亲历Meta裁员：有人领40多万赔偿金 有人无法共情 华尔街见闻 11/12/2022 有推测认为，如果2022年第四季度的财报不理想，股价继续下跌，Meta或许会进行第二波、第三波裁员。 美国加州时间11月9日，早上5点36分，Ada的邮箱多了封来自Meta的裁员信。她很惊讶，自己兢兢业业，被裁着实出乎她的意料。来不及惆怅，她还要给13个月的女儿换尿布。 11月9日，扎克伯格正式宣布了Meta裁员的消息。Meta计划裁员超11000人，约占Meta公司员工总数的13%。这也是Meta首次主动公布大裁员。与不久前宣布裁员的Twitter相比，Meta的裁员力度更甚。 扎克伯格公开承认自己预判失误：“不仅电子商务回到了此前趋势，而且伴随着宏观经济下滑，竞争加剧，广告流失，导致Meta收入远低于预期。” 为此，扎克伯格向被裁员工们道歉：“我错了，我要为此负责，这是公司18年来做过最艰难的一次决定，导致了这个悲伤时刻的出现。” 作为补偿，Meta将支付16周的基本工资作为被裁员工遣散费，加上每服务一年额外支付两周的工资，并支付所有剩余的带薪休假，以及为员工及其家人支付6个月的医疗保险。 对于扎克伯格真诚的自省，有被裁员工向《中国企业家》表示，“很官方”，“实在无法与扎克伯格共情”。 大规模裁员消息一经传出，Meta股价反而上涨，道琼斯市场数据显示，Meta股价上涨了近8%。 从Meta披露的三季报数据看，Meta总营收已连续2个季度同比下滑，净利润更是接近腰斩。第三季度中，Meta主攻元宇宙的部门Reality Labs收入仅为2.85亿美元，相较去年同期的5.58亿美元，下滑49%。与此同时，Meta的股价今年以来已下跌70%以上。 扎克伯格在裁员信中表示，公司将通过削减可自由支配开支，以及将招聘冻结期延长至2023年第一季度，以此让Meta“成为一家更精简、更有效率的公司”。 有推测认为，如果Meta 2022年第四季度的财报不理想，股价继续下跌，Meta或许会进行第二波、第三波裁员。 Meta的大裁员只是冰山一角。当全球经济衰退，通胀上升，大规模的裁员潮正席卷硅谷。据外媒报道，苹果、亚马逊、Twitter、Snap等，相继传出冻结招聘、裁员重组的消息。 《中国企业家》连线了两位Meta被裁员工，以他们为代表的硅谷大厂员工，正经历着意料之外的职业挑战。我们尝试从他们的角度还原硅谷大厂的真实运转状态，以及大裁员背后的个体感受。 以下为两位被裁员工的口述整理： 80后宝妈：领了40多万元赔偿，之后分手费会更少 回想起几天前的那封裁员信，我还是很无法接受。 在国内的一所院校毕业之后，我选择到美国结婚生子。因为我很崇尚科技前沿的产品，加上Meta还不错的福利，于是选择在2019年年底加入Meta。那时还没有疫情，Meta还叫Facebook。 截止到我离职的最后一天，我在Meta已经工作了2年11个月。 实际上，在今年9月份左右，由于Meta股价一直震荡，员工已经非常惶恐。由于股票是薪资的重要一部分，随着股价狂跌，Meta员工的薪资大大缩水。有少部分员工选择了领取部分奖金之后，另谋高就。 …
