跟着马云走？日本比美国更吸引 成中国有钱人移民去处 世界新闻网 9/05/2024 近年来中国有数万人移居日本，许多是教育程度高的有钱人。（美联社） 包括知识分子和投资人在内，近年来中国有数万人移居日本，这是中国人口大迁徒的一部分。 中国的移民正流向世界各个角落，从去墨西哥找创业机会的工作人士，到想减轻升学压力而前往泰国的学生，不一而足。根据美联社，选择日本的多半是富裕且受过高等教育的人，那里生活便利、有深厚的文化底蕴、移民政策有利于技术专才，而且西方国家偶尔出现的强烈反移民情绪，这里较罕见。 曾在公开信上签名、要求习近平辞职下台的专栏作家贾葭现在是日本东京大学客座教授，他原本想移居美国，但新冠疫情期间，他的美国签证申请被搁置，所以选择了日本。他说：「我有点惊讶。我发现日本的移民政策比我想像的宽松。」 现在很难入境美国。过去一年，有数以万计的中国人在美墨边境被捕，而美国海关严加盘查中国学生，因贸易摩擦引发他们被怀疑可能有工业间谍行为。 2022年移居日本的人权律师李金星说，现在很像一个世纪前，当时中国有许多知识份子，包括国父孙中山在内，移居日本，研究日本如何迅速现代化，他也在观察民主法治国家如何运作。 过去十年，因为出生率低和人口老化，东京软化了一度坚定的反移民立场。日本1.25亿的人口里，外国人现在的占比是2%左右，预估到2070年会大幅升高到12%。 根据日本政府数据，新移民以中国人最多。去年，在日本居住的300多万外国人里，有82万2000人来自中国，高于一年前的76万2000人和10年前的64万9000人。 对于像李金星和贾葭这样的知识分子来说，日本提供了更多的自由。对有钱的投资人和商人而言，日本则提供了财产保护。 投资移民公司Henley & Partners的一份报告指出，去年有将近1万4000名身价逾百万美元的富裕人士离开了中国，人数比任何国家都多，主要就是担心财产安全，而日本是最热门的目的地。 互联网的企业家是其中之一。例如阿里巴巴创办人、亿万富豪马云，他现在在东京大学东京学院担任教授。还有28岁就自TikTok母公司字节跳动退休、实现了财富自由的工程师郭宇。 许多移居日本的中国人是教育程度高的有钱人，这是因为日本仍然不欢迎难民和许多其他类型的外国人。东京当局对于开放外籍人士居留与否采取策略性政策，通常把重点放在能填补工厂、建筑和老年照护等缺工领域的人力上。 Source 金饭碗褪色 裁员、减薪成中国银行业新常态 中国新闻组 9/04/2024 受整体经济形势恶化影响，裁员、减薪已成为中国银行业的新常态。（中新社） 银行业向来被视为「金饭碗」，但在中国裁员、减薪却成为新常态。据上海第一财经报导，今年上半年，大陆42家上市银行员工总数逾256万人，较年初减少约3.8万人。另，上半年，上市银行人均月薪为人民币3.5万元（约4920美元），则较去年同期下降2.7%，为近年来大陆上市银行人均月薪首度出现负增长。 …

WSJ：2025年美国最佳大学 普林斯顿蝉联榜首 世界新闻网 9/05/2024 华尔街日报/大学脉搏公布2025年美国最佳大学排行榜，普林斯顿大学连续2年蝉联榜首。图为普林斯顿大学威尔逊学院一隅，摄于2016年。（美联社） 华尔街日报/大学脉搏（WSJ／College Pulse）公布2025年美国最佳大学排行榜，普林斯顿大学（Princeton University）蝉联榜首，而且前50名中近半数是新面孔学校；全美排名前5名大学依序为，普林斯顿大学、巴布森学院（Babson College）、史丹佛大学（Stanford University）、耶鲁大学（Yale University）与克莱蒙特．麦肯纳学院（Claremont McKenna College）。 第6名至第10名分别为麻省理工大学（Massachusetts Institute of Technology）、哈佛大学（Harvard University）、柏克莱加州大学（University of California, Berkeley）、乔治亚理工学院（Georgia Institute of Technology, Main …

