推特恢复特朗普账号 文 / 卓汶德 11/20/2022 （早报讯）社交平台推特已恢复美国前总统特朗普的账号。 全球首富、推特新老板马斯克星期天（11月20日）在推特上公布恢复特朗普账号的决定。 马斯克写道：“民众已经决定。将恢复特朗普（的账号）。人民之声，就是上帝之声。” 综合彭博社和路透社报道，马斯克星期五（18日）在推特展开24小时民调，询问网民是否应该恢复特朗普的账号，共收到超过1500万张票，赞同者以51.8%胜出。 不过，特朗普星期六（19日）在一个活动上称，他对于回到推特不感兴趣。推特在2021年以存在进一步煽动暴力的风险为由，永久禁止拥有8800万推特粉丝的特朗普使用这个社交平台。 另一方面，彭博社引述知情人士报道，马斯克正考虑裁掉更多推特员工，最快在星期一（21日）展开。这一次的裁员对象为销售和业务伙伴关系团队。 马斯克曾向推特员工发出最后通牒，要求他们接受长时间工作安排，否则就得离职。 不愿具名的消息人士称，最终离职的推特技术职务人员人数比预期还要多。推特上星期四（17日）出现工程师离职潮。 马斯克星期五要求推特销售和业务伙伴关系团队负责人同意裁减更多员工。知情人士称，两个团队的负责人因不赞同而被解雇。 知情人士也说，负责销售的惠勒（Robin Wheeler）本月较早前已决定辞职，但经他人说服后留下来。惠勒曾协助马斯克与对推特不断变化的政策和愿景持谨慎态度的广告商进行沟通。几个主要品牌已说，将暂停用在推特上的费用。 Source 推特裁员过头？马斯克试图慰留重要员工 参议员促FTC彻查 世界新闻网 11/19/2022 推特新东主、全球首富马斯克(Elon Musk)日前对推特(Twitter)员工下达最后通牒，要求在17日傍晚前决定去留。但消息人士透露，就在期限前数小时，他与顾问与部分推特「重要」员工会面，试图阻止这些人离职；「纽约时报」18日报导，17日晚的截期之前，已有超过1200人离职。 马斯克收购推特后大裁员，要求员工在纽约时间17日下午5时前，确认自己能否屡行对「突破性推特2.0」的承诺，否则就拿三个月的资遣费走人，不仅一度取消远距工作政策，且关闭办公大楼并暂停部分员工进出权限至21日。 报导说，马斯克大刀阔斧整顿推特人事，免不了混乱局面，逾千名推特员工决定拿资遣费离职。 纽时引述四名消息人士说法及内部电邮报导，人事最后通牒截止前数小时，马斯克和顾问约见数名「重要」员工，同时释出维持远距工作政策的矛盾消息，显示马斯克的立场软化。 …
Category: FORUMS
硅谷裁员潮下的华人码农 深燃 11/19/2022 没有真正的幸存者。 “有些惨”，科娅自嘲道。她毕业后刚正式成为旧金山湾区程序员1个月，就遭遇了Meta（原Facebook）史上最大规模裁员。 但周遭环境的变化，似乎能让她更快接受这一现实。毕竟，已经连续三周陆续有硅谷互联网巨头“炸”出重磅级裁员消息。 先是马斯克入主推特后裁员50%；紧接着，Meta创始人扎克伯格官宣裁员13%，波及1.1万人；到本周，亚马逊被曝裁员上万人，尽管亚马逊没有像前两家公司一样“高调”官宣裁员数量，但公司已证实本周进行了裁员，亚马逊CEO安迪·贾西（Andy Jassy）周四在给员工的备忘录中写道，未来一年将继续裁员。 整个硅谷可谓人心惶惶，因为截至目前，很难说这轮裁员潮已经接近尾声。根据裁员追踪机构 Layoffs.fyi的追踪数据，截至11月18日，2022年全球科技公司至少裁员了13.42万人。 曾经因高薪备受瞩目的码农群体，在这轮裁员潮中首当其冲。 深燃和几位亲历了硅谷裁员潮的华人码农聊了聊。