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学费便宜 职涯更明确…技职学校热门 招生两位数成长 世界新闻网 5/16/2023 几乎所有美国大学的注册学生人数都在减少，但许多技职专科学校正蓬勃发展，招生人数出现双位数成长。学生们表示，专科学校通常比传统的四年制学位更易负担，而且这些技职科系也为未来职涯提供更明确的选择。 美联社报导，非营利组织全国学生数据库(National Student Clearinghouse)数据显示从2021年春季到2022年，机械维修科入学人数增长11.5%、建筑科人数增长19.3%、餐饮科人数增长12.7%。同一期间，公立两年制学院总入学人数下降7.8%、公立四年制大学总入学人数下降3.4%。 以田纳西州为例，即使2015年该州免除社区大学的学费，入学率依然受到新冠疫情打击。而由24所学院组成、提供70种职业培训课程的田纳西应用技术学院(TCAT)却刚好相反，纳许维尔-TCAT校长贾瑞特(Nathan Garrett)便说好几个科系都有等候入学的备取名单，不得不增设夜校来满足需求。 贾瑞特表示，该校吸引学生的主要诱因在于他们能进入当地有需求的工作，但新冠疫情让学生了解劳力工作的缺口遍布全美各行各业。「以工人来说，很多行业需求从未放缓，像汽车业总是缺人手。」 26岁的琼斯(Cheven Jones)表示，他最怕投入所有时间和精力拿到大学学位，却不是从事相关职业。他18岁就开始在仓库工作装卸货物，不出几年他就意识到需要一份职业伤害更小、薪水更高、更快乐的工作，大专汽修科似乎是最好出路，他希望毕业后在汽车修理厂工作，存钱买下他梦想中的1982年日产Skyline R31跑车并自己改造。 谢尔比维尔-TCAT校长萝拉‧蒙克斯(Laura Monks)表示，该校的带薪实习计划也是吸引学生的原因之一，提供每周数日在不同领域工作的机会，同时还能拿到学分。19岁的尼维亚约(Robert Nivyayo)不喜欢念高中，兴趣是观看修理汽车的影片，现在他不用耗费大把时间在传统课程上。他的导师估计毕业后年薪可达约4万到6万元，尼维亚约表示他每天因此更有动力。 Source 这届打工人 上班最“费钱” 燃财经 5/14/2023 这届“打工人”，不仅因为本就较大的房租、生活压力难以攒下钱，甚至还因工作压力过大，想要“对自己好一点”而“倒贴钱”上班。 今年研究生毕业的沙拉，选择了去上海工作，税后1.2万元的薪水，在同龄朋友里，不算多，但也不算少。只是由于公司经常要晚上10点多才能下班，实在不想来回折腾的沙拉，不得不在公司附近租了房子。 …

无需高学历…年薪最高5技职工作 超音波医检师夺冠 世界新闻网 5/16/2023 劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)数据显示，美国所有职业的平均年薪为5万8260元；2021年至2031年的十年间所有职业的平均就业成长率为5%。而学历需求较低的技职工作成为当今逐渐热门的职涯选项，招聘网站Indeed便列出目前年薪最高的五大技职工作，以及它们未来10年的成长率预测。 1.超音波医检师 全国平均年薪：14万1126元，学历要求：副学士 2021至2031年就业成长前景为10%，高于平均 超音波医检师工作内容包括操作超音波传感器进行图像诊断、维护成像设备、帮助医师创建初步摘要、患者咨询等。 2.放射治疗师 全国平均年薪：12万1591元，学历要求：副学士 就业前景：6%，等于平均 放射治疗师工作内容包括治疗肿瘤癌症患者、操作机器集中照射患部、向患者解释并制定疗程、更新患者记录等。 3.呼吸治疗师 全国平均年薪：9万8673元，学历要求：副学士 就业前景：14%，高于平均 呼吸治疗师工作内容主要是照顾呼吸困难的患者、评估其肺部功能障碍、教授呼吸练习，或是在溺水、心脏病发作、休克之情况下提供紧急救护。 4.口腔卫生师 全国平均年薪：每年9万6298元，学历要求：副学士 就业前景：9%，高于平均 口卫师工作内容包括清洗及抛光患者牙齿、提供预防性牙科护理、X光检查诊断，教育正确口腔卫生习惯如正确刷牙、使用牙线等。 5.工地经理 …