LinkedIn全球最佳MBA榜单 史丹福夺冠 印度这1校超平价 世界新闻网 9/05/2024 LinkedIn的2024年全球最佳MBA榜单，史丹福大学商学院排第一。（美联社） 根据职场社群平台领英（LinkedIn）的2024年全球最佳企管硕士（MBA）榜单，跻身前10名的商学研究所里有8所在美国，一年的学费大多超过8万美元，榜单上唯二的外国学校，一间在法国，念起来更贵，另一间是成立仅20多年的亚洲学校，相较下超级平价。 领英评估课程主要看五件事：就业机会、晋升能力、人脉优势、领导潜力，以及性别多样性。 在该排行榜上居冠的是史丹福大学商学院，其次为法国的欧洲工商管理学院（INSEAD），哈佛大学商学院排第三。MBA通常念两年，史丹福今年年学费8万2455美元，INSEAD要大约11万4340美元，哈佛则是7万6410美元，为前10名里唯一一所低于8万美元的美国学校。 位居第四名的是宾州大学华顿商学院，第五名麻省理工学院史隆管理学院。 第六名则是成立于2001年、位于印度南部海德拉巴的印度商学院（Indian School of Business），一年学费247万2000印度卢比（大约2万9425美元）。 第七到第十名依次为：西北大学凯洛管理学院、达特茅斯大学塔克商学院、哥伦比亚商学院，以及芝加哥大学布斯商学院。 当然，进入名名校的竞争非常激烈。以史坦福大学商学研究所为例，2025年毕业班的录取率为7%。 Source 金饭碗褪色 裁员、减薪成中国银行业新常态 中国新闻组 9/04/2024 受整体经济形势恶化影响，裁员、减薪已成为中国银行业的新常态。（中新社） 银行业向来被视为「金饭碗」，但在中国裁员、减薪却成为新常态。据上海第一财经报导，今年上半年，大陆42家上市银行员工总数逾256万人，较年初减少约3.8万人。另，上半年，上市银行人均月薪为人民币3.5万元（约4920美元），则较去年同期下降2.7%，为近年来大陆上市银行人均月薪首度出现负增长。 报导称，根据公司半年报，今年上半年中国工商银行减员数量最多，截至6月底，工商银行共有员工40.9万人，较2023年底减少逾万人。建设银行、农业银行、邮储银行也都较年初减少4,000余人。 中国六大国有银行中，仅中国银行员工人数增加，且为所有上市银行中增员最多的。截至6月底，中国银行共有员工30.9万人，较年初增加1,700余人。 …

办小孩成年礼 圣荷西逾10家长遭活动公司诈骗 世界新闻网 9/05/2024 圣荷西十多名家长花大钱请活动公司为女儿举办成年礼，却遭诈骗。(示意图，取自Pexels) 有超过10名圣荷西家长表示，遭到一个活动策办公司诈骗，未能兑现消费者付款后的活动内容，支付款项因而损失。 NBC Bay Area新闻报导，这些家长花大钱请活动公司为孩子举办生日成年礼活动，却被诈骗，除了损失数千元之外，生活也受到严重影响。 坎波斯(Sandra Rosas Campos)是其中一名受害母亲。她原在圣荷西支付超过4200元给「VIP Events」，预定一个场地与一名摄影师，为女儿举办15岁成年礼生日会。但在宴会当天前往活动地点，却被告知没有预定，还须缴交数千元才能保留活动空间。收据显示，她在最后一刻支付另一个场地近1万元，以预定活动地点。 坎波斯表示，为了女儿能实现梦想而借钱举行活动，却遭遇不实诈骗，感到生气与压力。 另一名母亲在电话告诉NBC Bay Area，她有类似有关「VIP Events」的被诈骗经历。之前发生虽已支付押金、最后却必须在公园举办聚会的事件。现在，必须在特定日期出庭、尝试收回用于庆祝活动的2500元押金。 为女儿举办成年礼的另一名母亲托瑞斯(Maria Torres)表示，她为了举办活动、损失超过1万元，现在需要靠周末与加班来支付活动费用。 这些受害妈妈们表示，至少有15个家庭，是由贾斯帕(Juan Martin Barcenas Gaspar)经营之「VIP Events」的受害者。 NBC …

ASML首席执行官：美国对中国芯片限制变得更具「经济动机」 世界新闻网 9/05/2024 艾司摩尔首席执行官富凯。（路透） 荷兰电脑芯片设备制造商艾司摩尔（ASML）首席执行官富凯（Christophe Fouquet）4日表示，随着时间的推移，由美国主导、以国安为由限制该公司向中国出口设备的行动，已经变得「更具经济动机」，要证明事关「国家安全」已变得愈来愈难。 富凯在花旗集团于纽约举行的一场会议上表示，他预期对美国主导的限制措施的反对声音将不断提高，同时他表示，已经实施的限制措施正让中国在芯片制造领域取得进步的速度减缓。 富凯说：「我认为，要证明这与国安有关，是愈来愈难了。」