从他们的视角看，这轮裁员潮是有预兆的，从上半年5月份时，裁员就开始蔓延，硅谷码农们也早已有所察觉。 这场危机下，最难的是有身份压力和经济压力的人。相当一部分华人程序员持有的工作签证宽限期只有60天，如果不能在规定期限内找到新工作，或将黯然离开。因为工作高薪而增加了杠杆的人们，背负着房贷、车贷和养家压力，当收入锐减时，处境瞬间困窘起来。一些受访者也承认，从业这些年抓住了互联网红利，但如果保守消费，面对这场裁员危机时能从容一些。 没有被裁的人，情况也没好多少。身边的人接二连三地离开，风暴没有消退，被裁员工们留下的业务还需要继续推进。 凛冬已至，硅谷裁员潮下的码农们，都在寻找自己的过冬姿势。 被裁员风暴笼罩的硅谷码农们 当地时间11月9日，科娅熬夜到凌晨3点，看到了扎克伯格的全员信，但当时她还不知道自己是否在裁员名单中。在忐忑与混沌中睡下，早上8点，科娅一醒来就紧张地打开了个人邮箱，“坏消息还是来了”。 当晚，科娅和公司的朋友们约了个饭，同步了目前各自了解到的公司形势，但交流下来发现，“裁员的随机性很强”。 她观察后发现，这次裁员的逻辑主要是削减成本，而不是裁掉业绩表现不佳的员工。商业层面比较重要的组，裁员比例较少，其余的组裁员比例较大。科娅所处的Bootcamp（新人训练营），恰好是“重灾区”。但每个组要裁哪些人，基本没有规律可循，甚至很多表现很好、资历很深的员工，也被裁了。 裁员潮下，硅谷的员工们只能被动等待最终的“宣判”。 “宣判”的到来方式，或是通过官方公告后邮件形式通知，诸如推特、Meta，或是在公司办公软件上直接收到一个一对一会议邀请。 11月初的一个晚上，在一家软件巨头公司工作的陈鸿，突然看到公司的办公软件上，增加了一个第二天的一对一会议，顿时感觉不妙。第二天，他就被通知，“15天内离职”。 当地时间11月15日，亚马逊的裁员在悄无声息中展开。一位亚马逊的员工在社交平台上表示，当天她注意到，开会时一部分人不在受邀行列，她猜测公司已经启动裁员了。到开会时，领导宣布，“受影响的人已经通知完毕”。他们如果规定期限内不能成功转组，就只能离职了。 在裁员后的第二天，据报道，亚马逊设备和服务高级副总裁戴夫·林普(Dave Limp)在给员工的公开备忘录中写道，公司已决定整合设备部门团队，该部门负责Echo智慧音箱和语音助理Alexa等设备，而且已在15日通知被裁员的员工。 …
桑默斯：美应自强而非毁中 利率过5几率较大 世界新闻网 11/19/2022 经济学家、美国前财政部长桑默斯警告，美国决策官员在与中国竞赛时，应该聚焦于营造自己的经济实力，而非攻击对手。他并认为联准会（Fed）利率终点超过5%的可能性比低于5%要大。 桑默斯表示，「如果我们把自己的焦点从厚植自己，转变为拆毁中国，我们认为我们是在做一项非常具有风险且非常不幸的选择」；相反的，美国应该集中力量于本身的创新、基础建设、教育，以及鸦片类药物致死等挑战。 桑默斯对于华府在强化对台关系方面过于激进，抱持审慎看法。他表示，「我们必须非常小心，以免使中国认为我们正试图改变传统的一个中国政策。因为我认为这可能有引发灾难性冲突的风险」。 他表示，本周「拜习会」是否会产生「建设性动作」，仍然还有得瞧；「不过我对于看到的情况仍感到鼓舞」。 他还说，「我们身在美国，必须小心使用自己传教式的影响。我不认为我们真正可以告诉中国应如何组织他们的整个社会」。 他强调，正确的作法反而该是「坚持我们在安全及公平经济竞争方面的基本利益，着力于这一点即可。我认为到最后我们将能赢得与中国的这场全面竞赛」。 另外，对于联准会的政策，桑默斯为决策官员目前的作法背书。