民间研究：2022年美国仇恨犯罪达到数十年新高 01/22/2023 一份民间研究中心的报告显示，去年美国主要城市的仇恨犯罪情况持续上升，初步数据显示，至少有六个大都市区的仇恨犯罪率都达到了1990年代以来最高水平。 据美国之音星期六（1月21日）报道，加州州立大学圣贝纳迪诺分校“仇恨与极端主义研究中心”（Center for the Study of Hate and Extremism）这份报告基于20个警察局的数据得出，而联邦调查局会在几个月后发布正式的2022年度仇恨犯罪报告。 研究中心主任莱文（Brian Levin）说，尽管全国的仇恨犯罪趋势总体上与大城市的趋势相当，但他调查数据显示，仇恨犯罪的上升幅度较小，为1.2%。 莱文指出，如果目前的数据保持不变，与2021年的不完整报告相比，联邦调查局报告的数据可能会更高。 美国联邦调查局上个月发布了2021年度仇恨犯罪统计数据，显示全年共发生了7262起仇恨犯罪事件；不过，这份报告没有包括纽约市、芝加哥和加州大部分地区的数据。 在莱文的研究中心调查的20个城市中，有六个城市的仇恨犯罪达到了几十年来的最高水平，分别是纽约市、洛杉矶、芝加哥、休斯顿、费城和德克萨斯州的奥斯汀。 其中，美国最大的城市纽约市拥有约900万人口，在2022年警方共调查了619起仇恨犯罪，同比增长18％，是1992年以来最多的；而在第二大人口城市洛杉矶，警方共记录了643名仇恨犯罪受害者，比2021年增长13%，是2001年以来的最高数字。与大多数其他警察机构不同，洛杉矶警察局是根据受害者人数而不是事件数量来统计仇恨犯罪的。 莱文说，修改仇恨犯罪报告的方式是去年报告事件激增的部分原因。“不仅执法部门，许多非政府组织和倡导组织都在争先恐后地报告受害者的经历。” 美国联邦调查局将仇恨犯罪定义为“完全或部分由犯罪者对种族、宗教、残疾、性取向、性别或性别认同的偏见所引发的犯罪行为”。自1991年以来，联邦调查局每年都会收集和公布警务部门提交的仇恨犯罪统计数据。 Source 德州28岁亚裔教师遭男友枪杀 约会软件认识 交往才一周 世界新闻网 01/15/2023 …
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谷歌大裁员 被裁华人无心过年 世界新闻网 01/21/2023 近日美国各科技大厂开始大裁员，继Meta、推特（Twitter）、亚马逊（Amazon）之后，谷歌（Google）母公司Alphabet也在20日宣布将裁员约1.2万人，约为公司6%员工。不少华人员工在20日凌晨收到裁员邮件，无心迎接周末农历春节，感慨「谷歌真不会选日子」。 20日凌晨2点多，在谷歌总部工作的华人Elaine收到了Alphabet首席执行官皮柴（Sundar Pichai）的群发邮件，看到「要裁员1.2万人」，瞬间睡意全无。该邮件说明，由于经济形势不好，这轮裁员是全球性的，涉及公司的各个部门，裁员名单是在衡量了公司的内核业务和所需人力后慎重决定的。皮柴也表示，他将为此决定负担全部责任。所幸的是，Elaine并没有收到裁员通知，不过朋友圈里有人被殃及，自嘲「今天不用上班了」。 皮柴的邮件同时交代了被裁员工的赔偿，公司会继续发16周工资和16周股票，根据员工的工作年数，每工作一年额外发两周工资。会照常发22年的年终奖金和未使用的年假，继续支持六个月的医疗保险，并提供找工作和移民局服务。Elaine表示，对比其他公司的裁员补偿，谷歌确实算大方和良心，但问题是很多没有美籍和绿卡的打工族，最在乎的不是钱，而是身份。 Elaine透露，被裁的一位同事是软件工程师，已在谷歌工作三、四年，目前使用H1B签证。被裁之后虽然难过，还是得打起精神找新工作，要在60天宽限期（grace period）内找到，才能保证自己身份的合法性。 自从谷歌宣布裁员，不少网友纷纷在各大论坛猜测裁员的标准。有刚被裁的网友表示，自己工作表现在小组里排第一，但留下来的是表现相对一般的。