查尔斯国王计划退位给威廉,与卡米拉安享晚年…

查尔斯国王计划退位给威廉,与卡米拉安享晚年… 译言网 2/7/2024 据《每日星报》2月6日报道,75岁的查尔斯三世国王在被诊断出癌症之后,目前正计划将王位让位给他的长子威廉,但威廉王子并不急于继承王位,相反他还恳求父亲三思。 据知情人士透露,事实上,查尔斯国王退居二线的计划在公布患癌之前就已经制定好了。此前,消息人士告诉《环球报》,“威廉很害怕他的工作狂父亲要辞职,这是他最不希望发生的事情。”“因为查尔斯曾发誓,他将以他的母亲伊丽莎白二世为榜样,一直工作到他去世的那一天。” 知情人士还补充说,因为查尔斯想和“他一生的挚爱”卡米拉王后安享晚年,但威廉王子显然还没有准备好,所以“他快疯了,并请求他的父亲再考虑一下。” 但据报道,如果查尔斯国王不退位,威廉王子只有在他死后才能成为国王。而如果查尔斯因病去世,王室就会马上启动“梅奈桥行动”,这是继上世纪60年代制定的“伦敦桥行动”之后的又一代号。 据悉,该行动以世界上第一座位于威尔士安格尔西岛的铁吊桥命名,最初是为了防止白金汉宫的工作人员将君主去世的消息提前泄漏出去而取的代号。 在女王2022年9月去世之后不久,前王室安保官员西蒙·摩根(Simon Morgan)就曾表示,梅奈桥行动的准备工作将尽快开始。 2022年9月19日,摩根先生告诉《今日》,“不幸的是,从明天早上开始,梅奈大桥行动的计划将正式启动。”“就连国王在接受采访时也表示,只要生活允许,他将一直担任这一角色,但毕竟他已经73岁了,这件事必须考虑进来。”“而从警方的角度来看,我们必须重新开始为未来做计划。” 2月5日,白金汉宫宣布了查尔斯患癌的消息,但官方并没有透露国王患的是什么类型的疾病,只是表示癌症与他的前列腺肥大“没有关系”。 而查尔斯也非常积极地配合治疗,目前预后良好,当然,也不排除会恶化的可能。而如果查尔斯不幸去世,威尔士亲王威廉王子将会立即成为新国王,就像他的父亲在女王去世后那样,他的妻子凯特·米德尔顿则将取代卡米拉,成为新王后。 接下来,威廉王子将向公众发表讲话,然后举国哀悼。而查尔斯的遗体将在葬礼前被送往威斯敏斯特教堂,在那里他将像已故女王一样“躺在公众面前”,供公众瞻仰。 至于卡米拉,她将在她的丈夫查尔斯去世之后成为皇太后,这一头衔最初是由阿德莱德王后使用的。 阿德莱德在她的丈夫威廉四世1837年去世后又独自生活了12年,但因为他们的孩子早都夭折了,所以王位最后传给了威廉的侄女维多利亚女王。 Source 查尔斯三世刚登基,英国君主制面临重重挑战 新京报 9/11/2022 部分加勒比地区国家想取消英国君主的国家元首地位。 英国女王伊丽莎白二世在其21岁生日当天曾说,“我在众人面前发誓,无论寿命长短,我终身都会为你们服务。” 英国新任国王查尔斯三世在他第一个“国王的演讲”中重提该誓言,称其“也庄严起誓,维护英国核心的宪法原则。” 当地时间9月8日,英国女王伊丽莎白二世在苏格兰巴尔莫勒尔堡去世,终年96岁。9月10日,英国国王查尔斯三世在圣詹姆斯宫正式宣誓登基成为英国新君主。 在世界多地悼念伊丽莎白二世的同时,被“大英帝国”殖民和奴役的历史仍刻在一些英联邦成员国人民的记忆中,越来越多的人开始质疑:在21世纪,一个外国君主担任他们的国家元首有何意义? …

