铁路工人喊罢工有效 劳工看齐争权益 全国罢工遍地开花 世界新闻网 9/18/2022 由于劳动力市场供不应求，新冠疫情下的工作压力及凸显出来的劳资收益不均，今年罢工事件在全国遍地开花，近8万名劳工参与其中，是去年同期的三倍，而近期铁道工会争权益成功，可能将激励更多劳工为争取合理待遇而挺身而出。 康乃尔大学工业及劳工关系学院近期发布的报告显示，今年上半年，全国共有180宗罢工事件，7万8000名劳工参与其中；而在去年上半年，罢工事件为102宗，仅2万6500名劳工参与。 今年上半年，参与罢工的劳工人数是去年同期的三倍，也超过去年全年的6万2000人；此外，今年迄今，全国有271宗罢工事件，也已经超过去年全年的265宗，而今年罢工事件最多的地方，分别在加州、华盛顿及宾州。 罢工事件遍地开花的主因，是经历新冠疫情冲击，许多无法居家办公的劳工感到心力交瘁，例如必须冒着染疫风险的医护人员，或是工作量遽增的物流人员；许多劳工看着收益屡屡创高的企业，及自己面临的通膨压力，相对剥夺感也会骤升。 此外，劳动力市场供不应求，招聘困难，供应链危机的经济及通膨压力，都让许多劳工更有本钱向资方争权益。 在拜登政府介入下，铁道工会及公司达成有利于劳方的协议，还有来自民众的支持，预料将会激励更多劳工挺身而出，争取更多权益，例如目前正在进行的西岸港口工人，以及优比速(USP)员工的劳资谈判。 三分之二民众 认同工会 西岸港口工会ILWU主席亚当斯(Willie Adams)表示，码头工人没有周末，没有假日，有人因为请病假或奔丧而被开除，甚至曾经10天内有三名员工丧命，如此工作环境已「不堪忍受」。 盖洛普(Gallup)今年8月的民调显示，目前有超过三分之二的民众表态认同工会，这是过去50多年来的最高比例；哈佛大学法学教授莎伦‧布洛克(Sharon Block)表示，过去劳工认为应当忍让之事「如今已一去不复返」。 Source 疫后趋势 雇主悄悄辞退混水摸鱼员工 世界新闻网 9/17/2022 新冠疫情后，「混水摸鱼式罢工」(quiet quitting)逐渐成为职场流行语，意为「只完成最低要求的工作模式」，许多这类的员工称此举平衡生活和工作，但实际不利企业发展，雇主们纷纷以拒绝加薪或晋升机会因应，甚至「悄悄辞退」(quiet firing)员工，借此敦促职员认真工作。 …
