YouTube砸钱迎战TikTok:Shorts与创作者分享广告收益 世界新闻网 9/21/2022 YouTube正善用资金充裕的关键优势,迎战TikTok。该影音平台周二宣布,计划与其短影音服务Shorts的内容创作者分享广告收益。这种作法类似于TikTok付钱给它的高人气明星,但TikTok使用金额固定的资金池,给的钱很少而备受批评。 YouTube产品长Neal Mohan描述,这是第一个「大规模」扶持短影音创作者的计划。他说,无论创作者是想「成为下一个大人物,或只是需要有人帮忙付帐单」,都可以加入该计划,「希望YouTube成为数字领域里提供他们最大支持的地方」。 YouTube隶属Alphabet旗下的Google,正遭遇来自TikTok竞争,抢夺年轻观众和在线明星。与Instagram一样,YouTube也选择以模仿回击TikTok:2020年推出Shorts,稍早之前告诉投资人,Shorts每月观看人数已超过15亿的观众,将插入广告。 YouTube于2007年开始与制作人分享广告销售,目前拥有逾200万创作者。去年,YouTube公布,在付费给创作者之前,有超过280亿美元的广告收入。但今年成长放缓,分析师归因于苹果公司对广告追踪的限制以及TikTok的崛起。 Mohan表示,如果影片在Shorts上的观看次数超过1,000万次,订阅人数超过1,000人,创作者就可以加入YouTube的合作伙伴计划。从历史上看,YouTube将55%的广告收入分给创作者,保留其余部分。对于Shorts,YouTube将分享45%的广告收益。 YouTube也推出新功能Creator Music,允许创作者在影片里轻松取得流行音乐的授权,而且还是赚得到钱。此前,在影片中播放的歌曲,由音乐版权持有者拿走全部收入。流行音乐片段是TikTok大受欢迎的主因之一。 Source 8月抖音及TikTok全球吸金逾3.06亿美元 年增1.8倍 世界新闻网 9/13/2022 分析机构Sensor Tower商店情报数据显示,2022年8月抖音及海外版TikTok在全球App Store和Google Play吸金超过3.06亿美元,是去年同期的1.8倍,蝉联全球移动应用(非游戏)收入榜冠军。其中,大约47.2%的收入来自中国版本抖音;美国市场排名第二,贡献了16.5%的收入;日本市场排名第三,占4.2%。 8月份,YouTube以将近1.33亿美元的收入,位列非游戏APP收入榜单第二名,相较去年同期增长31.2%。榜单前五名另外三款应用为Google One、Tinder和Disney+。 Sensor Tower商店情报此前报告指出,当统计包括中国大陆iOS上的抖音时,今年上半年TikTok保持其在App Store 和Google …
Author: Rebecca Zhao
俄防长宣布局部动员:我们正跟西方作战 而非乌克兰 世界新闻网 9/21/2022 俄国国防部长萧依古21日在电视谈话中表示,俄国正跟西方作战,而不是乌克兰。他还宣布将征召30万名后备役人员。 萧依古说:「事实上,我们正在跟西方和北约作战。我们指的不仅是向基辅提供的大量武器,还包括通信系统和资讯处理系统。」 他并指出,乌克兰军队愈来愈常使用西方武器瞄准民用基础设施,例如医院。西方国家有超过70颗军事卫星和200颗民间卫星正努力援助乌克兰,西方还派出150位左右的军事专家到基辅,他们是乌军实际领导者。 萧依古在介绍动员计划细节时表示,为了守住1000公里的控制线和解放的领土,有必要在俄国进行局部动员。在可动员的2500万人当中,仅略多于1%的人将被动员。 他还说,将动员具有军事专业和战斗经验的预备役军人,不会派遣义务役军人参加「特别军事行动」,也不会动员大学生。 Source 顿巴斯和赫尔松将于9月23日至27日举行公投 文 / 陈婕洺 9/20/2022 (早报讯)乌克兰东部地区顿巴斯和南部的赫尔松将于9月23日至27日就加入俄罗斯举行公投。 