金饭碗褪色 裁员、减薪成中国银行业新常态 中国新闻组 9/04/2024 受整体经济形势恶化影响，裁员、减薪已成为中国银行业的新常态。（中新社） 银行业向来被视为「金饭碗」，但在中国裁员、减薪却成为新常态。据上海第一财经报导，今年上半年，大陆42家上市银行员工总数逾256万人，较年初减少约3.8万人。另，上半年，上市银行人均月薪为人民币3.5万元（约4920美元），则较去年同期下降2.7%，为近年来大陆上市银行人均月薪首度出现负增长。 报导称，根据公司半年报，今年上半年中国工商银行减员数量最多，截至6月底，工商银行共有员工40.9万人，较2023年底减少逾万人。建设银行、农业银行、邮储银行也都较年初减少4,000余人。 中国六大国有银行中，仅中国银行员工人数增加，且为所有上市银行中增员最多的。截至6月底，中国银行共有员工30.9万人，较年初增加1,700余人。 第一财经指出，尽管上市银行财报并没有直接披露员工薪酬总额，但根据「支付给职工以及为职工支付的现金+应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额」的方式来计算，大致可以估算出总体薪酬水准。 半年报显示，今年上半年，中国42家上市银行薪酬总额为人民币4,654.6亿元，与去年同期相比减少了0.2%，这也是近年来中国上市银行半年度薪酬首度负增长。 第一财经统计，2022年上半年、2023年上半年、2024年上半年上市银行薪酬总额增速分别为6.3%、6.4%、-0.2%。 从各家银行的情况来看，上半年实现薪酬总额正增长的银行有22家，能达到两位数增长的上市银行仅三家（去年上半年为11家），分别为上海银行、北京银行、无锡银行，均是位于经济实力较强地区相对「小而美」的城市商业银行。其中，上海银行薪酬总额增长了20%。 报导称，在净息差持续收窄的压力下，银行即便只是维持现有的薪酬水准也变得困难。某大型银行企金业务人员对第一财经表示，「过去每个月的薪水起码都是（人民币）3万元起步，而现在每个月拿到手的工资还不到万元，因为出现了坏帐，还倒欠银行几千块。」 数据显示，中国六大国有银行上半年的薪酬与去年同期相比几乎处于原地踏步状态，其中，工商银行、邮储银行略有下降，交通银行、建设银行、中国银行、农业银行略有增长。 Source 与中国竞逐人才 美国国科院吁增就业绿卡 世界新闻网 9/04/2024 国家科学院报告建议国会增加更多就业为主的绿卡，另结束每个国家的名额限制、扩大美国自产的科学、工程人才供应管道。图为新泽西州一所大学的毕业礼。(美联社) 国家科学院(National Academy of Sciences)新报告警告执政高层，移民体制若无改革，美国无法吸引、留住国外出生的科学家、工程师；中国等国家成立人才计划，激烈竞争高科技工，国家科学院建议国会增加更多就业为主的绿卡，另结束每个国家的名额限制、扩大美国自产的科学、工程人才供应管道。 富比士(Forbes)4日报导，国家科学院这分报告由国防部按国会指示授权完成；专家认为其中诸多建议很明智，但最重大的建议便是「签发更多绿卡」。 …

中赴美签证免面谈遭拒不常见 但原因多 世界新闻网 9/04/2024 社群平台不少签证申请人反映在递签后仍被要求面谈。（社群平台截屏） 对于疫后美驻中领事馆繁忙的预约面签调度来说，经常出现一号难求的现象。虽然免面谈服务为大多数符合条件的申请人提供了便利，但仍有不少申请人在递签之后经过审核仍被要求到领事馆面谈，业内人士分析可能是领事馆对于申请人的数据出现一些疑虑需要当面详谈有关。 南加移民律师许俊良表示，免面谈服务基本上针对的都是之前已经拿到过签证的申请人，但每次申请都是按照个案重新审核。申请人仍被要求线下面谈，大多情况下不是因为个人问题。例如F-1签证因为近年来出现太多挂靠现象，申请人目前的学校可能出现一些状况，领事馆对于学校是否符合发放学生签证的资格产生疑虑等。H1-B 签证也同样可能因为公司的资质产生疑虑，申请人的公司可能有别的案子在申请，领事馆怀疑公司申请的数量或专业人士的数量并不是那么真实等情况，也会要求当面问清楚。 而针对重新面谈签证被拒的可能性是否会增大，许俊良表示，通常情况领事馆要求面签只是想和申请人核实一些信息，如果数据真实无异样，被拒的可能性不大。但如果申请人这期间的学校或工作出现一些更新，签证就有可能会被行政审核，直到领事馆查清楚才可能通过。许俊良补充说，如果申请人在首次面签已经接受过行政审核，说明移民局已经调查清楚签证类型和提供的数据无疑虑，只要首签到续签期间一切记录正常，不太可能再次被行政审核。 