亲历Meta裁员:有人领40多万赔偿金 有人无法共情

亲历Meta裁员:有人领40多万赔偿金 有人无法共情 华尔街见闻 11/12/2022   有推测认为,如果2022年第四季度的财报不理想,股价继续下跌,Meta或许会进行第二波、第三波裁员。   美国加州时间11月9日,早上5点36分,Ada的邮箱多了封来自Meta的裁员信。她很惊讶,自己兢兢业业,被裁着实出乎她的意料。来不及惆怅,她还要给13个月的女儿换尿布。   11月9日,扎克伯格正式宣布了Meta裁员的消息。Meta计划裁员超11000人,约占Meta公司员工总数的13%。这也是Meta首次主动公布大裁员。与不久前宣布裁员的Twitter相比,Meta的裁员力度更甚。   扎克伯格公开承认自己预判失误:“不仅电子商务回到了此前趋势,而且伴随着宏观经济下滑,竞争加剧,广告流失,导致Meta收入远低于预期。”   为此,扎克伯格向被裁员工们道歉:“我错了,我要为此负责,这是公司18年来做过最艰难的一次决定,导致了这个悲伤时刻的出现。”   作为补偿,Meta将支付16周的基本工资作为被裁员工遣散费,加上每服务一年额外支付两周的工资,并支付所有剩余的带薪休假,以及为员工及其家人支付6个月的医疗保险。   对于扎克伯格真诚的自省,有被裁员工向《中国企业家》表示,“很官方”,“实在无法与扎克伯格共情”。   大规模裁员消息一经传出,Meta股价反而上涨,道琼斯市场数据显示,Meta股价上涨了近8%。   从Meta披露的三季报数据看,Meta总营收已连续2个季度同比下滑,净利润更是接近腰斩。第三季度中,Meta主攻元宇宙的部门Reality Labs收入仅为2.85亿美元,相较去年同期的5.58亿美元,下滑49%。与此同时,Meta的股价今年以来已下跌70%以上。   扎克伯格在裁员信中表示,公司将通过削减可自由支配开支,以及将招聘冻结期延长至2023年第一季度,以此让Meta“成为一家更精简、更有效率的公司”。   有推测认为,如果Meta 2022年第四季度的财报不理想,股价继续下跌,Meta或许会进行第二波、第三波裁员。   Meta的大裁员只是冰山一角。当全球经济衰退,通胀上升,大规模的裁员潮正席卷硅谷。据外媒报道,苹果、亚马逊、Twitter、Snap等,相继传出冻结招聘、裁员重组的消息。   《中国企业家》连线了两位Meta被裁员工,以他们为代表的硅谷大厂员工,正经历着意料之外的职业挑战。我们尝试从他们的角度还原硅谷大厂的真实运转状态,以及大裁员背后的个体感受。   以下为两位被裁员工的口述整理:   80后宝妈:领了40多万元赔偿,之后分手费会更少   回想起几天前的那封裁员信,我还是很无法接受。   在国内的一所院校毕业之后,我选择到美国结婚生子。因为我很崇尚科技前沿的产品,加上Meta还不错的福利,于是选择在2019年年底加入Meta。那时还没有疫情,Meta还叫Facebook。   截止到我离职的最后一天,我在Meta已经工作了2年11个月。   实际上,在今年9月份左右,由于Meta股价一直震荡,员工已经非常惶恐。由于股票是薪资的重要一部分,随着股价狂跌,Meta员工的薪资大大缩水。有少部分员工选择了领取部分奖金之后,另谋高就。 …