6秒钟决定「钱途」 5招让履历脱颖而出 世界新闻网 5/16/2023 对求职者来说，履历是重要的叩门砖，但你或许不知道，履历在被丢到「用不着了」（don’t-even-bother）的那堆垃圾前，有六秒钟的时间可以给主事者留下印象。 求职指导网站Work It Daily首席执行官欧唐纳（J.T. O’Donnell）说，这六秒钟是招聘人员浏览履历、决定是否进一步交给经理的时间。招聘人员通常要面对数百份在线申请，即使有办法过滤掉一大部分；他们可能只看一眼履历，就得判断是否要纳入下一轮候选名单。 换言之，履历必须具有高度的「吸睛能力」。欧唐纳近日在出席一场就业高峰会上表示，人的眼睛是以Z型路线移动，随着视线往下，如果不能找四、五样求职者必须具备的条件，就不会被列入考虑。 她与其他职业顾问都表示，履历不会让人马上赢得一份工作，但它能让你进入下一阶段。一份抓不到重点或未提到工作所需关键技能的履历，会使你连面试的机会都没有。以下是专家提供的一些方法可以使履历脱颖而出，还有一些求职时要避免的禁忌： 1.简化专业介绍 长期以来，求职者一直被告知最好在履历上写一小段文本，综述所具备的技能、经验、成就和目标。欧唐纳说，招聘人员没有时间看这个；相反的，可用一行「标题」开场，说明与所申请职缺相符的专长，例如「数字行销专家」或「专业作家」等。 在标题之后，用两行简短的小标题说明具体技能。关注劳动力发展的非营利组织WorkingNation负责人欧蒂斯（Jane Oates）说，如果曾协调团队完成一项大型任务，而招聘启事中提到需具备项目管理经验，那么就使用同样的词汇，因为这是招聘人员和申请人追踪系统（applicant-tracking-systems）会筛选的内容。她说，申请每份工作，都应该将履历「客制化」，把招聘启事中所描述的一些词句放进去。 2.不要成为万事通 将工作经验全部条列在一份履历中，或许很吸引人，尤其是那些拥有大量工作经验的人；但奥蒂斯说，最好克制这种冲动，把重点放在所应征工作相关的专业经历上。她说，像在酒吧舀冰淇淋的这种经历，就可以省省了。 欧唐纳说，招聘人员要寻找的是一个与该职缺相匹配的经历，他们对求职者太过丰富的职涯并不感兴趣，这代表你「资历过高」。她说，如果在履历上写下所有经历，传达的消息是希望有较高的报酬，这是多数公司都不愿做的事。 欧唐纳补充说，如果有必要，两页的履历是可接受的，但要确保有足够的留白，方便浏览；经历栏内每个职称都要用加粗的字体，这样就很容易让视线从左边扫过。 3.使用数字 避免使用主观的、模棱两可的文本，例如「充满热情的创业者」或「专注的勤奋工作者」。欧唐纳说，招聘经理在面试时评估的是「软技能」（soft skills）；履历则是着重「硬技能」（hard skills），最好通过数字来说明。她建议，在履历上凸显所有的名词，因为它们通常可以被量化。 欧唐纳说，如果要描述「总机」的经验，不要只说「接电话」；更好的说法是「任职于一家300人的公司，每天处理12条线路的电话系统，接听100多通电话。」 4.重视领英上的个人数据 …

