路透：思科着手业务重组 计划裁员数千人
中央社
2/10/2024
美国网络设备大厂思科（Cisco）正在计划重组业务，因此将裁减数千名员工。（路透）
路透社引述3名知情人士报导，美国网络设备大厂思科（Cisco）正在计划重组业务，寻求专注于高成长领域，因此将裁减数千名员工。
其中一名消息人士表示，一共有多少员工会受到这波裁员影响，思科还未做出决定。总部位于加州圣荷西的思科在官方网站显示，2023会计年度员工总数有8万4900人。
由于思科将于14日发布财报，因此裁员消息最快可能届时宣布。思科对于路透社的询问婉拒置评。
思科上次发布财报时下修全年营收和获利预估，显示其网络设备产品的市场需求正在放缓。思科当时归咎于第一季下订速度放缓，因为「客户目前专注于将产品安装及应用在工作环境中」。
思科近年来一直努力克服供应链问题及疫情后需求放缓，这也促使其加紧推出软件类产品，例如网络安全。
为何硅谷科技巨头仍然在裁员
纽约时报中文网
2/7/2024
经历了一年的大规模裁员之后，科技行业最大几家公司裁员工作在2024年的第一个月悄然展开。
今年年初，谷歌裁员数百人，并指出将进一步裁员。随后，亚马逊在Prime视频部门裁减了数以百计个工作岗位。Meta悄悄地精简了中层管理人员。微软也在视频游戏部门裁员1900人。
尽管销售额和利润大幅增长，股价飙升，裁员仍在继续。科技业内人士和分析人士表示，这种反差反映了行业面临的两大挑战：一方面要适应疫情期间疯狂的劳动力扩张，另一方面要积极进军人工智能领域。
现在，这些公司不再每个季度招聘数千员工，而是投入数十亿美元开发人工智能技术，他们认为这些技术有朝一日可能价值数万亿美元。
Meta的首席执行官马克·扎克伯格上周在与分析师的电话会议上表示，他的公司必须裁员并控制成本，“这样我们才能投资于这些围绕人工智能的长期、雄心勃勃的愿景”。他还说，他已经意识到，“我们作为一家更精简的公司，运营得更好”。
从2019年底到2023年，科技公司争先恐后地跟上消费者需求的爆炸式增长，因为宅在家里的人们纷纷购买新电脑，上网时间也大大增加。苹果、亚马逊、Meta、微软和谷歌的母公司Alphabet总共增加了90多万个就业岗位。
这一繁荣期结束后，他们被迫进行调整。Meta、亚马逊、微软、谷歌和苹果分别在2021年和2022年削减了约11.2万个工作岗位。但与疫情开始之前相比，它们的规模和利润仍然要大得多。
如今，这五家公司雇佣了216万人，比疫情前增加了71%。在最近的一个财政年度里，它们总共创造了1.63万亿美元的销售额，比五年前增长了约81%。
华尔街奖励了他们。在过去的一年里，Meta、亚马逊、微软、谷歌和苹果的市值增长了近3.5万亿美元。
尽管其他一些公司也有大幅裁员，但整个科技行业的就业仍有望反弹。根据技术教育和研究机构CompTIA的数据，今年1月，科技行业的就业岗位连续第二个月出现增长，增加了1.8万名员工。它的失业率为3.3%，低于3.7%的全国平均水平。
“我们经历了这样的周期，你会看到对创新的强烈关注，然后钟摆摆动，人们会强烈关注收支平衡，”CompTIA首席研究官蒂姆·赫伯特表示。“但当我看到亚马逊正在裁减Alexa员工，或者谷歌正在裁减其Pixel手机的员工时，我就知道，他们关注的是利润率。他们正在尽可能地裁员，并重新部署资源。”
生成式人工智能已经改变了所有人的业务重点。在OpenAI的聊天机器人ChatGPT爆红后，这项可以回答问题、创建图像和编写代码的技术一夜之间引起了轰动。
最大的科技公司都在争相招聘工程师来构建人工智能系统。根据CompTIA的数据，去年美国有18万个与人工智能相关的职位，包括软件开发、半导体工程和云计算方面的职位。今年，人工智能领域的职位空缺有所增加。
这些员工正在帮助微软、谷歌、亚马逊和Meta改进聊天机器人，并构建其他人工智能系统。苹果正在招聘人工智能工程师，该公司正在开发自己的人工智能产品，将于今年晚些时候发布。
“可以说，我们的做法一直是先做工作，然后再谈论工作，而不是事先就吹嘘。”苹果首席执行官蒂姆·库克上周在与分析师的电话会议上说， “但我们已经有了一些让我们非常兴奋的东西。”
这些公司正在花费数十亿美元购买训练和构建人工智能系统所需的昂贵芯片和超级计算机。到今年年底，Meta预计将从芯片制造商英伟达购买35万个专用芯片，每个芯片的成本估计为3万美元。
在推动生成式人工智能发展的同时，其他领域则在裁员。谷歌减少了从事增强现实技术的人数。Meta去年裁掉了近2万人，它一直在裁掉一些项目经理，这些人负责监督不同的项目，并确保团队的工作进度。
在2020年和2021年的两年时间里，亚马逊的员工人数翻了一番，达到160万人，因为它试图跟上电子商务订单的激增。那次的雇用高潮将企业职位从20万个增加到38万个。据一位知情人士透露，此后该公司削减了约3万个企业职位和约5万个其他职位。该公司领导层明确表示，这些职位不会很快恢复。
亚马逊首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基上周在一次媒体电话会议上表示：“我们希望控制员工人数。”