创世界纪录 天舟五号对接中国太空站只花2小时

创世界纪录 天舟五号对接中国太空站只花2小时 世界新闻网 11/12/2022 中国的天舟五号货运飞船12日上午10时3分成功发射入轨后顺利完成状态设置,于12时10分采取自主快速交会对接模式,成功对接于中国太空站天和内核舱后向端口,全程只花约两小时,创下世界纪录。网友形容天舟五号创纪录快速对接,将「太空快递」变成「太空闪递」,「比同城速递还来得快」。 央视引述中国载人航太工程办公室消息报导,中国航天员首次在太空站迎接货运飞船来访,天舟五号此次任务中,首次实现了两小时自主快速交会对接。这一技术突破对于提升中国太空站交会对接水准,提升中国太空站任务应急物资补给能力具有重要意义。 中国航天科技集团一院长征七号运载火箭总体主任设计师邵业涛表示,天舟五号货运飞船在火箭点火起飞后约2个小时,顺利与在轨运行的太空站组合体进行自主快速交会对接,这是中国太空站建造阶段最快速的交会对接,象征着中国快速交会对接技术成功在轨验证。 同时,邵业涛指出,随着中国太空站转入长期在轨运营阶段,未来几年,长征七号运载火箭将保持每年2次左右的发射频率,为太空站天地物资运输提供保障。 邵业涛指出,长征七号运载火箭近地轨道运载能力达14吨,可实现太阳同步轨道9.5吨的运载能力,既可发射天舟货运飞船,也可发射其他卫星,将在中低轨卫星发射中发挥更大作用。 按计划,天舟五号货运飞船不仅要完成上行物资的使命,还将承担实验支持的职责。此次发射的天舟五号货运飞船装载了神舟15号3名太空人6个月的在轨驻留消耗品、推进剂、应用实(试)验设备等物资,还搭载了「澳门学生科普卫星一号」、宇航用氢氧燃料电池、太空宽能谱高能粒子探测载荷等试验项目。这些载荷将在太空失重环境下展开科学实验,对一些前沿航太关键技术进行验证。 此外,天舟五号货运飞船还搭载了植物种子,用于开展航太育种实验。种子主要包括水稻、小麦、玉米等主粮作物和少量林木种子。后续,这些种子将通超载人飞船返回地面,经过地面培育后投入市场。 此次天舟五号货运飞船上搭载的由航天科技集团五院自主研发的燃料电池发电系统载荷,计划开展中国首次燃料电池太空在轨试验,为后续宇航燃料电池应用设计提供理论指导和数据支撑,推动宇航燃料电池工程应用发展,为中国载人探月任务推进提供支持。 Source 中国第三艘075型两栖攻击舰亮相 11/11/2022 中国海军第三艘075型两栖攻击舰“安徽舰”近日在某海域组织实战化训练。 据中国官媒《环球时报》星期四(11月10日)报道,中国海军官方微博“人民海军”10日发布消息称,近日,海军安徽舰在某海域组织实战化训练,官兵们把学习贯彻中共二十大精神焕发出的政治热情转化为提升练兵备战的实际能力。 配图中显示的安徽舰是新型的075型两栖攻击舰,这预示着中国海军第三艘075型两栖攻击舰入列。 中国军事专家宋忠平认为,在不到两年时间,三艘075型两栖攻击舰服役并且逐步形成战斗力和保障力,展示出中国人民解放军发展先进武器装备的决心和紧迫性。 2021年4月23日,首艘075型两栖攻击舰海南舰(舷号31)在三亚某军港交接入列。075两栖攻击舰是中国最新一代两栖作战的武器装备,配备了直通甲板和坞舱,可搭载直升机、两栖气垫登陆艇、两栖战车等两栖作战装备,具备立体登陆作战能力。入列以来,海南舰先后多次完成与多型舰载直升机、坦装和气垫登陆艇之间的协同训练。  2022年4月21日,第二艘075型两栖攻击舰广西舰(舷号32)首次在央视军事一则报道中亮相,并开展基础性训练。报道称,广西舰是中国自主研制的首型两栖攻击舰,对提升中国两栖作战能力、完善作战体系,具有里程碑式的意义。报道称,“如何使新装备加速形成作战能力,成为广西舰当前训练的重中之重。” 11月10日,第三艘075型两栖攻击舰安徽舰(舷号33)来了。在一年半的时间里,三艘两栖攻击舰相继入列,并循序渐进开展实战化军事训练,对加快提高打赢能力,有效履行新时代中国军方使命任务有重要意义。 Source 美媒:中国歼20战机料造700架 机队规模远超想像 …

