥尔特曼的决定发表意见。
多名知情人士透露，OpenAI董事会正在与奥尔特曼讨论重返公司担任首席执行官的事宜。其中一名知情人士说，奥尔特曼是在没任何通知的情况下突然被解雇，因此他对回归感到“矛盾”，希望公司能进行重大改变，他才能“放心”回来。
另一名与奥尔特曼关系密切的消息人士也透露，一批OpenAI员工定下了一个让“董事会辞职，奥尔特曼和格布罗克曼回归”的期限，不然这些员工就集体辞职。这个期限是星期六（11月18日）太平洋时间下午5时。现在这个“期限”已经过了。所以如果奥尔特曼真的离开OpenAI并创办另一家新公司，这些员工肯定会和他一起走。
OpenAI董事会面对外部投资者压力
除了内部员工之外，OpenAI董事会也面对到来自外部的压力，要求恢复奥尔特曼首席执行官的职务。彭博社也报道，说微软首席执行官纳德拉（Satya Nadella）已“与奥尔特曼联系上，并承诺会支持奥尔特曼接下来要做的任何事项”。
《华尔街日报》报道，微软和Thrive Capital（也就是OpenAI的第二大股东）都在“帮助协调”，希望能够让奥尔特曼复职。
解雇了奥尔特曼后OpenAI董事会还有谁？
这个董事会现在由首席科学家苏茨克韦尔（Ilya Sutskever）、咨询平台Quora首席执行官德安吉洛（Adam D’Angelo）、前GeoSim Systems首席执行官麦考利（Tasha McCauley），以及乔治城安全与新兴技术中心战略总监（Georgetown’s Center for Security and Emerging Technology）托纳（Helen Toner）组成。
与传统公司不同的是，OpenAI董事会的任务不是为股东投资增值，而且他们也都没持有OpenAI的股权。他们称，使命是要创建一个广泛有益的通用人工智能（Artificial General Intelligence，简称AGI）。
“政变”反映公司内部权力斗争
据知，苏茨克韦尔是OpenAI的联合创始人，也是领导公司旗下研究人员的首号人物。他在这次罢免奥尔特曼的事件中，扮演着重要的角色。消息人士也称，这次的“政变”反映出OpenAI研究部门和产品部门之间的权力斗争。
另外，星期六（11月18日）奥尔特曼被解雇的消息传开后，许多现任和前任员工都感到愤怒，因为他们都开始担心现有的员工股票出售计划，可能会受到管理层突然变动的影响，所以情绪特别激动。
OpenAI最近计划以860亿美元（约1156亿新元）的公司账面估值，将公司股票卖给员工。这项售股计划由Thrive Capital牵头，据了解已进入最后阶段，预计最快会在下个月完成。
奥尔特曼若不回归可能另起炉灶
投资者和员工的反应在很大程度上是可以理解的，毕竟奥尔特曼不仅是OpenAI的代言人，更是人工智能领域备受重视的“代言人”。
他一走，OpenAI最担心的应该是奥尔特曼另起炉灶，而且还带走一批OpenAI员工。再加上OpenAI大股东微软已表示会挺奥尔特曼另起炉灶，这对OpenAI肯定是个大威胁。
这应是董事会罢免奥尔特曼时，万万没想到的。
人事地震 OpenAI董事会突解雇首席执行官
早报网
11/18/2023
OpenAI联合创始人兼首席执行官萨姆·奥尔特曼（左）和首席技术官米拉·穆拉蒂于10月17日在加利福尼亚州拉古纳海滩举行的《华尔街日报》技术现场会议上发表讲话。（法新社）
美国人工智能公司“开放人工智能研究中心”（OpenAI）宣布，联合创始人兼首席执行官萨姆·奥尔特曼（Sam Altman）辞职并退出董事会，公司首席技术官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）担任临时首席执行官。
新华社引述OpenAI星期五（11月17日）在官网发布公报说，奥尔特曼离职是董事会经审议后做出的决定。董事会认为“他在与董事会的沟通过程中没有始终保持坦诚，妨碍了董事会履行职责的能力”。董事会不再相信他有能力继续领导OpenAI。