南加旅游业者顾彬彬表示，免面谈是一项优惠政策，眼下许多人的10年B类签证很多快到期，而申请人选择免面谈服务只能提供一些基础性数据，签证官往往会根据出入境情况做判断，如果这期间频繁前往美国，则要求面谈判断其真实目的的可能性就很大。除此之外，一些涉及到敏感的专业和行业的申请人也容易要求面谈。 顾彬彬说，「以自己手上的案子来说，要求重新面谈的情况并不多」。最近发生这种案例是5月份一个九岁孩子要来美参加夏令营，由于未满14周岁，申请人符合免面谈资格，也提供了完整的监护人和学校信息，在美驻中武汉领事馆审核了半个月后被打电话告知需要重新面谈。由于预约号难抢，后来家长因为时间来不及就放弃了孩子来美。顾彬彬补充说，免面谈的申请人被要求重新面签时，无需再次填写DS-160表格，并且无需再次支付面签费用，只要根据之前的编号重新预约即可。 Source 中国来美签证预约号难求 这些人可免面谈 世界新闻网 9/04/2024 在某些情况下，再次入境美国的旅客无需前往美国领事馆面谈即可续签签证。（ustraveldocs） 国务院今年实施了在美国境内续签H-1B签证的试点项目，但对于中国公民来说，此项政策的使用对于时间和地点的限制非常严苛，大多数人无法适用。不过对于此前有过在中国大陆签证纪录的人来说，返乡后申请续签免面谈或许是一个方便的选择。 根据国务院2023年12月21日的公告，将继续授权美国领事签证官员，可以对某些符合资格的非移民签证申请人进行面谈豁免的权力和自由裁量权，包括H-1B、H-4、F-1、F-2、J -1、J-2、O-1、O-2等非移民类签证在内，在原签证过期48个月内申请同一类别的美国签证续签，将可能有资格申请免面谈。基于近两年签证免面签计划的顺利运行，符合条件的非移民类签证免面签续约政策将会继续延长至2024年及以后，直到国务院另行通知修改政策。 以在中国大陆申请H1-B签证免面谈为例，申请人必须是中国公民且身处中国境内，且计划续签的签证之前必须是年满14周岁在中国大陆的领事馆或美驻香港领事馆签发，并已采集指纹，原签证过期48个月内可申请免面谈。同时申请人必须计划回到与之前申请相同的雇主处工作。更多详细的要求请参照www.ustraveldocs.com/cn/zh/renew-visa。 符合条件的申请人同样需要填写DS-160表格，在预约签证系统中，通过免面谈选项回答符合条件的问题，系统会评估是否符合免面试要求。之后将必要的支持性文档通过中信银行邮寄给领事馆指定地点即可等待结果。 不过使用免面谈服务并不能保证获得签证，在某些情况下，申请人可能仍要求亲自前往领事馆参加面谈。根据社群平台一些申请人的反馈，免面谈存在一些风险考量因素。由于递件邮寄需要时间，加上领事馆的节假日拖慢处理进程，通常从递件到拿到护照最快也要半个月左右时间。如果遇到案例被要求重新前往领事馆面谈，以目前各地领事馆的预约情况则又得耽误一些日子。通常持有H1-B签证的申请人回国都是利用节假日时间，如果时间上耽误恐影响回岗日期。 需要特别指出的是：申请I、H-2A、H-2B、H-3、P-3类签证的申请人，在任何情况下都不得使用免面谈申请。 美驻华领事馆门口等候签证面试的民众大排长龙。（本报档案照） …

中国来美签证预约号难求 这些人可免面谈 世界新闻网 9/04/2024 在某些情况下，再次入境美国的旅客无需前往美国领事馆面谈即可续签签证。（ustraveldocs） 国务院今年实施了在美国境内续签H-1B签证的试点项目，但对于中国公民来说，此项政策的使用对于时间和地点的限制非常严苛，大多数人无法适用。不过对于此前有过在中国大陆签证纪录的人来说，返乡后申请续签免面谈或许是一个方便的选择。 根据国务院2023年12月21日的公告，将继续授权美国领事签证官员，可以对某些符合资格的非移民签证申请人进行面谈豁免的权力和自由裁量权，包括H-1B、H-4、F-1、F-2、J -1、J-2、O-1、O-2等非移民类签证在内，在原签证过期48个月内申请同一类别的美国签证续签，将可能有资格申请免面谈。基于近两年签证免面签计划的顺利运行，符合条件的非移民类签证免面签续约政策将会继续延长至2024年及以后，直到国务院另行通知修改政策。 以在中国大陆申请H1-B签证免面谈为例，申请人必须是中国公民且身处中国境内，且计划续签的签证之前必须是年满14周岁在中国大陆的领事馆或美驻香港领事馆签发，并已采集指纹，原签证过期48个月内可申请免面谈。同时申请人必须计划回到与之前申请相同的雇主处工作。更多详细的要求请参照www.ustraveldocs.com/cn/zh/renew-visa。 