Author: shirley.wang

40岁失业女子躲进图书馆：历经3次裁员，被裁前月薪2万5 凤凰网 1/14/2024 有那么一群人，他们每天早上卡着上班的时间点出门，背着公文包或者双肩包带着电脑，一如往常开着车或者挤上地铁，只不过目的地并不是上班的公司，而是不会给他们付工资的图书馆。 他们或遭遇降薪裁员，或主动“裸辞”。 为了瞒住家人，他们躲进图书馆“伪装”上班，一如既往，早出晚归，“图书馆就是我们的家园和避风港”。 在图书馆里，他们有的选择看书，消解负面情绪，跟自己和解；有的频繁刷简历、投简历，找工作机会，不断参加面试；有的干脆做起了自由职业者，把这里当作办公的地方，感慨“原来人生可以这样活”；有的准备考公考编，落榜了又继续备考，等待一个“上岸”的机会。 对他们来说，图书馆是一个临时性过渡的“庇护所”。焦虑还是会缠住他们，既要考虑工作，又要考虑生活。刚开始他们以为只会待一两个月，后来时间变长，五六个月，甚至一年。人来人往，有人拿到好的工作机会，走了；有人还没等到，继续在这里努力着。 “不是拼就能赚到钱” 讲述者：莫利，女，40岁 北京建筑大学测绘学院测绘工程专业 居住地：北京 从2023年2月份被裁员后，我开始频繁去图书馆，一星期在那里待三四天。我在图书馆只是纯看书，没有考证之类的想法，感觉没必要了，放松下来了。我再卷，考出十个证来又能怎么样呢？ 说说我以前的工作经历，我大学毕业后没有从事专业相关的工作，而是进了比较火爆的IT行业。刚开始，我在一家顶级的跨国科技公司工作过一段时间，后来又去了一所信息安全知名外企工作了五六年。因为这家外企退出中国市场，我被裁员了，那是我人生中第一次被裁员。 这些年来，我一共换过四五份工作，历经了三次裁员。 上一份工作是渠道管理，我是在2022年4月份入职该公司，主要负责制定渠道政策，也就是发展代理商，让其代理公司软件产品，在客户群进行推广，月薪两万五。 2023年1月18日春节前，我收到邮件，公司组织架构调整，整个部门被裁撤。我就知道大势已去，2月被正式裁员。在裁员前，我就嗅到了危机。公司空降总经理，裁完应届生，又缩减销售团队。我感觉自己随时可能被裁，开始投简历，找工作。那时部门负责人还安慰我说，部门很安全，只要把手头的事情做好就没问题。为此，我拒绝了其他公司给的机会。 未曾想到，这位负责人慢慢“隐身”，员工汇报工作时，他不再回复，成为我们部门最先出走的人。我是由他招聘进来的，他在春节后就来跟我们道别，说部门没有了，如果大家想去其他部门的话也不太可能。新来的总经理接下来会成立一个新部门，工作内容可能跟目前工作内容稍微相关，他可能会从原来的部门几个人中挑一两个。 这就像是“一场大逃杀”。我们部门的人都去找到总经理争取了一下，他挨个给我们部门的人进行面试，但是我们很清楚，前任老板已经走了，他的员工是绝对不会要的，可能就是走一下流程。 最后，人事直接过来找我们，说“一个都不留”。我们几个同事比较团结，讨论裁员方案时，分工合作，录像、录音、核对赔偿金额。人事说按照n+1来补偿，我们也没法说什么，就只能这样了。 那段时间，办公室四五个人还是如期打卡上下班，否则无法拿到n+1补偿。我们每天带走一些私人物品，直到办公桌上只剩下电脑和笔记本。最终，我拿到了6万多元的补偿金。离开公司的那天，我走出大楼，环顾四周，发现可以告别的人只有平时打招呼的保洁阿姨和保安小哥。我对保安小哥说我明天不来了，保安小哥一开始很诧异但很快又恢复了平静，说好多人都不来了。 我近些年工作换得挺频繁的。