「很有可能面临要实施限制的更多压力，但我也认为会有更多反对，而我认为必须达到某种平衡，因为做为一家企业，我们都希望有点清晰度，有点稳定度。」 在美国和荷兰于2022年和2023年连续实施多轮限制措施后，荷兰首相周五表示，他将仔细权衡ASML的经济利益。ASML是荷兰最大的公司、欧洲最大的科技公司，而美国政府自4月以来，一直在推动ASML停止为该公司在2024年前出售给中国客户的部分设备提供维修服务。 另外，富凯也重申ASML今、明年的财测，表示虽然电脑芯片市场的复苏状况不均，但对AI芯片的需求一直是个亮点。ASML的最大客户是台积电，而台积电为辉达、苹果公司生产芯片。 Source 中国采购芯片设备超过美韩台日总和 恐导致产能过剩 世界新闻网 9/05/2024 尽管先进设备无法卖到中国，荷兰和日本的半导体设备制造业者对大陆的销售比重不减反增。（路透） 国际半导体设备及材料协会（SEMI）5日公布报告指出，中国大举采购半导体制造设备，今年上半年支出超过美国、南韩、台湾和日本的总和。 据SEMI统计，中国上半年芯片生产设备支出高达247.3亿美元，超过南韩、台湾、北美和日本合计的236.8亿美元。美国占北美支出的大部分。 美国2022年10月祭出更严格的芯片设备和技术出口管制以来，中国便加紧疯狂采购。据SEMI统计，2022年为280亿美元，2023年激增至366亿美元，今年预料将超过350亿美元。 SEMI全球资深总监曾瑞榆（Clark Tseng）告诉CNBC，这种囤货行为可能会延续到今年下半年，但他预期明年会趋缓，以「消化产能」。 曾瑞榆警告，如此过度投资最终将导致「未来产能无法有效利用」，对中国以外的同业造成订价压力。 中国在生产成熟芯片方面经验丰富，这些芯片采用20纳米以上的制程技术，广泛应用于消费性电子产品、汽车和家用电器。 CNBC报导，全球不久将面临传统芯片产能过剩的状况，就电动车和太阳能板在内其他产业一样。中国企业较低廉的产品充斥市场，其他业者难以竞争。 韩礼士基金会（Hinrich …

马斯克和巴西争议愈演愈烈 SpaceX撤出当地部分员工 世界新闻网 9/05/2024 亿万富豪马斯克和巴西之间针对社群媒体X的争端，持续波及他旗下的太空业者SpaceX。（路透） 亿万富豪马斯克（Elon Musk）和巴西之间的争议愈演愈烈，在他旗下的社群媒体X在巴西遭禁用后，他旗下的太空业者SpaceX已撤出在巴西的部分员工，并警告其他人不要到巴西出差或出游，成为针对X的争端正波及马斯克其他事业的最新迹象。 彭博资讯与华尔街日报（WSJ）都引述SpaceX总裁夏特威尔（Gwynne Shotwell）上周发布的致员工信函指出，她必须「传达局势的严重性」，员工应该「避免到巴西的任何旅游－不管是为了工作还是个人理由」。SpaceX上周也采取行动，把一小群非巴西籍员工迁出当地。SpaceX未回复WSJ记者的置评请求。 过去几个月来，在巴西最高法院法官莫瑞斯（Alexandre de Moraes）下令X移除一些据称散布仇恨言论和不实资讯的帐户后，马斯克一直在与巴西对抗。X在8月以必须保护员工安全为由，关闭巴西营运，巴西最高法院接着在上周封禁X平台，唯有在X遵循法令要求，例如支付罚款并任命当地法务主管后，才会放行。 巴西最高法院接着把矛头指向SpaceX的卫星联网服务星链（Starlink）。SpaceX指称，巴西最高法院下令冻结星链的巴西金融业务，避免该公司从事进一步金融交易，认为星链应该为X挨罚的罚金负起责任。 星链日前表示，正尽力保持巴西客户的联网能力，并已展开法律程序，形容最高法院的命令违法，也将遵循判决，封锁连上X平台的管道。 这起事件也引发外国投资人不安，巴西联邦众议员已警告，这些发展已提高巴西的法律不确定性，可能劝退其他企业。星链被卷入源于X的争端，也显示各国对于区隔马斯克旗下各事业的态度大不相同，但星链特别容易受影响，因为必须取得当局批转，才能提供网络服务。 星链近年已在巴西迅速成长，拥有约25万名客户，在农业腹地和亚马逊雨林等难以取得传统网络服务的地区大受欢迎，也正在追求企业交易。分析师认为，巴西是星链的重要市场。星链在巴西每月收费约33美元，前期硬件成本约177美元。 目前还不清楚这起争端会否影响到马斯克旗下的特斯拉，但特斯拉并未在巴西卖车。 Source 金饭碗褪色 裁员、减薪成中国银行业新常态 中国新闻组 9/04/2024 受整体经济形势恶化影响，裁员、减薪已成为中国银行业的新常态。（中新社） 银行业向来被视为「金饭碗」，但在中国裁员、减薪却成为新常态。据上海第一财经报导，今年上半年，大陆42家上市银行员工总数逾256万人，较年初减少约3.8万人。另，上半年，上市银行人均月薪为人民币3.5万元（约4920美元），则较去年同期下降2.7%，为近年来大陆上市银行人均月薪首度出现负增长。 报导称，根据公司半年报，今年上半年中国工商银行减员数量最多，截至6月底，工商银行共有员工40.9万人，较2023年底减少逾万人。建设银行、农业银行、邮储银行也都较年初减少4,000余人。 …