OpenAI董事会解雇奥尔特曼的消息震惊了科技界。彭博社引述要求匿名的知情人士说，奥尔特曼与董事会成员，尤其是公司联合创始人兼首席科学家伊利亚·苏茨克韦尔（Ilya Sutskever）在生成式AI的开发速度、如何将产品商业化以及减少其对公众潜在危害所需的措施等方面起争议。
奥尔特曼过后在社交媒体“X”平台上说，他很享受在OpenAI的时光，并承诺会透露更多他未来的计划。
公报同时宣布，与奥尔特曼同为OpenAI创始人的格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）在数小时后辞去董事会主席一职，但将继续担任公司职务。布罗克曼说，奥尔特曼和他对董事会的行动感到震惊和难过。”他在社交平台发文称：“我们也在试图弄清楚究竟发生了什么。”
布罗克曼说，董事会通过Google Meet与奥尔特曼交谈，苏茨克韦尔宣读董事会解雇奥尔特曼的消息，说：“消息很快就会发布出去”。此举很突然，让大多数与该公司关系密切的人大吃一惊，包括奥尔特曼本人在内。奥尔特曼的电子邮件和公司设备的所有访问权限很快便被切断。
OpenAI的最大投资者微软的高管同样感到意外。据知情人士称，微软首席执行官纳德拉（Satya Nadella）对这一消息措手不及，并感到愤怒。
在宣布解雇奥尔特曼的同时，OpenAI董事会还宣布，出生于阿尔巴尼亚、毕业于达特茅斯学院的首席技术官米拉·穆拉蒂将担任临时CEO。
OpenAI大约一年前推出的大语言模型ChatGPT掀起了生成式人工智能的热潮.（路透社）
分析员认为，奥尔特曼可能涉及一些道德问题，才会促使董事会采取行动开除他。
除战略上的分歧外，董事会成员还对奥尔特曼辞的创业抱负颇有微词。据知情人士透露，奥尔特曼一直在寻求从中东主权财富基金筹集数百亿美元，以创建一家人工智能（AI）晶片初创公司，与英伟达的处理器竞争。奥尔特曼辞还在争取软银集团董事长孙正义对一家新公司投资数十亿美元，将与前苹果设计师乔尼·艾维（Jony Ive）合作生产面向AI的硬件。
OpenAI成立于2015年，起初为一家非营利组织，后改为公司。OpenAI的创始人包括奥尔特曼、布罗克曼以及埃隆·马斯克等人，马斯克2018年离开了这家公司。该公司大约一年前推出的大语言模型ChatGPT掀起了生成式人工智能的热潮，奥尔特曼也成为科技界风云人物。
男子双十一前入职电商公司，大促结束下班5分钟被裁
凤凰网
11/14/2023
日韩3大车厂 主动为在美劳工加薪 涨幅最高25%
世界新闻网
11/13/2023
日韩在美三大汽车公司本田、丰田和现代，宣布替美国劳工加薪9%到25%不等。图为本田汽车在俄亥俄州马利斯维尔的生产线。(路透)
继美国三大车厂与劳工达成加薪协议之后，日韩在美三大汽车公司本田、丰田和现代，也各自宣布替美国劳工加薪9%到25%不等。
现代汽车13日说，2028年前，车厂工人薪资将提高25%，大致符合联合汽车工会(UAW)替美国三大车厂会员所争取到的加薪幅度。丰田已从今年1月起就替员工加薪9至10%，本田也说，会从明年1月起给员工加薪11%。
UAW主席费恩(Shawn Fain)有意串联外资车厂和特斯拉电动车工人，以扩大工会谈判筹码。劳工专家说日本和韩国车厂主动加薪，目的就是要阻止费恩的策略。
费恩得意表示，没有工会的车厂主管「吓坏了」，主动替劳工加薪，丰田的加薪幅度符合UAW期待。费恩还说，UAW三字代表「You Are Welcome」，劳工朋友们就不客气地心领了。
UAW的14万6000名会员还在投票确认工会代表和通用、福特和史岱兰提斯达成的协议：未来四年八个月内加薪25%，若加入通膨因素，加薪总幅将达33%，装配线工人的时薪增为42元。
丰田和本田也把新进员工薪等调升到最高标准的时程缩短，与UAW会员的新合约相当。