曾在科技公司人事部门工作的Amber表示，裁员有时候并不看员工的表现，主要看负责的业务是否内核，在边缘部门工作被裁的可能性更大。有时候也会无差别裁员，比如某个业务只要留两个人力，便会随机裁员。 因全球经济减缓和通膨飙升，各科技巨头纷纷大幅缩减人力，Google凭借搜索引擎事业的强韧，撑得比其他公司更久。目前，只有苹果（Apple）尚无大动作，但有消息指出，苹果也正开始裁减其零售业（retail）的人力。苹果坚挺的一大原因是，公司在过去两年没有明显扩招，不存在人力供大于求的状况。正在大裁员的公司虽然状况略有不同，但过去两年扩大招聘过猛，而经济形势低迷，导致人力过剩。 Source 亚马逊通过电邮裁员1.8万人 员工焦虑感更高 世界新闻网 01/19/2023 电商巨擘亚马逊日前宣布将裁员1.8万人，多个消息来源告诉《商业内幕》，许多员工是通过电邮才知道自己被炒鱿鱼，公司连面谈的机会都不给，让员工更加焦虑。 微软(Microsoft)18日宣布裁员1万人，大约等同5%员工人数，不能幸免于其他高科技产业的缩编潮，疫情期间，科技产业大手笔招兵买马，如今面对经济不稳定，多家知名企业已纷纷裁员。微软、亚马逊(Amazon)等科技企业去年累计已裁掉超过6万名员工。 Source 高科技业遇寒冬 微软裁员1万人 仍不及疫期增聘数 世界新闻网 01/19/2023 …
报税季23日展开 7重点勿忽略 退税会比往年少 世界新闻网 01/21/2023 在圣地牙哥一家生物科技公司担任主管的德斯克拉格(Michael Durschlag)，2022年9月以7万元购买一辆起亚(Kia)EV6全电动跨界休旅车(all-electric crossover)，以为可以获得7500元联邦抵税，结果发现抵税只限北美地区组装的车辆，他买的起亚电动车在南韩组装，因此资格不符。 报税季节即将展开，电动车抵税只是纳税人可能混淆的细节之一。1月23日起，国税局(IRS)开始接受纳税人申报2022年所得税，今年报税时民众需要特别注意的要点包括： 1.报税截止日并不是4月15日 今年4月15日是周末，17日是华府纪念奴隶制度结束的解放日(Emancipation Day)，因为报税截止日期为4月18日。绝大多数加州地区、某些乔治亚州、阿拉巴马州地区被联邦政府列为重大灾区，报税截止日期为5月15日。 2.不要匆匆忙忙报税 丹佛会计师奥韦尔(Alex Oware)说，纳税人可以开始通过电脑软件准备报税，但在所有表格都收到之前，不要忙着按下「送出」按钮。绝大多数表格可望在1月31日前收到，某些则会拖得较久。倘若已经完成申报，后来又收到兼差工作薪资表，便要向国税局解释为何漏报，可能还会面临补税。 3.退税金额恐比往年来得少 税务专家说，国会并未同意延长疫情期间多项抵税项目，因此今年纳税人拿到退税可能比先前减少数百元至数千元。 4.慈善捐款 许多纳税人今年报税时将无法获得慈善捐款抵扣。国会在2022年底通过的预算法案里，并未延长2021年的慈善捐款特别抵扣。九成纳税人2022年报税时将以标准扣除额计算，单身人士为1万2950元，夫妻则为2万5900元。 5.电动车抵税(EV tax credit) 国会2022年8月通过法案，为7500元联邦抵税订定必须在北美地区组装的条款。北美组装条件唯一例外为，消费者2022年8月16日之前已签约购买电动车，交车日期则在2023年1月1日之前。 6.「零工经济」(gig economy)1099税表 …
