终结大学招生平权措施幕后推手 71岁布鲁姆：搜索下一个提控目标 世界新闻网 6/30/2023 71岁的保守派维权人士布鲁姆，是主张废除大学招生考量族裔做法的幕后推手。（美联社） 长达半世纪以来，美国大学招生根据平权措施(Affirmative Action)考量申请学生种族背景的作法，29日被最高法院裁定违宪；废除平权招生措施的幕后推手是71岁的保守派维权人士布鲁姆(Edward Blum)，他正在搜索下一个提控的目标。 哈佛大学与教堂山北卡罗来纳大学遭控招生过程歧视亚裔及白人学生，最高法院做出裁决，理财顾问出身的布鲁姆身为这两件诉讼的发起人；过去30年来，布鲁姆投身多起诉讼，希望从法律层面着手，把「种族偏好」(racial preferences)从美国生活中剔除。 布鲁姆参与案件中多起诉讼成功，却也同时引发不少争议，某些保守派人士把布鲁姆视为英雄，某些左派人士则说布鲁姆种族歧视。 布鲁姆没有读过法学院，却有八起诉讼一路打到最高法院。由于保守派大法官居多数，裁决前一般即预料最高法院可望推翻40年前判例，裁定两校招生过程考量种族因素违宪。 被问到会如何形容自己时，布鲁姆回答说，过去是个马拉松跑者，有着无比毅力，还能忍耐各种不舒服。这些人格特质让他在数十年里成为保守派推动立法改革的重要先驱。 布鲁姆说，1964年民权法案(Civil Rights Act)明白禁止根据种族而对美国人民做出差别对待，「如此规定这些年来都被忽略了」。 批评人士说，布鲁姆害美国走回头路，种族资源分配不均的问题迄今仍在，教育领域特别明显，许多拉丁裔、非洲裔及低收入族群形同隔离在缺乏资源的学校。 布鲁姆则说，非常敬佩对儿女学业表现有着高度期望地家庭。他说，数以百计不同族裔劳工家庭家长来信指出，儿女虽然成长条件不佳，学业表现却胜过有钱的同学。 他在位于缅因州家里的办公室开始搜索着下一个打算提告的案件。 Source 最高法院裁决后 申请大学论文 可谈族裔背景 世界新闻网 6/30/2023 …
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学贷豁免计划遭打回票 大法官：拜登等同在重写法律 世界新闻网 6/30/2023 最高法院大法官30日以6票对3票裁决指出，拜登政府的学贷豁免计划逾越权限。图为民众在最高院外庆祝。(Getty Images) 拜登总统去年推出的学贷豁免计划，如今被最高法院打回票；最高法院大法官30日以6票对3票裁决指出，拜登政府的学贷豁免计划逾越权限。 2022年夏季，拜登宣布推出学贷豁免计划，个人年收入12万5000元以下者可获得免除最高1万美元学贷，曾经领取「裴尔奖助金」(Pell grant)的低收入学生可获最高2万元学贷免除。 拜登政府主张，根据疫情发生后通过的「英雄法案」(HEROES Act)，教育部长有权提供学贷纾困，确保联邦学贷借款人在疫情危机底下不至于受到经济重创。 共和党执政州及保守派组织对学贷豁免计划提告，指控拜登政府企图以疫情理由取消总额4300亿元的联邦学贷，有违法之嫌。 首席大法官罗伯兹(John G. Roberts Jr.)在裁决书中写道，拜登政府与教育部长的作法，等于是「重写法律」。 罗伯兹在主要意见书里指出，教育部长的学贷取消方案其实不能称为豁免(waiver)，因为计划不但注销现行法规，还让规定大幅扩张及延伸。 罗伯兹指出，不论「豁免」或「修改」(modify)的广义定义为何，这些用词都无权重写既定法律。他指出，政府如果要更改法律规定，必须获得国会的直接授权。 罗伯兹在意见书中写道：「此案问题并不在于某些事情该不该做，而在于谁有权力去做。」 有线电视新闻网(CNN)报导，原本在学贷豁免计划中受益的借款人，最高法院裁决出炉后，学贷将无法消除；疫情期间准许暂停偿还的学贷，今年10月将恢复每月必须按时还款。 白宫先前表示，学贷豁免计划公布之后，大约2600万人向教育部填写申请表，其中1600万人申请获得批准，但后来德州法院下达全国禁止令，教育部申请表被迫下架。 Source 哈佛、北卡大学招生考量种族 最高院裁定违宪 世界新闻网 …
