马斯克态度软化？传推特「重要员工」决定离职引发混乱 世界新闻网 11/17/2022 就在马斯克（Elon Musk）让推特（Twitter）员工决定是留下还是离职的截止时间的前几个小时，似乎出现「混乱」的情况。 纽时报导，4名知情人士透露马斯克和他的顾问与一些他们认为「至关重要」的推特员工举行会议，希望阻止对方离开公司。根据这些人和纽时看到的内部电邮，马斯克似乎软化他先前「不允许员工在家远程工作的立场」。 与此同时，知情人士表示辞职的人数开始上升，目前已有数百名推特员工似乎已经决定带着3个月的资遣费离职。马斯克上个月完成440亿美元的推特收购案以来已经解雇7500名员工中的一半。 马斯克16日给推特的剩余员工「不到36小时」的时间来决定要离开或打造「突破性的推特2.0」，并将此举定位为使公司更具竞争力的方式，同时这项行动也提供进一步削减成本和清除公司不满员工的机会。 在匿名谈论工作场域的社交平台「Blind」上，一项对近250名与推特公司相关的人的民调显示「约73%的人倾向接受资遣费而非留下来」，有2位知情人士表示决定留下来的人仍相信「推特的使命是让人们有发言权」或其他个人原因有关。 Source 马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄 世界新闻网 11/12/2022 在推特（Twitter）新老板马斯克（Elon Musk）命令员工全职上班的第二天，位于旧金山的Twitter总部好是寂寥。11日上午，虽然常规的保安人员早上驻扎在公司总部外，其他员工却无处可寻。虽然人们在附近的健身房进进出出，但几乎没有人进入这家科技公司的大厅。 据报导，马斯克在本周早些时候命令员工每周到办公室工作40小时，否则就会丢掉饭碗。他在一份备忘录中告诉员工：「未来的道路是艰巨的，需要紧张的工作才能成功。我们也在改变Twitter的政策，不再允许远距工作。」他在9日晚些时候发出这份备忘录，10日生效。 目前还不清楚推特员工是否因老兵节（Veteran’s Day）而获得这一天的假期，推特上还有人猜测，远距员工将用公司的带薪休假PTO政策来取代周五回办公室上班。 马斯克先在上周裁掉该公司大约一半的员工，促使一些员工纷纷主动离职；然后又发出回办公室上班的命令。该公司的裁员包括在旧金山和圣荷西的约900名员工，以及加州整体的近1000名员工。 要求该公司剩下的员工返回旧金山市中心的办公室，这一举措可能对该地区产生广泛的影响。该公司十多年前利用该市提供的税收减免迁入该地，其员工的出现曾为该地区市场的振兴做出贡献。 一些保住饭碗的高级员工在被复职后宣布离职：Twitter现在的前首席信息安全官基斯纳（Lea Kissner）在推特上说他们决定离开公司，而Verge报导说首席数据隐私官既然（Damien Kieran）和首席合规官佛加迪（Marianne Fogarty）也已经离开。该公司前信任和安全主管罗斯（Yoel …
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「平权法案」若终结 牵动大学至就业 世界新闻网 11/17/2022 「新闻周刊」(Newsweek)16日报导，大多数观察家看来，最高法院判决：大学院校不得再以「平权法案」(affirmative action)为由，招收或拒绝某些族裔学生入学，几乎已成定局；该案预计在2023年夏天宣判，其影响不仅超出菁英大学教育，势必牵动就业及经济公平、民营公司聘雇人员。 牵涉平权法案的两起案件在10月31日进行言词辩论，新闻周刊认为，占最高法院大多数的保守派大法官盘诘平权法案支持者堪称激烈，偶带敌意，让人怀疑明年6月判决以后，不会有任何造福弱势少数族裔的平权措施存活下来。 