亲俄官员米罗什尼琴科(Denis Miroshnichenko)星期二(9月20日)说,人民委员会裁定,投票将于9月23日至27日在卢甘斯克和顿涅茨克举行。 俄国在入侵乌克兰之初便完全控制了卢甘斯克,但卢甘斯克州州长盖代(Serhiy Gaidai)星期一(19日)说,乌军已完全控制了卢甘斯克州村庄比洛戈里夫卡(Bilohorivka),正准备收复整个卢甘斯克州。 赫尔松地区的亲俄官员米尔萨尔多(Vladimir Saldo)同日则在社交媒体发声明称,该地区也将在9月23日至27日举行公投,称“赫尔松地区进入俄罗斯联邦将保护我们的领土并恢复历史正义”。 随着乌军反攻行动持续传来捷报,亲俄的分离主义者纷纷抓紧在几个由俄军占领的地区协调加入俄罗斯的公投行动。 俄罗斯外长拉夫罗夫星期二说:“从一开始……我们一直在说,各自领土的人民应该决定他们的命运。” Source 俄祭高薪并出动募兵车 …
普亭升级乌克兰战争 向西方发出核战威胁 中央社 | 伦敦 9/21/2022 俄罗斯总统普亭(Vladimir Putin)今天下令该国进行二战以来的首次动员,并警告西方国家,当他说准备使用核武器保卫俄罗斯时,他不是在虚张声势。 路透报导,在俄乌战争爆发以来最大的一次升级中,普亭除了批准并吞乌克兰一块相当于匈牙利大小的领土,并下令召集30万预备役人员,还明确提出核战的可能性。 普亭今天在全国电视演说中表示:「当我国领土完整受到威胁,我们必将使用所有可用的手段保护俄罗斯和我国人民,这绝非虚张声势。」 普亭提及北约(NATO)朝俄罗斯边界扩张一事,称西方正密谋摧毁他的国家,并通过讨论对莫斯科使用核武器的可能性进行「核讹诈」(nuclear blackmail)。他指控美国、欧盟和英国鼓励乌克兰将军事行动推向俄罗斯本身。 普亭说:「在其咄咄逼人的反俄政策中,西方已跨越每一条线。」他说:「这不是虚张声势,那些试图用核武讹诈我们的人都应该知道,风也能转向他们的方向。」 俄军在乌克兰东北部战场惨败后,普亭这项谈话引发人们对战争进程的猜测,以及这位69岁克里姆林宫领导人自己的未来。 就本质而言,普亭是在押注,藉增加美国为首的北约军事联盟与俄罗斯发生直接对抗的风险,亦即朝第三次世界大战迈出一步,西方将会忽略对乌克兰的支持,截至目前西方并未展现这一迹象。 普亭明确支持未来几天在乌克兰东部两个分离共和国「顿内次克人民共和国」(DPR)和「卢甘斯克人民共和国」(LPR),以及俄军占领的赫松州和札波罗热州举行入俄公投。他说:「我们不能,也没有道德权利,将亲近我们的人交给刽子手,我们只能回应他们决定自己命运的真诚愿望。」 西方和乌克兰谴责公投计划是非法骗局,矢言永远不会接受其结果。然而,正式并吞乌克兰领土,普亭便有了使用俄罗斯庞大核武军火库的潜在借口。 俄罗斯若遭到大规模杀伤性武器攻击,或国家面临来自传统武器的生存威胁时,俄罗斯军事准则允许动用核武器。 普亭在谈话中说:「我们的历史传统和人民天命,会驱使我们去阻止那些争霸世界、威胁要肢解和奴役我们祖国的人。」 他说:「我们现在将要这么做,且就是如此。我相信你们会支持。」 Source 顿巴斯和赫尔松将于9月23日至27日举行公投 文 / 陈婕洺 9/20/2022 …
俄恐动用核武 普亭前顾问点名这3人要为乌克兰战争负全责 世界新闻网 9/21/2022 俄国总统普亭前顾问马尔科夫(Sergei Markov)21日说,美国和英国要对乌克兰战争负全责,并称俄国可能准备对包含英国在内的西方国家使用核武。 这位政治学家接受BBC访问时表示,英国首相特拉斯、前首相强生和美国总统拜登「应对乌克兰战争及可能的核战威胁负全部责任」。 马尔科夫被问及俄国是否认为可赢得核战,他说:「我想说,现在这个世界上每个人都在考虑核战。这场核战争可能是美国总统拜登及英国首相特拉斯与强生疯狂行为所造成的。这三个人对乌克兰战争负有全部责任。」 记者追问,普亭是否会对乌克兰使用战术核武,还会发动杀死所有人的全球核战,马尔科夫回答:「不是所有人,而是可能会杀死很多西方国家的人」。 马尔科夫说:「很明显,俄罗斯没有对乌克兰发动战争。俄罗斯没有理由对乌克兰人使用战术核武,是西方国家把乌克兰军人当作奴隶来对抗俄军。」 