美最高薪实习生榜单 科技业称霸 月薪可达近万 世界新闻网 5/25/2022 职场评价网站Glassdoor本周揭晓美国2022年度25份最高薪的实习工作，月薪最高的将近1万美元。科技业称霸这份榜单。 科技业在薪情最佳的25份实习工作里占了17个，前10名甚至只挤进了一家金融业者：在线游戏公司Roblox付薪最优渥，实习生月薪中位数9667美元；优步（Uber）排第二，实习生月薪中位数8333美元，除第三名Capital One是金融业外，第四到十名又全是科技公司，依序为Salesforce、亚马逊、脸书母公司Meta、辉达、领英、Hubspot和Expedia。 要想上榜，Glassdoor必须能在2021年2月14日到2022年2月13日间，至少为每家公司审核30份实习生薪资；Glassdoor总共收到8万8000份薪资报告。 Glassdoor 说，科技公司大约60%的实习生职务与软件工程或开发相关。其他还包括数据科学和工程、财务分析、用户体验设计、机器学习，以及非技术职位，例如产品管理、行销和多元共融的专家。在金融业，分析师占所有审核个案的三分之一，软件工程占另外三分之一。 2020年的暑期实习生有70%对远距工作抱持负面态度，高于2020年的50%。Glassdoor说：「尽管许多劳工偏好远距工作，但实习生的感受不同。实习通常充满了引人入胜的活动，努力让实习生沉浸于现实世界的工作环境，希望能在他们毕业后吸引他们重回公司。」 今年稍早，Glassdoor发布2022年美国50项最佳工作报告。技术工作者也再次名列前茅，企业架构师以年薪中位数14万4997美元排第一，有1万4021个职缺，满意度在满分5.0中拿到4.1。美国就业市场目前很火热，人资部门和招聘经理如果能努力提供与通膨同步的工资，得分相对较高。 Source The 10 highest-paying U.S. internships of 2022, according to Glassdoor—some pay …
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仅16%亚裔男自认完全融入职场 所有族裔中垫底 世界新闻网 5/10/2022 贝恩顾问(Bain & Company)研究显示，亚裔在各国职场的「融入」比率低，但不再避谈所面临的挑战且开始表达需求和想要飞黄腾达的野心，这种情况在数十年前不曾出现。 贝恩管理顾问公司访查北美、欧洲和澳洲七大国的产业情况，结果发现不到30%的雇员自认为完全「融入」职场，但如此认为的亚裔男性只有16%，在所有族裔和性别中垫底，倒数居次的是亚裔女性(20%)。 受访者被问及什么代表「融入」时，所有人都一致回应，意见被听见、重视和支持。 贝恩顾问指出，这些回答都呼应同一主题，受访者希望被真诚对待且获得重视。 贝恩顾问伙伴帕姆‧叶伊(Pam Yee)和文卡塔拉曼(Karthik Venkataraman)写道，亚裔依然受到各种歧视影响，包括微小的侵犯行为，以及难以晋升管理阶层的竹子天花板等。 泛亚艺研究机构「上升基金会」(Ascend Foundation)分析「平等就业机会委员会」数据后表示，无论是在外国出生的亚裔，还是在母国出生后旅外的亚裔，亚裔占职场专业劳动力的13%，但2018年仅6%受访者担任管理职；这表示，亚裔在管理阶层仍占少数，白人同僚则占多数。 叶伊和文卡塔拉曼写道，难以同化和被接纳是亚裔普遍的职场挑战，但亚裔的种族、社会经济和文化多样性让他们难以解释为何遭排斥。 「就个人而言，我对亚裔高管感觉融入的比率低并不感意外，我个人的经验也验证了这点」；叶伊告诉「国家广播公司新闻网」(NBC News)说：「但我讶异亚裔在所有人种分类中垫底，这说明了亚裔向来有多沉默。」 这项调查的迷思认为亚裔服从且努力工作，专家认为亚裔将这样的个性也带入职场，让他们更难为自己发声，也导致亚裔的财富差距成为所有族裔中最大。 贝恩顾问的调查显示，所有族裔都重视包容，但受访者对包容的观念各异，有些人认为是要平等对待每个人，也有人认为要重视每个人不同的需求。 叶伊表示，这项调查的好处是，打开了各族裔对包容的对话。 她说：「整体而言，亚裔变得比较愿意谈论他们遭遇的挑战，他们的需求和想要达成的事情，这些是在10到20年前不存在；这对现代及下一代的亚裔企业领袖而言堪称极大鼓舞。」 Source 过半大学生毕业学非所用 热门科系年收逾9万元 …
因政治正确氛围 亚裔宝宝广告吃香 45分钟躺赚1000元 世界新闻网 5/08/2022 虽然「政治正确」（Political correctness）是一种抽象的观念，多指在言辞、行为、政策中出于顾忌意识形态、价值观和舆论压力，而优先照顾某些观念的自我审查意识，通常意指避免对社会某些群体造成冒犯。然而美国社会在这种氛围下，华人演艺工作者透露主流广告圈的秘辛，目前非裔和亚裔宝宝在广告界更加受欢迎；而亚裔宝宝不仅人以稀为贵，且薪酬也很可观，宝宝一天只工作45分钟，只需要躺着，笑一笑就能有千元进账，可谓躺赚。 华人业者Selina是一名广告导演，她表示，现在非裔和亚裔宝宝是广告商的宠儿，不仅价格更贵，且因为疫情的关系，亚裔宝宝比其他族裔的宝宝更难找。一般宝宝都是找几个月大的婴儿，像她之前拍摄一个信用卡广告，故事线是从求婚到结婚搬家到生子阶段，因为演员是亚裔，所以要找的婴儿也必须是亚裔。他们找了很久才找到一个合适的亚裔宝宝，因此开价也更高。 她说，或许有专门接洽宝宝的经纪人，但是他们当时动用很多关系才找到。通常规定宝宝一天最多只能工作45分钟，他们付给宝宝每天的薪水大概是1000元，因为这个广告的宝宝戏份多，拍的时间比较长，最后付了这个宝宝上万元的工资。