最初的时候，如果那家外企不退出中国，我可能一直在那里干。2018年以后，那是相当“动荡”，我平均两三年换一份工作，不是企业倒闭，就是企业裁员，或者企业内斗，调薪降薪。 最开始，我也没想明白，为什么这种事情老是发生在我身上？精神上很内耗。后来我释怀了，这不是我一个人能决定的。我选择的是IT互联网这么内卷的赛道，这也是很正常的事情。 2023年春节前后，我开始重新找工作，找了一个多月都石沉大海，无人问津。后面我明白要想找到工作，必须自降身价，还得干年轻人不爱干的活，把期望薪资降为一万元。我花钱在互联网招聘平台开通了会员，但感觉用处不大，感兴趣的岗位几乎都是已读不回。 面试过程中，我遇到了一家挺想去的企业。面试过程很顺利，复试也通过了，但公司迟迟不给offer（录取通知），最后跟我说不招人了。还有一次，我在一家做香薰机的公司面试，老板人很好，面试过程也很顺利。当老板问我底薪六千元能不能接受时，看得出来他有一点忐忑，我痛快地说“行”，但心里还是很慌。 …

新年刚过两周就裁了5500多人！美国硅谷面临AI与人类的残酷抉择 凤凰网 1/14/2024 2024年对于科技业打工人来说依旧不太友好，不到两周，美国硅谷计划裁减的员工人数就已经达到5500多人。 科技巨头谷歌、亚马逊都在本周宣布大规模裁员，影响到众多部门。此外，社交平台Discord表示将裁员17%，游戏服务商Unity Software宣布将裁员25%，语言学习应用程序Duolingo则称解雇了10%的正式职工。 据Layoffs.fyi数据，在2024年，美国科技业已经有超过5500名员工失业。而在2023年，科技行业共裁员262682人，2022年的裁员人数则为164969人。 值得注意的是，裁员的同时，硅谷还在不断加大对人工智能的投入，尽管各大公司尽力削弱两者之间的关系，但人们对于人工智能技术夺走劳动力生存空间的倾向感到忧虑，AI已经变成公司人力计划中的重要参考因素。 AI成为重要理由 在撤销数百个岗位前几个月，谷歌和亚马逊分别向AI初创公司Anthropic投资了数十亿美元。谷歌和另一家公司Duolingo曾透露，正在寻求调动其他资源来利用人工智能带来的繁荣，而人力显然是被调动资源的那一方。 谷歌软件工程师兼Alphabet工人工会主席Parul Koul表示，本周被宣布裁员的员工在收到解雇邮件时感到十分震惊。他抨击谷歌的这次裁员行动多余且贪婪，将适得其反。 谷歌则解释称，裁员是为了帮助团队变得更有效率并更好地工作，其还称正在支持员工找到新的工作。 Layoffs.fyi公司的创始人Roger Lee指出，科技业裁员部分与历史遗留问题有关，在疫情期间，由于财政过热导致该行业招聘了冗余的人力，现在全行业都在纠正这一过度招聘问题。 此外，Lee还称高利率环境与科技业低迷也是企业调整策略的重要原因。不过，即使这些因素存在，人工智能在裁员潮中确实扮演着越来越重要的角色。 Source 全球首家AI餐厅将在加州帕萨迪纳开业 侨报网 1/07/2024 加州帕萨迪纳将很快迎来全球首家全自动人工智能（AI）餐厅，该餐厅计划在未来几周内开业。 图为一个机器人在写有“人工智能”词汇的背景前。（图片来源：路透社） 根据英文媒体报道，这家名为CaliExpress的餐厅采用了机器人公司Miso Robotics以及科技公司PopID的技术，Miso Robotics公司是全球首个AI机器人薯条站Flippy的创造者，而PopID是一家通过生物识别技术简化点餐的科技公司。该餐厅位于麦迪逊大道（Madison …