在1月份解雇了1000多名员工后，谷歌警告员工，滚动裁员可能会持续到今年。谷歌母公司Alphabet的首席财务官露丝·波拉特上周在与分析师的电话会议上表示，引进顶级工程师是个例外。
与同类公司相比，苹果在疫情期间对招聘采取克制态度。但去年，随着iPhone、iPad和Mac销量下降，该公司开始缩减员工规模。至少15年来，该公司首次报告称其员工总数有所减少，尽管它避免了大规模裁员。
据三名了解苹果战略的人士透露，苹果在最近一个财年结束时宣布裁员3000人，主要是通过自然减员，以及鼓励一些管理人员给出更严格的年度评估来实现的。
苹果发言人拒绝置评。
微软是唯一一家没有报告员工总数减少的科技公司。该公司在2023财年末雇佣了22.1万名员工，与疫情后的峰值持平。
投资者对微软的稳定给予了回报。上个月，它取代苹果成为世界上最有价值的公司，市值目前超过3万亿美元。
AI带动转型 科技业今年已裁了3.2万人
世界新闻网
2/5/2024
美国科技公司Snap 5日裁员约540人，是科技业今天继续缩减人力的最新例子。路透
今年才刚过一个多月，全球科技行业已经又运行新一波裁员。继去年大范围裁员之后，科技业今年又更进一步削减人力。
根据Layoffs.fyi的数据，2024年迄今，科技业已有大约3.2万人失业。这家新创公司自疫情以来，一直在追踪科技产业的裁员情况。
Snap是最新的例子，该公司周一裁员约10%，即约540名员工。本月稍早，软件公司Okta表示会裁员7%，以削减成本，影响约400名员工。今年裁员的科技公司不胜枚举，包括大型雇主亚马逊（Amazon）、Salesforce和脸书母公司Meta Platforms等。
Layoffs.fyi创办人Roger Lee在电子邮件中写道，「鉴于高利率环境以及科技行业低迷的持续时间，都超过最初的预期，科技公司仍在努力纠正疫情期间的过度招募」。
Lee表示，近年主要有两波裁员潮。一波是2020年第1季到第2季度的疫情初期，另一波是，从2022年第2季一直持续的升息带来的效应。他说，「与一年前相比，今年的裁员规模通常较小，更有目标性」。
虽然经济因素是科技产业裁员的主要原因，但Lee指出，许多公司把人工智能（AI）竞赛列为因素之一，因为科技公司正在把资源转向以AI人才为重点。追踪科技行业就业趋势的CompTIA就分析，AI或是需要AI技能的职位招募广告，今年1月较去年12月增加了约2,000个，达到17,479个。
也就是，科技业尽管又更裁减原有的工作职位，但同时也在积极添加像是AI等其他专长的工作职位。CompTIA的数据显示，1月33,727个人才招募广告处于活跃状态，月增率为12个月来最大。
招募公司Insight Global首席执行官Bert Bean说：「我确实感觉大部分裁员已经完成，公司营运将开始反弹，但这仍然非常不确定。」他预期科技业就业市场会在未来大约两个季里，都将保持这种状态，直到美国联准会开始降息。
本月已有2.4万人丢饭碗…转型押AI 科技业再掀裁员潮
世界新闻网
1/28/2024
科技公司因应AI大潮，已加速裁减多余人力。图为亚特兰大招募科技人才。(美联社)
美股近日一片欢腾，史坦普500指数创新高、科技股为主的那斯达克综合指数也触及两年来高点；谷歌（Google）母公司Alphabet股价25日创下新高，微软、脸书母公司Meta的市值皆突破3兆元。但这些公司的员工可能不太好受，原因是科技业为因应人工智能(AI)重新布局，正在大幅裁员中。
CNBC报导，裁员统计网站Layoffs.fyi称1月迄今共85家科技公司已解雇约2万3670名员工，如亚马逊裁掉Prime Video、米高梅影业(MGM Studios)、Twitch和Audible部门的数百个职位。游戏开发商Unity将裁员约25%，消息服务Discord也将裁员17%，微软的游戏部门亦削减员工总数的9%、约1900个职位。这是去年3月以来最大的裁员潮，当时那波共裁掉约近3万8000名员工。
谷歌上周表示随着进一步投资AI，已解雇广告行销团队数百名员工，虽然没有直接将裁员归咎于AI，但在Business Insider获得的一份员工备忘录中，商务长辛德勒(Philipp Schindler)宣布裁员时提到正处于「AI的深远时刻」。
德国企业软件大厂思爱普(SAP)本周宣布转型计划，其中将投资超过20亿元将AI集成到其业务中，此前更透露计划重组8000个职位，重新培训部分员工使用AI、其他员工将被解雇。
除了发展AI相关业务，以AI处理现有业务也是人员大变动的原因。一些公司已经了解可以「用更少的钱做更多的事」，如Meta首席执行官查克柏格(Mark Zuckerberg)便说2023年是「效率之年」，因为裁员2万人的同时股价还能涨近200%。语言学习平台Duolingo也承认2023年底时其承包商已减少10%，有时使用AI来生成句子和翻译、加速承包商工作。
