全球首例猪心脏移植患者去世




全球首例猪心脏移植患者去世

3/09/2022

戴维·贝内特(右)今年1月与对他进行猪心脏移植手术的医生巴特利·格里菲思合影。(法新社档案照片)

美国马里兰大学医学中心周三(3月9日)发布消息,在该中心接受猪心脏移植手术的病人8日去世,目前尚不清楚确切死因。此特殊移植手术是全球首例,该病人术后存活约两个月。

据新华社报道,这名57岁病人戴维·贝内特1月7日在美国巴尔的摩的马里兰大学医学中心接受上述手术。据介绍,其移植手术中使用的猪经过基因改造,被敲除会引起人类排异反应的基因,以及一个特定基因以预防植入人体的猪心脏组织过度成长。




马里兰大学医学中心称,贝内特去年10月首次到该中心就医,当时只能卧床,依靠体外膜肺氧合(ECMO)维持生命。他的病情不适合接受常规心脏移植手术。在接受猪心脏移植手术前,贝内特被充分告知移植手术风险,此手术属试验性,具有未知风险和益处。

该中心说,在术后几周,贝内特体内的移植心脏运转良好,没有排异反应迹象。他与家人一起生活,接受了帮助恢复体力的物理治疗。但数天前贝内特的病情开始恶化。医院在确定贝内特没有康复希望后,给予他姑息治疗。贝内特临终前几小时仍能与家人交流。

贝内特的手术医生巴特利·格里菲思表示,贝内特一直与病魔战斗到最后。此手术为研究人员提供很有价值的信息,有望帮助医生更好地开展移植手术,协助挽救未来接受手术的患者。

Source




全球首次,现实版“人面兽心”

环球科学

01/13/2022

“我无法给你一颗人的心,因为你没有那个资质。但我们可以用动物的。

上周五,美国马里兰大学医学中心,一位57岁的男子成为了史上第一个接受经过基因编辑的猪心脏移植手术的人类。到现在,猪的心脏在他体内跳动了3天,尚未发现排斥反应,仿佛那就是他自己的心脏。
男子名叫大卫·本内特(David Bennett),患有心力衰竭,病情已进入终末期,不靠机器就无法维持正常的心肺功能。用本内特自己的话说:“要么死,要么移植。”

右为接受移植的患者,左为主刀医师(图片来源:University of Maryland Medical Center)

从术后情况看,基因编辑猪心脏移植没有让人体立即产生排斥反应。而接下来的几周依然十分关键,医生会严密监测这颗移植心脏的活动。假如基因编辑猪心脏能在人体内正常工作,这台手术可能会成为一座里程碑。
因为长久以来,脏器衰竭的人们常常要依靠他人捐赠的器官来延续生命。但能用于移植的器官数量严重不足,科学家也一直在动物身上努力寻找替代品。假如基因编辑猪心脏能减少患者对他人捐赠心脏的依赖,等待移植的人们便有更多生存的可能。



1 如何将猪心脏移植给人?

猪的许多器官与人类器官高度相似,但异种移植存在一个巨大的障碍:人体免疫系统可能对外来的组织或者器官产生排斥反应,甚至带来致命的后果。
科学家之所以要对猪进行基因改造,主要就是为了抑制这些排斥反应,避免患者的免疫系统去攻击来自猪的心脏。
研究团队一共敲掉了猪的4个基因,其中3个基因的表达产物,都会引发免疫排斥:没有这些基因,排斥反应可能就会减弱。另外,他们也为猪插入了6个来自人类的基因,这是要避免猪心脏在人体里发生凝血,降低排斥的风险。
还有一个被敲掉的基因没有介绍,那是负责控制猪和猪体内器官生长的基因,避免心脏长得太大。往人体里移植猪心脏前,科学家已用狒狒做过多次实验,而实验结果告诉他们,若不控制猪只的生长,它的心脏可能会大到狒狒胸腔难以盛放的地步。

猪心脏从离体保存的设备中取出(图片来源:University of Maryland Medical Center)