他说，「当Fed官员表示他们将进一步升息，并维持这种情况，且观察通膨数据怎么说，以及通膨预估怎么说，Fed就已经立于正确的位置」。 他指出，在这个当口，「很清楚的是我们在这次（紧缩）周期中已经有了大动作」，而现在的关键点在于结束紧缩仍为时尚早。 目前市场预期最终利率将升到5%左右。桑默斯表示，「我的看法是此一水准太低的可能性，要比太高来得大」。 Source 共和党可能参众两院全胜 分析：美中关系更紧绷 中央社 | 新加坡 11/11/2022 期中选举开票仍在进行，星媒分析，共和党料将赢得众议院多数席次，也可能掌控参议院，未来美中关系恐更加紧绷。 美国8日的期中选举开票工作尚未结束，目前共和党在联邦众议院赢得的席次领先原本占多数的民主党；根据CNN数据，联邦参议院的部分，民主党目前拿下48席，共和党49席。 「海峡时报」（The Straits Times）今天引述专家分析，共和党可能在参、众两院全胜，未来美国与中国关系恐更为紧绷。 …
推特裁员过头？马斯克试图慰留重要员工 参议员促FTC彻查 世界新闻网 11/19/2022 推特新东主、全球首富马斯克(Elon Musk)日前对推特(Twitter)员工下达最后通牒，要求在17日傍晚前决定去留。但消息人士透露，就在期限前数小时，他与顾问与部分推特「重要」员工会面，试图阻止这些人离职；「纽约时报」18日报导，17日晚的截期之前，已有超过1200人离职。 马斯克收购推特后大裁员，要求员工在纽约时间17日下午5时前，确认自己能否屡行对「突破性推特2.0」的承诺，否则就拿三个月的资遣费走人，不仅一度取消远距工作政策，且关闭办公大楼并暂停部分员工进出权限至21日。 报导说，马斯克大刀阔斧整顿推特人事，免不了混乱局面，逾千名推特员工决定拿资遣费离职。 纽时引述四名消息人士说法及内部电邮报导，人事最后通牒截止前数小时，马斯克和顾问约见数名「重要」员工，同时释出维持远距工作政策的矛盾消息，显示马斯克的立场软化。 马斯克在短期内大量裁员令人质疑推特如何维持有效运作。五位消息人士透露，马斯克从他旗下其他公司调来部分工程师和经理，部分人员正在摸索社群媒体业务。 另外，马斯克团队通过当面会谈或视频电话，维系并慰留推特营运的部分重要职员。消息人士说，马斯克知道如何掳获这些人的心，但他也踢到铁板，据传有些人在5时期限一到便挂电话，显然离职心意已决。 联邦参议员华伦(Elizabeth Warren)、布克(Cory Booker)和布鲁曼索(Richard Blumenthal)等七位民主党籍参议员17日呼吁联邦贸易委员会(FTC)调查，以厘清马斯克收购推特后，是否违反消费者隐私协议；部分推特前安全主管上周连署称马斯克改变推特的数据保密措施。 FTC先前表示，「追踪推特近期发展并表示关切」，而马斯克则表示他计划遵守隐私协议。 推特前消费者产品主任塞伯特(Jeff Seibert)表示，推特现况「难堪且令人失望」，指马斯克的领导风格让用户、顾问及员工产生「疑惑」。 纽时报导推特内部的通信软件Slack在17日上午静悄悄。 媒体报导，马斯克买下推特后大规模裁员，不过最近他开除了负责管理进出办公室识别证的柯恩(Alex Cohen)后，却也将自己及其他员工锁在门外，只好再找柯恩回来协助。 部分推特离职员工已对推特提起诉讼，指马斯克的新政策歧视身障者。 Source 马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄 …
拜登到习近平下榻酒店举行峰会 拜习会流露的权力关系 11/19/2022 日本的中国问题专家、筑波大学名誉教授、「中国问题全球研究所」所长远藤誉女士，就14日在G20印尼峇里岛峰会场边举行的拜登与习近平会谈，从权力关系角度讨论两人交互。 远藤誉查看14日当天习近平与拜登抵达峇里岛时受到欢迎的排场说起。直播画面中，习近平抵达时印尼政府多位要员接机，仪仗队表演、专车到下榻饭店途中，沿路都有民众热烈挥舞国旗欢呼。 相形之下，拜登稍早抵达时，接机的印尼政府要员少很多、仪仗队规模也缩水，表演时间也短，沿路更没有民众夹道欢迎。 双方会晤场合是习近平下榻的穆丽雅酒店(Mulia Hotel)。习近平已经先在讲台上等候，即将于20日欢度80大寿的拜登为了不显老，刻意用小跑步奔向讲台，习近平则站在原地不动。远藤誉分析，这种印象对拜登不是很好。 双方握手也有玄机。G20前一站是金边的东协和东亚峰会，拜登除了将东道主柬埔寨总理洪森一度口误说成哥伦比亚总理，更糟糕的是洪森在G20开幕前宣布确诊新冠，结果原机回国，拜登还跟他有不少交互，当然也包括牵手。 对于防疫优先的习近平来说，这有点尴尬，总不能以防疫为理由不跟拜登握手吧！但还是小心为上，降低感染风险。这些细节，必须从影片才看得出来，外电照片无法彰显全貌。 Source 共和党可能参众两院全胜 分析：美中关系更紧绷 中央社 | 新加坡 11/11/2022 期中选举开票仍在进行，星媒分析，共和党料将赢得众议院多数席次，也可能掌控参议院，未来美中关系恐更加紧绷。 美国8日的期中选举开票工作尚未结束，目前共和党在联邦众议院赢得的席次领先原本占多数的民主党；根据CNN数据，联邦参议院的部分，民主党目前拿下48席，共和党49席。 「海峡时报」（The Straits Times）今天引述专家分析，共和党可能在参、众两院全胜，未来美国与中国关系恐更为紧绷。 尽管总统拜登（Joe Biden）与中国国家主席习近平预计14日将利用20国集团（G20）领袖峰会于印尼峇里岛召开机会，举行双边会谈，也难对双边关系发展走向产生重大改变。 华府智库史汀生研究中心（Stimson …
推特「管识别证」员工遭开除 马斯克被锁门外急求救 世界新闻网 11/19/2022 特斯拉首席执行官马斯克买下推特后，进行大规模裁员。不过，最近他开除了一名负责管理进出办公室识别证的员工之后，马斯克不小心将自己和其他员工锁在门外，只好召回这位已被解雇的员工帮忙。 前推特员工艾力克斯（Alex Cohen）当地时间17日发推文说，他原本负责管理推特办公室的识别证，下午他被推特开除后不久，接到马斯克的求救电话，问他能否回公司帮忙其他人取得进入总部的权限，因为他们停止了所有识别证进出权限，却不小心把自己也锁在外面。 消息一出引发网友热烈讨论，纷纷留言表示，「我对员工的遭遇感到遗憾，一个人如何在不到2周时间搞垮一家市值440亿美元的公司，真疯狂。」、「扯爆」、「我今天也被推特解雇了，没有任何事前通知」。 Source 马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄 世界新闻网 11/12/2022 在推特（Twitter）新老板马斯克（Elon Musk）命令员工全职上班的第二天，位于旧金山的Twitter总部好是寂寥。11日上午，虽然常规的保安人员早上驻扎在公司总部外，其他员工却无处可寻。虽然人们在附近的健身房进进出出，但几乎没有人进入这家科技公司的大厅。 据报导，马斯克在本周早些时候命令员工每周到办公室工作40小时，否则就会丢掉饭碗。他在一份备忘录中告诉员工：「未来的道路是艰巨的，需要紧张的工作才能成功。我们也在改变Twitter的政策，不再允许远距工作。」