上海90岁老人告孙女 索每月1.5万生活费 法院判了：该付 中国新闻组 9/05/2024 法锤示意图。（取材自上观新闻） 上海50岁王姓男子生前立遗嘱，将其名下房产和存款留由25岁独生女继承，但为照顾高龄90岁的父亲，他写明自己一套房产由父亲免费居住至百年，并要求女儿每月支付父亲生活费1.5万元人民币。不过这名孙女在支付几个月生活费后就不付了，气得祖父不顾已多次被发病危通知书，也坚持将孙女告上法庭，法官判决孙女必须支付祖父生活费。 据上观新闻报导，上海市普陀区人民法院（以下简称「上海普陀法院」）介绍，王某（男）因患病不幸离世，其早年离异，离世时上有90岁的老父亲，下有25岁的独生女，另外有五个兄弟姐妹。王某名下的遗产包括两套房产及部分银行存款。 为妥善处理遗产，王某立下代书遗嘱，将其名下房产和存款留由女儿继承，但在遗嘱中写明其中一套房产由王某父亲免费居住至百年，并要求女儿在继承存款后每月支付王某父亲生活费1.5万元。 王某去世后，王某女儿继承了王某的房产和存款，并按期支付爷爷生活费，没想到，几个月后王某女儿便拒不支付。于是，爷爷将孙女告上法庭，要求其按照遗嘱支付每月生活费1.5万元。 因为原告年岁已高，其所在护理院多次下发病危通知书，上海普陀法院开通涉老案件绿色信道，第一时间受理该案。 经释法明理，被告同意继续按照遗嘱指定的数额支付原告生活费，当庭补付欠付的生活费，并约定在涉案房屋中为原告设立居住权，祖孙俩的误会就此消弭。因为原告由其他子女负责照料，法官要求遗嘱指定的遗嘱运行人对后续款项的支出进行必要监督，并监督居住权的登记。法官也希望被告能够多与原告沟通，维系祖孙亲情。 上海普陀法院介绍，被告作为原告的孙女，在原告尚有其他子女在世时，本不具有直接的赡养义务，但因为其已继承了被继承人的遗产，在依据遗嘱取得财产权利的同时也承继了保障原告居住权和给付生活费的义务。被告的上述义务并不能免除原告其他子女对原告的赡养义务。 Source 金饭碗褪色 裁员、减薪成中国银行业新常态 中国新闻组 9/04/2024 受整体经济形势恶化影响，裁员、减薪已成为中国银行业的新常态。（中新社） 银行业向来被视为「金饭碗」，但在中国裁员、减薪却成为新常态。据上海第一财经报导，今年上半年，大陆42家上市银行员工总数逾256万人，较年初减少约3.8万人。另，上半年，上市银行人均月薪为人民币3.5万元（约4920美元），则较去年同期下降2.7%，为近年来大陆上市银行人均月薪首度出现负增长。 报导称，根据公司半年报，今年上半年中国工商银行减员数量最多，截至6月底，工商银行共有员工40.9万人，较2023年底减少逾万人。建设银行、农业银行、邮储银行也都较年初减少4,000余人。 中国六大国有银行中，仅中国银行员工人数增加，且为所有上市银行中增员最多的。截至6月底，中国银行共有员工30.9万人，较年初增加1,700余人。 第一财经指出，尽管上市银行财报并没有直接披露员工薪酬总额，但根据「支付给职工以及为职工支付的现金+应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额」的方式来计算，大致可以估算出总体薪酬水准。 半年报显示，今年上半年，中国42家上市银行薪酬总额为人民币4,654.6亿元，与去年同期相比减少了0.2%，这也是近年来中国上市银行半年度薪酬首度负增长。 第一财经统计，2022年上半年、2023年上半年、2024年上半年上市银行薪酬总额增速分别为6.3%、6.4%、-0.2%。 …