信息技术类成中国年度“最吸金”本科专业 5/15/2023 数据显示，与信息技术领域有关的专业，成为了中国年度“最吸金”的本科专业。 据澎湃新闻报道，中国国家统计局5月9日发布2022年城镇单位就业人员平均工资数据。该数据显示，在2022年无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业都是年平均工资最高的行业，其后为金融业、科学研究和技术服务业。 这项分析结果与麦可思研究院即将发布的《2023年中国本科生就业报告》（简称《就业蓝皮书》）高度契合。《就业蓝皮书》显示，2022届本科毕业生十大高薪专业，几乎都被与信息技术紧密相关的计算机类、电子信息类专业占领。 根据《就业蓝皮书》，2022届本科毕业生月收入最高的本科专业是信息安全，其后是信息工程、数据科学与大数据技术、软件工程，应届毕业生起薪均超7000元（人民币，下同，约1346新元）。 高薪排行榜排名第五至10位的专业，分别为电子科学与技术、微电子科学与工程、网络工程、物联网工程、电子信息科学与技术、自动化。 从上述10个专业所属的专业类来看，五个属于计算机类，四个属于电子信息类。 报道称，月收入仅是衡量毕业生就业质量的重要指标之一，就业满意度、工作与专业相关度、离职率和毕业后主要从事的职业等，也是本科毕业生就业质量的重要参考指标。 结合2022届本科毕业生毕业半年后月收入排前十位专业，《就业蓝皮书》分析显示，十大高薪专业中，网络工程、微电子科学与工程、信息工程的就业满意度较高，均超80%；软件工程的工作与专业相关度较高，高达81%；微电子科学与工程、信息安全的职业稳定性更好，离职率较低，分别为12%、14%。互联网开发人员、计算机程序员、电子工程技术人员是2022届十大高薪本科专业的毕业生毕业后主要从事的职业。 从2013届至2022届这10届本科生的就业数据来看，网络工程、软件工程已连续10年进入本科高薪专业前10榜单，信息工程、信息安全近10年来均上榜九次，物联网工程、电子科学与技术均上榜七次。信息安全专业的薪资已连续九年位居榜首。近九年来，该专业大学毕业生的薪资，从2014届的5026元上涨至2022届的7579元。 值得关注的是，2016年开始招生的数据科学与大数据技术专业，首次上榜就冲到了高薪排行榜的第三位。数据科学与大数据技术作为一个交叉性很强的专业，主要研究计算机科学和大数据处理技术等相关的知识和技能，是2015年中国教育部公布的新增本科专业，首批申请开设该专业的仅北京大学、对外经济贸易大学和中南大学三所高校，于2016年招生。 Source 这届打工人 上班最“费钱” 燃财经 5/14/2023 这届“打工人”，不仅因为本就较大的房租、生活压力难以攒下钱，甚至还因工作压力过大，想要“对自己好一点”而“倒贴钱”上班。 今年研究生毕业的沙拉，选择了去上海工作，税后1.2万元的薪水，在同龄朋友里，不算多，但也不算少。只是由于公司经常要晚上10点多才能下班，实在不想来回折腾的沙拉，不得不在公司附近租了房子。 “20多平米的开间，月租金高达4800元。”沙拉感叹到，再加上几乎一日三餐都要在公司吃，而公司所在的位置又是上海比较繁华的街区，一碗面动辄就要50元，所以每天的餐费也要120元左右。 除了上述必需的开支外，沙拉表示，同事们偶尔还会下午茶，一起拼个咖啡、奶茶，和同事谈内部合作的时候，出于礼貌也会请对方喝一杯咖啡。 “零零散散下来，光是吃和住就几乎搭进去了我全部的工资。最开始花这么多钱租房子是因为觉得通勤上下班的钱和时间能省下来，结果后来发现，该省的没省，不该花的却越来越多。”沙拉无奈地说道。 事实上，并不只是刚毕业的沙拉有着“省不下钱”的困惑，已经工作超过5年、年薪达50万元的小李同样觉得“上班真的很费钱”。 小李表示，自己的工作是偏商务类的，由于需要了解产品技术，总是要和技术经理“混”在一起。 “要知道，他们很多人的年薪都在300万元左右，消费水平自然也会比我高很多，日常的工作午餐，都经常会去吃日料、茶餐厅，人均消费在千元左右也是常事。”小李坦言，但出于工作需要，为了更好的打理客户关系，自己都要请客。 …