如果是通过亲朋介绍的宝宝，在预算允许的情况下，会多付一些。如果是拍电影，日薪单价会比广告低，广告价格通常都会高一些。 宝宝在拍摄的时候要做的事情？通常要看拍摄需要，比较常见的是要宝宝笑、爬动，或者让宝宝拿一些东西，比如产品，这种情况是用宝宝喜欢的玩具诱导他去抓，然后再将产品剪辑一起。 什么样的宝宝受欢迎？Selina说，愿意配合的宝宝最受欢迎，比如需要笑时就不能哭。宝宝的长相则要看广告商和导演的审美，比如有的特别喜欢卷毛宝宝，其他只要符合剧情就可以。 宝宝在片场是演员，不能当他是宝宝。Selina说，宝宝出场之前，导演助理会告知大家，宝宝就要来了，保持安静，拍摄时打板也不能很用力。拍摄时也不能触碰宝宝。如果有人因为看宝宝可爱就触碰或者提出和宝宝合影，这会被看作不专业，下次就不会得到工作邀约。 政治正确让演艺圈白人演员失去工作？Selina说，好莱坞坚持政治正确，选择有色人种成为演艺圈一个默契。她有一个拍广告的白人演员朋友，已搬回老家印第安纳。当时这个朋友就说，面试很多任务作，但对方只要非裔或者亚裔。现在超市尿不湿产品包装上的小孩一般也没有白人，拍广告大家都很默契找有色人种，扮演他们的婴儿自然也是有色人种。 Source 大学生期待首份工作年薪10万 实际起薪却仅5.5万 世界新闻网 5/06/2022 一项最新调查显示，大学毕业生预期投入职场第一份工作，就可赚取年薪超过10万元，但实际上是自我高估了。同样他们满以为毕业后很容易找到工作，现实却是另一回事。 房地产中介集团Real Estate Witch最新调查发现，在所有主要行业及机构里，88%大学本科毕业生都高估自己起薪点，他们预期第一份工作平均年薪为10万3880元，但实际只有5万5260元，只有预期一半左右。 调查也发现，三分之一受访大学毕业生担心毕业后无法赚到足够金钱过上舒适的生活。 在就业方面，全国大学及雇主协会(NACE)报告指出，2022年雇主计划招聘的大学毕业生，较2021年多31.6%。然而Real Estate …
大学生期待首份工作年薪10万 实际起薪却仅5.5万 世界新闻网 5/06/2022 一项最新调查显示，大学毕业生预期投入职场第一份工作，就可赚取年薪超过10万元，但实际上是自我高估了。同样他们满以为毕业后很容易找到工作，现实却是另一回事。 房地产中介集团Real Estate Witch最新调查发现，在所有主要行业及机构里，88%大学本科毕业生都高估自己起薪点，他们预期第一份工作平均年薪为10万3880元，但实际只有5万5260元，只有预期一半左右。 调查也发现，三分之一受访大学毕业生担心毕业后无法赚到足够金钱过上舒适的生活。 在就业方面，全国大学及雇主协会(NACE)报告指出，2022年雇主计划招聘的大学毕业生，较2021年多31.6%。然而Real Estate Witch的调查指出，今年的大学毕业生，只有15%获得工作机会。 NACE今年2月开始对今年毕业大学生作出薪资预测，发现大多数领域的薪酬都有所增长，但也有少数例外。其中数理科、农业及自然资源等专业的工资增长5.4%，然而人文科专业的工资大幅下跌14.8%，通信专业也下降4.7%。 电脑专业大学毕业生是收入最高的群体，2022年平均工资为7万5900元，但人文科学专业的平均工资仅为5万681元。 Real Estate Witch也发现，新闻、心理学及文科的本科生，是最有可能高估自己未来的薪酬的一群；例如，新闻系学生预期毕业一年后，收入为10万7040元，但实际上仅4万4800元，相当于高估139%。 此外，大学毕业生预期投入职场十年后，年薪为20万270元，但实际平均工资为13万2497元。 大学女毕业生初入职场，薪酬较男毕业生低0.5%，随着时间转移，十年后差距进一步扩大到4.3%。 Source 过半大学生毕业学非所用 热门科系年收逾9万元 世界新闻网 4/18/2022 大学学杂费愈来愈贵，然而根据美国高等教育消息网站Intelligent.com的一项新调查， …
过半大学生毕业学非所用 热门科系年收逾9万元 世界新闻网 4/18/2022 大学学杂费愈来愈贵，然而根据美国高等教育消息网站Intelligent.com的一项新调查， 25岁以上的大学毕业生超过一半「学非所用」，他们的工作并非当初的研究领域。这让人犹豫是否还值得花大钱修习学位。 Intelligent.com的调查还发现，25%的受访者年收入低于3万美元，大约七分之一的受访者年收入不到1万5000美元。美国联邦贫困线是个人年收入1万4097美元以下。 主修不同，差距很明显：近40%的商学、工程、生物医学和计算机科学的毕业生，年收入超过9万美元，而有超过40%的社会科学、传播、教育和艺术专业的毕业生，年收入低于4万5000美元。 这项调查在3月下旬完成，共访调了1000名25岁以上拥有四年制大学或硕士学位的美国人。 疫情开始以来，受远距教学以及国际学生入境美国有困难等因素影响，大学入学率一直往下掉。通膨飙升可能加剧下滑趋势，因为许多家庭发现，为孩子存教育费愈来愈难。 与此同时，高等教育的成本每年都在涨。根据美国的大学理事会（College Board），2021-22学年，四年制私立大学全职学生的平均学杂费上涨2.1%到3万8070美元；公立学校外州学生未经通膨调整前的平均学杂费，则上涨1.5%到2万7560美元 。 高等教育成本节节上涨，普通劳工的工资却没跟上。有更多借款人，尤其是千禧世代和Z世代，比前几代背负了更多的债务。