中国采购芯片设备超过美韩台日总和 恐导致产能过剩 世界新闻网 9/05/2024 尽管先进设备无法卖到中国，荷兰和日本的半导体设备制造业者对大陆的销售比重不减反增。（路透） 国际半导体设备及材料协会（SEMI）5日公布报告指出，中国大举采购半导体制造设备，今年上半年支出超过美国、南韩、台湾和日本的总和。 据SEMI统计，中国上半年芯片生产设备支出高达247.3亿美元，超过南韩、台湾、北美和日本合计的236.8亿美元。美国占北美支出的大部分。 美国2022年10月祭出更严格的芯片设备和技术出口管制以来，中国便加紧疯狂采购。据SEMI统计，2022年为280亿美元，2023年激增至366亿美元，今年预料将超过350亿美元。 SEMI全球资深总监曾瑞榆（Clark Tseng）告诉CNBC，这种囤货行为可能会延续到今年下半年，但他预期明年会趋缓，以「消化产能」。 曾瑞榆警告，如此过度投资最终将导致「未来产能无法有效利用」，对中国以外的同业造成订价压力。 中国在生产成熟芯片方面经验丰富，这些芯片采用20纳米以上的制程技术，广泛应用于消费性电子产品、汽车和家用电器。 CNBC报导，全球不久将面临传统芯片产能过剩的状况，就电动车和太阳能板在内其他产业一样。中国企业较低廉的产品充斥市场，其他业者难以竞争。 韩礼士基金会（Hinrich Foundation）研究员卡普利（Alex Capri）指出，中国业者可能正在囤积芯片制造设备，防范华府在美国总统大选前对这个领域实施更多出口管制。 尽管先进设备无法卖到中国，荷兰和日本的半导体设备制造业者对中国的销售比重不减反增。艾司摩尔（ASML）第2季中国业绩占比由2022年第4季的17%增至49%。 东京威力科创（Tokyo Electron）和Screen Holdings 第2季中国营收比率超过40%，且预料还会扩大。 根据SEMI的数据，第2季对中国芯片设备销售额达到122.1亿美元。相较之下，对南韩的销售为45.2亿美元，对台湾为39亿美元，对日本为16.1亿美元。 Source 与中国竞逐人才 美国国科院吁增就业绿卡 …

报告：劳工占全球所得比例滑降 AI恐造成不平等扩大 世界新闻网 9/05/2024 联合国旗下的国际劳工组织今天在研究报告中表示，过去20年，劳工占全球所得的比例大幅缩水，而在不平等的情况扩大下，整体劳工所得减少的金额高达数兆美元。 法新社报导，国际劳工组织（International Labor Organization）表示，全球劳工所得比例自2004年以来减少了1.6个百分点。 国际劳工组织在报告中说：「虽然以百分点来看，减幅似乎堪称温和，但这代表2024年劳工所得跟2004年以来劳动所得若持稳相比的话，年减少金额达2.4兆美元，规模相当庞大。」 这项研究强调COVID-19（2019冠状病毒疾病）疫情是造成劳工所得滑降的主要因素，劳工几乎近五成所得缩减发生在2020至2022年疫情期间。 全球疫情危机加剧现有的不平等，尤其是资本所得持续集中在最富裕的族群。 国际劳工组织副秘书长德瑞克（Celeste Drake）在声明中说：「国家必须采取行动对抗劳工所得比例减少的风险。」 「我们亟需促进经济利益公平分配的政策，包括结社自由、集体协商和有效的劳动管理，以实现包容性增长，并为所有人创建通往可永续发展的道路。」 国际劳工组织指出，包括自动化在内的科技进步是全球劳工所得比例减少的主要因素。 国际劳工组织说：「这些虽提高生产力和产值，但证据显示劳工未公平分享到这些成果收获。」 国际劳工组织尤其关切人工智能（AI）浪潮可能会造成不平等进一步扩大。 国际劳工组织的报告指出，「历史模式若持续存在，最近在生成式AI的突破可能会进一步扩大对劳动所得比例滑降的压力」，报告中强调「确保AI带来的利益能够广泛分配的重要性」。 国际劳工组织表示，目前劳工仅占全球所得的52.3%，其余则是土地、机械、建物和专利等资产拥有者的资本所得。 Source 金饭碗褪色 裁员、减薪成中国银行业新常态 中国新闻组 9/04/2024 受整体经济形势恶化影响，裁员、减薪已成为中国银行业的新常态。（中新社） …