旗下拥有科技征才平台Dice的DHI集团首席执行官齐尔(Art Zeile)表示，总的来说这些公司正在削减不成功的产品线及相关部门的员工数量，因为他们希望为AI重新定位。征才研究机构Indeed Hiring Lab经济学家史塔尔(Cory Stahle)则说AI工具还没复杂到完全取代人工，可能可以运行某些业务，但仍需要人力和监督。
又一波裁员潮！美科技大厂“砍掉16％员工”
CTWANT
1/23/2024
▲SolarEdge为降低公司营运成本，宣布将在全球范围内裁员16%，受影响人数高达900人。（图／SolarEdge官网）
美国科技业裁员潮持续延烧，专注于开发直流优化逆变器系统的美国智慧能源公司SolarEdge，于美东时间21日宣布裁员全球范围内16%的员工，以降低营运成本，受影响人数高达900人。据悉，SolarEdge在全球都有办公室。
据《路透社》的报导，由于太阳能逆变器需求疲软，再生能源公司SolarEdge在去年（2023年）11月下调了其第4季的营收预期。此前，该公司已停止墨西哥的生产线，并减少中国的产能，甚至还终止了轻型商用电动车的转型计划。
SolarEdge执行长兰多（Zvi Lando）在声明中表示，此次裁员将影响约900名员工，“我们做出了一个非常困难但绝对必要的决定，包括裁员及其他削减成本的措施，这将使我们的成本结构能够适应快速变化的市场动态。”
报导指出，由于去年遭遇库存过剩和需求疲软等问题，欧洲太阳能市场的增长显着放缓。而在美国，联准会升息后的高利率，以及美国最大的太阳能市场加州的计量改革，皆导致太阳能需求快速下降。
电商平台eBay全球裁员千人 占员工人数9%
早报网
1/23/2024
除了裁员以外，eBay也将在下来几个月减少合约员工数目。（路透社档案照片）
电子商务平台eBay计划削减1000个工作岗位，是目前员工数目的9%。
路透社报道，eBay在美国时间星期二（1月23日）宣布裁员行动，并引述公司总裁杰米·严诺年（Jamie Iannone）写给员工的信件说：“虽然我们的策略有进展，但我们的总体员工人数和支出，已超过了业务增长的速度。”
严诺年指出，为了解决这个问题，公司实施组织改革，调整和整合某些团队，以改善端对端（end-to-end）体验，能更好地满足全球客户的需求。
除了裁员以外，eBay也将在下来几个月减少合约员工数目。到目前为止，仍不清楚在新加坡的员工是否受到影响。
eBay去年2月曾宣布全球裁员500人或4%员工的计划。
腾讯旗下拳头游戏将裁员530人 占员工总数11%
早报网
1/22/2024
中国互联网巨头腾讯旗下的拳头游戏计划裁员530人，约占员工总数的11%。
综合彭博社和路透社报道，拳头游戏星期一（1月22日）在博客中公布上述消息，并称过去几年公司员工增加了一倍多，裁员不是为了安抚股东或达到季度收益，“而是必要的”，核心开发以外的团队将在本次裁员中受到最大影响。
拳头游戏首席执行官贾德贾（Dylan Jadeja）在职员工信中说，整个公司上下已经下了许多“大赌注”，包括新游戏。
贾德贾说，公司现在缺乏足够清晰的焦点，项目多而分散；所做的一些重大投资也没有得到预期回报，“我们的成本已经增加到了不可持续的地步”。
拳头游戏总部位于美国加州，是热门游戏《英雄联盟》的开发商。腾讯于2015年收购拳头游戏，并实现100%控股。
全球科技业大裁员 一个月不到近8000人失业
香港01
1/21/2024
科技行业2023年经历大规模裁员潮，全球超过26万人失去工作机会。即使在2024年初的不到1个月时间里，每天平均仍有约410人失业。
根据Layoffs.fyi网站统计，截至1月19日，2024年已有58家科技企业宣布裁员，7785人遭解僱。
在2023年，全球有1186间科技公司裁员，共262582人失去工作，而在2022年，有1064间科技企业裁员，164969人失去工作。
数据显示，Google裁员情况最严重，2023年1月20日裁员1.2万人，拥有Facebook、Instagram、WhatsApp等社交软体的Meta裁员1.1万人名列第二，2022年11月9日裁掉1.1万人，而亚马逊（Amazon）则排第3，2022年11月16日裁掉1万名员工。
根据Layoffs.fyi网站统计，截至2024年1月19日，2024年已有58家科技企业宣布裁员，7785人遭解僱。（网页截图）
亚马逊在2023年经历3波裁员，共裁掉17,180人。加上2022年的裁员人数，共超过2.7万人遭解僱。
2024年至今只有19天，全球已有58家科技公司集体裁员，7785名员工失去工作。令人吃惊的是，仅仅几天时间内，Google裁员1000人；Discord解僱17％的员工，导致170人失业；游戏引擎Unity裁员四分之一，裁掉1800人；Youtube裁掉100人，Instagram也裁掉60人。
谷歌开年裁员后 旗下YouTube再裁减100人
早报网
1/20/2024
继上周裁掉多个部门的共1000名员工后，谷歌再次宣布其视频平台YouTube裁员100人。
据《纽约时报》报道，谷歌星期三（1月17日）通知YouTube运营团队和创作者管理团队的一些员工，他们的职位被取消。截至星期二（16日），YouTube共有7173名员工。