根据Education Data Initiative的数据，2020到2021年间，学贷债务平均增加4.5%，公立学校毕业生为了取得学士学位，平均借款3万0030美元。 Source 美最高薪实习生榜单 科技业称霸 月薪可达近万 世界新闻网 4/12/2022 职场评价网站Glassdoor本周揭晓美国2022年度25份最高薪的实习工作，月薪最高的将近1万美元。科技业称霸这份榜单。 科技业在薪情最佳的25份实习工作里占了17个，前10名甚至只挤进了一家金融业者：在线游戏公司Roblox付薪最优渥，实习生月薪中位数9667美元；优步（Uber）排第二，实习生月薪中位数8333美元，除第三名Capital One是金融业外，第四到十名又全是科技公司，依序为Salesforce、亚马逊、脸书母公司Meta、辉达、领英、Hubspot和Expedia。 …
维州华裔餐馆工之子 哈佛等6常春藤名校争抢 世界新闻网 4/05/2022 美国多所大学放榜，维州华裔高中生张嘉华(Joshua Zhang)在八所常春藤盟校中，被六所录取，让他在餐馆工作、仅有高中文凭的父亲感到骄傲，表示培养出学霸子女，父母的陪伴和学习环境是关键。事实上13年前，张嘉华的姊姊张宏杰(Joyce Zhang)，也曾被四所常春藤盟校争抢。 姊姊也曾同时录取4常春藤名校 张嘉华父亲张志宏在接受本报采访时表示，多年前张宏杰被哈佛、耶鲁等多所名校争抢时，在他们居住的维州华人圈中引起注目；张嘉华从小在才女姊姊的阴影下，对读书有动力也有压力，希望自己能让大家「看得起」，因此在功课上不遗余力。 各大学日前放榜，张嘉华同时被六所常春藤名校录取，包括哈佛、普林斯顿、哥伦比亚、康乃尔、布朗、宾大等录取，另外西北大学、安赫斯特学院(Amherst College)和维吉尼亚大学(UVA)等也都寄出录取通知书；其中包括哈佛等多所学校提供全额奖学金，还附上免费机票和提供住宿，邀请他到学校参观。 在餐馆工作的张志宏说，自己一家相当普通，妻子为了照顾与女儿相差多岁的儿子特别上心，从小就给予他足够的陪伴，并且培养他喜欢读书的环境。张志宏说，自己从小不喜欢读书，只有高中文凭，直到工作之后，才知道学习的重要，而妻子也为了孩子的教育，一路上照顾与陪伴他学习，「记得当时儿子在学前班，书包装着玩具，到学校有朋友、有得玩，喜欢这个环境之后，自然而然开始喜欢读书、上学」。 培养阅读兴趣 睡前一定看书 另外，养成良好习惯与兴趣也很重要，张嘉华每天睡前一定会看故事书，培养了看书的兴趣；他从小到大也很积极参加课外活动，像是运动、音乐或社交等各项活动，他都非常活跃，人缘也很好。 母亲沙树杰在张嘉华一路的学习过程中，强调不攀比，自己和自己比就好；张志宏打趣说：「妻子总是跟儿子说，不管学习好不好，他都是最棒的儿子，不用跟姊姊或任何人比」，所幸儿子从小认清目标，且相当努力。 华裔父母从小对儿女教育就很重视，但张志宏说，「陪伴」这个过程很难，却会影响儿女今后的发展。他表示，很多华裔家庭由于工作太忙，父母直到孩子上了初中、高中才开始管教孩子，拿孩子与其他人比较，「如果一开始无法帮助他们在成长的过程中自律，等到走歪了再指指点点，结果可能就有所不同」。 Healthcare Certification and ESL Programs 对于儿子的未来，张志宏说他的愿望很朴实，前途或挣钱多少都不重要，他希望张嘉华在大学及往后的日子里学习做人做事，「剩下的就是快乐健康，不要为了生活、家庭而烦恼就好」；张志宏举例，大女儿毕业后目前在华尔街工作，特别辛苦，他不求孩子大富大贵，只要孩子喜欢、开心才最重要。 Source 标榜低录取率恐吓跑学生 …
标榜低录取率恐吓跑学生 宾大等3常春藤大学不再公布 世界新闻网 4/02/2022 华尔街日报报导，八所长春藤盟校3月31日傍晚通知学生申请入学结果，但今年仅有五所学校公开录取率。招生人员表示，公开录取率强调录取人数之低，不仅会让学生与家长感到惊慌，还可能吓跑部分有意申请的学生，整体来说弊大于利。 宾州大学仅提供约略的申请人数，并预估第一年班级人数；由于并非每名申请者都会注册就学，因此不容易算出录取率。普林斯顿和康乃尔大学也不再公告详细的录取数字，仅通知申请结果。 过去几年申请名校人数持续攀升，多校在新冠疫情期间更改录取政策，使申请人数截截攀升；去年部分大学的申请率甚至因此降至个位数字，例如哈佛大学2022年秋季班申请人数6万1220人，录取录仅3.2%，低于去年3.4%。 部分招生人员认为，太过强调低录取率，只会让高中生跟其家长更慌张，让他们觉得几乎不可能进入好大学。 普林斯顿大学在招生网站解释这些变动，「我们知道这项资讯使申请学生与其家人更感焦虑，而且很遗憾，可能让部分有机会入学的学生不敢提出申请。」 除了哈佛大学之外，耶鲁和布朗大学31日也公布今年创新低的录取率，分别是4.5%和5%；哥伦比亚大学和达特茅斯学院则跟去年差不多，分别是3.7%和6.2%。 高中生常用的申请系统「通用申请」(Common App)截至3月中收到664万份申请，比2019-2020年度增加21%；申请人数118万人，年增14%；精选学校(Highly selective schools)录取的人数未及申请人的半数，这类学校收到的申请增幅最大。 在疫情期间，许多学校允许学生自行选择是否缴交成绩单，这是造成申请大增的原因之一。 此外，还有另一项长期趋势影响，许多高中生看到前几年的名校录取数字，因怕落榜所以申请更多学校，使得申请池子一直扩大，录取率也直直坠，然后再次循环。 史丹福大学2018年便不再公布录取数字，其他学校则姗姗跟进。 