巴西更便宜 中取消83.2万吨美国玉米订单 「退单潮」恐将持续 世界新闻网 5/15/2023 据彭博社报导，中国买家在过去三周内已取消至少83.2万吨的美国玉米订单，起因是巴西玉米更加便宜。彭博社分析，这波「玉米退单潮」未来可能将继续下去。 报导指出，中国买家于3月14日至4月14日期间购买大约400万吨玉米，以确保其饲料供应稳定。然而，今年巴西的玉米产量历史大丰收，美国伊利诺伊大学预测达创纪录的5,000万吨，或将超过美国的玉米收成，成为世界第一。 由于巴西今年玉米收成丰硕，导致价格迅速下跌。巴西证券交易所数据显示，在3月到4月间巴西玉米价格快速下降，过去一个月内大致介于每吨199美元至226美元。如此一来，美国的玉米价格竞争力就显得明显不足，中国买家也因此不愿选择美国玉米。 中国海关总署的数据显示，今年前三个月中国的玉米进货量为750万吨，相比去年同期成长6%。其中自美国进口的玉米最多，达285万吨，占37.8%；其次是巴西的216万吨，占28.8%；第三是乌克兰为208.6万吨，占27.7%。中国农业部市场预警专家委员会预计，在去年10月开始的2022/23作物年度，中国预计将进口1800万吨玉米。 此外，中国中信期货近日在产业报告中指出，中国东北许多农民如今也选择加大玉米种植，预计今年中国本土玉米也将获得历史性的收成，将进一步提高中国粮食供应自给自足。 Source 业者：拜登太阳能新法优惠太少 不足以吸引厂商回美 反助中国宰制 世界新闻网 5/14/2023 美国太阳能业者说，拜登政府12日出枱的法规本想决定哪些公司及厂商，可以由新的太阳能业税赋优惠而获利，但业者批评说，这些政策方针不足以把厂商由中国吸引回美，只会「巩固中国对太阳能业的支配」。 纽约时报报导，这批法规源自拜登的全面洁净能源法案，提供税负优惠等诱因，试图刺激更多太阳能工厂在美建厂，减少美国对中国洁净能源商品的依赖，而能减轻气候变迁的冲击。 财政部在新公布的方针中指出，再提供10%的免税额，给在美组装太阳能源板的厂商，哪怕他们只是由外国进口硅晶圆，来组装太阳能源板。依拜登的新气候立法，太阳能及风能场可以为他们设施的成本，申请30%的抵税额。 政府高层11日表示，试着采取更平衡的手法，倾向于强迫供应链返回美国。但中国对全球太阳能产业有支配力，造出对拜登政府很棘手的算式，既想提升美国生产太阳能产品，但同时又确保要供应充裕低价的太阳能源板，以减少碳排放。 官员们表示，等到美国供应链变强时，拜登政府应有余裕再改变法规。财长叶伦表示，依降通膨法规定的国产品红利，可提升美国制造业，钢铁也在其中，因此美国劳工及公司得继续受惠于拜登的投资美国施政；这些税务优惠可以增加投资，确保洁净能源经济成长时，全国人民都能分享到。 *** *** 但批评方指出，新法规力道不足，无法提供诱因给各公司把太阳能供应链移出中国。 「太阳能源业者力挺美国联盟」(Solar …

中国证监会下调工资福利支出预算 降幅达17% 5/15/2023 中国证监会今年削减了工资福利支出的预算，这意味着在中国启动数十年来最大力度的机构改革后，中国金融监管机构将进一步减薪。 彭博社根据去年的预算报告计算得出，中国证监会今年的工资福利支出预算为1.703亿元（人民币，下同，约3300万新元），同比下降17%。 具体来看，基本工资部分略有增加，而占总薪酬逾一半的津贴补贴预算同比下降10%至1.124亿元。总预算也同比下降3.6%。 今年3月中国启动机构改革，进一步收紧对金融行业的监管。机构改革方案中提到，中国央行、国家外汇管理局、国家金融监督管理总局和中国证券监督管理委员会的工作人员，将执行国家公务员工资待遇标准。 知情人士当时透露，基于改革要求，部分工作人员薪资待遇可能减少50%以上。 中国证监会和银行业监管机构过去划分与政府机构不同，员工薪酬的自主空间更高一些。 Source 这届打工人 上班最“费钱” 燃财经 5/14/2023 这届“打工人”，不仅因为本就较大的房租、生活压力难以攒下钱，甚至还因工作压力过大，想要“对自己好一点”而“倒贴钱”上班。 