Author: Rebecca Zhao

联合国通过在上海设教科文组织STEM教育一类机构 5/23/2023 联合国通过在中国上海设立教科文组织STEM（科学、科技、工程、数学）教育一类机构的决议。 据中国教育部官网消息，正在巴黎举行的联合国教科文组织执行局第216届会议，经充分磋商，于巴黎时间5月22日一致通过上述决议。会议认为，在上海设立教科文组织STEM教育一类机构将加强教科文组织在STEM教育领域的领导力，相信该机构必将为落实教科文组织职能使命和实现2030年可持续发展目标做出贡献。 中国代表团团长、中国教育部副部长、中国联合国教科文组织全国委员会主任陈杰在会议发言中表示，执行局的这一决议将载入史册，历史也终将证明这一决议的正确性。陈杰代表中国向所有委员国和教科文组织秘书处表示崇高敬意和谢意，表示中国将认真履行承诺，配合秘书处落实好本次会议决议。 教科文组织一类机构系该组织的组成部分，可作为思想实验室、标准制定者、国际合作推动者、信息交流中心、能力建设者在其职能领域发挥作用。按照规则，本届执行局会议关于在华设立一类机构的决议将提交今年11月举行的该组织第42届大会最终批准。届时，该机构将成为教科文组织在华建立的首个一类机构，也是该组织在欧洲以外的首个全球性一类机构。 据介绍，STEM是科学（Science），技术（Technology），工程（Engineering），数学（Mathematics）四门学科英文首字母的缩写。STEM课程重点是加强对学生四个方面的教育：一是科学素养，即运用科学知识（如物理、化学、生物科学和地球空间科学）理解自然界并参与影响自然界的过程；二是技术素养，也就是使用、管理、理解和评价技术的能力；三是工程素养，即对技术工程设计与开发过程的理解；四是数学素养，也就是学生发现、表达、解释和解决多种情境下的数学问题的能力。 Source 想找好工作…大学主修电脑资讯人数激增 历史、英语系下滑 世界新闻网 5/22/2023 春季毕业季的到来，凸显全国大学样貌正迅速倾斜；计算机科学及其他以科技为重的学科毕业生名单越来越长，人文学科毕业生名单越来越短。高等教育的两大趋势：科技专业学科招生人数激增和人文学科需求直线下滑，让职涯发展如何影响大学学业选择的争论，愈演愈烈；链接科技与人文的跨界新学科，也在兴起中。 根据全国学生结算所研究中心(NSCRS)数据，2017年到2022年，全国攻读电脑资讯科学等科系的四年制大学生人数猛增34%，达到约57万3000人。同时间，英语系人数下降23%，降至11万3000人；历史系下降12%，降至7万7000人。 华盛顿邮报指出，以马里兰大学为例，2010年艺术人文专业人数远多于计算机科学专业，比数大于4比 1。但现在主修艺术和人文学科的学生约2400名，主修计算机科学的学生约3300名。 如此剧烈转变，让各校必须努力为科技领域找来足够教师，并设法吸引更多学生重回英语和历史等学科。马里兰大学和许多学校一样，正在寻找新的学术平衡；一方面因应科技证书不断增长的需求，同时保护看似脆弱的人文主义传统支柱。 有些学校采取激进作法。北维吉尼亚州玛丽蒙特大学 (Marymount University)即决定逐步取消历史和英语系，理由是入学率低。 但没有迹象显示更知名的大学院校会起而效法。马里兰大学教务长赖斯(Jennifer King Rice)说：「英语和历史并没有消亡」，基础专业也能帮助大量学生达到一般毕业要求。 不过，在经济动荡时期，避免欠债和找到好工作，的确是许多学生的首要目标。智库「第三条路」(Third Way)研究作者、前联邦大学记分卡(College …