谷歌上周裁掉的1000个岗位包括语音助手部门、负责Pixel、Nest和Fitbit的硬件团队、广告销售团队以及增强实境（AR）团队。
谷歌星期三（1月17日）全部裁减100位视频平台YouTube员工。（法新社）
美国科技媒体《The Verge》星期三援引一份内部备忘录报道，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）告诉员工，预计今年将继续裁员，重点是减少层级，以简化执行流程并提高某些领域的速度。
不过，皮查伊也在内部备忘录中表示，今年裁员规模不会像去年那么大，并不会涉及所有团队。
2023年1月，谷歌母公司Alphabet宣布计划在全球裁减1万2000个岗位，占总人数的6%。截至2023年9月，Alphabet在全球拥有18万2381名员工。
今年开年以来，美国多家科技公司宣布了裁员计划。Discord上周表示将裁员17%，大约170人。亚马逊从其Twitch流媒体服务、Prime Video和MGM Studios裁减了数百名员工。施乐（Xerox）表示将裁减其2万3000人员工中的15%，视频游戏软件提供商Unity Software表示将裁减其员工总数的25%。
继谷歌亚马逊之后, 又一巨头大裁员, 20000人将失业
北美省钱快报
1/16/2024
上周五，华尔街多家大银行公布了去年第四季度的财报，盈利情况都不太乐观。
例如，摩根大通银行净利润为 93 亿美元，低于去年同期的 110 亿美元；富国银行净利润 34.46 亿美元，环比下降 40%；美国银行净利润 31.44 亿美元，比起一年前同时期缩水了近 60%。
相比之下，花旗银行的数据更显“苍凉”：亏损18.39亿美元，据说是15年来最差。
花旗集团首席财务官马克·梅森 (Mark Mason) 宣布，将在未来裁员20000人，裁员人数约占其员工总数的10%，该举措可能耗资高达18亿美元。
不过，裁员计划完成后，预计每年可为该行节省多达25亿美元。
裁员计划面向全球展开，预计会在3年内完成。到2025或2026年，其总员工人数可能会从去年初的24万人下降至18万人。
大家可能也有关注，虽然现在是2024新年伊始，却并不是各大企业焕发新生机的日子…许多大公司都宣布了裁员计划。
2024年美国大公司裁员清单
Discord
1月11日，The Verge报道，深受游戏玩家喜爱的社交聊天和通讯初创公司Discord周四向员工宣布，将裁员17%，大约170个工作岗位将受到影响。CEO Jason Citron 在内部备忘录中表示，过去几年公司员工人数增长得太快。
这是自去年8月解雇4%员工以来规模最大的一次裁员。
1月10日晚间，Google发言人证实，公司将裁员数百人。此次裁员将影响谷歌硬件和核心工程团队的员工，以及谷歌声控软件产品谷歌助手（Google Assistant）的员工。
去年1月，谷歌裁员1.2万人，约占全职员工总数的6%。去年晚些时候，该公司还对招聘部门和新闻部门进行了其他裁员。
Amazon
1月10日，Amazon向员工发出了一份通知，会在其Prime Video 和 MGM Studios部门裁员数百人。备忘录中称，受影响的员工将在本周末收到通知。
同一天，Amazon旗下的Twitch也宣布裁员500人，大约占其员工总数的35%。
亚马逊裁员潮从2022年开始并持续到2023年，已经有过多轮裁员，影响了27,000多人。
Meta
1月10日，据消息人士告诉Business Insider，Meta旗下的Instagram在新年伊始就裁掉了至少60名技术项目经理（TPM），但员工有机会申请并重新面试成为产品经理，如果他们没有被选中担任新职位，他们的雇佣关系将于三月份结束。
BlackRock
1月9日，全球最大的资产管理公司贝莱德宣布，将裁员约3%的现有员工，但预计到2024年底员工人数将有所增加。截至去年12月底，BlackRock的员工人数为19,800人，此次裁员规模约为600人。
Unity
1月8日，视频游戏软件提供商Unity Software在监管文件和公司内部备忘录中表示，该公司计划裁员约 25%，即1,800 个工作岗位。该公司表示，这是这家总部位于旧金山的公司有史以来规模最大的一次裁员，预计将于3月底完成。
Rent the Runway
1月8日，Rent the Runway向SEC提交文件中宣布，该公司将裁员10%，此次裁员将影响37名员工，预计将在第二季度末完成重组。作为重组的一部分，Rent the Runway 总裁兼首席运营官Anushka Salinas辞职。重组将为公司节省约1100万至1300万美元。
Intel
去年12月31日时，芯片制造商英特尔在加州olsom园区裁员235名员工，同时还警告称，预计2024年还会进一步裁员。Intel在2023年已进行了5轮裁员。
Nike