今年研究生毕业的沙拉，选择了去上海工作，税后1.2万元的薪水，在同龄朋友里，不算多，但也不算少。只是由于公司经常要晚上10点多才能下班，实在不想来回折腾的沙拉，不得不在公司附近租了房子。 “20多平米的开间，月租金高达4800元。”沙拉感叹到，再加上几乎一日三餐都要在公司吃，而公司所在的位置又是上海比较繁华的街区，一碗面动辄就要50元，所以每天的餐费也要120元左右。 除了上述必需的开支外，沙拉表示，同事们偶尔还会下午茶，一起拼个咖啡、奶茶，和同事谈内部合作的时候，出于礼貌也会请对方喝一杯咖啡。 “零零散散下来，光是吃和住就几乎搭进去了我全部的工资。最开始花这么多钱租房子是因为觉得通勤上下班的钱和时间能省下来，结果后来发现，该省的没省，不该花的却越来越多。”沙拉无奈地说道。 事实上，并不只是刚毕业的沙拉有着“省不下钱”的困惑，已经工作超过5年、年薪达50万元的小李同样觉得“上班真的很费钱”。 小李表示，自己的工作是偏商务类的，由于需要了解产品技术，总是要和技术经理“混”在一起。 “要知道，他们很多人的年薪都在300万元左右，消费水平自然也会比我高很多，日常的工作午餐，都经常会去吃日料、茶餐厅，人均消费在千元左右也是常事。”小李坦言，但出于工作需要，为了更好的打理客户关系，自己都要请客。 除此之外，为了谈客户的时候形象更佳，小李还要花钱去购买一些和自己平时风格完全不同的包和西装。“需要花钱的地方真的太多了，看似50万元的年薪，到现在却连买房子的钱都没存下来。”小李直言。 和小李和沙拉一样，在社交平台上，不少网友纷纷发帖表示，“上班实在是太费钱了！”“突然发现每天上班好费钱”“拼死拼活工作，为了咖啡店贡献营业额”，还有网友表示“不上班的话一天也花不了10块钱。” 本期小酒馆，燃次元和几位上班“费钱”的年轻人，从衣食住行等多方面，聊了聊他们不得不花的费用都去了哪里。 …

业者：拜登太阳能新法优惠太少 不足以吸引厂商回美 反助中国宰制 世界新闻网 5/14/2023 美国太阳能业者说，拜登政府12日出枱的法规本想决定哪些公司及厂商，可以由新的太阳能业税赋优惠而获利，但业者批评说，这些政策方针不足以把厂商由中国吸引回美，只会「巩固中国对太阳能业的支配」。 纽约时报报导，这批法规源自拜登的全面洁净能源法案，提供税负优惠等诱因，试图刺激更多太阳能工厂在美建厂，减少美国对中国洁净能源商品的依赖，而能减轻气候变迁的冲击。 财政部在新公布的方针中指出，再提供10%的免税额，给在美组装太阳能源板的厂商，哪怕他们只是由外国进口硅晶圆，来组装太阳能源板。依拜登的新气候立法，太阳能及风能场可以为他们设施的成本，申请30%的抵税额。 政府高层11日表示，试着采取更平衡的手法，倾向于强迫供应链返回美国。但中国对全球太阳能产业有支配力，造出对拜登政府很棘手的算式，既想提升美国生产太阳能产品，但同时又确保要供应充裕低价的太阳能源板，以减少碳排放。 官员们表示，等到美国供应链变强时，拜登政府应有余裕再改变法规。财长叶伦表示，依降通膨法规定的国产品红利，可提升美国制造业，钢铁也在其中，因此美国劳工及公司得继续受惠于拜登的投资美国施政；这些税务优惠可以增加投资，确保洁净能源经济成长时，全国人民都能分享到。 *** *** 但批评方指出，新法规力道不足，无法提供诱因给各公司把太阳能供应链移出中国。 「太阳能源业者力挺美国联盟」(Solar Energy Manufacturers for America Coalition)首席执行官卡尔(Mike Carr)表示，此举「错失机会，无法在国内打造出太阳能制造业供应链」，「事实很简单，今天的宣布有可能让关键领域，如太阳能硅晶圆、太阳能锭块、多晶硅生产，其原本计划的投资规模缩小。中国目前生产的太阳能硅晶圆占全球97%，让他们对多晶硅及电池的生产，有可观的控制力」，联盟担忧新出的方针反而巩固中方对太阳能供应链这些关键部分的宰制。 Source 中国造芯难 OPPO宣布终止研发芯片 中央社 5/12/2023 …

