迪士尼传本周启动裁员计划第三轮行动 逾2500人丢工作 世界新闻网 5/22/2023 美国有线电视新闻网（CNN） 报导，知情人士透露，迪士即将进行裁员计划的第三轮行动，超过2,500人会丢饭碗，他们本周将收到通知。 根据知情人士，这将是迪士尼首席执行官艾格（Bog Iger）2月宣布分三波淘汰大约7,000人的最后一轮裁员，旨在节省55亿美元成本。目前还不知道哪些部门会因为最新一轮裁员的影响。 前两轮裁员发生在3月和4月，裁撤掉大约4,000个工作，包括ESPN、迧士尼娱乐部门、迪士尼公园及其体验和产品部门。 本周发生的最近一轮裁员浪潮预计将使裁员总人数达逾6,500， 接近艾格说的7,000。截至去年10月1日，迪士尼有22万名员工，裁员7,000人约占全球员工的3%。 迪士尼发言人谢绝置评。 Source 毕业季求职难 哈佛生花9个月、提交逾百申请才获工作 世界新闻网 5/22/2023 对于今年的数百万大学毕业生来说，目前的就业市场并不如他们理想中的好，尽管国内的就业市场保持强劲，但几个月以来工作职缺一直减少，毕业生的热门就业目标如金融、科技、咨询产业等持续裁员，想要获得梦想中的工作并不如以往容易。 哈佛大学应届毕业生艾希卡·萨克塞纳(Eshika Saxena)拥有计算机科学学士及硕士学位，她曾在Google、微软(Microsoft)、脸书母公司Meta实习，履历填满诸多丰富经历，然而去年夏季，当她在Meta从事软件工程师工作时，被公司告知实习生至少到年底前都不会获得聘雇机会。 萨克塞纳没有等待，而是开始寻求其他科技业工作机会，经过九个月与提交100多个求职申请后，最近她才获得工作机会，而获得录取资格的诀窍是：远离大型科技公司。 耶鲁大学职涯发展中心主任哈列克(David Halek)指出，去年秋季发现，夏季实习拿到聘雇机会的学生变少了。 许多即将毕业的学生最先想到的是，顶尖企业雇主的裁员数愈来愈多，几家科技巨擘已经裁员数万人，高盛集团(Goldman Sachs)、摩根史坦利(Morgan …
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想找好工作…大学主修电脑资讯人数激增 历史、英语系下滑 世界新闻网 5/22/2023 春季毕业季的到来，凸显全国大学样貌正迅速倾斜；计算机科学及其他以科技为重的学科毕业生名单越来越长，人文学科毕业生名单越来越短。高等教育的两大趋势：科技专业学科招生人数激增和人文学科需求直线下滑，让职涯发展如何影响大学学业选择的争论，愈演愈烈；链接科技与人文的跨界新学科，也在兴起中。 根据全国学生结算所研究中心(NSCRS)数据，2017年到2022年，全国攻读电脑资讯科学等科系的四年制大学生人数猛增34%，达到约57万3000人。同时间，英语系人数下降23%，降至11万3000人；历史系下降12%，降至7万7000人。 华盛顿邮报指出，以马里兰大学为例，2010年艺术人文专业人数远多于计算机科学专业，比数大于4比 1。但现在主修艺术和人文学科的学生约2400名，主修计算机科学的学生约3300名。 如此剧烈转变，让各校必须努力为科技领域找来足够教师，并设法吸引更多学生重回英语和历史等学科。马里兰大学和许多学校一样，正在寻找新的学术平衡；一方面因应科技证书不断增长的需求，同时保护看似脆弱的人文主义传统支柱。 有些学校采取激进作法。北维吉尼亚州玛丽蒙特大学 (Marymount University)即决定逐步取消历史和英语系，理由是入学率低。 但没有迹象显示更知名的大学院校会起而效法。马里兰大学教务长赖斯(Jennifer King Rice)说：「英语和历史并没有消亡」，基础专业也能帮助大量学生达到一般毕业要求。 不过，在经济动荡时期，避免欠债和找到好工作，的确是许多学生的首要目标。智库「第三条路」(Third Way)研究作者、前联邦大学记分卡(College Scorecard)主任伊兹柯维(Michael Itzkowitz) 表示，「民众对大学回报信心的质疑程度，比以往任何时候都高，其中部分与学费上涨有关，也多少受到疫情期间长期在家远距上课的影响。」 Source 这届打工人 上班最“费钱” 燃财经 5/14/2023 …