宾州大学招生主任惠特尼·苏勒(Whitney Soule)表示，这项改变并非降低招生流程的透明度；学校还是会在招生数据报告「通用数据即」(CDS)和教育部报告中公开录取数字，只是会有一些时间差。 Source 与领先大学背道而驰？麻省理工恢复要求SAT或ACT成绩 世界新闻网 3/29/2022 麻省理工学院(MIT)本周成为首批恢复要求入学新生提供SAT或ACT成绩的超级菁英学校之一。该校28日表示，在同时考虑学生背景和学术准备等有关资讯时，此分数可让校方更加洞察学生潜力。 MIT的这个决定与许多领先大学采行的方向背道而驰，是否会减缓近年高等教育将此考试视为可选项目的势头，有待观察；但该校被誉为科学、技术、工程和数学领域学生的首选学府，此决定肯定会受到广泛关注。新决定不会影响MIT录取明年秋季入学的1337名学生，但会影响计划在2023年秋季申请进入麻省理工学院的高中生。 …
与领先大学背道而驰？麻省理工恢复要求SAT或ACT成绩 世界新闻网 3/29/2022 麻省理工学院(MIT)本周成为首批恢复要求入学新生提供SAT或ACT成绩的超级菁英学校之一。该校28日表示，在同时考虑学生背景和学术准备等有关资讯时，此分数可让校方更加洞察学生潜力。 MIT的这个决定与许多领先大学采行的方向背道而驰，是否会减缓近年高等教育将此考试视为可选项目的势头，有待观察；但该校被誉为科学、技术、工程和数学领域学生的首选学府，此决定肯定会受到广泛关注。新决定不会影响MIT录取明年秋季入学的1337名学生，但会影响计划在2023年秋季申请进入麻省理工学院的高中生。 MIT位于麻州剑桥市的知名邻居哈佛大学已于12月宣布，未来四年SAT或ACT考试将可选可不选。新冠疫情开始时，考试大都中断，SAT或ACT招生任务曾一度暂停。 MIT招生主任施米尔(Stu Schmill)表示，审查入学考试成绩显著提高学校评估潜在学生学术潜力的能力，因为每年校方需处理数万份入学申请。 于此同时，很多重视数学技能的大学坚持采取不同作法。 「我们不需要考试成绩，」同样位于麻州的伍斯特理工学院(WPI)招生管理副总裁帕伦博(Andrew Palumbo)说。去年，WPI转向禁止任何考虑SAT或ACT的政策。以前该校视此测试为可选的。 帕伦博说，数据显示，提交分数的学生与未提交分数的学生表现「没有统计学上的显著差异」；他还怀疑，对促进创造力和解决问题的大学来说，定时入学考试的价值何在。 麻省理工学院已录取两届未要求SAT或ACT考试成绩的班级。 麻省理工学院的新决定并不孤单，乔治城大学要求申请人提交SAT或ACT成绩；一些公立大学如乔治亚理工学院(Georgia Tech)、乔治亚大学和佛罗里达大学也是如此。 Source 哈佛大学延长申请入学不强制缴交SAT或ACT成绩政策 世界新闻网 12/17/2021 哈佛大学在16日宣布，将因应新冠疫情的申请入学政策延长四年，到2026年秋季前，申请入学者都不强制要求须提交SAT或ACT考试分数。 哈佛大学表示，由于新冠疫情仍未消退，现在就读8至11年级的学生，未来申请大学时，可自由选择是否缴交SAT及ACT测验成绩。 常春藤联盟招生及财务支持主任William Fitzsimmons表示：「没有提交标准化测验分数的学生，将不会在申请过程中处于劣势。」 这凸显疫情改变了大学评估申请入学者的方式。哥伦比亚大学、安模斯特学院和康乃尔大学等名校已宣布，将暂停要求申请者提交SAT和ACT成绩，加州大学甚至全面废除这项规定。 哈佛表示，这些测验分数是许多考量中的一项因素，采用弹性提交成绩方案的9,406申请者中，有7.9%学生获得录取。 …
华尔街征才 大学毕业生起薪10万 老鸟不满：太疯狂 世界新闻网 3/11/2022 今年的大学毕业生若进入大型科技、金融及咨询公司，或将会获得六位数字的高起薪点。 近年来，华尔街的银行、蓝筹咨询公司等，纷纷提高薪酬与大型科技公司争夺人才，一些风险投资的初创公司，不惜大洒金钱，以最少10万元的薪酬加上股票认购权，招揽这些毫无行业经验的菜鸟。 就以摩根大通、高盛集团、花旗集团以及其他多家银行为例，去年已将第一年入职的分析师的薪酬提高到10万元，之后很快又将起薪点增加1万元。至于大型咨询公司，例如麦肯锡公司(McKinsey & Co.)、波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)也纷纷将起薪点提高到10万元的新底线。贝恩公司(Rookies at Bain & Co.)的全球招聘主管也表示，该公司也在考虑将新人的起薪点定在六位数。 在蓬勃的经济复苏以及劳动力市场异常紧张的情况下，高薪吸引人才是无所厚非，然而对于一些旧人来说，容易产生嫉妒及不满，从而不欢迎这些新丁。原因是这些旧人入职时，同一职位的薪酬最多是7、8万元左右。 就以在一家投资银行任职的王米莉(Milly Wang，音译) 为例，2016年在哈佛大学毕业后入职时，起薪为8.5万元。但今年刚在康乃尔大学经济与管理系毕业的泰特巴丽(Anuhya Tadepalli) ，在同一家银行从事同一职级工作，薪酬就达到11万元。 王米莉表示已听到同事们很多不满的声音；泰特巴丽也认为，一个刚大学毕业的人就能赚到这么多钱，简直太疯狂。 根据最新的联邦数据，美国劳动力大军较疫情大流行前少了55万人，许多经验丰富的专业人士提前退休或是辞职创业，使人力短缺情况更严重。过去不愁没有人求职的知名大企业，现在也需要大学新毕业生来补充空缺，尤其在顶尖人才的抢夺更加激烈。 人口普查局数据指出，一般工人年收入中位数约为 …
