中国地产商花样年未能偿还到期债务

中国地产商花样年未能偿还到期债务 10/04/2021 中国房地产开发商花样年控股集团有限公司周一宣布,未能偿还10月4日到期的2.06亿美元(2.80亿新元)债务,这是中国房地产行业陷入困境和流动性问题的最新迹象。 据路透社报道,该公司声明,在2016年发行本金总额为5亿美元票息为7.375%的2021年到期优先票据,2021该年票据的剩余未偿还本金额约为2.06亿美元,2021年10月4日到期。公司并未在该日付款。 声明发布后,花样年美元计价债券急跌逾5美分,创下历史新低。 路孚特(Refinitiv)数据显示,该公司2022年7月和2022年10月到期的债券价格下跌5.3美分,至30美分,而2023年1月和2023年7月的到期债券价格下跌3.3美分,至29美分。 花样年称:“董事会及公司管理层将在此情况下评估对集团财务状况及现金状况的潜在影响。 ” 惠誉周一将花样年评级大幅下调了四个级距,此前有报道称,该公司上周未能偿付一笔此前未披露的债券。 花样年9月20日曾发布声明称,公司运营资金充足,没有流动性问。 Source Events… 预告一周北美法律公益讲座安排 10/04/2021 时间:周二到周五 晚间5:30-7:00(西部时间)8:30-9:30(东部 时间)重播:第二天上午9:00(西部时间)中午:12:00(东部时间) 周二: 蒋律师讲遗嘱和需要注意的问题 周三: 数据泄露和个人身份保护&事业机会说明会 周四:北美常见法律问题案例分享(主讲:Joanna,Irene) 周五:律师讲人身伤害如何索赔 Zoom 6045004698 …

中国14特大城市 房价每平方公尺逾1550美元 杭州最高 长沙买房最轻松

中国14特大城市 房价每平方公尺逾1550美元 杭州最高 长沙买房最轻松 来源:第一财经 10/03/2021 导读:当前14个特大城市的房价均超过每平方米1万元,其中杭州最高,哈尔滨最低。长沙的房价收入比最低,买房最轻松。从区域变化来看,不同地区的特大城市楼市分化较大。 特大城市是城区人口规模位于500万~1000万之间的城市,在城市规模层级上仅次于超大城市,是我国城市体系中的重要一环。 国家统计局近日公布的《经济社会发展统计图表:第七次全国人口普查超大、特大城市人口基本情况》显示,根据第七次全国人口普查数据,按照城区人口排序,全国现有超大城市7个,特大城市14个。其中,14个特大城市分别是武汉、东莞、西安、杭州、佛山、南京、沈阳、青岛、济南、长沙、哈尔滨、郑州、昆明、大连。 那么,这14个特大城市的房价水平如何? 第一财经记者根据中国房价行情平台上的数据,对14个特大城市9月的房价水平统计梳理发现,当前14个特大城市的房价均超过每平方米1万元,其中,杭州最高,哈尔滨最低。长沙的房价收入比最低,买房最轻松。从区域变化来看,不同地区的特大城市楼市分化较大。 杭州最贵长沙收入高房价低 数据显示,14个特大城市中,共有5个城市房价超过了每平方米2万元,除了武汉之外,其余4个城市均来自东部沿海地区。其中,第四经济大省浙江的省会杭州,与第二经济大省江苏的省会南京,房价均超过了每平方米3万元。 杭州以每平方米38956元在特大城市中位居第一,在全国所有城市中位居第六,整体房价水平较高。58安居客房产研究院分院院长张波对第一财经分析,近年来杭州房价上涨幅度较大与购房需求的大量增加有关。近几年杭州的人口流入位居全国前列,大量的人口流入随之带来购房需求的同步提升。 不仅房价高,近年来该市土地出让金也一直位居前列。2020年,杭州土地出让金虽然不再位列榜首,但也达到了2574亿元,位居第二。这是杭州连续第4年卖地收入超过2000亿元。5年来,杭州土地出让金已经超过了万亿元大关。 杭州之后,第二经济大省江苏的省会南京以每平方米35647元位居第二。作为长三角城区人口规模第三大城市,2020年,南京实现GDP14817.95亿元,经济总量继2016年首次进入全国GDP万亿元俱乐部城市后,又首次跻身全国十强之列。 5个均价超过2万元的特大城市中,唯一一个来自中西部地区的是武汉。当前,武汉均价达到了20101元。武汉是中西部地区高教实力最为雄厚的城市,近年来高新技术产业快速发展。数据显示,2020年,武汉市净增高新技术企业1842家,全市高新技术企业数量达到6259家,数量在中西部地区领跑。 今年9月11日,武汉发布《关于调整完善落户政策相关条件的实施意见》,大幅降低落户门槛,在重点二线城市中率先向“零门槛”落户靠拢。 从榜尾端来看,房价最低的三个特大城市是哈尔滨、长沙和沈阳,三城均价均低于1.3万元。这其中,位于中部的强省会城市长沙房价为每平方米11325元,在14个特大城市中位居倒数第二。长沙是一个“收入高、房价低”的典范。 近年来湖南其他地市人口正在加速向长沙集聚。数据显示,长沙十年来市域人口共增加了300万人,总人口突破千万大关,达到1004.79万人。这300多万的人口增量,主要流入中心城区,2020年长沙城区人口达到555万人,迈入到特大城市行列。 在收入方面,数据显示,2020年,长沙全体居民人均可支配收入51477.60元,同比增长5.7%,收入水平位居中西部主要城市第一位,超过了东部沿海的青岛、天津、福州、泉州等地。 不过,长沙的物价、房价都保持较为稳定的水平。根据今年5月贝壳研究院发布的《2021新一线城市居住报告》,长沙是典型的居住友好型城市,收入涨幅明显跑赢房价,房价收入比仅为6.35。第一财经记者梳理发现,这一数据在特大城市中最低,也就是说在特大城市中,长沙市民的买房压力最小。 张波对第一财经分析,长沙近几年的房价也有上涨,但总体上涨幅度控制在较为合理的范围内,主要是长沙本身的调控一直处于较严态势,尤其在限购和限售层面控制严格,严堵炒房漏洞,在二线城市中长沙的投资性需求一直处于较低位置,这是房价控制的重要因素。缺乏炒作土壤后,自住性购房需求占绝对主力,结合地价的控制,长沙房地产市场房价上涨得到有效控制。 表:14个特大城市平均单价 区域分化大 …

