美国10万人加入罢工潮 美媒:工人们再也无法忍受了

美国10万人加入罢工潮 美媒:工人们再也无法忍受了 文章来源: 凤凰网 10/19/2021 “美国工人正处于一种战斗状态。” “美国工人们受够了,他们正在展示自己的力量。” “这是美国工人们的反抗。” 近段时间,美国工人频频成为各大美媒报道的主角。新冠疫情暴发近两年后,伴随着美国供应链危机和高居不下的通胀率,一场罢工浪潮正在全美机械、食品、医疗、娱乐等行业加速蔓延,加剧着美国劳动力短缺的危机。 彭博社数据显示,美国已有约10万名工会工人正在罢工或准备罢工;仅在最近两个月,全美就已有近40家工厂爆发了罢工事件,几乎是去年同期的两倍。另据美国劳工部10月最新数据,全美8月有430万人辞职,数据创下20年来新高;辞职率高达2.9%,更刷新了有统计以来的最高值。 在美国媒体看来,这场正在发酵的罢工由诸多因素共同推动。工人们意识到,他们在疫情期间工作付出了巨大的牺牲,相比于公司挣得的利润,他们有权要求更好的福利待遇;而紧俏的劳动力市场进一步增加了谈判的筹码。此外,媒体的关注和部分政治力量的支持,也为他们争取权益创造了良好的外部环境。 “罢工是人们内心不安的表现之一,突显出一种普遍的挫败感。”美国罗格斯大学教授托德·瓦尚(Todd Vachon)说,“尽管我无法预测一场持久变革的发生,但现在看来这将成为现实。” “我们的忍耐已经到达了极限” 据彭博社报道,10月以来,从美国机械、食品生产线上的工人,到马萨诸塞州的护士和肯塔基州的酿酒师,再到好莱坞的工作人员,全美各行各业超过10万名工人要么正在罢工、要么正准备罢工。 本周四(14日),在拒绝了公司提高工资和福利待遇的临时协议后,美国机械设备生产商约翰迪尔公司(John Deere)约1万名工人已经开始罢工。就在数天之前,美国知名食品企业家乐氏 (Kellogg’s)也爆发了规模为1400人的罢工事件,这些工人对每周7天工作制和退休制度感到不满。 除了已经暴发的罢工外,全美其他工会也在筹备类似的行动:由于受法律限制,飞行员无法实施罢工,美国航空公司(AAL)的飞行员选择22日在迈阿密机场举行抗议,表达对工作条件和航班调度的不满。 “我们的忍耐已经达到了极限。”一位美国航空公司员工说道。 此外,拥有6万名成员的好莱坞工会正准备在下周一(18日)举行罢工,以抗议员工就餐时间不足和周末休息等基本生活质量问题。这次罢工一旦实施,可能会导致多部电影、电视剧和流媒体剧作制作中断,将成为好莱坞工会128年历史上的首起罢工事件。 据彭博社统计数据,自8月1日以来,全美有近40家工厂举行了罢工,这一数字几乎是去年同期的两倍。 “参加罢工反映出广大工人阶级不安的情绪。”《纽约时报》注意到,全球知名调查机构盖洛普(Gallup)7月的统计显示,美国有48%的工人“正在考虑跳槽”。美国劳工部12日发布的最新数据显示,今年8月全美辞职人数达到了430万人,辞职率为2.9%,双双达到历史新高。其中,餐厅、酒店和医疗保健行业成为工人们辞职或转岗的高发地,因为这些在行业工作的人面临着更高的感染风险。 美国工人反思:为何我要呆在这个糟糕的岗位上? 美国有线电视新闻网(CNN)报道指出,在美国疫情暴发19个月后,劳动力市场正以一种数十年来从未见过的方式发生改变。在这种改变中,雇员而非雇主占据了主导地位,这让工会得以施展自己的影响。彭博社同样提到,在新冠疫情大流行之后,美国工会工人们突然发现,他们突然在工资和福利谈判中占据了上风。 美媒注意到,在一系列罢工事件中,绝大多数的,和潜在的罢工者都是第一次这么做。包括疫情、通胀、供应链危机在内的一系列相关事件,激起了他们与公司谈判的勇气,“他们决定拿回那些本属于自己的东西”。 …