硅谷贫富差距扩大 10%人口拥75%资产 世界新闻网 02/16/2022 硅谷联合发展协会在15日的记者会上表示，根据即将发布的硅谷年度指数报告显示，硅谷地区的贫富差距正在扩大，地区近一半儿童所在的家庭只能勉强度日。 协会主席汉考克(Russell Hancock)表示，收入和财富的差距令人难以置信，并且差距正在逐步增大。疫情大流行更是助长了这一趋势。 根据最新报告，硅谷四分之一的人口占有了该地区超过92%的财富，10%的人口坐拥75%的财富。去年，硅谷地区居民平均年收入为17万元，中位数为13.8万元，高于全国水平的两倍以上。但该地区服务业工人的年收入仅为3.1万而已。 「经济学家会告诉你，如果硅谷是一个国家的话，这样的财富差距将被认为是政治不稳定的因素。」汉考克说。 报告显示，大约三分之一的硅谷家庭不能够自给自足，他们需要政府或社区的援助才能勉强度日。硅谷地区的最低工资标准是普遍高于加州其他地区的，但这仍不能满足大多数家庭的需求。 「在硅谷，即使是拿到最高水平的最低工资标准，生活也将很困难。」汉考克说，「一个两人家庭的成员，需要每人每小时赚取18.5元，才能支付最基本的食物、住房和交通。」 硅谷的经济被科技业所主导，疫情后的经济复苏也从科技业开始。汉考克表示，该地区在疫情大流行期间所失去的15万个岗位已全部重新聘用，甚至还多出1.5万个岗位。科技工人占总劳动人口的比例已经从25%提升到29%。 Source 美国大学毕业：什么专业最火，什么专业最惨？ 文章来源: 华尔街见闻 02/14/2022 工科一骑绝尘，文科无奈垫底。 毕业五年后，什么专业薪酬最高？美国的答案是工科。 根据纽约联储对美国应届大学毕业生薪资的最新研究，排名前十的专业大多数与工程学相关，除了排名第五的计算机科学。 前十名专业的平均年薪略高于68000美元，其中计算机工程以74000美元的年薪排名第一，其余依次为：化学工程（70000美元）、航空航天科学（70000美元）、电气工程（70000美元）、计算机科学（70000美元）、工业工程（69000美元）、机械工程（68000美元）、杂项工程（65000美元）、土木工程（63000美元）、通用工程（62000美元）。 另一方面，在五年后薪资排名垫底的十个专业大多是文科专业，这些专业毕业后的年薪不到4万美元。某些情况下，排名较低的专业的收入几乎不到收入最高专业的一半。 排名最末的专业是家庭与消费科学。年收入仅为32000美元，不及大部分收入最高专业前十名的一半。其余从低到高依次为：通用社会科学（34000美元）、表演艺术（34000美元）、社会服务（35000美元）、人类学（36000美元）、儿童早期教育（36000美元）、神学和宗教（36600美元）、心理学（37000美元）、通识教育（37400美元）、外语（38000美元）、英语语言（38000美元）、杂项生物科学（38000美元）、休闲和接待（38000美元）、纯美术（38000美元）。 相比之下，如果一个人每周以15美元/小时的最低时薪工作40小时，相当于31200美元的年薪，这个薪水几乎和在大学主修家庭与消费科学（一门关于生活技能的专业）的收入相当。 而根据圣路易斯联储的数据，四个专业——家庭与消费科学、表演艺术、综合社会科学和社会服务——的工资实际上低于美国全职员工的平均工资35805美元，无论教育程度如何。 不过，与高中学历相比，大多数大学专业仍然具有更大的收入潜力。年龄在22-27岁的大学毕业生的工资中值为52000美元，而没有大学学位的劳动者的工资中值为30000美元。 …
美国大学毕业：什么专业最火，什么专业最惨？ 文章来源: 华尔街见闻 02/14/2022 工科一骑绝尘，文科无奈垫底。 毕业五年后，什么专业薪酬最高？美国的答案是工科。 根据纽约联储对美国应届大学毕业生薪资的最新研究，排名前十的专业大多数与工程学相关，除了排名第五的计算机科学。 前十名专业的平均年薪略高于68000美元，其中计算机工程以74000美元的年薪排名第一，其余依次为：化学工程（70000美元）、航空航天科学（70000美元）、电气工程（70000美元）、计算机科学（70000美元）、工业工程（69000美元）、机械工程（68000美元）、杂项工程（65000美元）、土木工程（63000美元）、通用工程（62000美元）。 另一方面，在五年后薪资排名垫底的十个专业大多是文科专业，这些专业毕业后的年薪不到4万美元。某些情况下，排名较低的专业的收入几乎不到收入最高专业的一半。 排名最末的专业是家庭与消费科学。年收入仅为32000美元，不及大部分收入最高专业前十名的一半。其余从低到高依次为：通用社会科学（34000美元）、表演艺术（34000美元）、社会服务（35000美元）、人类学（36000美元）、儿童早期教育（36000美元）、神学和宗教（36600美元）、心理学（37000美元）、通识教育（37400美元）、外语（38000美元）、英语语言（38000美元）、杂项生物科学（38000美元）、休闲和接待（38000美元）、纯美术（38000美元）。 相比之下，如果一个人每周以15美元/小时的最低时薪工作40小时，相当于31200美元的年薪，这个薪水几乎和在大学主修家庭与消费科学（一门关于生活技能的专业）的收入相当。 而根据圣路易斯联储的数据，四个专业——家庭与消费科学、表演艺术、综合社会科学和社会服务——的工资实际上低于美国全职员工的平均工资35805美元，无论教育程度如何。 不过，与高中学历相比，大多数大学专业仍然具有更大的收入潜力。年龄在22-27岁的大学毕业生的工资中值为52000美元，而没有大学学位的劳动者的工资中值为30000美元。 此外，所有大学毕业生的薪水都会随着时间的推移而提高，不管专业是什么。