大学将放弃招不同族裔的学生？恐难有定论 世界新闻网 6/30/2023 图为平权措施的支持者29日在最高法院外关心大法官的裁决，最高院的决定将影响未来各大学招生不可再依族裔背景考量。（Getty Images） 最高法院29日对哈佛大学和教堂山北卡罗来纳大学考虑种族因素招生政策案裁决违宪，让华裔积极参与的「学生公平入学」组织(SFFA)获得最终胜利，不少华人家长对子女未来进入菁英大学也因此产生更高的期待，然而消除了种族因素作为招生标准，大学是否就会放弃招收不同族裔、不同阶层的学生？恐怕很难有肯定答案。 事实上，一些大学很久以前就对最高院29日的裁定结果未雨绸缪，近年来大学招生负责人员也一直挖空心思，应对早就预料到的判决结果。 平权措施在美国有其历史背景，实施数十年来，对种族公平有其贡献，但在大学招生政策上，却对「模范族群」亚裔来说，反而相对限缩，已经并继续损害成绩优异的亚裔学生权益，使得他们被录取的几率，远远低于考试成绩相似的其他族裔申请人。 亚裔在美国发展的历史中，遭受过「排华法案」、「禁止异族通婚」等明显的歧视，在大学平权措施的录取政策中，亚裔其实也受到那些想限制亚裔学生数量的大学歧视，然而包括在最高法院投下反对票的法官，都未正面提到过这项存在的事实。 另一方面，一些包括亚裔在内的少数族裔学生现在的经济与社会优势大大好过从前，他们的家庭可以为孩子安排家教，可以结交有权势的朋友，参加昂贵的社交或体育活动，甚至例如过去几年掏出巨资贿赂名校相关人士，为子女打开入学大门的多个案例，都不乏华裔家庭。 在此同时，一些家境艰难、贫困的学生，不管族裔为何，他们往往要付出比家境优渥同学多出好几倍的努力，才能争取到名校青睐，获得宝贵的「翻身」机会。 诚如芝加哥资深高中教师包东宇从他多年在公立高中接触过成千上万学生的经验表示，「社会现实的不公平」不容忽视，一定程度的照顾教育资源相对弱势的族群有其「合理性」。 在平权措施争议过后，大学招生应该也必须转向更全面的标准来评估入学，单以肤色，或单以成绩高低作为考量依据，都无法获得所有人的认同，抗争甚至诉讼也将持续发生。 华人家长在期待菁英大学提高子女录取率同时，也应反思一味「鸡娃」(让孩子上各种补习班，要求考试成绩一定要高)的做法，唯有扩大孩子参与体育、社交、公益等领域的发展，才能培育出摆脱族裔包袱，真正「德智体群」四育兼备的下一代。 Source 亚裔教育团体最高院前集会 庆招生案裁决：不再是二等公民 世界新闻网 6/30/2023 亚裔教育联盟连同各族裔的家长，在高院前集会庆祝哈佛及北卡案裁决。(亚裔教育联盟提供) 美国最高法院29日对哈佛及北卡大学案平权入学措施作出裁决后，代表360个亚裔组织的亚裔教育联盟连同各族裔的家长，在高院前集会庆祝，原告之一、华裔学生杨Calvin也现身之后的记者会，表示「裁决打开亚裔在美国历史上的全新篇章」。 哈佛及北卡大学两案皆由学生公平组织(Students for Fair Admissions，简称SFFA)提诉，美国最高院29日裁决二校招生政策违宪，大学不能再以种族作为参考因素来决定录取。在裁决宣判后，一直支持并协助此案原告、代表360个亚裔组织的亚裔教育联盟与各族裔家长一同于最高院前举办庆祝集会。 …