符合条件的申请人同样需要填写DS-160表格，在预约签证系统中，通过免面谈选项回答符合条件的问题，系统会评估是否符合免面试要求。之后将必要的支持性文档通过中信银行邮寄给领事馆指定地点即可等待结果。 不过使用免面谈服务并不能保证获得签证，在某些情况下，申请人可能仍要求亲自前往领事馆参加面谈。根据社群平台一些申请人的反馈，免面谈存在一些风险考量因素。由于递件邮寄需要时间，加上领事馆的节假日拖慢处理进程，通常从递件到拿到护照最快也要半个月左右时间。如果遇到案例被要求重新前往领事馆面谈，以目前各地领事馆的预约情况则又得耽误一些日子。通常持有H1-B签证的申请人回国都是利用节假日时间，如果时间上耽误恐影响回岗日期。 需要特别指出的是：申请I、H-2A、H-2B、H-3、P-3类签证的申请人，在任何情况下都不得使用免面谈申请。 美驻华领事馆门口等候签证面试的民众大排长龙。（本报档案照） Source 对华收紧ASML出口管制？荷兰新首相表态 观察者网 9/02/2024 据路透社8月30日报道，荷兰新任首相迪克·斯霍夫表示，荷兰政府在决定是否进一步收紧对华半导体出口规则时，将考虑到荷兰光刻机巨头阿斯麦（ASML）的经济利益。 报道称，斯霍夫说：“我们正进行良好的谈判。我们也正特别关注阿斯麦的经济利益，这些利益需要与其他风险权衡，而经济利益是极其重要的。” 他补充：“对荷兰来说，阿斯麦是一个极其重要的创新产业，在任何情况下都不应该受到影响，因为这将损害阿斯麦的全球地位。” 斯霍夫（资料图）Splash 路透社介绍，中国大陆是阿斯麦仅次于台湾地区和韩国的第三大市场，约占其目前积压订单的20%。荷兰科技媒体“techzine”8月29日也指出，中企约占阿斯麦客户群的一半，作为欧洲市值最高的科技公司，阿斯麦若削弱对华关系将“造成问题”。 报道写道：“如果西方客户也像英特尔最近那样不得不勒紧裤腰带，那么（阿斯麦的）前景就会突然变得不那么乐观了。”这家美国昔日芯片巨头第二季度大幅亏损16亿美元，正面临“56年来最艰难时刻”。为降低成本，英特尔30年来首次停止派息，更计划在全球裁员1.5万人，相当于员工总数的15%。 对于美国彭博社前一日曝出荷兰将对阿斯麦在华芯片业务施加更多限制，路透社称，斯霍夫不愿置评。 按照彭博社最新报道，拜登政府一名高级官员威胁称，如果在对华管制措施上跟美国不一致，不排除对这些盟友实施某些单边措施，包括“外国直接产品规则”（FDPR），后者允许美国对全球在生产过程中使用到美国技术、部件的企业进行出口管制，即使该产品来自外国企业。 …

与中国竞逐人才 美国国科院吁增就业绿卡 世界新闻网 9/04/2024 国家科学院报告建议国会增加更多就业为主的绿卡，另结束每个国家的名额限制、扩大美国自产的科学、工程人才供应管道。图为新泽西州一所大学的毕业礼。(美联社) 国家科学院(National Academy of Sciences)新报告警告执政高层，移民体制若无改革，美国无法吸引、留住国外出生的科学家、工程师；中国等国家成立人才计划，激烈竞争高科技工，国家科学院建议国会增加更多就业为主的绿卡，另结束每个国家的名额限制、扩大美国自产的科学、工程人才供应管道。 富比士(Forbes)4日报导，国家科学院这分报告由国防部按国会指示授权完成；专家认为其中诸多建议很明智，但最重大的建议便是「签发更多绿卡」。 报告中凸显中国政府吸引人才计划，对美国带来许多挑战；国家科学院援引斯托夫(Jeffrey Stoff)的研究指出，中国的「长江学者奖励计划」、「百人计划」、「千人计划」，就招募世界级专家已取得可观成功，对中国的科学、科技发展有重大贡献。 国家科学院报告表示，中国「这些人才计划，是重大政策转变的根本，肯定投资于人才资本，是中国科学、科技发展的关键」。 国家科学院报告把中国视为竞争者，但认为川普政府2018年「中国行动计划」(China Initiative)造成反效果，由当时司法部发动的该计划造成极大弊端，尤其不成比例地聚焦在学术界的基本研究，以入罪起诉为先，政策建置与沟通为后，创造出恐惧及不稳定的氛围，对亚裔美国人尤然，影响持续至今。 除了建议国会签发更多绿卡给高技术移民，报告另敦促白宫「科学科技政策办公室」(Office of Science and Technology Policy)承担重要角色，监督、统合全政府的人才策略，包括国家各级国际人才招募、留下的举措，联邦部会要奉行。 国家科学院另建议各层级政府要采前瞻、主动举措，开发美国国内科学、科技、工程及数学人才。 Source 美国政府“中国行动计划”余波未平？揭秘华裔女科学家自杀真相 CC情报局 …