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不同学科毕业20年后收入差很大 STEM学位多赚数十万 世界新闻网 3/03/2023 纽约联邦储备银行(Federal Reserve Bank of New York)的数据显示，大学学位对于工作机会及收入有重大影响，收入最高的是所谓的STEM领域毕业生，即「科学、科技、工程和数学」领域，收入最低的专业则包括神学、社会服务、表演艺术、教育、休闲与餐旅等。 社服、教育等收入最低 某些高收入学位在毕业20年后可能比同侪多赚数十万元，这一趋势可能影响部分学生的科系选择，据丕优研究中心(Pew Research Center)数据，教育等一些收入较低专业的注册人数骤降，从2000-2001学年到2019-2020学年，大学毕业人数下滑19%。 分析发现，尽管刚毕业时的起薪差距已经很大，但某些领域在职涯中期(35岁到45岁)以后的增长可能更多；例如，工业工程与化学工程学位职涯初期的年收入中位数相近，分别为7万元和7万5000元，但到了职涯中期，化学工程的年收入中位数为12万元，比工业工程年收入多2万元。 相比之下，一些专业在职涯中期的收入增长不多，如学前教育学位，职涯初期为4万元，30岁末与40岁初时的收入仅增长至4万3000元。 另外，新冠疫情期间大学注册人数下滑，专家归因为健康危机影响，以及对于大学学位价值的疑问增加，由于读大学花费高，加上学贷的沉重负担，引发大学是否适合所有人的疑问， 整体上，大学毕业的收入比高中毕业的人多，但并不适用所有情况，部分职业收入排名末端的大学学位，毕业后的收入可能与未读大学差异不大。 不过大学毕业的失业率通常低于高中毕业的人群，1月时大学毕业生的失业率为2%，高中毕业的失业率为3.7%。 部分低薪工作的低就率(underemployed)较低，如教育，代表教育学位毕业生几乎肯定能找到教育相关的工作；根据分析，初等教育的低就率为15%；相较之下，表演艺术专业的人可能更难在其专业领域发挥长才。 Source 薪资上升能力停滞…研究：钱领最多的人未必最聪明 世界新闻网 02/17/2023 一般认为聪明的人薪水也高，但根据上月发表于欧洲社会学评论（European …

日经：三低时代走向终结 带给企业和投资人什么启示？ 世界新闻网 3/02/2023 俄乌战争和美中对立打破供需平衡，进而推升成本，导致全球物价上涨。日经新闻专论指出，这种情况似预告「三低时代」──即低成本、低通膨和低利率──走向终结，如此一来，不仅企业高成长和充裕的投资资金将成为历史，投资人也难再指望在此日趋脱钩的世界中期待较高回报。 这篇以「三低时代走向终结」为题的专栏分析，爆发供应疑虑的开端始于俄罗斯出兵乌克兰。俄罗斯不仅占石油全球产量的一成，也是化肥生产大国。受到欧美经济制裁等的影响，俄罗斯对西方国家的出口陷入停滞，导致行情上涨。 祸首之一：俄乌战争 供应短缺的情形具体而微地展现在斯里兰卡这个红茶生产国上。斯里兰卡是能源进口国，资源价格走高加剧了财政恶化，2022年5月斯里兰卡陷入债务违约。由于外汇不足而难以采购肥料，身为外汇来源大宗的红茶生产陷入危机，如此恶性循环不断上演。 斯里兰卡业界表示，去年红茶产量（标准品）比2021年减少16％。由于供需平衡被打破，指针价格徘徊在历史最高价位。 如今，俄罗斯进攻乌克兰已过一年，依然看不到终点，也正在改变从必需品到奢侈品的全球商品流动。尤其在能源出现剧变。 欧盟（EU）已禁止从俄罗斯进口原油和石油产品，七国集团（G7）也对俄罗斯产石油产品实施价格上限的限制。