大学招生平权措施违宪 职场也受影响 招聘升迁还需多元化吗？ 世界新闻网 6/30/2023 最高法院裁决大学招生平权措施违宪，可能改变企业征才方式。（Getty Images） 最高法院29日做出的平权措施(Affirmative Action)裁定不仅影响大学招生，职场多元化计划恐也将被波及，招聘与人事决策面临全新考验；华尔街日报报导，不少企业已开始做准备。 华尔街日报分析，情势不明让企业陷入进退两难，公司规定可能引来支持或反对两派人马提出歧视诉讼。 某些律师及企业领袖指出，最高法院的裁决将让企业招聘、升迁决策面对更多诉讼挑战，企业内部将更排斥多元化、平权以及包容等倡议。 知情人士说，包括默克药厂(Merck)、电信业者AT&T在内等企业都已经在高院裁决前召开内部会议。商业软件公司Salesforce、默克药厂、涂料供应商必丕志公司(PPG Industries)等企业表示，将会维持扩大员工代表权的现行企业方针。 求职平台Handshake法律长沃克曼(Valerie Capers Workman)说，最高法院判决对于人事部门及人力仲介圈来说影响相当重大，至少过去15年至20年间是如此。 2020年，非洲裔男子佛洛伊德(George Floyd)遭明尼苏达州白人警察以膝盖压颈致死之后，全美各地引发大规模示威抗议，种族平等成为舆论热议焦点。许多企业加强落实职场多元化目标，包括决策高层延揽代表不同族裔的人士，或者为较少有机会晋升管理阶层的族裔员工举办领袖培训计划。 报导指出，企业高层主管及商业顾问表示，最高法院裁决结果可能改变企业征才方式，冲击长期以来为少数族裔设立的升迁管道；某些企业高层最近几周与法律部门、财务部门主管开会，讨论是否要为职场多元化方案可能面临诉讼准备预算。某些企业则讨论是否将「多元化」(diversity)一词从职称或工作内容中取消。 Source 最高法院裁决后 申请大学论文 可谈族裔背景 世界新闻网 6/30/2023 …
高薪老总45岁失业 求职碰壁只能当快递员引共鸣 中国新闻组 6/30/2023 一名男子在河南省郑州街道旁查看招聘信息。（路透） 网上近日出现一篇描写年薪80万元（人民币，下同）的民企总经理，在45岁失业后求职处处碰壁，只好担任时薪仅18元的一对一快递员，引起强烈共鸣并成为话题。显示中国不仅年轻人失业率飙高，中壮年失业问题也浮上台面。 中央社报导，文章指出，45岁的魏鹏（化名），10年前担任一家家居用品企业的区域总经理，年薪高达80万元，有房有车，旗下有100多名部属。今年失业后，他却一直找不到正职工作，应征肯德基、必胜客、宜家、星巴克等连锁店的兼职工作，全数失败。面试他的店长直言，「小伙子小姑娘学生最好」。 持续应征的他，不是石沉大海就是被拒绝。他才逐渐明白，自己因为步入45岁这个被中国企业普遍内化的「就业红线」，才遭到年龄歧视。 魏鹏倒数第2份工作，是在自家附近的花店兼职工作，时薪只有12.5元，却有不少婆婆妈妈抢着应征。之后，魏鹏转而担任「一对一专送」的「闪送」快递员，时薪18元，一整天赚了145元，一直做到现在。 文章获得不少共鸣，网友纷纷以「45岁能做什么」为开头，直陈中年失业群体的数量日趋庞大，问题不但不下于相对被热炒的青年人失业，且中年失业对社会、国家的冲击，将明显大于青年人失业。 另据报导，金融学者贺江兵解读，「失业是表面现象，现在出的问题不在于中产阶级，也不在于失业，而在于企业出问题。企业是经济活动的基础，最关键也最内核」。 贺江兵分析，扶不起的国企、央企占据不少垄断事业仍亏损，解决不了就业问题；在民企方面，房地产民企一一爆雷，开发少了，水泥、钢材需求跟着下滑，导致房地产上下游产业都积弱不振。 另一方面，数字经济平台阿里、京东、腾讯等互联网民营企业和教培业，也被横扫了一遍，重创甚深；而外资企业受到地缘政治影响，担心像在俄罗斯外企的下场，也纷纷出逃。