因这张空姐冻得发抖的照片 海航领导集体寒风中罚站

因这张空姐冻得发抖的照片 海航领导集体寒风中罚站 文章来源: 澎湃新闻 10/19/2021 10月16日深夜,北京气温已接近0摄氏度。刚刚从海口北上的海航控股党委书记刘璐、党委副书记徐军带领党委班子成员,身着夏装在海航控股北京基地室外实地感受北京换季后的骤寒天气,体验一线员工户外等车之苦。 10月17日,微信公号“海航集团”发布了上述消息,并附上了刘璐一行人在室外体验的现场图。澎湃新闻随后发文《换装事件暴露人浮于事,海航控股党委班子海口飞北京体验寒风》,对这一事件进行报道,引发社会关注。 18日,第一财经官方微信公众号进一步披露了事件的细节:之所以做出这样的举动,导火索是10月9日,一位海航白金卡旅客夜晚路过海航控股北京基地,看到有乘务员在基地门口蹲在路边等车,冻得瑟瑟发抖,拍了张照片发给了海南省海航集团联合工作组组长、集团党委书记顾刚,并留言提出了建议。 尽管这位白金卡旅客只是在参加海航组织的飞友交流会上见过顾刚一次,但顾刚还是针对这位旅客的建议,第一时间在工作群里对海航控股相关管理层进行了工作部署,“不要坐在办公室就感觉四季如一,员工关爱很多时候其实不需要太多成本,就是需要用心和关注。” 这一说法与海航方面的说法高度一致。 微信公号“海航集团”17日的文字介绍:10月9日,一位多年支持海航的白金卡旅客夜晚路过海航控股北京基地,看到有乘务员在基地门口蹲在路边等车,冻得瑟瑟发抖,拍了张照片发给海南省海航集团联合工作组组长、海航集团党委书记顾刚并留言建议能否想点办法,给员工遮风避雨。 顾刚给这位热心旅客回复了“马上”,并批示:“各位要设身处地想想,不要坐在办公室就感觉四季如一,各航司立即要解决问题,保障各种工作都要琢磨一下。特殊时期的关注,会让大家对公司更有感情,我们靠什么留人,下一步是要重点思考的问题。在每一个个体无助的时候,集体的一句关心,一个举动,一杯热水都会让他们觉得温暖,会化解掉平时非常多的矛盾,所以请各位在这些方面都要用心,员工关爱很多时候,其实不需要太多成本,就是需要用心和关注。至少我觉得我们的五星航空是缺了些什么的。希望各位都举一反三,走出困境的海航应该是全方位都要不断超越。” 不过,时隔一周,海航集团党委在工作检查中,发现海航系其它航司乘务员已陆续更换冬装御寒,但海航控股仍迟迟未进行相应调整,仅仅一纸公文,不调研,不了解具体情况,没有拿出解决办法,不跟踪办事效果,存在严重的形式主义,官僚主义。面对今年入秋换季后气温下降早的事实,海航控股没有及时应对,没有通知乘务员换装也没有相关支持保障,导致乘务员依然衣着单薄身处寒风。在得到集团指令后,海航控股层层交办,没有去盯办落实情况,只是简单下发一纸通告,内容也无法落地实施,严重背离了集团一线工作法工作原则和工作要求。 集团党委要求深刻反思,要深刻领会什么叫管理重整,什么叫一线工作法,什么叫员工关爱,要深入思考海航在下一阶段的发展中要如何博取未来? 面对集团党委的严肃批评,面对一线员工每天面临骤寒天气的现实,海航控股党委书记刘璐、党委副书记徐军召集党委班子主要领导干部将第二天的各基地检查工作提前,于10月16日晚搭乘航班从海口前往北京,航班于23:15分降落在北京首都国际机场。这就有了文章开篇的那一幕。 Source 中国工信部考虑让腾讯和字节跳动向搜索引擎开放内容 彭博社 10/18/2021 中国正在考虑要求腾讯控股、字节跳动等媒体公司让竞争对手访问并在搜索结果中显示它们的内容,此举可能会进一步消除线上壁垒并撼动互联网广告领域。 知情人士称,中国工信部正在讨论让腾讯微信应用(app)里的海量文章向百度之类的搜索引擎开放的规定。其中一人称,工信部还在考虑允许让抖音站内的短视频展示在搜索结果中。抖音是字节跳动旗下app。他们透露,监管机构正在向各公司收集反馈意见,目前尚不清楚会否推进。因讨论非公开事项,知情人士要求匿名。 腾讯一位发言人不予评论,字节跳动和百度各自的代表未回覆寻求评论的请求。工信部没有回覆寻求评论的传真。 如果得到实施,这一政策决定将标志着北京方面旨在打破各大互联网巨头之间壁垒的行动取得重大进展,尤其是针对腾讯和阿里巴巴。监管机构已经警告各家科技公司,要允许链接到竞争对手的服务,从而开放他们所谓的「围墙花园」。 迫使字节跳动或腾讯允许百度和其他竞争对手在互联网搜索中展示它们的社交媒体内容,将是史无前例的。它可能会导致广告收入从微信或抖音等服务,向百度等搜索引擎转移。 北京已对其最大企业运营的封闭生态系统宣战,这是限制这些公司影响力运动的一部分。政府指责一些公司采取封锁和其他方法来保护各自的领域:腾讯在社交媒体领域借助微信,阿里巴巴在电子商务领域借助淘宝和天猫,以及较近时期,字节跳动在视频和新闻领域借助抖音和头条。 这些壁垒现在正在慢慢倒塌。腾讯上个月多年来首次允许微信用可以在一对一聊天场景中访问外部链接,例如淘宝或抖音;阿里巴巴旗下部分应用也接入了对手腾讯的支付系统。 …