这项研究追踪了35-45岁的“职业中期”毕业生，发现在此期间，所有专业的平均薪酬从46891美元上升到74123美元。 但仍需要注意的是，无论是在职业生涯的早期还是中期，排名最高的最低的两个专业都保持一致：工程类专业位居榜首，而文科和教育类则垫底。工资差距还会随着时间的推移而扩大。在职业生涯中期，毕业生们的年收入最高为10万美元，而最低不到6万美元。 Source 2022全美最佳职业排名出炉 这行最吃香 来源：美国中文网 01/11/2022 根据U.S. News周二发布的最新排名，2022年的两个最佳职业分别是信息安全分析师和执业护士，对这两个行业人才的需求突显出网络攻击威胁日益增加以及新冠疫情的持续肆虐。 事实上，在2022年前100个最佳职业的榜单上，与医疗健保相关的岗位占据了40%，这也反映出美国人口老龄化的趋势。榜单排名第三的职业是医生助理，而医疗卫生服务经理排名第四。 U.S. News的年度排名是通过分析联邦劳工数据来确定最热门的工作。然后根据该职业在过去10年的增长速度、中位数工资、就业率、未来工作前景、压力水平和工作与生活的平衡来对这些职业进行评分。 U.S. …
旅游签证多次延期有雷区 回中居住须比在美客居更久 世界新闻网 01/30/2022 移民局并不限制中国游客的签证延期次数，但是出境后再返美就要小心。中美航班紧张，洛杉矶和纽约出发的航班在1月到3月全灭，导致一些持有学生签证的留学生面临逾期居留的困境，以及一些持旅游签证的华人父母延期多次的窘境；律师提醒，延期次数虽无上限，但是将来返美入境可能会有问题。 持有B1/B2旅游签证的秦太太，在2020年疫情之后一直滞留在美国，她的女儿前后至少帮她做了五次延期，加一起已有三年。她打算今年年底疫情缓解一些就回中国，计划待半年再来美国帮助女儿照看小孩，但是律师却警告要小心。 律师许俊良表示，移民局现在收到很多旅游签证持有者的延期申请，如果因为机票取消不得不滞留美国，移民局不会限制其延期的次数。他有一名客人因为订不到机票一直滞留，后来订到机票，但是航班又被取消，只能再次延期。但有一点要注意，申请延期的人回到中国后，居住时间要比客居美国的时间更久，不然会被海关认为这名游客以美国为家，甚至比永久居民住的还要久。 许俊良说，他曾经有一个客人入境美国时被拒，海关告诉他，回中国居住的时间和之前在美国停留的时间至少一样久再入境。不能说在美国待了一两年，回中国小住半年又来美国。所以提醒大家注意。 很多学生因为航班熔断无法回国，但是签证到期怎么办？对此，律师郝琦表示，这个问题没有统一答案，要根据客人状况来决定，是延长学生身份还是将学生身份转换为旅游签证。 许俊良表示，无论学生身份延期还是转换身分，都至少在身份过期前六个月提前申请，不要等到签证到期才申请，因为现在移民局作业比较慢。如果在因为不可抗因素逾期居留，比如航班熔断、航班被取消等客观因素，应该留有相应的机票证据，方便未来重新入境时作为特别情况的说明。 一些旅游签证持有者试图通过墨西哥重新入境美国获得新的停留时间，对此许俊良并不建议大家这么做。他说，B1/B2是来美国的旅游者，如果记录显示其在美国长期滞留，如从墨西哥入境，海关会考虑其重新入境的目的。比如在美国待了几年，去墨西哥几天又回来，海关会感觉有移民倾向，被拒绝入境的可能性很大，所以走墨西哥那一趟多半回不来。 Source 护照费27日起调涨20元 这些情况还要加钱 世界新闻网 12/25/2021 美国护照似也难逃通膨，国务院宣布，27日起，护照规费上涨20元，邮寄申请的护照费从一本110元涨为130元，涨幅达18.2%，几乎三倍于11月的通膨率6.8%。 国务院推文说，为了确保国人手中护照是「全世界最安全的旅行与身分证件」，涨价有其必要。 申请护照的费用还看护照的类型、换新还是新申请、多快拿到，费用各有不同，国务院网站「费用计算办法」栏有详细的分类。例如，换发护照之外，都另需缴纳35元处理费，快递另付60元；需要加拿大、墨西哥、加勒比海国家通用的护照卡，每张另加30元。 新冠疫情仍殷，政府鼓励民众上网申请，登总统上周才签署行政命令，要求各机关提高服务效率，半年内呈报改进成果。 2019年，新冠病毒尚未荼毒全球时，美国护照几乎是全球最通行的护照，持有人可到184个国家地区去旅游；2020年夏季，许多国家为了防堵疫情扩大纷纷关闭国门，能持美国护照入境的国家也少了，不过，热门旅游景点还有墨西哥和土耳其开放给美国人。 之后随着各国疫情时好时坏，美国护照行得通的国家地区也有增减，例如日本仍不对美国观光客开放。 不过，总的来说，就算Omicron变种病毒仍到处肆虐，打完两剂以上疫苗的美国人现在可以去的国外观光地点，比一年半前多很多。 加拿大和阿根廷已在几个月前就开放美国人入境，美洲其他国家和欧洲也多数准许美国人往访，非洲也有不少国家可去，倒是亚洲和澳洲、太平洋国家，对美国开放的不多。 Source …