恒大汽车被曝员工半薪轮休:都在刷简历

恒大汽车被曝员工半薪轮休:都在刷简历 出处:快科技 10/03/2021 日前,据晚点LatePost报道,十一节后,恒大汽车的很多员工将带薪轮休。 多位恒大汽车的员工在接受采访时表示,他们所在的部门通知十一假期后继续休假到10月底。与恒驰5、恒驰6两款车无关的研发人员,上海和广州南沙制造基地的大部分生产人员都将参与轮休。 虽然恒大汽车通知休假是“带薪”的,但多位员工表示,他们与恒大签的劳动合同,薪资结构由底薪加绩效构成,每月5日、20日各发一半。“带薪”的最低发放标准实际上是半薪。 一位上海的员工表示,现在办公室里人心惶惶,“大家都在刷简历。” 报道称,恒大汽车今年上半年有6个车型项目在同步开发,但不久前停止了其他项目,只保留进展最快的恒驰5、恒驰6。原计划用来生产这两款车的广州、上海工厂,目前已经停止投产准备。一部分负责生产的外包工程人员已经被遣散。恒驰5 从广州运到天津继续生产,上海和广州基地的生产人员也被分批抽调到天津支援。 相关资料显示,恒大汽车分别在天津、上海、广州都设有工厂和研究院。而值得注意的是广州和上海工厂均不但不具备生产资质。 而天津工厂是由恒大汽车收购的NEVS国能汽车兴建,其具备生产资质。不过天津工厂的生产设备是依照之前的国能“NEVS 93”车型设计的,现在如果用于生产恒驰5,可能需要重新对生产线进行改造。因为恒大集团近期的债务危机,恒大汽车的发展也充满了未知。 值得注意的是,9月26日晚间,港股恒大汽车发布《终止建议根据特别授权发行人民币股份》公告,恒大汽车在公告中表示,经慎重考虑后,本公司与海通证券股份有限公司双方同意终止上市辅导协议,并将会向中国证券监督管理委员会深圳监管局报告。因此,建议发行人民币股份将不再继续进行。 按早前恒大汽车的计划,旗下的恒驰系列产品将在今年上半年启动试生产,下半年开始陆续实现量产。 然而从目前来看,天津基地确实是成为恒大汽车能否顺利量产的重要一步,不过有基地只是其中的一步,资金才是重头。 Source 恒大徘徊在违约边缘 全球债主考虑追索选项 9/29/2021 据律师和知情人士透露,深陷泥潭的房地产巨头中国恒大上周未能支付8350万美元利息后,持有中国恒大美元债的全球投资者正设法确定他们有哪些追索选项。 据《华尔街日报》报道,资金捉襟见肘的中国恒大周三还有另一笔4500万美元利息到期需支付,投资者认为,鉴于中国恒大迄今就其国际债券一直缺乏公开沟通,该公司拿出这笔钱的可能性不大。 中国恒大有30天的偿付宽限期,之后再不付款将构成债券违约事件。律师们认为,上周的拖欠是中国恒大进行复杂债务重组的前奏。中国恒大背负着价值约合3040亿美元的债务,包括逾190亿美元的未偿付美元债券。 据报道,持有这些债券的投资基金已经在设法弄清楚自己有何选择,正与多位律师和顾问进行探讨。一位知情人士表示,过去一周,一些美国资产管理公司高管与他们在中国政府的连络人进行了非正式接触,希望更好地了解中国政府对中国恒大的终极目标,以弄清楚下一步如何行动。 而悬而未决之处在于,中国政府将如何处理这家开发商可能倒闭的问题。 伦敦律师事务所Addleshaw …