全美白领工作难找 空缺11周才补人 面试要3到4次 世界新闻网 5/22/2023 美国2022年底迄今白领工作减少近50万个，白领工作开缺平均要11周才补人，现已成为常态，随着裁员及遇缺不补，很多雇主现对补足办公室白领职缺迟迟其行，不管是接待人员还是财务长皆然；白领工作愈来愈难找，求职者面试八、九回，再捎短信或电子邮件追踪结果，公司毫无回音者比比皆是。 华尔街日报(WSJ)报导，新冠疫情期间资方抢着求才挤破头，可现今想找白领工作的人感受到反弹。联邦数据指出，不论房地产、财务、保险到广告业，职位开缺数大减；求才机构「罗恒致富」(Robert Half)表示，由雇主一方得知，目前白领工作平均11周才补人，相形2021年的7周要来得长。 罗恒致富伊利诺州分公司总裁蜜雪儿‧莱斯朵夫(Michelle Reisdorf)表示，疫情动荡期间，雇主们发现很多求职者找的职缺，态度并不认真，碰到劳动市场紧俏，雇主太匆促，最后聘用的人最后证实并不合适，所以现在大家都超级小心。 莱斯朵夫指出，现在想找白领工作的人，面试三到四次是常态，过去是一两次；她从没见过雇主新聘员工时那么小心，一如现在。 劳动市场整体而言还是很强劲，4月添加就业机会25万3000个，而且由医疗、建筑到观光娱乐，各行业皆然。只是，这些数据遮盖掉许多白领产业的实情，如金融、专业及商业服务都减少雇人。对许多专业人士来说，要换部门并不总是那么容易，尤其是现在。 近几个月由科技业、消费者商品到媒体等产业刮起裁员风，求职者表示感觉竞争变激烈。在求才求职网站领英(LinkedIn)上，每个白领工作感觉上都有上千人在申请，有些职缺一粘贴网，几分钟内就有几百人想应征。 才在一年前，雇主们还在比拚着求才，动辄拿出五位数的签约奖金、提供远程上班等其他福利，许多公司还放宽求才标准，急着想拉人进入公司，但现在盛况不再。 Source 这届打工人 上班最“费钱” 燃财经 5/14/2023 这届“打工人”，不仅因为本就较大的房租、生活压力难以攒下钱，甚至还因工作压力过大，想要“对自己好一点”而“倒贴钱”上班。 今年研究生毕业的沙拉，选择了去上海工作，税后1.2万元的薪水，在同龄朋友里，不算多，但也不算少。只是由于公司经常要晚上10点多才能下班，实在不想来回折腾的沙拉，不得不在公司附近租了房子。 “20多平米的开间，月租金高达4800元。”沙拉感叹到，再加上几乎一日三餐都要在公司吃，而公司所在的位置又是上海比较繁华的街区，一碗面动辄就要50元，所以每天的餐费也要120元左右。 除了上述必需的开支外，沙拉表示，同事们偶尔还会下午茶，一起拼个咖啡、奶茶，和同事谈内部合作的时候，出于礼貌也会请对方喝一杯咖啡。 “零零散散下来，光是吃和住就几乎搭进去了我全部的工资。最开始花这么多钱租房子是因为觉得通勤上下班的钱和时间能省下来，结果后来发现，该省的没省，不该花的却越来越多。”沙拉无奈地说道。 事实上，并不只是刚毕业的沙拉有着“省不下钱”的困惑，已经工作超过5年、年薪达50万元的小李同样觉得“上班真的很费钱”。 …
数据科学专业华生新宠 留美就业率高 薪资看好 世界新闻网 5/22/2023 除了就业容易的计算机科学，在美国的华人学生还青睐什么专业？随着大数据时代到来，越来越多产业需要具备数据分析能力的人才，数据科学（Data Science）专业应运而生，且越来越热门。该专业受华人欢迎的主因是其较高的留美就业率和薪资，就业选择也较广泛。 根据美国国际教育协会（IIE）去年发布的「2022美国门户开放报告」（Open Doors 2022），在2021至2022期间最受留美国际生欢迎的前三名专业分别是：数学与电脑相关科系（21.1%），工程类（19.8%）、商业与管理（15.5%）。数据科学专业可被分类在计算机类学科下，但也涉及工程、商科等领域知识，该学科的包含性也是其热门原因之一。 数据科学是一门研究和利用数据的学科，其目标是从数据中提取出有价值的部分，以此生成数据产品。数据科学是一门交叉学科，结合诸多领域的理论和技术，包括应用数学、统计、机器学习、数据可视化、商业应用等。 