Source 俄部分军事动员 国防部长:将征召30万名后备役人员 世界新闻网 9/21/2022 俄罗斯总统普亭(Vladimir Putin)21日宣布「俄罗斯进行部分动员」,俄国国防部长称将征召30万名后备役人员。 BBC报导,俄罗斯国防部长萧依古(Sergey Shoigu)在预先录制好的谈话中证实「部分动员将涉及过去曾有军事经验的人,而这将召集约30万人」。 Source 顿巴斯和赫尔松将于9月23日至27日举行公投 文 / 陈婕洺 9/20/2022 (早报讯)乌克兰东部地区顿巴斯和南部的赫尔松将于9月23日至27日就加入俄罗斯举行公投。 …
俄部分军事动员 国防部长:将征召30万名后备役人员 世界新闻网 9/21/2022 俄罗斯总统普亭(Vladimir Putin)21日宣布「俄罗斯进行部分动员」,俄国国防部长称将征召30万名后备役人员。 BBC报导,俄罗斯国防部长萧依古(Sergey Shoigu)在预先录制好的谈话中证实「部分动员将涉及过去曾有军事经验的人,而这将召集约30万人」。 Source 顿巴斯和赫尔松将于9月23日至27日举行公投 文 / 陈婕洺 9/20/2022 (早报讯)乌克兰东部地区顿巴斯和南部的赫尔松将于9月23日至27日就加入俄罗斯举行公投。 亲俄官员米罗什尼琴科(Denis Miroshnichenko)星期二(9月20日)说,人民委员会裁定,投票将于9月23日至27日在卢甘斯克和顿涅茨克举行。 俄国在入侵乌克兰之初便完全控制了卢甘斯克,但卢甘斯克州州长盖代(Serhiy Gaidai)星期一(19日)说,乌军已完全控制了卢甘斯克州村庄比洛戈里夫卡(Bilohorivka),正准备收复整个卢甘斯克州。 赫尔松地区的亲俄官员米尔萨尔多(Vladimir Saldo)同日则在社交媒体发声明称,该地区也将在9月23日至27日举行公投,称“赫尔松地区进入俄罗斯联邦将保护我们的领土并恢复历史正义”。 随着乌军反攻行动持续传来捷报,亲俄的分离主义者纷纷抓紧在几个由俄军占领的地区协调加入俄罗斯的公投行动。 俄罗斯外长拉夫罗夫星期二说:“从一开始……我们一直在说,各自领土的人民应该决定他们的命运。” Source 俄祭高薪并出动募兵车 吸引志愿役投入对乌作战 …
中资撤离美国地产达236亿 除了关系恶化还有「这原因」 世界新闻网 9/21/2022 多年来,中国企业曾是最积极买下美国豪华酒店、商业办公大楼的买家,但近几年情况急转直下,昔日的中国买家正忙着将手上的美国不动产「脱手」;MSCI Real Assets数据显示,2019年初以来,中资已净售出236亿元美国商业不动产,这个数字和2013年至2018年中资洒下近520亿元买美国商业房地产的净买家角色相比,堪称戏剧性转变。 中资常因高价抢购大型房地产成为头条新闻,中国安邦保险集团(Anbang Insurance Group)2015年以19亿5000万元收购纽约市地标华尔道夫酒店(Waldorf Astoria Hotel),创下美国独立酒店史上最高价。 谈起中资转变原因,Greenberg Traurig律师事务所亚洲房地产业务主席罗斯坦(Joel Rothstein)表示,四年前中国对美房地产投资开始下降,当时中国监管机构让许多企业更难将资金转至国外,一些最活跃买家也陷入财务困境;美中政治关系恶化,是另一个拖累投资的因素。 华尔街日报报导,中资的大手笔对市场产生巨大影响;MSCI Real Assets首席经济学家卡斯特洛(Jim Costello)指出,当中国公司花大钱买下曼哈顿知名建筑,这些交易往往成为附近房产指针,甚至成为其他城市房地产价值参考点;通过这种方式,中资的影响逐渐渗透到全美商业房地产市场,推高全国价位。 但最近许多房地产价格因利率上升、商务旅行减少、对办公空间需求疲软等因素下跌,许多中国公司正在撤退,其中,2017年中国海航集团(HNA Group)子公司曾以22亿元破天荒高价买下曼哈顿公园大道245号办公大楼,但海航子公司现已破产,9月格林不动产公司(SL Green Realty)接管该大楼;开发商中国泛海控股(China Oceanwide Holdings)手中多个美国开发项目已给了贷方;大家保险集团(Dajia …