全美白领工作难找 空缺11周才补人 面试要3到4次 世界新闻网 5/22/2023 美国2022年底迄今白领工作减少近50万个，白领工作开缺平均要11周才补人，现已成为常态，随着裁员及遇缺不补，很多雇主现对补足办公室白领职缺迟迟其行，不管是接待人员还是财务长皆然；白领工作愈来愈难找，求职者面试八、九回，再捎短信或电子邮件追踪结果，公司毫无回音者比比皆是。 华尔街日报(WSJ)报导，新冠疫情期间资方抢着求才挤破头，可现今想找白领工作的人感受到反弹。联邦数据指出，不论房地产、财务、保险到广告业，职位开缺数大减；求才机构「罗恒致富」(Robert Half)表示，由雇主一方得知，目前白领工作平均11周才补人，相形2021年的7周要来得长。 罗恒致富伊利诺州分公司总裁蜜雪儿‧莱斯朵夫(Michelle Reisdorf)表示，疫情动荡期间，雇主们发现很多求职者找的职缺，态度并不认真，碰到劳动市场紧俏，雇主太匆促，最后聘用的人最后证实并不合适，所以现在大家都超级小心。 莱斯朵夫指出，现在想找白领工作的人，面试三到四次是常态，过去是一两次；她从没见过雇主新聘员工时那么小心，一如现在。 劳动市场整体而言还是很强劲，4月添加就业机会25万3000个，而且由医疗、建筑到观光娱乐，各行业皆然。只是，这些数据遮盖掉许多白领产业的实情，如金融、专业及商业服务都减少雇人。对许多专业人士来说，要换部门并不总是那么容易，尤其是现在。 近几个月由科技业、消费者商品到媒体等产业刮起裁员风，求职者表示感觉竞争变激烈。在求才求职网站领英(LinkedIn)上，每个白领工作感觉上都有上千人在申请，有些职缺一粘贴网，几分钟内就有几百人想应征。 才在一年前，雇主们还在比拚着求才，动辄拿出五位数的签约奖金、提供远程上班等其他福利，许多公司还放宽求才标准，急着想拉人进入公司，但现在盛况不再。 Source 这届打工人 上班最“费钱” 燃财经 5/14/2023 这届“打工人”，不仅因为本就较大的房租、生活压力难以攒下钱，甚至还因工作压力过大，想要“对自己好一点”而“倒贴钱”上班。 今年研究生毕业的沙拉，选择了去上海工作，税后1.2万元的薪水，在同龄朋友里，不算多，但也不算少。只是由于公司经常要晚上10点多才能下班，实在不想来回折腾的沙拉，不得不在公司附近租了房子。 “20多平米的开间，月租金高达4800元。”沙拉感叹到，再加上几乎一日三餐都要在公司吃，而公司所在的位置又是上海比较繁华的街区，一碗面动辄就要50元，所以每天的餐费也要120元左右。 除了上述必需的开支外，沙拉表示，同事们偶尔还会下午茶，一起拼个咖啡、奶茶，和同事谈内部合作的时候，出于礼貌也会请对方喝一杯咖啡。 “零零散散下来，光是吃和住就几乎搭进去了我全部的工资。最开始花这么多钱租房子是因为觉得通勤上下班的钱和时间能省下来，结果后来发现，该省的没省，不该花的却越来越多。”沙拉无奈地说道。 事实上，并不只是刚毕业的沙拉有着“省不下钱”的困惑，已经工作超过5年、年薪达50万元的小李同样觉得“上班真的很费钱”。 …

毕业季求职难 哈佛生花9个月、提交逾百申请才获工作 世界新闻网 5/22/2023 对于今年的数百万大学毕业生来说，目前的就业市场并不如他们理想中的好，尽管国内的就业市场保持强劲，但几个月以来工作职缺一直减少，毕业生的热门就业目标如金融、科技、咨询产业等持续裁员，想要获得梦想中的工作并不如以往容易。 哈佛大学应届毕业生艾希卡·萨克塞纳(Eshika Saxena)拥有计算机科学学士及硕士学位，她曾在Google、微软(Microsoft)、脸书母公司Meta实习，履历填满诸多丰富经历，然而去年夏季，当她在Meta从事软件工程师工作时，被公司告知实习生至少到年底前都不会获得聘雇机会。 萨克塞纳没有等待，而是开始寻求其他科技业工作机会，经过九个月与提交100多个求职申请后，最近她才获得工作机会，而获得录取资格的诀窍是：远离大型科技公司。 耶鲁大学职涯发展中心主任哈列克(David Halek)指出，去年秋季发现，夏季实习拿到聘雇机会的学生变少了。 许多即将毕业的学生最先想到的是，顶尖企业雇主的裁员数愈来愈多，几家科技巨擘已经裁员数万人，高盛集团(Goldman Sachs)、摩根史坦利(Morgan Stanley)等华尔街银行也宣布裁员。 而在咨询业界，埃森哲顾问公司(Accenture PLC)、贝恩咨询(Bain & Co)、波士顿咨询公司(Boston Consulting Group)等知名企业也不断推迟一些新进员工的到职日，许多获得咨询公司工作机会的学生因此开始寻找其他工作，有些人担心录用机会最终会落空，有些人则是无法负担到2024年以前都没有薪资的生活。 宾州大学职涯服务运行董事芭芭拉·休伊特(Barbara Hewitt)表示，毕业生仍有机会，但建议更多人找工作不要限于知名大公司。 而这显然也是近期毕业生找工作的趋势，根据大学生求职平台Handshake的数据，与2022年的毕业生相比，2023年应届毕业生似乎比较不在意是否是大公司，以大型科技公司为例，今年毕业生的求职人数比去年减少15%，而更多学生投递更多的求职申请，并且投入更广泛的行业中。 Source 这届打工人 上班最“费钱” …