金饭碗褪色 裁员、减薪成中国银行业新常态 中国新闻组 9/04/2024 受整体经济形势恶化影响，裁员、减薪已成为中国银行业的新常态。（中新社） 银行业向来被视为「金饭碗」，但在中国裁员、减薪却成为新常态。据上海第一财经报导，今年上半年，大陆42家上市银行员工总数逾256万人，较年初减少约3.8万人。另，上半年，上市银行人均月薪为人民币3.5万元（约4920美元），则较去年同期下降2.7%，为近年来大陆上市银行人均月薪首度出现负增长。 报导称，根据公司半年报，今年上半年中国工商银行减员数量最多，截至6月底，工商银行共有员工40.9万人，较2023年底减少逾万人。建设银行、农业银行、邮储银行也都较年初减少4,000余人。 中国六大国有银行中，仅中国银行员工人数增加，且为所有上市银行中增员最多的。截至6月底，中国银行共有员工30.9万人，较年初增加1,700余人。 第一财经指出，尽管上市银行财报并没有直接披露员工薪酬总额，但根据「支付给职工以及为职工支付的现金+应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额」的方式来计算，大致可以估算出总体薪酬水准。 半年报显示，今年上半年，中国42家上市银行薪酬总额为人民币4,654.6亿元，与去年同期相比减少了0.2%，这也是近年来中国上市银行半年度薪酬首度负增长。 第一财经统计，2022年上半年、2023年上半年、2024年上半年上市银行薪酬总额增速分别为6.3%、6.4%、-0.2%。 从各家银行的情况来看，上半年实现薪酬总额正增长的银行有22家，能达到两位数增长的上市银行仅三家（去年上半年为11家），分别为上海银行、北京银行、无锡银行，均是位于经济实力较强地区相对「小而美」的城市商业银行。其中，上海银行薪酬总额增长了20%。 报导称，在净息差持续收窄的压力下，银行即便只是维持现有的薪酬水准也变得困难。某大型银行企金业务人员对第一财经表示，「过去每个月的薪水起码都是（人民币）3万元起步，而现在每个月拿到手的工资还不到万元，因为出现了坏帐，还倒欠银行几千块。」 数据显示，中国六大国有银行上半年的薪酬与去年同期相比几乎处于原地踏步状态，其中，工商银行、邮储银行略有下降，交通银行、建设银行、中国银行、农业银行略有增长。 Source 与中国竞逐人才 美国国科院吁增就业绿卡 世界新闻网 9/04/2024 国家科学院报告建议国会增加更多就业为主的绿卡，另结束每个国家的名额限制、扩大美国自产的科学、工程人才供应管道。图为新泽西州一所大学的毕业礼。(美联社) 国家科学院(National Academy of Sciences)新报告警告执政高层，移民体制若无改革，美国无法吸引、留住国外出生的科学家、工程师；中国等国家成立人才计划，激烈竞争高科技工，国家科学院建议国会增加更多就业为主的绿卡，另结束每个国家的名额限制、扩大美国自产的科学、工程人才供应管道。 富比士(Forbes)4日报导，国家科学院这分报告由国防部按国会指示授权完成；专家认为其中诸多建议很明智，但最重大的建议便是「签发更多绿卡」。 …

中赴美签证免面谈遭拒不常见 但原因多 世界新闻网 9/04/2024 社群平台不少签证申请人反映在递签后仍被要求面谈。（社群平台截屏） 对于疫后美驻中领事馆繁忙的预约面签调度来说，经常出现一号难求的现象。虽然免面谈服务为大多数符合条件的申请人提供了便利，但仍有不少申请人在递签之后经过审核仍被要求到领事馆面谈，业内人士分析可能是领事馆对于申请人的数据出现一些疑虑需要当面详谈有关。 南加移民律师许俊良表示，免面谈服务基本上针对的都是之前已经拿到过签证的申请人，但每次申请都是按照个案重新审核。申请人仍被要求线下面谈，大多情况下不是因为个人问题。例如F-1签证因为近年来出现太多挂靠现象，申请人目前的学校可能出现一些状况，领事馆对于学校是否符合发放学生签证的资格产生疑虑等。H1-B 签证也同样可能因为公司的资质产生疑虑，申请人的公司可能有别的案子在申请，领事馆怀疑公司申请的数量或专业人士的数量并不是那么真实等情况，也会要求当面问清楚。 而针对重新面谈签证被拒的可能性是否会增大，许俊良表示，通常情况领事馆要求面签只是想和申请人核实一些信息，如果数据真实无异样，被拒的可能性不大。但如果申请人这期间的学校或工作出现一些更新，签证就有可能会被行政审核，直到领事馆查清楚才可能通过。许俊良补充说，如果申请人在首次面签已经接受过行政审核，说明移民局已经调查清楚签证类型和提供的数据无疑虑，只要首签到续签期间一切记录正常，不太可能再次被行政审核。 南加旅游业者顾彬彬表示，免面谈是一项优惠政策，眼下许多人的10年B类签证很多快到期，而申请人选择免面谈服务只能提供一些基础性数据，签证官往往会根据出入境情况做判断，如果这期间频繁前往美国，则要求面谈判断其真实目的的可能性就很大。除此之外，一些涉及到敏感的专业和行业的申请人也容易要求面谈。 顾彬彬说，「以自己手上的案子来说，要求重新面谈的情况并不多」。