马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄

马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄 世界新闻网 11/12/2022 在推特(Twitter)新老板马斯克(Elon Musk)命令员工全职上班的第二天,位于旧金山的Twitter总部好是寂寥。11日上午,虽然常规的保安人员早上驻扎在公司总部外,其他员工却无处可寻。虽然人们在附近的健身房进进出出,但几乎没有人进入这家科技公司的大厅。 据报导,马斯克在本周早些时候命令员工每周到办公室工作40小时,否则就会丢掉饭碗。他在一份备忘录中告诉员工:「未来的道路是艰巨的,需要紧张的工作才能成功。我们也在改变Twitter的政策,不再允许远距工作。」他在9日晚些时候发出这份备忘录,10日生效。 目前还不清楚推特员工是否因老兵节(Veteran’s Day)而获得这一天的假期,推特上还有人猜测,远距员工将用公司的带薪休假PTO政策来取代周五回办公室上班。 马斯克先在上周裁掉该公司大约一半的员工,促使一些员工纷纷主动离职;然后又发出回办公室上班的命令。该公司的裁员包括在旧金山和圣荷西的约900名员工,以及加州整体的近1000名员工。 要求该公司剩下的员工返回旧金山市中心的办公室,这一举措可能对该地区产生广泛的影响。该公司十多年前利用该市提供的税收减免迁入该地,其员工的出现曾为该地区市场的振兴做出贡献。 一些保住饭碗的高级员工在被复职后宣布离职:Twitter现在的前首席信息安全官基斯纳(Lea Kissner)在推特上说他们决定离开公司,而Verge报导说首席数据隐私官既然(Damien Kieran)和首席合规官佛加迪(Marianne Fogarty)也已经离开。该公司前信任和安全主管罗斯(Yoel Roth)也在该网站上修改简历,反映他不再担任该职务。 马斯克在寻找新的现金流,但由于对该网站未来的持续捉摸不定,以及用户今后是否需要付费和如何付费的问题,一些广告商自他接管以来已经急流勇退。 联邦贸易委员会(Federal Trade Commission)今年稍早对该公司处以1亿5000万元的罚款,因为它涉嫌欺骗性地使用用户的电子邮件和电话号码,并投放定向广告。 该机构在给华盛顿邮报和其他机构的一份声明中说,在Twitter负责遵守安置协议的高级工作人员离职后,它正在关切地跟踪该公司的发展。 Source Meta脸书史上最大规模裁员、扎克伯格道歉,硅谷裁员潮有多糟? 11/10/2022 硅谷 …

科技业裁员又一桩 格芯启动裁员和冻结招聘计划

科技业裁员又一桩 格芯启动裁员和冻结招聘计划 世界新闻网 11/12/2022 美国晶圆代工大厂格芯(GlobalFoundries)证实,已加入其他科技业同行行列,开始运行其裁员和冻结招聘计划。 彭博资讯报导,格芯11日已通知员工将进行人力削减,但并未透露何时发生,以及哪些部门会受影响。该公司8日曾在法说会上表示,正在规划每年降低营业支出2亿美元的计划。 格芯发言人证实,公司确实正在裁员和冻结招聘,但拒绝透露裁汰人数,只表示公司的第3季财报和第4季财测都很强劲,但基于「目前的总体经济环境」,正寻求抑制成本。 和许多半导体制造商一样,格芯正寻求通过520亿美元规模的芯片法案(CHIPS Act),向美国政府争取资金,该法案的目的是扩大美国国内芯片制造。 据彭博新闻报导,英特尔(Intel)日前表示将进行的成本削减措施,包括大规模裁员。其他像是美光(Micron)等芯片公司也已减缓招聘步伐。脸书母公司Meta已开始进行广泛性裁员,推特、苹果和亚马逊等科技大厂也已暂停许多部门的招聘。 格芯8日表示,第3季(上季)营收较去年同期跃增22%至20.7亿美元;本季营收预期将介在20.5亿至21亿美元,每股盈余为1.24至1.44美元,皆高于分析师预期。该公司正尝试扩大在芯片代工市场的市占率,以和业界龙头台积电竞争。 Source 12家科技公司 今年共裁减数万员工 世界新闻网 11/10/2022 面对不确定的经济状况,曾引领10年股票牛市的科技行业,在2022年普遍出现了一连串的裁员。以下是最近宣布的大事件。 Meta:这家脸书母公司9日表示,该公司将裁减13%,相当于11000多名的员工,那些失去工作的人将获得16周的工资,另外每服务一年还将获得两周的工资。Meta将支付六个月的健康保险。 推特(Twitter):削减约3700个工作岗位。在上月底完成对Twitter的440亿美元收购后不久,马斯克(Elon Musk)裁减了大约一半的Twitter员工,他们获得了三个月的遣散费。 Lyft:这家乘车公司上周宣布裁减13%的员工,即约700个职位。对于被解雇的工人,该公司承诺提供10周的工资,到4月底的医疗保险,工作四年以上的员工将获得额外的四周工资。 Stripe:这家在线支付巨头上周裁减了大约14%,相当于约1100名员工。Stripe将为所有离职员工支付14周的遣散费,对那些任期较长的员工支付更多。它还将支付相当于6个月的现有医疗费用或医疗延续的现金。 Coinbase:6月,Coinbase宣布裁减18%的全职工作,约1100人。被解雇的人获得了至少14周的遣散费,超过一年的工作时间每一年增加2周。美国员工还获得了四个月的COBRA健康保险,全球范围获得了四个月的心理健康支持。 Shopify:7月,Shopify宣布裁员1000人,相当于其全球员工的10%。被裁员的员工将获得16周的遣散费,在公司每工作一年还将获得一周的补偿。 Netflix:削减约450个职位。Netflix宣布了两轮裁员。5月,该流媒体服务取消了150个职位;6月下旬,Netflix宣布再裁员300人。 …

