疫情后遗症？周末不想与人社交宁可独处 世界新闻网 2/6/2024 Photo by Anthony Tran on Unsplash 商业内幕(Business Insider)报导，在新冠疫情高峰时期，许多美国人几乎足不出户，也让很多人独处并开始适应这种被隔离的生活型态，即使现在管制已经松绑，但对于社交造成的影响依旧存在，例如越来越多的TikTok用户谈论周末喜欢在家，不想出门。心理师就表示，疫情已促使社会更能接受独处的行为。 TikTok用户Christina Kwong日前上传影片，询问其他人是否察觉，现在的周末已「不再一样」，32岁的她说，「周六或周日我已经不再想做任何活动了，就算是到了周五，只想要回家。」这支影片已被点阅超过82万次。她还继续问道，「这是年纪到了吗，还是在我们社会所出现的一种奇怪现象呢？」 于是影片下方出现许多回应，许多人表示是因为经济变差以及通膨作祟，让出门成为一笔不小开销，其他人则认为待在家是因为疫情所致。有人表示，「现在一出门至少要花100元，」也有人说现在只想要躺在沙发上看电视，或利用影像纪录(vlogging)自己的周末独处生活。 多数用户也表示，独处并不会带来不便，许多人更对这种转向「内在世界」的趋势赞赏不已，有些人表示，喜欢利用周末来为社交充电，「我花所有时间在健身、走路、运动、工作、阅读、睡觉、看电视及学习，我的生活从没如此平静过。」 对此，临床心理师萨德(Yasmine Saad)认为，「周末不再一样」的现象之所以出现，可能是源自于疫情以及其他产生压力的全球事件与冲突。她说「宅在家」(cocooning)，也就是人们通过待在家里躲避可能的威胁，是人们面对这世代充满压力的一种自然回应。 萨德指出，「疫情让社交压力得以减缓，让人们可以选择自己喜爱的重新充电方式，不管是与人社交或是独处都好。」换言之，人们已经开始认为，像过去周末必须出外与朋友待在一起的作法，已经不再是一种义务了。 Source CDC：一邮轮近140人出现呕吐腹泻症状 侨报网 2/2/2024 美国联邦疾控中心（CDC）1日表示，美国一艘正在航程中的邮轮上有139人感染胃肠道疾病，出现呕吐和腹泻症状。目前致病原因尚不清楚。 图为CDC总部外景。（图片来源：路透社资料图） 新华社报道，据CDC网站介绍，这艘冠达邮轮公司的“维多利亚女王”号邮轮共载有1824名乘客和967名船员，其中123名乘客和16名船员自邮轮出发以来出现过呕吐和腹泻症状。邮轮已隔离染病的乘客和船员，并加强了清洁和消毒措施。CDC正远程监控相关情况，包括评估邮轮的疾病应对及卫生措施。 …
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寻找远距工作者 国际公司大幅增雇美国员工 世界新闻网 2/6/2024 Photo by Thought Catalog on Unsplash 消费者新闻与商业频道（CNBC）报导，如今在美国想找份远距工作越来越难，但查找海外的公司找到在家工作职位或许要容易些。 根据人力资源平台Deel发布的「全球招聘状况报告」（State of Global Hiring Report）指出，去年国际公司聘用的美国员工数量增加了62%。该报告分析了Deel客户与约聘员工、全职员工所签订的30万份合约，其中约85%是远距职位。 美国员工最有可能被英国、加拿大、法国、新加坡与澳洲的公司聘用。Deel首席执行官博亚齐兹（Alex Bouaziz）表示，美国员工应聘总部设在海外的远距职位的人数急遽增加，这应与国内这类工作的减少有关。他指出，许多人拒绝返回办公室上班的要求，辞职转而从事远距工作。 有独特、高度需求技能的员工受国际公司欢迎 博亚齐兹指出，全球企业都想挖掘美国的人才市场，因为规模庞大，且孕育出一些世界上最具影响力的公司。