俄罗斯人口去年减104万 为历来最大降幅 文 / 李月霞 01/29/2022 （早报讯）俄罗斯全国人口在2021年大幅减少了104万。这是自上世纪90年代苏联解体以来的历史性跌幅。 俄罗斯原本就存在出生率长期偏低、国民寿命缩短等连串不利人口增长的因素，冠状病毒疫情令问题加剧。俄罗斯统计局（Rosstat）周五（1月28日）公布最新数字显示，自报告首起冠病确诊病例以来，已累计66万多人死亡。 法新社报道，与去年相比，新数据继续呈下降趋势，当时俄罗斯人口减少了50万以上。 统计局每个月发布的冠病死者数目远远高于另一个负责发布疫情数据的政府网站的数目。这些政府网站的数据仅纳入尸检后确定冠病为主要死因的患者数目，所报告的数目为32万9443人因冠病身亡。 俄罗斯的出生率一直下降，因为现时处于适婚及生育年龄的人，都是在上世纪90年代出生的，他们大多数都因为苏联解体后经济前景不明朗，不敢生孩子。 俄罗斯平均每名妇女诞下1.5个子女，远远低于一个社会更新人口所需的2.1。 Source 疫情影响 美国今年人口仅成长0.1% 创下新低纪录 世界新闻网 12/21/2021 美国的人口今年仅成长0.1%，是历来最低，显示了疫情的影响力。 华尔街日报引述普查局21日发布的数据报导，在截至7月1日的1年里，美国人口增加39.3万到3.319亿人。其中包括出生比死亡多14.8万人，其他增加24.5万人，出生超过死亡的成长人数首见低于海外净迁入。 新冠疫情是全美第三大死因，但人口成长在疫前已放缓，即使过去10年间，一年仍平均增逾200万人，例如2016年成长230万人。 出生率自2007-2009年经济衰退以来稳步下滑。死亡率走高，尤其是在鸦片类药物泛滥问题严重的州。近几年又因为川普政府订定的政策致使移民减少。 新罕布夏大学教授Kenneth Johnson说：「新冠肺炎使困难情势恶化。」 In our …
SAT考试将全面改采数字化 考试时间缩减为两小时 世界新闻网 01/25/2022 华盛顿邮报25日报导，大学入学SAT标准化考试未来将改采全面数字化，扬弃传统式的纸本考题与答案卷，学生不必再带铅笔与橡皮擦应考，考试时间也将从原本的三小时缩减为两小时。 The SAT exam will go fully digital by 2024, officials announced Tuesday. Test-takers will be allowed to use their own …
「瑞德西韦」获FDA批准 未住院但高风险新冠患者也可用 世界新闻网 01/22/2022 联邦食品暨药物管理局(FDA)21日批准新冠药物「瑞德西韦」(Remdesivir)，扩大适用范围，开放给染疫但未严重到住院的高风险患者使用。此前FDA批准了三种口服新冠药物，但研究人员与专家担心病毒仍可能产生抗药性，正研拟多种药物的综合疗法。 FDA于21日批准的瑞德西韦，让染疫但未住院的高风险患者使用，但瑞德西韦需要连三天通过静脉注射，通常只能在医疗院所施打。 FDA之前已率先批准辉瑞(Pfizer)研发的新冠药「Paxlovid」，以及默克药厂(Merck)与Ridgeback Biotherapeutics合作开发的抗病毒口服药「莫纳皮拉韦」(Molnupiravir)，让染疫初期的患者自行在家服用，避免悪化成重症。 新冠病毒通过多种方式突变，躲过抗病毒药物，尤其是单一药物；这也是治疗人类免疫缺乏病毒(HIV，又称爱滋病毒)和C型肝炎病毒时，需要多种药物齐下的缘故。 综合疗法降低病毒突变的抗药性风险，病毒必须更努力为生存而挣扎。 新冠药物让人们免于重症，延缓病毒扩散速度，但若病毒衍生出抗药性，则会影响药物性能。 研究抗病毒综合疗法的马里兰大学化学及生化学教授凯萨琳‧谢利-瑞德特(Katherine Seley-Radtke)说：「我们知道这在某个时刻可能发生，所以我们要抢得先机。」 其他研究员和药厂则认为，病毒抗药性的风险低，因为新药会在五天内杀死病毒，病毒无法在这么短的时间内衍生出抗药性。 研究人员解释，HIV若以单一药物治疗容易形成抗药性，是因为HIV比起新冠病毒，更容易在病毒拷贝时突变，且爱滋病的治疗时间较长。 辉瑞与默克研究团队表示，并未在评估新药的临床试验中察觉抗药性；但FDA仍要求两药厂持续观察并每月缴交报告，作为授权药物的条件。 独立研究员认为，比起「莫纳皮拉韦」，新冠病毒较容易对Paxlovid产生抗药性，因为两种药物阻止病毒拷贝的机制不同；Paxlovid阻断蛋白酶以遏止病毒拷贝，「莫纳皮拉韦」则以聚合酶嵌入病毒基因组，借此愚弄并阻断病毒拷贝。 匹兹堡大学传染病学主任梅勒斯(John Mellors)说：「我在抗病毒领域打滚35年，就我所知，没有一种药能预防抗药性。」 国家过敏和传染病研究院(NIAID)爱滋病研究主任迪芬巴赫(Carl Dieffenbach)说，全国卫生研究院(NIH)想在新冠药物选项变多后，测试综合疗法 。 Source FDA专家：默克新冠口服药 恐伤孕妇胎儿 …
2022全美最佳职业排名出炉 这行最吃香 来源：美国中文网 01/11/2022 根据U.S. News周二发布的最新排名，2022年的两个最佳职业分别是信息安全分析师和执业护士，对这两个行业人才的需求突显出网络攻击威胁日益增加以及新冠疫情的持续肆虐。 事实上，在2022年前100个最佳职业的榜单上，与医疗健保相关的岗位占据了40%，这也反映出美国人口老龄化的趋势。榜单排名第三的职业是医生助理，而医疗卫生服务经理排名第四。 U.S. News的年度排名是通过分析联邦劳工数据来确定最热门的工作。然后根据该职业在过去10年的增长速度、中位数工资、就业率、未来工作前景、压力水平和工作与生活的平衡来对这些职业进行评分。 U.S. News高级编辑巴贝拉（Antonio Barbera）在一份声明中说：“毫无疑问，医疗行业继续占据最佳职业总体排名的主导地位。新冠疫情进一步突显了这些职业在我们所有人的生活中发挥的重要作用。许多职位的低失业率和强劲的未来前景无疑反映了这一点。” 然而，随着新冠疫情进入第三个年头，医疗行业也面临着自己的挑战，医护人员病例激增和疲累过度使许多医院报告了人手短缺问题。 被评为2022年最佳职业的是信息安全分析师。巴贝拉表示：“随着各机构努力防范数据泄露和网络攻击，这一岗位变得越来越重要。” 他补充道：“未来10年，这一职业的前景相当强劲。预计这一职业的规模将会扩大，职位数量也会增加。低失业率和高工资也让这个职业领域颇具吸引力。” 榜单前10名的职业依次是： 1.信息安全分析师 2.执业护士 3.医生助理 4.医疗卫生服务经理 5.软件开发人员 6.数据科学家 7.财务经理 8.统计学家 9.律师 …
