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忧经济衰退 白领职位招聘放缓 这种职缺大减55% 世界新闻网 4/28/2023 美国虽然维持低失业率，但白领工作却大幅减少。(Getty Images) 美国强劲的就业增长使失业率接近50年来的低点，雇主们仍在招聘，3月份就业人数增加了23万人；然而，为了事先做好可能出现经济衰退的准备，许多白领职位的招聘明显放缓。 根据招聘网站Indeed的调查，技术性职位的空缺较一年前减少了55%，而银行业的职位空缺下降了40%以上，保险业的职位空缺下降了18%。由于招聘减少，导致空缺减少。 Indeed的北美研究主管宾克尔(NickBunker)解释，许多企业对中期经济前景都不确定，或者是担心目前的人手与业务发展方向不一致，因此减少招聘，尤其是在市场行销和人力资源部门等方面。 他指出，当企业业务不稳并希望削减成本时，通常首先会对行销及人力资源部门开刀。 随着疫情后出现的报复性消费，低薪服务性行业，尤其是休闲和酒店业的职位空缺仍然很多，但专业及知识性职位的招聘持续放缓。 安永会计师事务所(Ernst&Young)首席经济学者达科(GregoryDaco)指出，许多企业的人力需求比一年前疲软得多，这不仅是科技行业，现已扩及到金融、专业和商业服务，以及更广泛的资讯业。 他说，其中一个迹象是雇员工时减少，如果工时再减少，那就表明雇主正考虑裁员。 尽管疫情过后随着经济迅速反弹，但雇员的信心仍远低于2021年和2022年的水平。一位软件工程师说已发出了60份求职履历表，但全部石沉大海没有回应，这与疫情大流行期间的求职经历形成鲜明对比，当时几乎申请的每一家公司都会回应及面试，不到一个月内就找到工作。 Indeed的研究证实了雇员对工作前景失去了信心，那些曾有工作且受过更高教育的人会更加悲观。 VitalKnowledge的分析师在另一份报告指出，建筑、旅游以及制造业，这些不属于白领的行业，就业前景一片乐观。 Source 德软件巨头SAP落脚金山 看中强大人才库 有望增500工作 世界新闻网 4/26/2023 SAP在Soma区市场南街的办公楼。（记者李怡／摄影） 在旧金山市中心办公楼空置率接近30%、众多本地科技企业退租和转租办公室的当下，来自德国的企业软件巨头SAP，最近在市场南街租了一个3万平方呎办公室，可添加500位员工就业；这是2023年迄今为止旧金山最大的一笔办公室租赁交易。旧金山市长布里德25日说：「将新企业和员工带到旧金山，是促进市区经济复苏的关键部分。」 …

德软件巨头SAP落脚金山 看中强大人才库 有望增500工作 世界新闻网 4/26/2023 SAP在Soma区市场南街的办公楼。（记者李怡／摄影） 在旧金山市中心办公楼空置率接近30%、众多本地科技企业退租和转租办公室的当下，来自德国的企业软件巨头SAP，最近在市场南街租了一个3万平方呎办公室，可添加500位员工就业；这是2023年迄今为止旧金山最大的一笔办公室租赁交易。旧金山市长布里德25日说：「将新企业和员工带到旧金山，是促进市区经济复苏的关键部分。」 SAP美国总经理奥伦（Yaad Oren）表示，将添加的办公室设在旧金山，是看中这里靠近世界一流大学史丹福大学与柏克莱加大，以及拥有世界上最大的科技工程人才库，这一独特的科技生态系统是不可替代的。 奥伦表示，SAP今年1月曾宣布大规模裁员约3000名员工，但同时计划在具增长潜力领域再招聘约1000名员工，包括在人工智能领域；「人工智能是SAP的战略支柱之一，也是我们的增长引擎之一」。 目前SAP公司正与位于旧金山的聊天机器人ChatGPT创建者OpenAI合作；SAP将ChatGPT嵌入现有技术服务中，并开发50多个人工智能应用项目。截至去年，SAP在湾区拥有11万余名员工。此公司还在圣拉蒙（San Ramon）和巴洛阿图（Palo Alto）设主要办事处。该公司公布第一季度收入为80亿元，比去年同期增长10%。 由政商人士组成、专注湾区经济分析的「湾区委员会」表示，SAP的办公室扩张，象征旧金山作为科技中心的持续吸引力，可能有助于城市从受创的经济中恢复过来。 旧金山目前的租赁市场，租金是全国唯一相较于疫前还在下跌的城市，约比疫前下跌1.3%，因为旧金山办公楼空置率高达27%。数据显示，旧金山多数公司的出勤率为45%，员工每周到办公室一至三天，四分之一的人不到办公室工作；且工资的增长速度快于通货膨胀率，员工住房成本在下降。 专家们通过一组数据分析指出，旧金山经济复苏不强劲的原因是人口减少、需求减少，致使租金随之下降，房屋交易量减少。如想带动经济复苏，市府与商业各部门就必须将人口带回旧金山，作为刺激点。 湾区委员会经济研究所公布，在今年1月的调查中，38%的商业主表示，不再集成减少市中心的办公空间。另有31%的业主表示，未来几年内会缩减在旧金山的办公室。研究报告预测，未来几年旧金山每年将会减少2亿元的财产税收入。 旧金山湾区委员会经济研究所举行旧金山疫情之后经济复苏会议。（记者李怡／摄影） Source 美国十家公司提供永久远程工作 目前正招人 时事述评 4/24/2023 在COVID-19大流行时期，很多公司允许员工远程工作。而现在，一些公司正要求员工返回办公室。尽管如此，仍有一些公司提供永久远程工作的灵活性，而且目前也正在招人。 Airbnb（爱彼迎）和Pinterest正在庆祝永久转向远程或混合工作一周年。 …

美国十家公司提供永久远程工作 目前正招人 时事述评 4/24/2023 在COVID-19大流行时期，很多公司允许员工远程工作。而现在，一些公司正要求员工返回办公室。尽管如此，仍有一些公司提供永久远程工作的灵活性，而且目前也正在招人。 Airbnb（爱彼迎）和Pinterest正在庆祝永久转向远程或混合工作一周年。 调查显示，企业员工对灵活性工作的需求仍然很高。根据专业招聘公司Monster在2023年1月发布的一份报告，近一半的员工希望在工作地点和工作时间上有更大的灵活性，该报告对一千多名员工进行了调查。 远程就业市场的竞争变得越发激烈。例如，Yelp公司今年早些时候表示，自从该公司在2022年全面实行远程办公以来，每个普通和行政职位的申请人数比2019年增加了200%。 根据FlexJobs的数据，技术、营销和医疗保健是2023年招聘远程和混合工作的热门行业之一。这些行业的许多公司都采用了远程优先或基于信任的方法，允许员工全职居家工作。 以下是CNBC总结的十家转为永久的灵活工作模式、并正在招聘的公司： HubSpot 行业：技术类 远程工作计划：HubSpot员工有三种灵活的工作选择：1）办公室工作，这意味着每周至少在办公室工作3天；2）灵活性工作，这意味着每周来办公室的时间2天甚至更少；3）居家办公，这意味着远程工作。该计划于2021年启动，公司允许员工每年更改一次选择。 近期远程职位空缺：Corporate account executive（公司业务执行）、Product designer（产品设计师）。 Reddit 行业：社交媒体 远程工作计划：Reddit于2020年10月切换到永久的混合工作模式，员工可以灵活地在自己选择的地方工作，也可以在办公室工作。 近期远程职位空缺：Senior commerce and measurement partnerships …