国际企业希望借助更多的美国人才，有助把伟大企业的文化带到他们的国家。 为国际企业远距工作的美国人多居住在旧金山、纽约、芝加哥、奥斯汀与迈阿密。博亚齐兹说，这些高知识员工在产品、成长和销售上拥有独特技能，最常见的工作包括研究、销售、软件工程、内容与产品。通过Deel签订合约的美国员工中，约有半数是在25至34岁；18%在35至44岁，25%在45岁或以上。 远距工作的优缺点 为国际公司远距工作并不像在家工作那么简单。博亚齐兹说，除了要考虑税收与遵守不同人资规范等问题外，时差也很重要。如果一名加州人任职欧洲的公司，便得适应较早开始的工作时间。 公司员工人力分布也有相当关系：你是海外公司唯一聘用的美国人，还是美国境内团队的一员？是在家工作，还是去卫星办公室（satellite office）？整个团队的工作时间是否相同，还是只有部分重叠？ …
全美银行分行掀关闭潮 光是1月最后一周有37家结束营业 世界新闻网 2/6/2024 今年1月份全美银行有139家分行关闭，其中不乏全国性大银行，如富国、道明和美商银(图)。(路透) 因应银行业务数字化，今年1月间，富国银行(Wells Fargo)、美国商业银行(Bank of America)等多家美国大银行在全美各地一口气关闭139家分行，光是当月最后一周就有37家分行结束营业。 1月最后一周关闭的37家分行当中，美国商业银行(美商银)、道明银行(TD Bank)、 钥匙银行(KeyBank)就占了超过三分之二。 美商银已成全美持续减少昂贵实体银行据点的领跑者，去年宣称将关闭近160家分行，今年第一个月就宣布关闭30 分行，而且还会持续关闭。 钥匙银行。(美联社) 每日邮报引用监管机构统计报导，1月全美共有139家分行关闭，超过2023年月平均量。 报导指出，近来银行随着联准会升息而收取7%高贷款利率、却仅支付0.1%存款利率，赚取暴利，如今又大举关闭分行，对客户频频造成冲击。 银行打算关闭或开设分行都须通知货币监理局(Office of the Comptroller of the Currency , …
城市生活费高？低收入者住郊区要多花数千元 世界新闻网 2/6/2024 乡村地区幅员辽阔，没车寸步难行，但是养一台车每年至少得多花8634元，甚至上万元。(路透) 住在纽约、洛杉矶这样的大城市，或许生活成本吓人，但事实证明，若是低收入者，住城市还是比较好。 「新闻周刊」(Newsweek)报导，美国2023年通膨率平均为3.4%，人人都在设想方法，让自己每一块钱都能发挥最大效用。老生常谈都说，都市生活费用高，吃住很贵，但理财专家表示，这种说法其实有误。 洛杉矶市区的公车。理财专家指出，都会区公共运输方便，低收入者反而可以节省一大笔交通费用。(美联社) 蓝洋全球财富公司(Blue Ocean Global Wealth)首席执行官玛格莉塔‧郑(Marguerita Cheng)表示，对于想省钱的人，住在郊区其实要多花好几千元。单是交通只怕你就要为买车每年多花1万2000元。即使是二手车，月付款至少500元，平均车险一年2634元。也就是说，你不想住城市，一年就得额外支出8634元。 若是住公寓还要缴停车费，一年得再多花大约3600元；这对低收入者来说，住在城里好处真的比较多。 玛格莉塔‧郑建议，别搬离城市太远，因为最后只会花更多钱，还牺牲生活品质。 对低收入者来说，住都市还有其他好处。抖音(TikTok)帐号@Footwashingchrist在一则影片点阅率已超过66万次的影片中表示，自己收入微薄，但住在洛杉矶还是有许多值得感激之处。 这位内容创作者说2010年左右，自己当时才20岁出头，一年只赚1万3000元，虽说收入低，但因为住城里，反而容易生活；自己成长的加州乡村，当地居民年收入约3万5000元，虽然比他高2万元，却几乎不能过活。 @Footwashingchrist表示，都市里租屋有更多机会，他住在6呎乘7呎的狭窄小阁楼里，长度够躺下来，两手一伸可摸到墙壁，月租只要200元；故乡的人要花三倍租金才租得到公寓。 交通是另一大问题。小镇幅员辽阔，没车寸步难行，但在洛杉矶，@Footwashingchrist用步行就能来往于两个不同打工地点，因为彼此就在隔壁。 除了更多公共运输，他表示，如果你符合资格，要取得社会安全项目如政府电子付款(EBT)及医疗保险也比较容易。 理财顾问渥克(Paul Walker)表示，居住在城市虽然房租贵得多，但不必买车，可以找到果菜便宜的市场，工作机会也多得多。还有很多教育机会，可以学到职业技能而脱贫。 洛杉矶市中心。(路透) Source 想靠一份收入过退休生活？地产经纪找到5城市 世界新闻网 …
加州屋主 自住申请豁免 税额可减7000元 世界新闻网 2/6/2024 在洛杉矶县，有近三分之一的屋主未申请「房主豁免」产业税优惠。（取材自Pexels.com） 加州房屋成本居高不下，每年的产业税（Property Tax）也不断上升，成为税单上一笔不小支出。然而，有些屋主可能会忽略一项实施已久的省税计划：自1974年以来，加州一直通过「屋主豁免」（Homeowners’ Exemption，简称HOX）为居民提供财政救济，帮助居民减轻产业税负担。 「屋主豁免」规定，如果一栋房屋在1月1日前被用作屋主的主要住所，那么该房屋的评估价值将自动减免7000元，相当于屋主每年可节省70元的产业税。申请获得这项全额减免的截止日期是2月15日。获批后，减免额将直接体现在屋主的产业税帐单上，且屋主只需提交一次申请，便可每年持续享受优惠，直至房屋产权发生变更时（例如出售）。屋主需留意的是，如果逾期未申请或在当年晚交申请，那么屋主只能在当年按比例获得减免，但未来年度仍可获得全额减免。 洛杉矶县估值官潘杰夫（Jeffrey Prang）在近日发出的新闻稿中指出，在加州，有相当一部分屋主不知道，或没有善用这项税务优惠。洛杉矶县有近三分之一的业主没有申请这项优惠，每年仍有3000万元的优惠无人领取，这意味着约有43万5000个家庭放弃节省税单的机会。 潘杰夫表示，自从加州第19号提案（Proposition 19）生效后，「屋主豁免」比以往任何时候都更为重要。第19号提案改变原先适用于父母与子女间，以及祖父母与孙子女间的财产转移规则。 现在，如果一栋房屋未被用作继承人的主要住所，或者未申请「屋主豁免」，则房产的应税价值将被重新评估，继承者将无法享受基于原先购买价计算的产业税优惠，而必须按公允市值缴税。 此外，潘杰夫还提醒，除「屋主豁免」优惠外，加州还提供一系列可为纳税人节省税金的优惠计划，包括灾难和灾害评估、亲子财产转移豁免、退伍军人豁免、残疾军事退伍军人豁免，以及针对55岁及以上人士的税基转移计划。 2023年，这些计划为纳税人节省7亿2400万元的税金。 欲知更多有关「屋主豁免」的详细申报信息和申请表格，可参考https://assessor.lacounty.gov/homeowners-exemption/；有关其他产业税减免计划的信息，可参考https://assessor.lacounty.gov或致电213-974-3211。 Source 哈佛报告：租屋市场疲软 全美半数房租仍「超出负担」 世界新闻网 2/3/2024 哈佛大学联合住房研究中心(Joint Center …