大学和硕士皆专攻数据科学的华人Wendy，目前就职于美国商业银行（BOA），工作刚满一年，她透露最近找她咨询数据科学专业申请和就业的人越来越多。Wendy大学就读于纽约大学上海校区（NYU Shanghai），她大一时（2016年）是数据科学专业在该校创立的第一年。Wendy本来给自己的规画是学习数学，以便研究生申请时有更多选择，但了解到数据科学不仅能满足她对数理的兴趣，还能获得跨学科的前沿培训，让她决定当一次「小白鼠」。她回忆，那几年国内外许多知名大学，都开始创建数据科学相关的专业，她认为这是一种趋势。 等到研究生申请时，Wendy曾犹豫过是否要挑战计算机科学（computer science），因为该专业更好留美就业。但因为她不喜欢纯粹写代码的工作，希望自己的工作成果能可视化，并能在工作中发挥更多商业头脑，所以申请并选择了纽约大学的数据科学硕士。Wendy表示，数据科学专业确实这几年很受华人欢迎，她的研究生项目就有30%华人，这还算少的，有的学校该项目华人占比高达50%。 Wendy指出，通常数据科学专业研究生毕业后，小部分人会走学术研究道路，专攻理论，进入职场的人一般从事的工种包括：做分析（analytics），用各种数据分析方式找出现存产品问题，提出优化方案；做数据工程（data engineer），研究更多底层数据；做咨询(consultant)，利用数据科学知识解决客户的问题；做量化研究（quantative analysis），通过专业知识解决金融市场问题；还可以做前沿研究（researcher），或专攻机器学习（machine learning）以解决各类实际问题，不过后两个岗位更偏爱博士生。 Wendy目前在美国商业银行的具体工作是风险量化分析，通过建模和分析为银行提供风险管理的建议，她的同事多毕业于金融工程、计算机科学等专业。Wendy的很多同学在科技公司工作，因为能接触到前沿技术并获得高薪资，起步年薪在12万以上。不过Wendy并不太看重行业，只在乎岗位所需要的技能以及成长空间。 Source 这届打工人 上班最“费钱” 燃财经 5/14/2023 …
毕业季求职难 哈佛生花9个月、提交逾百申请才获工作 世界新闻网 5/22/2023 对于今年的数百万大学毕业生来说，目前的就业市场并不如他们理想中的好，尽管国内的就业市场保持强劲，但几个月以来工作职缺一直减少，毕业生的热门就业目标如金融、科技、咨询产业等持续裁员，想要获得梦想中的工作并不如以往容易。 哈佛大学应届毕业生艾希卡·萨克塞纳(Eshika Saxena)拥有计算机科学学士及硕士学位，她曾在Google、微软(Microsoft)、脸书母公司Meta实习，履历填满诸多丰富经历，然而去年夏季，当她在Meta从事软件工程师工作时，被公司告知实习生至少到年底前都不会获得聘雇机会。 萨克塞纳没有等待，而是开始寻求其他科技业工作机会，经过九个月与提交100多个求职申请后，最近她才获得工作机会，而获得录取资格的诀窍是：远离大型科技公司。 耶鲁大学职涯发展中心主任哈列克(David Halek)指出，去年秋季发现，夏季实习拿到聘雇机会的学生变少了。 许多即将毕业的学生最先想到的是，顶尖企业雇主的裁员数愈来愈多，几家科技巨擘已经裁员数万人，高盛集团(Goldman Sachs)、摩根史坦利(Morgan Stanley)等华尔街银行也宣布裁员。 而在咨询业界，埃森哲顾问公司(Accenture PLC)、贝恩咨询(Bain & Co)、波士顿咨询公司(Boston Consulting Group)等知名企业也不断推迟一些新进员工的到职日，许多获得咨询公司工作机会的学生因此开始寻找其他工作，有些人担心录用机会最终会落空，有些人则是无法负担到2024年以前都没有薪资的生活。 宾州大学职涯服务运行董事芭芭拉·休伊特(Barbara Hewitt)表示，毕业生仍有机会，但建议更多人找工作不要限于知名大公司。 而这显然也是近期毕业生找工作的趋势，根据大学生求职平台Handshake的数据，与2022年的毕业生相比，2023年应届毕业生似乎比较不在意是否是大公司，以大型科技公司为例，今年毕业生的求职人数比去年减少15%，而更多学生投递更多的求职申请，并且投入更广泛的行业中。 Source 这届打工人 上班最“费钱” …