亚马逊拟裁撤不盈利部门

亚马逊拟裁撤不盈利部门 大公报 11/12/2022   【大公报讯】据《华尔街日报》报道:美国经济前景暗淡,硅谷吹起阵阵寒风,科企陆续进行大裁员或者削减业务。电子商务巨头亚马逊(Amazon)成为全球首家市值一度缩水一万亿美元(约7.8万亿港元)的上市公司。为削减成本,亚马逊目前已启动了业务评估,针对那些不盈利的业务部门。   亚马逊股价近期大幅下挫,导致其市值从去年7月的1.88万亿美元跌至9日收盘的大约8790亿美元,成为全球首家市值蒸发一万亿美元的上市公司。虽然亚马逊股价从10日开始回升,但市值仍徘徊在1万亿美元边沿。亚马逊目前已重点针对不盈利的业务部门启动业务评估,其中包括家庭语音助手Alexa的设备部门。亚马逊创始人贝佐斯10月发推文提醒大家,是时候要做好“过冬”的准备。   受疫情下居家办公等因素影响,亚马逊的电商业务在2020年突飞猛进。但随着消费者恢复疫情前的购买习惯,并在经济环境不稳定下减少支出,电商消费的热情逐渐消退。而其他快速崛起的电商平台也在与亚马逊争夺市场。亚马逊目前的增长趋势,与疫情前已几乎一致。   亚马逊在一个月前全面冻结了零售业务的招聘,本周更将范围扩大到整个亚马逊,预计持续几个月。   美国社交媒体巨头Facebook母公司Meta 9日亦宣布,裁减逾1.1万名员工。 Source 12家科技公司 今年共裁减数万员工 世界新闻网 11/10/2022 面对不确定的经济状况,曾引领10年股票牛市的科技行业,在2022年普遍出现了一连串的裁员。以下是最近宣布的大事件。 Meta:这家脸书母公司9日表示,该公司将裁减13%,相当于11000多名的员工,那些失去工作的人将获得16周的工资,另外每服务一年还将获得两周的工资。Meta将支付六个月的健康保险。 推特(Twitter):削减约3700个工作岗位。在上月底完成对Twitter的440亿美元收购后不久,马斯克(Elon Musk)裁减了大约一半的Twitter员工,他们获得了三个月的遣散费。 Lyft:这家乘车公司上周宣布裁减13%的员工,即约700个职位。对于被解雇的工人,该公司承诺提供10周的工资,到4月底的医疗保险,工作四年以上的员工将获得额外的四周工资。 Stripe:这家在线支付巨头上周裁减了大约14%,相当于约1100名员工。Stripe将为所有离职员工支付14周的遣散费,对那些任期较长的员工支付更多。它还将支付相当于6个月的现有医疗费用或医疗延续的现金。 Coinbase:6月,Coinbase宣布裁减18%的全职工作,约1100人。被解雇的人获得了至少14周的遣散费,超过一年的工作时间每一年增加2周。美国员工还获得了四个月的COBRA健康保险,全球范围获得了四个月的心理健康支持。 Shopify:7月,Shopify宣布裁员1000人,相当于其全球员工的10%。被裁员的员工将获得16周的遣散费,在公司每工作一年还将获得一周的补偿。 Netflix:削减约450个职位。Netflix宣布了两轮裁员。5月,该流媒体服务取消了150个职位;6月下旬,Netflix宣布再裁员300人。 微软(Microsoft):据说裁员不到1000人。10月,微软确认请走了不到1%的员工。 Snap:8月底,Snap宣布裁减20%,相当于1000多名员工。 …