不满须重返办公室工作 蓝源员工爆发离职潮

不满须重返办公室工作 蓝源员工爆发离职潮 来源:新浪科技 10/03/2021 据报道,亚马逊创始人杰夫・贝索斯的太空公司 ——”蓝色起源“(Blue Origin)—— 目前正遭受着人才流失的困扰。人才流失的主要原因在于,首席执行官鲍勃・史密斯(Bob Smith)要求所有员工重返办公室工作。 “蓝色起源”拥有近 4000 名员工。虽然“蓝色起源”的发言人称,公司每年的人员流失率“从未超过 12.7%”,但这一数字已明显高于正常情况下一家公司的人员流失率(8-9%)。在今年,该公司的离职人数已经达到数百人。多位知情人士告诉媒体,根据推算,“蓝色起源”今年的人员流失率超过了 20%。 然而,公司发言人对外辩称,自去年年底到今年八月,“蓝色起源”的员工人数增加了 450 多人,从 3503 名增加到 3957 名。 但不管怎么说,人才流失导致了“蓝色起源”的项目普遍遭到延误,因为让新员工跟上公司的进度可能需要六个月到一年的时间。 “蓝色起源”人才流失的特点在于,离职人员涵盖了公司各个层级的人员,从上层到下层的员工都有。离职的高层人员包括新雪帕德火箭高级副总裁、发射任务保障负责人、人事招聘总监、轨道火箭高管、高级财务主管等等。 2017 年,贝索斯将史密斯从霍尼韦尔公司挖过来,赋予其执掌“蓝色起源”的重任。许多人认为,公司员工的激情和创造力没有问题,人员的大批离职和首席执行官史密斯的领导能力直接有关。他们认为,“蓝色起源”内部的公司文化氛围不佳。媒体了解到,有许多员工是在不情愿的情况下离开“蓝色起源”的,他们对公司的技术潜力深具信心,并且高度认同贝索斯向他们描绘的公司前景。 …