比如,一只1岁的正常公猪体重大约450磅(~204公斤)。相比之下,这次为本内特提供心脏那只1岁的基因编辑小猪,体重仅有240磅(~109公斤)。
医疗团队将小猪的心脏取出后,放进一台灌注设备里安全保存,让离体器官的生理活性得以维持,直到移植前的那一刻。
手术在当地时间早上8点半开始,医生要将本内特自己的心脏取出,再把猪心脏移植到他的身体里。整个过程持续了8小时以上,手术结束时已近黄昏。马里兰大学的外科教授巴特利·格里菲斯(Bartley Griffith),是这个异种移植项目的负责人,也是主刀医师。他在手术后感叹道:“移植给人体的猪心脏产生了脉搏,也产生了血压,那就是患者的心脏。”在团队看来,猪心脏在人体里正常地工作着,那是他们从未见过却梦寐以求的景象。



手术前,患者本内特的心脏已无法为全身泵出足够的血液,仅靠一台名叫ECMO的设备来维持心肺功能。正因如此,那时本内特完全离不开床,这样的日子过了大约50天。医生也明确告之,他的生命进入了倒计时。
心力衰竭与心律不齐,这些病症的严重程度,令本内特失去了接受常规人体器官移植手术的资格。对他来说,如果想活下去,唯一的选择就是接受马里兰大学的实验性疗法,也就是这次猪心脏移植,即便结果不可预测。

用于器官移植和相关研究的猪,是专门饲养的(图片来源:Revivicor)

虽然,异种器官移植技术还没有获得许可投入适用,但美国食品和药品管理局(FDA)有“同情使用”(compassionate use)条款,当患者面临严重或危及生命的医疗状况,且仅有实验性疗法这一种选择的时候,就适用这项条款。本内特在新年前夕拿到FDA的特别许可,这才有机会接受移植。
而移植后的前48小时,也称为超急性排斥期(hyperacute rejection phase),器官可能发生缺血或坏死。如今,本内特已安全度过这48小时。尽管他依然用ECMO设备维持着心肺功能,不过有猪心脏正常跳动,医疗团队计划让他慢慢脱离那台机器。
此外,医生也对本内特施用了一些抗排斥的药物,其中有一种实验性药物,也有些传统药物。他们会在接下来的一段时间,持续关注患者体内可能出现的排斥反应,并已经做好准备帮他度过难关。
本内特想活着,还想出院。一旦他成功了,其他处在相似困境的患者也会获得希望。



2 为何用动物器官救人命?

此前,我们所熟悉的器官移植,通常是同种异体移植:将人类捐献者的器官移植到有需要的人身上。但就像开头提到的那样,这种做法有个很大的问题:器官短缺。根据世界卫生组织(WHO)的数据,每年全球只有不到10%的器官移植需求能得到满足。在美国,平均每天就有10人因为等不到合适的移植器官而死去;而在我国,有30万人在苦苦等待合适的器官,但每年只有约16000个器官能够被成功移植。 正是由于这样巨大的供需不平衡,异种移植体现出了巨大的价值。异种移植指的是将非人类的动物的活细胞、组织或器官移植或灌注到人体内。由于动物可以批量养殖,异种移植的供体来源将极大地拓展。 实际上,这种听起来很先进的医疗方法,在几百年前就已经有人尝试了。1667年,法国医生让-巴蒂斯特·丹尼斯(Jean-Baptiste Denis)将羔羊血输入一名15岁少年体内,治好了他的高烧。这也是有记载的最早的给人输血的案例。

17世纪的输血示意图(图片来源:Chirurgia infusoria, placidis cl. virorum dubiis impugnata [with text of their letters], cum modesta, ad eadem, responsione. [Pt. I] / [Johann Daniel Major].)