假如最高法院判定：任何按种族而嘉惠、偏利的措施不合宪，其冲击远不止菁英名校；最高法院可能彻底扬弃实行半个世纪的平权施政及法律，那些法律及施政旨在协助美国史上曾受歧视的族群取得公平机会，有较好的受教管道，而可以改善就业机会，取得经济平等。 大学录取学生以外，平权措施包括政府施政要把一定比率的合约，提供给少数族裔经营的公司；按种族及族裔颁给奖学金及财务援助；民营公司也要聘雇少数族裔；社福机构要照顾特定族群，甚至种族仇恨罪的法律都有被废弃之虞。 哈佛大学法学教授鲍尔(Cedric Powell)指出，最高法院判决对聘雇法律、其他教育领域必有影响；人们已按前例用一定方式来组织人生，若判决平权法案不复存在，势必牵动全局。 Affirmative action will be thrust into the spotlight next week as the Supreme Court …
美国会领袖: 大赦1100万非法移民! 来美就送绿卡 世界新闻网 11/17/2022 周三（11月16日），美国参议院多数党领袖查克·舒默 (Chuck Schumer) 提出了新的大赦主张，他声称美国“缺乏工人”，因此国会需要通过“获得公民身份的途径”，“无论这里有多少无证移民”。 “我们缺少工人，我们的人口无法像过去那样自行繁殖，”这位纽约民主党领袖解释道。 “我们要拥有美好未来的唯一途径是，如果我们欢迎和拥抱移民……为所有 1100 万或所有在美国境内的非法移民提供获得公民身份的途径。” 无证移民人口数量难以追踪，2021 年底反移民组织 FAIR 将这一数字定为 1550 万。但在 10 月结束的 2022 财年，南部边境逮捕了 276 万名非法移民，这还不包括那些没被发现的偷渡客。 …
马斯克让推特员工选择 接受硬核文化或被辞退 文 / 陈婕洺 11/16/2022 （早报讯）美国社交媒体推特的新老板马斯克星期三（11月16日）要求推特员工在星期四（17日）之前，选择“高强度工作”或接受相当于三个月薪资的遣散费。 路透社报道，马斯克给推特员工发了一条电邮，表明若想成为推特的一分子，就必须在纽约时间17日下午5时（新加坡时间18日凌晨3时）点击确认，任何没有点击确认的人都将被视为已经辞职。 另据《华盛顿邮报》报道，马斯克在电邮中指出，推特接下来的工作文化将“极其硬核”，并要求员工接受长时间、高强度的工作节奏，称只有表现出色才能合格。 一名收到相关消息的推特员工证实了上述内容。 推特近期刚无预警解雇约4400合约员工，以及近3700全职员工。 马斯克认为，推特是他以出售155亿美元（约212亿新元）特斯拉（Tesla）持股，以及承担数以10亿计美元债务的代价而“拯救”的公司。因此，在经济不景气下，如果推特不开始赚更多钱，公司就可能破产。他也要求员工停止居家办公，且每周工作80小时。 Source 马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄 世界新闻网 11/12/2022 在推特（Twitter）新老板马斯克（Elon Musk）命令员工全职上班的第二天，位于旧金山的Twitter总部好是寂寥。11日上午，虽然常规的保安人员早上驻扎在公司总部外，其他员工却无处可寻。虽然人们在附近的健身房进进出出，但几乎没有人进入这家科技公司的大厅。 据报导，马斯克在本周早些时候命令员工每周到办公室工作40小时，否则就会丢掉饭碗。他在一份备忘录中告诉员工：「未来的道路是艰巨的，需要紧张的工作才能成功。我们也在改变Twitter的政策，不再允许远距工作。」他在9日晚些时候发出这份备忘录，10日生效。 