这届打工人 上班最“费钱” 燃财经 5/14/2023 这届“打工人”，不仅因为本就较大的房租、生活压力难以攒下钱，甚至还因工作压力过大，想要“对自己好一点”而“倒贴钱”上班。 今年研究生毕业的沙拉，选择了去上海工作，税后1.2万元的薪水，在同龄朋友里，不算多，但也不算少。只是由于公司经常要晚上10点多才能下班，实在不想来回折腾的沙拉，不得不在公司附近租了房子。 “20多平米的开间，月租金高达4800元。”沙拉感叹到，再加上几乎一日三餐都要在公司吃，而公司所在的位置又是上海比较繁华的街区，一碗面动辄就要50元，所以每天的餐费也要120元左右。 除了上述必需的开支外，沙拉表示，同事们偶尔还会下午茶，一起拼个咖啡、奶茶，和同事谈内部合作的时候，出于礼貌也会请对方喝一杯咖啡。 “零零散散下来，光是吃和住就几乎搭进去了我全部的工资。最开始花这么多钱租房子是因为觉得通勤上下班的钱和时间能省下来，结果后来发现，该省的没省，不该花的却越来越多。”沙拉无奈地说道。 事实上，并不只是刚毕业的沙拉有着“省不下钱”的困惑，已经工作超过5年、年薪达50万元的小李同样觉得“上班真的很费钱”。 小李表示，自己的工作是偏商务类的，由于需要了解产品技术，总是要和技术经理“混”在一起。 “要知道，他们很多人的年薪都在300万元左右，消费水平自然也会比我高很多，日常的工作午餐，都经常会去吃日料、茶餐厅，人均消费在千元左右也是常事。”小李坦言，但出于工作需要，为了更好的打理客户关系，自己都要请客。 除此之外，为了谈客户的时候形象更佳，小李还要花钱去购买一些和自己平时风格完全不同的包和西装。“需要花钱的地方真的太多了，看似50万元的年薪，到现在却连买房子的钱都没存下来。”小李直言。 和小李和沙拉一样，在社交平台上，不少网友纷纷发帖表示，“上班实在是太费钱了！”“突然发现每天上班好费钱”“拼死拼活工作，为了咖啡店贡献营业额”，还有网友表示“不上班的话一天也花不了10块钱。” 本期小酒馆，燃次元和几位上班“费钱”的年轻人，从衣食住行等多方面，聊了聊他们不得不花的费用都去了哪里。 01.百元早餐“吃亏”自己 菲菲 | 26岁 金融从业者 在吃这件事情上，只要是工作日，我的开销就直线上升。 我们公司有个不太好且不成文的规矩，就是会议特别多。我作为一个小小的项目经理，每周一从午饭之后开始，先参加公司周会，然后参加团队周会，再和其他部门开项目周会。 除此之外，每天跟进项目，对接各部门需求的会议也非常多，这就导致正经早11点到晚6点多的上班时间几乎都在开会。我也因此不得不提早到办公室处理文件和无需上会的工作。 我家离公司比较近，步行只需要15分钟。通常我都是起床之后，空腹做有氧，然后洗澡出门，早餐也就只好去公司解决。 我们单位在上海闵行区的一个写字楼园区，通常楼下的餐厅都是11点之后才营业，而且卖的都是午餐盒饭或者面条。而我，基本上每天早上9点15就到了公司，所以星巴克、Tims …

面试到一半公司突然「没了」 遭曝是OPPO旗下芯片公司 世界新闻网 5/14/2023 日前中国手机大厂OPPO宣布，解散集团旗下IC设计公司哲库科技（ZEKU），导致超过3,000名员工面临失业，也为中企打造自主芯片的雄心蒙上一层阴影。值得注意的是，12日宣布解散当天，哲库还正在进行招聘，上海一名面试者自曝，他正准备进行第二轮面试，结果一早就收到通知说公司服务器断了，面试改到隔天，但当晚就看到公司「没了」的消息。 综合羊城晚报等中国媒体报导，5月12日，上海一名哲库科技的面试者揭露，他在通过第一轮的技术面试后，与应聘公司继续预约六轮大面试，分别预计于12日、13日完成。