中国车用芯片9成靠进口 计划10年内实现国产替代

中国车用芯片9成靠进口 计划10年内实现国产替代 世界新闻网 2/7/2024 瑞萨电子(Renesas)是全球第二大车用芯片制造商。(路透) 在全球车用芯片领域,日美欧大型企业具有优势,中国国产比例仅为1成左右,因此中国计划在10年内促进企业间合作,形成以国产产品代替海外大企业进口的态势,构建不受美国出口管制等影响的境内供应链。 日本经济新闻报导,主管中国汽车产业政策的工信部,1月8日制定「国家汽车芯片标准体系建设指南」,已经通知了业界团体等,要求在2025年之前针对重要的逾30种车载(用)芯片制定技术标准,到2030年扩大至70种以上。 文档称,将通过完善与整车及内核系统相关的芯片的性能测试,确保安全性和可靠性。预计中国将以制定标准为推动力,实现汽车厂商与芯片企业的密切合作,有效利用政府旗下机构的认证,促进汽车厂商搭载本国产品。 相关举措还将扩大至与自动驾驶技术等相关的车用芯片,力争构建不受美国制裁影响的自主的芯片供应链。 中国之所以致力于发展车用芯片,原因是在中国政府力争以从汽油车转向纯电动汽车(EV)为契机、从销量为世界最大的「汽车大国」走向领先世界市场的「汽车强国」的背景下,芯片成为了弱点。 汽车行业团体中国汽车工业协会的统计显示,中国2023年的新车销量年增12%,达到3009万辆,出口也接近500万辆,超过日本跃居世界首位。其中,以纯电动汽车为中心的新能源汽车增加38%,达到949万辆,引领世界市场。 纯电动汽车和自动驾驶汽车需要搭载比传统汽油车更多的芯片。中国大型汽车企业透露,纯电动汽车的芯片搭载数量约为1300个,与汽油车的近500个相比急剧增加。调查公司盖世汽车研究院的调查显示,在一定条件下可实现无人驾驶的「L4级」则超过3000个。 在中国政府的号召下,汽车企业也在推进开发。浙江吉利控股集团将在SUV搭载旗下企业开发的芯片。大型半导体代工企业中芯国际集成电路制造(SMIC)的高管表示,将着力开发面向汽车领域的产品。 不过,盖世汽车的数据显示,控制电流、影响纯电动汽车性能的功率半导体的中国国产比例仅为15%左右,用于实现自动驾驶等的尖端芯片则不到5%。包括这些芯片在内的车用芯片整体的国产比例被认为在1成左右,仅为估计国产比例达到约2成的芯片整体的一半。 在中国,开发车用芯片的企业达到300家,但技术开发跟不上。德国英飞凌科技、荷兰的恩智浦半导体和日本瑞萨电子等实力雄厚,很多中国企业都依赖进口。 车用芯片多为芯片线宽为数十纳米以上的产品,与尖端产品相比线宽较宽,因此未成为美国主导的出口管制的对象。但是,根据今后的中美关系和技术进步,海外产品的采购也存在被限制的风险。 Source 英特尔CEO:中国芯片将比美国先进技术差10年,十年后50%的芯片将在美国制造 钛媒体 1/20/2024 英特尔CEO基辛格,WEF官网 当地时间1月17日,芯片巨头英特尔首席执行官基辛格(Pat Gelsinger)参加了一场达沃斯世界经济论坛交流对话,其与世界经济论坛执行主席克劳斯·施瓦布(Klaus Schwab)进行了长达35分钟左右的对谈。 基辛格在对话中表示,“目前我们已经看到实施的出口政策。最近我们看到荷兰,特别是美国的政策、日本的政策等。它将(对中国)设置10nm到7nm范围内的一个限制基础。而我们正竞相发展低于2nm,甚至1.5nm的技术,我们看不到这一趋势的尽头。实际上,我看到这些政策正在实施,而半导体是一个高度互联的行业。蔡司(Zeiss)的镜片、ASML的设备组装、日本的化学品和抗蚀剂、英特尔(Intel)的大规模掩膜制造,所有这些加在一起。我认为这是一个10年的差距,而且我认为这是可持续的。” …