春节期间走访全美这几家水族馆 一家老小都开心 联合新闻网 01/21/2023 美国海洋资源丰富，水族馆也很受大人小孩的欢迎，旅游至各大城市时，走进水族馆内无论是探险兼避寒都非常适合。例如波士顿的New England Aquarium就开放大家亲自摸摸海洋生物，甚至有机会亲近小鲨鱼。 许多大型水族馆推出3D、4D体验和稀有生物、可爱海底宝宝，或明或暗的空间里突然出现的惊喜，会让每个人玩得超开心，也比主题乐园更真实、安全。如果最近刚好看了电影「阿凡达2」，亲近这些海洋生物时应该更有感觉。 在充满艺术人文气息的波士顿，New England Aquarium也是知名景点之一，里面养着上千种海洋动物，从非洲企鹅、淡水鱼类到深海鲑鱼都可以见得到──闻名世界的「波士顿」龙虾这里也有，在超大鱼缸周围欣赏鱼儿优游，心情也会变得很好。 加州水族馆 全美评价最高 靠海的加州风光宜人，Monterey Bay Aquarium也很适合全家大小一起参观，各种稀有鲸鲨、高达3层楼的壮观海藻森林和巨型太平洋章鱼……都是亮点，深海世界在这里热闹发展，听不完的有趣故事和喂食可爱动物的体验，都能让人流连忘返。 最受欢迎的是七彩水母展，还有在线的观赏直播，让人到家后还可以继续回味。 另外一个大型的水族馆Aquarium of the Pacific 也在加州，它也是南加最大的水族馆，孩子们甚至可以「养鲨鱼」、喂可爱动物喝果汁，肯定会是一辈子难忘的经历。 馆内也有许多海洋科技、影视、艺术展出，让访客全方位体验神奇有趣的海底世界，还能体会生活在海里当只小鱼的感受。 在芝加哥 和企鹅一起赛跑 …
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这波裁员潮来得快又急 过去30天内 科技业裁近5万人 世界新闻网 01/21/2023 过去一个月里，科技产业裁员近5万人。过去几年，由于数百万民众改成远距上班，电脑产品、软件及相关服务市场需求量爆增，科技公司不论规模大小，纷纷大量招揽员工。虽然最近几周出现裁员潮，但绝大多数科技公司现在的规模，仍比三年前更为庞大。 Snap裁20% 罗宾汉裁23% 截至目前为止宣布裁员的科技公司包括：2022年8月Snapchat母公司、社群媒体公司Snap裁员20%员工，也就是大约1000人；股票交易平台「罗宾汉」(Robinhood)裁员23%，大约780人。在去年稍早的另一波裁员里，则已裁撤9%人力。 推特人力砍半 Meta裁13% 2022年11月有三家科技企业缩减规模，社群媒体推特(Twitter)原有7500名员工，科技富豪马斯克(Elon Musk)入主之后，人力缩编到只剩大约一半。叫车平台Lyft裁撤13%人力，大约700名员工；脸书(Facebook)母公司Meta裁员1万1000人，约占13%人力。 2023年1月，网络电商龙头老大亚马逊(Amazon)宣布裁员约1万8000人；亚马逊全球员工总数约150多万人，因此这波裁员只影响极少数员工。 商业软件公司Salesforce紧跟着宣布裁撤10%人力，约为8000名员工。加密数字货币交易平台Coinbase裁撤大约20%人力，大约950名员工，这是该公司不到一年之内的第二波裁员。 在微软公司(Microsoft)18日宣布将裁员5%人力，大约等同1万名员工后，谷歌(Google)20日宣布将裁员6%人力，大约1万2000名员工。 Source 亚马逊通过电邮裁员1.8万人 员工焦虑感更高 世界新闻网 01/19/2023 电商巨擘亚马逊日前宣布将裁员1.8万人，多个消息来源告诉《商业内幕》，许多员工是通过电邮才知道自己被炒鱿鱼，公司连面谈的机会都不给，让员工更加焦虑。 微软(Microsoft)18日宣布裁员1万人，大约等同5%员工人数，不能幸免于其他高科技产业的缩编潮，疫情期间，科技产业大手笔招兵买马，如今面对经济不稳定，多家知名企业已纷纷裁员。微软、亚马逊(Amazon)等科技企业去年累计已裁掉超过6万名员工。 Source 高科技业遇寒冬 微软裁员1万人 …