康乃尔大学集体谈判学教授卡兹(Harry Katz)认为，UAW与美国车厂达成协议，可能是促成非工会工厂主动替员工加薪的原因。此外，劳动市场强劲，公司营运状况不错，也是原因。「他们向来就希望自己的员工不要组工会，因此设法让员工待遇与底特律车厂的最高水准看齐。」
目前福特路易斯装配厂和肯塔基卡车厂生产线的UAW劳工投票结果显示，拒绝临时协议，但专业技术员工同意接受。生产线劳工反对协议的比率是55%，专业员工赞成率则为69%。
福特厂工会会员据称有70.7%投赞成票。
通用汽车密西根州佛林特厂会员以些微多数否决UAW与资方达成的临时协议，显示临时协议并不保证获得全体会员认可。
在美国纽约成为中产阶级每年要赚多少钱？
纽约华人资讯网
11/12/2023
据Democrat and Chronicle 11月9日报道 在美国，中产阶级的最低年收入是多少呢？
最近，消费者机构使用皮尤研究中心的计算器和美国劳工统计局的通胀计算器创建了一个清单。
中产阶级的收入
一个四口之家在纽约所需的最低收入是多少呢？81396美元。
在夏威夷生活的中产阶级需要的收入比这还略高：82630美元。夏威夷排名第一。纽约和华盛顿特区排名第二。
阿拉巴马和阿肯色州在榜单末尾，显示出这两个州中产阶级的最低年收入为51798美元。
纽约的一些邻居州位于榜单中部：宾夕法尼亚州的中产阶级最低年收入为67830美元，佛蒙特州为71530美元。新泽西州与康涅狄格州并列榜单第三，最低年收入为80163美元。
通胀数据聚合器Truflation的产品负责人奥利弗·拉斯特（Oliver Rust）说，从历史上看，中产阶级“一直是美国经济增长和繁荣的引擎”。
他表示，中产阶级现在的收入份额低于60年代、70年代和80年代。
纽约中产阶级的最低年收入受到了哪些影响？
自2000年代中期以来的20年中，中产阶级的收入份额下降了大约60%，部分原因是由于“人口在经济层次的极端底部和顶部都出现了尤为陡峭的增长”。
他说，通胀也是一个因素。通胀在2022年6月达到了9%的峰值。
新泽西蒙茅斯大学的经济学教授罗伯特·斯科特三世（Robert Scott III）说：“通胀在很多微妙的方式中产生并将继续产生比许多人意识到的更大影响。”“驱动这一切的另一个因素是后疫情时代。我认为，我们已经开始走出这种亢奋状态，人们也愿意花钱。”
罗彻斯特理工学院亨利埃塔的经济学教授阿米特拉吉特·巴塔比亚尔（Amitrajeet Batabyal）指出，地理位置也是一个关键因素，部分原因是“平均收入和生活成本之间的差异显著”。
他说：“例如，即使在阿拉巴马州最昂贵的地区，生活成本也远低于纽约市，特别是曼哈顿。”在纽约州内部，随着离开纽约市区的距离越来越远，收入最低限额也会下降。
他还指出，收入也反映了教育溢价。“其他条件相等的情况下，收入最低的州可能有更少的受过教育的劳动力，”他说，“更多的教育意味着更高的薪水，这往往会推高平均收入数。”
纳税人可少缴一点…标准扣除额、税收级距 提高5.4%
世界新闻网
11/10/2023
国税局。（美联社档案照）
通膨高涨迟迟不退，国税局(IRS)调整税收级距(tax bracket，又称税收级别)门槛、标准扣除额(standard deduction)，可让纳税人感到欣慰的是，个人收入当中较多部分将以较低税率计算。标准扣除额以及每个税收级距门槛都提高5.4%，调整幅度是过去30年来第二高，仅次于去年调整的7.1%。
国税局9日公布2024年联邦个人所得税税收级距年度通膨调整，调整幅度比目前通膨率略高。北伊利诺大学(Northern Illinois University)会计教授杨格(Jim Young)说，某些美国人将因为这波改变而少缴一些税。纽约市注册会计师(CPA)奥利维亚(Chris Oliva)形容：「就好像涨潮时所有船只都跟着水涨船高。」
根据调整后的税收级距门槛，适用于37%联邦所得税最高税率的民众，是夫妻合并年收入超过73万1200元的纳税人，以及个人年收入超过60万9350元的单身纳税人。