追根究底是企业出了问题，才导致就业问题。 Source 中国内卷加剧 224名校硕博士竞争央企一行政职 中央社 6/28/2023 图为4月28日在北京联合大学举办的招聘活动。（中新社） 进入毕业季，中国「内卷」不断加剧。据陆媒报导，隶属中央企业的中国石油天然气集团近期招聘一个综合行政职务，竟有224位世界名校级的硕博士生应聘。 进入毕业季，中国央企、国企因为薪资福利较好，招聘职务「内卷」（内部竞争）程度也在不断加剧。 据红星新闻报导，近日，有网传截屏显示，224名世界名校的硕博士生应聘中石油的某综合行政职务。 中石油官网截屏显示，这个综合行政职务的最低学历要求为硕士，只招聘1人，但应聘人数高达819人，有效应聘人数是470人。 中国人民大学管理学硕士胡雯（化名）是今年的应届毕业生，从去年开始便在投简历、笔试、面试，力求找一份安稳的工作。 她表示，自己参加了中石油、中石化、烟草、国家电网、中国银行等多家央企国企的校园招聘，「这里面，中石油、中石化是最卷的」。 …
平权措施意见书曝光 自由派大法官批多数决「鸵鸟心态」 世界新闻网 6/30/2023 保守派大法官汤玛斯(前左二)与自由派大法官杰克森(后右一)同为非洲裔，但在裁决中看法却针锋相对。汤玛斯指宪法「不顾种族」原则，杰克森则认为多数意见决的逻辑存有「鸵鸟心态」。(美联社) 最高法院大法官29日以6票对3票表决裁定，哈佛大学(Harvard University)、教堂山北卡罗来纳大学(University of North Carolina at Chapel Hill)招生过程根据平权措施考量学生族裔背景的作法违宪；主要意见书(majority opinion)由首席大法官罗伯兹(John G. Roberts Jr.)执笔，另外有三份协同意见书(concurring opinions)、两份不同意见书(dissenting opinions)。 罗伯兹在主要意见书中写道，以多元化(diversity)之名为非洲裔、拉丁裔学生申请大学时开方便之门，白人学生、亚裔学生则没有特殊待遇，违反美国宪法第14修正案平等保护条款(Equal Protection Clause)。 保守派大法官汤玛斯(Clarence Thomas)在协同意见书中则重申长期坚持的主张，也就是平权招生尽管立意良善，实际上却伤害了原本希望帮助的族群，包括即使没有族裔优惠也能靠实力获得顶尖大学录取的学生遭到污名化。汤玛斯指出，美国宪法要求政府政策必须做到不考虑肤色的「不顾种族」(color blind)原则。 …
最高法院裁决后 申请大学论文 可谈族裔背景 世界新闻网 6/30/2023 大学招生停止考虑种族因素后，未来学生申请大学时的申请论文作更显重要。（Getty Images） 最高法院裁定哈佛大学和教堂山北卡大学的「平权措施」(Affirmative Action)招生计划违宪，大学在招生时必须停止考虑种族因素后，影响了学生的申请大学策略，也凸显今后学生在申请大学时，所提交申论文章(College Essays)的重要性，学生可在文里强调自己的族裔背景，就以亚裔而言，不再担忧因为是亚裔而影响到录取几率，但也必须留意首席大法官罗伯兹(John Roberts)在裁决书中所发出的信息。 纽约时报报导，罗伯兹在判词指出，这个裁决不能解读为完全禁止大学考虑申请人，在论文里说明其生活如何受到种族背景所影响，然而校方也不能通过申论题文章，私下依族裔挑选。 目前一些教育部门负责人已就如何使用申请论文制定了策略，例如马里兰大学(University of Maryland)本科生(大学部)招生主任甘迪(Shannon Gundy)早前在美国教育委员会(American Council on Education)主办的一佪演说中表示，学生应该调整他们的申请论文内容，可以描述种族背景如何影响他们的生活。 