马凯硕: 西方不应错误地认为中国需要照搬其模式

马凯硕: 西方不应错误地认为中国需要照搬其模式 10/19/2021 新加坡前资深外交官马凯硕(Kishore Mahbubani)昨天(18日)说,西方认为中国应该照搬其模式,这是错误的假设,因为中国是一个更加强韧和更加自信的文明,而西方亟需明白这一点。 根据中新社报道,也是新加坡国立大学李光耀公共政策学院创始院长的马凯硕在接受德国“中国平台”网站专访时说,一个崛起的中国并不会步美国的后尘寻求称霸,因为中国专注于改善本国14亿人的生活,而不是卷入毫无必要的战争。 Kishore Mahbubani of the Asia Research Institute and former diplomat says U.S.-China tension regarding China’s “reunification” with Taiwan “may …

今年诺贝尔奖研究:学历和收入到底有多大关系?

今年诺贝尔奖研究:学历和收入到底有多大关系? 来源:帝呱呱星球  10/18/2021    今年诺贝尔奖研究:学历和收入到底有多大关系?    前天揭晓的诺贝尔经济学奖我猜很多家长会感兴趣。    因为他们用自己开创的一个全新的实证研究方法,研究了几个家长颇为关心的话题,比如:     多读一年书到底能带来多少收入?     名校毕业生是否赚的更多?     要不要拼命鸡娃把孩子送入“六小强”这样的重点中学?    哈哈,是不是每一个问题你都想了解?    我朋友调侃说诺奖得主估计也是为娃操碎了心的家长(开个玩笑~)。    不过,诺贝尔奖评委会委员也说了,表彰的是教授们的研究方法,而不为他们的研究结论背书。所以今天这篇文大家除了关注结论之外,重点更应该是他们的研究方式和思维方式。     多读一年书到底能带来多少收入?   在今年诺奖没出来之前,浙江财经大学经济学系教授李井奎在《现代经济学中的因果推断革命》就介绍过获奖人乔舒亚·安格里斯特和克鲁格的研究了。   李井奎在书中说:   2018年深圳市公布的学历工资指导价位:   ◆ 研究生(含博士、硕士)学历工资指导价位平均值为12389元/月;   ◆ …

中国工信部考虑让腾讯和字节跳动向搜索引擎开放内容

中国工信部考虑让腾讯和字节跳动向搜索引擎开放内容 彭博社 10/18/2021 中国正在考虑要求腾讯控股、字节跳动等媒体公司让竞争对手访问并在搜索结果中显示它们的内容,此举可能会进一步消除线上壁垒并撼动互联网广告领域。 知情人士称,中国工信部正在讨论让腾讯微信应用(app)里的海量文章向百度之类的搜索引擎开放的规定。其中一人称,工信部还在考虑允许让抖音站内的短视频展示在搜索结果中。抖音是字节跳动旗下app。他们透露,监管机构正在向各公司收集反馈意见,目前尚不清楚会否推进。因讨论非公开事项,知情人士要求匿名。 腾讯一位发言人不予评论,字节跳动和百度各自的代表未回覆寻求评论的请求。工信部没有回覆寻求评论的传真。 如果得到实施,这一政策决定将标志着北京方面旨在打破各大互联网巨头之间壁垒的行动取得重大进展,尤其是针对腾讯和阿里巴巴。监管机构已经警告各家科技公司,要允许链接到竞争对手的服务,从而开放他们所谓的「围墙花园」。 迫使字节跳动或腾讯允许百度和其他竞争对手在互联网搜索中展示它们的社交媒体内容,将是史无前例的。它可能会导致广告收入从微信或抖音等服务,向百度等搜索引擎转移。 北京已对其最大企业运营的封闭生态系统宣战,这是限制这些公司影响力运动的一部分。政府指责一些公司采取封锁和其他方法来保护各自的领域:腾讯在社交媒体领域借助微信,阿里巴巴在电子商务领域借助淘宝和天猫,以及较近时期,字节跳动在视频和新闻领域借助抖音和头条。 这些壁垒现在正在慢慢倒塌。腾讯上个月多年来首次允许微信用可以在一对一聊天场景中访问外部链接,例如淘宝或抖音;阿里巴巴旗下部分应用也接入了对手腾讯的支付系统。 鉴于工信部的管理领域与其他强力部门有重叠,如国家网信办和国家市场监督管理总局,工信部拟议的规定能否实施还存在不确定性。 Source 诚招美国和加拿大法律服务代理 因公司发展需要,诚招美国和加拿大法律服务代理。 要求: 懂英语、或西班牙语、或法语。 能合法工作有社安号或工号。 无需改行, 可以兼职。 大学生和有销售经验优先考虑。 自雇生意公司发美国报税1099,加拿大T4A 有意了解详情, 请扫码加微信, 非诚勿扰! TikTok称全球月度活跃用户达10亿 …