目前还不清楚推特员工是否因老兵节（Veteran’s Day）而获得这一天的假期，推特上还有人猜测，远距员工将用公司的带薪休假PTO政策来取代周五回办公室上班。 马斯克先在上周裁掉该公司大约一半的员工，促使一些员工纷纷主动离职；然后又发出回办公室上班的命令。该公司的裁员包括在旧金山和圣荷西的约900名员工，以及加州整体的近1000名员工。 要求该公司剩下的员工返回旧金山市中心的办公室，这一举措可能对该地区产生广泛的影响。该公司十多年前利用该市提供的税收减免迁入该地，其员工的出现曾为该地区市场的振兴做出贡献。 一些保住饭碗的高级员工在被复职后宣布离职：Twitter现在的前首席信息安全官基斯纳（Lea Kissner）在推特上说他们决定离开公司，而Verge报导说首席数据隐私官既然（Damien …
消费者报告：电动车可靠性沦末段班 特斯拉排名仅第19 世界新闻网 11/16/2022 电动车近年虽重塑整体汽车产业，但在美国「消费者报告」（Consumer Report）的可靠性排名报告中，电动车这个类别的可靠性却排在倒数第二。以品牌来看，特斯拉可靠性排名在24个品牌中位列第19名。 消费者报告15日公布的年度汽车可靠性排名显示，电动车的类别平均得到36分，排在倒数第二，全尺寸皮卡类别则以30分垫底。 道路上最可靠的电动车仍得要有油箱。油电混合车和插电式混合动力车平均得到78分，成为可靠性最高的类别。这有助拥抱油电混合车的丰田汽车（Toyota），成为汽车可靠性第一名的品牌。 相形下，电动车大厂特斯拉平均得到40分，在24个品牌中排在第19名，但比去年爬升四个名次。 报告作者之一的林科夫说：「随着愈来愈多电动车进入市场、每款车的产量提高，我们看到部分车款出现电池组、充电系统、驱动系统马达的问题。」「雪弗兰Bolt、福特Mach-E、现代Kona Electric、福斯ID.4的车主，都通报有一些这类问题。」 纯电动车要达到油电混合车的水准，还有一段路要走。就个别车款而言，雪弗兰Bolt仅得到17分、现代Kona Electric更只有5分，都沦为可靠性倒数前十名的末段班。 值得注意的是，消费者报告仍把一些电动车车款列入推荐名单，例如起亚EV 6（综合得分91分）、起亚Genesis GV60（84分）、现代Ioniq 5（76分）。综合得分评比项目包含可靠性、满意度、道路测试。 Source 马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄 世界新闻网 11/12/2022 在推特（Twitter）新老板马斯克（Elon Musk）命令员工全职上班的第二天，位于旧金山的Twitter总部好是寂寥。11日上午，虽然常规的保安人员早上驻扎在公司总部外，其他员工却无处可寻。虽然人们在附近的健身房进进出出，但几乎没有人进入这家科技公司的大厅。 据报导，马斯克在本周早些时候命令员工每周到办公室工作40小时，否则就会丢掉饭碗。他在一份备忘录中告诉员工：「未来的道路是艰巨的，需要紧张的工作才能成功。我们也在改变Twitter的政策，不再允许远距工作。」他在9日晚些时候发出这份备忘录，10日生效。 …
直播／川普已提交参选文档 宣布再战2024总统大位 世界新闻网 11/15/2022 BBC报导，美国前总统川普已提交参选2024年总统的文档，正式参选，他在他位于佛罗里达州棕榈滩的海湖俱乐部（Mar-a-Lago）宣布2024年再次角逐白宫。 华尔街日报报导，尽管川普的支持者在今年期中选举表现不佳，但川普最近几天持续将砲口对准党内批评者和潜在的竞争对手、佛州州长德桑提斯（Ron DeSantis）。虽说川普有不少反对者，但他享有广泛的基层支持、拥有数千万竞选资金，且曾碾压式赢过对手。