30年未遇,全美各地学校食堂“缺粮”:没蔬菜没面包少叉子…

30年未遇,全美各地学校食堂“缺粮”:没蔬菜没面包少叉子… 文章来源: 腾讯新闻 10/02/2021 “食堂没蔬菜了,吃点水果代替吧”“勺子叉子没了,用手抓吧”“自带午餐吧”……   新冠疫情肆虐在美国造成的劳动力短缺,已危及到了包括学校食堂在内的供应链。据美国《纽约时报》9月27日报道,美国全国各地学校正面临鸡肉、面包等食堂主食和塑料餐具的短缺,美国学生遭遇30年未遇的“吃饭难”问题。   尽管美国官员宣称,他们正在努力保障学校的食物供应,但许多美国教育工作者表示,预计供应链的问题在未来几个月内只会进一步恶化。   美国学校营养协会(SNA)针对5.5万名学校膳食营养工作人员的民调显示,约97%的受访者担心食物供应链可能持续中断。   美国遭受的供应链问题影响也已经超出学校食物不足的范畴。在疫情导致的运费不断涨价、劳动力持续短缺背景下,美国的零售商正在面临货物供应紧张、成本快速上涨等问题,美国消费者将不得不在未来一段时间内面对物价相对维持高位的局面。   没蔬菜、没面包、没叉子……   密苏里州北堪萨斯城学校的食品和营养服务主任珍娜·克努特(Jenna Knuth)向《纽约时报》表示,在三家大型食品分销商停止向该学区供货后,她将无法获取足够的食物来满足当地2.15万名学生的需求。为此她和工作人员已经开始定期采购冷冻披萨、土豆泥和热狗,以备不时之需。   克努特说,批发商店的食品大多不符合美国政府的营养指导意见,但他们只能尽可能地筹备食物,她同时也在“恳求”当地分销商和供应商与她签订供货合同。   这样的情况在美国各地都不同程度地上演,例如弗吉尼亚州里士满的公立学校正在用低成本快餐食品替换食堂饭菜。   里士满宾福德中学一个名叫麦琪·科布(Maggie Cobb)的13岁学生说,她以前很喜欢自己学校做的披萨,但过去一个月她只能吃到粗制滥造的三明治,“这看起来很倒胃口。”   根据科布的说法,她以前每周至少两到三天都在学校吃饭,但如今她已经完全依赖母亲每天替她准备饭菜了。   密苏里州的利伯蒂公立学校则是自几周前开始,就鼓励学生和家长提前准备饭菜,自带午餐上学。   “如果学生在家里自备饭菜上学对你的家庭不构成负担,那么我们鼓励将其作为短期内的选择。”这家学校的通知如此写道。   明尼苏达州圣保罗市的官员更是已经开始储备奶酪三明治作为替代品。当地的营养服务主管斯泰西·科本(Stacy Koppen)透露,几周前这里的午餐汉堡面包饼就已经全部消耗光了,现在他们只能使用普通面包。   “我们预计无法在今年晚冬或明年初春能够放松警惕。”她说。   堪萨斯州奥拉西学区则出现了水果代替蔬菜的情况。   该学区负责食品服务的助理主任辛迪·琼斯(Cindy Jones)表示,8月蔬菜配送出现了延误,导致学区有两天时间没有蔬菜供应,当时学区只能鼓励学生多吃水果。她还说,学区的食物订单往往都不能全部送达,送货的卡车通常只能送到65%的订单。   除饭菜外,一次性勺子、刀叉等餐具也面临短缺的困境,许多美国学校不得不学会什么叫做节约。 …

美国各界 强制接种规定

美国各界 强制接种规定 大公报 10/02/2021    学校   •全美超过500所高校要求大学生和教职员工打针。   •哥伦比亚特区要求所有公、私立学校12岁以上学生须在12月13日前打针;洛杉矶学区公立学校要求年满12岁学生在11月21日前接种。   护老院   •联邦政府8月规定,全美超过1.5万间护老院员工接种疫苗,院舍才能获得联邦经费。   医院   •加州、纽约州、罗德岛州及康涅狄格州要求医护人员必须接种疫苗。   政府   •大部分联邦政府雇员不可以检测代替接种,拒绝者将被辞退。   •联邦承包商及其雇员必须在12月8日前接种疫苗。   私营企业   •所有规模超过100人的企业,员工必须接种疫苗或者每周检测。   •美联航9月底宣布接种率达99.5%,开始解雇593名拒打针员工。   来源:《纽约时报》、《今日美国报》 Source 美联航593名员工拒绝接种冠病疫苗将被开除 文 / 陈慧璋 9/29/2021 (早报讯)美国联合航空公司(United …