日经认为，设置价格上限旨在持续锁住俄罗斯的「粮道」，另一方面，也让尚未加入西方制裁的国家能低价进口石油，借此确保世界整体的供需稳定。 对俄罗斯和欧洲双方来说，这可能演变为忍耐极限的挑战。去年夏季上涨的欧洲天然气价格被暖冬等「解救」，荷兰TTF（下月交割）已从顶峰下跌近二成。不过，如果2023～2024年冬季又转为严寒，天然气势必再度短缺。另外，中国改变防疫政策带来的经济复苏也构成风险因素。如果欧洲和亚洲争夺液化天然气（LNG），行情势将再度上涨。 祸首之二：美中对立 长达5年的中美对立也明显带有国安色彩，同时正在加剧供应链脱钩。美国拜登政府去年秋季加强可转为军用的尖端半导体技术对中国的出口限制，还要求日本追随。 美中对立引发的供应链不寻常变化，让全球付出成本走高的代价。日经指出，1991年前苏联解体后迅速取得进展的全球化，曾经不断创造能从全世界「低价采购」的状态，但如今低成本化的趋势已走到尽头。 日经以台积电为例，在美中对立进一步激化和台湾有事风险的背景下，台积电不惜面对费用负担增加的可能性，将基地分散到美国和日本。 成本的高涨，还将导致全球物价上涨。美欧的中央银行自去年起不断升息，加紧遏制高涨的通货膨胀。日经分析，但如果是供应链的变化导致物价高居不下，恐怕难以重回过去低利率的时代。 Source 薪资上升能力停滞…研究：钱领最多的人未必最聪明 世界新闻网 02/17/2023 一般认为聪明的人薪水也高，但根据上月发表于欧洲社会学评论（European Sociological Review）上的一份瑞典研究，领最多钱的人可能不是脑袋最好的人。 研究发现，更高的智力与更高的薪资有关，但这种关联性止步于年薪60万瑞典克朗（约5.7万美元）。超过这个金额后，薪资上升，但能力停滞不前，收入在前1%的人，得分略低于薪资差一级的人。 …

美劳工需求出现降温信号 减最多的是这两个产业 世界新闻网 3/02/2023 尽管美国政府公布的企业求才数据显示劳动市场依然红火，但民间部门的数据已经出现劳工需求减缓信号。 ZipRecruiter与Recruit Holdings两大人力招募公司的数据指出，去年底时两家平台上出现的求才人数就已经低于劳工部的求才数字，而今年来企业职缺更进一步减少，预示劳工部接下来公布的求才人数可能下降，且今年的实际雇用势头也将减缓。 政府公布的求才数字澎湃，是联准会（Fed）官员相信美国经济过热，促使通膨居高不下的原因之一；如果未来官方与民间数字能够同步走低，Fed的紧缩压力将会减轻。 政府的求才数字通常比实况落后一个月，而民间招聘业统计的数字比政府的报告即时得多。两套数据的动向通常相同，但幅度却有差。劳工部公布去年12月的求才数为1,100万，比2020年2月疫情之前激增57% 但两大民间招聘公司的统计显示，去年12月的人数只比疫情之前增加26%，且今年元月及2月进一步下降。另外全美独立企业联盟及LinkUp研究公司的统计也显示，最近企业的求才人数比政府公布的数字大幅偏低。 ZipRecruiter指出，求才减少最多的是科技与金融业；2月科技业求才人数已经回降到与疫情之前相当的水准，金融业更出现负成长。反观2月零售及旅游业的求才人数比疫情之前增加25%，政府部门职缺更激增54%。 该公司首席执行官席格尔表示，「总体经济情势显然正在减缓，全国网络上的人才招聘人数都在减少，甚至还看到求职人数正在增加，而且找到工作的平均时间拉长」。 Source 薪资上升能力停滞…研究：钱领最多的人未必最聪明 世界新闻网 02/17/2023 一般认为聪明的人薪水也高，但根据上月发表于欧洲社会学评论（European Sociological Review）上的一份瑞典研究，领最多钱的人可能不是脑袋最好的人。 