到了20世纪,人们开始尝试进行异种的器官移植,包括肾脏、心脏、肝脏等。不过,最开始人们青睐的是灵长类动物,如黑猩猩、狒狒等,因为它们与人的亲缘关系比较近。 
但是人们逐渐发现,看上去最适合的灵长类动物,用作人类器官移植的供体有诸多的缺陷。1984年,美国一名叫斯蒂芬妮·费·比尤克莱尔(Stephanie Fae Beauclair)的女婴由于患有左心发育不全综合征,接受了一个来自狒狒的心脏,成为了第一个接受异种器官移植的婴儿。但仅过了21天,她就因为免疫排斥而去世。
这一事件给异种移植泼了一盆冷水,这名女婴也成为了著名的“费宝宝”(Baby Fae)。除了依旧存在的排斥反应,非人灵长类作为供体还存在其他问题:容易引发伦理争议,跨物种传播病原体的风险很高,饲养和繁育困难,器官大小不匹配,等等。 从上世纪90年代起,研究者逐渐将目光转向了我们更为熟悉的一种动物——猪。猪具有产仔量大、成熟快、体型大小和生理特性与人较为接近、跨物种传播病原体风险较低等一系列优点,这使得它们在实际应用中价值更高。

其实早在1838年,美国医生理查德·夏普·基萨姆(Richard Sharp Kissam)就为一位爱尔兰人进行了历史上首次人体异种角膜移植,而供体正是猪。移植这些非细胞结构不会引起人体的免疫反应,如今异种角膜、心脏瓣膜等也已在临床中应用。

这次接受猪心脏移植的本内特,也在10年前用上了猪的心脏瓣膜。



3 免疫系统的难关怎么过?

然而,异种细胞和异种器官会引发人体强烈的排斥反应,威胁移植患者的生命,这也成了摆在异种器官移植前的一道难关。具体来说,异种移植主要可能引发超急性排斥反应、急性体液性移植物排斥反应和细胞性移植物排斥反应。

超急性排斥反应(hyperacute rejection)通常在移植后的数分钟至数小时内就会发生,正如它的名字那般迅猛。引发这种免疫反应的,是原先已经存在于人体内的抗体。这些抗体会和移植物内皮细胞表面的抗原表位结合,激活补体蛋白,后者会通过一系列途径,摧毁移植器官的血管,最终导致器官功能衰竭。

超急性排斥反应可以通过血浆置换的方法避免,这可以移除接受移植的患者体内的抗猪抗体、抑制补体系统的活性,使移植物存活24小时甚至一周以上。但随着患者体内的抗体水平逐渐恢复,机体会发生急性体液性移植物排斥反应(acute humoral xenograft rejection),最终依然会导致器官衰竭。

超急性排斥反应(左)和急性体液性移植物排斥反应(右)示意。C:补体;MAC:攻膜复合物;NK:自然杀伤性细胞;CDC:补体依赖的细胞毒性。(图片来源:Lu et al. Xenotransplantation: Current Status in Preclinical Research. Front. Immunolo., 2020. https://doi.org/10.3389/fimmu.2019.03060;License:CC BY 4.0)

此外,在移植后数天至数周,还可能发生细胞性移植物排斥反应(cellular xenograft rejection)。这类排斥反应更为复杂,涉及自然杀伤性细胞、巨噬细胞、中性粒细胞、树突细胞、T细胞和B细胞等——可以说免疫系统几乎全家出动了。

不过,随着基因工程领域的发展,异种移植的免疫排斥问题,正在一步步被科学家攻克。通过敲除猪体内一些表达免疫抗原的基因,或是将可以抑制排斥反应的人源基因转入猪体内,就可以抑制人体移植猪器官后的排斥反应。加上前文提到用猪作为供体的一系列优点,在最近十几年内,异种移植领域的进展多数都来自基因工程猪。

大家或许还记得,2021年9月25日,纽约大学朗格尼医学中心的医生将一颗来自基因工程猪的肾脏连接到一名脑死亡的患者大腿血管上,在54个小时内,这颗肾脏正常工作,并且未出现排斥反应。不到2个月后的11月22日,医生们又重复了一次手术,同样取得了成功。

这两次试验使用的猪都只被敲除了一个基因——编码半乳糖-α-1, 3-半乳糖(也被称为α-半乳糖)的基因,而这种物质就是猪器官引发人体超急性排斥反应的主要抗原。这次马里兰的医生们的手术,在2021年的两次手术上更进一步,这也让我们看到了异种移植领域的快速发展和给病人带来的希望。