仅目标百货就年损逾4亿…窃盗组织化 威胁零售业营运 世界新闻网 5/21/2023 国内零售业龙头，包括五金家饰卖场家得宝(Home Depot)和目标百货(Target)最新公布的季度财报，不约而同指出窃盗犯罪率激增的危机，尤其是窃盗转为有计划、有组织的犯罪手法，严重影响零售业营运，因此呼吁推动立法，采取更严厉的法规和手段，打击日益猖獗的零售业窃盗集团。 Home Depot首席财务长麦克菲(Richard McPhail)16日表示：「我国存在零售盗窃危机，虽然对于减缓并消除这种压力，充满信心，但这种压力肯定还是存在。」 Target百货首席执行官康乃尔(Brian Cornell)坦言，零售业盗窃现象「自去年起急速恶化」，根据该公司2022年11月发布的财报，由于失窃率增加五成，年度财务损失逾4亿元，预估今年营损将比去年增加5亿元。 全国零售联盟(NRF)统计，2021年零售业营收达945亿元，仅比前一年增加约40亿元，获利缩水的主因就是犯罪集团猖獗，全国零售联盟总裁夏伊(Matt Shay)18日表示：「过去数年来，零售业者心知肚明，组织性的窃盗犯罪俨然是深刻且严重的危机。」并补充表示：「偷窃涉及广泛，从地方、州、全国甚至海外犯罪组织，不只在零售店，还涵盖码头、货车、卸货、货柜、火车等等，属于长期规划的犯罪手法并贯穿整个产业链。」 而且犯罪集团窃盗手法越来越大胆，利用假身分驾驶卡车，伪装成货运公司，渗透到货运管理系统和货运仲介网，保险公司Travelers防盗专家康乃尔(Scott Cornell)表示此类犯罪手法暴增600%，但是「多数时候，犯罪集团仍侥幸脱逃。」 根据NRF统计，「从集货中心配送至实体商店途中，是犯罪集团拦截的首要地点」，约占47.4%，其次是店内货物失窃占42.1%，以及「工厂配送至集货中心途中」占35.1%。 因此NRF已在国会推动「零售业打击犯罪集团法案」(CORCA)，希望在国土安全部设置专责单位，并将「零售业窃盗案」提升至「全国性危机」。 Source 任永力：俄乌战争爆发后 全球去美元化的速度快得惊人 世界新闻网 4/20/2023 早年提出「美元微笑理论」的任永力指出，去年全球去美元的速度快得惊人。（欧新社） 早年提出「美元微笑理论」、现为避险基金Eurizon SLJ …
连锁零售商 退出全美大城市 世界新闻网 5/21/2023 诺斯崇(Nordstrom)、沃尔玛(Walmart)、全食品(Whole Foods)、星巴克(Starbucks)及CVS等跨州连锁零售大厂最近纷纷退出全美大城市，各大市中心和商业区零售前景敲响钟。 零售商不约而同关闭市中心据点反映出大环境的变化。主要包括商店密集林立、人们在家工作、在线购物当道、租金昂贵、犯罪及公共安全顾虑、员工招募不易等。 如果想重振市中心零售业，大环境需要彻底变革，诸如更密集的社区里有多元化经济适用房、体验型零售店、餐厅、娱乐、公园和其他便利设施，但这些不可能一夕间到位。 顾问业者Shook Kelly创业伙伴舒克(Terry Shook)说，一旦这些城市成为真正的城市社区，零售业便得以不同方式、型态重返市场。 有些共和、民主党领导人认为犯罪率高是导致大零售店关闭市区据点的主要原因，纽约市市长亚当斯(Eric Adams)2月便说，因犯罪率高，连锁店关闭、受雇员工失业。 事实上，入店行窃被过度夸大。 华格林(Walgreens)曾说，疫情期间与入店行窃息息相关的亏损扩大，称为「紧缩」(shrink)，而且因零售犯罪决定2021年关闭旧金山五个店面，但该公司负责人最近回过头来说：「去年也许太夸大紧缩数据。」 沃尔玛则因亏损扩大、放弃扭转局面的希望，关闭芝加哥四个店面，将该市区营业规模减半。 事实上，零售业纷纷关闭城市据点并不是近一、二年的事。 根据智库JP摩根大通机构(JPMorgan Chase Institute)，旧金山、洛杉矶、圣地牙哥、纽约市、西雅图、迈阿密、芝加哥早在2017年初到2021年底间逐失流失零售商店。 专家也同意零售店关闭不只因为犯罪率高，另有若干趋势交错，导致商店面临风险。 也许最关键的原因是全美商店过于密集。 根据摩根史坦利，1995至2021年间，每年商店关闭量大于开店量，已成趋势。 大城市零售店关门格外引人注意，其实是全美现象的一部份。 沃尔玛2021年起已约关闭40个店面，今年将再关20个店面；诺斯崇今年将关闭15个据点；CVS于2021年宣布，三年内将关900个店面。 …
