知名“双一流”大学教授，被11名硕士、博士研究生集体实名举报学术不端！校方回应 凤凰网 1/17/2024 篡改实验数据、实验图片造假、论文不当署名、操纵同行评议、教材编写抄袭……1月16日，华中农业大学动物营养系教授黄飞若课题组11名硕士、博士研究生，通过一份125页图文并茂的举报材料，实名举报黄飞若多个方面涉嫌学术不端的问题。 1月16日晚间，华中农业大学动物科学技术学院、动物医学院在官网发布说明称，1月16日下午，学院关注到网上关于我院教师黄某某涉嫌学术不端等问题的举报信息，立即成立工作专班，启动调查程序。学院始终坚持师德师风第一标准，对学术不端行为零容忍，将依据调查结论按规定做出处理。 图片来源：华中农业大学官网 据中国青年报，这封举报信由黄飞若指导的11名硕士、博士研究生共同署名，指称黄飞若曾指导的3名博士及13名硕士的学术论文中，存在篡改实验数据、实验图片造假、论文抄袭等问题。比如，实验样本与实验原始数据对不上，实验图标数据被修改，同样的实验图片，在不同的论文中被标注为“小鼠肝脏中的蛋白表达结果”和“仔猪肝脏中的蛋白表达结果”。 图片来源：橙柿互动 据悉，这些学生为华中农业大学动科动医学院动物营养与饲料科学系的硕士和博士研究生，举报内容长达125页。记者比对发现，多篇被指控论文被黄飞若作为国家自然科学基金的项目成果，列入项目结题报告中。 华中农业大学黄飞若教授 图片来源：济南市饲料协会 公开资料显示，黄飞若为华中农业大学动物科学技术学院教授/博士生导师，任动物营养与饲料科学系主任，曾主持“十四五”国家重点研发计划、国家“973”计划、国家自然科学基金青年基金、国家自然科学基金、瑞典国际青年基金、教育部高等学校博士学科点新教师基金等支持的科研项目。 目前，该校官网教师名录中仍能找到黄飞若的名字，但其个人介绍页面已无法打开。 官网资料显示，华中农业大学前身是清朝光绪年间由湖广总督张之洞于1898年创办的湖北农务学堂。几经演变，1952年，武汉大学农学院和湖北农学院的全部系科以及中山大学等6所综合性大学农学院的部分系科组建成立华中农学院。1979年，经国务院批准列为全国重点大学，直属农业部。1985年，更名为华中农业大学。2000年，由农业部划转教育部直属领导。2005年，进入国家“211工程”建设行列。2017年，列入国家“双一流”建设行列。 图片来源：华中农业大学官网 现有学院（部）17个，本科专业64个，硕士学位授权一级学科27个，硕士专业学位授权类别16个，博士学位授权一级学科15个，博士专业学位授权类别4个，博士后科研流动站15个。全日制在校学生32982人，其中本科生19022人，硕士生10566人，博士生3394人，留学生456人。 现有教职工3010人，其中教师1704人，教授555人，博士后329人。有中国科学院院士1人，中国工程院院士5人，美国科学院外籍院士1人。 Source IMF：AI将影响全球约40%的工作 发达经济体面临更大风险 侨报网 1/15/2024 国际货币基金组织（IMF）总裁格奥尔基耶娃14日发表文章指出，根据IMF最新研究，人工智能将影响全球约40%的工作。 新华社报道，格奥尔基耶娃说，世界即将迎来一场技术革命，这场革命可以迅速推进生产力，促进全球经济增长，提高全球收入。然而，它也可能让一些人失去工作，加剧不平等。 她指出，对技能要求越高的工作，受人工智能的影响越大。与新兴市场和发展中经济体相比，发达经济体面临更大的来自人工智能的风险，但也有更多机会利用其好处。 …
Author: shirley.wang
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国际货币组织：人工智能可能加剧贫富差距，员工是否熟练掌握AI将影响薪酬 凤凰网 1/16/2024 IT之家 1 月 16 日消息，国际货币组织（IMF）当地时间周日发表报告指出，人类正处于一场技术革命的边缘 —— 这次革命可能会启动生产力、促进全球增长并提高全世界的收入，但它也可能取代部分工作岗位，使贫富差距和不平衡发展加剧。 IMF 的工作人员研究了 AI 对全球劳动力市场的潜在影响。研究结果显示，全球近 40% 就业岗位受到了 AI 的影响。“从历史演进来看，自动化、信息技术往往会影响日常工作，但 AI 的与众不同之处，在于它能够影响高技能工作。” IMF 据此认为，与新兴市场、发展中经济体相比，发达经济体面临更大 AI 风险，但同时也有更多机会利用 AI …