朗格尼医学中心的医生正在将猪肾脏连接到患者身上。(图片来源:JOE CARROTTA/纽约大学朗格尼医学中心)

目前,这场心脏移植手术只过去了3天,后续患者是否会产生排斥反应、移植的心脏是否能长期正常执行功能,还需要进一步的观察。因此,这项技术距离在临床上推广或许还有一段路要走。

不过,在2022年的开头,这样的一则新闻或许能让正在等待中煎熬的患者和家属们,看到一丝希望和未来。

本文转载自微信公众号“环球科学”(ID: huanqiukexue),原文首发于2022年1月11日,原标题为《全球首次!猪心脏移植到人类体内,已正常跳动三天》,不代表本站观点。

Source



华为首次公布“天才少年”成果

11/27/2021

华为罕见公布了“天才少年”钟钊(中)目前取得的成果。图为钟钊与导师李瑞华(右)、助教白博(左)合影。(来源:华为员工网络社区)

中国科技巨头华为含金量颇高的“天才少年”项目一直备受关注,获聘者的背景、薪酬段位也是公开的,但他们的工作内容却很神秘。华为日前罕见地公布了其中一位“天才少年”钟钊取得的成果:在入职不足一年的时间里,钟钊与团队开发的技术被应用到数千万台华为手机上。

据每日经济新闻微信号昨天(26日)报道,华为员工网络社区11月初发布的一篇题为《种下一颗种子,繁衍成一片森林》的文章,介绍了拿到华为“天才少年”最高档年薪201万(人民币,43万新元)的钟钊博士事迹,以及他入职华为后的成绩。

文章介绍,在入职不到一年的时间里,钟钊与团队把AutoML技术应用到数千万台华为手机上,做到了在业界第一次将AutoML大规模商用的突破。此后,又研发端到端像素级AutoML流水线,成功将视频摄影原型算法的复杂度降低百倍,再次突破业界与学术界的极限。

AutoML(Automated Machine Learning),简单来说就是“用AI设计AI”,在钟钊来到华为之前,华为诺亚方舟实验室已经在进行AutoML方向的相关研究。



钟钊说:“通过两个月的拼搏,我们的攻关取得了显著成效。2019年到2021年,我们的拍照算法在M、P系列多款手机中不断取得突破,AutoML这套系统或者说算法发挥了不可替代的作用。”

“天才少年”计划由华为创始人任正非于2019年发起,旨在吸引顶尖人才。三年来,华为已招募17名“天才少年”,这些人才的工资按年度工资制度发放,共有三档,最高年薪达201万元。

华为“天才少年”的招聘标准也非常严格,一般需要经历七轮左右流程:简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败。

公开资料显示,钟钊出生于1991年,从小受父亲影响,在幼儿园和小学阶段便已接触电脑的游戏和基础编程。钟钊博士毕业于中科院自动化所,研究方向为“模式识别与智能系统”。

Source



BBC前高管入职华为

9/30/2021

华为创始人任正非公开发言说要专门去找“高鼻子”(全世界优秀人才)后不久,BBC(英国广播公司)新闻前高管艾伦(Gavin Allen)就在领英宣布已入职华为,并发布了在华为公司门口的自拍照。

据证券时报网报道,艾伦当地时间9月28日在领英写道:“你好,华为,很高兴今天能加入这家全球科技公司担任执行主编…作为一家世界级的信息技术公司的一员,我感到非常自豪。华为是真正重视合作和创新的公司,这是一种永远的创造力。”

艾伦的领英简历显示,他2004年起加入BBC到2021年9月离职,共有17年的BBC工作经历。在这期间,艾伦担任过多档BBC新闻节目的负责人,硕士毕业于剑桥大学历史系的艾伦于2020年完成了哈佛大学肯尼迪学院的学习项目。