他在9日晚些时候发出这份备忘录，10日生效。 目前还不清楚推特员工是否因老兵节（Veteran’s Day）而获得这一天的假期，推特上还有人猜测，远距员工将用公司的带薪休假PTO政策来取代周五回办公室上班。 马斯克先在上周裁掉该公司大约一半的员工，促使一些员工纷纷主动离职；然后又发出回办公室上班的命令。该公司的裁员包括在旧金山和圣荷西的约900名员工，以及加州整体的近1000名员工。 要求该公司剩下的员工返回旧金山市中心的办公室，这一举措可能对该地区产生广泛的影响。该公司十多年前利用该市提供的税收减免迁入该地，其员工的出现曾为该地区市场的振兴做出贡献。 一些保住饭碗的高级员工在被复职后宣布离职：Twitter现在的前首席信息安全官基斯纳（Lea Kissner）在推特上说他们决定离开公司，而Verge报导说首席数据隐私官既然（Damien Kieran）和首席合规官佛加迪（Marianne Fogarty）也已经离开。该公司前信任和安全主管罗斯（Yoel Roth）也在该网站上修改简历，反映他不再担任该职务。 …
推特一片混乱 马斯克上午发信 催工程师下午回总部开会 世界新闻网 11/18/2022 卫报引述多份新闻报导，特斯拉首席执行官马斯克18日向推特员工发送电子邮件，要求任何编写软件程序的员工在当天下午到旧金山办公室10楼报到。 路透报导，马斯克在后续电邮中说，「如果可能的话，如果你能飞到旧金山亲自出席，我将不胜感激」，并补充说他将在公司总部待到午夜，隔天一早才走。马斯克说工程师应该在18日下午2时报到。 根据报导，马斯克要求工程师们发送一份关于他们在过去六个月内编码工作取得的成果重点，以及多达10个最重要代码行数的屏幕截屏，以让他能更了解推特的技术程序。 在这封电邮发布的前一天，有报导指，估计有1000至1200名推特员工决定在马斯克宣布「离开或留下来接受高强度长时间工作」的最后期限后选择离职。 路透援引两名匿名消息人士的话报导称，推特已告知员工将在21日前关闭办公室并切断进出办公室的识别证权限，目前尚不清楚公司是否会重新开放。 Source 马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄 世界新闻网 11/12/2022 在推特（Twitter）新老板马斯克（Elon Musk）命令员工全职上班的第二天，位于旧金山的Twitter总部好是寂寥。11日上午，虽然常规的保安人员早上驻扎在公司总部外，其他员工却无处可寻。虽然人们在附近的健身房进进出出，但几乎没有人进入这家科技公司的大厅。 据报导，马斯克在本周早些时候命令员工每周到办公室工作40小时，否则就会丢掉饭碗。他在一份备忘录中告诉员工：「未来的道路是艰巨的，需要紧张的工作才能成功。我们也在改变Twitter的政策，不再允许远距工作。」他在9日晚些时候发出这份备忘录，10日生效。 目前还不清楚推特员工是否因老兵节（Veteran’s Day）而获得这一天的假期，推特上还有人猜测，远距员工将用公司的带薪休假PTO政策来取代周五回办公室上班。 马斯克先在上周裁掉该公司大约一半的员工，促使一些员工纷纷主动离职；然后又发出回办公室上班的命令。该公司的裁员包括在旧金山和圣荷西的约900名员工，以及加州整体的近1000名员工。 要求该公司剩下的员工返回旧金山市中心的办公室，这一举措可能对该地区产生广泛的影响。该公司十多年前利用该市提供的税收减免迁入该地，其员工的出现曾为该地区市场的振兴做出贡献。 一些保住饭碗的高级员工在被复职后宣布离职：Twitter现在的前首席信息安全官基斯纳（Lea Kissner）在推特上说他们决定离开公司，而Verge报导说首席数据隐私官既然（Damien Kieran）和首席合规官佛加迪（Marianne …