最近发生这种案例是5月份一个九岁孩子要来美参加夏令营，由于未满14周岁，申请人符合免面谈资格，也提供了完整的监护人和学校信息，在美驻中武汉领事馆审核了半个月后被打电话告知需要重新面谈。由于预约号难抢，后来家长因为时间来不及就放弃了孩子来美。顾彬彬补充说，免面谈的申请人被要求重新面签时，无需再次填写DS-160表格，并且无需再次支付面签费用，只要根据之前的编号重新预约即可。 Source 中国来美签证预约号难求 这些人可免面谈 世界新闻网 9/04/2024 在某些情况下，再次入境美国的旅客无需前往美国领事馆面谈即可续签签证。（ustraveldocs） 国务院今年实施了在美国境内续签H-1B签证的试点项目，但对于中国公民来说，此项政策的使用对于时间和地点的限制非常严苛，大多数人无法适用。不过对于此前有过在中国大陆签证纪录的人来说，返乡后申请续签免面谈或许是一个方便的选择。 根据国务院2023年12月21日的公告，将继续授权美国领事签证官员，可以对某些符合资格的非移民签证申请人进行面谈豁免的权力和自由裁量权，包括H-1B、H-4、F-1、F-2、J -1、J-2、O-1、O-2等非移民类签证在内，在原签证过期48个月内申请同一类别的美国签证续签，将可能有资格申请免面谈。基于近两年签证免面签计划的顺利运行，符合条件的非移民类签证免面签续约政策将会继续延长至2024年及以后，直到国务院另行通知修改政策。 以在中国大陆申请H1-B签证免面谈为例，申请人必须是中国公民且身处中国境内，且计划续签的签证之前必须是年满14周岁在中国大陆的领事馆或美驻香港领事馆签发，并已采集指纹，原签证过期48个月内可申请免面谈。同时申请人必须计划回到与之前申请相同的雇主处工作。更多详细的要求请参照www.ustraveldocs.com/cn/zh/renew-visa。 符合条件的申请人同样需要填写DS-160表格，在预约签证系统中，通过免面谈选项回答符合条件的问题，系统会评估是否符合免面试要求。之后将必要的支持性文档通过中信银行邮寄给领事馆指定地点即可等待结果。 不过使用免面谈服务并不能保证获得签证，在某些情况下，申请人可能仍要求亲自前往领事馆参加面谈。根据社群平台一些申请人的反馈，免面谈存在一些风险考量因素。由于递件邮寄需要时间，加上领事馆的节假日拖慢处理进程，通常从递件到拿到护照最快也要半个月左右时间。如果遇到案例被要求重新前往领事馆面谈，以目前各地领事馆的预约情况则又得耽误一些日子。通常持有H1-B签证的申请人回国都是利用节假日时间，如果时间上耽误恐影响回岗日期。 需要特别指出的是：申请I、H-2A、H-2B、H-3、P-3类签证的申请人，在任何情况下都不得使用免面谈申请。 美驻华领事馆门口等候签证面试的民众大排长龙。（本报档案照） …

中国来美签证预约号难求 这些人可免面谈 世界新闻网 9/04/2024 在某些情况下，再次入境美国的旅客无需前往美国领事馆面谈即可续签签证。（ustraveldocs） 国务院今年实施了在美国境内续签H-1B签证的试点项目，但对于中国公民来说，此项政策的使用对于时间和地点的限制非常严苛，大多数人无法适用。不过对于此前有过在中国大陆签证纪录的人来说，返乡后申请续签免面谈或许是一个方便的选择。 根据国务院2023年12月21日的公告，将继续授权美国领事签证官员，可以对某些符合资格的非移民签证申请人进行面谈豁免的权力和自由裁量权，包括H-1B、H-4、F-1、F-2、J -1、J-2、O-1、O-2等非移民类签证在内，在原签证过期48个月内申请同一类别的美国签证续签，将可能有资格申请免面谈。基于近两年签证免面签计划的顺利运行，符合条件的非移民类签证免面签续约政策将会继续延长至2024年及以后，直到国务院另行通知修改政策。 以在中国大陆申请H1-B签证免面谈为例，申请人必须是中国公民且身处中国境内，且计划续签的签证之前必须是年满14周岁在中国大陆的领事馆或美驻香港领事馆签发，并已采集指纹，原签证过期48个月内可申请免面谈。同时申请人必须计划回到与之前申请相同的雇主处工作。更多详细的要求请参照www.ustraveldocs.com/cn/zh/renew-visa。 符合条件的申请人同样需要填写DS-160表格，在预约签证系统中，通过免面谈选项回答符合条件的问题，系统会评估是否符合免面试要求。之后将必要的支持性文档通过中信银行邮寄给领事馆指定地点即可等待结果。 