全球第二长寿男子去世，享年113岁又282天，有30个曾孙、18个玄孙 凤凰网 1/16/2024 当地时间1月11日下午5点30分左右，全球第二长寿的男子埃弗拉因·安东尼奥·里奥斯·加西亚于家中安详去世，享年113岁又282天。他也是哥伦比亚（有记录的）最长寿的人。 ▲埃弗拉因·安东尼奥·里奥斯·加西亚 2013年4月，103岁的他与妻子庆祝了结婚80周年。其妻于2015年去世。截至2020年4月，他有80个孙子孙女、30个曾孙和18个玄孙。 截至2023年4月，他的18个孩子中有10个还活着。 目前，全球最长寿的人是114岁的胡安·维森特·佩雷斯·莫拉，1909年出生于委内瑞拉。他也是全球最后一位20世纪“00后”（1900年1月1日-1909年12月31日出生）男性。 加西亚去世后，日本112岁高龄的薗（yuán）部仪三郎成为全球第二长寿的男性。他是最后一位生于明治时代的日本男性。 Source 东兴证券成为中国首家宣布反向讨薪券商 早报网 1/13/2024 继招商银行之后，中国证券行业也开始反向讨薪。中国证券公司东兴证券通过绩效薪酬追索扣回议案，是首家宣布反向讨薪的券商。 据每日经济新闻报道，东兴证券星期五（1月12日）晚间发公告称，公司审议通过了《关于审议公司绩效薪酬追索扣回情况的议案》。公告虽未披露涉及多少员工和资金，仍引发行业关注。 “反向讨薪”指的是金融企业高层和有重要影响力的员工，在自身职责内未能勤勉尽责，发生重大违法违规行为或造成重大风险损失时，企业不仅可停止支付未支付的部分或全部薪酬，并可对已发放的绩效薪酬予以追回。 根据招商银行上个月公布的逆向讨薪情况，该行2022年向2876名员工追回了5824万元（人民币，下同，1091万新元）的绩效薪酬，平均每名员工退还了约2.03万元。 东兴证券去年涉及泽达易盛案。东兴证券是科创板上市公司泽达易盛的上市保荐机构、主承销商和持续督导机构。但泽达易盛在文件中隐瞒重要违法事实、编造重大虚假内容，并在年度报告中虚假记载、重大遗漏，已于2022年被判赔偿投资损失共计82万余元，其他被告承担连带责任。 中国证券业协会于2022年5月曾发布《证券公司建立稳健薪资制度指引》，明确指出证券公司在制定薪酬制度时，应建立严格的问责机制增强薪酬管理的约束力，对违法违规或导致公司有过度风险敞口的高阶主管和关键职位等相关责任人员追究内部经济责任。 中国财政部也于2022年8月发布《关于进一步加强国营金融企业财务管理的通知》，要求金融企业要建立健全薪酬分配递延支付和追责追薪机制。 Source 全球最大资产管理公司贝莱德将裁员约600人 早报网 1/09/2024 全球最大规模的资产管理公司贝莱德将削减约600个工作岗位。（路透社） …
大韩航空与国泰航空飞机在日本机场相撞 凤凰网 1/16/2024 日本富士电视新闻（FNN）报道称，1月16日，一架来自韩国的大韩航空的飞机和一架来自香港的国泰航空飞机在日本北海道新千岁机场相撞。 日本北海道电视台引述大韩航空称，造成碰撞的飞机是下午2时飞往首尔的航班。消防部门称，是移动中的大韩航空飞机与一架停止的国泰航空飞机发生接触。 北海道机场公司表示，在下午5点30分左右接报。今天新千岁机场因下雪取消46个往返机场的航班。 据悉，大韩航空航班上共有289名乘客和机组人员，所幸无人受伤。国泰航空飞机上没有乘客，也没有人员受伤。据警方称，目前尚未有人受伤。没有发生火灾，消防部门也没有采取行动。 Source 两架波音飞机在美国芝加哥机场相撞，美国联邦航管局展开调查 观察者网 1/16/2024 据美联社当地时间1月15日报道，美国联邦航空管理局（FAA）当日表示，14日晚日本全日空航空公司旗下一架波音777飞机于在美国芝加哥奥黑尔国际机场进行起飞滑行时，左翼尖与美国达美航空公司旗下一架波音717飞机的机尾相撞。