夫妻合并年收入48万7450元以上税率35%，夫妻合并年收入38万3900元以上税率32%，夫妻合并年收入10万1050元以上税率24%，夫妻合并年收入9万4300元以上税率22%，夫妻合并年收入2万3200元以上税率12%。
个人年收入24万3725元以上税率35%，个人年收入19万1950元以上税率32%，个人年收入10万525元以上税率24%，个人年收入4万7150元以上税率22%，个人年收入1万1600元以上税率12%。
并不是所有税率都随通膨而有调整。3.8%的净投资收入税在个人年收入达到20万元、夫妻合并年收入达到25万元时生效，并没有随着通膨调整。州税与地方税抵扣(state and local tax deduction，SALT)的1万元上限，资本亏损抵减上限3000元也都没有随通膨调整。
单身报税人的2024报税年度的标准扣除额，将从今年的1万3850元调整为1万4600元。夫妻合并报税标准扣除额除则从2万7700元调整为2万9200元。绝大多数纳税人采行标准扣除额将比枚举扣减(itemized deductions)来得划算，包括抵扣慈善捐款及医疗开销。
资本利得税(capital-gains tax)税率随通膨调整，在2024报税年度里，资本利得税零税率适用对象为单身纳税人应税收入(taxable incomes)4万7025元以下、夫妻合并报税收入9万4050元以下。
联邦遗产税免税额将从目前的1292万元，在2024报税年度调高到1361万元。全年赠予税免税额将从今年的1万7000元，在2024年调整为1万8000元。
广州女1000万存银行 4个月后剩6毛2
中国新闻组
10/29/2023
受害人李娟千万存款存银行，四个月后仅剩6毛2，把银行告上法庭。（视频截屏）
广州女子李娟（化名）将1000万元（人民币，下同，约136.6万美元）存进某银行，原以为每年可获利几十万元，数月后急用提款，竟发现存款仅剩6毛2。她把银行告上法庭，法院以银行员工个人违法行为，判李娟败诉；李娟批此判决意味储户也要担责，上诉后二审判银行赔偿400多万元经济损失和部分利息。
饭点资讯报导，2020年8月，李娟在广东某银行里对着工作员人吼叫，称将自己的一千万积蓄存到银行却不翼而飞。警察后来查出是银行内部一些管理阶层以权谋私，用造假的方式将李娟的一千万转移到了一家非法信托公司帐户。李娟第一时间将银行告上法庭，并以银行监管不力，导致储户合法财产受到损失为由，要求银行赔偿。
当事人数据图。（取材自饭点资讯）
报导指出，银行的律师却提出异议称，李娟的一千万存款消失，并不是因为银行的主观原因导致，而是银行部分员工所为，银行不需要为李娟的个人损失负责，法院采信了银行说法，判李娟败诉；李娟不服提起上诉。
据报导，李娟是一家私人企业的老板，早些年开展海外贸易业务赚了一笔钱，在身边人建议下，便拿出1000万存进银行，银行告知每年可获得的利息高达几十万元。让她十分高兴；数月后她在国外和一家公司签订合同时需要交付数百万元的定金，便想从这1000万存款支付，让她感到很不可思议的是，户头只存款只剩下了6毛2。
由于银行行长对于李娟一再采拖延战术，她选择报警。警方出这一千万被分批转入了一家信托公司帐户，银行经理韦广嫌疑最大，韦广坦承因家庭出现变故急需用钱，看到李娟存一千万动起了歪心思。
法庭审判现场数据图。（取材自饭点资讯）
维州华妇遇杀猪盘 30万积蓄飞了
世界新闻网
10/22/2023
马女士与骗子的对话。(马女士提供)
针对在美华人下手的「杀猪盘」诈骗手法换汤不换药，据世界新闻网报道，居住在维州的65岁华妇马女士，在微信上结交一名自称住在纽约的陌生男子；对方得知她对公益慈善事业感兴趣，以「赚更多钱帮助更多人」为切入点，引导其投资加密货币，让她几个月间投入30多万元。
本报此前曾报导过一名住在南加州的王女士在一年内被骗140万元，马女士日前指出，自己的经历与该名受害者极其相似；去年10月，在一个她已加入多年、关注政治时事的微信群上，一名自称为张景浩的华男突然私信她，一开始便不停地嘘寒问暖，分享自己煮的菜、打高尔夫球照等。