但12日一早，公司通知他们服务器断了，员工无法登录，因此取消面试。 该面试男子说，当时对方表示，预计一天内可以修理好，13日再举办面试。结果当天晚上，他就看到哲库科技宣布解散的消息，过程实在是「很有戏剧性」，竟然面试到一半，公司没了。 据报导，对于已通过面试录用，但还没报到的应届毕业生，哲库科技也提供了两个方案，一是加入OPPO，薪资不变，第二个是提供补偿金。 哲库是OPPO旗下的IC设计公司，类似华为旗下的海思科技，解散后，目前中国手机器业者只剩华为、小米还持续推动芯片研发。 OPPO表示，这是一个艰难的决定，公司会妥善处理相关事宜，并将一如既往做好产品，持续创造价值。 哲库科技前身是OPPO于2019年成立的守朴科技，隔年就改名为哲库，总部设在上海，团队有约超过3,000名员工。 当年在中美科技战的背景下，OPPO喊出自研手机芯片，加入中国手机业的「造芯（芯片）热潮」中，并从海思、高通、联发科等企业挖角人才，预计投入人民币约500亿元（71.9亿美元）资金。如今却出现如此「戏剧性」的结果，解散之急迫也让众人始料未及。 Source 中国造芯难 OPPO宣布终止研发芯片 中央社 5/12/2023 中美科技战持续升级之际，中国造芯运动再传噩耗。因为烧钱不敷成本，手机大厂OPPO今天决定终止研发芯片，关闭旗下的芯片设计公司哲库科技（ZEKU），逾3000员工面临失业。 OPPO退出后，中国手机业只剩下华为、小米自研芯片。华为此前研发出5G芯片，但因为遭美国制裁，迄今只能生产4G手机。 综合澎湃新闻、证券时报等陆媒报导，不到4年时间，OPPO决定终止芯片研发业务。 OPPO今天表示，面对全球经济、手机市场的不确定性，经过慎重考虑，公司决定终止哲库ZEKU业务。 OPPO在声明中称，「这是一个艰难的决定」，会妥善处理相关事宜，并将一如既往做好产品，持续创造价值。 OPPO于2019年8月成立守朴科技，隔年改名为哲库科技，总部设在上海，并在北京、西安、成都、美国和日本等地成立设计分部，团队超过3000人。 OPPO当时喊出投入人民币500亿元（约72亿美元）做自己的手机芯片，祭出高薪在业内积极抢人，其中不少来自华为海思、高通、联发科等芯片设计龙头资深人员。 哲库研发量产的是ISP（图像信号处理器）芯片，而不是最难的手机内核芯片SoC，虽然盛传OPPO欲造出自己的SoC。OPPO手机目前搭载高通、联发科的SoC。 …

Kyros.ai College Prep AI-powered College Prep Platform & Personalized GPS Guidance To Your Dream College 港媒：美国贝恩公司在华员工可自愿带薪休假半年 5/13/2023 知情人士透露，美国知名咨询顾问公司贝恩（Bain & Company）允许旗下部分在华员工可自愿带着部分常薪休假半年。 香港《南华早报》星期四（5月11日）引述匿名知情人士报道，贝恩公司在中国的员工本周接获新设的“职业提升计划”通知，允许获接受加入该计划的员工请假半年“学习新技能”。员工在休假的半年期间，可获得助学金，相当于底薪的三成。员工可自愿选择加入该计划。 知情人士称，获选参与贝恩自愿补助休假半年计划的在华员工，只要不涉及利益冲突，可在休假期间到其他机构任职。若是届时获得的工资低于行情的25%，贝恩公司则将发给底薪40%的补贴。 在贝恩公司提出相关献议前，中国警方上月突击搜查该公司上海办事处，并对公司员工问话。英国《金融时报》当时报道称，中国警方在突击检查中，取走多部电脑和手机，但没有拘留任何人。贝恩表示正根据情况与中国当局合作。 另一家美国顾问公司美思明智集团（Mintz Group）北京办事处3月也被突击检查，五名中国籍员工被拘留，办事处暂停运作。中国外交部称，有关公司涉嫌非法经营罪，正进一步调查中。 …