值得一提的是,在艾伦加入华为之前,9月1日,法国高等科学研究所(Institut des Hautes Études Scientifiques,简称 IHES)在官网上宣布,法国数学家、菲尔兹奖得主拉福正式加入华为技术法国公司。

公开资料显示,菲尔兹奖是数学领域的国际最高奖项之一,因诺贝尔奖未设置数学奖,菲尔兹奖被誉为“数学界的诺贝尔奖”。早在2017年,洛朗·拉福格就曾与华为研究人员的交流合作。

早在2019年5月,任正非接受媒体采访时表示,华为在全世界有26个研发能力中心,拥有在职的数学家700多人,物理学家800多人,化学家120多人。



任正非9月28日在华为心声社区签发《敞开胸怀,解放思想,敢于吸引全世界最优秀人才一-任总在2022年优秀人才&“高鼻子”获取工作汇报会上的讲话》一文。

任正非表示,公司处在战略生存和发展的关键时期,华为要进一步解放思想,敢于敞开胸怀吸引全世界最优秀的人才。

任正非指出,华为要成立高级人才定薪科,遵循人才市场竞争规律,要转变过去统一的薪酬体系去招聘全球人才的思路,要对标当地的人才市场薪酬,对高级人才给出又足够吸引力的薪酬包。吸引美国的顶尖人才,就要遵循美国人才市场的薪酬标准。

任正非提出目标:“华为要招一些会使“洋枪洋炮”的“高鼻子”进来,用三五年时间,从以前的“土八路”逐渐走向国际化。”

Source



任正非:华为要招会使“洋枪洋炮”的“高鼻子”

9/29/2021

2019年5月,华为创始人任正非在深圳华为总部接受彭博电视采访。(彭博社档案照)

中国科技巨头华为昨天发出一份创办人任正非的内部讲话,他称华为要招募一些会使“洋枪洋炮”的“高鼻子”外国人才,并用三五年时间,从以前的“土八路”走向国际化。

华为内部员工社区平台“华为心声社区”昨天公布任正非8月12日在公司内部的讲话。

任正非首先指出,华为处在战略生存和发展的关键时期,要更加积极进取获取全世界最优秀的人才,除了在中国国内“坚持舀到最上层的那瓢油”,加大海外留学生招聘力度,也要关注“高鼻子”人才的获取,并给予海外研究所更多预算。



他进一步说,由于美国对部分硕博留学签证申请进行限制,未来在美留学回中国的优秀人才将逐渐减少,因此,华为要另辟途径,吸引在欧美读书和工作的其他国家人才。

任正非要求,华为的海外研究院所要承担招贤纳才的责任和使命,“我们要把北美研究所转成一个人才招聘所,去看看论文,去找找人才,喝喝咖啡。一杯咖啡吸收宇宙能量。不仅是所长,各级专家都要参与进来”。

他强调,不仅是北美,华为各海外研究所都一样,要为华为共同构建全球人才网络。

任正非说,要招一些会使“洋枪洋炮”的“高鼻子”进来华为,并用三五年时间,把华为从以前的主“土八路”逐渐走向国际化。同时,也要专门去找“高鼻子”,尤其是在美国欧洲留学或工作过的各国优秀人才,吸引来中国工作。


This image has an empty alt attribute; its file name is IMG_3937-1.jpg
Leader Funding, Inc.


他表示,华为的海外研究所是以研究为主体,不是以产品开发为主体,对于一些从事产品开发的人才,要动员他们来中国工作一段时间。

任正非还强调,支持一些欧美优秀博士,到中国进入华为与高校联合的博士后工作站进行研究,“也可以(写)推荐信给高校,肥沃国家土地”。

另据新华社报道,中共总书记兼中国国家主席习近平昨天在中央人才工作会议上提出实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地,为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑,为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

Source



Huawei founder urges to recruit more foreign talent through North America research center

By Global Times

9/29/2021

Ren Zhengfei

Huawei founder Ren Zhengfei said in a company internal memo that the company should recruit more foreign talent and turn its North America research and development (R&D) center into a recruitment platform, according to a screenshot of the memo circulating online on Tuesday.