持续一、两个月后，马女士有一次回应了男子，双方开始交谈起来，男子也在这时表示因生意往来较常用Line，要求转到那裡聊天；她以为对方也是关注社会议题、有正义感的人，加上自称离了婚还有个女儿，在照片的加持下让她放下戒备。
男子透露在他乾爹的公司做风险投资，其乾爹是一名财务分析师，在乾爹的带领下赚了很多钱，且有顶尖的金融团队，对于虚拟货币的投资有很多赚钱的内幕。
起初男子试图从感情下手，聊了一阵后提议成为男女朋友，但马女士已结了婚，且儿子跟对方年龄还差不多，立即表示拒绝；不料男子不死心，每日依旧继续攀谈，后来得知马女士很有爱心，有意搞慈善事业。
不久后男子自称在中国有个慈善基金会，专门筹款给四川山区的穷小孩，让他们有学习的机会；期间还发来捐款图给马女士看，激发她的兴趣。
马女士形容，一开始对华男不停游说她投资加密货币抱着很坚定的拒绝态度，「我说我不感兴趣、不缺钱、不需要做这方面的投资」，就算对方亮出高额投资收益的财务表都不为所动；直到一次，男子以「赚更多钱为社区做贡献」为由，主动在一个称为「okxpro」的投资平台替她开了帐户，并自掏腰包放入20万元。
男子还嘴甜地表示，与乾爹说好能够确保高收益，才换来让她加入的机会，一般不轻易拉人入行，叫她只需放入一点钱便可开始运作；自此后马女士便动摇，觉得对方把自己当作亲近的人、事事为其考虑，有赚钱的机会还会拉她一把，也担心他会遭到乾爹的谴责，于是不好意思再推脱。
马女士于是投入了第一笔的12万元，平台几天后便显示赚了一笔钱，再后来男子说要更换到可赚取更高利润的投资项目，从原本15%的收益拉高至30%，要求她再加钱；几个月后，马女士试图从平台中取钱出来，此时平台的「货币专员」开始以各种不同的名目要求她投入更多的钱，例如违规操作遭到冻结、需支付个人所得税、资金来路不明被归为洗钱范畴等，每次都要支付上万元的罚款或保证金；期间她也不是没有质疑过，不明白为什么要付税给该平台，但对方忽悠道，不付款的话就要坐牢，令她脑子一热继续给钱。
当实在拿不出钱时，张景浩就会提出帮她承担一部分的钱，当时还觉得人家很好心，自己还不小心连累了对方，令马女士特别努力去借钱；她向身边的朋友、家人借钱，还跟银行申请商业贷款，并拿出保了很多年的人寿保险收益，先后在这个平台投入了30多万元，直到帐户第三次被冻结时她才意识到上当，不敢再掏钱。
「我真的智商降到零，回头想觉得很愚蠢」，马女士说，男子从来没问过她的姓名、社安号(SSN)，怎么可能帮她申请到帐户；她也才感悟，「这些骗子会根据受害者的心理活动紧紧拉着人」，想方设法找到切入点下手，因此最好的做法就是对于这些信息完全不回应。
马女士的帐户被冻结后被要求交更多钱。(马女士提供)
她也说，60多岁原本到了享福的年纪，结果积蓄被骗光后还负债累累，不得不重新外出找工作，令她十分懊悔；事发后她也哭了很久，所幸身边的人对她的遭遇很同情，也没有逼着她马上还钱。
马女士目前已到当地联邦调查局(FBI)办公室报案，她说，FBI专员一看男子发给她的照片，便马上识别照片是网路图，至今调查始终没有重大进展；但她相信还是有很多遭到相似套路受骗的受害者，怀疑是同一个诈骗集团所为，希望更多受害者愿意站出来向FBI提供证据，也让当局意识到事态的严重性而积极调查，揪出背后的犯罪团伙。
公安机关公开通缉陈岩板（鲍岩板）、肖岩块（何春田）2名电信网络诈骗犯罪集团头目
央视新闻客户端
10/16/2023
当前，缅北涉我电信网络诈骗犯罪形势严峻，社会危害严重，人民群众反映强烈。经浙江省杭州市公安局、云南省昆明市公安局侦查发现，陈岩板（又名鲍岩板）、肖岩块（又名何春田）系缅北涉我电信网络诈骗犯罪集团重要头目，长期组织开设诈骗窝点，实施针对中国公民的电信网络诈骗犯罪活动，诈骗数额巨大、性质极其恶劣。现已查明，陈岩板、肖岩块犯罪事实清楚、证据确凿充分，浙江省杭州市公安局、云南省昆明市公安局决定对其进行公开悬赏通缉。公安机关敦促犯罪嫌疑人陈岩板、肖岩块认清形势，悬崖勒马，主动投案自首，争取宽大处理。同时，希望社会各界和广大人民群众积极举报，协助抓捕犯罪嫌疑人。对提供有效线索和协助抓捕的有功人员，公安机关将给予10万至50万元人民币奖励。