去年12月21日时，运动服装巨头Nike在第二季度收益报告中宣布，由于2024年初“下半年收入前景疲软”，公司将在未来三年内削减20亿美元成本，其中包括裁员。耐克还宣布在下一季度将有4亿~4.5亿美元的支出，“主要与遣散费相关”。但目前尚未清楚将裁减多少名员工或裁减哪些工厂的员工。
这一头是不太乐观的就业形势，另一头又有着让人担忧的通胀率。
美国劳工部1月11日发布数据，12月衡量广泛商品和服务成本的消费者价格指数（CPI）同比上涨3.4%，高于预期。
*CPI是衡量消费品价格变化的指标，从消费者的角度衡量价格变化。同时，CPI也是衡量购买趋势和衡量通货膨胀的重要方法。一般来说，当CPI>3%的增幅时，会被认定有通货膨胀的风险。
食品
与 11 月份一样,12月份的食品指数上升了 0.2%，家庭食品指数上升 0.1%。
肉类、家禽、鱼类和蛋类指数9月份上涨了0.5%；
鸡蛋指数上涨了 8.9%；
谷物和烘焙食品指数在 9 月份下降了 0.3%；
乳制品及相关产品指数上升 0.3%；
12月份水果和蔬菜指数下降0.1%。
油价能源
能源指数继 11 月份下降 2.3%之后，12 月份又上涨了 0.4%。
汽油指数上升 0.2%，而上月则下降 6.0%；
天然气指数在上月上升 2.8%后，本月下降了 0.4%；
燃料油指数下降了 5.5%。
美国联邦公开市场委员会（FOMC）近期公布将维持联邦基金利率目标区间在5.25%至5.5%之间不变，这也是今年美联储连续第二次暂停加息。
去年底，经济学家哈里·登特（Harry Dent ）称2024年将会是人们一生中遇到的最严重的崩盘年，在社媒上引起了轩然大波。
哈里·登特认为，持续的反通货膨胀将自1930年代以来首次转变为通货紧缩，“到 2024 年，这种紧缩政策将会更加严重。而当扭转紧缩政策时，你将在一年内陷入萧条，萧条与衰退不同。它们会走得更深，最终陷入通货紧缩。”
最终的结果就是，贫富差距进一步拉大。
瑟瑟发抖…今年才刚刚开始，不知道未来的光景会如何？
大家可以分享一下自己对经济环境的感受，比如最近身边的各类产品有没有涨价？有哪些是你觉得超出预期的增长？
IMF：AI将影响全球约40%的工作 发达经济体面临更大风险
侨报网
1/15/2024
国际货币基金组织（IMF）总裁格奥尔基耶娃14日发表文章指出，根据IMF最新研究，人工智能将影响全球约40%的工作。
新华社报道，格奥尔基耶娃说，世界即将迎来一场技术革命，这场革命可以迅速推进生产力，促进全球经济增长，提高全球收入。然而，它也可能让一些人失去工作，加剧不平等。
她指出，对技能要求越高的工作，受人工智能的影响越大。与新兴市场和发展中经济体相比，发达经济体面临更大的来自人工智能的风险，但也有更多机会利用其好处。
IMF的分析显示，在发达经济体，大约60%的工作岗位可能会受到人工智能的影响。相比之下，在新兴市场和低收入国家，受人工智能影响的就业岗位比例预计分别为40%和26%。
2023年7月7日，在瑞士日内瓦“人工智能造福人类全球峰会”上，一名参会者与机器人互动。（图片来源：新华社）
此外，人工智能还可能影响国家内部的收入和财富不平等。
上海第一财经报道，美国国家经济研究局（National Bureau of Economic Research）发布的一项研究显示，不同技能和经验的工人使用生成式人工智能，所获得的生产力提高存在很大差异。
该项研究调查了5179名客服代理使用基于GPT的对话助理后的工作情况。结果显示，按照每小时解决问题数量来衡量，使用该工具的生产率平均提高了14%，其中新员工和低技能工人的生产率提高了34%，但对经验丰富和高技能工人的影响却很小。
IMF认为，人工智能对薪资的影响很大程度上取决于其对高收入工作的增益程度。如果人工智能可以为高收入人群带来显著增益，将推动其收入不成比例地增长。同时，企业利用人工智能提高生产率，推动资本回报率走高，也可能有利于高收入群体。上述两种现象都可能加剧不平等。
在最新发布的报告中，欧亚集团（Eurasia Group）将“不受监管的人工智能”列为2024年全面面临的主要风险之一。报告指出，人工智能是一头“灰犀牛”，其好处比坏处更容易预测。人工智能是否将对今年的市场或地缘政治产生破坏性影响，目前不得而知。但这或许只是一个时间问题。人工智能不受监管的时间越长，发生系统性危机的风险就越高。
格奥尔基耶娃认为，发达经济体应优先考虑人工智能创新和集成，同时制定强有力的监管框架，从而培育一个安全、负责任的人工智能环境，并有助于维持公众的信任。
对于新兴市场和发展中经济体来说，首要任务则是通过投资数字基础设施和配备拥有数字能力的劳动力来奠定坚实的基础。（完）
谷歌数百名硬件及语音协助与工程部人员被裁
早报网
1/13/2024
谷歌的核心业务谷歌搜索正面对微软公司和OpenAI的人工智能产品的激烈竞争。（路透社）
Alphabet Inc旗下谷歌公司解雇了数百名负责硬件、语音协助和工程部门员工。
彭博社报道，这是谷歌持续降低成本并以人工智能（AI）为优先努力的一部分。被裁人员包括负责谷歌语音助手和“增强现实”（Augmented Reality，简称AR）硬件团队成员。谷歌说，中央工程团队也削减人力。