陈立人出院入狱 除夕提审引关注

陈立人出院入狱 除夕提审引关注 世界新闻网 2/6/2024 纪录显示陈立人目前已出院入狱。(记者徐蓓蓓╱拼图) 谷歌工程师杀妻案疑犯陈立人日前第五度缺席法庭提审, 引起争议。连辩方律师施罗德(Wesley Schroeder)也称这一点很不寻常。圣他克拉拉县惩教所6日的纪录显示,陈立人已在圣县主监狱北所被收监。他下一次提审的时间在周五(9日),是中国农历除夕夜。 目前网络舆论普遍关注陈立人是否会出席除夕夜提审。陈立人6日出院后入狱,短时间内信息就在网络传开,并有数百条评论。有网友指出,除非陈立人再次入院,否则他在下次的提审的时候,应该没有办法再以健康理由缺席。 在圣他克拉拉县地检处的网站上,陈立人案目前已经被列入「媒体关注案件(Cases of Media Interest)。」同时还公布了检方对其指控的法律代码 PC.187(a)。根据加州立法信息公开的代码对照表,PC.187(a)代表「谋杀,事先有邪恶预谋地非法杀死一个人或者胚胎。」 陈立人5日再度缺席提审,现场辩方律师和检察官交换意见后,又与法官进行了不公开讨论,引发网友诸多猜测。检察官事后拒绝向媒体发言,所以媒体主要信息来自辩方律师。而辩方律师施罗德表示,自己对陈立人缺席原因并不了解,需要申请许可向其医师了解信息。但也同时透露自己已经与陈两次会面交谈,「他的英语非常好,不需要翻译。」 虽然陈立人5日没有现身法庭,但网络华人社群仍对此案保持相当高的关注。一段自媒体拍摄的辩方律师受访视频在社媒平台被不断转载。本部位于香港的凤凰网,也现场连接阿拉米达县的一位专业律师和两位在美执业的华人律师分析案情。 Source 陈立人案第5次提审仍未出庭 辩方律师称很不寻常 世界新闻网 2/5/2024 辩护律师施罗德表示,他也不知道陈立人为何仍未出庭。(记者徐蓓蓓╱摄影) 圣他克拉拉县法院5日举行陈立人涉嫌杀妻案第五次提审,但是陈嫌依然未到现场。法官在与控辩双方交换意见之后,宣布9日(周五)再次提审。辩方律师在场外置受采访,证实他已经与陈立人面谈过两次。 庭审现场依然有不少华人和媒体早早到场,期待陈立人现身。在进行完下午第一个案件的提审之后,陈立人的辩护律师施罗德(Wesley Schroeder)现身。他来到坐在法庭内的本案检查官嘉德伯格(Michael …