不过使用免面谈服务并不能保证获得签证，在某些情况下，申请人可能仍要求亲自前往领事馆参加面谈。根据社群平台一些申请人的反馈，免面谈存在一些风险考量因素。由于递件邮寄需要时间，加上领事馆的节假日拖慢处理进程，通常从递件到拿到护照最快也要半个月左右时间。如果遇到案例被要求重新前往领事馆面谈，以目前各地领事馆的预约情况则又得耽误一些日子。通常持有H1-B签证的申请人回国都是利用节假日时间，如果时间上耽误恐影响回岗日期。 需要特别指出的是：申请I、H-2A、H-2B、H-3、P-3类签证的申请人，在任何情况下都不得使用免面谈申请。 美驻华领事馆门口等候签证面试的民众大排长龙。（本报档案照） Source 对华收紧ASML出口管制？荷兰新首相表态 观察者网 9/02/2024 据路透社8月30日报道，荷兰新任首相迪克·斯霍夫表示，荷兰政府在决定是否进一步收紧对华半导体出口规则时，将考虑到荷兰光刻机巨头阿斯麦（ASML）的经济利益。 报道称，斯霍夫说：“我们正进行良好的谈判。我们也正特别关注阿斯麦的经济利益，这些利益需要与其他风险权衡，而经济利益是极其重要的。” 他补充：“对荷兰来说，阿斯麦是一个极其重要的创新产业，在任何情况下都不应该受到影响，因为这将损害阿斯麦的全球地位。” 斯霍夫（资料图）Splash 路透社介绍，中国大陆是阿斯麦仅次于台湾地区和韩国的第三大市场，约占其目前积压订单的20%。荷兰科技媒体“techzine”8月29日也指出，中企约占阿斯麦客户群的一半，作为欧洲市值最高的科技公司，阿斯麦若削弱对华关系将“造成问题”。 报道写道：“如果西方客户也像英特尔最近那样不得不勒紧裤腰带，那么（阿斯麦的）前景就会突然变得不那么乐观了。”这家美国昔日芯片巨头第二季度大幅亏损16亿美元，正面临“56年来最艰难时刻”。为降低成本，英特尔30年来首次停止派息，更计划在全球裁员1.5万人，相当于员工总数的15%。 对于美国彭博社前一日曝出荷兰将对阿斯麦在华芯片业务施加更多限制，路透社称，斯霍夫不愿置评。 按照彭博社最新报道，拜登政府一名高级官员威胁称，如果在对华管制措施上跟美国不一致，不排除对这些盟友实施某些单边措施，包括“外国直接产品规则”（FDPR），后者允许美国对全球在生产过程中使用到美国技术、部件的企业进行出口管制，即使该产品来自外国企业。 …

与中国竞逐人才 美国国科院吁增就业绿卡 世界新闻网 9/04/2024 国家科学院报告建议国会增加更多就业为主的绿卡，另结束每个国家的名额限制、扩大美国自产的科学、工程人才供应管道。图为新泽西州一所大学的毕业礼。(美联社) 国家科学院(National Academy of Sciences)新报告警告执政高层，移民体制若无改革，美国无法吸引、留住国外出生的科学家、工程师；中国等国家成立人才计划，激烈竞争高科技工，国家科学院建议国会增加更多就业为主的绿卡，另结束每个国家的名额限制、扩大美国自产的科学、工程人才供应管道。 富比士(Forbes)4日报导，国家科学院这分报告由国防部按国会指示授权完成；专家认为其中诸多建议很明智，但最重大的建议便是「签发更多绿卡」。 报告中凸显中国政府吸引人才计划，对美国带来许多挑战；国家科学院援引斯托夫(Jeffrey Stoff)的研究指出，中国的「长江学者奖励计划」、「百人计划」、「千人计划」，就招募世界级专家已取得可观成功，对中国的科学、科技发展有重大贡献。 国家科学院报告表示，中国「这些人才计划，是重大政策转变的根本，肯定投资于人才资本，是中国科学、科技发展的关键」。 国家科学院报告把中国视为竞争者，但认为川普政府2018年「中国行动计划」(China Initiative)造成反效果，由当时司法部发动的该计划造成极大弊端，尤其不成比例地聚焦在学术界的基本研究，以入罪起诉为先，政策建置与沟通为后，创造出恐惧及不稳定的氛围，对亚裔美国人尤然，影响持续至今。 除了建议国会签发更多绿卡给高技术移民，报告另敦促白宫「科学科技政策办公室」(Office of Science and Technology Policy)承担重要角色，监督、统合全政府的人才策略，包括国家各级国际人才招募、留下的举措，联邦部会要奉行。 国家科学院另建议各层级政府要采前瞻、主动举措，开发美国国内科学、科技、工程及数学人才。 Source 美国政府“中国行动计划”余波未平？揭秘华裔女科学家自杀真相 CC情报局 …