川普从人口结构上重塑共和党，吸引更多劳工阶级选民，并从根本上改变共和党在贸易、中国、移民和其他问题上的政策方针。 现年76岁的川普似乎已决心为2020年输给拜登报仇，拜登本周将满80岁，并已表态想寻求连任。川普则继续声称2020年总统大选普遍存在选举舞弊行为，但尚无证据证实，川普的竞选团队及其盟友在多次试图推翻选举结果的诉讼中败诉。 翻开历史，过去仅有一位美国前总统在非连任的情况下，两度当选。他是民主党的克里夫兰（Grover Cleveland），赢得1884年总统大选后，1888年连任失败，并于1892年再次胜选。 川普宣布参选之际，还面临多项法律纠纷，包括对他商业交易的调查、参与推翻2020年总统大选结果以及涉嫌将白宫机密文档带回私人宅邸海湖庄园，遭到联邦调查局（FBI）大举搜查一事等。 Source 期中选举今投票 共和党将拿下众院 力抢参院 世界新闻网 11/08/2022 期中选举今日登场，一般认为共和党将拿下众院多数，是否进一步将参院多数纳入囊中，为选战看点，仍看好共和党。美国选举研究网站「五三八」预测，共和党有58%几率夺下参院多数，7日预测平均席次为共和党51席、民主党49席；「真清晰政治」预测共和党将得53席、民主党得47席，美国政治即将重组。 今天投票的期中选举将改选联邦众院全数议员（435席）以及联邦参院的部分议员（35席）；在地方层次，将改选36州州长、数千个地方行政和立法议会席次以及部分地区公投。 选前民调 拜登不满意度53% 期中选举向来被视为美国总统期中考和下次总统大选前哨战，国家广播公司新闻网（NBC）6日公布的选前最后一次民调显示，拜登总统的支持度依旧低迷（满意度44%、不满意度53%），分别有八成和七成民众不满意经济现况和国家方向。 民主党目前在众院有220席，参院加上无党议员支持掌握50席，让拜登得以「完全执政」，不过选后恐面临「分裂政府」，目前民调和预测多认为众院倾向由共和党拿下，参院两党仍激战，共和党也有机会翻转。 参院 共和党赢率逾5成 …
马斯克和查克柏格难兄难弟：皆因此特质惨遭滑铁卢 世界新闻网 11/15/2022 纽约时报报导，传统窠臼对一般企业主管绑手绑脚，但独裁型首席执行官勇于突破，所以通常飞得更高，也摔得更重。全球首富马斯克（Elon Musk）就驾着特斯拉高飞，现在却拖着推特下沉。 硅谷商管书作者暨学者华德瓦（Vivek Wadhwa）曾在2016年撰文说：「世上最棒的公司，是开明的独裁者经营的。」他日前接受纽时访问时说：「身为愿景家，你会提出能改变世界的宏大构想，但没人相信你。愿景家必须挑战胜算。必须同时展现独裁魄力和领导魅力。必须既强悍、毫不留情、同时也有说服力，能驱策部属遵照指示去做。」 对这类企业领导人而言，工作是一种执念，只许成功不许失败。马斯克在特斯拉曾每周疯狂工作多达120小时，靠吞安眠药Ambien助眠，为的是顺利推出新款特斯拉电动车。苹果共同创办人贾伯斯（Steve Jobs）曾在某个星期日打电话给Google主管，要求把Google企业标志中字母「o」在iPhone上呈现的色阶调整妥当。 华德瓦指出，这些独裁技能运用在新创公司，是一项资产，「必须把你信任的团队带往胜算几率很低的绝境」。但是，这些人格特质在一家进入成熟期的公司，却可能变成致命的缺点，因为管理根基稳固的公司需要「一套截然不同的技能」，包括成熟、冷静、善于倾听和创建共识，而「那正是马斯克此刻面临的问题」。 华德瓦说：「他（马斯克）以为，这些技能可从特斯拉带进推特依然管用。并不是如此。他跨入的是完全脱离自己专业的领域。这（推特）将成为他的滑铁卢。」 如果独裁型首席执行官被成功冲昏了头，也会碍事。华德瓦说：「你获致成就，如果你恰好在硅谷，备受众人吹捧，他们开始把你当上帝崇拜，你也开始相信别人眼中的自己。