要出大事了？推特告知职员 所有办公大楼暂时关闭至21日 世界新闻网 11/18/2022 彭博资讯、路透、华尔街日报及英国金融时报（FT）等重量级媒体都报导，马斯克日前对推特员工发出最后通牒，要求在全新「铁腕」而「长工时高强度」的环境下工作后，拒签这份承诺书的员工人数比预期多出不少，这可能危及推特的日常营运，也让这家社群媒体平台的未来面临更多不确定性。 马斯克原先致函推特员工，要求在美东时间17日下午5时前在在线表单决定，是否同意留在公司从事高强度工作，否则就领三个月资遣费、离开推特。 但因为太多人决定领资遣费并走人，导致目前还不确定哪些人会进办公室上班。根据彭博看到的备忘录，推特即日起暂时关闭办公室，21日才重新开放。这份备忘录还写道：「请持续遵循公司政策，勿在社群媒体上讨论机密资讯，或散布至媒体或其他地方。」 目前还不清楚有多少员工选择留下，但用电邮验证用户工作地点的工作流程应用程序（App）Blind，举行的一份调查显示，180人里有42%选择「离开吧，我自由了！」，显示在马斯克仓促开除半数员工后，部分员工的士气低落。 在截止期限前的最后几小时，马斯克试图说服员工留下。知情人士透露，一些推特重要员工在17日下午被找去开会，听取推特未来的蓝图。 先前反对远距上班的马斯克，17日也再寄一封邮件给员工，语气稍微软化，「允许这么做的前提是，你的主管承担责任，确保你会有杰出的贡献」，公司职员和同事的面对面会议，每月不应少于一次。 但这些做法仍不足以挽回员工的心。推特内部的Slack交流平台出现部分员工向同事道别的消息，有些人还附上「敬礼」的表情符号（emoji）。许多在这波裁员潮中离开公司的员工，都使用这个符号。 知情人士也说，部分离职的员工怀疑，这么多人离开推特时，带走产品如何运作的运作知识，让这家社群网络公司在正常营运时，可能难以修复问题、更新系统。 消息人士说，在17日晚上时，推特的员工版App运作就开始变慢，公共版当天深夜还濒临断线，「若真的断线了，许多领域都没有人能解决问题」。 Source 马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄 世界新闻网 11/12/2022 在推特（Twitter）新老板马斯克（Elon Musk）命令员工全职上班的第二天，位于旧金山的Twitter总部好是寂寥。11日上午，虽然常规的保安人员早上驻扎在公司总部外，其他员工却无处可寻。虽然人们在附近的健身房进进出出，但几乎没有人进入这家科技公司的大厅。 据报导，马斯克在本周早些时候命令员工每周到办公室工作40小时，否则就会丢掉饭碗。他在一份备忘录中告诉员工：「未来的道路是艰巨的，需要紧张的工作才能成功。我们也在改变Twitter的政策，不再允许远距工作。」他在9日晚些时候发出这份备忘录，10日生效。 目前还不清楚推特员工是否因老兵节（Veteran’s Day）而获得这一天的假期，推特上还有人猜测，远距员工将用公司的带薪休假PTO政策来取代周五回办公室上班。 马斯克先在上周裁掉该公司大约一半的员工，促使一些员工纷纷主动离职；然后又发出回办公室上班的命令。该公司的裁员包括在旧金山和圣荷西的约900名员工，以及加州整体的近1000名员工。 要求该公司剩下的员工返回旧金山市中心的办公室，这一举措可能对该地区产生广泛的影响。该公司十多年前利用该市提供的税收减免迁入该地，其员工的出现曾为该地区市场的振兴做出贡献。 …