寻找远距工作者 国际公司大幅增雇美国员工

寻找远距工作者 国际公司大幅增雇美国员工 世界新闻网 2/6/2024 Photo by Thought Catalog on Unsplash 消费者新闻与商业频道(CNBC)报导,如今在美国想找份远距工作越来越难,但查找海外的公司找到在家工作职位或许要容易些。 根据人力资源平台Deel发布的「全球招聘状况报告」(State of Global Hiring Report)指出,去年国际公司聘用的美国员工数量增加了62%。该报告分析了Deel客户与约聘员工、全职员工所签订的30万份合约,其中约85%是远距职位。 美国员工最有可能被英国、加拿大、法国、新加坡与澳洲的公司聘用。Deel首席执行官博亚齐兹(Alex Bouaziz)表示,美国员工应聘总部设在海外的远距职位的人数急遽增加,这应与国内这类工作的减少有关。他指出,许多人拒绝返回办公室上班的要求,辞职转而从事远距工作。 有独特、高度需求技能的员工受国际公司欢迎 博亚齐兹指出,全球企业都想挖掘美国的人才市场,因为规模庞大,且孕育出一些世界上最具影响力的公司。国际企业希望借助更多的美国人才,有助把伟大企业的文化带到他们的国家。 为国际企业远距工作的美国人多居住在旧金山、纽约、芝加哥、奥斯汀与迈阿密。博亚齐兹说,这些高知识员工在产品、成长和销售上拥有独特技能,最常见的工作包括研究、销售、软件工程、内容与产品。通过Deel签订合约的美国员工中,约有半数是在25至34岁;18%在35至44岁,25%在45岁或以上。 远距工作的优缺点 为国际公司远距工作并不像在家工作那么简单。博亚齐兹说,除了要考虑税收与遵守不同人资规范等问题外,时差也很重要。如果一名加州人任职欧洲的公司,便得适应较早开始的工作时间。 公司员工人力分布也有相当关系:你是海外公司唯一聘用的美国人,还是美国境内团队的一员?是在家工作,还是去卫星办公室(satellite office)?整个团队的工作时间是否相同,还是只有部分重叠? …

全美银行分行掀关闭潮 光是1月最后一周有37家结束营业

全美银行分行掀关闭潮 光是1月最后一周有37家结束营业 世界新闻网 2/6/2024 今年1月份全美银行有139家分行关闭,其中不乏全国性大银行,如富国、道明和美商银(图)。(路透) 因应银行业务数字化,今年1月间,富国银行(Wells Fargo)、美国商业银行(Bank of America)等多家美国大银行在全美各地一口气关闭139家分行,光是当月最后一周就有37家分行结束营业。 1月最后一周关闭的37家分行当中,美国商业银行(美商银)、道明银行(TD Bank)、 钥匙银行(KeyBank)就占了超过三分之二。 美商银已成全美持续减少昂贵实体银行据点的领跑者,去年宣称将关闭近160家分行,今年第一个月就宣布关闭30 分行,而且还会持续关闭。 钥匙银行。(美联社) 每日邮报引用监管机构统计报导,1月全美共有139家分行关闭,超过2023年月平均量。 报导指出,近来银行随着联准会升息而收取7%高贷款利率、却仅支付0.1%存款利率,赚取暴利,如今又大举关闭分行,对客户频频造成冲击。 银行打算关闭或开设分行都须通知货币监理局(Office of the Comptroller of the Currency , …