你变得有上帝情结（God complex）。」 另一位独裁型企业领导人是脸书母公司Meta Platforms首席执行官查克柏格（Mark Zuckerberg），他也面临自己的滑铁卢。Meta股价今年来跌掉三分之二，因为投资人对他执意花大钱投资虚拟/扩增实境、进军「元宇宙」，已失去信心。 华德瓦说，其他企业独裁者，像是亚马逊创办人贝佐斯（Jeff Bezos），则情况较佳，通常是因为他们懂得及时退位，把日常营运管理重任交棒给新一代领导人。 纽时专栏作家柯伊（Peter Coy）说，很难不拿马斯克在推特遭遇的问题，与俄罗斯总统普亭在乌克兰的问题相提并论。当然，这位首席执行官和俄国总统之间的差异多不胜数，但两人有个共同点：太自负。过度自信会让自己打败自己。华德瓦说：「这是同样的上帝情结。」 Source 马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄 世界新闻网 11/12/2022 …
沃尔玛同意支付31亿美元 和解鸦片类药物官司 文 / 李月霞 11/15/2022 （早报讯）美国零售集团沃尔玛星期二（11月15日）宣布，它已同美国司法部达成一项31亿美元（约42亿5300万新元）的和解协议，以了结有关它未能监管其商店的处方，导致全国鸦片类（opioid）药物危机的指控。 法新社报道，纽约州总检察长詹姆斯（Letitia James）发布的声明说，这笔资金将用于全国社区。根据和解协议，沃尔玛集团必须对“沃尔玛药店（Walmart Pharmacy）处理鸦片类药物的方式进行重大改进”。 英国广播公司（BBC）此前报道，美国司法部于2020年12月23日向法庭递交诉状，指沃尔玛向前线员工施压，要求他们向持有处方的病人尽快出售这些鸦片类药物。虽然沃尔玛有负责调查的部门提出可能存在药物滥发的问题，公司却隐瞒这些资料。司法部的官员形容沃尔玛的做法加剧了美国社会滥用药物的情况。 在美国的医疗系统里，医生会为需要药物的病人开方，让病人持处方自行到药店购买相关药物。 沃尔玛指司法部的要求令它陷入两难，指当局“非法地”要求药剂师介入医生与病人之间的事务，而且指控有许多事实错误，还片面地选择一些对自己有利的证据。 美国强生等四大药商也被控助长美国鸦片类药物泛滥，并于2021年7月下旬与来自多州的检方达成协议，同意支付260亿美元（约356亿6700万新元）和解全国各地提告的近4000起官司。诉状指这些药商管控宽松，让大量会成瘾的止痛药进入非法管道，危害社区。 这是美国近年与鸦片类药物危机有关的官司中，最大的一笔和解协议。据统计，在过去20年，鸦片类药物造成至少50万人丧命。 根据这份和解提案，美国前三大药品经销商麦克森公司（McKesson）、卡地纳健康集团（Cardinal Health）和美源伯根（AmerisourceBergen）预料会合付210亿美元，制药商强生（Johnson & Johnson）则会付50亿美元。 Source 英国政治历史学家：川普将“重返白宫”大复仇！ ETtoday 11/09/2022 英国知名政治历史学家佛格森（Niall Ferguson）认为，明年此时美国经济会更糟，让选民越来越怀念川普执政下的经济与外交。他预测，川普将很快宣布参选2024，且极可能获共和党提名、重返白宫。届时川普”有很多帐要算”，但虽然准备好复仇，却会受制于党内建制派，以免伤害共和党2028年选情。 川普今年初宣称，如果他还是美国总统，俄罗斯不敢入侵乌克兰，中国也不太可能冒险入侵台湾。佛格森指出，川普时期”充分就业、通膨率低于2%”，”避免第三次世界大战、投给川普”并非完全没有说服力，不只是牵强附会的口号。 …