华人科学家陈霞芬就她被错误起诉与美国政府和解

华人科学家陈霞芬就她被错误起诉与美国政府和解 澎湃新闻 11/11/2022   新华社纽约11月11日消息,美籍华人水文专家陈霞芬10日说,她与美国政府就她被错误起诉和被解雇两起诉讼达成和解协议。   陈霞芬在一封公开信中说,美国商务部将赔偿她55万美元,她将在10年时间里从美国政府获得总计125万美元的年金。此外,美国商务部正安排她与一名高级官员私下会晤,该部还会发出一封表彰信承认她在担任美国政府水文专家期间所取得的成就。   她强调:“当然,再多的钱也无法完全弥补我所经历的不公正。但是今天的和解是为我和众多遭受美国政府不公正调查的美籍华人在伸张正义方面所迈出的至关重要的一步。”   陈霞芬表示:“今天的和解清楚地表明,针对特定族裔的歧视是不可接受的。美国政府不能逃脱这些错误行为所导致的后果。”   陈霞芬原供职于美国国家气象局。2012年,美国商务部下属的调查与威胁管理局开始对陈霞芬进行非法调查。2014年,她被美国联邦调查局和司法部以涉嫌“间谍罪”为名逮捕和起诉。2015年,检方在没有给出解释的情况下撤诉,但被解雇的陈霞芬却一直未能恢复工作。她为此提起诉讼。   陈霞芬的遭遇在美国国内引发巨大争议,被广泛认为是歧视华人的一个典型例证。 Source 美中交恶 去年1400华裔科学家自美出走 世界新闻网 9/23/2022 美、中关系急剧交恶,引发华裔在美置身敌意的政治、种族环境;最新研究指出,愈来愈多华裔资深科学家正放弃在哈佛、普林斯顿、麻省理工学院(MIT)等顶尖大学的教职,或者大企业职务,返回中国或去其他地方,危及美国的创新能力;拜登政府已加强行动,以便化解华裔学者们的疑虑。 美对顶尖人才吸引力消褪 华尔街日报(WSJ)22日报导,「亚裔美国学者论坛」(Asian American Scholar Forum)23日将公布的数据指出,三所顶尖大学学者发现,在2021年已有超过1400名在美深造的华裔科学家放弃美国教职或大企业的职务,比起更早一年大增22%;此一数据是由华裔学者们挂在学术期刊下的作者地址资讯变动而取得;美国对这群驱动创新顶尖人才的吸引力正在消褪。 中国行动计划引歧视声浪 过去20年,中国变得较富裕,近十年又通过各种求才计划,吸引在美华裔科学家,返中人数原本就不断增加;但是自2020年起,返中人数又大增,主要是因为新冠疫情,以及前总统川普的司法部运行「中国行动计划」(China Initiative),向学术界祭出的刑事起诉增加;这项计划旨在反制来自中国的国家安全威胁。 拜登总统主政下的司法部2月已表示,因为起诉接连失败,又有诸多抱怨侦办带种族歧视的声浪,故停止中国行动计划,不再增加起诉案件;只是,部分华裔科学家表示,他们依然感受到外界对他们的怀疑,也害怕随着美中关系继续紧张,情况会持续下去。 费尔兹奖得主也离开美国 …