投资AI烧钱 科技业疫期增90万职缺 如今爆裁员潮

投资AI烧钱 科技业疫期增90万职缺 如今爆裁员潮 世界新闻网 2/6/2024 苹果、Meta、亚马逊、与谷歌等科技巨头,虽续获利但竞相裁员。(路透) 疫情期间疯狂招聘员工的科技公司,如今因为人力膨胀过多加上将目标改为投资人工智能(AI),包括谷歌(Google)与苹果(Apple)等科技大厂尽管目前仍获利,但都竞相开始裁员。 纽约时报报导,谷歌在今年年初裁员数百名员工而且预告将持续裁员,亚马逊(Amazon) Prime Video部门也在瘦身,其余包括Meta与微软(Microsoft)也同样在精简人力。 分析师表示,即使销售和利润飙升以及股价上涨,科技业仍在持续进行裁员的「反常」现象反映出科技业所面临的两大挑战:在疫情期间大幅的员工扩张,以及大举投资AI领域。 因此,有别于每季招募大量员工,现在这些公司是花费数十亿元来开发他们认为有朝一日价值可望来到数兆元的AI技术。Meta首席执行官查克柏格(Mark Zuckerberg)上周在财报上指出,公司必须裁员并控制成本,以便「我们能够投资于这些长远且宏大的AI愿景。」 从2019底至2023年,科技公司为了应付消费者宅在家所衍生的需求,苹果、与亚马逊、Meta、微软与Alphabet等大科技企业,总共添加超过90万个职缺,但随着需求浪潮消退,这些业者又随之调整,裁掉约11万多万职缺,只不过员工数及获利依旧比疫情开始之前更庞大,目前一共聘雇216万人,比疫情前多出71%,销售金额也高达1兆6300亿元,较五年前多出81%,上述五大科技大厂的市值更增加近3兆5000亿元。 科技研究机构CompTIA指出,今年1月,科技业已经连续两个月出现就业成长,增加1万8000人,失业率3.3%也低于全国平均的3.7%。CompTIA研究长贺伯特(Tim Herbert)说,「我们会经历这些周期,一段时间内会非常关注创新,然后摆荡回来,变得非常关注获利。」 生成式AI(Generative artificial intelligence)出现后,也让科技公司竞相投入资源开发,CompTIA指出,在美国有18万个与AI相关的工作职缺,包括软件开发、半导体工程和云端运算等工作,今年AI职缺的数量有进一步扩大,而为了开发AI,预计年底前,Meta还将向辉达(Nvidia)购买35万颗专门芯片,每颗估计3万元。 业者持续投入AI领域,同时也在其他方面运行精简,例如Google就减少研究「扩增实境」(AR)的人力;至于微软则是唯一一家总员工数未出现衰退的科技公司,其2023年会计年度截止前,共聘雇22万多人。
 科技业者持续投入AI领域,同时在人力成本上精简。(路透) Meta首席执行官查克柏格表示,公司必须裁员并控制成本,以便「我们能够投资于AI愿景。」(美联社) Source AI带动转型 科技业今年已裁了3.2万人 …

网曝浦发银行不发年终奖发一封家书 人均薪酬曾达43万元

网曝浦发银行不发年终奖发一封家书 人均薪酬曾达43万元 银行财眼 2/6/2024 凤凰网财经讯 今日午后, 浦发银行不发年终奖发一封家书的话题冲上微博热搜,引起网友热议。 有浦发员工吐槽,“两天无法平静,百日攻坚连三月,一封家书抵万金。” 还有员工表示,“终于体会到家书抵万金的沉重感,这份家书对不起日夜加班,工作占据大部分时间,生活都靠家属来扛的一线员工” 还有人嘲讽,“要是搞业绩有这样的心思,不愁浦发发展不起来。” 凤凰网财经《银行财眼》就此事向浦发银行进行求证,截至发稿未获回应。 据悉,浦发银行薪酬结构分为基本薪酬、绩效薪酬和福利性收入。2022年计提职工薪酬总额264.92亿元。受益人为浦发银行正式员工及其他从业人员,合计 61,599人。若以此计算,2022年,该行人均薪酬43万元。 该行曾在2022年年报中披露了具体的薪酬安排。“绩效薪酬与所在机构(部门)及个人的综合绩效完成情况挂钩,体现各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求。考核指标方面,设置经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标等关键绩效指标,体现薪酬与经营业绩、风险和社会责任的关联。薪酬制度中包含绩效薪酬延期支付和追索扣回相关规定,对员工发生违规处分或信贷风险事件等情况,根据问责处理决定,扣减当期或递延薪酬。对银行风险有重要影响岗位的员工,其延期支付薪酬不低于当年绩效薪酬总水平的40%且延付期限不少于 3 年。公司审计、合规和风险管理部门员工主要纳入管理和专业岗位序列,薪酬水平与所监督的业务条线人员的薪酬保持相对独立。” Source AI带动转型 科技业今年已裁了3.2万人 世界新闻网 2/5/2024 美国科技公司Snap 5日裁员约540人,是科技业今天继续缩减人力的最新例子。路透 今年才刚过一个多月,全球科技行业已经又运行新一波裁员。继去年大范围裁员之后,科技业今年又更进一步削减人力。 根据Layoffs.fyi的数据,2024年迄今,科技业已有大约3.2万人失业。这家新创公司自疫情以来,一直在追踪科技产业的裁员情况。 …

被11名学生举报的导师,处理情况公布!