In the memo dated August 21, Ren urged to transfer Huawei’s R&D center in North America into a talent recruitment center, which is a notable move given the major difficulties and hurdles the company face in the US. 

Huawei’s North American R&D center was initially located in the US, but Ren said in December 2019 that the company would move the center to Canada, according to several media reports at the time. It was not immediately clear whether the center had been moved.



While Ren’s internal memo became public several days after his daughter and Huawei CFO Meng Wanzhou safely returned to China after reaching a deferred prosecution agreement with the US Justice Department, it appears to be issued before her high-profile release and safe return.

In the internal memo, Ren stressed that Huawei will attract skilled talent from across the world amid a crucial period for the company’s “strategic survival and development,” saying that as long as they are talented, they can join our “fight” with a “surgical knife.

Ren also urged to build bonds with foreign talent in order to draw them to China for work, adding that the company should encourage foreign talent in product development to come to work in China and support European and US doctoral students to come to China for research. 

Global Times

Source



中国高校毕业生薪酬榜 对外经贸大学最高 超越清华北大

6/22/2021

网络图)

(上海22日讯)中国薪酬指数研究机构发布报告显示,对外经济贸易大学毕业生平均薪酬最高,达到了11032元(人民币,下同,约7080令吉),超过了清华和北大。

据中国媒体报道,中国薪酬指数研究机构发布《2021全国高校毕业生薪酬指数排行榜》。前10名高校有清华大学、上海交通大学、北京大学、对外经济贸易大学、中央财经大学、北京航空航天大学、同济大学、中山大学、复旦大学、北京外国语大学,均为211高校,985高校也有7所。

其中,对外经济贸易大学毕业生平均薪酬最高,达到了11032元,也是唯一一所毕业生平均月薪超过11000元的高校。

清华大学、上海交通大学和北京大学的毕业生平均薪酬分别为10992元、10602元和10690元。



和去年相比,中央财经大学从第八位上升至第五位,北京航空航天大学、同济大学、中山大学、复旦大学均今年新入榜前十。其中,中山大学上升幅度最大,从去年的17位跃升至今年的第八位,毕业生平均薪酬也上涨了125元。

单从平均薪酬来看,毕业生月薪能超过10000元的高校有24所。北京交通大学、中央美术学院和东南大学虽然薪酬指数排名在30名之后,但毕业生平均薪酬仍然过万。另外,平均薪酬在9000-10000元的高校有31所,8000-9000元的高校有24所,7000-8000元的高校有21所。

需要注意的是,位于经济发达城市的高校毕业生拥有更多的就业机会和更高的薪资待遇。比如,在毕业生月薪超过一万元的24所高校中,只有浙江大学、南京大学和东南大学没有在北上广超一线城市,但是也在杭州、南京等经济发达的新一线城市。

(联合早报)



全国高校毕业生薪酬排行公布:对外经贸超过清华北大 位列第一

6/22/2021

  原标题:高校毕业生平均月薪酬是多少?清华北大均过万,对外经贸全国最高

  每到毕业季,各大高校毕业生们的就业去向和到手工资都备受关注。6月18日,中国薪酬指数研究机构发布《2021全国高校毕业生薪酬指数排行榜》(以下简称“排行榜”)显示,清华大学、上海交通大学和北京大学位列三甲,毕业生平均薪酬分别为10992元、10602元和10690元。

  中国高校毕业生薪酬指数来源于全国各高校毕业生进入用人单位满一年的基础数据,按照工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率等四个要素,以相应权重,通过统计学模型计算得出。北京大学毕业生在平均薪酬这一项上虽然高于上海交通大学,但是综合统计后,薪酬指数排名较去年落后一位,被上海交通大学超越。

  纵观排行榜,前十名高校有清华大学、上海交通大学、北京大学、对外经济贸易大学、中央财经大学、北京航空航天大学、同济大学、中山大学、复旦大学、北京外国语大学,均为211高校,985高校也有七所。其中,对外经济贸易大学毕业生平均薪酬最高,达到了11032元,也是唯一一所毕业生平均月薪超过11000元的高校。