投资AI烧钱 科技业疫期增90万职缺 如今爆裁员潮 世界新闻网 2/6/2024 苹果、Meta、亚马逊、与谷歌等科技巨头，虽续获利但竞相裁员。（路透） 疫情期间疯狂招聘员工的科技公司，如今因为人力膨胀过多加上将目标改为投资人工智能(AI)，包括谷歌(Google)与苹果(Apple)等科技大厂尽管目前仍获利，但都竞相开始裁员。 纽约时报报导，谷歌在今年年初裁员数百名员工而且预告将持续裁员，亚马逊(Amazon) Prime Video部门也在瘦身，其余包括Meta与微软(Microsoft)也同样在精简人力。 分析师表示，即使销售和利润飙升以及股价上涨，科技业仍在持续进行裁员的「反常」现象反映出科技业所面临的两大挑战：在疫情期间大幅的员工扩张，以及大举投资AI领域。 因此，有别于每季招募大量员工，现在这些公司是花费数十亿元来开发他们认为有朝一日价值可望来到数兆元的AI技术。Meta首席执行官查克柏格(Mark Zuckerberg)上周在财报上指出，公司必须裁员并控制成本，以便「我们能够投资于这些长远且宏大的AI愿景。」 从2019底至2023年，科技公司为了应付消费者宅在家所衍生的需求，苹果、与亚马逊、Meta、微软与Alphabet等大科技企业，总共添加超过90万个职缺，但随着需求浪潮消退，这些业者又随之调整，裁掉约11万多万职缺，只不过员工数及获利依旧比疫情开始之前更庞大，目前一共聘雇216万人，比疫情前多出71%，销售金额也高达1兆6300亿元，较五年前多出81%，上述五大科技大厂的市值更增加近3兆5000亿元。 科技研究机构CompTIA指出，今年1月，科技业已经连续两个月出现就业成长，增加1万8000人，失业率3.3%也低于全国平均的3.7%。CompTIA研究长贺伯特(Tim Herbert)说，「我们会经历这些周期，一段时间内会非常关注创新，然后摆荡回来，变得非常关注获利。」 生成式AI(Generative artificial intelligence)出现后，也让科技公司竞相投入资源开发，CompTIA指出，在美国有18万个与AI相关的工作职缺，包括软件开发、半导体工程和云端运算等工作，今年AI职缺的数量有进一步扩大，而为了开发AI，预计年底前，Meta还将向辉达(Nvidia)购买35万颗专门芯片，每颗估计3万元。 业者持续投入AI领域，同时也在其他方面运行精简，例如Google就减少研究「扩增实境」(AR)的人力；至于微软则是唯一一家总员工数未出现衰退的科技公司，其2023年会计年度截止前，共聘雇22万多人。 科技业者持续投入AI领域，同时在人力成本上精简。（路透） Meta首席执行官查克柏格表示，公司必须裁员并控制成本，以便「我们能够投资于AI愿景。」（美联社） Source AI带动转型 科技业今年已裁了3.2万人 …
乌将军：没人能取代扎卢日内，泽连斯基应反省一下自己的失职 凤凰网 2/6/2024 据俄罗斯《消息报》网站2月6日报道，乌克兰将军谢尔盖·克里沃诺斯5日表示，正在考虑辞退武装部队总司令瓦列里·扎卢日内的乌克兰总统泽连斯基应当反省一下自己的失职。 报道称，这位军人希望泽连斯基意识到自己没能很好地履行“部分”职责。 克里沃诺斯在接受当地一家电视台采访时说：“说实话，我看不出有替换他（扎卢日内）的必要。至于总统说正在考虑更新领导层一事，我倒是希望他想想自己。” 报道还称，这位将军指出，目前在乌克兰没有人能取代扎卢日内，因为国内没有谁比现任总司令更有经验。 另据今日俄罗斯电视台2月5日报道，基辅市长、重量级拳击明星出身的政治家维塔利·克利奇科反对泽连斯基解除武装部队总司令扎卢日内将军职务的计划，并警告此举可能对整个国家产生严重影响。 报道称，克利奇科5日在“电报”软件上说，乌克兰社会一直在就扎卢日内问题“讨论并焦急地等待局势的结果”。 克利奇科断言：“在许多方面，正是由于扎卢日内，乌克兰人才真正相信我们的武装部队，他们在今天享有最大的信任。”他就扎卢日内被解职可能带来的后果发出警告。 报道还称，克利奇科表示，希望乌克兰领导层真正“了解现在采取的步骤的严重性，及其责任的全部范围”。他对可能采取的举动是否真的有助于实现这些目标表示怀疑。 