被11名学生举报的导师,处理情况公布! 华中农业大学 2/6/2024 此前报道: 华中农大查实黄某若学术不端,举报学生:不想带着假的东西毕业 学生们联名签署的举报信 1月16日晚,华中农业大学动物科学技术学院11名研究生实名举报该院动物营养系主任、博士生导师黄某若涉嫌学术造假,并公开了一份长达125页的举报材料。 19日凌晨,华中农大官微发布通报:经学校学术道德委员会调查,在已调查材料中发现所反映的实验图片、数据、结果等方面问题基本属实,初步认定存在学术不端行为。学校决定即日起停止黄某某校内所有职务和工作,组建导师组全面负责该课题组研究生培养工作。 针对黄某若的举报指出,由他参与或指导的多篇论文存在学术造假,例如对比黄某若与学生合发在知名期刊上的论文,和他指导该学生的博士学位论文,涉及的物种不同、实验不同,却得到了相同的结果。 此外,黄某若还被指经常在发表论文时为毫不相干的学生署名,“甚至带上他自己的家属”。有知情人向北青深一度透露,举报材料所指不当署名的两篇论文中,署名为Yan Zhou的作者是黄某若的妻子,工作单位显示为武汉市农业科学院。 深一度查询公开资料发现,该院一位周姓女博士后姓名发音与Yan Zhou一致,她也曾在华中农业大学就读,研究方向为土地资源与经济、农业经济发展政策,与黄某若的研究方向有较大差别。 举报材料中还列举了黄某若教学不端的情况,要求所有学生抄袭同一份实习报告以应付考核。一位接近黄某若的知情人也提到,黄某若经常给学生透露考试答案,认为他“善于取巧”。 1月19日上午,深一度记者多次拨打黄某若手机,均无应答。随后,记者又尝试联系黄某若在华中农大攻读博士阶段的导师,希望了解其学术诚信情况,也在表明身份后被挂断电话。 在接受深一度采访时,参与此次举报的学生代表表示,黄某若课题组15名学生中,有11人参与了此次举报,125页的PDF材料前后准备了一个月时间。一个很重要的举报初衷是,他们不想带着“假的东西”毕业。 以下是深一度记者与实名举报学生的对话。 被举报学术造假的黄某若 被“二次加工”的实验数据供多人使用 深一度:除了对黄某若的举报,你们也提到,一些在他指导下的学位论文,虽然有高额的委托检测费用发票,但依然要对数据进行“二次加工”。这里的“二次加工”指的是什么? 举报学生:这个指的是数据编造,比如在2019级博士生秦某的学位论文中,通过观察送样检测的结果,我们发现他在每个分组中实际只送检了3个样本,但作图时标注10个数据点位,论文中写的也是“n=10”,即样本量为10。 而在2021级硕士张某的学位论文中,实际仅检测了1个鸡血液样本,却得到了多个不同复合水乳剂添加量下的检测结果。 (注:举报材料中还提到,这组被编造、篡改的数据不仅供张某硕士毕业论文,此外还有两位本科生的毕业论文也共同使用了这份数据。三人的学位论文的研究内容、实验所饲喂蛋鸡的物质各不相同,但三人的结果数据即蛋鸡血液生化指标的影响却完全一致。) 深一度:举报材料中提到,有学生诚实地呈现出不显著的结果,就会遭到黄教授以及王、姚两位博士的轮番攻击,强迫学生按照他们的要求篡改成“完美的数据”,具体情况是怎样的? 举报学生:黄某若会跟一些公司合作,合作的同时把部分同学的毕业课题弄好。在合作的过程中,学生会下(养殖)场,因为我们动物实验有一些生产性能的相关数据,有部分同学会进行记录,记录中可能有一些“不显著”的数据,但在黄某若那里就必须改成“显著”的结果。 …