中组部:把存在问题但不到严重违纪违法程度的干部调整下来 9/20/2022 中共中央组织部负责人说,推进领导干部能上能下的难点是解决能下问题,主要是怎样把那些存在一定问题、但还不到严重违纪违法程度的干部调整下来。 据中新社星期二(9月20日)报道,中共中央办公厅日前印发新修订的《推进领导干部能上能下规定》。《规定》公开发布之际,中组部负责人就《规定》修订和贯彻实施等问题,回答了记者提问。 这位负责人称,从实际情况看,干部队伍整体上是过硬的,在脱贫攻坚、疫情防控、构建新发展格局、推动高质量发展等急难险重任务中冲锋在前、勇于担当,但也存在一些与新时代新征程新任务不适应的现象,尤其是有少数干部不担当、不作为、乱作为,庸懒散躺、推拖绕躲,严重贻误事业发展。 负责人说,修订过程中,总体上把握以下几点:一是聚焦突出问题。推进领导干部能上能下的难点是解决能下问题,主要是怎样把那些存在一定问题、但还不到严重违纪违法程度的干部调整下来。这次修订重点围绕调整不适宜担任现职干部,细化完善具体情形、调整程序、调整方式等。二是加大推进力度。在适用范围上,将国有企事业单位中担任领导职务的人员增列为参照执行范围;在具体情形上,严格干部管理标准,体现严的主基调。三是强化责任担当。四是注重衔接协调。 谈及这次修订的主要变化,该负责人称,修订新增六条内容,整合、删除七条,涉及干部下的渠道、适用范围、不适宜担任现职的主要情形、分析研判、核实认定、调整程序、调整方式、工作责任等内容,主要包括以下四个方面: 第一,整合下的渠道。重点围绕解决能下问题,对此前规定的到龄免职(退休)、任期届满离任、健康原因、问责、党纪政务处分等渠道进行整合,突出了对不适宜担任现职干部的组织调整。现有党内法规制度已有明确规定的,留下制度接口,不重复规定。 第二,充实完善不适宜担任现职的主要情形。坚持对干部高标准严要求,重点针对近年来从严管理干部中遇到的突出问题,从政治表现、理想信念、斗争精神、政绩观、执行组织纪律、担当作为、能力素质、工作作风、道德品行等方面,完善了不适宜担任现职的15种具体情形。 第三,优化核实认定和调整程序。《规定》进一步明确了有关方面特别是组织(人事)部门的组织实施、日常管理责任,强调要把功夫下在平时,深化对干部的日常了解,定期分析研判考核考察、巡视巡察、审计、统计等情况,准确识别不适宜担任现职的干部。坚持客观公正、实事求是,优化了调整程序,明确在核实认定环节,可以根据需要与干部本人谈话听取说明;在组织决定前,根据干部双重管理规定,要求主管方按规定程序征求协管方意见。 第四,增加调整安排方式。根据新修订的公务员法等制度规定,对此前规定的“调离岗位”、“改任非领导职务”的表述作了修改,增加了“提前退休”调整安排方式,明确符合提前退休条件的可办理提前退休。为破解职数制约瓶颈,对调整安排时有关超职数报批和消化问题作出专门规定。 Source 中共提15项干部不适任现职情况 包括家人移居境外 世界新闻网 9/20/2022 中共中央办公厅在二十大召开前夕,印发「推进领导干部能上能下规定」(简称「规定」),并发出通知即日实施,要求各地区各部门认真遵照运行,提出包括家人移居境外等共15种不适宜继续任职现有职位的情况。 新华社报导,「规定」列出15种情形的领导干部,应当及时予以调整,包括:政治能力不过硬;理想信念动摇;担当和斗争精神不强;政绩观存在偏差;独断专行或者软弱涣散;组织观念淡薄,不严格运行重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度;事业心和责任感不强;领导能力不足;品行不端,行为失范;裸官或配偶、子女经商;因健康原因无法正常履行工作职责一年以上等。 澎湃新闻报导,这是自2015年「规定」试行版公布以来,时隔7年中共中央再次对规定进行完善,今年8月19日经中共中央政治局常委会会议修订,9月8日发布。 