报道称，暂无人员伤亡报告，FAA将对本次事故展开调查。 事故现场，视频截图/美国哥伦比亚广播公司 达美航空表示，一架全日空航空公司的飞机在登机口停车时与达美航空的一架飞机相撞。“乘客正常在登机口下飞机，达美航空的维护技术人员正在对飞机进行评估。” 全日空航空公司的客户服务代表表示，该航空公司尚无法提供有关所发生事件的任何信息。 波音没有就碰撞事件发表评论。 此前，波音公司因一系列事故而遭到部分机型停飞及严格审查。11日，FAA宣布对波音公司展开正式调查，审查波音公司能否确保其产品质量符合安全标准。此外，越来越多的美国议员对波音的质量管控提出质疑。 目前尚不清楚14日发生的事件是否与波音飞机的制造缺陷有关。 Source 美媒：波音向中国交付737 MAX系列飞机的计划再次被推迟 观察者网 1/16/2024 综合《华尔街时报》、路透社15日报道，近日美国阿拉斯加航空公司一架737 MAX …
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40岁失业女子躲进图书馆：历经3次裁员，被裁前月薪2万5 凤凰网 1/14/2024 有那么一群人，他们每天早上卡着上班的时间点出门，背着公文包或者双肩包带着电脑，一如往常开着车或者挤上地铁，只不过目的地并不是上班的公司，而是不会给他们付工资的图书馆。 他们或遭遇降薪裁员，或主动“裸辞”。 为了瞒住家人，他们躲进图书馆“伪装”上班，一如既往，早出晚归，“图书馆就是我们的家园和避风港”。 在图书馆里，他们有的选择看书，消解负面情绪，跟自己和解；有的频繁刷简历、投简历，找工作机会，不断参加面试；有的干脆做起了自由职业者，把这里当作办公的地方，感慨“原来人生可以这样活”；有的准备考公考编，落榜了又继续备考，等待一个“上岸”的机会。 对他们来说，图书馆是一个临时性过渡的“庇护所”。焦虑还是会缠住他们，既要考虑工作，又要考虑生活。刚开始他们以为只会待一两个月，后来时间变长，五六个月，甚至一年。人来人往，有人拿到好的工作机会，走了；有人还没等到，继续在这里努力着。 “不是拼就能赚到钱” 讲述者：莫利，女，40岁 北京建筑大学测绘学院测绘工程专业 居住地：北京 从2023年2月份被裁员后，我开始频繁去图书馆，一星期在那里待三四天。我在图书馆只是纯看书，没有考证之类的想法，感觉没必要了，放松下来了。我再卷，考出十个证来又能怎么样呢？ 说说我以前的工作经历，我大学毕业后没有从事专业相关的工作，而是进了比较火爆的IT行业。刚开始，我在一家顶级的跨国科技公司工作过一段时间，后来又去了一所信息安全知名外企工作了五六年。因为这家外企退出中国市场，我被裁员了，那是我人生中第一次被裁员。 这些年来，我一共换过四五份工作，历经了三次裁员。 上一份工作是渠道管理，我是在2022年4月份入职该公司，主要负责制定渠道政策，也就是发展代理商，让其代理公司软件产品，在客户群进行推广，月薪两万五。 2023年1月18日春节前，我收到邮件，公司组织架构调整，整个部门被裁撤。我就知道大势已去，2月被正式裁员。在裁员前，我就嗅到了危机。公司空降总经理，裁完应届生，又缩减销售团队。我感觉自己随时可能被裁，开始投简历，找工作。那时部门负责人还安慰我说，部门很安全，只要把手头的事情做好就没问题。为此，我拒绝了其他公司给的机会。 未曾想到，这位负责人慢慢“隐身”，员工汇报工作时，他不再回复，成为我们部门最先出走的人。我是由他招聘进来的，他在春节后就来跟我们道别，说部门没有了，如果大家想去其他部门的话也不太可能。新来的总经理接下来会成立一个新部门，工作内容可能跟目前工作内容稍微相关，他可能会从原来的部门几个人中挑一两个。 这就像是“一场大逃杀”。我们部门的人都去找到总经理争取了一下，他挨个给我们部门的人进行面试，但是我们很清楚，前任老板已经走了，他的员工是绝对不会要的，可能就是走一下流程。 最后，人事直接过来找我们，说“一个都不留”。