  和去年相比,中央财经大学从第八位上升至第五位,北京航空航天大学、同济大学、中山大学、复旦大学均今年新入榜前十。其中,中山大学上升幅度最大,从去年的17位跃升至今年的第八位,毕业生平均薪酬也上涨了125元。



  单从平均薪酬来看,毕业生月薪能超过10000元的高校有24所。北京交通大学、中央美术学院和东南大学虽然薪酬指数排名在30名之后,但毕业生平均薪酬仍然过万。另外,平均薪酬在9000-10000元的高校有31所,8000-9000元的高校有24所,7000-8000元的高校有21所。

  需要注意的是,位于经济发达城市的高校毕业生拥有更多的就业机会和更高的薪资待遇。比如,在毕业生月薪超过一万元的24所高校中,只有浙江大学、南京大学和东南大学没有在北上广超一线城市,但是也在杭州、南京等经济发达的新一线城市。

  并且,同为985、211重点高校,武汉大学和湖南大学在前一百的高校中,排名相对落后,分别在84位和92位;毕业生平均薪酬也相对较低,仅为7517元和8096元。位于东三省的985高校吉林大学和东北大学更是不在前百强排行榜上,被众多在一线城市的双非院校超过。

  双非院校中,排名最高的是国际关系学院和上海对外经贸大学,薪酬指数均为85.2,毕业生平均薪酬分别为10045元和10066元。外交学院、广东外语外贸、大学北京电影学院和中央美术学院的毕业生平均薪酬也在一万元以上。

  2021全国高校毕业生薪酬指数排行榜前一百位。图片来源:中国薪酬网

  排行榜指出,受疫情影响,2021年部分高校毕业生薪酬指数、薪酬水平及排名相较2020年有较大波动。



  百强榜中,中央美术学院排名上升最快,2020年排名第47名,今年排名第32名;浙江财经大学在去年排名第70名,今年上升15位;中南大学由去年第58上升至第45名。其他一些排名显著上升的高校,因专业设置符合当前经济环境和行业需求,毕业生的工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率相对增幅均较为明显。

  2021全国高校毕业生薪酬指数增幅前三十。图片来源:中国薪酬网

  值得一提的是,今年高职院校毕业生因其专业更符合市场需求,满足用工单位实际需要,薪酬水平呈现总体趋好态势。



  根据全国高职院校毕业生薪酬指数排行榜可以发现,毕业生平均薪酬集中在6000-7000元。其中,北京电子科技职业学院排名第一,薪酬指数为79.2,毕业生平均薪酬为7242元。深圳职业技术学院和上海旅游高等专科学校紧随其后,毕业生平均薪酬为6926元和7140元。

  

原文链接>>



报告:近九成中国民众倾向理工科职业

6/19/2021

3M公司发表报告显示,疫情暴发一年多以来,中国民众对科学的信任程度显著上升,近九成中国民众更倾向于追求STEM(科学、技术、工程、数学)职业。

据21世纪经济报道,3M公司发表科学现状指数年度调查报告显示,与全球69%的数据相比,绝大部分(91%)的中国民众认为,年轻人在疫情后对科学和科学相关议题的参与度比以往任何时候都高,预示着将迎来一个充满希望的后疫情时代。年轻人对科学与日俱增的热情表明,科学在人们心目中的形象将持续提升。

调查显示,97%的民众认为科学为他们带来了未来的希望,而相应的全球比例为89%;96%的中国民众认为不重视科学将对社会产生负面影响,全球比例是85%。



疫情暴发一年多以来,中国民众对科学的信任程度显著上升,创下了3M科学现状指数调查开展四年以来的新高。如今,中国有97%的人信任科学,在受访的17个国家中拥有最高的科学信任度。

对科学的高度信任影响着人们的行为,并在很大程度上促使日常生活重回正轨。大多数中国民众在公共场合会佩戴口罩(86%)、勤洗手(81%),并尽可能避免参加大规模集会(75%)。若有人质疑科学,大部分中国民众(中国85%对全球75%)都会捍卫科学,而在中国Z世代的成年人中,这一比例更是高达90%。