在此次裁员之际，谷歌的核心业务谷歌搜索正面对微软公司和OpenAI的AI产品的激烈竞争。
近几个月在与投资者的电话会议上，谷歌高管承诺审查他们的运营，以确定可以裁员范围，并释放资源投资于最重要的优先事项。
2023年1月，Alphabet Inc已表明将削减1万2000份工作，这约占它在全球超过6%的员工。在过去一年里，该公司持续进行小规模裁员，受影响的包括招聘、新闻产品部和Waze（位智）社区化交通导航应用。
全球最大资产管理公司贝莱德将裁员约600人
早报网
1/09/2024
全球最大规模的资产管理公司贝莱德将削减约600个工作岗位。（路透社）
全球最大规模的资产管理公司贝莱德（BlackRock）将削减约600个工作岗位，相当于整体工作队伍的约3%。
截至2022年12月底，贝莱德共聘请1万9800名员工。路透社引述消息人士说，这轮裁员行动不针对任何部门。
尽管这次削减工作岗位，但贝莱德指出，到了今年底，集团的员工人数预计会增加。
贝莱德首席执行官芬克（Larry Fink）去年10月曾经暗示公司正在寻找收购目标，以取得增长。截至去年第三季，公司的资产管理规模达到9.1万亿美元（约12.1万亿新元），低于第二季的9.4万亿美元。
公司将在来临星期五（1月12日）发布2023年第四季业绩。在美国上市的贝莱德星期二（9日）收报794.52美元，下跌0.33%。
英研究机构报告：成本优势巨大，中国已赢得绿色技术产能竞赛
观察者网
1/08/2024
“中国在太阳能行业遥遥领先于欧盟和美国。”总部位于英国的知名能源咨询公司伍德·麦肯兹（Wood Mackenzie）最新发布报告称，过去一年里，中国太阳能组件的生产成本降低了42%，欧盟和美国等竞争对手已经无法在成本上与中国竞争。
据德国媒体1月7日报道，伍德·麦肯兹公司副总裁、电力和可再生能源专家史蒂文·克内尔（Steven Knell）接受采访时表示，如今中国是世界上成本最低的太阳能组件制造商，欧盟、美国等竞争对手不太可能取代中国在可再生能源价值链中的地位，“中国已经赢得了绿色技术产能竞赛”。
该公司12月中旬发布的最新报告显示，在风能和太阳能快速增长的带动下，全球能源转型持续加速，预计到2050年，可再生能源将占据全球电力供应的50%以上。其中，中国太阳能发电装机容量飙升，2023年新增装机容量可能达到美国与欧盟总和的2倍。
报告称，作为世界太阳能组件制造大国，中国已经占据全球80%的产能。在过去12个月里，中国太阳能组件的生产成本下降约42%，降至每瓦0.15美元左右，这使得中国制造商相对于外国竞争对手拥有巨大的成本优势。
伍德·麦肯兹公司估算，中国太阳能组件生产成本下降约42%
伍德·麦肯兹公司副总裁史蒂文·克内尔告诉德媒，与中国相比，欧洲的生产成本约为每瓦0.3美元，美国的生产成本为每瓦0.4美元，“中国拥有的成本优势意味着，国际竞争对手不太可能取代中国供应商在可再生能源价值链中的地位……中国已经赢得了绿色技术产能竞赛。”
他指出，美国对中国光伏产业的研究表明，中国庞大的制造业规模和由此产生的供应链优势，是中国能够在太阳能组件制造领域获得主导地位的主要因素。
此前，德媒“德国编辑部网络”（RND）报道称，近年来德国太阳能市场蓬勃发展，但绝大多数太阳能电池板都来自中国，一些德国光伏行业代表正呼吁柏林为本国太阳能电池板提供补贴，以便与中国制造商竞争。德国经济部长哈贝克表示，他计划通过国家补贴的方式加强德国太阳能制造商的实力。
路透社去年10月也指出，中国太阳能电池板给欧洲制造商带来了“巨大的价格压力”，以德国为首的部分欧盟国家正图谋在太阳能领域减少“对华依赖”，寻求利用补贴或“关税大棒”等工具保护欧盟光伏企业。
资料图：青海省海南藏族自治州生态光伏园 图源：IC photo
国家能源局12月19日发布的2023年1-11月全国电力工业统计数据显示，截至11月底，我国累计发电装机容量约28.5亿千瓦，同比增长13.6%。其中，太阳能发电装机容量约5.6亿千瓦，同比增长49.9%；风电装机容量约4.1亿千瓦，同比增长17.6%。
在技术研发方面，中国光伏产业也具备极强的创新能力。据央视新闻消息，国家知识产权局近日发布数据显示，目前我国太阳能电池全球专利申请量为12.64万件，全球排名第一。
近年来，我国光伏行业专利申请量年均增速达到了23.1%，专利质量也在不断提升，其中太阳能电池的光电转化率，我国企业已经引领世界。
来自中国的几家光伏企业在各自的技术路线上不断创出新高，2023年12月，隆基绿能以27.09%的电池转换效率刷新单结晶硅太阳能电池效率的世界纪录。2012年以来，量产太阳能电池光电转换效率提升超过60%，成本却降低了一半，在很多地方已经实现发一度电仅需要一毛钱的成本。
在美国今年买电动车，一个好消息，一个坏消息！
华人生活网
1/07/2024
如果您正考虑在2024年购买一辆电动汽车，那么有一个好消息和一个坏消息：今年，针对电动汽车的高额联邦税收抵免，将变得更容易获得，但有资格获得7,500美元全额抵免的车辆可能会减少。