犯罪嫌疑人陈岩板（鲍岩板）
犯罪嫌疑人肖岩块（何春田）
内蒙古押解40名缅北电诈犯罪嫌疑人归案
早报网
10/15/2023
40名在缅北从事电信网络诈骗的违法犯罪嫌疑人通过一架中国民航包机近日被押解回内蒙古。
根据央视新闻客户端星期六（10月14日）消息，截至目前，此次出境打击抓捕的40名涉诈嫌疑人分别指定包头、呼伦贝尔市两地公安机关管辖，现已全部采取强制措施，案件还在进一步侦办中。
报道说，针对缅北涉中国电信网络诈骗犯罪严峻形势，中国边境省市公安机关不断强化与缅甸相关地方执法部门的边境警务合作，持续开展多轮打击行动。通过与缅甸相关地方执法部门开展边境警务执法合作，多处境外涉诈窝点被成功铲除，一大批电信网络诈骗犯罪嫌疑人被移交中国。
据中国公安机关介绍，缅北涉中国电信网络诈骗犯罪主要涉及刷单返利、虚假网络投资理财、冒充电商物流客服、虚假网络贷款、冒充领导熟人等诈骗类型。
中国驻英使领馆提醒留学生防范冒充公检法等方式的电信诈骗
早报网
10/03/2023
中国驻英国使领馆提醒中国公民特别是留学新生，要防范冒充公检法、使领馆工作人员等方式的电信诈骗。
据中新网报道，当地时间星期三（10月2日），中国驻英国使领馆发布消息称，近期，使领馆接到多起求助，电信诈骗类案件显著增多，其中“虚拟绑架”和冒充国内公安部门反诈专线类型电信诈骗尤为多发。
中国驻英国使领馆提醒在英中国公民，特别是留学新生，提高对各类诈骗行为的防范意识。使领馆已针对“虚拟绑架”电信诈骗发布提醒，中国国内公安部门的反电信网络诈骗专用号码96110专门用于对群众的预警劝阻和防范宣传等工作，不会给境外号码拨打电话，仅会在当事人遭遇电信网络诈骗时致电劝阻，绝不会告知当事人因涉嫌诈骗犯罪需接受调查，更不会要求当事人在线录口供或转账汇款。
中国驻英国使领馆称，目前诈骗方式层出不穷，包括但不局限于冒充公检法、海关、使领馆工作人员、快递公司、房东等。诈骗内容涉及虚拟绑架、非法换汇、网络交易等。
中国驻英国使领馆再次提醒在英中国公民务必提高警惕，防范电信网络诈骗，建议下载“国家反诈中心”小程序。如不幸上当受骗，第一时间向英国当地警方和中国国内户籍所在地公安机关报案，并尽快联系本人开户行并要求采取止付、冻结等相应措施。如无法直接向国内公安机关报案，可请国内近亲属协助，并向报案地反电信网络诈骗中心请求帮助，也可拨打110后请其协助转接反诈中心。
华女通过租房诈骗20万 警方提醒民众小心这个女人
美国中文网
10/02/2023
加州橙郡一名华裔女子因涉嫌通过房屋租赁骗局诈取了超过20万元被捕，警方提醒民众小心此类骗局。
尔湾警察局称，嫌疑人是29岁的李素荣（Surong Li，音译），她告诉受害者，自己是一名物业经理，可以协助客户签订房屋租赁协议。
据介绍，在几个案件中，李所代理的出租物业是欺诈性的，或者实际上根本没有在对外出租。
在其他案件中，李从受害者那里收取了租金，但从未将这笔钱转移给业主。
警方介绍道，通过这些方法，李素荣成功诈取了超过20万元。她因多项指控被捕，包括盗窃罪、持有假身份证件罪和诈欺罪。
Irvine Police Department
调查人员认为，可能还有其他李的受害者尚未站出来。他们公布了她的照片以供公众辨认。
尔湾警方介绍了几种避免租房骗局的方式，包括使用信誉良好的房产经纪人，总是要求参观出租物业，并要求直接与业主通话。他们提醒，如果对方要求立即租赁；只使用现金支付；不要求信用检查，要求向业主或物业经理以外的个人付款时，就应提高警惕。
许家印父子二人及多名恒大高管涉案接受调查
凤凰网
9/28/2023
种种迹象显示，针对恒大系的调查工作已全面展开，这个万亿商业帝国似乎正走向落幕。