3M大中华区研发运营总经理熊海锟说:“2021年度的3M科学现状指数调查报告表明,中国民众对科学的兴趣度比大多数的国家都高,并且仍在不断增长。人们认为科学对社会的未来大有裨益,也因此愈发重视STEM教育等领域。”

调查报告显示,人们对STEM教育怀有浓厚兴趣,几乎所有中国民众都认为这个世界需要更多人投身到STEM相关职业中去(中国96%对全球90%)。由于疫情的影响,近九成(88%)的中国民众更倾向于追求STEM职业。与此同时,全球只有60%的民众表达了这一想法。



另外,为倡导STEM平等,96%的中国民众认为促进STEM领域的多元和包容非常重要。事实上,无论男女,都一致同意需要做更多的工作来解决女性面临的STEM不平等问题。为此,人们相信必须营造公正平等的环境。在中国,81%的民众承认少数弱势群体经常无法获得平等的STEM教育机会(全球73%)。

中国民众认为,解决STEM不平等问题离不开来自企业的助力。97%的中国民众(全球89%)认为,企业在推动STEM多元化方面发挥着关键作用。在那些认为企业应当为STEM教育提供支持的民众中,他们希望企业优先考虑的举措包括为孩子和老师创造更多STEM教育资源(45%)、投资于激发孩子们对科学热情的项目(43%)以及帮助确保弱势的学生有平等的机会接受 STEM 教育(40%)。

原文链接>>



擅长数学 挑选什么专业可以发挥自己的专长?

4/28/2021

很多同学在学习中都有自己擅长的领域,今天来分享一下对于数学好的同学,挑选什么专业可以最大发挥自己的专长。

数学类专业

数学是研究数量关系与空间形式的科学,是现代科学与技术的基础。数学是忽略了物质的具体运动形态和属性,纯粹从数量关系和空间形式的角度来研究现实世界的,具有超越具体科学和普遍适用的特征,具有公共基础的地位。

数学与应用数学包括基础数学和应用数学两方面。统计学是应用数学的一个分支,很多高校的数学学院除了有数学系、信息科学系外,还设有统计、精算、金融数学等科系。



人工智能类专业

人工智能发展的核心趋势之一,就是通过深入研究人工智能的理论模型,让人工智能拥有越来越强的学习能力,最终实现自主学习。而数学也正是建立人工智能模型最重要的基础之一。如果考生将来想向人工智能领域发展,又喜欢理论研究,除计算机科学外,数学专业也同样是一个不错的切入点。

建筑学专业

每一幢建筑的背后,都有一群建筑设计师在为它挠心挠肺地算各种数据。除了想象力,建筑设计师还必须了解建筑材料、力学、结构问题等一系列的建筑知识。他们也需要学代数、微积分、线性规划、统计学、三角学……

机械设计制造及其自动化

机械设计制造及其自动化是研究各种工业机械装备及机电产品从设计、制造、运行控制到生产过程的企业管理的综合技术学科。除了自然科学知识,也需要技术理论基础知识。



计算机专业

计算机专业一直是理科生报考的热门专业,开设该专业的院校分布在各个层次。计算机科学专业涉及的课程包括:高等数学、线性代数、概率论与数理统计、高级语言程序设计(如C、C++)、离散数学、数据结构等,似乎门门课都有数学的影子。

通信工程

通信工程是电子工程的一个重要分支,电子信息类子专业,同时也是其中一个基础学科,关注的是通信过程中的信息传输和信号处理的原理和应用。对数学、物理的要求很高。一般在一所理工类院校中,除了数学专业外,计算机的数学算是最多最难的了。学习该专业不仅仅需要你有数学的思维能力,还需要实实在在掌握数学知识。

金融类专业

金融类专业对学生数学的要求大都非常高。从当前的金融学科专业分布来看,较有发展前景的专业方向有:公司财务、风险管理与控制、保险精算、证券投资等。学过高等数学的金融类人才更受欢迎,尤其是证券、保险类。

原文链接>>