拜登政府计划加快燃油汽车向电动汽车的转变，以减少交通产生的碳排放，而税收抵免是该计划的关键部分；但同时，政府也要求在美国国内，建立安全的电动汽车供应链，为美国人创造更多就业机会。
这或许是电动汽车税收抵免，在2024年发生重大变化的主要原因。
以下是一份通俗易懂的指南，向您介绍2024年电动汽车税收抵免，将如何运作。
即时退税
从1月份开始，电动汽车买家不必等到下一年的报税季，才能申请清洁汽车税收抵免，取而代之的是一种新的选择，即在购车时就可以享受税收抵免。
这意味着，在经销商处办理一些手续后，在购车当天，您就可以将抵免额作为现金拿到手，或更有可能从购车成本中扣除。
具体操作如下：首先，在确认这宗购车交易符合税收抵免条件后，经销商基本上就会当时把钱交给您。如果您符合7,500美元的条件，经销商就会把这笔钱抵扣给您，就像您把这笔钱当作现金一样。
然后，经销商向国税局提交文件，国税局会将7,500美元返还给经销商，这实际上意味着，税收抵免是通过经销商处理的。
买方仍需在收入上限之内
购车过程的一个重要环节是，作为买方，您需要证明您的收入低于上限，也要证明您买车是为了自用，还要证明您买车是为了在美国使用。这些要求与2023年一样，没有改变。
收入上限是基于修正后的调整总收入（Modified Adjusted Gross Income），即扣除某些费用（如退休缴款）后的收入。这通常是您1040表格中的第11行，但如果您有国外收入，或关岛，或波多黎各收入，则需要将这些收入加进去。
新车的收入上限为
• 共同申报的已婚夫妇为30万美元；
• 户主22.5万美元；
• 所有其他申报者为15万美元。
如果您不能确定自己在2024年能挣多少钱，该怎么办？您可以使用前一年的收入，来获得抵税资格，只要您在2023年或2024年的收入低于该上限，您就有资格。
如果您的收入超出预期呢？如果您告诉经销商，您肯定符合收入上限要求，但结果您在2023年和2024年的收入都超过了上限，那么在2024年报税时，您将需要向国税局偿还7,500美元的税收抵免。但这与经销商无关，这是您和国税局之间的问题。
欠税多少不再重要
以退税方式获得抵免的另一大好处是：无论您的纳税额是多少，您都能获得全额抵免。
以前，购车者需要在某一年至少欠税7,500美元，才能获得全额抵免。抵免可以将您的税单减少到零，但永远不会导致国税局实际向您付款。
这就像存在一个最低收入标准，而许多中、低收入家庭的欠税都低于这个标准。这也是一个让人头疼的问题，因为汽车卖家不知道，抵免额对他们来说到底值多少钱。
现在改变了，即使完全没有纳税义务的家庭，也可以获得税收抵免，这实际上是购车的现金折扣。
而且您无需提前计算税款，您也可以对获得的金额充满信心。
车辆必须在美国制造且价格受限
纯电动汽车和插电式混合动力汽车，都可以享受税收抵免。要获得资格，车辆必须满足电池尺寸和车辆重量要求，更重要的是，必须满足这两项要求：
• 在北美组装；
• 轿车的标签价格（MSRP）低于55,000美元，SUV和卡车的标签价格（MSRP）低于80,000美元
哪些车辆的价格上限为55,000美元，哪些车辆的上限为80,000美元，并不总是很明显，您可以上政府网站fueleconomy.gov上确认。
有些附加功能会抬高汽车的标价，有些车辆可能在多个地点组装。您可以咨询您的经销商，核实某款车辆是否符合这些要求。
电池采购要求
目前税收抵免的金额经常变化。主要原因是，7,500美元的税收抵免，实际上是两项独立的抵免，每项价值3,750美元，车辆可以同时获得这两项减免，也可以获得其中一项或两项都不符合。
要符合税收抵免的资格，除了上面已经提及的基本要求外，汽车电池也很重要，因为制造这些电池的材料需要满足采购要求。这些要求旨在鼓励美国的汽车行业，减少对其他国家的依赖，增加美国国内生产这些零部件的能力。
其中一项3,750美元的抵免额度，主要针对电池内部的原材料，这意味着，一定比例的关键矿物质，如锂、石墨和钴，必须在美国或美国的贸易伙伴国开采或加工。
另一项3,750美元的优惠，涉及电池零部件的制造。一定比例的电池组件，如阳极、阴极和电解液，必须在北美生产或组装。
每年要求的比例并不相同。那么，今年哪些汽车将符合条件呢？
同样，您可以在fueleconomy.gov网站上，查看符合条件的汽车名单。
与2023年相比，符合资格的汽车可能会有一些变化。特斯拉（Tesla）警告买家，某些版本的Model 3，将在12月31日之后，不能享受税收抵免，福特（Ford）认为， Mustang Mach-E也是如此。
另一方面，大众汽车（Volkswagen）对田纳西州查塔努加（Chattanooga）市制造的ID.4，继续享有税收减免资格表示“谨慎乐观”。通用汽车（General Motors）表示，预计许多电动汽车将继续享有税收减免。日产仍在评估Leaf状况。
值得注意的是，是车辆交付时间而不是订购或付款时间，才决定按照哪一年的要求。这就意味着，如果Mach-E在2024年不再符合要求，那么在2023年12月订购，但在2024年1月1日提车的买家，就不那么幸运了。