27年前被丢弃火车站 美国女孩回杭州寻亲：我不怪亲生父母 中国新闻组 5/21/2023 1995年9月26日，在原萧山火车站，一个女婴被民警送到了萧山儿童福利院照顾，福利院给女婴取了名字：萧颖妍，并为她找到了美国佛蒙特州的养父母。27年后，知道自己身世的萧颖妍从美国回杭州寻亲，呼吸家乡的空气，希望能见亲生父母一面。她说，对亲生父母，她不想给他们压力，她并不责怪，或许再见的几率很小，「但我相信，这一生，有一天我们总能团聚的。」 都市快报橙柿交互报导，萧颖妍在美国的名字是Lindsay Geier，从18岁开始，她就一直有个梦想，有一天，能到杭州来看看，能遇到自己的亲生父母。 「养父母对我很好，他们努力工作培养我」。佛蒙特州的养父母对萧颖妍视如己出，夫妇俩只有她一个孩子，精心照顾她长大。小时候，萧颖妍很活泼，她发现自己和学校里大多数同学「看起来有点与众不同」，让她觉得有点疑惑。养父母告诉她关于她的身世：她来自杭州，有个中国名字叫「萧颖妍」。 2017年，她大学毕业，去了纽约一家旅游公司工作。萧颖妍对国际收养也很有兴趣，业余时间还在一家志愿者组织董事会任职。在帮助其他人收养时，萧颖妍寻找亲人的愿望，也越来越迫切。近日她赴中国寻亲，已经准备了很长时间，养父母也很支持她回出生地看看。 因为时间过去久远，留存的线索有限，加上城市变迁，当年的萧山火车站如今也已经大变样，成了杭州南站，萧颖妍的这次寻亲，充满许多未知数。「我知道，或许我们团聚的机会很小，但我希望有一天能实现」。 对亲生父母，萧颖妍不想给他们压力，她并不责怪，说：「我知道那不是一个容易的决定。我不生你们的气，但我渴望有一天能见到你。我经常想你们，你们会想我吗？」萧颖妍说，她很想跟亲生父母说：「我祈祷你们快乐健康。我一直想着你们，并祝你们一切都好。」 Source 毕业季来临 中国留学生「逾半想留美工作」 世界新闻网 5/17/2023 美国各高校本月纷纷迎来毕业礼，留美中国学子也面临就业去留的关键选择；根据留学顾问及教育人士，在整体就业及经济形势均不乐观的大背景下，留美求职仍为留学生的主旋律，硕博连读的学生数量也在攀升。 「大环境越不好，未来有越多不确定性，中国留学生就越倾向于留在美国」，已带了数千名留学生的赛睿斯教育创始人秦怡伟说，上海因疫情封城期间已催生一波移民潮，在中国的制造业、实体业、整体商业环境都尚未恢复、且全球就业与经济形势严峻的大背景下，至少逾一半的留学生都更愿意留在美国。 本年度针对外国人的h1b工作抽签也佐证这一趋势，移民局的数据显示，今年共收到48万3000多份申请，在近五年创新高，上一年度的申请数量为30万8000多份。 「疫情是一分水岭」，树英学会创始人兼首席执行官董堂荣也说，疫情后，中国家庭对于赴美留学的意愿水涨船高，据国际教育研究机构ICEF Monitor公布的最新数据也显示，美国国际生在2023年重返百万，中国留学生数量也在迅速回暖。在2021年至22年间，不少从未规画出国留学的家庭也开始咨询，乃至绸缪毕业后的海外就业问题。 「当然也要看行业」，董堂荣补充，例如计算机是中国高速发展的行业及重心，薪酬待遇对于留学生有吸引力，但考虑到国内加剧的内卷议题以及工作生活平衡，也有毕业生仍在犹豫最终去留。而芯片行业美国仍处于领先状态，也有留学生抱着在业内的学习的想法，更意愿留在美国求职。 至于毕业生在美求职的结果，根据秦怡伟的观察，总体来说顶尖名校仍有加成，生物医药科技类的留学生相对好找工作，STEM以及工程专业也较好，文科生则可考虑进咨询公司，需具备文理兼修、能作个案的能力，比拼的是知识储备、基础数学与逻辑反应。 另一方面，考虑硕博连读的留学生数量也在攀升；秦怡伟表示，顶尖的文理学院，诸如波莫纳学院(Pomona College)、斯沃斯莫尔学院 …