Source 季莫申科怒批新动员法案：更加镇压，更加违宪，更加反乌克兰 凤凰卫视 2/4/2024 乌克兰总统泽连斯基2月4号再次现身战场前线，在扎波罗热州距离前线只有数公里的罗伯特内，泽连斯基看望了第65独立机械化旅，向他们表示感谢,并颁发了奖章。 泽连斯基就扎波罗热地区的安全局势举行了会议，他听取了军事指挥部，执法机构负责人的报告。会议讨论的重点问题是战场上的局势，阿夫迪夫卡方向的防御行动，罗伯特内区域和前线其他地区的局势。 目前，乌克兰前线的重点是防御，泽连斯基要求要保护好该地区的关键基础设施和军工生产联合体免受俄军的袭击。乌克兰政府将修改后的征兵法案再次提交议会审议，乌克兰前总理尤利娅-季莫申科再次严厉批评新版动员法案，表示将与议会所有党派领导人进行谈判，以最终否决该法案。 乌克兰前总理尤利娅-季莫申科说：“知道它是什么吗？这是也同样可耻的动员法案。它是新的第二版，更加镇压，更加违宪，更加反乌克兰。这是一项不应该提出的法案，我们将第一版归还给政府之后，它没有向我们代表承诺的那样修改，但我们和你们一起被欺骗了，公然地、不保留地进行欺骗。并再次提交了被最高拉达拒绝的强制性条款，并以更加强硬的形式提出，这种固执的坚持并不是偶然的，因此我不得不完全坦白地告诉你我对这一切的看法。” 季莫申科坚持认为，每一位服役超过18个月的士兵都应该获得离开或复员的权利，而乌克兰现在拥有的近50万名安全部门训练有素的雇员，应该接替复员士兵的位置。 Source 季莫申科反对解雇乌军总司令：强大的敌人正等着我们犯错 凤凰网 2/1/2024 Source …
网曝浦发银行不发年终奖发一封家书 人均薪酬曾达43万元 银行财眼 2/6/2024 凤凰网财经讯 今日午后， 浦发银行不发年终奖发一封家书的话题冲上微博热搜，引起网友热议。 有浦发员工吐槽，“两天无法平静，百日攻坚连三月，一封家书抵万金。” 还有员工表示，“终于体会到家书抵万金的沉重感，这份家书对不起日夜加班，工作占据大部分时间，生活都靠家属来扛的一线员工” 还有人嘲讽，“要是搞业绩有这样的心思，不愁浦发发展不起来。” 凤凰网财经《银行财眼》就此事向浦发银行进行求证，截至发稿未获回应。 据悉，浦发银行薪酬结构分为基本薪酬、绩效薪酬和福利性收入。2022年计提职工薪酬总额264.92亿元。受益人为浦发银行正式员工及其他从业人员，合计 61,599人。若以此计算，2022年，该行人均薪酬43万元。 该行曾在2022年年报中披露了具体的薪酬安排。“绩效薪酬与所在机构（部门）及个人的综合绩效完成情况挂钩，体现各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求。考核指标方面，设置经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标等关键绩效指标，体现薪酬与经营业绩、风险和社会责任的关联。薪酬制度中包含绩效薪酬延期支付和追索扣回相关规定，对员工发生违规处分或信贷风险事件等情况，根据问责处理决定，扣减当期或递延薪酬。对银行风险有重要影响岗位的员工，其延期支付薪酬不低于当年绩效薪酬总水平的40%且延付期限不少于 3 年。公司审计、合规和风险管理部门员工主要纳入管理和专业岗位序列，薪酬水平与所监督的业务条线人员的薪酬保持相对独立。” Source AI带动转型 科技业今年已裁了3.2万人 世界新闻网 2/5/2024 美国科技公司Snap 5日裁员约540人，是科技业今天继续缩减人力的最新例子。路透 今年才刚过一个多月，全球科技行业已经又运行新一波裁员。继去年大范围裁员之后，科技业今年又更进一步削减人力。 根据Layoffs.fyi的数据，2024年迄今，科技业已有大约3.2万人失业。这家新创公司自疫情以来，一直在追踪科技产业的裁员情况。 …