中国第三艘075型两栖攻击舰亮相

中国第三艘075型两栖攻击舰亮相 11/11/2022 中国海军第三艘075型两栖攻击舰“安徽舰”近日在某海域组织实战化训练。 据中国官媒《环球时报》星期四(11月10日)报道,中国海军官方微博“人民海军”10日发布消息称,近日,海军安徽舰在某海域组织实战化训练,官兵们把学习贯彻中共二十大精神焕发出的政治热情转化为提升练兵备战的实际能力。 配图中显示的安徽舰是新型的075型两栖攻击舰,这预示着中国海军第三艘075型两栖攻击舰入列。 中国军事专家宋忠平认为,在不到两年时间,三艘075型两栖攻击舰服役并且逐步形成战斗力和保障力,展示出中国人民解放军发展先进武器装备的决心和紧迫性。 2021年4月23日,首艘075型两栖攻击舰海南舰(舷号31)在三亚某军港交接入列。075两栖攻击舰是中国最新一代两栖作战的武器装备,配备了直通甲板和坞舱,可搭载直升机、两栖气垫登陆艇、两栖战车等两栖作战装备,具备立体登陆作战能力。入列以来,海南舰先后多次完成与多型舰载直升机、坦装和气垫登陆艇之间的协同训练。  2022年4月21日,第二艘075型两栖攻击舰广西舰(舷号32)首次在央视军事一则报道中亮相,并开展基础性训练。报道称,广西舰是中国自主研制的首型两栖攻击舰,对提升中国两栖作战能力、完善作战体系,具有里程碑式的意义。报道称,“如何使新装备加速形成作战能力,成为广西舰当前训练的重中之重。” 11月10日,第三艘075型两栖攻击舰安徽舰(舷号33)来了。在一年半的时间里,三艘两栖攻击舰相继入列,并循序渐进开展实战化军事训练,对加快提高打赢能力,有效履行新时代中国军方使命任务有重要意义。 Source 美媒:中国歼20战机料造700架 机队规模远超想像 中国新闻组 11/10/2022 第14届中国国际航空航天博览会「珠海航展」8日开幕式上,歼20战机云端炫技成为「最靓的仔」,而表演后停留地面给公众「随便看」,更显现歼20已经不再是空军藏武器库里的神秘「大杀器」。中媒分析,此举象征中国空军更加自信面对世界;美媒更是撰文称「中国歼20第5代战斗机机队规模远超想像」。 本届航展是歼20第3次到珠海表演,水平8字、编队转变、垂直拉升等高难度动作展现第5代隐形战机出色的飞行性能与机动能力,20分钟的表演时长也比去年增加一倍。 新民周刊指出,这种改变,发出了一种信号。随着近年歼20列装规模的不断扩大,中国空军已经可以大大方方地把这款隐形战机展现在普通观众的镜头前。这是中国空军的自信,也是中国航空工业的自信。 美国媒体「军事观察」杂志指出,根据现场拍摄到的歼20机身编号推测,它们是第三批量,且证明第3批量歼20战机至少生产有70架,比之前想像的要多得多。该杂志认为,歼20机队最终可能会造700架以上,推测生产周期可以超过30年,如果随着更多新型号的开发,生产可能进一步扩展,更多的作战部队将换装歼20。 报导指出,中国航展近些年来已经成为中国军工对外军贸的重要窗口,中国兵器工业展示的国产主战坦克、装甲车辆,以及各种无人装备,让不少国际买家表现出浓厚的兴趣。 VT-4坦克是中国军工的明星军贸产品,首度亮相的VT-4A1型主战坦克不仅在炮塔上方安装FY系列重型爆反装甲模块,还安装了四面相控阵雷达在内的主动防御系统。 VT-4A1在炮塔尾篮加装一套小型无人机抛射设备,可以携带一到两枚旋翼式小型无人机,用于提高其战场侦察能力。 更让人震惊的是,中国军工在航展上拿出一个国际市场上从来没有出现过的配置——一整个合成旅。 这个可以「打包」出口的新型军贸陆军合成旅,拥有11种不同的模块,分别为一个高度信息化的旅指挥中心和侦察营、坦克营、机步营、炮兵营、无人机营、反坦克营、防空营、作战支持营、勤务保障营和城镇作战增强模块,整个体系一应俱全,信息化程度相当高。 Source 中版「匕首」? …

最快明年…中制特斯拉 拟返销美国

最快明年…中制特斯拉 拟返销美国 世界新闻网 11/11/2022 路透报导,特斯拉(Tesla)考虑把中国制造的电动车出口到美国,反映出特斯拉上海厂日益扩大的成本优势,以及中国市场成长趋缓的现实。 消息人士表示,特斯拉已经在研究,中国供应商所生产的零组件是否符合北美规定;如果合规,最快明年就能出口中国制的Model Y 和 Model 3到美国,甚至也为出口到加拿大铺路。 报导指出,特斯拉上海超级工厂今年升级后,每年可生产110万辆电动车,是特斯拉产能最大的制造中心。 Source Meta脸书史上最大规模裁员、扎克伯格道歉,硅谷裁员潮有多糟? 11/10/2022 硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频 11月9日,脸书母公司Meta表示将裁员1.1万人,相当于13%的人员缩减,也是公司历史上最大规模的一次裁员。扎克伯格一度凭借着“move fast and break things”的口号,快速突破、除旧立新的带领脸书数次转型,但这次,显然步子迈得太大了。 扎克伯格向被裁掉的上万名员工道歉,其中有为慷慨离职补贴欢呼雀跃的,也有为工作签证焦虑的,也有还在休产假的新手妈妈,以及刚入职不久的年轻人。 Don’t …