她说，在最高法院作出裁决前，学生在论文里只会写诸如足球训练、祖父母去世等日常无关痛痒的事，绝不会写自己因为族裔背景而所受到的考验、磨难及挑战。 甘迪又表示，从今年秋季开始，或有大学开始通过申论题文章来收集有关学生背景的信息，即使他们担心这有可能违反最高法院的裁决。 她期望在最高法院裁决后，各方能够努力工作，发展出有用的申请大学论文要点，教育辅导人员及学生也要最好的完成申请大学论文。 Source 哈佛、北卡大学招生考量种族 最高院裁定违宪 …
大学招生考量种族 被最高法院判违宪 华人社区反应两极 世界新闻网 6/30/2023 不少亚裔此前到最高法院参加有关起诉哈佛大学和北卡罗来纳大学案件的聆讯会。（受访者供图） 最高法院29日裁定，哈佛大学和北卡罗来纳大学考虑种族因素的招生政策违宪。这项裁决等于声明大学多年依据平权措施(affirmative action)，在招生时考量族裔的作法，未来将不再被允许。 裁定在华人社区迎来极大反响。支持方认为，最高法院此举有助保障所有人的教育权得到平等尊重；而反对方则认为，高院的判决重创了高等院校创造真正的教育公平的能力。 亚裔教育联盟（Asian American Coalition for Education）此前作为相关起诉的发起人之一，东湾联合市（Union City）首位华裔市议员王耀明（Jeff Wang）是该组织的共同创始人。 王耀明表示，很支持最高法院的裁定。平权措施，在教育上给美国社会带来了混乱和社群分裂，让很多人没有得到宪法保护，没有得到人人平等的对待，此次裁定，有助保障所有人的教育权得到平等尊重。他当初也参与到国会游说，并告诉政客，亚裔在教育方面没有受到公平对待，要求支持这一诉求，进行讨论和调查。 王耀明举例说，根据公开的数据，在常春藤学校录取中，亚裔学生的录取分数比白人多200分，比非裔多400分。他认为，如果要照顾某个弱势族裔，在考核方面可以降低录取成绩，但要一视同仁，即在同一所学校内部，要保持统一标准，不能对其他族裔有不同的标准。 王耀明也强调，有些人将这次争议视为党派之争，「亚裔没有被白人利用，我们本来就回避了反对平权措施，只是不希望平权措施应用在教育上。亚裔不能作为出头鸟，让非裔和西裔对我们产生仇恨。真正的问题是，很多人教育权利被政府剥夺了，政府应提高基础教育水准，提升弱势群体社区的学校质量，方便更多孩子进入大学。」 有人担心，此次判决会加剧私立大学的Legacy政策，即校友子女相对容易被录取，反而不利于亚裔。王耀明说。他个人不支持该政策，但一个法案不可能解决所有问题。目前所抗争的，就是教育方面不该有种族考量。 华裔菁英非盈利组织百人会临时主席兼运行总裁Cindy Tsai说，今天的判决推翻了既定的法律先例，即允许高等教育机构在全面和个性化的录取过程中把种族作为众多因素之一，同时禁止配额、录取上限和最低标准。百人会对法院废除种族意识的招生政策的决定感到失望。几个世纪以来，大学的招生政策一直歧视妇女和少数族裔。有种族意识的录取政策开始纠正这种不平等，使所有背景的学生都有机会接受高等教育。 旧金山华促会（CAA）的声明说，对最高法院在「学生争取公平录取」(SFFA)诉哈佛大学和北卡大学的案件中，推翻在大学录取中对种族的考量判决，表示沮丧和反对。最高法院的判决重创了高等院校创造真正的教育公平的能力。 华促会声明同时提醒，重要的是要认识到，该判决严格被限于在大学录取中对种族的考量，而没有限制有针对性的外展和招聘等其他的重要举措，或确保（学校有）更多样化背景的教职员工和学校领导层。 「公众和亚裔社区必须知道，这起诉讼是由反民权诉讼律师布鲁姆(Edward …