秋分时节，凌晨的空气中已有一丝秋凉。多数人仍在熟睡，许家印在他的住所被突然的吵杂声惊醒，随后，他被带走“协助调查”。尽管住所里有几名保镖和管家，但整个过程平静而迅速，罕有人见到这位知名人物被带走的过程。
9月28日晚间，中国恒大（03333.HK）在港交所发布公告称，“本公司接到有关部门通知，本公司执行董事及董事会主席许家印因涉嫌违法犯罪，已被依法采取强制措施。本公司股份由2023年9月28日上午9时正起于联交所停止买卖，并将继续停止买卖直至另行通知。”
知情人士透露，在相近时间段内被带走的恒大核心成员，还包括许家印二儿子许滕鹤（Peter Xu），他曾主导恒大财富的工作；恒大前CFO潘大荣，主要负责恒大系资金运作；恒大地产集团、恒大物业集团前董事长甑立涛。
在此之前，其他要员比如前地产集团董事长柯鹏、恒大财富法定代表人及执行董事杜亮等，均已在接受调查中。
9月16日晚间，深圳市公安局南山分局发布案情通告称，依法对恒大金融财富管理(深圳)有限公司杜某等涉嫌犯罪人员采取刑事强制措施。
9月24日，中国恒大（03333.HK）发布境外债务重组内幕公告称，附属公司恒大地产集团正在被立案调查。
种种迹象显示，针对恒大系的调查工作已全面展开，这个万亿商业帝国似乎正走向落幕。
多名核心人员被查
许家印被带走的消息，在恒大公司内部小范围流传了有一段时间。“我们不清楚是他被调查，还是去协助调查。”一位内部人士称。
但内部人士比较确定的是，许家印的二儿子许滕鹤是被一起带走了。第一财经多次拨打许滕鹤手机，均处于停机状态。许家印的二儿子在内部被称作Peter，公开信息中很少出现其信息，最近一次受到关注是2021年12月，其被国外媒体曝出，以1250万美元折价出售了位于美国洛杉矶日落大道上的一栋豪宅。在恒大内部，许滕鹤先主持珠三角分公司的业务，后来调任恒大财富总经理，负责具体业务。此前深圳公安通报已采取刑事强制措施的杜某（杜亮），便是他的下属。
近期还被带走调查的恒大重要人物有潘大荣和甑立涛。潘大荣1973年出生，毕业于中南财经政法大学投资经济学系，2006年加入中国恒大集团负责财务管理工作，历任财务中心副总经理、常务副总经理、财务中心总经理、集团副总裁职务；2016年8月30日起，任中国恒大集团执行董事及首席财务官；2022年7月22日，中国恒大在港交所公告，潘大荣辞任公司执行董事及首席财务官。
而甑立涛，上海同济大学MBA工商管理硕土，国家一级注册建造师，高级工程师。2009年加入恒大集团，曾任恒大地产集团长春公司、辽宁公司、北京公司等地区公司董事长，恒大地产集团总裁等职务；2021年7月，甑立涛出任恒大物业集团董事长；2022年7月，恒大物业在港交所公告，甄立涛辞任公司执行董事、董事会主席及提名委员会主席。
内部人士称，被查的高管主要涉及几个业务，一是融资，比如潘大荣，二是财富，比如杜亮，三是涉及旧改，比如较早前已被调查的柯鹏。
许家印及一众高管被调查后，恒大目前的主要工作由执行董事肖恩主持。肖恩也是许家印多年的老朋友，2013年加入恒大，但恒大爆雷前没有站在前台，亦未直接插手几项敏感业务。
据知情人士透露，自从恒大爆雷以来，许家印的很大一部分精力是在处置资产，回笼资金，以维持集团的运营。同时，他还积极推动债务展期及重组工作。
重组失利
作为恒大帝国的创始人和绝对实控人，许家印在此时被控制，最直接的冲击便是他积极推进的债务重组进程。根据原有计划，恒大会在9月25日、26日举行重要的债权人会议，就该公司此前提出的债务重组方案进行投票，并将结果提交至相应的法院，以寻求境外债务展期的通过。
但在9月22日深夜，恒大突然发布公告称，原定于2023年9月25日（天基和景程）、2023年9月26日（中国恒大）有关建议重组的相关协议安排会议将不会举行。公司未提及未来是否再度召开及时间。只提及：“由于集团销售情况不如公司预期，基于目前情况以及与其顾问及债权人协商，认为有必要重新审视建议重组的条款以匹配公司客观情况和债权人诉求。”