2022全美成屋销售仅503万套 减17.8%近10年新低 世界新闻网 01/21/2023 全国地产商协会(The National Association of Realtors)表示，房贷利率上扬、房价比天高，全美2022年成屋销售量降至503万单位，创2014年以来新低，较前一年大幅衰退17.8%、更创下2008年房地产市场风暴以来最大衰退幅度。 报告显示，去年全美房价中位值大涨10.2%、达38万6300元；若与2019年超低房贷及疫情买气双重激励因素出现前的市况相较，更飙涨42%，3年间房产资产等于增长11万4000元。 NAR首席经济学者Lawrence Yun因此表示，有房等于有财；但房屋销售的一大负面因素是房价涨速远超过人们收入。 联准会为经济降温、抑制通膨，房贷利率2022年增加超过一倍，秋季攀升至7.08%的十年新高；借贷成本大增限制房屋购买力，房屋销售成长力道自年初起逐步放缓。 房贷利率上升使许多潜在买家望而却步；2022年首次购屋者仅占所有房屋销售的26%。 根据房地美(Freddie Mac)，本周30年期固定房贷利率降至6.15%，创9月以来新低，仍是一年前的将近二倍。 近来通膨似乎开始趋缓，联准会一些官员仍坚持须升息以确保抑制通膨，房贷利率走高恐将继续阻挠房地产市场。 NAR称，去年12月成屋销售量为402万套，连续第11个月衰退，但略优于经济学家预期。 去年12月销售较去年同期下降34%，若将2020年5月疫情爆发之初销售急降的情况排除在外，则创下2010年11月以来的最低年增率。 Yun表示，近几周房贷利率下降，期盼房屋销售最糟糕的时期已结束。 NAR称，去年12月全美房价中间值较前一年同期上涨2.3%、达36万6900元。 即使房价确实趋稳，待售屋存量仍低。去年12月存量连续第五个月下降、达97万套，较前一个月减少13.4%，但比 2021年12月增加10.2%，依目前销售速度推估，相当于2.9个月供应量，远少于买卖平衡下的5至6个月供应量。 Source 美国去年全年新屋开工数下滑 …
「将扩大投入AI」谷歌裁员1.2万人 占全球6%人力 世界新闻网 01/21/2023 搜索引擎巨擘谷歌(Google)20日宣布裁员1万2000人，占全球员工总数约6%；谷歌的母公司Alphabet Inc在给员工电邮中表示，由于在新冠疫情期间膨胀出来的需求渐渐消退，面临「不同的经济现状」因此裁员，同时扩大对人工智能(AI)的投入，并裁撤实验项目的员工。 新年首月 科技界裁近5万人 除了谷歌，亚马逊、脸书母公司Meta等科技公司看坏产业前景，纷纷裁员因应，2023年开年首月，科技界大减了4万8000个就业机会。 美联社报导，这次裁员规模是谷歌史上最大；路透(Reuters)指出，但2020到2021年间，谷歌增员近三分之一；谷歌的母公司Alphabet股价20日上涨4%，但过去12个月失血30%，与更广的科技业股价跌24%相呼应。 谷歌首席执行官皮柴(Sundar Pichai)致员工电子邮件表示，过去两年很多时期巨幅成长，为吻合成长、助长成长，公司面对不同的经济现实而雇员，但今日的现实又有改变；公司严格审核其营运，故运行裁员。 谷歌首席执行官「深感抱歉」 将加发工资 皮柴的邮件同时表示，公司会继续发16周工资和16周股票给被裁员工，根据员工的工作年数，每工作一年额外发两周工资；会折算未使用的年假，继续提供六个月的医疗保险，并提供找工作和移民局服务。 皮柴表示对这次裁员波及整个企业、产品领域、公司功能、阶层及地区，他「深感抱歉」。 他在电邮中也说，「由于我们的产品和服务价值，以及对人工智能初期的投资，我对眼前的巨大机会充满信心。」 纽约时报报导，皮柴上个月曾邀请谷歌创办人佩吉(Larry Page)和布尔(Sergey Brin)与目前的高端管理层会面，了解人工智能计划并提供意见。据报导，谷歌将加快产品审核流程，包括确认人工智能驱动的技术公平且符合道德标准。 皮柴表示，公司今天到此地步，决策面他得负全责。 谷歌向监管单位申报数据指出，2019年底员工数为11万9000人，到2022年底为18万7000人，足见疫情期间员工膨胀多大。皮柴另表示，谷歌做好准备，要熬过不好的景气周期。 英国「交互投资人」(Interactive Investor)分析师维多莉亚‧史卡乐(Victoria Scholar)表示，不久之前科技公司还是股市宠儿，现被迫冻结雇员，还裁员以备景气趋疲；消费者数字方面开支减少，业者的广告收入受到连累。 …