全球最糟糕 冲绳美军每10万人1905人染疫 中央社 01/08/2022 冲绳美军基地7日添加254例COVID-19确诊，创疫情爆发以来单日新高。如果换算成每10万人口染疫数来看，最近一周则高达约1905人，疫情状况可说全球最糟。 日本「琉球新报」报导，截至7日止的最近一周，冲绳美军共有903人确诊感染COVID-19，对照冲绳县政府现存数据，冲绳美军基地内的军、文职及军眷等，在2011年6月底合计约4万7300人。 由于美方2011年6月后就没有再向冲绳县政府更新基地内人数，如果用当时的数据来试算的话，最近一周相当每10万人口染疫数为1905.3人。 若拿冲绳美军每10万人口染疫数来跟其他国家相比，就可以看出冲绳美军基地疫情严程度。 例如到2021年12月26日止的一周内，全球添加病例最多的美国，每10万人口染疫数约358.2人；添加病例次于美国的英国，每10万人口染疫数约901.3人。 Source 冲绳Omicron疫情扩散 县知事怒轰「美军播毒」 世界新闻网 01/04/2022 日本东京都3日添加确诊103例，冲绳县添加130例，两者都是睽违约3个月单日添加超过100例，冲绳县最近7天内的染疫比例更高居全国第一，冲绳县知事玉城邓尼谴责冲绳的驻日美军未做好防疫，令他「非常愤怒」，痛批「别把美国的疫情带来日本」。 NHK报导，日本东京都3日添加确诊103例，其中有40例已接种2剂疫苗，是自去年10月8日以来日增染疫人数再次破百。东京今天添加确诊数也比上周一增加68例，几乎增加了两倍，是连续17天比上周同一天增加。 另外，冲绳县今天添加130例，上次单日添加100例以上是去年9月25日。驻冲绳美军相关人士添加16例确诊，昨天添加70例、1日添加235例、去年12月31日98例，这跨年的4天期间合计增加419例。 报导指出，冲绳县在本月2日时，最近一周内每10万人添加17.37例确诊，今天则攀升到25.79例，高居日本全国第一；第二名的山口县为5.9例、第三名群马县5.82例，日本全国平均为2.12例。 日本共同社、琉球新报报导，玉城邓尼2日召开记者会指出，从病毒基因检测结果显示，美军是造成Omicron变异株疫情在冲绳扩大的主因，痛批驻日美军「别把美国的疫情带到日本，也别带到冲绳」。 报导说，美方虽告知冲绳县政府美军的确诊病例数，却没有提供更详细的资讯，如确诊病例有几例出现在哪个美军基地、确诊者是否为感染Omicron变异株等。玉城表示，美军的确诊病例数再次急速增加，只能说是显示出防疫与管理措施做得不够，他对此感到「非常愤怒」。 玉城并说，日美行政协定（An Administrative Agreement with the …
冲绳Omicron疫情扩散 县知事怒轰「美军播毒」 世界新闻网 01/04/2022 日本东京都3日添加确诊103例，冲绳县添加130例，两者都是睽违约3个月单日添加超过100例，冲绳县最近7天内的染疫比例更高居全国第一，冲绳县知事玉城邓尼谴责冲绳的驻日美军未做好防疫，令他「非常愤怒」，痛批「别把美国的疫情带来日本」。 NHK报导，日本东京都3日添加确诊103例，其中有40例已接种2剂疫苗，是自去年10月8日以来日增染疫人数再次破百。东京今天添加确诊数也比上周一增加68例，几乎增加了两倍，是连续17天比上周同一天增加。 另外，冲绳县今天添加130例，上次单日添加100例以上是去年9月25日。驻冲绳美军相关人士添加16例确诊，昨天添加70例、1日添加235例、去年12月31日98例，这跨年的4天期间合计增加419例。 报导指出，冲绳县在本月2日时，最近一周内每10万人添加17.37例确诊，今天则攀升到25.79例，高居日本全国第一；第二名的山口县为5.9例、第三名群马县5.82例，日本全国平均为2.12例。 日本共同社、琉球新报报导，玉城邓尼2日召开记者会指出，从病毒基因检测结果显示，美军是造成Omicron变异株疫情在冲绳扩大的主因，痛批驻日美军「别把美国的疫情带到日本，也别带到冲绳」。 报导说，美方虽告知冲绳县政府美军的确诊病例数，却没有提供更详细的资讯，如确诊病例有几例出现在哪个美军基地、确诊者是否为感染Omicron变异株等。玉城表示，美军的确诊病例数再次急速增加，只能说是显示出防疫与管理措施做得不够，他对此感到「非常愤怒」。 玉城并说，日美行政协定（An Administrative Agreement with the United States）给予美军特殊地位与特权，造成美军不提供与共享充分的防疫资讯，这是协定本身的结构性问题，他将通过全国知事会与涉外知事会等单位，要求美国与日本政府修改协定与提出对策。 冲绳县内从去年12月起，每天添加确诊约40到50例，美军确诊病例数则是另外统计，并未包含在冲绳县的确诊数据中。美军汉森营去年12月发生超过250例的群聚感染，之后又发生美军士兵相继酒驾等行为，目前驻冲绳美军总计累积确诊3683例。 Source 驻日美军基地冠病感染群扩大 至少180人染病 文 / 张佳莹 12/20/2021 （早报讯）日本政府周一（12月20日）表示，与日本一个美军基地有关的冠病感染群已增加到至少180人，引起当地对病毒在社区传播的担忧。 …