为避免走到破产清算，恒大很早便启动了境外债务重组，并在今年3月发布拟议的境外债务重组公告。根据发行主体的不同，重组方案分成恒大协议、景程协议、天基协议。
按上述方案设想，针对本金规模共约191.49亿美元的境外债务，恒大将以发行新票据、债转股等组合方式完成债务重组。债权人既可以选择保留全部债权，也可以选择股权和债权组合。若较多债权人选择债转股，恒大将借此实现降杠杆，变相削债。
但是，初步方案流出后，正式的债权人会议却一再延期。该会议最初定于8月23日举行，此后因恒大汽车引入战略投资者延迟到8月28日。随后，恒大协议安排会议又被延期至9月26日，景程协议、天基协议安排延期至9月25日。
债务重组，一直是许家印力图推动的工作。恒大内部人士称，老板（许）想尽快实现债务重组、以及股票复牌，为后续的操作腾挪出时间和空间。
8月中下旬，恒大系的三只股票，中国恒大、恒大汽车、恒大物业先后复牌交易，恒大汽车引入了新的战略投资人，且中国债权人重要会议的时间初步确立，恒大似乎在朝着许家印期许的方向发展。然一切进程，在他被调查之后陷入了僵局。
业内人士对于恒大的债务重组重新变得悲观。IPG中国区首席经济学家柏文喜告诉第一财经，恒大是否会最终走向破产，目前还无法确定，是否进入破产清算不仅仅是企业经营问题与法律问题，还需要考虑“保交楼”等社会问题。在“保交楼”问题没有切实解决方案前，恒大要正式宣布进入破产程序不太现实，不过其前景确实不容乐观。
“目前，各方可能需要更多时间和努力来寻找解决方案，包括重新协商债务重组条款、寻求新的投资人、出售资产等。如果无法有效解决当前困境，破产可能性将会增大。”柏文喜表示。
韩国济州也现高薪务工骗局 中领馆提醒：有人被限制自由
侨报网
9/27/2023
中国驻韩国济州总领事馆近日发布领事提醒称，当地一些不法分子在网络上以高薪为诱饵，招揽中国国内人员来济非法务工，还有人被限制人身自由。这让近日高度关注东南亚电诈问题的中国舆论场震惊。有媒体此后梳理显示，韩国的电信诈骗和非法劳务问题已非“一日之寒”。
大陆央视新闻26日报道，中国驻济州总领事馆网站近日发布消息，指近期总领事馆接到多名中国公民来电求助，一些不法分子在网络上以高薪为诱饵，招揽中国国内人员赴济非法务工。
总领馆提到，被骗人员中，有的护照被扣押无法回国，有的被强行索要中介费蒙受经济损失，有的甚至被限制人身自由。
总领事馆提醒中国公民务必提高警惕，不要被不法分子在网络上发布的不实信息所欺骗。如遇紧急情况，请及时报警求助并与驻济州总领事馆联系。
据微信公众号“补壹刀”报道，总领事馆的上述提醒一经发布，就引发中国国内互联网的热议，网民纷纷表示，很难将韩国和诈骗、非法务工联系在一起。不少人怀疑，最近位于缅北的佤邦政府公开表态要严打电诈犯罪，存在当地诈骗头目流窜到韩国的可能。也有网民曾亲眼目睹，为了吸引中国人“打黑工”，黑中介甚至会在中国驻韩大使馆或领事馆的对面举着牌子宣传，而牌子上也专门写着中文。
“补壹刀”梳理指出，其实，早在今年初，社交媒体上就出现了有关“韩国劳务缺失”的帖子，表示可以为有出国打工需求的人提供服务，且2017年，韩国警方就曾抓获过针对中国公民的诈骗团伙，现场惊心动魄“犹如电影场景”。在中国社交媒体上，有关日韩电信诈骗的警示贴也多得惊人。韩联社报道显示，在过去六七年里，电信诈骗一直是韩国国内一个不容忽视的问题。韩国金融监督院2018年7月公布，2017年韩国电信诈骗案涉案金额高达2431亿韩元（约合1.8亿美元），同比增加26.4%。
此外，近一年里，中国驻韩国使馆已不下五次发布电信诈骗提醒。根据使馆透露的信息，韩国电信诈骗的类型十分多样，受害者既有务工人员，也有留学生。
另据北京环球网援引韩国《朝鲜日报》26日报道，济州岛现在在韩国“宰客”争议很大，不仅韩国人回避，媒体担心这样下去中国游客也会离开。《朝鲜日报》引述汉阳大学旅游系教授李勋的话说，中国团客此前到济州岛旅行时存在低价低质量旅游和治安等问题。（完）