我们几个同事比较团结，讨论裁员方案时，分工合作，录像、录音、核对赔偿金额。人事说按照n+1来补偿，我们也没法说什么，就只能这样了。 那段时间，办公室四五个人还是如期打卡上下班，否则无法拿到n+1补偿。我们每天带走一些私人物品，直到办公桌上只剩下电脑和笔记本。最终，我拿到了6万多元的补偿金。离开公司的那天，我走出大楼，环顾四周，发现可以告别的人只有平时打招呼的保洁阿姨和保安小哥。我对保安小哥说我明天不来了，保安小哥一开始很诧异但很快又恢复了平静，说好多人都不来了。 我近些年工作换得挺频繁的。最初的时候，如果那家外企不退出中国，我可能一直在那里干。2018年以后，那是相当“动荡”，我平均两三年换一份工作，不是企业倒闭，就是企业裁员，或者企业内斗，调薪降薪。 最开始，我也没想明白，为什么这种事情老是发生在我身上？精神上很内耗。后来我释怀了，这不是我一个人能决定的。我选择的是IT互联网这么内卷的赛道，这也是很正常的事情。 2023年春节前后，我开始重新找工作，找了一个多月都石沉大海，无人问津。后面我明白要想找到工作，必须自降身价，还得干年轻人不爱干的活，把期望薪资降为一万元。我花钱在互联网招聘平台开通了会员，但感觉用处不大，感兴趣的岗位几乎都是已读不回。 面试过程中，我遇到了一家挺想去的企业。面试过程很顺利，复试也通过了，但公司迟迟不给offer（录取通知），最后跟我说不招人了。还有一次，我在一家做香薰机的公司面试，老板人很好，面试过程也很顺利。当老板问我底薪六千元能不能接受时，看得出来他有一点忐忑，我痛快地说“行”，但心里还是很慌。 …
新年刚过两周就裁了5500多人！美国硅谷面临AI与人类的残酷抉择 凤凰网 1/14/2024 2024年对于科技业打工人来说依旧不太友好，不到两周，美国硅谷计划裁减的员工人数就已经达到5500多人。 科技巨头谷歌、亚马逊都在本周宣布大规模裁员，影响到众多部门。此外，社交平台Discord表示将裁员17%，游戏服务商Unity Software宣布将裁员25%，语言学习应用程序Duolingo则称解雇了10%的正式职工。 据Layoffs.fyi数据，在2024年，美国科技业已经有超过5500名员工失业。而在2023年，科技行业共裁员262682人，2022年的裁员人数则为164969人。 值得注意的是，裁员的同时，硅谷还在不断加大对人工智能的投入，尽管各大公司尽力削弱两者之间的关系，但人们对于人工智能技术夺走劳动力生存空间的倾向感到忧虑，AI已经变成公司人力计划中的重要参考因素。 AI成为重要理由 在撤销数百个岗位前几个月，谷歌和亚马逊分别向AI初创公司Anthropic投资了数十亿美元。谷歌和另一家公司Duolingo曾透露，正在寻求调动其他资源来利用人工智能带来的繁荣，而人力显然是被调动资源的那一方。 谷歌软件工程师兼Alphabet工人工会主席Parul Koul表示，本周被宣布裁员的员工在收到解雇邮件时感到十分震惊。他抨击谷歌的这次裁员行动多余且贪婪，将适得其反。 谷歌则解释称，裁员是为了帮助团队变得更有效率并更好地工作，其还称正在支持员工找到新的工作。 Layoffs.fyi公司的创始人Roger Lee指出，科技业裁员部分与历史遗留问题有关，在疫情期间，由于财政过热导致该行业招聘了冗余的人力，现在全行业都在纠正这一过度招聘问题。 此外，Lee还称高利率环境与科技业低迷也是企业调整策略的重要原因。不过，即使这些因素存在，人工智能在裁员潮中确实扮演着越来越重要的角色。 Source 全球首家AI餐厅将在加州帕萨迪纳开业 侨报网 1/07/2024 加州帕萨迪纳将很快迎来全球首家全自动人工智能（AI）餐厅，该餐厅计划在未来几周内开业。 图为一个机器人在写有“人工智能”词汇的背景前。（图片来源：路透社） 根据英文媒体报道，这家名为CaliExpress的餐厅采用了机器人公司Miso Robotics以及科技公司PopID的技术，Miso Robotics公司是全球首个AI机器人薯条站Flippy的创造者，而PopID是一家通过生物识别技术简化点餐的科技公司。该餐厅位于麦迪逊大道（Madison …