购买二手电动汽车也有优惠
2024年，如果您购买二手电动汽车，车型为2022年或更早，您还可以享受税收抵免。抵税额度为销售价格的30%，最高可达4,000美元。
该税收抵免的收入上限要低得多：家庭为150,000美元，单人为75,000美元。同样，这也是调整后的总收入，这意味着个人的工资可能高于此上限，但仍有资格享受。价格上限也较低：车辆价格必须低于25,000美元。
最近，二手电动汽车的价格，一直在快速下降，因此，尽管供应仍然相当紧张，但现在比过去更容易找到符合条件的车辆。
还有一些其它要求：这部二手车必须是自2022年中期以来，首次作为二手车出售。这样，国税局就能把握，二手车抵免只用了一次。
另外，您还必须从经销商而不是个人手中购买二手车，而且经销商必须在国税局注册，以便报告销售情况。
特斯拉因安全隐患召回在中国已售电动车
凤凰网
1/06/2024
全面停止出货！丰田汽车子品牌被曝碰撞测试造假，开记者会“由衷道歉”
观察者网
12/23/2023
据日本共同社报道，20日，调查丰田汽车全资子公司大发工业公司质量违规问题的第三方委员会发布报告称，新发现了文件虚假记载等174项违规，包括丰田汽车等其他公司品牌车辆在内的64款车型存在违规。
日媒指出，子公司违规波及到了整个丰田集团的信誉。日本资深汽车记者桃田健史在参加富士电视台节目时称，虽然过去也出现过一些问题，但此次丰田的造假事件“前所未闻”，而且从30多年前开始就长期存在，实际情况要比174这个数字还要多。他说，“这是一个根深蒂固的大问题。”
大发社长奥平总一郎在东京都内召开记者会，称“由衷道歉，责任在经营层”，但他以“要让防止问题再次发生的措施走上轨道”为由，否定了自己会立即辞职的说法。
丰田副社长中岛裕树则称，“供应（给丰田的）汽车产量增多可能加大了生产现场的负担。我们深刻反省。”
视频截图
大发已决定停止在日本国内外销售的所有车型出货，丰田也叫停了一部分车型出货。
20日，丰田汽车宣布在美国召回约100万辆汽车，原因是存在传感器故障导致副驾驶座安全气囊无法按设计的方式展开的可能性。召回车辆涉及2020至2022年的车型，包括轿车“凯美瑞”、SUV“RAV4”等丰田品牌的6个车型，以及高档车品牌雷克萨斯“ES”和“RX”这2个车型。
丰田称，副驾驶座的乘员检测系统制造存在缺陷，电路可能出现了短路。因此，存在碰撞时安全气囊无法展开而受伤的隐患。对于是否有人因该问题受伤等，丰田表示不便作答。
今年4月，大发承认其为母公司丰田汽车公司生产的部分车型违反了侧面碰撞测试程序，并表示将调查该问题以找出原因。
据日媒报道，大发表示，超过88000辆汽车受到影响，然而调查小组最新披露的消息表明，造假的实际范围要大得多，而且开始的时间也更早。不仅包括日本在其国内市场销售的马自达（7261.T）和斯巴鲁（7270.T）等车型，还包含丰田和大发在海外销售的一些热门车型。
值得一提的是，近年来日本多个行业造假丑闻频发。
去年4月，日本三菱电机承认，其兵库县赤穗市工厂的变压器产品在检测实验中，存在长达40年的数据造假行为。目前已有3384台涉事变压器被出售给日本国内外多家电力及铁路企业。
去年11月，日本宇宙航空研究开发机构（JAXA）宣布，由医生兼宇航员古川聪担任总负责人的国际空间站（ISS）生活模拟实验（“宇宙に生きる”）中存在违规行为，现已确认存在编写子虚乌有的数据以及改写多处数据等捏造篡改行为。日本宇宙航空研究开发机构为此道歉。
安全气囊或无法打开 丰田全美召回100万辆汽车
侨报网
12/21/2023
丰田汽车公司（Toyota Motor Co.）20日表示，该公司将召回100万辆汽车，原因是故障可能导致安全气囊无法展开，增加车上人员受伤风险。
丰田汽车公司的标志。（图片来源：美联社）
美联社报道，此次召回涵盖了一系列丰田和雷克萨斯（Lexus）汽车，生产年份为2020年至2022年。召回的车型包括丰田亚洲龙（Avalon）、凯美瑞（Camry）、汉兰达（Highlander）、RAV4、赛那（Siennas）和卡罗拉（Corolla）以及这些车型的一些混合动力车。召回的雷克萨斯车型包括ES250小型车和RX350SUV等。
据悉，被召回车辆的前排乘客座椅传感器可能存在制造问题。这些传感器可能会短路，导致安全气囊系统无法确定乘客的正确重量，并可能在某些类型的碰撞中无法展开。
丰田和雷克萨斯的经销商将帮助客户免费检查OCS传感器，必要时进行更换。如果客户的汽车被召回，丰田将在2024年2月中旬前通知他们。此外，车主可以在丰田召回网站或全美公路交通安全管理局（National Highway Traffic Safety Administration）网站上搜索自己的车辆识别码（VIN）或车牌信息。
如果有丰田车主认为自己的汽车可能需要被召回，可以拨打1-800-331-4331了解详细信息。而雷克萨斯的车主可以拨打1-800-255-3987了解更多信息。
不到两个月前，丰田也曾宣布将在全美召回75万辆汽车，原因是将保险杠固定在汽车上的连接器出现问题。