比较明确的领导干部「不适宜担任现职」情形,从原来的10条,修订为15条。例如「年度考核被确定为不称职,或者连续两年被确定为基本称职,以及民主测评优秀和称职得票率达不到三分之二,经认定确属不适宜担任现职的」,这一添加的情形之一,明确了「下」的具体标准,增强了年度考核和民主测评制度的刚性。 在现实生活中,一些地方在干部任用上「能上不能下」,特别是「不能下」的问题,依然困扰着干部队伍的管理。除了因为违法违纪被查办、被「一票否决」、「退居二线」等非下不可的硬性规定外,很少有领导干部因为「不适宜担任现职」被调整下来的。 造成这一现象的一个主要原因,就是一些地方对「不适宜担任现职」认识偏差,没有引起高度重视,在具体认定和操作中不能严格按照规定运行。因此,必须从制度上打破干部「只能上不能下」的传统,打破一些干部「只要不犯大错误就不会下」的思维定式,打消一些干部「做碌碌无为太平官」、「不求有功但求无过」「没有功劳有苦劳」的想法,从制度上减少干部「不能下」的组织阻力。 Source 习普会后中方态度转变 专家: …
中国教育部:十八大以来逾八成出国留学人员学成归国 9/20/2022 自2012年召开的中国共产党第十八次全国代表大会以来,超过八成出国留学的中国学生完成学业后,选择回国发展。 据澎湃新闻报道,中国教育部国际合作与交流司司长刘锦星期二(9月20日)在新闻发布会上介绍,中国为在海外的留学生,开通了国家留学人才回国就业服务平台。 刘锦也说,中外合作办学为缓解疫情导致的出国留学受阻发挥了积极作用。 刘锦说:“我们将统筹国内国际两个大局、推进高水平制度型开放,畅通国内国际教育循环,构建面向全球的教育伙伴关系,全面提升中国教育的世界影响力。我们将在统筹发展和安全的前提下加强教育国际交流与合作,完善教育外事管理体系,确保新时代教育对外开放行稳致远。” Source 中共提15项干部不适任现职情况 包括家人移居境外 世界新闻网 9/20/2022 中共中央办公厅在二十大召开前夕,印发「推进领导干部能上能下规定」(简称「规定」),并发出通知即日实施,要求各地区各部门认真遵照运行,提出包括家人移居境外等共15种不适宜继续任职现有职位的情况。 新华社报导,「规定」列出15种情形的领导干部,应当及时予以调整,包括:政治能力不过硬;理想信念动摇;担当和斗争精神不强;政绩观存在偏差;独断专行或者软弱涣散;组织观念淡薄,不严格运行重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度;事业心和责任感不强;领导能力不足;品行不端,行为失范;裸官或配偶、子女经商;因健康原因无法正常履行工作职责一年以上等。 澎湃新闻报导,这是自2015年「规定」试行版公布以来,时隔7年中共中央再次对规定进行完善,今年8月19日经中共中央政治局常委会会议修订,9月8日发布。 比较明确的领导干部「不适宜担任现职」情形,从原来的10条,修订为15条。例如「年度考核被确定为不称职,或者连续两年被确定为基本称职,以及民主测评优秀和称职得票率达不到三分之二,经认定确属不适宜担任现职的」,这一添加的情形之一,明确了「下」的具体标准,增强了年度考核和民主测评制度的刚性。 在现实生活中,一些地方在干部任用上「能上不能下」,特别是「不能下」的问题,依然困扰着干部队伍的管理。除了因为违法违纪被查办、被「一票否决」、「退居二线」等非下不可的硬性规定外,很少有领导干部因为「不适宜担任现职」被调整下来的。 造成这一现象的一个主要原因,就是一些地方对「不适宜担任现职」认识偏差,没有引起高度重视,在具体认定和操作中不能严格按照规定运行。因此,必须从制度上打破干部「只能上不能下」的传统,打破一些干部「只要不犯大错误就不会下」的思维定式,打消一些干部「做碌碌无为太平官」、「不求有功但求无过」「没有功劳有苦劳」的想法,从制度上减少干部「不能下」的组织阻力。 Source 习普会后中方态度转变 专家: 习多年来最谨慎低调一次 纽约时报 9/17/2022 习近平对乌克兰战争的“担忧”凸显中俄关系局限性 ANTON …