研究发现，更高的智力与更高的薪资有关，但这种关联性止步于年薪60万瑞典克朗（约5.7万美元）。超过这个金额后，薪资上升，但能力停滞不前，收入在前1%的人，得分略低于薪资差一级的人。 瑞典林雪坪大学（Linkoping）分析社会学资深副教授Marc Keuschnigg领导的研究学者说：「我们没找到证据表明，居高位拿超高薪水的那些人比只赚半数薪水的人更值得。职涯极端成功更可能是家庭资源或运气的关系，而不是能力。」 Keuschnigg认为，高层职务的智力和薪资未必相关，可能是最富裕阶级和其他社会群体之间收入不平等日益加剧的问题所在。 这份研究分析了59,387名瑞典出生男性在18或19岁的认知能力，以及他们在35-45岁11年之间的收入。该研究基于男性服义务役时接受的标准化智力测验，包括口语理解、技术理解、空间能力和逻辑。研究未纳入女性和移民，因为研究期间，他们未被强制要求服役。 Source …

美毕业生平均薪资10科系「吊车尾」 这行做到中年也难翻身 联合新闻网 3/01/2023 科系的选择真的会影响未来的收入吗？根据《CNBC》报导，一份纽约联邦储备银行最新的调查指出，主修神学和宗教的毕业生，在大学毕业五年后的平均年薪仅有36,000美元，在所有科系中薪资垫底。紧接着，如家庭和消费者科学、社会服务、心理学、表演艺术及休闲和酒店专业的毕业生，在毕业五年后的年收入也都不到40,000美元。 调查整理出各科系学生毕业五年内的平均年薪，倒数前10名分别为神学与宗教（36,000美元）、社会服务、家庭和消费者科学、心理学、休闲和酒店专业、表演艺术、早期儿童教育、小学教育、特殊教育、各类教育（40,000美元），皆少于应届毕业生平均至少6,500美元。 相反地，能领到最高年薪的科系，则落在现下热门的「STEM」领域。毕业五年后，前10名最高平均薪资科系大部分皆为工程领域，其中化学工程又以平均薪资75,000美元夺冠。 值得注意的是，虽然教师有较佳的工作保障、假期和退休金，但工资主要由美国各州政府支付，然而薪资却未随通膨调涨，因此为低薪主因。扣除教育专业，调查也追踪从各专业毕业的35至40岁中年人士收入，最低科系仍为神学和宗教，工作逾十年但年薪涨幅仅16,000美元。 Source 薪资上升能力停滞…研究：钱领最多的人未必最聪明 世界新闻网 02/17/2023 一般认为聪明的人薪水也高，但根据上月发表于欧洲社会学评论（European Sociological Review）上的一份瑞典研究，领最多钱的人可能不是脑袋最好的人。 研究发现，更高的智力与更高的薪资有关，但这种关联性止步于年薪60万瑞典克朗（约5.7万美元）。超过这个金额后，薪资上升，但能力停滞不前，收入在前1%的人，得分略低于薪资差一级的人。 瑞典林雪坪大学（Linkoping）分析社会学资深副教授Marc Keuschnigg领导的研究学者说：「我们没找到证据表明，居高位拿超高薪水的那些人比只赚半数薪水的人更值得。职涯极端成功更可能是家庭资源或运气的关系，而不是能力。」 Keuschnigg认为，高层职务的智力和薪资未必相关，可能是最富裕阶级和其他社会群体之间收入不平等日益加剧的问题所在。 这份研究分析了59,387名瑞典出生男性在18或19岁的认知能力，以及他们在35-45岁11年之间的收入。该研究基于男性服义务役时接受的标准化智力测验，包括口语理解、技术理解、空间能力和逻辑。研究未纳入女性和移民，因为研究期间，他们未被强制要求服役。 Source 没大裁员的苹果 传悄悄削减数百名「约聘人员」 世界新闻网 02/17/2023 …